Минфин рассуждает

В Министерство финансов поступил вот такой вопрос:

В связи с изменениями в НК РФ предприниматели, осуществляющие розничную торговлю ювелирными изделиями, с 01.01.2023 теряют право на применение УСН.
До сих пор у контролирующих органов нет четкой позиции, имеет ли право плательщик УСН 6% при переходе на ОСН предъявить к вычету НДС по товарам, имеющимся на остатках на 01.01.2023 (на момент перехода).
Существует позиция, что налогоплательщики УСН 6% не имеют права на вычет по НДС, так как норма, содержащаяся в п. 6 ст. 346.25 НК РФ, действует в случае, если налогоплательщики в соответствии с законодательством имели возможность отнести суммы НДС к расходам, вычитаемым из налоговой базы при применении УСН. Таким образом, делается вывод, что указанная норма не может быть истолкована как разрешающая применить право на вычет по НДС налогоплательщику УСН 6%. Данная норма распространяется только на налогоплательщиков с объектом обложения "доходы минус расходы". Однако в Определении Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ от 24.05.2021 указана прямо противоположная логика в отношении вопроса о возможности применения вычета по НДС при переходе на ОСН с УСН 15%.
Положения НК РФ не содержат запрета на вычет сумм НДС, предъявленных в период применения специального налогового режима по товарам (работам, услугам), использование которых в облагаемой НДС деятельности начато после перехода на ОСН.
Таки имеет ли право налогоплательщик на вычет по НДС по остаткам товара при переходе на ОСН с УСН 6% при условии наличия правильно оформленных счетов-фактур от поставщиков?

Чиновник Минфина отвечает:
Упрощенцы при переходе на ОСН выполняют следующее правило: суммы НДС, предъявленные налогоплательщику, применяющему УСН, при приобретении им товаров (работ, услуг, имущественных прав), которые не были отнесены к расходам, вычитаемым из налоговой базы при применении УСН, принимаются к вычету при переходе на ОСН в порядке, предусмотренном главой 21 НК РФ.
Иных условий, которые необходимо учитывать при применении вычетов по налогу на добавленную стоимость, НК РФ не предусмотрено.

Ответ подписал заместитель директора Департамента В.А.ПРОКАЕВ.

Привет ему большой от всех ювелиров.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина за № 03-07-11/54482 от 14.06.2023

Я вот думаю: а что будет, если в таком духе все предприниматели дружно будут отвечать на требования, приходящие из ИФНС? Им за такое столько всего доначислят, что мало не покажется никому. Но чиновнику – ему можно.

#мспживи

Мы, предприниматели, порой не понимаем, как банки определяют сомнительные операции и еще более сомнительных клиентов. Вроде как платишь каждый день, зарплату выплачиваешь, комиссия регулярно списывается - ну, что еще для спокойной жизни надо?

Центральный банк говорит, что есть критерии, по которым банки могут относить своих клиентов к 🔴🟡🟢. Конечно, система определения сомнительности не работает по одному-единственному критерию. Скажем, если у вас уставный капитал 10 000 рублей (минимальный по 14-ФЗ), то это не повод сразу вашу компанию относить к 🟡 или 🔴.

Давайте повторим признаки, указывающие на то, что у вас что-то не так. Кликайте сюда, ибо список большой.

Приятного и полезного чтения, коллеги 😏

#мспживи
#банкионитакие

Если в конце 2023 года ФНС, Корпорация МСП, Минэкономразвития и другие ответственные за рост количества субъектов предпринимательства будут отчитываться об очередном взрывном росте самозанятых, знайте, что это обеляются авторы телеграм-каналов, которые вынуждены не только маркировать рекламу, чтобы избежать штрафов, но и отчитываться об охвате, сроке размещения рекламы, объёме показов, параметрах целевой аудитории, стоимости размещения.

О своем опыте регистрации у ОРД, отправке отчетов о рекламе и прочей полезной хрени, которая тащит за собой размещение рекламы в телеграм-канале, я буду рассказывать непременно. Поделюсь ссылками, сделаю пошаговую инструкцию для тех, кто хочет поразвлекаться с этой опцией самостоятельно.

