Депутат заявил об улыбках россиян на фоне доллара по ₽100

РБК жжёт.
Где учат писать заголовки? Я тоже так хочу.

Анатолий Аксаков - глава Думского комитета по финансам и рынкам считает, что сейчас страна находится в позитивном тренде своего развития, чего он не видел в современной России после Советского Союза никогда, и большинству россиян наплевать на курс доллара к рублю.
"На лицах улыбки, и нет никакого стресса, что курс доллара приблизился к 100 руб.", - говорит Анатолий Геннадьевич.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

А вы улыбаетесь на фоне роста курса доллара, коллеги?

#мспживи

Чиновникам полезно прыгать в воду с 10-метровых вышек

Это не я.
Это вице-спикер Госдумы от «Новых людей» и кандидат в мэры Москвы Владислав Даванков выступил с предложением обязать спортивных чиновников прыгать в воду с десятиметровых вышек, это поможет им прекратить мыслить шаблонно.

Депутат 11 августа, открывая мероприятие проекта «Победи свой страх!», прыгнул с десятиметрового трамплина в бассейн «Чайка».
По словам парламентария, прыгнуть с вышки было его первым обещанием, когда он возглавил попечительский совет РФ прыжков в воду.

«Сказано — сделано. Особенно будет полезно чиновникам, которые отвечают за развитие спорта. Для них предлагаю сделать подобные акции обязательными. Поможет встряхнуться, пересмотреть привычные подходы и перестать мыслить шаблонно», — отметил Даванков.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

🤔А перед прыжком воду в бассейн надо заливать?

#мспживи

Над тем, как выйти России из демографической ямы мы думаем постоянно.

Государством принимаются различные меры, чтобы помочь семьям принять решение в пользу рождения второго, третьего ребенка.
Сделано немало. 10 миллионов детей получают единое пособие.

Надеемся привлечь к этому процессу российский бизнес, работодателей нашей страны.

Каждый раз, когда выступаю перед бизнес-сообществом, говорю, что у нас 5 миллионов юридических лиц. Если каждое юридическое лицо хотя бы одного своего сотрудника в год мотивирует, чтобы в их семье родился ребенок, это будет 5.000.000 детей!

Сейчас время не работодателя, а соискателя. Каждый бизнес, особенно крупный, заинтересован в рабочих руках. Именно поэтому работодатели сейчас создают условия с квартирами, ДМС, бесплатными летними лагерями для того, чтобы удержать высококвалифицированные кадры.

Демография – это рождаемость, смертность и миграция. В каждом из этих пунктов есть большой список того, что надо сделать. Понятно, что рождаемость нас интересует больше, потому что это не только про тех, сколько будет жить, а про тех, кто будет жить. Если взять, например, Японию с такой продолжительностью здоровой жизни, то там мало рождается детей, зато люди живут долго. Это страна не про будущее. Максимум – про настоящее.

И решать наши демографические проблемы за счёт привлечения мигрантов – совсем не выход. «Импортозамещение» в этом случае не поможет.

Часто можно услышать упрёки в адрес представителей отечественного бизнеса в недостаточном патриотизме. Говорят, «крупный капитал не имеет родины». Конечно, это относится не к каждой российской компании.
Помощь бизнеса государству в решении демографической задачи было бы лучшим проявлением патриотизма.

У этого депутата в статусе первого заместителя председателя комитета ГД по вопросам семьи, женщин и детей тоже нет возможности поставить смайлик, критикующий инициативу. Максимум - это 😢 и 😱

Видимо, депутат пребывает в версии, что она не может чушь нести или предлагать бредовые идеи. Ведь это - депутат. А туда, в Думу, люди со странными идеями не попадают. Только с правильными.

"У нас 5 миллионов юридических лиц. Если каждое юридическое лицо хотя бы одного своего сотрудника в год мотивирует, чтобы в их семье родился ребенок, это будет 5.000.000 детей!"

