Вступило в силу новое правило: водителей можно медосматривать дистанционно.

#мспживи

Наш основной банк, где проходят 99% всех наших операций (выручка, зарплата, аренда и другие хоз.платежи, налоги), предложил кредитную линию в размере 500 000 рублей по ставке 20% годовых, срок - 1 год. Комиссия банка за выдачу составит 0.5%. Кредит уже одобрен, надо только кнопочку нажать и заполнить заявление и всякие согласия.

Мы развиваемся на свои. Ну, не нужны нам кредитные деньги. Рост выручки, большая зарплата и, как следствие, налоги и взносы с неё, отпуска, премии, динамика выручки, затраты на офис, канцелярию, IT-поддержку, правовые системы - всё это создаёт в глазах банка картину реальной деятельности и толкает банк на предложение, которое для меня не актуально. И вот так выглядит кредитование в стране: те, кому не нужны кредиты, могут их взять, нажав одну кнопку, а те, кому как воздух нужны оборотные средства, не могут даже 300 тысяч получить.

#мспживи
#банкионитакие

Расскажите, пожалуйста, насколько для вас оказались полезными ответы на опросы, которые выкладываю уже два воскресенья подряд?

Продолжать эту практику?

Я вижу, что кто-то плохо читает публикации в канале, ибо именно по своду еженедельных постов я делаю опросы в виде викторины (это когда сразу даётся правильный ответ). Иногда я даже думаю ,что пора канал закрывать, ибо смысла в выкладывании информации никакого нет, раз такие ошибки выдаются в ответах. Но это мои тараканы, я с ними разберусь.

А ваши тараканы что думают? Продолжаем эту практику? Напомню, как это выглядит: в воскресенье нет публикаций про налоги или судебную практику, в течение дня 4 раза выходят опросы по темам сроков, прав, обязанностей компаний, в т.ч. работодателей.

#мспживи

Чем полезен экспресс-аудит бухгалтерской базы?

🔥Хотите проверить своего бухгалтера?
🔥Или убедиться в том, что ваши представления о состоянии учёта совпадают с тем, что в 1С?
🔥Или планируете изменение структуры управления бизнесом?
🔥Может, готовите компанию к продаже или кредит планируете взять?

Тогда такой аудит для вас.

Сначала мы заполняли чек-листы для внутренней работы и понимания того, чем занимается наш будущий клиент, с какими задачами нам предстоит справляться в первые месяцы работы. А потом мы решили, что такой чек-лист можно передавать руководителям компаний. Ведь в нем написано всё по-русски и без воды: какая налоговая нагрузка, какие проблемы в учёте, что делать с зарплатой, много ли подотчетом, всё ли в порядке с лизинговыми операциями, как себя чувствуют чистые активы и что с безнадёжной кредиторкой.

Поздно делать такую проверку перед годовой отчетностью.

Лучше делать её сейчас, чтобы осталось время для исправления недочётов и ошибок. Замечу, что ошибки бывают не только по вине главного бухгалтера. И чаще (по моему опыту) не из-за него, а из-за самого подхода к ведению бизнеса, когда рисков больше не от того, что бухгалтер ошибся, а от того, что предприниматель платит маленькую зарплату, не оплатил взносы в уставный капитал, не обеспечил документооборот с поставщиками и покупателями и т.д.

Что вы получите в итоге? отчет (заполненный чек-лист) и рекомендации по устранению ошибок в учете.
Это аудит?
Нет, аудит по закону об аудиторской деятельности проверяет правильность учета и отчетности.
А мы расскажем, где вы можете потерять. Это интереснее.

Это будет очень похоже на проверку, которую обычно делают главные бухгалтеры при приеме дел у предшественника. Ведь надо же ему знать, с чем предстоит работать. И это не аудит в том смысле, который вкладывают законодатели. Это - круче.

