Минфин предлагает очередную порцию изменений в НК РФ.
Ну, хоть не на 300 страницах, а 30. За что уже спасибо. Соответствующий проект размещен на портале НПА.
Разбираю.
Почитаем.
Обсудим.
Ссылочка на первоисточник тоже будет.
#мспживи
Ну, хоть не на 300 страницах, а 30. За что уже спасибо. Соответствующий проект размещен на портале НПА.
Разбираю.
Почитаем.
Обсудим.
Ссылочка на первоисточник тоже будет.
#мспживи
🤯20👀8👍1
Честно, открыто, прозрачно и безвозмездно: ФНС предлагает помощь в восстановлении платежеспособности налогоплательщика
Для этой цели создана Площадка реструктуризации долга.
Здесь должники и кредиторы при содействии ФНС России могут найти оптимальный путь урегулирования образовавшейся задолженности.
Цель площадки - помочь бизнесу, попавшему в тяжелую экономическую ситуацию, восстановить платежеспособность и не допустить его банкротства.
Если вы в сложной ситуации, то вам сюда.
#мспживи
Для этой цели создана Площадка реструктуризации долга.
Здесь должники и кредиторы при содействии ФНС России могут найти оптимальный путь урегулирования образовавшейся задолженности.
Цель площадки - помочь бизнесу, попавшему в тяжелую экономическую ситуацию, восстановить платежеспособность и не допустить его банкротства.
Если вы в сложной ситуации, то вам сюда.
#мспживи
👍9👀8🤔5
Еще на год будут продлены особые полномочия Правительства
На 2024 год продлят право Правительства издавать НПА, предусматривающие отмену, перенос или приостановление мероприятий налогового контроля, продление сроков уплаты налогов и сдачи деклараций, сроков направления и исполнения требований, предоставление отсрочек по уплате налогов, мораторий на применение санкций по налоговым нарушениям.
Для этого внесут изменения в НК РФ. Инициатор - Правительство. Проект закона, вносящий изменения в НК РФ, разработан с целью реализации отдельных положений основных направлений налоговой политики и исполнения отдельных поручений Правительства. Это не тот закон, который на 300 листах. Этот короче - на 30. Но тоже про основные положения налоговой политики и писал его Минфин.
Справочно: НПА - нормативно-правовые акты
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона здесь
#мспживи
На 2024 год продлят право Правительства издавать НПА, предусматривающие отмену, перенос или приостановление мероприятий налогового контроля, продление сроков уплаты налогов и сдачи деклараций, сроков направления и исполнения требований, предоставление отсрочек по уплате налогов, мораторий на применение санкций по налоговым нарушениям.
Для этого внесут изменения в НК РФ. Инициатор - Правительство. Проект закона, вносящий изменения в НК РФ, разработан с целью реализации отдельных положений основных направлений налоговой политики и исполнения отдельных поручений Правительства. Это не тот закон, который на 300 листах. Этот короче - на 30. Но тоже про основные положения налоговой политики и писал его Минфин.
Справочно: НПА - нормативно-правовые акты
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона здесь
#мспживи
👍7👀7
Давайте повторим
Если вы привлекаете к выполнению работ или оказанию услуг самозанятого и намерены ему платить ежемесячно одно и то же вознаграждение, то сам по себе этот факт не означает, что ваши отношения с самозанятым являются трудовыми.
Чтобы стало понятнее, почему именно так, разберем примеры.
1. Вы привлекаете на оказание услуг по ведению бухгалтерского учета самозанятого. Его вознаграждение будет 50 000 рублей ежемесячно. Это плохо?
Нет, это не плохо, если:
1) самозанятый бухгалтер либо имеет уже в своем арсенале несколько других клиентов, либо имел, либо делает всё, чтобы их заполучить (ведет блог (как я, например 😉, хотя я не самозанятая), размещает объявления в разных изданиях и т.п.),
2) ваш договор составлен по такому же принципу, как если бы он был составлен с ИП или юрлицом (то есть в нем есть четко описанный предмет договора, обязанности сторон, сроки действия договора, порядок подписания актов, санкции в обе стороны и т.п.),
3) самозанятый самостоятельно направляет вам сформированный лично акт об оказании услуг и делает это без напоминаний, а оплата за оказанные услуги происходит не два раза в месяц (и даты похожи на даты выплаты зарплаты), а один раз в месяц или раз в квартал; в договоре нет указания на премии или взыскания за то, что НПД не был на рабочем месте, не ответил на звонок,
4) самозанятый не уходит в отпуск, работает на своем ПО и оборудовании, сам распоряжается своим рабочим временем, а вы чётко понимаете, каков его конечный результат работы.
2. Вы привлекаете НПД в качестве программиста, который напишет ПО. Чтобы не повторяться, даю ссылку на разбор его функций.
Уместно ли в качестве самозанятого привлекать повара в ресторан или бармена? Нет.
Уместно ли привлечь повара или бармена на мероприятие, которое будет проведено по случаю 8 марта в вашем офисе? Да.
Уместно ли в качестве самозанятого привлекать уборщицу в свой бизнес-центр? Да.
Можно ли привлечь в качестве самозанятых 10 из 10 нужных слесарей в автосервис? Нет.
Можно ли привлечь в качестве самозанятого 1 из 20 нужных слесарей в автосервис? Да.
Что почитать по теме?
▪️Самозанятые на маркетплейсах
▪️Свод публикаций про самозанятых
#самозанятаясреда
#мспживи
Если вы привлекаете к выполнению работ или оказанию услуг самозанятого и намерены ему платить ежемесячно одно и то же вознаграждение, то сам по себе этот факт не означает, что ваши отношения с самозанятым являются трудовыми.
Чтобы стало понятнее, почему именно так, разберем примеры.
1. Вы привлекаете на оказание услуг по ведению бухгалтерского учета самозанятого. Его вознаграждение будет 50 000 рублей ежемесячно. Это плохо?