У меня чёт фантазия разыгралась по поводу возможной мотивации сотрудников рожать детей. А как быть, если я - женщина и мои сотрудники - тоже женщины? Как мне их мотивировать? 😳🤔😜

#мспживи

Всё. Обиделась депутат Татьяна Буцкая.

А всё почему?
Не выдержала моя душа и выругалась.
А что делать, если ты вопрос, а тебе в ответ - лозунг.
Вот что делать?

Ладно, оно и к лучшему.
С нынешними депутатами в диалог вступать - только нервы портить и время тратить.

#мспживи

Увольняем главбуха: срок отработки после подачи заявления

Ваш главбух изъявил желание уволиться по собственной инициативе. Какой при этом срок предупреждения?

Об увольнении по собственному желанию главный бухгалтер обязан предупредить работодателя не позднее, чем за две недели. Ведь работник (ч. 1 ст. 80 ТК РФ) имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

Добавлю: в заявлении об увольнении указывается:
- дата увольнения,
- основание (по собственному желанию),
- дата составления заявления.
Указывать в заявлении причину увольнения по собственному желанию необязательно, но желательно, если сотрудник хотел бы уволиться без отработки. Следом за заявлением работодатель составляет приказ, содержание которого доводится до сотрудника письменно. То есть на приказе необходима не только подпись работодателя, но и сотрудника.

По общему правилу, закрепленному в ТК РФ, работник (и главбух тоже) должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за 2 недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

При этом срок отработки может быть сокращен, если обе стороны выразят согласие. При увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет 3 дня. Такое же срок предусмотрен для сезонных работников (ст. 296 ТК РФ) и при заключении трудового договора на срок менее 2 месяцев (ст. 292 ТК РФ). При увольнении руководителя организации срок отработки составляет один месяц (ст. 280 ТК РФ).

#мспживи
#мспдаётработу

BelkaCar успешно оспорила штраф в 260 млн. рублей при выручке 371 миллион

ИФНС возбудилась в отношении компании, работающей под известным брендом BelkaCar на основании обращения гражданина, который взял в аренду автомобиль KIA Rio X-Line , по окончании аренды которого расчет был произведен без применения ККТ. Сумма операции составила 241 руб.

Должностным лицом ИФНС установлено, что за период с декабря 2019 по середину февраля 2020 года расчеты с арендаторами были осуществлены без применения ККТ. Точнее, аппараты применялись, но с просроченной регистрацией.
Более того: модель ККМ, использованная при пробитии чека, была снята с учета самой ИФНС в одностороннем порядке по причине истечения срока действия ключа фискального признака в фискальном накопителе. В общем, касса была, но срок регистрации истек.

Далее была проанализирована банковская выписка по расчетному счету «Белки», согласно которой были получены денежные средства в размере 370,9 млн. рублей с видом платежа «кассовое обслуживание». Затем выяснилось, что передача фискальных данных в налоговые органы за проверяемый период не осуществлялась.

Субъективная сторона правонарушения заключается в том, что Заявитель, имея возможность соблюдать требования действующего законодательства, не предпринял соответствующих мер.

В соответствии с ч. 2 ст. 14.5 КоАП такое правонарушение влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от ¼ до ½ размера суммы расчета, осуществленного без применения ККТ, но не менее 10 000 рублей; на юридических лиц - от ¾ до 1 размера суммы расчета, осуществленного без применения ККМ, но не менее 30 тыс. рублей.

Сумма расчета, осуществленного обществом без применения ККТ, составила 345 864 630,02 рублей, в связи с чем административный штраф, назначенный инспекцией в размере 259 398 472 рубля, является минимальным.

Суд первой инстанции решил в удовлетворении требований компании отказать полностью.
Белка пошла выше.
Апелляция отменила решение суда первой инстанции, переквалифицировав нарушение по другой части той же статьи.
Штраф – 5 000 руб. И – точка.