Подробности можно узнать, написав мне лично сюда 👉 @NatalyaNG

#мспживи

Чтиво на ночь

Физлицо без статуса ИП, сдающее недвижимость в аренду, получило доначисления НДС по результатам выездной проверки

Гражданка Л сдавала нежилую недвижимость в аренду без регистрации в качестве ИП. Налоговая инспекция провела выездную , начислила НДС на выручку (сверху) , пени и штрафы с дохода на основании договоров, актов, платёжных поручений и показаний самой гражданки Л.

Доводы предпринимательницы о том, что арендаторами вносились авансовые платежи, которые не должны учитываться при определении размера выручки в
одном из проверяемых периодов для целей применения ст. 145 НК РФ, были исследованы и оценены судами и обоснованно отклонены, как не подтвержденные документально и основанные
на ошибочном толковании правовых норм.
 
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А83-3434/2019

#мспживи
#мспсудится

Не могла пройти мимо этой новости. Простите 😞😁

Плюнул? Плати!

В Ярославской области с 7 сентября будут штрафовать за отправление естественных надобностей и плевки в общественных местах. Сумма штрафа - 1,5 тысячи рублей.

Власти намерены внимательно следить, как покажет эта норма себя на деле и при необходимости скорректировать ее. В какую сторону - пока неизвестно.

💡Для любителей почтить первоисточник здесь

#мспживи

Мне кажется, что одна из важнейших задач современности - не выжить из ума на фоне новостей

Новгородцам повезло – их будут стимулировать к рождаемости

Улучшить демографическую ситуацию поможет постановление правительства и это будет пилотный проект, в случае успешной реализации которого стимулирование распространят на всю страну.

Стимулировать будут не только в Новгородской области. В период с 1 сентября 2023 г. по 31 декабря 2024 г. ситуацию попытаются исправить еще в Пензенской области и Тамбовской области.

Второй пункт постановления – ДСП. Что там – знает только ограниченный круг лиц. Может, он про деньги или про количество женщин, которые родят по итогам стимулирования.

Обеспечивать проведение пилотного проекта будет Минздрав, Минкульт, Министерства науки, промышленности, Минпросвет, сельского хозяйства, спорта, ЖКХ, труда, Минцифры, энергетики, дорожное и медико-биологическое агентство.

Что делать будут?
1) создадут рабочую группу,
2) определят ответственное лицо,
3) определят перечень населенных пунктов, участвующих в проекте , и ответственных лиц,
4) создадут условия для реализации проекта,
5) информируют население о пилотном проекте,
6) будут мониторить реализации проекта.

Минтруд будет опрашивать население, Минцифры разместит форму опроса населения на Госуслугах. По результатам опроса будут составлены отчеты и определены цели бюджетных ассигнований федерального бюджета на реализацию пилотного проекта.

К октябрю все включенные в перечень ответственных ФОИВы представят предложения для включения в проект временных методических рекомендаций по реализации пилотного проекта и мероприятий, включенных в комплекс мероприятий, планируемых к реализации в рамках пилотного проекта.

К середине октября Минтруд разработает формы мониторинга пилотного проекта и организует ежемесячный сбор данных по указанным формам с использованием информационных технологий. Результаты мониторинга представлять в Правительство Российской Федерации до 16-го числа месяца, следующего за отчетным, начиная с 16 октября 2023 г.

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2023 г.

💡Для любителей почитать первоисточник: Постановление Правительства от 31.08.2023 № 1419

#мспживи

Индексацию в связи с ростом цен должны делать все работодатели. В том числе и коммерческие организации
 
Гражданин Михайлов обратился в суд с иском к своему работодателю (это АО) о взыскании задолженности по индексации своей зарплаты. Период , за который не индексировалась зарплата, - сентябрь 2012 - ноябрь 2017 года. Сумма 2,8 млн руб сама индексация, 1,8 млн руб компенсация по статье 236 ТК РФ и моральный вред 300 тыс с услугами представителя 125 тыс руб.

