22 сентября в 17.00 Корпорация МСП проведет онлайн-семинар на тему 👇

«Как маркировать рекламу? Какую рекламу нужно маркировать? Какие штрафы нас ждут в 2023 году?»

На сайте Корпорации МСП в программе мероприятия заявлено:

- что такое маркировка рекламы
- кто отвечает за маркировку и как отчитываться
- что такое ОРД и как передать туда данные
- какую рекламу нужно маркировать
- требуется ли маркировка для саморекламы
- какую рекламу не нужно маркировать
- нюансы маркировки рекламы
- как сдавать отчётность по маркировке рекламы
- кто берет на себя ответственность за регистрацию креативов и отчетность
- штрафы за отсутствие маркировки интернет-рекламы с 1 сентября 2023 года
- что делать сейчас.

Кто спикер? Читаем на сайте мероприятия:
Спикер – Елена Миронова, основатель компаний АФ Правелар, СК Раделпроект и других с оборотом свыше 400 млн. рублей

Видимо, крайне важно, что спикер владеет компаниями с оборотами от 400 млн. руб. Это как-то связано с уверенностью пользователя в том, что уж этот спикер точно правду скажет о маркировке

💡Если хотите участвовать в онлайн-семинаре, тыкайте сюда

Регистрация – только через Госуслуги.
А вы как хотели?
Надо, чтобы вас как получателя мер поддержки обязательно посчитали как лицо, которому эта поддержка была оказана. Иначе – деньги потрачены впустую. А разве это можно допустить?

#мспживи
#мспмаркирует

Кто молодец?
Догадайтесь.

Борьба с личным кабинетом ОРД от МТС закончилась победой через 7 дней с её начала.

Благодаря Сергею (читатель канала, который, увидев мои слезы сквозь экран, предложил помощь в настройке л/к) и сотруднице ОРД Наталье, которая сама нашла меня после первой грозной публикации про то, что 5 дней прошло, но л/к так и не появился, я сделала-таки первую маркировку.

Так что я теперь взрослая, могу принимать заявки на рекламу. И не страшен мне Горелкин с его 347-ФЗ. Осталось только покорить раздел "Отчет о рекламе". Но об этом я подумаю завтра.

Есть только один нюанс: претендентам на размещение рекламы на МСПЖИВИ надо пройти через отбор. А это непросто. Ведь предприниматели - они особые люди и рекламе "маркетолог за 3 часа" или "заработай миллиард на маркет-плейсе за 3 дня" не верят.

Поэтому, если вы - производитель чего-нибудь полезного или оказываете очень полезные миру услуги, выполняете важные работы, продаёте что-то вкусное - welcome.

#мспживи
#мспмаркирует

Можно принять сотрудника на работу, если у него нет документов воинского учета? Можно

Организации независимо от организационно-правовых форм должны вести воинский учет своих работников. Документы воинского учета при заключении трудового договора предъявляют:
1) военнообязанные,
2) лица, подлежащие призыву на военную службу.

И именно эти категории граждан подлежат воинскому учету в организациях.

Документами воинского учета, на основании которых ведется воинский учет в организациях и заполняются карточки формы N 10, являются:
- удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (так называемое приписное свидетельство), - для призывников;
- военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) или справка взамен военного билета - для военнообязанных.

Отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в законодательстве в качестве обстоятельства, исключающего возможность трудоустройства. Прием на работу граждан, обязанных состоять на воинском учете, без соответствующих документов, возможен.

Поэтому сам по себе прием на работу граждан, у которых в нарушение требований законодательства отсутствует документ воинского учета, представляется возможным.

В случае если обнаружено, что у работника отсутствует военный билет, то лицо, ответственное за ведение воинского учета в организации, обязано в двухнедельный срок направить в военный комиссариат сведения о выявлении гражданина, не состоящего на воинском учете, но обязанного состоять.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минтруда № 14-6/В-960 от 14.08.2023

#мспживи
#мспдаётработу

Сын вчера нашел в новостной ленте вот это:

Альфа-банк предлагает подписку на овердрафты

И спрашивает меня: мам, что это?
А я в ответ: подписка – знаю, овердрафт – знаю. А вот подписка на овердрафт – не знаю.

Суть: подпишитесь на овердрафт на год и пользуйтесь деньгами банка по сниженной ставке от 10%.

Что такое подписка? Отвечает сам сайт банка:
Это способ экономить. Вы один раз платите за подписку и пользуетесь овердрафтом год со скидкой 3, 5 или 8% от базовой ставки.
Когда вы им не пользуетесь, ничего платить не нужно, даже с подключенной подпиской.