💡Для любителей почитать первоисточник: А40-250075/2020-122-1625

#мспживи
#мспсудится

👀 Ищем владельцев и руководителей ООО, которым требуется качественный бухгалтерский сервис

Что можем предложить? вы занимаетесь своим бизнесом, а моя команда ведёт финансовые дела:
- составляем первичные документы (счета, акты, накладные, УПД для ваших клиентов),
- делаем платежные поручения,
- формируем и сдаем отчетность,
- даём предварительные итоги работы компании к концу квартала,
- анализируем возможности по оптимизации расходов и налогового бремени,
- рассказываем о том, как сберечь и приумножить заработанные средства через различные финансовые инструменты и инструменты грамотного налогового планирования.

Да, бухгалтерия в XXI веке это не только отчётность. И мы это осознаём.

Сколько это стоит?
Минимальный пакет для ООО на ОСН стоит не менее 30 000 рублей в месяц, на УСН - 22 000. Итоговое предложение формируем на основе ответа на вопросы.

Почему именно мы, а не штатный бухгалтер?
- не всякому бизнесу подходит штатный бухгалтер, который сидит в офисе и требует расходов на себя намного больших, чем удаленный,
- не всякий штатный бухгалтер может себе позволить сидеть по полдня и в выходные за чтением новостей, в том числе из смежных с бухгалтерией отраслей, а мы это делаем, и вы это видите,
- проактивного бухгалтера трудно найти, а мы находим.

🔥А ещё у нас есть абонементы (фиксированная цена сервиса на год) для ИП на любой системе налогообложения, и очень любим работать с адвокатами и их бюро, нотариусами и кооперативами.

🔥Также можно заказать аудит текущей ситуации в учете и получить рекомендации по чек-листу собственной разработки.

🔥Еще есть мозговые штурмы для тех, кто переживает по теме дробления бизнеса или строит схему для нового направления бизнеса.

Приходите.
С нами надёжно.

#мспживи

Основываться в принятии управленческих решений на общих подходах к проблеме – сложная задача. Хотелось бы опираться на конкретные примеры, а не изучать часами судебную практику в попытке примерить ситуацию на себя. Глядя в текст налогового кодекса еще сложнее создавать схему ведения бизнеса.

Однако, как бы ни было сложно, на мой взгляд, уместно для начала иметь представление о системном подходе к процессу оптимизации. Видя все возможные варианты, вы как предприниматель можете выбрать то направление, которое подходит наилучшим образом. И уже после углубляться в возможности метода, используя все его возможные варианты.

#мспживи

⚡️Банк России проведет внеочередное заседание Совета директоров по ключевой ставке

Во вторник, 15 августа 2023 года, состоится заседание Совета директоров Банка России, на котором будет рассматриваться вопрос об уровне ключевой ставки. Время публикации пресс-релиза о решении Совета директоров — 10:30 по московскому времени.

Что вы знаете о правилах обработки персональных данных?

Ну, на самом деле нас интересует не правила обработки ПД, а то, что последует, если эти правила не соблюдать.
Я добросовестно прочитала и не один раз регламентирующий обработку ПД закон - 152-ФЗ, но ясности это знание мне не прибавило.

У российского бизнеса есть много обязанностей. И они – не только в плоскости уплаты налогов и сдачи отчетности. Помимо прочего, у предприятий есть обязанности, связанные с обработкой персональных данных. Виной тому – закон 27.07.2006 г. за № 152-ФЗ.

Мы все (ну, почти) - операторы персональных данных, и должны иметь конкретный пакет организационно-распорядительной документации (ОРД), чтобы работать с персональными данными наших клиентов-физлиц и/или сотрудников.

Законы, как им и положено, имеют обтекаемые формулировки. Этот подход характерен для многих стран, однако степень обтекаемости формулировок в совокупности с четкими формулировками санкций, оператором которых является штрафодобывающая отрасль, в РФ соответствует количеству чиновников на душу населения.