Коллективный договор АО предусматривал индексацию зарплаты не реже 1 раза в год. Но фактически ее не было.
 
Первая инстанция отказала.
Решение апелляции сейчас мы и изучим:

1. Осуществление работодателем повышения уровня реального содержания заработной платы в иной, отличной от индексации форме, не соответствует нормативным положениям статей 134, части 6 статьи 135 ТК РФ и не отвечает требованиям статей 56, 67, 71, 195, 198 ГПК РФ.

2. Право работника на индексацию заработной платы не зависит от усмотрения работодателя, то есть от того, исполнена ли им обязанность по включению соответствующих положений об индексации в локальные нормативные акты организации.

3. Работодатель не вправе лишать работников предусмотренной законом гарантии повышения уровня реального содержания заработной платы и уклоняться от установления порядка индексации.
 
4. Мнение о том, что обязанность по индексации зарплаты относится лишь к бюджетной сфере, ошибочно. Отсутствие локального акта , устанавливающего порядок индексации зарплаты, не является основанием для невыполнения обязанности по индексации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

5. Обязанность повышать реальное содержание заработной платы работников может быть исполнена работодателем и путем ее периодического увеличения безотносительно к порядку индексации, в частности, повышением должностных окладов, выплатой премий и т.п. Но это не исключает обязанности делать индексацию.

Итог: индексацию в сумме 2,8 млн руб выплатить , компенсацию по статье 236 ТК РФ и расходы на представителя 125 тыс возместить, а компенсацию морального вреда определить в размере 10 тысяч руб.
 
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № 33-6899/2019

#мспживи
#мспсудится

В Московской области можно еще быстрее открыть свое дело

Для этого достаточно зайти сюда и будет вам счастье.
Я побродила по сайту. Вот пример: как открыть фотостудию.

Для открытия собственной фотостудии, прежде чем запустить и наладить работу, необходимо сделать следующие шаги:
- провести исследование локального спроса на фотостудию в вашем городе (например, через сервисы Яндекса и Гугл, анализирующие количество запросов на подобные услуги);
- провести анализа конкурентов по бизнесу (локации, тематика фотозон, перечень оказываемых услуг);
- создать концепцию вашей фотостудии.

Ниже – схемка, на которой представлены все этапы воплощения идеи – цель, финмодель, регистрация, дизайн-проект, выбор помещения, получение документов, инвентарь и ОС, продвижение и персонал.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь.

Я бы поворчала, но не буду. Всё же багаж знаний, жизненный опыт, моё внутреннее состояние – всё это может помешать кому-то вляпаться в свой бизнес, набить шишки, получить личный опыт и насладиться уведомлениями о начале обработки ПД, уведомлениями об изменении обработки ПД, уведомлениями об окончании обработки ПД, маркировкой рекламы, маркировкой воды в фотостудии, уведомлением о начале деятельности, воинским учетом, СОУТ, получением ЭЦП, первой встречей с налоговым инспектором, СЭС, пожарнадзором, участковым, охраной труда, штатным расписанием, графиком отпусков, журналом учета микротравм… Перечисленное мной – лишь часть того, что нужно делать.
Не, всё же поворчу. Меня так сплющило под тяжестью прочитанных законов, постановлений, приказов, методических рекомендаций, что порой кажется, что вроде всё из перечисленного нужно. Как же без этого всего делать бизнес, а? Это будет не бизнес, а шарашкина контора, где фотографии будут кривыми, барышня за стойкой неулыбчивая, качество принтера отвратительное. И только со всеми этими условиями она (я про барышню за стойкой) предложит чашку чая, пока фотографии печатаются и укладываются в конверт.
Листая сайт, вспомнила как в 90-е регистрировался бизнес: сначала исполком, потом Московская регистрационная палата с регистрацией оттисков печати в специальном реестре и ожиданием решения юриста Палаты 21 день, если связей нет, потом переход в ИФНС с очередями длинной с двойной "Сапсан" у метро Тульская, затем переход в электронный вид, отказ от бумажных свидетельств и уставов. Тогда регистрация компании была сложной, но вести деятельность было проще. Теперь зарегистрировать ООО можно за 3 дня, но после - хоть не начинай.