#мспживи

По просьбам читателей

Дивиденды вместо зарплаты: возможности, риски, правила оформления

В процессе обсуждения темы выплаты участнику общества вознаграждения за услуги вместо зарплаты возник вопрос: а можно ли вместо зарплаты гендиректору-единственному участнику платить дивиденды? Ведь это будет дешевле? А где риски? Понятно, что участник ООО (акционер АО) зарплату не получает. Для него есть дивиденды. Но в микро и малом бизнесе участник это и владелец компании, и директор, и курьер, и секретарь, и коммерческий, и исполнительный директор, и иногда не поочередно, а всё и сразу.
Да, риски есть везде, где договорная конструкция применяется без оглядки на экономическую цель.
Рассмотрим ситуацию, когда ООО состоит из одного участника-физлица и он же является руководителем компании.
Начнем с зарплаты. Не буду снова писать о возможности в такой ситуации выплачивать зарплату гендиректору, просто пройдите вот сюда и почитайте. Здесь, как обычно, с первоисточниками, которые есть в открытом доступе. Мысль чиновников такова: общество, состоящее из одного участника, не может с этим же физлицом, но уже как гендиректором вступить в трудовые отношения, т.к. нет двух сторон договора. Поэтому отношения между гендиректором и обществом оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника общества. У меня вопрос в никуда: а нельзя ли решением единственного участника ООО наделить полномочиями по подписанию трудового договора от имени общества с гендиректором какое-то третье лицо? Можно же. Тогда почему нельзя обществу вступить в отношения с гендиректором в рамках трудовых отношений? Не понимаю. Но я – не Минтруд и не Минфин, которые периодически меняют свою позицию и в одной из них вообще было сказано, что зарплатные налоги и НДФЛ с дохода гендиректору в такой ситуации нельзя принять в расходы, уменьшающие налогооблагаемую базу по ОСН и УСН, ибо отношений по сути нет, так как нет двух сторон трудовых отношений.

В общем, в обществе, состоящем из одного участника, он же гендиректор, можно обойтись без выплаты зарплаты гендиректору, заменив её дивидендами. И что тогда учесть?
1. Оплатить уставный капитал полностью. Напомню, что с даты регистрации ООО закон 14-ФЗ дает 4 месяца на его оплату.
2. Подождать окончания периода, по истечении которого можно подводить итоги деятельности компании (1й кв., полугодие, 9 мес. или год). Подвести итоги по данным бухгалтерского учета (не путайте с налоговым учетом!). Если промежуточная (или итоговая) бухгалтерская отчетность показывает плюс, то в рамках этого плюса можно делать выплату дивидендов.
3. Перед тем, как принимать решение о выплате дивидендов, если это происходит внутри года (1й кв., полугодие, 9 месяцев), убедитесь в том, что ваш устав не содержит ограничений по выплате дивидендов внутри года (промежуточные). И либо внесите изменения в устав, либо выплачивайте только по итогам годовой отчетности.
4. Помните об ограничениях, когда дивиденды выплачивать нельзя:
- не полностью оплачен уставный капитал,
- имеются признаки банкротства на момент принятия решения о выдаче дивидендов или есть риск заиметь такие признаки после их выдачи,
- стоимость чистых активов ООО меньше его уставного капитала и резервного фонда или станет меньше их размера в результате принятия решения о выплате дивидендов,
- если из общества вышел один (или несколько) участников, то сначала выплатите ему (им) действительную стоимость доли,
- имеются ограничения (ковенанты) , наложенные кредитными обязательствами компании.
5. Выплачивать дивиденды до того, как закончился отчетный период, за который вы делаете выплату, нельзя. То есть никаких авансов. Если очень чешется сделать выплату, то выдайте сами себе заём, затем зачтите эту выплату в счет обязанности по выплате дивидендов с удержанием НДФЛ.
6. После принятия решения о выплате дивидендов у вашего ООО есть 60 дней на выплату.👇

👆Что еще почитать по этой теме?
▪️О порядке выплаты дивидендов
▪️О проблеме достоверности отчетности при выплате дивидендов. Решение суда
▪️О выплате дивидендов до составления промежуточной отчетности переквалифицируются в зарплату. Решение суда
▪️О сроках выплаты дивидендов

#мспживи

Начинаю рассказ о личном опыте того, как маркировать рекламу в телеграм.

1. Я начинаю закипать, ибо операторов рекламных данных довольно много, но не все берут на маркировку рекламу в телеге.

2. Первый привет депутату Горелкину и спасибо за потраченные 2 часа жизни на поиск нужного мне ОРД.