Вот и в 152-ФЗ имеется множество требований, обозначенных порой общими терминами. Статьи 18.1 и 19 формулируют перечень документов, которые надо оформлять при работе с ПД.

Вот он:
- положение об обработке персональных данных;
- журнал ознакомления с законодательством и внутренними документами оператора;
- политика в отношении обработки и защиты персональных данных;
- распоряжение о назначении ответственного за обработку ПД;
- локальные акт, устанавливающие процедуры, направленные на предотвращение и выявление нарушений законодательства РФ, устранение последствий таких нарушений;
- положение о внутреннем контроле (аудите) в отношении ПД;
- журнал учета машинных носителей персональных данных и другие.

Про ответственность
Если в компании нет организационно-распорядительных документов по теме защиты ПД, то это является нарушением закона. За нарушение закона положена ответственность. Для этого в КоАП РФ есть статья 13.11, которая так и называется: «нарушение законодательства РФ в области персональных данных».

А теперь – к цифрам.
1. Обработка ПД в случаях, когда этого делать нельзя, наказывается штрафом
- для граждан от 2 до 6 тысяч,
- для руководителей от 10 до 20 тысяч,
- для юрлиц от 60 до 100 тыс. руб. За повторное нарушение сумма штрафа увеличится в 2-3 раза.

2. Обработка ПД без согласия в письменной форме наказывается штрафом
- для граждан от 6 до 10 тысяч,
- для руководителей от 20 до 40 тысяч,
- для юрлиц от 30 до 150 тысяч рублей. Повторное нарушение приведет к штрафу в 2-3 раза больше.

3. Если не опубликован документ, определяющий политику оператора ПД в отношении обработки ПД, последует штраф
- для граждан от 1.5 до 3 тыс.руб.,
- для руководителей 6-12 тыс.,
- для юрлиц – от 30 до 60 тыс. руб.

4. Если не предоставили физлицу информацию, касающуюся обработки его ПД, последует штраф
- для граждан от 2 до 4 тысяч,
- для руководителей от 8 до 12 тысяч,
- для юрлиц от 40 до 80 тыс. руб.

5. Если не уточнил ПД, не заблокировал, не уничтожил или ПД не являются необходимыми для заявленной цели обработки, то последует штраф
- для граждан 2-4 тысячи,
- руководителей – 8-20 тыс.,
- юрлиц – 50-90 тыс. руб.

6. Несохранение ПД при их хранении:
- граждане – 1.5-4 тысячи,
- руководители – 8-20 тыс.,
- ИП – 20-40 тыс. руб.,
- юрлица – 50-100 тыс. руб.

7. Если не выполнил при сборе ПД обязанности по обеспечению записи, систематизации, накопления, хранения, уточнения (обновления, изменения) или извлечения ПД с использованием баз данных, находящихся на территории РФ, последует штраф
- для граждан 30-50 тыс.(повторно – до 100 тыс.руб.),
- руководители – 100-200 тыс. (повторно – до 800 тыс.),
- юрлица – 1 000 000 – 6 000 000 рублей (повторно – до 18 млн.).
ИП наказываются по этому пункту как юрлица.

#мспживи

Уведомление раз
Уведомление два
Уведомление три

С 1 сентября 2022 года у операторов ПД (это организации и ИП, работающие с физлицами и собирающие их ПД, а также работодатели независимо от их организационно-правовой формы) есть интересная обязанность: уведомлять РКН о намерении обрабатывать ПД, об изменении и прекращении обработки ПД. Детали мы разбирали тут.

#мспживи

Когда вы размещаете объявление о приеме на работу, что пишете о своей компании?
Вы заморачивались на тему вкусного описания своей фирмы? Вот так, чтобы потом отбоя не было от кандидатов.

Рекомендательные технологии поставлены на контроль

Для кого?
для владельцев сайтов и страниц сайтов в сети «Интернет», информационных систем и программ для ЭВМ, которые применяют информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей, находящихся на территории РФ (вот это всё называется рекомендательные технологии).