Нет, это не плохо, если:
1) самозанятый бухгалтер либо имеет уже в своем арсенале несколько других клиентов, либо имел, либо делает всё, чтобы их заполучить (ведет блог (как я, например 😉, хотя я не самозанятая), размещает объявления в разных изданиях и т.п.),
2) ваш договор составлен по такому же принципу, как если бы он был составлен с ИП или юрлицом (то есть в нем есть четко описанный предмет договора, обязанности сторон, сроки действия договора, порядок подписания актов, санкции в обе стороны и т.п.),
3) самозанятый самостоятельно направляет вам сформированный лично акт об оказании услуг и делает это без напоминаний, а оплата за оказанные услуги происходит не два раза в месяц (и даты похожи на даты выплаты зарплаты), а один раз в месяц или раз в квартал; в договоре нет указания на премии или взыскания за то, что НПД не был на рабочем месте, не ответил на звонок,
4) самозанятый не уходит в отпуск, работает на своем ПО и оборудовании, сам распоряжается своим рабочим временем, а вы чётко понимаете, каков его конечный результат работы.
2. Вы привлекаете НПД в качестве программиста, который напишет ПО. Чтобы не повторяться, даю ссылку на разбор его функций.
Уместно ли в качестве самозанятого привлекать повара в ресторан или бармена? Нет.
Уместно ли привлечь повара или бармена на мероприятие, которое будет проведено по случаю 8 марта в вашем офисе? Да.
Уместно ли в качестве самозанятого привлекать уборщицу в свой бизнес-центр? Да.
Можно ли привлечь в качестве самозанятых 10 из 10 нужных слесарей в автосервис? Нет.
Можно ли привлечь в качестве самозанятого 1 из 20 нужных слесарей в автосервис? Да.
Что почитать по теме?
▪️Самозанятые на маркетплейсах
▪️Свод публикаций про самозанятых
#самозанятаясреда
#мспживи
👍24❤3👀3
Количество нулевой налоговой отчетности оптимизируют
Сейчас единая упрощенная налоговая декларация в случае должна быть предоставлена в ИФНС не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
Будет: ЕНД надо будет представлять не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем, в котором последний раз осуществлялись операции, в результате которых происходило движение денег по счетам в банках и в котором по налогам, по которым представляется единая (упрощенная) налоговая декларация, последний раз были объекты налогообложения.
В этом, как считают авторы проекта закона, вносящие изменения в НК РФ, состоит забота об уменьшении административной нагрузки на бизнес, который не ведет деятельность. А единая упрощенная налоговая декларация подается как раз теми организациями и ИП, которые в отчетном периоде не вели деятельность (не было хозяйственных операций и движений по счетам в банках).
Вот для этого внесут изменения в НК РФ. Инициатор - Правительство. Проект закона, вносящий изменения в НК РФ, разработан с целью реализации отдельных положений основных направлений налоговой политики и исполнения отдельных поручений Правительства. Это не тот закон, который на 300 листах. Этот короче - на 30. Но тоже про основные положения налоговой политики и писал его Минфин.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона здесь
Не очень понятно вот что: если сейчас ИФНС видит ,что уведомление о переходе на УСН не подано и, соответственно, компания должна отчитаться по НДС и налогу на прибыль, но не делает этого, то следует блокировка по счетам. Для этой цели и была придумана ЕУНД, чтобы , скажем, в июле отчитаться о том, что в апреле-июне не было операций. А в предлагаемой версии звучания НК РФ ФНС не узнает, что компания должна была сдать декларации до той поры, пока у компании не завершится период, когда она не ведет деятельность. Не понимаю. А вы?
#мспживи
Сейчас единая упрощенная налоговая декларация в случае должна быть предоставлена в ИФНС не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
Будет: ЕНД надо будет представлять не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем, в котором последний раз осуществлялись операции, в результате которых происходило движение денег по счетам в банках и в котором по налогам, по которым представляется единая (упрощенная) налоговая декларация, последний раз были объекты налогообложения.
В этом, как считают авторы проекта закона, вносящие изменения в НК РФ, состоит забота об уменьшении административной нагрузки на бизнес, который не ведет деятельность. А единая упрощенная налоговая декларация подается как раз теми организациями и ИП, которые в отчетном периоде не вели деятельность (не было хозяйственных операций и движений по счетам в банках).
Вот для этого внесут изменения в НК РФ. Инициатор - Правительство. Проект закона, вносящий изменения в НК РФ, разработан с целью реализации отдельных положений основных направлений налоговой политики и исполнения отдельных поручений Правительства. Это не тот закон, который на 300 листах. Этот короче - на 30. Но тоже про основные положения налоговой политики и писал его Минфин.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона здесь
Не очень понятно вот что: если сейчас ИФНС видит ,что уведомление о переходе на УСН не подано и, соответственно, компания должна отчитаться по НДС и налогу на прибыль, но не делает этого, то следует блокировка по счетам. Для этой цели и была придумана ЕУНД, чтобы , скажем, в июле отчитаться о том, что в апреле-июне не было операций. А в предлагаемой версии звучания НК РФ ФНС не узнает, что компания должна была сдать декларации до той поры, пока у компании не завершится период, когда она не ведет деятельность. Не понимаю. А вы?