💡Кто уже использовал?
Как вам? Что это?
Правильно ли я понимаю, что, соглашаясь на подписку, вы сигналите банку, что в принципе не отказались бы от овердрафта, но прямо сейчас не имеете возможности или желания им воспользоваться? И при таком согласии на эту подписку вас банк будет оповещать об изменениях в условиях кредитования?

Товарищ Горелкин, это не реклама. Это – вопрос к предпринимателям

#мспживи
#банкионитакие

Важно: ИП, применяющие ПСН по виду деятельности пошив одежды по заказам населения, не могут применять эту систему налогообложения, если их клиентом становится ИП или юрлицо

Пункт 2 ст. 346.43 НК РФ позволяет индивидуальным предпринимателям применять ПСН по виду деятельности "ремонт и пошив швейных, меховых и кожаных изделий, головных уборов и изделий из текстильной галантереи, ремонт, пошив и вязание трикотажных изделий по индивидуальному заказу населения".

Позиция Минфина по поводу пошива по заказам юрлиц и ИП такова: в отношении предпринимательской деятельности, связанной с оказанием вышеперечисленных услуг по индивидуальным заказам юридических лиц, ПСН не применяется.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина № 03-11-11/115735 от 29.12.2020

Если хотите принимать заказы на пошив от юрлиц и ИП, применяйте раздельный учет: по заказам населения -ПСН, по заказам юрлиц - УСН или ОСН.

И еще: не воспринимайте всерьез консультации налоговых инспекторов по такого рода вопросам. ИФНС - не то место, где можно получить разъяснения по вопросам применения налогового законодательства. Ну, по состоянию на текущий момент, конечно. Может такое случиться, что налоговые инспекторы станут истинными защитниками бизнеса и станут разбираться в дебрях налогового кодекса. Но пока этого нет. Их консультации на текущий момент по большей части вводят заблуждение.

#мспживи

Информация для новичков в бизнесе

Если вы, например, получили аванс 3-5 миллионов рублей на свежеоткрытый счет и сразу же из этой суммы отправите, скажем, 700-800 тысяч на карту руководителя (или на личный счет себя как физлица, если вы ИП), то ждите окраски себя любимого в желтый цвет.

Что это значит?

Это будет означать, что банку не нравится:

1) что сразу, как только вы получили деньги на счет, вывели крупную сумму на счет физлица. Это в глазах банка будет очень похоже на обнал или финансирование чего-то нехорошего,

2) что при получении кругленькой суммы вы не платите поставщикам-ИП, самозанятым или юрлицам, а сразу же делаете вывод на физлицо.

Что делать?

Для начала - планировать свой бюджет с поправкой на ветер то, что банки в рамках своих обязанностей по ПОД/ФТ следят за вашими операциями, при этом этой слежкой занимается алгоритм, которому все равно, является ли эта операция законной или под ней действительно кроется что-то нехорошее. Это вы потом будете обращаться в МВК, просить отменить запрет на платежи или бодаться с банком на предмет отмены его решения о приостановлении онлайн-обслуживания.

Чтобы быть в курсе всего того, что должны делать банки помимо обслуживания ваших денег, читайте рубрику #банкионитакие.

#мспживи

Поступило предложение от читателей провести семинар по воинскому учёту

Поэтому на следующей неделе проведу ужин. Тема: воинский учет в организациях МСП. Онлайн-участия в нём не будет. Для тех, кто живет и делает бизнес за пределами МКАД, я сделаю отдельно онлайн, но позже.

Сигнальте в личку или в комментариях, если хотите принять участие.
Денег не беру.
Каждый платит за себя.
Место встречи - какой-нибудь ресторан в районе метро "Университет".
Совместим полезное и приятное с неприятным, но неизбежным.

К участию приглашаю только владельцев и руководителей компаний (и ИП). Нам же общение нужно помимо пользы, поэтому извиняйте, если хотели прислать бухгалтера или кадровика.

Для тех, кто не хочет или не сможет принять участие в ужине, публикации на тему обязанности вести воинский учет начну размещать уже на этой неделе. Сделаю несколько, затем будет свод в дорожную карту.

