🌄
Доброго утра, крепкого кофе, сладких объятий с родными и успешной недели 🤗

#мспживи

Правила самообороны: круговое движение денег требует доказательств

Опять возвращаемся к теме обвинения в завышении расходов и включения в налоговые вычеты НДС по операциям с контрагентом в отсутствие реальных хозяйственных операций.

Аргументы ФНС и следом – выводы суда:

👎обналичивание денежных средств, поступивших от компании на счет спорного контрагента,
👍факт того, что деньги от поставщика перечислялись с назначением платежа «возврат займа», не свидетельствует о том, что происходила обналичка. Деньги возвращались обществу? Нет;

👎перечисления со счета поставщика на счет физлица инспекторы «привязали» к приходу денег от проверяемой компании (это физлицо было работником проверяемой компании),
👍являясь одновременно менеджером АХО проверяемой компании, руководитель подрядчика не подчинялся проверяемому обществу. Таким образом, проверяемая компания не могла оказывать на подрядчика влияние, которое могло бы свидетельствовать о возможной аффилированности обществ;


👎не было произведена полная оплата работ спорного поставщика,
👍отсутствие полной оплаты за работы не является основанием для признания сделки недействительной. Ведь в отношениях имел место зачёт. А он возможен в силу закона.

А также: налоговым органом допрошены лишь те свидетели, на основании показаний которых можно было строить предположения, но не доказательства того, что работы в реальности были выполнены не подрядчиком, а самим проверяемым обществом. У подрядчика есть аттестат аккредитации

Итог: доказательств, представленных ФНС для вывода об отсутствии взаимоотношений общества со спорным контрагентом и умышленных действиях налогоплательщика, недостаточно.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело А55-25036/2022

#мспживи
#мспсудится

По следам консультаций

Всякую фигню про налоги запоминаю только я. А вам, предпринимателям, владельцам и руководителям организаций буду напоминать. Так что терпите, если кто-то уже это видел и выучил наизусть:

Один ИП (муж) дарит другому ИП (жене) недвижимое имущество. Что с налогами?

В случае если дарится:

1)недвижимое имущество,
2) по договору дарения,
3) между супругами (близкими родственниками),
4) даритель и одариваемый -ИП,
5) недвижимость не предназначена для личных, семейных, домашних нужд,
6) используется и/или подлежит использованию в предпринимательской деятельности,

то доходы в виде стоимости этой недвижимости включаются в состав доходов по УСН.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо ФНС от 24.07.2023 за № БС-4-11/9359@

#мспживи

МСП уходит в самозанятость

Об этом уже Известия пишут.

Когда только говорили о самозанятости, мне казалось дикостью применение этого режима для тех отраслей, где подразумевается активность для заработка. Как и в маркировке, где сначала говорили лишь о шубах, а затем, пришедший во время еды аппетит распространил эту штуковину на многие товарные позиции (а в 2024 году планируется окучить весь товар, продаваемый в РФ), так и в самозанятости идея вывести из тени сектор сдачи недвижимости в аренду перетёк во все сферы предпринимательства.
Результатом стал отток специалистов из бьюти-индустрии, из фитнеса.

При беспрецедентном давлении государства на частную инициативу через пару лет останутся госкорпорации и самозанятые. Малому и среднему бизнесу не будет место в такой токсичной среде.

Я считаю, что счастье для Минфина, ФНС и других чиновников в виде вывода из тени 8 миллионов граждан, ставших самозанятыми, в результате придушит тех, кто хотел бы стать работодателем, при этом оставаясь в частном секторе.

#мспживи

Сотрудникам МСП из Подмосковья помогут повысить квалификацию

Субъектам МСП в Подмосковье доступна новая мера поддержки, которая реализуется центром «Мой бизнес», созданного в рамках одноименного национального проекта.

Теперь МСП могут получить услуги по повышению квалификации сотрудников.

Обучение в рамках поддержки сотрудники предприятий МСП могут пройти на следующих условиях:
1) софинансирование - 30% стоимости обучения оплачивает предприниматель, оставшиеся 70% будет погашено в рамках государственной поддержки,
2) сумма господдержки не может превышать 100 тыс. рублей,
3) количество сотрудников, которые могут пройти обучение в рамках господдержки не ограничено,
4) субъект МСП зарегистрирован в Подмосковье и ведет там деятельность,
5) у получателя поддержки нет долгов по штрафам, пени и другим обязательным платежам,
6) необходима регистрация на платформе МСП.РФ,
7) продолжительность курса – от 16 часов.