#мспживи
#мспмаркирует

Продолжаю рассказ о процедуре выполнения обязанности по маркировке рекламы в интернете.

3. Среди ОРД лишь 3 (из того ,что в открытом доступе, поэтому, возможно, их больше на самом деле) обеспечивают маркировку в телеграм.

Поэтому жребий выпал на ОРД от МТС.

4. Анкету заполнила и после ознакомления с офертой и нажатия на кнопку "Отправить" вышло приятное глазу сообщение о том, что за идентификацию надо будет заплатить 10 рублей". Ждать обработки данных надо 5 дней. Ну, раньше в век цифровизации проверить данные ИП нет возможности, конечно.

5. Второй привет депутату Горелкину и спасибо за еще 15 минут жизни на внесение идентифицирующих меня данных.

#мспживи
#мспмаркирует

Всё про маркировку рекламы в Интернете

Давайте повторим.
Ибо каждый раз как в первый раз, судя по комментариям в чате.
Два года назад в законе о рекламе поселилась статья 18.1, перевернувшая (а нам ли привыкать?) с ног на голову жизнь тех предпринимателей, кто рекламирует свои товары, работы и услуги в интернете.
Статья так и называется: Реклама в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

1. Цель внесения этой статьи в закон - прослеживаемость рекламы в Интернете.

2. Кого касается?
- рекламодателей,
- рекламораспространителей,
- операторов рекламных систем, разместившие в Интернете рекламу, направленную на привлечение внимания потребителей рекламы, находящихся на территории РФ.

3. Какова обязанность?
Маркировать и предоставлять информацию или обеспечивать предоставление информации о такой рекламе в РКН. Делается это через ОРД (операторов рекламных данных).

4. Исключения есть?
Есть. Для операторов социальной рекламы.

5. Сколько лет хранится информация о вашей рекламе?
5 лет.

6. Кто может иметь доступ к сведениям о рекламе, размещенной нами в Интернете?
ФАС, ФНС, другие органы, и лица, определяемые Правительством.

7. Что входит в маркировку рекламы в Интернете?
- пометка «реклама»,
- наименование рекламодателя,
- сам токен, присвоенный ОРД.

Но маркировка – это лишь часть задачи. Нужно не только плашку установить на рекламный креатив, но и предоставить сведения (пункт 3 списка выше). Чтобы понять, какую информацию надо отправить в РКН, обратимся к Распоряжению Правительства за № 1362-р от 30.05.2022. Этот документ утверждает состав информации о распространенной в Интернете рекламе, подлежащей учету, хранению и обработке в РКН, и действует он в течение 6 лет с 1 сентября 2022 года.

8. Что интересует наших контролеров?
Сведения о рекламодателе, рекламораспространителе, ОРС, являющихся российскими и (или) иностранными юрлицами, физическими лицами, ИП, распространяющих или организующих распространение рекламы. Исключения:
- информация о рекламе о собственных товарах, рекламодателей, рекламораспространителей, ОРС, распространяемой ими и лицами, входящими в одну группу лиц с ними, посредством ее направления по эл.почте, а также в виде электронных сообщений, направляемых группам пользователей;
- реклама в составе теле и радиопрограмм.

9. Что учитывает РКН? То есть что мы ему будем передавать после маркировки?
9.1. РКН учитывает, хранит, обрабатывает вот такую информацию о рекламодателе:
- название,
- ИНН,
- номер телефона,
- ОГРН, ОГРНИП,
- адрес,
- ФИО руководителя,
- лицо, заключившее договор рекламы.
9.2. РКН учитывает, хранит, обрабатывает информацию о рекламораспространителе:
- название,
- ИНН,
- номер телефона,
- ОГРН, ИНН,
- адрес,
- ФИО руководителя,
- лицо, заключившее договор,
- сайт, программа, сетевые адреса, доменные имена, указатели страницы сайта.
9.3. РКН учитывает, хранит, обрабатывает информацию о рекламе:
- токен,
- описание объекта рекламирования,
- стоимость,
- объем распространения или распределении показов рекламы,
- форма распространения рекламы,
- срок размещения рекламы или дата ее начала,
- параметры аудитории: возраст, пол, территория охвата и т.п.,
- информация о договоре с рекламодателем (стороны договора, предмет, дата и номер договора, цена, пол, возраст, территория проживания аудитории, номере и дате акта).