#мспживи
👍10🤔3
Роскомнадзор рекомендует: защищайте персональные данные правильно
В связи с участившимися случаями неправомерного распространения персональных данных, а также по результатам анализа содержания скомпрометированных баз данных Роскомнадзор рекомендует операторам при организации и осуществлении деятельности по обработке персональных данных руководствоваться следующими подходами:
- минимизировать список персональных данных для сбора и обработки. Лучше использовать только те сведения, которые реально нужны, а те, которые не нужны, - не использовать,
- раздельно хранить личные сведения клиентов, сотрудников, соискателей,
- не накапливать личную информацию на всякий случай и не формировать профили клиентов, если это не жизненно важно,
- хранить информацию, идентифицирующую гражданина, (Ф.И.О., электронную почту, телефон, адрес) и данные о взаимодействии с ним (информацию об оказании услуг и продаже товаров, переписку, договоры и пр.) в базах данных, которые напрямую не связаны друг с другом,
- своевременно информировать Роскомнадзор о признаках или наступивших инцидентах, повлекших распространение персональных данных,
- принимать меры физического контроля доступа к данным во избежание компрометации данных внутренним нарушителем,
- назначить ответственного в вашей организации за защиту персональных данных, наделить его необходимыми полномочиями.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
Прощеповеситься закрыться, ну или хотя бы сотрудников не нанимать. «Надо было жениться на сироте»
#мспживи
В связи с участившимися случаями неправомерного распространения персональных данных, а также по результатам анализа содержания скомпрометированных баз данных Роскомнадзор рекомендует операторам при организации и осуществлении деятельности по обработке персональных данных руководствоваться следующими подходами:
- минимизировать список персональных данных для сбора и обработки. Лучше использовать только те сведения, которые реально нужны, а те, которые не нужны, - не использовать,
- раздельно хранить личные сведения клиентов, сотрудников, соискателей,
- не накапливать личную информацию на всякий случай и не формировать профили клиентов, если это не жизненно важно,
- хранить информацию, идентифицирующую гражданина, (Ф.И.О., электронную почту, телефон, адрес) и данные о взаимодействии с ним (информацию об оказании услуг и продаже товаров, переписку, договоры и пр.) в базах данных, которые напрямую не связаны друг с другом,
- своевременно информировать Роскомнадзор о признаках или наступивших инцидентах, повлекших распространение персональных данных,
- принимать меры физического контроля доступа к данным во избежание компрометации данных внутренним нарушителем,
- назначить ответственного в вашей организации за защиту персональных данных, наделить его необходимыми полномочиями.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
Проще
#мспживи
🤪20👍6❤2👀2😈1
Изменится порядок вступления в силу актов законодательства о налогах
Сейчас акты законодательства о налогах, смягчающие ответственность или улучшающие положение налогоплательщиков, могут вступать в силу в сроки, прямо предусмотренные этими актами, но не ранее даты их официального опубликования.
Будет: следующие акты законодательства о налогах и сборах могут вступать в силу в сроки, прямо предусмотренные этими актами, но не ранее даты их официального опубликования. То есть любые акты, а не только улучшающие жизнь налогоплательщиков и смягчающие ответственность.
Для этого внесут изменения в НК РФ. Инициатор - Правительство. Проект закона, вносящий изменения в НК РФ, разработан с целью реализации отдельных положений основных направлений налоговой политики и исполнения отдельных поручений Правительства. Это не тот закон, который на 300 листах. Этот короче - на 30. Но тоже про основные положения налоговой политики и писал его Минфин.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона здесь
#мспживи
Сейчас акты законодательства о налогах, смягчающие ответственность или улучшающие положение налогоплательщиков, могут вступать в силу в сроки, прямо предусмотренные этими актами, но не ранее даты их официального опубликования.
Будет: следующие акты законодательства о налогах и сборах могут вступать в силу в сроки, прямо предусмотренные этими актами, но не ранее даты их официального опубликования. То есть любые акты, а не только улучшающие жизнь налогоплательщиков и смягчающие ответственность.
Для этого внесут изменения в НК РФ. Инициатор - Правительство. Проект закона, вносящий изменения в НК РФ, разработан с целью реализации отдельных положений основных направлений налоговой политики и исполнения отдельных поручений Правительства. Это не тот закон, который на 300 листах. Этот короче - на 30. Но тоже про основные положения налоговой политики и писал его Минфин.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона здесь
#мспживи
🙈16👍3❤1😈1
Отправленный налоговым органом документ по ЭДО через оператора ТКС будет считаться принятым на 6-й день со дня отправки
Такие изменения будут внесены в п. 4 ст. 31 НК РФ. Факт отправки документа со стороны ФНС будет фиксироваться оператором ТКС.
Поэтому правило приостановления операций по счетам в связи с неотправкой квитанции о получении требования перестает быть актуальным, что будет сделано тем же проектом закона (уберут пп. 2 п. 3 ст. 76 НК РФ).
Таким образом, требования о представлении документов, требования о представлении пояснений и (или) уведомления о вызове в налоговый орган, не подтвержденные в получении перестанут быть основанием для блокировки счета со стороны ФНС.
Инициатор проекта закона - Правительство. Проект закона, вносящий изменения в НК РФ, разработан с целью реализации отдельных положений основных направлений налоговой политики и исполнения отдельных поручений Правительства. Это не тот закон, который на 300 листах. Этот короче - на 30. Но тоже про основные положения налоговой политики и писал его Минфин.
Справочно: ТКС - телекоммуникационные каналы связи, ЭДО - электронный документооборот.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона здесь
#мспживи
Такие изменения будут внесены в п. 4 ст. 31 НК РФ. Факт отправки документа со стороны ФНС будет фиксироваться оператором ТКС.
Поэтому правило приостановления операций по счетам в связи с неотправкой квитанции о получении требования перестает быть актуальным, что будет сделано тем же проектом закона (уберут пп. 2 п. 3 ст. 76 НК РФ).
Таким образом, требования о представлении документов, требования о представлении пояснений и (или) уведомления о вызове в налоговый орган, не подтвержденные в получении перестанут быть основанием для блокировки счета со стороны ФНС.
Инициатор проекта закона - Правительство. Проект закона, вносящий изменения в НК РФ, разработан с целью реализации отдельных положений основных направлений налоговой политики и исполнения отдельных поручений Правительства. Это не тот закон, который на 300 листах. Этот короче - на 30. Но тоже про основные положения налоговой политики и писал его Минфин.
Справочно: ТКС - телекоммуникационные каналы связи, ЭДО - электронный документооборот.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона здесь
#мспживи
👍23🤔6👀6
Проект закона
Утрата силы государственной регистрации физического лица в качестве ИП будет являться основанием для прекращения приостановления операций по счетам указанного лица в банке. При этом решение об отмене приостановления операций по счетам такого лица в банке налоговым органом не принимается.
Для этого внесут изменения в НК РФ. Инициатор - Правительство. Проект закона, вносящий изменения в НК РФ, разработан с целью реализации отдельных положений основных направлений налоговой политики и исполнения отдельных поручений Правительства. Это не тот закон, который на 300 листах. Этот короче - на 30. Но тоже про основные положения налоговой политики и писал его Минфин.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона здесь
#мспживи
Утрата силы государственной регистрации физического лица в качестве ИП будет являться основанием для прекращения приостановления операций по счетам указанного лица в банке. При этом решение об отмене приостановления операций по счетам такого лица в банке налоговым органом не принимается.