#мспживи

⚔️Тема воинского учета будоражит умы предпринимателей. Поэтому сделаю свод того, что мы в процессе принятия разных изменений в законы читали, обсуждали, фиксировали первоисточники:

Можно ли принять на работу сотрудника, если у него нет документов воинского учета

Если сотруднику нет 18 лет, сведения о нем в военкомат надо подавать только по специальному запросу

Гражданину запрещен выезд из РФ с момента размещения повестки в военкомат в специальном реестре повесток

Срок призыва на воинскую службу увеличен. Теперь подлежат призыву граждане до 30 лет (ранее - до 27)

Порча или утрата документов воинского учета карается штрафом

Уклонение гражданина от медосвидетельствования карается штрафом до 25 тысяч рублей

Некоторые виды штрафов по теме обязанностей по воинскому учету увеличены в 60 раз

Штраф для руководителя компании за нарушения в правилах ведения воинского учета подняли в 17 раз

Не оповестили гражданина о его вызове в военкомат? Платите штраф 400 тысяч рублей

Штраф за непредставление в военкомат списков подлежащих постановке на воинский учет увеличили в 133 раза

За неисполнение военно-транспортных мобилизационных обязанностей штраф увеличен в 20 раз - до 400 тысяч рублей

Уведомлять военкомат об уклонистах надо в трехдневный срок

#мспживи (а это точно?)
#жизньпосле647

Примерно по 50% запросов на консультацию львиная доля времени тратится на формулировку. Очень похоже на написание техзадания при написании ПО или разработку проекта чего-нибудь. Чем чётче формулировка в запросе, тем быстрее и легче мы добиваемся результата. А иногда в самом вопросе кроется ответ.

Чудеса человеческого общения, однако.

#мспживи

Первый штраф за маркировку рекламы

Ну вот и ФАС не заставил себя долго ждать и выкатил штраф за отсутствие маркировки у рекламы. Штраф получил телеграм канал Нижний Новгород

Я списался с основателем канала. Сейчас расскажу вам интересные новости. Так сказать, из первых уст.

Их обвинили в выпуске 16 реклам без маркировки, 16, Карл. К слову, штраф на физическое лицо составляет до 100 тысяч рублей. Если штраф будет выкачен за все 16 интеграций, то 1 600 000 — это супер сильно.

Теперь к интересному. ФАС реально связали физическое лицо по никнейму в телеграме с каналом, который указан в описании. К слову, большинство интеграций проходило через сервис telega.in . Вполне допускаю, что ФАС могли запросить данные у сервиса, а они у него есть, так как вывод средств осуществлялся на конкретное лицо.

Админы, призываю несколько раз подумать перед работой с этим сервисом. Зачем вообще нужна биржа, которая не делает автоматом маркировку и сливает твои данные ФАС, при этом забирает у тебя жирный процент за интеграцию? Большой вопрос.

Есть еще вариант, что донес один из рекламодателей, которому были отправлены данные для оплаты.

А теперь к самому интересному! Все претензии только к админу за все интеграции — ни рекламодателей, ни того же посредника telega.in в суд не вызвали. Весело? Да не то слово! Представляю чувства человека, который тихо и мирно ведет городской паблик, а ему в перспективе светит штраф в полтора мульта, и при этом вся ответственность только на нем.

В общем, делайте выводы, уважаемые коллеги, админы и все причастные. Чем все окончится узнаем 16 октября на заседании суда.

P.S. Уверен, что на меня подписаны юристы, которые хотели бы вписаться в самое первое дело о маркировке рекламы. Для этого пишите @olganikolay

На что обратить внимание при выборе банка

Про банки: личные счета, открываемые банками, предназначены для получения заработной платы и иных выплат социального характера от работодателей, платежей по договорам гражданско-правового характера, для получения пенсий, оплаты товаров, работ и услуг для личного пользования, перечислений денег родственникам, платежей за ЖКУ, по кредитам и займам и других личных нужд, не связанных с ведением предпринимательской деятельности.

Для целей ведения индивидуальной предпринимательской деятельности банки открывают специальные счета, начинающиеся на 40802. Некоторые банки в договорах на ведение личных счетов прямо указывают на запрет использования их для извлечения предпринимательского дохода. Поэтому счет открыть для предпринимательской деятельности надо и сделать это лучше в том банке, который наиболее ориентирован на обслуживание микро и малого бизнеса (если по масштабу деятельности, конечно, вы этим критериям соответствуете).

Если говорить о надежности банка, то Центральный банк предлагает нам список из 13 системно значимых банков, проблемы с ликвидностью которых могут привести к серьезным проблемам на финансовом рынке, в связи с чем эти кредитные учреждения при возникновении сложностей могут рассчитывать на поддержку со стороны государства.