💡Для любителей почитать первоисточник: закон от 02.07.2021 за № 347-ФЗ (ред. от 14.07.2022) и Распоряжение Правительства за № 1362-р от 30.05.2022

#мспживи
#мспмаркирует

Идём открывать расчетный счёт. Как выбрать банк?

Если к публикации нет 💡, то есть ссылки на первоисточник, то в тексте выложено моё мнение по теме. Вот и сегодня мы поговорим о том, на основе каких критериев можно выбирать банк для открытия счета.

25 лет практики - это вам не чаю попить. Я помню банки Российский Кредит и Тори, помню РКО за 200 рублей в месяц и платежку за 8, дискеты для использования банк-клиента и даже платежки под копирку на печатной машинке "Ятрань" и "Оптима". Помню отзывы лицензий у МАСТЕР-банка и других кредитных организаций, слезы вкладчиков, борьбу клиентов-юрлиц за свои деньги на счетах, заблокированных по решению ЦБ. Много чего было. Но это - было.
На фоне борьбы государства за влияние на все наши решения очень хочется уйти в нал, чтобы не давать повода следить за нами, однако полный переход в безналичные не за норами. И работать только за кэш пока могут позволить себе только Садовод и ещё пара гигантов, без работы которых начнётся голодный бунт.

Итак, выбираем из списка ТОП-13.

Почему?

1. Большое количество юридических лиц на обслуживании.

2. Большой оборот денежной массы, поэтому меньше внимания к мелочам.

3. Счета открывают быстро и если откроют, то вряд ли по наличию косвенных признаков заблокируют операции по счетам. Но это неточно 😜

Почему не Авангард или Модуль банк, Бланк, СМП или какой другой из первой сотни банков страны?

Ну, можно и туда.
Но:

1. Если у вас юридическое лицо, то банк, который не входит в список ТОП-13, находится под более пристальным вниманием мегарегулятора из-за отсутствия у кредитной организации большого объема таких операций как кредитование, торговля валютой, операции с ценными бумагами и прочие высокорисковые с точки зрения соблюдения инструкций ЦБ операции. Как следствие - операции клиентов по РЕО лежат "на поверхности". Но это не точно.

2. Небольшой банк зарабатывает на РКО (в основном). Поэтому получать с вас только 2000 рублей в месяц за то, что вы гоняете деньги, ему не так интересно. Интересно получить 10, 15 или 20% комиссии за закрытие расчетного счета, прикрываясь необходимостью соблюдения 115-ФЗ как фиговым листком: выглядит вполне убедительно, но неприятно. Да, банк должен компенсировать свои расходы на то, что является агентом государства по борьбе с обналом, но разве вас это должно волновать, равно как банк не волнует есть у вас доход или нет для очередного платежа по кредиту. И это всё тоже не факт.

3. Небольшие банки не охотно кредитуют (не, кредитуют, конечно, но только если вам сразу надо хотя бы 500 млн. руб. и залог на 2 ярда), а лишь выполняют функцию по обслуживанию движения ваших денежных средств. Хотя и крупные банки нынче кредитуют неохотно. У небольших банков стоимость выдачи кредита велика. Поэтому им интересно дать меньшему количеству клиентов и побольше каждому из них. Хотя и крупным тоже не интересно с мелочью возиться, поэтому мы часто встречаем потребительские кредиты, получаемые на собственников или руководителей компаний.
Но и здесь можете найти примеры, когда маленький банк охотнее кредитует, чем зелёный или красный.

4. У небольших банков меньше денег на поддержание на высоком уровне ПО, посредством которого вы переводите и получаете деньги. И поэтому там многое в ручном режиме. Что тоже не всегда плохо.

#мспживи
#банкионитакие

Мы должны договориться с бизнесом, чтобы они поняли, что в России работать надежнее.
И не надо наступать на одни и те же грабли

В.Путин, 12 сентября 2023 года

#мспживи

Правительство не видит необходимости в повышении налогов для бизнеса.
И нужно будет увеличивать фонды на поддержку кредитования бизнеса, если кредиты будут дорожать.

💡В.Путин, 12 сентября 2023 года

#мспживи

Доходы россиян растут, но в целом являются довольно скромными

Государство должно продолжить какое-то время брать расходы на себя. Всё-таки доходы граждан сегодня у нас растут, и реальные зарплаты, и реальные доходы, но в целом они являются довольно скромными.