Для этого внесут изменения в НК РФ. Инициатор - Правительство. Проект закона, вносящий изменения в НК РФ, разработан с целью реализации отдельных положений основных направлений налоговой политики и исполнения отдельных поручений Правительства. Это не тот закон, который на 300 листах. Этот короче - на 30. Но тоже про основные положения налоговой политики и писал его Минфин.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона здесь
#мспживи
👀12👍4🤔3❤2😈1
- Я трачу время на дорогу?
- Тратишь.
- Оплати мне его!
Институт исследования проблем современной политики предложил сократить рабочий день за счет признания времени на дорогу из дома до работы и обратно рабочим временем. Такое письмо направлено министру труда и соцзащиты Антону Котякову.
Ведь нередко дорога из дома на работу и обратно (при пятидневной рабочей неделе) занимает у россиян от 10 до 20 часов дополнительно из-за удаленности рабочего места или сложной логистики. Такие затраты сказываются на качестве работы и здоровье, а хроническая усталость снижает мотивацию и интерес к работе, способствует росту недовольства условиями труда, появлению раздражительности, безразличия и даже депрессии. Это неизбежно влечет за собой развитие таких заболеваний как гастрит, язва, гипертония и инфаркты. Неслучайно в настоящее время инфаркты в 30–40 лет уже стали распространенным явлением.
#мспживи
- Тратишь.
- Оплати мне его!
Институт исследования проблем современной политики предложил сократить рабочий день за счет признания времени на дорогу из дома до работы и обратно рабочим временем. Такое письмо направлено министру труда и соцзащиты Антону Котякову.
Ведь нередко дорога из дома на работу и обратно (при пятидневной рабочей неделе) занимает у россиян от 10 до 20 часов дополнительно из-за удаленности рабочего места или сложной логистики. Такие затраты сказываются на качестве работы и здоровье, а хроническая усталость снижает мотивацию и интерес к работе, способствует росту недовольства условиями труда, появлению раздражительности, безразличия и даже депрессии. Это неизбежно влечет за собой развитие таких заболеваний как гастрит, язва, гипертония и инфаркты. Неслучайно в настоящее время инфаркты в 30–40 лет уже стали распространенным явлением.
#мспживи
🙈31👍12🤡6👌2👀2
Наличие предусмотренных законом условий для исключения юрлица из ЕГРЮЛ само по себе не может являться безусловным основанием для принятия такого решения. Оно может быть принято только при фактическом прекращении деятельности общества
Заинтересованное ООО (оно же – учредитель фирма А) обратилось в суд с заявлением к ИФНС о признании решения о предстоящем исключении фирмы А из ЕГРЮЛ и обязании налогового органа внести новую запись со ссылкой на изменяемую.
Как следует из материалов дела, фирма А зарегистрирована в 2016 году, единственным учредителем этого общества является тот самый заявитель, обратившийся в суд.
Для проверки достоверности и актуальности сведений о месте нахождения ООО А, включенных в ЕГРЮЛ, инспекцией проведен осмотр юрлица, в ходе которого установлено, что по указанному в ЕГРЮЛ адресу расположено девятиэтажное жилое здание с находящимися в нем помещениями административного назначения. На момент осмотра здания никаких вывесок, информационных указателей, представителей и других признаков, свидетельствующих о месте нахождения ООО А, не обнаружено. Это и было отражено в протоколе, на основании чего в ЕГРЮЛ появилась запись о недостоверности сведений в части местонахождения фирмы А. Далее последовало принятие решения о предстоящем исключении ООО А из ЕГРЮЛ.
Сообщение о предстоящем исключении организации из ЕГРЮЛ опубликовано в журнале «Вестник государственной регистрации», а затем, в связи с тем, что в установленный пунктом 4 статьи 21.1 закона № 129-ФЗ срок после опубликования решения об исключении из ЕГРЮЛ заявлений от ООО А, кредиторов или иных лиц не поступило, инспекцией в ЕГРЮЛ внесена запись об исключении юридического лица из реестра.
Это и послужило основанием для обращения общества в арбитражный суд с соответствующим заявлением.
Суд сделал такой вывод: наличие предусмотренных в статье 21.1 закона № 129-ФЗ условий для исключения юрлица из ЕГРЮЛ само по себе не может являться безусловным основанием для принятия такого решения, которое может быть принято только при фактическом прекращении деятельности хозяйствующего субъекта.
Почему?
1. В рассматриваемом случае запись о недостоверности сведений об адресе ООО А внесена регистрирующим органом только на основании протоколов осмотра здания. Но протокол, приложенный к Делу, составлен инспекторами в отсутствие двух понятых и без применения видеозаписи.
2. Налоговики не провели опросы указанных в нем и иных лиц, располагающих сведениями о нахождении компании А по юридическому адресу.
3. В материалах дела имеется договор аренды на нежилое помещение по указанному адресу регистрации, заключенный между ООО А и собственником помещения.
Протоколы осмотра объекта недвижимости не приняты судами в качестве надлежащих доказательств, свидетельствующих о недостоверности сведений об адресе компании. Довод инспекции об отсутствии с ООО связи по юридическому адресу не принят судом, поскольку факт однократного направления по фирмы и невручения почтовой корреспонденции не может достоверно свидетельствовать об отсутствии общества по указанному им адресу. Иных доказательств, подтверждающих отсутствие названного общества по месту регистрации, инспекцией не представлено.
Итоги:
Суд первой инстанции – требования общества удовлетворить.
Суд второй инстанции – требования общества удовлетворить.
Суд третьей инстанции – требования общества удовлетворить.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А03-9141/2022
#мспживи
#мспсудится
Заинтересованное ООО (оно же – учредитель фирма А) обратилось в суд с заявлением к ИФНС о признании решения о предстоящем исключении фирмы А из ЕГРЮЛ и обязании налогового органа внести новую запись со ссылкой на изменяемую.
Как следует из материалов дела, фирма А зарегистрирована в 2016 году, единственным учредителем этого общества является тот самый заявитель, обратившийся в суд.
Для проверки достоверности и актуальности сведений о месте нахождения ООО А, включенных в ЕГРЮЛ, инспекцией проведен осмотр юрлица, в ходе которого установлено, что по указанному в ЕГРЮЛ адресу расположено девятиэтажное жилое здание с находящимися в нем помещениями административного назначения. На момент осмотра здания никаких вывесок, информационных указателей, представителей и других признаков, свидетельствующих о месте нахождения ООО А, не обнаружено. Это и было отражено в протоколе, на основании чего в ЕГРЮЛ появилась запись о недостоверности сведений в части местонахождения фирмы А. Далее последовало принятие решения о предстоящем исключении ООО А из ЕГРЮЛ.