Список учебных учреждений, в которых доступно такая программа, публикован здесь. Если в списке нет учебного учреждения, в котором необходимо пройти обучение, можно оставить соответствующее обращение на Инвестиционном портале Московской области, нажав на кнопку «Получить консультацию»

#мспживи

Комиссия за переводы из других банков в долларах США в Райффайзенбанке с 1 сентября 2023 года составит 50%

С 1 сентября 2023 года комиссия за входящий перевод из других банков в долларах США на счета физических лиц, а также малого и микро бизнеса (юридических лиц и ИП) составит 50% от суммы перевода:

- минимум 1 000 долларов США, но не более суммы поступления,
- максимум 10 000 долларов США.

Мы вынуждены ограничить количество входящих переводов в долларах США из-за изменений рыночных условий.

Новая комиссия не будет применяться к зачислению зарплаты в долларах, если у работодателя открыт у нас зарплатный проект.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

А почему не 99%?

#мспживи
#банкионитакие

Зарплата выплачена на день раньше установленного в компании срока. Это нарушение?

Согласно трудовому договору, заработная плата в организации выплачивается 9 и 25 числа каждого месяца. Заработная плата за декабрь была выплачена работодателем, по собственному решению, 29 декабря, несмотря на то, что 9 января рабочий день. Является ли это нарушением моих прав? Что грозит работодателю?

Отвечает Роструд 👇

Такой подход к выплате является нарушением, поскольку в таком случае при последующей выплате заработной платы 25 числа будет нарушено правило, в соответствии с которым заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

Да, за нарушение сроков выплаты заработной платы может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
Невыплата или неполная выплата в установленный срок зарплаты, других сумм, осуществляемых в рамках трудовых отношений, влечет предупреждение или наложение административного штрафа в следующих размерах:
- от 10 до 20 тыс. рублей на руководителя,
- от 1 до 5 тыс. рублей на ИП,
- от 30 до 50 тыс. рублей на организации.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь.

Напомню, что Минтруд уже высказывался по этому вопросу.
И Роструд тоже свои 5 копеек по этому поводу вставлял.
И здесь тоже.

#мспживи
#мспдаётработу

Я оглянулся посмотреть, не оглянулась ли она, чтоб посмотреть, не оглянулся ли я

ИФНС трижды пыталась в суде доказать, что не мог контрагент осуществлять реальную хозяйственную деятельность по причине отсутствия у него материально-технических и трудовых ресурсов для оказания спорных услуг в интересах проверяемого общества.

Компания заявила к вычету НДС по 3 счетам-фактурам, полученным от своего подрядчика выполнение им демонтажных и строительных работ по договору субподряда.

В подтверждение реальности операций общество представило указанный договор субподряда, акты о приемке выполненных работ по форме КС-2, справки о стоимости выполненных работ по форме КС-3.

Чем отбила компания вычеты?

1. Хозяйственные операции налогоплательщиком отражены в бухгалтерском и налоговом учете в установленном порядке, что инспекцией не оспаривается.
2. Представленные обществом документы содержат все обязательные реквизиты.
3. Налогоплательщиком проявлена должная осмотрительность и осторожность при заключении договора субподряда с обществом.
4. Спорная организация осуществляла финансово-хозяйственную деятельность и с другими организациями, в материалах дела имеются ответы данных организаций, подтверждающих осуществление реальной деятельности со спорным контрагентом.
5. СМР выполняли лица, не имеющие отношения к проверяемой компании.
6. Из имеющихся в материалах проверки журналов учёта движения автотранспорта, досмотра, вывоза и выноса материальных ценностей, следует, что для выполнения работ на объекте привлекалась техника не только принадлежащая налогоплательщику.
7. Собственники строительной техники, а так же указанные в названных журналах водители при проведении проверки налоговым органом не опрашивались.
8. Каких-либо доказательств о задвоении выполненных СМР не приведено, субподрядная организация является реальной, добросовестной, действующей организацией.

В общем, на контрагента было собрано досье, опросы других участников рынка подтвердили реальность работы потенциального партнера, а если подрядчик и нарушал законодательство о налогах, то это его проблемы.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А47-989/2022

#мспсудится
#мспживи

Участие в линейке 1 сентября предлагают считать уважительной причиной отсутствия на работе

Депутат законодательного собрания Санкт-Петербурга Павел Крупник направил предложил Минтруду считать участие родителей в торжественных школьных линейках уважительной причиной отсутствия на рабочем месте.