Что такое рекомендательные технологии (РТ)?
Это такие технологии, которые применяются владельцами информационных ресурсов для продвижения товаров и услуг, вовлечения пользователей, находящихся на территории РФ, и удержания их внимания, и основываются на обработке пользовательских персональных данных об их предпочтениях.

Что можно и нельзя в свете 408-ФЗ?
1. Запрещено применение РТ, которые нарушают права и законные интересы граждан и организаций, и законодательство РФ.
Перечень возможных нарушений прав интересов не указан. Поэтому есть ,где разгуляться РКН и прочим надзорно-контрольно-разрешительно-карающим органам.
2. Нужно информировать пользователей о применении РТ.
РКН установит требования к составу информации.
3. Правила применения РТ на сайте (странице) должны быть размещены в открытом доступе.

Закон вступит силу 1 октября 2023 г. Он не распространяется на операторов ГИС, государственные органы и органы местного самоуправления.

Что делать?
Сочинять правила использования РТ, размещать их на своем сайте. Иначе придет РКН, проверит, запросит информацию, предпишет исправить и, если не исправить, то кара неминуемо настигнет в виде блокировки ресурса.

Автор инициативы – Антон Горелкин – сам себя хвалит в своем телеграм-канале за этот закон.

💡Для любителей почитать первоисточник: закон № 408-ФЗ от 31.07.2023

#мспживи

ИП-управляющий: аппетит приходит во время еды

Охранное предприятие привлекло для управления индивидуального предпринимателя. В договоре с ним не было указано место работы, не определено рабочее время, нет условия о его подчинении правилам внутреннего трудового распорядка, не вёлся учет рабочего времени ИП-управляющего, у него не было гарантий и компенсаций, обычных для трудовых отношений.
Но почему тогда суд отказал компании в удовлетворении требований к ИФНС, заявленных по результатам выездной проверки?

У ФНС тоже была своя позиция, которая основана на том, что отношения между ЧОПом и ИП-управляющим носили систематический и длительный характер, предполагают непрерывный процесс работы, а единственным последствием передачи полномочий единоличного исполнительного органа управляющему явилось увеличение расходов общества за счет значительной стоимости услуг по управлению обществом.
Ввиду того, что взгляды на сложившуюся ситуацию у охранного предприятия и ФНС разошлись, дело оказалось в суде. Из материалов дела следует:
1. С момента регистрации ЧОПа его руководителем является гражданин В.
2. Через полгода после регистрации ЧОПа гражданин В заделался ИП и уселся на УСН 6%.
3. Сразу после регистрации гражданина в качестве ИП общество приняло решение о передаче полномочий ИП-управляющему – гражданину В. Далее с ним заключен договор передачи полномочий.
4. ИП не оказывал аналогичные услуги третьим лицам.
5. Права и обязанности гендиректора и ИП-управляющего не отличаются.
6. В договоре отсутствуют цели, которые должны быть достигнуты к окончанию срока действия договора.
7. Услуги носят систематический и длительный характер, предполагают непрерывный процесс работы.
8. В период действия договора с ИП-управляющим не установлено какой-либо устойчивой положительной динамики в деятельности ЧОПа. За указанный период у общества не появились новые заказчики услуг.
9. До момента заключения договора управления размер заработной платы гражданина В составлял 1 540 000 руб. за 3 месяца. В соответствии с условиями договора управления стоимость услуг управляющего составляет 1 450 000 руб. ежемесячно, что противоречит декларируемой обществом цели минимизации издержек.
10. Налоговая отчетность обществом и ИП направляется с одного IP-адреса.
11. Показания сотрудников ЧОПа: рабочий кабинет ИП находился в арендуемом обществом помещении, что не отвечает признакам гражданско-правовых отношений.
12. Положения договора, предусматривающие оплату или возмещение затрат на поездки за пределы региона регистрации ООО, похожи на возмещение командировочных расходов.
13. Акт об оказании услуг не раскрывают информацию о видах и количестве фактически оказанных услуг.
14. Сумма вознаграждения ИП не зависит от результатов деятельности ЧОПа.
15. Вознаграждение выплачивается управляющему в те же дни, что и заработная плата работникам общества.
16. Расходы в рамках деятельности в качестве ИП отсутствовали.