Сообщение о предстоящем исключении организации из ЕГРЮЛ опубликовано в журнале «Вестник государственной регистрации», а затем, в связи с тем, что в установленный пунктом 4 статьи 21.1 закона № 129-ФЗ срок после опубликования решения об исключении из ЕГРЮЛ заявлений от ООО А, кредиторов или иных лиц не поступило, инспекцией в ЕГРЮЛ внесена запись об исключении юридического лица из реестра.
Это и послужило основанием для обращения общества в арбитражный суд с соответствующим заявлением.
Суд сделал такой вывод: наличие предусмотренных в статье 21.1 закона № 129-ФЗ условий для исключения юрлица из ЕГРЮЛ само по себе не может являться безусловным основанием для принятия такого решения, которое может быть принято только при фактическом прекращении деятельности хозяйствующего субъекта.
Почему?
1. В рассматриваемом случае запись о недостоверности сведений об адресе ООО А внесена регистрирующим органом только на основании протоколов осмотра здания. Но протокол, приложенный к Делу, составлен инспекторами в отсутствие двух понятых и без применения видеозаписи.
2. Налоговики не провели опросы указанных в нем и иных лиц, располагающих сведениями о нахождении компании А по юридическому адресу.
3. В материалах дела имеется договор аренды на нежилое помещение по указанному адресу регистрации, заключенный между ООО А и собственником помещения.
Протоколы осмотра объекта недвижимости не приняты судами в качестве надлежащих доказательств, свидетельствующих о недостоверности сведений об адресе компании. Довод инспекции об отсутствии с ООО связи по юридическому адресу не принят судом, поскольку факт однократного направления по фирмы и невручения почтовой корреспонденции не может достоверно свидетельствовать об отсутствии общества по указанному им адресу. Иных доказательств, подтверждающих отсутствие названного общества по месту регистрации, инспекцией не представлено.
Итоги:
Суд первой инстанции – требования общества удовлетворить.
Суд второй инстанции – требования общества удовлетворить.
Суд третьей инстанции – требования общества удовлетворить.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А03-9141/2022
#мспживи
#мспсудится
👍20❤1
По следам консультаций
Будет ли разделение бизнеса на компании (ИП), которые ведут одинаковую деятельность и применяют специальные налоговые режимы, указывать на дробление?
Будет, если на дробление указывают и другие его признаки. Например: компании (ИП) созданы в короткий промежуток времени, показатели выручки или количества сотрудников близки к лимитам, компании не несут расходы по деятельности (интернет, телефон, аренда, сотрудники, подрядчики), кадровая служба одна на всех и сотрудники бродят между компаниями (ИП) без должного оформления, бухгалтер получат зарплату как за ведение одного юрлица, сотрудники не указывают на гендиректора (ИП) как на своего главного босса.
Не будет, если компании (ИП) разнесены по разным адресам (регионам, муниципалитетам, округам), руководитель каждой компании (ИП) самостоятельно принимает те решения, которые отнесены к его компетенции уставом (практикой делового оборота применительно к самостоятельно работающему ИП), подписание платежек и принятие решений об оплате счетов принимает сам руководитель компании (ИП).
#мспживи
Будет ли разделение бизнеса на компании (ИП), которые ведут одинаковую деятельность и применяют специальные налоговые режимы, указывать на дробление?
Будет, если на дробление указывают и другие его признаки. Например: компании (ИП) созданы в короткий промежуток времени, показатели выручки или количества сотрудников близки к лимитам, компании не несут расходы по деятельности (интернет, телефон, аренда, сотрудники, подрядчики), кадровая служба одна на всех и сотрудники бродят между компаниями (ИП) без должного оформления, бухгалтер получат зарплату как за ведение одного юрлица, сотрудники не указывают на гендиректора (ИП) как на своего главного босса.
Не будет, если компании (ИП) разнесены по разным адресам (регионам, муниципалитетам, округам), руководитель каждой компании (ИП) самостоятельно принимает те решения, которые отнесены к его компетенции уставом (практикой делового оборота применительно к самостоятельно работающему ИП), подписание платежек и принятие решений об оплате счетов принимает сам руководитель компании (ИП).
#мспживи
👍12👀4
Для работодателей разработают рекомендации по поддержке семей
Депутаты думают над подготовкой специального законопроекта, а Минтруд родит рекомендации по поддержке сотрудников с семейными обязательствами.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
Один менеджер женат и у него 2 детей, другой – женат, но нет детей, третий – холост по идейным соображениям. Каждый из них вносит одинаковую лепту в успешное развитие компании, то есть с выполнением KPI всё ок. Но один будет получать зарплату, другой – поддержку от работодателя, третий – голую зарплату? Интересно.
Либо у меня фокус сбился, либо любые предложения, исходящие из Думы, воспринимаю уже как собака в опытах И.Павлова, когда что бы они (депутаты) ни предлагали, у меня на всё вырабатывается «слюна».
А вы что думаете по поводу рекомендаций по поддержке семей?
Если серьезно, то в нашей компании так: сотрудницы с детьми до 18 лет имеют приоритет при составлении графика отпусков на следующий год, беременным мы идём навстречу в вопросах предоставления удалёнки, пересматриваем (при необходимости) нагрузку или участок работы, а удалённым сотрудникам с маленькими детьми корректируем загрузку в течение рабочего дня, делаем подарки при рождении детей. В общем, когда хозяйка и руководитель – мама, то и сотрудники-мамы могут рассчитывать на понимание. Однако дополнительной финансовой мотивации у нас для мам нет. И либо работодатель с душой, либо никакие «сборники лучших практик» не помогут.
#мспживи
#мспдаётработу
Депутаты думают над подготовкой специального законопроекта, а Минтруд родит рекомендации по поддержке сотрудников с семейными обязательствами.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
Один менеджер женат и у него 2 детей, другой – женат, но нет детей, третий – холост по идейным соображениям. Каждый из них вносит одинаковую лепту в успешное развитие компании, то есть с выполнением KPI всё ок. Но один будет получать зарплату, другой – поддержку от работодателя, третий – голую зарплату? Интересно.