Именно поэтому выстояли в период кризиса несколько лет назад ПСБ и Открытие.
Среди банков из ТОП-13 есть те, которые сложно назвать банками, ориентированными на потребности МСП в части оперативности работы.

Вот перечень того, на что надо обратить внимание при выборе банка:

1) стоимость РКО,
2) стоимость дополнительных услуг, в т.ч. стоимость снятия денег по карте, переводов физлицам внутри банка и в сторонний банк,
3) стоимость работы в ДБО (дистанционное банковское обслуживание, онлайн-банк),
4) стоимость отправки одного платежного поручения в рамках пакета услуг и за его пределами,
5) стоимость вывода денежных средств при закрытии счета по инициативе банка (ПОД/ФТ),
6) наличие чата для решения срочных и важных вопросов по обслуживанию,
7) наличие банкоматов и партнерской сети рядом с вами,
8)стоимость эквайринга, если планируете применять,
9) бонусы, кэш-беки и другие «плюшки» для бизнеса и вероятность возможности воспользоваться ими,
10) возможность размещения овернайтов, % на остаток по счету, кубышки для накопления сумм для последующей уплаты налогов и взносов,
11) удобство пользования онлайн-банком, наличие мобильного приложения и степень ограниченности его функционала по сравнению с полной версией сервиса,
12) стоимость дополнительных сервисов, предлагаемых банком: выдача и отправка необходимых для бизнеса справок, стоимость услуг по валютному контролю, оплата за возможность общаться с личным менеджером, стоимость инкассации и проч.

Какой бы вы банк ни выбрали, каким бы вы сервисом вы не пользовались для ведения учета доходов, ответственность за результаты вашей деятельности лежит на вас, вам бегать по налоговым и фондам улаживать вопросы о недоимке и переброске средств с одного налога на другой, вам подавать уточнёнки, вы будете решать вопрос с банком о причинах блокировки операций по счету и почему банк вдруг признал вас обнальщиком или заподозрил в финансировании терроризма.

#мспживи
#банкионитакие

Ну, давайте вместе наводить порядок в документах воинского учета

Первый вопрос: с чего бы вдруг?
Есть в РФ закон об обороне (от31 мая 1996 года за № 61-ФЗ). Его статья 8 описывает функции организаций и обязанности их должностных лиц в области обороны.

«От 1996 года!?» С чего бы его соблюдать через 27 лет?
С того, что ранее штрафы за несоблюдение обязанностей были маааааленькими, а сейчас, в связи с обстоятельствами, которые обрушились на граждан, депутаты (или кто ими руководит) вспомнили, что граждане страны соблюдают закон тогда, когда:
1) штрафы неизбежны,
2) уплата штрафа неотвратима.

И о чем статья 8?
Вы не поверите – об обязанности организаций независимо от форм собственности в соответствии с законодательством РФ и далее 6 пунктов этих обязанностей.
Но про обязанности чуть позже, а пока давайте-ка вспомним, что такое формы собственности организаций. А то даже в нашем чате предприниматели умудряются такие формулировки форм озвучивать, что слезы из глаз.
Итак, формы собственности: частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности (ст. 212 ГК РФ). А по виду предпринимательской деятельности бывают ИП и организации. Еще бывают коммерческие (товарищества, ООО, АО и т.п.) и некоммерческие организации (НКО разных видов – общественные, АНО, НОЧУ, фонды и т.п.). Поэтому, говоря о форме собственности, мы не можем перечислить ООО, АО и ИП. Мы можем перечислять только частные, государственные, мунициальные, федеральные, смешанные формы собственности, то есть организации, которые определяются по тому, как ими владеют собственники, учредители, участники, акционеры. ИП – это не форма собственности организации. Это – форма ведения предпринимательской деятельности. И ИП, конечно, всегда частный. Он не может быть государственным, муниципальным, коллективным. И он всегда по виду владения один. То есть индивидуальный.

Так, разобрались с формой собственности. Теперь – к статье 8 закона об обороне.
Организации независимо от форм собственности (то есть государственные и муниципальные организации, ООО, АО, НКО, кооперативы и т.п.) в соответствии с законодательством РФ:
1) выполняют договорные обязательства, предусмотренные государственным контрактом, заключенным на выполнение ГОЗ;
2) выполняют мобилизационные задания по подготовке и созданию на военное время специальных формирований;
3) обеспечивают и принимают участие в выполнении мероприятий по гражданской и территориальной обороне;
4) осуществляют мероприятия, предусмотренные мобилизационными планами экономики на основе договоров;
5) исполняют военно-транспортную обязанность в порядке, устанавливаемом Правительством;
6) осуществляют воинский учет работников и в соответствии с законодательством предоставляют для нужд обороны здания, сооружения, транспортные средства и другое имущество, находящиеся в их собственности, с последующей компенсацией понесенных расходов в порядке, устанавливаемом Правительством.
Организация – это всегда люди. И, как и в случае наложения штрафов, есть обязанности у организаций, есть обязанности у их руководителей.