Всё, ворчать перестала.

#мспживи

Путин поручил

До 15 ноября 2023 года Правительство должно представить предложения по расширению программы промышленной ипотеки, где срок кредита будет увеличен до десяти лет, а максимальный размер кредита - до 1.5 млрд. руб.

В списке поручений, датированных 3 сентября 2023 года, есть и такое:

Правительству Российской Федерации совместно с высшими исполнительными органами субъектов РФ при участии Управления делами Президента принять меры, направленные на приоритетное использование государственными и муниципальными служащими в служебных целях российских высоколокализованных автомобилей. Доклад представить до 1 февраля 2024 года, ответственный - Мишустин и другие.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#жизньпосле647

Выход - рубль, вход - два

Для компаний, которые покинули российский рынок, а затем возвращаются, следует ввести дополнительный налог - "налог за возвращение на рынок", - так думает депутат Госдумы от Единой России Султан Хамзаев.

СМИ сообщают о планах McDonald"s вернуться в Россию. Зарубежная сеть при продаже бизнеса рассчитывала на такую возможность при изменении условий. Те компании, кто один раз променял своих клиентов-потребителей на политику, подверг риску своих работников, не должны возвращаться в нашу страну без дополнительных финансовых обязательств. Для таких компаний вполне мог бы действовать дополнительный налог.

Минфин ответил на эту идею: "речи о барьерах для тех, кто захочет вернуться, нет".То есть пусть возвращаются, покупая активы за рыночную стоимость.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

Напомню, что депутаты Думы возвращаются в свой привычный зал заседаний на Моховой 18 сентября. Время еще есть для креатива.

#мспживи

Пиар-службе Минэка лавры Аяза покоя не дают.

2.5 месяца - и вы обученный предприниматель. Гениально. И почему мне в голову такое не приходило?

Коллеги, приходите ко мне на обучение . Я вас за 2 лекции обучу делать бизнес так, что...
Ох, всё. Пойду лучше на массаж. Больше пользы будет.

#мспживи

Профилактика – наше всё

С сентября в Подмосковье будут строже наказывать за отсутствие контрольно-кассовых аппаратов. Рейды по выявлению нарушителей будут массовыми. И, если раньше предприниматель за неприменение контрольно-кассовой техники мог получить лишь предупреждение, то теперь налоговые органы начнут штрафовать.

Наличие кассового аппарата не говорит о том, что все операции по нему проводятся. Зачастую предприниматели предлагают покупателю оплатить товар банковским переводом по номеру телефона. А это серьезное нарушение, чреватое последствиями для обеих сторон сделки. После проведенных ФНС мероприятий количество арендаторов, имеющих зарегистрированную контрольно-кассовую технику, достигло 100%.

За неприменение ККТ в соответствии со статьей 14.5 КоАП предусмотрена административная ответственность.

Штрафы за неприменение ККТ напрямую зависят от суммы расчета, осуществленного без применения ККТ:
• для должностных лиц — от ¼ до ½ суммы расчета, но не менее 10 тысяч рублей;
• для юрлиц — от ¾ до 1 размера суммы расчета, но не менее 30 тысяч рублей

За повторное совершение административного правонарушения:
• для должностных лиц — дисквалификация от 1 года до 2 лет;
• для юрлиц — приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Применение ККТ с нарушением порядка и требований, установленных законом:
• предупреждение;
• для должностных лиц — от 1,5 до 3 тысяч рублей;
• для юрлиц — от 5 до 10 тысяч рублей.