Либо у меня фокус сбился, либо любые предложения, исходящие из Думы, воспринимаю уже как собака в опытах И.Павлова, когда что бы они (депутаты) ни предлагали, у меня на всё вырабатывается «слюна».
А вы что думаете по поводу рекомендаций по поддержке семей?
Если серьезно, то в нашей компании так: сотрудницы с детьми до 18 лет имеют приоритет при составлении графика отпусков на следующий год, беременным мы идём навстречу в вопросах предоставления удалёнки, пересматриваем (при необходимости) нагрузку или участок работы, а удалённым сотрудникам с маленькими детьми корректируем загрузку в течение рабочего дня, делаем подарки при рождении детей. В общем, когда хозяйка и руководитель – мама, то и сотрудники-мамы могут рассчитывать на понимание. Однако дополнительной финансовой мотивации у нас для мам нет. И либо работодатель с душой, либо никакие «сборники лучших практик» не помогут.
#мспживи
#мспдаётработу
👍20❤9👀2🤡1🍾1🙈1
Дату расчета дохода в виде материальной выгоды от экономии на процентах по договорам займа будем считать по-новому
Сейчас материальная выгода от экономии на процентах по договорам займа считается так: превышение суммы % за пользование заемными средствами, выраженными в рублях, исчисленной исходя из 2/3 ставки ЦБ, действующей на дату фактического получения налогоплательщиком дохода, над суммой процентов, исчисленной исходя из условий договора.
Будет: превышение суммы % за пользование заемными средствами, выраженными в рублях, исчисленной исходя из 2/3 действующей ставки рефинансирования, установленной ЦБ на дату заключения налогоплательщиком договора о предоставлении заемных средств, над суммой процентов, исчисленной исходя из условий договора.
Для этого внесут изменения в НК РФ. Инициатор - Правительство. Проект закона, вносящий изменения в НК РФ, разработан с целью реализации отдельных положений основных направлений налоговой политики и исполнения отдельных поручений Правительства. Это не тот закон, который на 300 листах. Этот короче - на 30. Но тоже про основные положения налоговой политики и писал его Минфин.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона здесь
#мспживи
Сейчас материальная выгода от экономии на процентах по договорам займа считается так: превышение суммы % за пользование заемными средствами, выраженными в рублях, исчисленной исходя из 2/3 ставки ЦБ, действующей на дату фактического получения налогоплательщиком дохода, над суммой процентов, исчисленной исходя из условий договора.
Будет: превышение суммы % за пользование заемными средствами, выраженными в рублях, исчисленной исходя из 2/3 действующей ставки рефинансирования, установленной ЦБ на дату заключения налогоплательщиком договора о предоставлении заемных средств, над суммой процентов, исчисленной исходя из условий договора.
Для этого внесут изменения в НК РФ. Инициатор - Правительство. Проект закона, вносящий изменения в НК РФ, разработан с целью реализации отдельных положений основных направлений налоговой политики и исполнения отдельных поручений Правительства. Это не тот закон, который на 300 листах. Этот короче - на 30. Но тоже про основные положения налоговой политики и писал его Минфин.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона здесь
#мспживи
👀8🤔5👍2❤1
Упрощенцы не будут учитывать в составе доходов суммы возмещения убытков в связи с изъятием земельных участков для государственных и муниципальных нужд собственникам, пользователям, арендаторам этих участков и правообладателям расположенных на таких землях объектов недвижимости
Для этого внесут изменения в п. 1 ст. 346.5 НК РФ. Инициатор - Правительство. Проект закона, вносящий изменения в НК РФ, разработан с целью реализации отдельных положений основных направлений налоговой политики и исполнения отдельных поручений Правительства. Это не тот закон, который на 300 листах. Этот короче - на 30. Но тоже про основные положения налоговой политики и писал его Минфин.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона здесь
#мспживи
Для этого внесут изменения в п. 1 ст. 346.5 НК РФ. Инициатор - Правительство. Проект закона, вносящий изменения в НК РФ, разработан с целью реализации отдельных положений основных направлений налоговой политики и исполнения отдельных поручений Правительства. Это не тот закон, который на 300 листах. Этот короче - на 30. Но тоже про основные положения налоговой политики и писал его Минфин.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона здесь
#мспживи
🤔9👀4👍3
🔥 Предлагаем абонементы на сервис по учету доходов и расходов ИП, адвокатов, нотариусов
Вы платите один раз в год, а заботу о том, чтобы вы вовремя платили авансовые платежи и фиксированные взносы, подавали Уведомления об исчисленных суммах налогов, мы берем на себя. В стоимость войдет ведение книги учета доходов и расходов по выбранной вами системе налогообложения, формирование налоговой декларации и её защита перед ФНС. Отвечаем на требования, сверяемся с бюджетом.
Почему вам может быть интересно и удобно именно с нами?
☝️Делаем акцент на автоматизации рутинных процессов.
Так риск ошибки сводится к минимуму. Вместо человека, который вводит вручную документы, этим занимается специально обученный обработчик.
☝️ Постоянно совершенствуемся в ПРОАКТИВНОСТИ.
Это когда не вы бегаете за бухгалтером, чтобы он что-то сделал, посчитал, оплатил, а мы сами напоминаем вам о том, что пора платить зарплату или налоги.
☝️ Не пытаясь сделать из интравертных бухгалтеров специалистов по коммуникациям с руководителем или собственником компании, мы упрощаем его работу и общение через настройку процедур, которые, с одной стороны, просты, с другой - нет шансов их не выполнить. Они не заметны для вашего глаза, но в итоге дают общение комфортным.
☝️ Участки учета поделены между специалистами.
В результате каждый бухгалтер имеет возможность углубиться в познания в своем сегменте ответственности.
☝️ Поскольку не все предприниматели хотят запоминать к кому по какому вопросу обращаться, у нас есть исполнительный директор Анастасия, в её руках ничто не теряется. Очень удобно.
☝️ Забирая на себя всю рутину с бумагами, предоставляем владельцу компании и руководителю сосредоточиться на процессе увеличения дохода и прибыли, что не отменяет, конечно, важности умения руководителя погрузиться в детали при необходимости.