Так и что должны делать руководители организаций независимо от форм собственности?
Они должны:
1) должны исполнять свои обязанности в области обороны, предусмотренные для них законодательством РФ;
2) создают работникам необходимые условия для исполнения ими воинской обязанности в соответствии с законодательством РФ;
3) оказывать содействие в создании организаций, деятельность которых направлена на укрепление обороны.

#мспживи
#мспдаётработу

Обязанность без штрафа - деньги на ветер

Поэтому давайте поговорим про штрафы за неисполнение обязанностей по воинскому учёту.

Важно: суммы штрафов, которые будут описаны ниже, актуальны с 1 октября 2023 года.

Обязанностей в силу закона об обороне довольно много, но нас интересует пункт 6 списка статьи 8 – ведение воинского учета.

Мы уже выяснили, что формулировки закона по состоянию на 20 сентября 2023 года позволяют ИП не вести воинский учет. Могут не вести. Но могут вести добровольно. Если не будут вести, то штрафы по КоАП на них не распространяются. Поэтому двигаемся дальше. Поговорим про штрафы.

Всё было для бизнеса неплохо, и многие даже не знали о существовании обязанности до подписания закона 404-ФЗ от 31.07.2023 года.

За что штрафуют?
Штрафы по некоторым нарушениям в области воинского учета подняли в 20 раз, а саму ответственность усилили, убрав в основной статье, описывающей ответственность, слово «мобилизационный».

Нарушение военно-транспортных обязанностей организации
Статья 19.25 КоАП, звучавшая как «Неисполнение установленных законодательством военно-транспортных мобилизационных обязанностей» определяла такие штрафы: -
- граждане – было 300-500 рублей, стало 15-20 тысяч;
- руководители – было 500-1 000 рублей, стало 40-50 тысяч рублей;
- юрлица – было 10-20 тыс. рублей, стало 350-400 тысяч рублей.
Теперь статья и мера ответственности звучат иначе: «Неисполнение установленных законодательством военно-транспортных обязанностей», то есть слова «мобилизационных» исключили.

Неоказание военкоматам содействия в их мобилизационной работе
В том же законе появилась новая статья 19.38 «Неоказание содействия военным комиссариатам в их мобилизационной работе при объявлении мобилизации». Напомню, что окончания мобилизации не было. Она идёт.
И что там?
Тоже круто.
Неисполнение обязанности по обеспечению своевременного оповещения и явки граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части либо неоказание содействия в организации таких оповещения и явки будет наказываться штрафом:
- руководители – 60-80 тысяч рублей,
- юрлица - от 400 до 500 тысяч рублей.

Не поставили технику на сборный пункт? Тоже штраф
Неисполнение обязанности по организации или обеспечению поставки техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации будет наказываться аналогичным штрафом.

Всё?
Нет. Продолжаем про штрафы.

Непредставление в военкомат списков подлежащих постановке на воинский учет
Штраф за непредставление в военкомат списков подлежащих постановке на воинский учет увеличат в 133 раза. Для этого внесли изменения в статью 21.1. Суть: если в установленный срок не передали в военкомат списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, оштрафуют:
- руководителя на 40-50 тысяч рублей (раньше было от 1 до 3 тыс. рублей),
- юрлицо - от 350 до 400 тысяч рублей.
Таким образом, размер штрафа увеличен в 133 раза.

Неоповещение сотрудника о его вызове в военкомат
Если вы не оповестили гражданина о его вызове в военкомат или не обеспечили ему возможность явиться по повестке, то заплатите штраф до 400 тысяч рублей. Для этого внесли изменения в статью 21.2 КоАП «Неоповещение граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет».
Штраф:
- руководители – от 40 до 50 тысяч рублей (было от 1 до 3 тысяч рублей),
- юрлица – от 350 до 400 тысяч рублей.

Непредставление сведений, необходимых для ведения воинского учета
Статья 21.4 КоАП предлагает уплатить штраф от 40 до 50 тысяч рублей, если организация не представила или не вовремя представила сведения, необходимые для ведения воинского учета. Оштрафуют руководителя.