Этих признаков подмены трудовых отношений оказалось достаточно для того, чтобы суд согласился с позицией ФНС: доначислениям по страховым взносам и НДФЛ – быть.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А50-7740/2023

#мспживи
#мспсудится

Регистрация юрлиц носит заявительный характер. ФНС не определяет цель регистрации организации, в связи с чем запись в ЕГРЮЛ не подтверждает реальность сделок с зарегистрированным лицом

С введением в эксплуатацию автоматизированной системы контроля НДС-2 налоговой службе стало проще отслеживать цепочку сделок с товарами – от производителя до конечного потребителя. Программное обеспечение хранит и автоматически сопоставляет все сведения о счетах-фактурах, отраженных в книгах покупок и продаж, а также в журналах учета полученных и выставленных счетов-фактур, позволяет контролировать операции, облагаемые НДС, и в результате выявлять налоговые разрывы.

Выявленные расхождения являются основанием для проведения налогового контроля с целью установления причин расхождений и их устранения либо путем сдачи уточненной налоговой отчетности, либо доначисления налогов.
Налогоплательщики, которым доначисляется НДС в связи с исключением из вычетов или затрат расходов по фиктивным сделкам с «сомнительными» контрагентами, настаивают на реальности этих сделок на основании того, что их контрагенты внесены регистрирующим органом в ЕГРЮЛ. Однако регистрация юридических лиц носит заявительный характер. Регистрирующий орган не определяет цель регистрации, в связи с чем запись в ЕГРЮЛ не подтверждает реальность сделок с зарегистрированным лицом.

Согласно ст. 9 закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ о бухгалтерском учете» и ст. 54.1 НК РФ не допускается принятие к бухгалтерскому и налоговому учету документов, которыми оформляются не имевшие места факты хозяйственной жизни, в том числе лежащие в основе мнимых и притворных сделок.

Фактическое совершение сделки подтверждается только сторонами сделки и сопровождающими ее документами.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи

Из России может уехать до трети трудовых мигрантов

Причина - ослабление курса рубля по отношению к доллару и евро и, как следствие, снижение доходов, - считает глава узбекской диаспоры Москвы Бахром Исмаилов.

Согласно опросу, проведенному среди представителей узбекской диаспоры, 50% респондентов думают о том, чтобы уехать, 25% опрошенных не планируют этого делать и 25% еще не определились. Из-за роста курса доллара заработки иностранных граждан в России снижаются и становятся все более сопоставимыми с доходами на родине. Отток трудовых мигрантов в первую очередь вероятен в наименее оплачиваемых сферах - ритейле, общепите, клининге, кейтеринге, курьерской доставке, сельском хозяйстве".

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи

М.Мишустин: Рост объемов поступления ненефтегазовых доходов свидетельствует об устойчивости экономики. Это очень важная пропорция. Конечно, хорошо, чтобы служба и в дальнейшем отслеживала ситуацию с именно ненефтегазовыми доходами. Но что также очень важно – это то, что служба взаимодействует как с бизнесом, так и с людьми. И конечно, это взаимодействие – такой ключевой фактор в том числе и комфортных условий для бизнеса, для людей, для уплаты положенных по закону налогов и сборов.

🤔Кому об устойчивости, а кому - об успехах в администрировании налогов. Вряд ли плох тот факт, что ФНС качественно выполняет свою работу по выдавливанию из бизнеса налогов, взносов и сборов, однако объем поступления ненефтегазовых доходов увязывать с устойчивостью экономики - это перебор. Хотя...натягивать сову на глобус нынче в моде.

#мспживи