💡В.Путин, 12 сентября 2023 года

#мспживи

"Никакой деприватизации не намечается и не будет", – сказал глава государства, добавив, что "кошмарить" бизнес никто не собирается.

При этом Путин подчеркнул, что российские законы должны соблюдаться всеми.

💡https://www.vesti.ru/finance/article/3546618

#мспживи

Всех клиентов, читателей, руководителей, владельцев компаний, ИП, нотариусов, адвокатов и других, кто занят частной практикой, в конце прошлого года предупреждала:

подчистите свои хвосты перед Новым годом, заплатите все налоги, ибо ЕНС принесёт всем кучу проблем. Не надо верить телевизору, СМИ и телеграм-каналам ФОИВов. Верьте только своим глазам.

От ЕНС еще долго будем икать, но не требуйте от своей бухгалтерии чудес, если у вас долги по налогам и взносам перетекли с прошлого года в 2023 год. Пожалейте нервы своих сотрудников и свои.

Я понимаю, что в конце прошлого года ЕНС казался чем-то непонятным, далеким и принцип "придет проблема - будем решать" должен по идее работать и здесь. Но бухгалтерия малого и среднего бизнеса и без ЕНС загружена по самые уши, не взваливайте на нее ответственность за то, что у вас налоги не являются приоритетом.

Есть всего две причины нарушения срока уплаты налогов и взносов:
первая - когда бухгалтер ошибся или не сообщил о том ,что надо платить налог,
вторая - когда бухгалтер ждет отмашки "платить", но не дожидается её.

Если вы не платите вовремя налог потому, что денег нет (кассовый разрыв, например), то не бухгалтер виноват в том, что на ЕНС отрицательное сальдо. И обвинять его в нерасторопности не надо в этом случае. Мы можем между собой договариваться и определить, кто за что отвечает и какой будет результат, когда мы достигнем его. Но если в цепочке взаимодействия встраивается ФНС, то мы можем не достигнуть цели лишь потому, что "так компьютер считает". И это как стена, через которую бесполезно перепрыгнуть. Можно лишь отойти и, успокоившись, ждать, когда компьютер начнет считать иначе.

Изучив закон про ЕНС вдоль, поперек, покрутив его со всех сторон, я сделала вывод, который в сотый раз повторю: этот механизм был придуман не для того, чтобы вашей бухгалтерии стало проще считать и платить налоги, а для того, чтобы уплата налогов, взносов и сборов стала еще более неотвратима. Про удобство здесь речи нет хотя бы потому, что Уведомления об исчисленных налогах , которые надо подавать в те месяцы, когда мы не отчитываемся, содержат те же поля, что и платежка. Только теперь платежка с неменяющимися полями, а за несвоевременную сдачу Уведомления придет штраф 200 рублей. За каждое, конечно.

Берегите свою бухгалтерию. Платите налоги вовремя. Или не ругайте бухгалтера за то, что ФНС блокировку со счета снимает только после того, как сальдо на счете станет положительным.

#мспживи
#мспплатитЕНП

А как же упрощение ведения бизнеса?
А как же убрать избыточное давление на бизнес?
А где же уменьшение количество административных функций на бизнес?
Почему Горелкин продолжает штамповать законодательные инициативы и их с охотой проглатывает Госдума?

Газета Коммерсантъ озаботилась темой рекламы в Интернете: Рекламщикам понадобились маркировщики
Новые правила создали новую специальность.

Правила маркировки интернет-рекламы, штрафы за нарушение которых вступили в силу в сентябре, привели к спросу на отдельных специалистов в этой области. Участники рынка уточняют, что новая должность появилась в первую очередь в крупных рекламных агентствах и СМИ, остальные же в основном нанимают юристов и делопроизводителей с соответствующей квалификацией. Крупные компании прибегают не только к расширению штата, но и к автоматизации части процессов, функционал которой, полагают эксперты, будет расширяться.

Ну вот зачем нам маркировщики, если на производстве катастрофа с токарями, наладчиками, операторами станков ЧПУ? И если есть возможность тыкать пальцем в личном кабинете ОРД за 40 тысяч рублей в месяц, то зачем идти учиться 3 года на наладчика чего-нибудь или слесаря по ремонту авто/комбайнов/станков/агрегатов/холодильников?

