Налоги…налоги…налоги… Надоело. Вот вам про товарные знаки

Индивидуальный предприниматель обратился в Арбитражный суд Владимирской области иском к ООО «ПЛАНЕТА» о защите исключительного права на товарный знак и взыскании 600 000 рублей компенсации.
Первая инстанция – отказать.
Вторая инстанция - отказать.
Третья инстанция – отправить на новое рассмотрение.
Первая инстанция – отказать.
Вторая инстанция – отменить, иск удовлетворить частично, в пользу ИП с ООО «ПЛАНЕТА» взыскать 100 000 рублей компенсации.
Дошли до верховного суда, определением судьи которого жалоба ООО передана для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации.

Истец (ИП) является правообладателем знака обслуживания «ПЛАНЕТА» (опт и розница). Иск мотивирован нарушением исключительных прав истца при использовании ответчиком в качестве названия торгового центра обозначения «Планета», сходного до степени смешения с его знаком обслуживания. ООО «ПЛАНЕТА» занимается эксплуатацией нежилого фонда.

При принятии решения суд первой инстанции усмотрел в действиях истца по приобретению и использованию знака обслуживания наличие признаков злоупотребления правом, установив отсутствие доказательств наличия у истца активной деятельности по оказанию спорных услуг с использованием знака обслуживания.
Установление сходства осуществляется судом по результатам сравнения товарного знака и обозначения с учетом представленных сторонами доказательств по своему внутреннему убеждению.

При наличии соответствующих доказательств суд, определяя вероятность смешения товарного знака и спорного обозначения, оценивает и иные обстоятельства, в том числе:
- используется ли товарный знак правообладателем в отношении конкретных товаров;
- длительность и объем использования товарного знака правообладателем;
- степень известности, узнаваемости товарного знака;
- степень внимательности потребителей (зависящая в том числе от категории товаров и их цены);
- наличие у правообладателя серии товарных знаков, объединенных общим со спорным обозначением элементом.

ВС РФ пришел к выводу о недоказанности возможности введения в заблуждение потребителей в результате использования ответчиком спорного обозначения и согласился с выводами суда первой инстанции:
«поскольку в настоящем случае отсутствуют доказательства вероятности смешения обозначений в глазах потребителей при оказании сравниваемых услуг, а также при наличии регистрации на знак обслуживания в отношении спорных услуг не представленные надлежащие доказательства их использования самим правообладателем и/или под его контролем, и обществом доказано наличие в действиях истца по приобретению и использованию спорного знака обслуживания признаков злоупотребления правом, направленных на получение необоснованных преимуществ в предпринимательской деятельности, то выводы суда первой инстанции об отказе в иске являются правомерными и справедливыми».

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело А11-417/2019

#мспживи
#мспсудится

Мнение суда: нарушение норм этики и морали не является дисциплинарным проступком

Работодатель объявил работнику замечание и лишил премии за распространение работником ложных сведений, порочащих честь и достоинство его коллеги. Тот обиделся и пошёл в суд, где потребовал признать распоряжение о применении дисциплинарного взыскания незаконным.

Суд первой инстанции согласился с позицией работодателя, а апелляция посчитала, что дисциплинарным проступком могут быть признаны только такие противоправные виновные действия работника, которые непосредственно связаны с исполнением им трудовых обязанностей. А нарушение норм морали и этики в профессиональном поведении выходит за рамки дисциплинарного проступка, поэтому дисциплинарную ответственность к такому работнику применять нельзя. То обстоятельство, что поведение работников регламентировано кодексом этики компании, правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, не свидетельствует о наличии оснований для привлечения работника за совершение проступка, выразившегося, по мнению работодателя, в нарушении норм поведения и этических норм, к дисциплинарной ответственности.

Итог: распоряжение о наложении дисциплинарного взыскания признать незаконным, выплатить компенсация морального вреда 10 тысяч рублей и компенсировать расходы работника на услуги представителя в сумме 15 тысяч.

💡Для любителей почитать первоисточник: Определение Волгоградского облсуда от 12.07.2023 № 33-7646/2023

#мспживи
#мспдаётработу
#мспсудится

Главбуха нельзя привлекать к участию в субботнике без его на то согласия
Ему ЕНС хватает

Бухгалтера детского сада привлекли к работам в субботу. Но не для подсчета зарплаты, премии или сведения сальдо по ЕНС, а к покраске забора, бордюров и игровой площадки на территории детского садика. За разъяснениями о своих правах в таком случае работник учреждения обратился в Роструд.