Наложение административного штрафа не влечет за собой дальнейшее прекращение обязательств по применению ККТ, следовательно, каждое выявленное неприменение должно сопровождаться исправлением допущенной ошибки и формированием кассового чека коррекции на зарегистрированной ККТ.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

Напомню, что ФНС проводит рейды по выявлению адресов, где установлены POS-терминалы для расчетов, но в информационных системах инспекций отсутствуют сведения о зарегистрированной ККТ по ним. Так не должно быть. Если есть POS-терминал, то должна быть и ККМ. И поэтому фискальная служба проводит выездные обследования по таким адресам. Если по истечении срока, предложенного для исправления допущенного нарушения, налогоплательщики не зарегистрируют ККТ, не сформируют чеки коррекции, то выездные обследования будут проведены повторно. При выявлении нарушений будут проведены контрольные закупки.

#мспживи

Хотите, разберём личные фонды? Мне кажется, что там есть кое-что интересное.

Надо?

#мспживи

По следам консультаций

Договор подряда и обособленное подразделение

Налоговые инспекторы считают, что если сотрудники подрядчика работают на объекте заказчика больше месяца, то у подрядчика возникает обособленное подразделение, которое подлежит обязательной постановке на учет со всеми вытекающими отсюда последствиями. Мы уже сталкивались с требованием налогового органа поставить на учет обособленное подразделение по месту осуществления подрядных работ.

Если вы не сможете отстоять свою позицию, то налоговики оштрафуют по статье 116 НК РФ в сумме 10% от доходов, полученных в результате такой деятельности, но не менее 40 000 рублей.

Что делать?
Укажите в договоре, что заказчик обязан контролировать выполнение работ, обеспечивает (если необходимо по условиям выполнения подряда) инструментом и прочими материалами, оборудует помещение для проживания, создает условия для работы и перерывов. Если мы говорим «укажите в договоре», то «паровозом» это означает, что и фактически так должно быть.
Своих сотрудников подрядчик должен отправлять в командировку на объект.

Важно, чтобы в договоре подряда не было указания на то, что он (подрядчик) сам должен создать условия для деятельности. Тогда не будет обособленных рабочих мест и обязанности ставить на учет обособленное подразделение.

И помните: общие рекомендации хороши, но решение принимайте из совокупности фактов, имеющихся в ваших с заказчиком отношениях.

#мспживи

Пора проверить штатное расписание

Коллеги, напоминаю, что прожиточный минимум для трудоспособного населения в Москве 24 801 рубль, в Московской области – 19 000 рублей.

💡Для любителей почитать первоисточники: соглашение о МРОТ в Московской области между Правительством МО, профсоюзами и объединениями работодателей области от 29.12.2022 за № 152, Постановление столичного Правительства от 20.12.2022 за № 2909-ПП.

При установлении окладов учтите важную деталь: банки считают фирму однодневкой, если сотрудники получают минимум. Лучше не просто отличаться по выплатам от установленных региональных МРОТ, а стремиться к отраслевым их значениям. Иначе придется ежеквартально отвечать на автотребования, приходящие из ИФНС: «а почему у вас зарплата ниже федерального МРОТ? а почему у вас зарплата меньше регионального МРОТ? а почему у вас зарплата ниже среднеотраслевой по региону?». Однако, если у вас есть объяснение отличия окладов (совокупных ежемесячных выплат каждому сотруднику) от среднеотраслевых значений, ваши сотрудники могут подтвердить, что получают именно то вознаграждение, что указано в штатном расписании (трудовом договоре), то можно даже не смотреть на сайт Росстата.

#мспживи
#мспдаётработу

В копилку руководителю

В трудовых договорах со всеми сотрудниками компании должны быть указаны сведения об условиях труда на их рабочем месте.
Это правило введено в Трудовой кодекс еще 1 января 2014 года.
Проверьте свои трудовые договоры на предмет наличия сведений об условиях труда.
И если этих сведений там нет - незамедлительно внесите изменения дополнительным соглашением.

💡Для любителей почитать первоисточник: ч. 2 ст. 57 ТК РФ

#мспживи
#мспдаётработу