💡https://www.kommersant.ru/doc/6210659

#мспживи
всё про маркировку рекламы в Интернете читайте по #мспмаркирует

Если у вас работник допризывного возраста

Списки юношей, которым в следующем году исполнится 17 лет и которых предстоит первоначально поставить на воинский учет, нужно подавать по запросу военкомата.
Ранее работодатели-организации должны были сдавать в военкомат:
- до 15 сентября ежегодно - списки юношей 15- и 16-летнего возраста;
- до 1 ноября ежегодно - списки юношей, которым в следующем году исполнится 17 лет и которых предстоит первоначально поставить на воинский учет.

Но с 5 августа 2023 года эта норма утратила силу. По новым правилам военкомат сам запрашивает сведения о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет. Это будет сделано только в случае, если у военкомата нет технической возможности получить эту информацию из государственного информационного ресурса.

Если такой запрос поступит, организация направит в военкомат:

- список юношей, которым в следующем году исполнится 17 лет и которых предстоит первоначально поставить на воинский учет,
- анкету на этих граждан.

В общем, как умеем – так и комментируем вопросы от работодателей. А дальше ведь еще хуже будет, ибо уходит на пенсию то поколение, которое в школе учили писать и читать.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо МО РФ от 23 августа 2023 г. за № 308/2/8922

#мспживи
#мспдаётработу
#жизньпосле647

Правительство РФ не поддерживает законопроект, который позволяет уйти от административной ответственности тем, кто лайкает противоправные публикации в соцсетях. С такой инициативой еще в марте выходила фракция «Новые люди», по-видимому, рассчитывая на поддержку либерально настроенных граждан и не учитывая тот факт, что лайк в соцсети – это больше чем лайк. Ведь зачастую он влияет на работу рекомендательных алгоритмов: пост, которому вы ставите лайк, имеет больше шансов появиться в ленте у ваших друзей. Получается, что это не просто сиюминутное выражение эмоции, а прямое участие в продвижении той или иной информации.

Впрочем, в заключении кабмина приводятся другие доводы. Отмечается, что пояснительная записка к законопроекту «не содержит статистических данных и иных сведений, свидетельствующих о наличии системных проблем правоприменения». Действительно, хотелось бы узнать, а сколько вообще административных дел было возбуждено по этому основанию? Из той информации, которую мне удалось найти в открытых источниках, делаю вывод, что миф о «жестких репрессиях за лайки» основан на небольшом количестве эпизодов, которые были драматически раздуты вертолетными медиа.

Но обратите внимание: ведь в России нет уголовного наказания за лайки и репосты. В отличие от Украины, где на днях за три лайка в запрещенных там «Одноклассниках» женщину посадили на пять лет. Или в США, где был прецедент в виде 20 лет тюрьмы за репост. Что же касается административного наказания, на мой взгляд, это хороший защитный механизм, заставляющий осознавать свою ответственность за любые действия в цифровом пространстве.

Влезла в положение о воинском учете, утвержденное Правительством с изменениями от 2023 года.

Цель - ознакомиться со списком специальностей и профессий, обладательницы которых подлежат постановке на воинский учет.

Зачем я это сделала? 😳
Вот занималась только налогами, кадровой работой и финансовой безопасностью, и продолжала бы этим заниматься... вечно лезу не туда, куда надо. Не, просили, конечно. И это нужно и клиентам, и читателям.
Но....

#мспживи
#горячаяворчит

Кто подпишет приказ об увольнении гендиректора?


Из ООО, одним из учредителей которого является физлицо, увольняется генеральный директор. Увольнение происходит по соглашению сторон. Генеральный директор является единственным руководителем общества. Кто уполномочен подписать соглашение и приказ об увольнении: сам директор или физлицо как учредитель?

Отвечает Роструд: трудовым законодательством прямо не регламентирован вопрос о том, кто должен подписать соглашение с генеральным директором от имени работодателя.
Рекомендуем наделить для этого полномочиями конкретное лицо. Например, если у вас ООО, выбрать такое лицо можно при рассмотрении вопроса о прекращении полномочий руководителя – председательствующий на общем собрании участников или председатель совета директоров.
Основанием для издания приказа об увольнении руководителя является документ, подтверждающий решение собственника. ТК РФ не установлено, кто подписывает приказ об увольнении генерального директора коммерческой организации. Полагаем, в ООО это может быть председатель общего собрания участников общества.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Роструда от 8 августа 2023 г. № ПГ/16208-6-1

#мспживи
#мспдаётработу