А ещё у нас есть:
- анализ рисков обвинения в дроблении,
- анализ договоров с ИП-управляющим и самозанятыми,
- ведение бухгалтерского учета от счета до отчета для ООО, АО и НКО.
Приходите. С нами вы будете чувствовать себя безопасно в море налогов и отчетности. Мы работаем не с отчетностью - мы работаем с людьми.
#мспживи
Вы платите один раз в год, а заботу о том, чтобы вы вовремя платили авансовые платежи и фиксированные взносы, подавали Уведомления об исчисленных суммах налогов, мы берем на себя. В стоимость войдет ведение книги учета доходов и расходов по выбранной вами системе налогообложения, формирование налоговой декларации и её защита перед ФНС. Отвечаем на требования, сверяемся с бюджетом.
Почему вам может быть интересно и удобно именно с нами?
☝️Делаем акцент на автоматизации рутинных процессов.
Так риск ошибки сводится к минимуму. Вместо человека, который вводит вручную документы, этим занимается специально обученный обработчик.
☝️ Постоянно совершенствуемся в ПРОАКТИВНОСТИ.
Это когда не вы бегаете за бухгалтером, чтобы он что-то сделал, посчитал, оплатил, а мы сами напоминаем вам о том, что пора платить зарплату или налоги.
☝️ Не пытаясь сделать из интравертных бухгалтеров специалистов по коммуникациям с руководителем или собственником компании, мы упрощаем его работу и общение через настройку процедур, которые, с одной стороны, просты, с другой - нет шансов их не выполнить. Они не заметны для вашего глаза, но в итоге дают общение комфортным.
☝️ Участки учета поделены между специалистами.
В результате каждый бухгалтер имеет возможность углубиться в познания в своем сегменте ответственности.
☝️ Поскольку не все предприниматели хотят запоминать к кому по какому вопросу обращаться, у нас есть исполнительный директор Анастасия, в её руках ничто не теряется. Очень удобно.
☝️ Забирая на себя всю рутину с бумагами, предоставляем владельцу компании и руководителю сосредоточиться на процессе увеличения дохода и прибыли, что не отменяет, конечно, важности умения руководителя погрузиться в детали при необходимости.
А ещё у нас есть:
- анализ рисков обвинения в дроблении,
- анализ договоров с ИП-управляющим и самозанятыми,
- ведение бухгалтерского учета от счета до отчета для ООО, АО и НКО.
Приходите. С нами вы будете чувствовать себя безопасно в море налогов и отчетности. Мы работаем не с отчетностью - мы работаем с людьми.
#мспживи
👍34❤7👀4
Работа с самозанятыми: полезные советы для тех, кто сомневается
Клиенты присылают договоры на проверку, читатели задают вопросы, и всё это про одно – боюсь работать с самозанятыми, ибо налоговая накажет.
Можно сказать, что это – детская позиция, когда за любое ваше действие мама (налоговая) придет и накажет. Мы ведем бизнес не для того, чтобы избегать наказания за поступки. Каждый сам отвечает на вопрос «зачем», однако, чем больше в информационном пространстве угрожающих статей про риски работы с самозанятыми, тем больше (порой неосознанно) страхов при старте работы с подрядчиком (исполнителем).
Совет № 1.
Ваше сотрудничество с самозанятым-исполнителем должно стать естественным продолжением внутреннего устройства вашего бизнеса. Если у вас ресторан и бармены в штате, то будет странным заключение договора с самозанятым-официантом. Если у вас разрослась бухгалтерия и вы понимаете, что затраты на ее ведение становятся большими, то почему бы не привлечь самозанятого-аутсорсера? С юристами – аналогично. При отсутствии потребности в регулярном общении с юристом можно заключить договор с самозанятым. Он будет создавать проекты договоров по вашим запросам в том количестве ежемесячно, которое вы определите в договоре. Если вам нужно ПО с понятным ТЗ, то почему бы не нанять самозанятого вместо штатного программиста. Он сделает не хуже, в установленные сроки. Не подменяйте штатных сотрудников самозанятыми. Если реальные условия взаимоотношений соответствуют обычно гражданско-правовым, то заключайте договор с самозанятым.
Итог: договор с самозанятым должен быть один в один как договор с подрядчиком-ИП или ООО. Для вас самозанятый – как подрядчик, как исполнитель. Не работник.
Совет № 2.
Ознакомьтесь с содержанием закона о самозанятых. Это немного. Там 34 странички. Вот ссылка на первоисточник. Закон претерпел несколько изменений, но и их можно тоже найти в свободном доступе. В КонсультантПлюс есть в доступе для всех.
Итог: есть перечень «можно» и «нельзя». Закон 422-ФЗ описывает четко и очерчивает границы. Почитайте.
Совет № 3.
Чеки. Оплатили услугу? Сделали предоплату? Получите чек.
Совет № 4.
Если самозанятый для нас - обычный исполнитель (подрядчик), то что мы обычно с него просим по факту выполнения работы, оказания услуги? Акт. Лень составлять? Лень подписывать и получать оригинал? Ну, тогда готовьтесь отстаивать свои права в суде. Если вы не актируете отношения с подрядчиком, то это что? Трудовые отношения. Ведь вы с сотрудниками акты не подписываете ежемесячно или по факту окончания отношений? Так и здесь: договор, оплата, акт. Можно обойтись без акта, если со стороны самозанятого предложена оферта. Читайте, оплачивайте, фиксируйте отношения в учете.
Итог: заключили договор? Следите за актами. Но только сами их не делайте. Иначе в совокупности с иными факторами это будет смахивать на подмену отношений. А вам оно надо?
#мспживи
#самозанятаясреда
Клиенты присылают договоры на проверку, читатели задают вопросы, и всё это про одно – боюсь работать с самозанятыми, ибо налоговая накажет.
Можно сказать, что это – детская позиция, когда за любое ваше действие мама (налоговая) придет и накажет. Мы ведем бизнес не для того, чтобы избегать наказания за поступки. Каждый сам отвечает на вопрос «зачем», однако, чем больше в информационном пространстве угрожающих статей про риски работы с самозанятыми, тем больше (порой неосознанно) страхов при старте работы с подрядчиком (исполнителем).
Совет № 1.