Ежегодно 1 сентября тысячи россиян провожают своих детей на торжественные линейки, приуроченные к празднованию Дня знаний, пояснил Крупник. И такие мероприятия проходят в первой половине дня. При этом присутствие родителей на линейках, особенно родителей первоклашек, является неотъемлемым атрибутом этого события, объяснил депутат. Первый поход ребёнка в школу является как важным событием для него самого, так и настоящим семейным праздником, первым серьёзным жизненным этапом, который преодолевает юный человек и гражданин. Однако надо учитывать, что торжественные школьные собрания проходят в рабочее время — многие родители вынуждены любыми способами отпрашиваться с работы, добавил он.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

А вы предоставите родителям школьников 2-3 часа рабочего времени для участия в торжествах по случаю Дня Знаний?

#мспживи
Напомню, что вопросы трудоустройства, прав и обязанностей работодателей, и судебную практику по этой теме мы разбираем в рубрике #мспдаётработу

Используйте калькулятор для расчета суммы страховых взносов

Если вы - ИП или иное лицо, занимающееся частной практикой, обязанное ежегодно уплачивать за себя страховые взносы, используйте онлайн-калькулятор от ФНС для расчета их размера.

Он здесь.

Напомню, что общая годовая стоимость взноса за себя на 2023 год составит 45 842 руб., а в 2024 году он будет на 8% больше - 49 500 руб.

В 2023 году платим взносы до 31 декабря с переносом на первый рабочий день 2024го.

#мспживи

«Если вашего бизнеса нет в интернете, значит, вас нет в бизнесе»

Если я ничего не путаю, эта фраза принадлежит Биллу Гейтсу. Однако мы сейчас не про Билла, а про нас.
А точнее – про 115-ФЗ.
У вас нет сайта? Это дополнительный знак к совокупности всего того, что указывает на вашу неблагонадежность в глазах банка. И плохенький сайтик – это тоже про то. Степень «хорошести», конечно, сложно описать и я не маркетолог, но всё же мы можем отличить сайт, сделанный для сторонних глаз, от страницы (или их совокупности), которая приносит компании клиентов или удерживает их.
Поэтому учитывайте этот фактор в анализе своей деятельности для целей определения рисков. Особенно это касается таких организаций, вид деятельности которых относится к строительству (опт, дизайн, СМР и прочее) и где много расходов, которые ничем не обоснованы.

#мспживи
#банкионитакие

Поймала себя на мысли, что я отпуске. Хотя продолжаю управлять компанией, мы проводим совещания, добавляем новые опции в процедуры взаимодействия внутри коллектива и с клиентами, но ощущение все равно такое, будто я в отпуске вместе с Госдумой, Правительством, министерствами и ведомствами, ибо их бешеный принтер временно остановился. Жаль, что только временно. А так хотелось бы выключить на 3-5 лет. Вот чтобы никакой заботы о бизнесе, никаких улучшений условий для создания компаний, никаких переживаний за нагрузку на бизнес.
Вот чтоб забыли.

#мспживи

Главбух просит отпуск

Нормы трудового законодательства обязывают работодателя ежегодно предоставлять своим сотрудникам очередной оплачиваемый отпуск. Но главбухи знают, насколько сложно получить такое право. Ведь учет финансово-хозяйственных операций носит непрерывный характер. Недавно добавился еще "для бизнеса удобный" ЕНС/ЕНП. Но требования, которые приходят нескончаемым потоком в компании, которые применяют общую систему налогообложения, не дают шанса на отпуск, а если это возможно, то только с ноутбуком, ЭЦП и смартфоном в руке.

Что же делать с этим?
Есть первый путь. На каждом предприятии создавать резервные штатные единицы. То есть на тех предприятиях, где раньше с работой справлялся один главбух (их еще иногда называют главбух в единственном лице), вводить страховочную должность главбух-2, который будет подменять того, кто пойдет в отпуск. Эту идею вряд ли оценят представители микро и малого бизнеса. Ведь такому бухгалтеру надо платить. Бесплатно бывает, но не в бизнесе.

Есть иное решение: внести поправки в НК РФ, позволяющие бухгалтеру отлучиться с работы на 2 недели один раз в году. Такое предложение размещено на сайте РОИ. Для этого инициатор предлагает дать возможность налогоплательщику один раз в год подавать в ИФНС уведомление об уходе главбуха в отпуск. И тогда в этот период инспекторы не должны направлять фирме требования/уведомления/сообщения/информацию.
Если по ряду оснований для ответа на требование предусмотрена процедура отсрочки его предоставления, то по требованиям ИФНС в рамках п.3 ст.88 НК РФ продление срока не предусмотрено. Поэтому - вынь да положи пояснения откуда убытки, почему маленькая зарплата, зачем вычеты заявили и т.п.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

Мдаа...

#мспживи