Если покраска ворот, игровой площадки и бордюров не предусмотрена трудовым договором и/или должностной инструкцией, то требовать от сотрудника выполнения такой работы работодатель не вправе. Сотрудник может отказаться от выполнения такой работы без каких-либо последствий.

Такой вывод следует из норм ТК РФ, где сказано, что работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда.

В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу

ФНС раскрутила всю цепочку связей и вышла на реального поставщика

Налоговая провела выездную по НДС за два периода 2017 года. Наскребла штраф на 11 тысяч, недоимку по НДС 2.4 млн., пени 1.5 млн., сняв вычеты по налогу, полученные от одного из поставщиков.
Штраф 11 тысяч был вдвое снижен ввиду опоздания компании с ответом на требование на один день. В остальном суд поддержал ФНС.

Про спорного поставщика было установлено:
- зарегистрирован незадолго до заключения договора на значительную сумму,
- сайт «Прозрачный бизнес» показывает, что основной ОКВЭД у поставщика – торговля фруктами,
- руководитель на допрос в ИФНС не явился,
- платежей за найм персонала, услуги аутсорсинга, страховые взносы, за аренду транспортных средств и ГСМ не производятся,
- маленькие суммы налогов, перечисленные в бюджет,
- снятие наличных денежных средств на выдачу заработной платы отсутствует,
- налог на имущество организаций, земельный налог, транспортный налог с расчетных счетов не перечислялись,
- из 16 млн. руб. суммы сделки поставщику перечислено только 9.3 млн. ,
- после получения оплаты за товар поставщик часть денег перевел реальному поставщику, с которым ранее сотрудничала проверяемая компания, часть переведена нескольким ИП за транспортные услуги, при этом у ИП транспорта в собственности не обнаружено.
Численность сотрудников поставщика в количестве 3 человек не помогла проверяемой компании отбиться от претензий ФНС.

Есть плюс в этой истории: ввиду того, что спорный поставщик был использован как транзитная компания, суд пересчитал налоговые обязательства проверяемой компании, исходя из реальной стоимости купленного оборудования. В результате реконструкции недоимка по НДС у проверяемой компании по поставке климатического оборудования снизилась на 1.3 млн.руб.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А55-21024/2022

#мспживи
#мспсудится

Понимаю пользу разбора споров с налоговыми органами, однако мне не меньше нравится читать судебную практику по корпоративным спорам. Человеческие отношения – что может быть более увлекательнее, драматичнее и познавательней?

Четыре акционера АО обратились в арбитражный суд с исковым заявлением к закрытому акционерному обществу о признании недействительным решения общего собрания акционеров, оформленного протоколом годового общего собрания.
Дело прошло два круга.

В августе 2020 года было проведено годовое общее собрание акционеров ЗАО, в соответствии с которым были приняты решения об утверждении годовой бухгалтерской отчетности за 2019 год, в том числе отчета о прибылях и убытках, которые были оформлены протоколом.
На дату созыва (и проведения) собрания акционерами общества являлись 4 акционера, подавшие исковое заявление и еще трое.
По поставленным на повестку дня вопросам, а именно, об утверждении годовой бухгалтерской отчетности за 2019 год истцы голосовали против, однако это не повлияло на результаты принятых решений, так как истцам в совокупности принадлежало 43,32% голосов, против 56,68% голосов, принадлежащих в совокупности остальным акционерам, участвовавшим в собрании.
Истцы считают, что годовая бухгалтерская отчетность не является достоверной и не соответствует требованиям правовых актов РФ.

Привлеченный ревизор, который анализировал учет и отчетность, обнаружил:
1. Методология бухгалтерского учета ведется не по плану счетов, что не позволяет быстро по учету получить информацию о выплате дивидендов и соблюдения прав акционеров.
2. Себестоимость единицы продукции или группы продукции определить по бухгалтерскому учету невозможно, так как нет аналитического учета, позволяющего сделать данную оценку.
3. Нет привязки затрат к конкретным производственным участкам или подразделениям, это мешает проводить контроль движения и учета материальных ценностей.
4. Договоры на услуги и отчеты по ним вызывают сомнения на предмет экономической целесообразности; отчеты ограничены по своему содержанию и не содержат доказательную базу их выполнения.