💡Для любителей почитать первоисточник: закон № 404-ФЗ от 31.07.2023

#мспживи

Решили вести воинский учет? Металлические шкафы прикупите для начала и определите ответственного, согласовав его кандидатуру с военкоматом

Если есть обязанность – есть и штраф. Если есть штраф, то как его избежать? Применительно к обязанности вести воинский учет нас интересует вопрос: что делать-то?

Давайте разбираться.

Чтобы вести воинский учет, надо определиться с терминами. Поэтому вопрос: а кто подлежит воинскому учету?
Ответ на этот вопрос кроется в паспорте на странице 13.

Кто подлежит воинскому учету?
1. Не зачисленные в запас мужчины призывного возраста: до 1 января 2024 года — с 18 до 27 лет, после 1 января — с 18 до 30 лет.
2. Мужчины, находящиеся в запасе и освобожденные от призыва по разным причинам.
3. Мужчины старше 27 лет, не прошедшие службу в армии по причине отсрочки (с 1 января 2024 года — старше 30 лет).
4. Все граждане, уволенные из армии или проходившие альтернативную службу.
5. Женщины, получившие военные специальности.
6. Специалисты, прошедшие обучение на военных кафедрах учебных заведений.

Что должна делать кадровая служба организации?
1) сдавать отчеты в военкомат,
2) проверять документы воинского учёта граждан при трудоустройстве,
3) ставить военнообязанных на учёт,
4) снимать сотрудников с учета,
5) заполнять карточки №10,
6) выдавать сотрудникам сведения для постановки на учёт,
7) оповещать сотрудников о вызове в военкомат,
8) уведомлять военкоматы, что у сотрудников изменились личные данные,
9) проводить сверку документов с военкоматом.
А какой первый шаг?
Создать приказ об организации воинского учета.
А потом?
Составить план, примерный образец которого предлагают Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях, утвержденный Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017.

А можно передать на аутсорсинг это всё безобразие?
Нет. Нельзя. Не предусмотрено такой опции.

Кто ведет воинский учет в организации?
Число работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется с учетом следующих норм, установленных постановлением Правительства от 27 ноября 2006 г. N 719 (с изменениями к нему):

Нас интересует МСП, поэтому давайте ограничимся пунктом а) тех самых методических рекомендаций Генштаба - 1 работник. Если в компании от 500 до 2000 граждан, то 1 не просто работник, а освобожденный работник. Если таких работников 2 и более, то надо создать отдельное подразделение – военно-учетный стол. Но это нам уже не очень интересно.
Продолжим.
Расходы, связанные с ведением воинского учета в организациях, производятся за счет средств этих организаций.

Что нужно для ведения воинского учета?
Для работников, ведущий воинский учет, нужны специально оборудованные помещения и железные шкафы, обеспечивающие сохранность документов по воинскому учету.

Как назначить ответственного за воинский учет?
Персональный состав и функциональные обязанности работников по ведению воинского учета, в том числе бронированию граждан, определяются приказом руководителя организации по форме согласно приложению N 4 к тем самым методическим рекомендациям Генштаба. Проект указанного приказа согласовывается с военным комиссаром муниципального образования. И рекомендуется согласовать с военкоматом перечень кандидатов на роль ответственного за воинский учет. Их увольнение и перемещение тоже лучше согласовать с военкоматом.

#мспживи

Следующая на очереди отрасль с взрывным ростом выручки - производители металлических шкафов.

Ввиду увеличения с 1 октября штрафов за нарушение правил воинского учета количество заявок у производителей мебели увеличится в разы.

Вот таким нехитрым образом ВВП и вырастет - счастье для статистики, радость для чиновников. Не автомобилями и ноу-хау - так металлическими шкафами ударим по невежеству.

#мспживи

Как государство стимулирует воинский учет в организациях? Конкурсами, конечно ( а не тем, о чем вы подумали)

Есть отдельная статья 41 методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом ВС РФ 11.07.2017. Ибо не только штрафами поощрять к выполнению святой обязанности учитывать военнообязанных в организациях.

Вот:
стимулирование работников, осуществляющих воинский учет в организациях, проводится по итогам смотров-конкурсов на лучшую организацию осуществления воинского учета, проводимых органами военного управления ВС РФ, военкоматами, органами исполнительной власти и органами местного самоуправления.

💡Для любителей почитать первоисточник: ст. 41 "Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях" (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017)

#мспживи