По результатам проведенной ревизии финансово-хозяйственной деятельности общества за 2019 год, ревизор представила акционерам письменное возражение в утверждении годовой бухгалтерской отчетности общества с перечислением всех выявленных нарушений.
В итоге в нарушение закона об АО в годовой отчетности нет заключения ревизора о достоверных данных, содержащихся в отчете.

Судом была назначена судебная экспертиза, проведение которой было поручено аудиторской компании. Аудитор выдал заключение: бухотчетность не является достоверной.

Итог: действия общества в условиях острого корпоративного конфликта между акционерами и обществом были направлены на сокрытие истинных финансовых показателей с целью недопущения соразмерной выплаты причитающихся акционерам дивидендов, а также на уменьшение размера соответствующих выплат, что нарушает имущественные права акционеров общества.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А40-224249/2020

#мспживи
#мспсудится

На фото 50 миллионов рублей.

Руслан отбил моё наставничество за 12 дней.

Почти вся сумма будет чистой прибылью.

И это только начало. Раньше Руслан делал 5 млн р в мес.

Мои разборы порой душные, потому что я глубоко копаю в цифры и систему.

Я не копаю в психологию, в отношения с мамой и папой, потому что не лезу туда, где не понимаю.

Но, я восхитительно понимаю в том, как делать большие деньги. И что конкретно надо сделать для этого по шагам.

Сегодня на ютюбе выйдет разбор с Русланом после которого он сделал этот результат. Не пропустите.

Простите , у меня вопрос к вам: на каком бизнесе в 2023 году можно сделать 50 млн наличными ? Ну, если с ККМ, с ОФД, с маркировкой и прочим.

Я просто спросить. Интересно.

🌄
Доброго утра, крепкого кофе, сладких объятий с родными и успешной недели 🤗

#мспживи

Правила самообороны: круговое движение денег требует доказательств

Опять возвращаемся к теме обвинения в завышении расходов и включения в налоговые вычеты НДС по операциям с контрагентом в отсутствие реальных хозяйственных операций.

Аргументы ФНС и следом – выводы суда:

👎обналичивание денежных средств, поступивших от компании на счет спорного контрагента,
👍факт того, что деньги от поставщика перечислялись с назначением платежа «возврат займа», не свидетельствует о том, что происходила обналичка. Деньги возвращались обществу? Нет;

👎перечисления со счета поставщика на счет физлица инспекторы «привязали» к приходу денег от проверяемой компании (это физлицо было работником проверяемой компании),
👍являясь одновременно менеджером АХО проверяемой компании, руководитель подрядчика не подчинялся проверяемому обществу. Таким образом, проверяемая компания не могла оказывать на подрядчика влияние, которое могло бы свидетельствовать о возможной аффилированности обществ;


👎не было произведена полная оплата работ спорного поставщика,
👍отсутствие полной оплаты за работы не является основанием для признания сделки недействительной. Ведь в отношениях имел место зачёт. А он возможен в силу закона.

А также: налоговым органом допрошены лишь те свидетели, на основании показаний которых можно было строить предположения, но не доказательства того, что работы в реальности были выполнены не подрядчиком, а самим проверяемым обществом. У подрядчика есть аттестат аккредитации

Итог: доказательств, представленных ФНС для вывода об отсутствии взаимоотношений общества со спорным контрагентом и умышленных действиях налогоплательщика, недостаточно.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело А55-25036/2022

#мспживи
#мспсудится

По следам консультаций

Всякую фигню про налоги запоминаю только я. А вам, предпринимателям, владельцам и руководителям организаций буду напоминать. Так что терпите, если кто-то уже это видел и выучил наизусть:

Один ИП (муж) дарит другому ИП (жене) недвижимое имущество. Что с налогами?

В случае если дарится:

1)недвижимое имущество,
2) по договору дарения,
3) между супругами (близкими родственниками),
4) даритель и одариваемый -ИП,
5) недвижимость не предназначена для личных, семейных, домашних нужд,
6) используется и/или подлежит использованию в предпринимательской деятельности,

то доходы в виде стоимости этой недвижимости включаются в состав доходов по УСН.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо ФНС от 24.07.2023 за № БС-4-11/9359@

#мспживи

МСП уходит в самозанятость

Об этом уже Известия пишут.

Когда только говорили о самозанятости, мне казалось дикостью применение этого режима для тех отраслей, где подразумевается активность для заработка. Как и в маркировке, где сначала говорили лишь о шубах, а затем, пришедший во время еды аппетит распространил эту штуковину на многие товарные позиции (а в 2024 году планируется окучить весь товар, продаваемый в РФ), так и в самозанятости идея вывести из тени сектор сдачи недвижимости в аренду перетёк во все сферы предпринимательства.
Результатом стал отток специалистов из бьюти-индустрии, из фитнеса.

При беспрецедентном давлении государства на частную инициативу через пару лет останутся госкорпорации и самозанятые. Малому и среднему бизнесу не будет место в такой токсичной среде.

Я считаю, что счастье для Минфина, ФНС и других чиновников в виде вывода из тени 8 миллионов граждан, ставших самозанятыми, в результате придушит тех, кто хотел бы стать работодателем, при этом оставаясь в частном секторе.

#мспживи

Сотрудникам МСП из Подмосковья помогут повысить квалификацию

Субъектам МСП в Подмосковье доступна новая мера поддержки, которая реализуется центром «Мой бизнес», созданного в рамках одноименного национального проекта.

Теперь МСП могут получить услуги по повышению квалификации сотрудников.

Обучение в рамках поддержки сотрудники предприятий МСП могут пройти на следующих условиях:
1) софинансирование - 30% стоимости обучения оплачивает предприниматель, оставшиеся 70% будет погашено в рамках государственной поддержки,
2) сумма господдержки не может превышать 100 тыс. рублей,
3) количество сотрудников, которые могут пройти обучение в рамках господдержки не ограничено,
4) субъект МСП зарегистрирован в Подмосковье и ведет там деятельность,
5) у получателя поддержки нет долгов по штрафам, пени и другим обязательным платежам,
6) необходима регистрация на платформе МСП.РФ,
7) продолжительность курса – от 16 часов.

Список учебных учреждений, в которых доступно такая программа, публикован здесь. Если в списке нет учебного учреждения, в котором необходимо пройти обучение, можно оставить соответствующее обращение на Инвестиционном портале Московской области, нажав на кнопку «Получить консультацию»

#мспживи

Комиссия за переводы из других банков в долларах США в Райффайзенбанке с 1 сентября 2023 года составит 50%

С 1 сентября 2023 года комиссия за входящий перевод из других банков в долларах США на счета физических лиц, а также малого и микро бизнеса (юридических лиц и ИП) составит 50% от суммы перевода:

- минимум 1 000 долларов США, но не более суммы поступления,
- максимум 10 000 долларов США.

Мы вынуждены ограничить количество входящих переводов в долларах США из-за изменений рыночных условий.

Новая комиссия не будет применяться к зачислению зарплаты в долларах, если у работодателя открыт у нас зарплатный проект.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

А почему не 99%?

#мспживи
#банкионитакие

Зарплата выплачена на день раньше установленного в компании срока. Это нарушение?

Согласно трудовому договору, заработная плата в организации выплачивается 9 и 25 числа каждого месяца. Заработная плата за декабрь была выплачена работодателем, по собственному решению, 29 декабря, несмотря на то, что 9 января рабочий день. Является ли это нарушением моих прав? Что грозит работодателю?

Отвечает Роструд 👇

Такой подход к выплате является нарушением, поскольку в таком случае при последующей выплате заработной платы 25 числа будет нарушено правило, в соответствии с которым заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

Да, за нарушение сроков выплаты заработной платы может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
Невыплата или неполная выплата в установленный срок зарплаты, других сумм, осуществляемых в рамках трудовых отношений, влечет предупреждение или наложение административного штрафа в следующих размерах:
- от 10 до 20 тыс. рублей на руководителя,
- от 1 до 5 тыс. рублей на ИП,
- от 30 до 50 тыс. рублей на организации.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь.

Напомню, что Минтруд уже высказывался по этому вопросу.
И Роструд тоже свои 5 копеек по этому поводу вставлял.
И здесь тоже.

#мспживи
#мспдаётработу