Ваше сотрудничество с самозанятым-исполнителем должно стать естественным продолжением внутреннего устройства вашего бизнеса. Если у вас ресторан и бармены в штате, то будет странным заключение договора с самозанятым-официантом. Если у вас разрослась бухгалтерия и вы понимаете, что затраты на ее ведение становятся большими, то почему бы не привлечь самозанятого-аутсорсера? С юристами – аналогично. При отсутствии потребности в регулярном общении с юристом можно заключить договор с самозанятым. Он будет создавать проекты договоров по вашим запросам в том количестве ежемесячно, которое вы определите в договоре. Если вам нужно ПО с понятным ТЗ, то почему бы не нанять самозанятого вместо штатного программиста. Он сделает не хуже, в установленные сроки. Не подменяйте штатных сотрудников самозанятыми. Если реальные условия взаимоотношений соответствуют обычно гражданско-правовым, то заключайте договор с самозанятым.
Итог: договор с самозанятым должен быть один в один как договор с подрядчиком-ИП или ООО. Для вас самозанятый – как подрядчик, как исполнитель. Не работник.
Совет № 2.
Ознакомьтесь с содержанием закона о самозанятых. Это немного. Там 34 странички. Вот ссылка на первоисточник. Закон претерпел несколько изменений, но и их можно тоже найти в свободном доступе. В КонсультантПлюс есть в доступе для всех.
Итог: есть перечень «можно» и «нельзя». Закон 422-ФЗ описывает четко и очерчивает границы. Почитайте.
Совет № 3.
Чеки. Оплатили услугу? Сделали предоплату? Получите чек.
Совет № 4.
Если самозанятый для нас - обычный исполнитель (подрядчик), то что мы обычно с него просим по факту выполнения работы, оказания услуги? Акт. Лень составлять? Лень подписывать и получать оригинал? Ну, тогда готовьтесь отстаивать свои права в суде. Если вы не актируете отношения с подрядчиком, то это что? Трудовые отношения. Ведь вы с сотрудниками акты не подписываете ежемесячно или по факту окончания отношений? Так и здесь: договор, оплата, акт. Можно обойтись без акта, если со стороны самозанятого предложена оферта. Читайте, оплачивайте, фиксируйте отношения в учете.
Итог: заключили договор? Следите за актами. Но только сами их не делайте. Иначе в совокупности с иными факторами это будет смахивать на подмену отношений. А вам оно надо?
#мспживи
#самозанятаясреда
👍29👀3❤2
Когда нельзя уволить за прогул?
Сотрудница не смогла выйти на работу потому, что ее маленького племянника увезла скорая с открытым переломом. Работница предупредила об этом сменщицу, которая вышла на работу вместо нее. Позднее гражданка написала объяснение, в котором привела причину своего отсутствия, приложив документы.
Но ее все равно уволили за однократное грубое нарушение. Сотрудница не согласилась и пошла в суд оспаривать увольнение по статье. Районный суд решил, что увольнение законно. Суд сослался на то, что гражданка не доказала необходимость нахождения вместе с племянником. А еще она не представила доказательств того, что руководитель разрешил ей не выйти на работу.
Апелляция с таким решением согласилась. Тогда уволенная гражданка дошла в Верховного суда РФ, который с ее доводами согласился.
По мнению ВС, местные суды не оценили, что сотрудница позаботилась о работе своего отделения и договорилась с коллегой, чтобы та ее подменила. ВС при этом отметил, что законность увольнения - "неуважительность прогула" - должен доказывать работодатель.
Суд первой инстанции оценил только отсутствие разрешения руководителя и признал прогул неуважительным. Но ВС сказал, что в таких случаях прежде всего нужно определять не факт получения разрешения руководства, а были ли уважительными сами обстоятельства невыхода на работу.
Как заявил ВС, работодатель не доказал, что при увольнении работницы он учел тяжесть дисциплинарного проступка. Более того, нижестоящие суды не исследовали возможность наложения на сотрудницу более мягкого взыскания.
Итог: судебные инстанции формально подошли к рассмотрению настоящего дела, связанного с нарушением трудовых прав работника, что недопустимо при разрешении спора данной категории, поэтому ВС РФ все принятые по делу решения отменил и отправил дело на пересмотр с учетом своих разъяснений.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу
Сотрудница не смогла выйти на работу потому, что ее маленького племянника увезла скорая с открытым переломом. Работница предупредила об этом сменщицу, которая вышла на работу вместо нее. Позднее гражданка написала объяснение, в котором привела причину своего отсутствия, приложив документы.
Но ее все равно уволили за однократное грубое нарушение. Сотрудница не согласилась и пошла в суд оспаривать увольнение по статье. Районный суд решил, что увольнение законно. Суд сослался на то, что гражданка не доказала необходимость нахождения вместе с племянником. А еще она не представила доказательств того, что руководитель разрешил ей не выйти на работу.
Апелляция с таким решением согласилась. Тогда уволенная гражданка дошла в Верховного суда РФ, который с ее доводами согласился.
По мнению ВС, местные суды не оценили, что сотрудница позаботилась о работе своего отделения и договорилась с коллегой, чтобы та ее подменила. ВС при этом отметил, что законность увольнения - "неуважительность прогула" - должен доказывать работодатель.
Суд первой инстанции оценил только отсутствие разрешения руководителя и признал прогул неуважительным. Но ВС сказал, что в таких случаях прежде всего нужно определять не факт получения разрешения руководства, а были ли уважительными сами обстоятельства невыхода на работу.
Как заявил ВС, работодатель не доказал, что при увольнении работницы он учел тяжесть дисциплинарного проступка. Более того, нижестоящие суды не исследовали возможность наложения на сотрудницу более мягкого взыскания.
Итог: судебные инстанции формально подошли к рассмотрению настоящего дела, связанного с нарушением трудовых прав работника, что недопустимо при разрешении спора данной категории, поэтому ВС РФ все принятые по делу решения отменил и отправил дело на пересмотр с учетом своих разъяснений.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу
👍21👀5❤2
На создание центра информационной безопасности цифровой экономики из бюджета выделят 3,3 миллиарда рублей
Зачем?
"В условиях внешнего давления особенно важно стимулировать развитие собственных разработок в самых разных отраслях, в том числе в тех, которые обеспечивают сохранность значимых для граждан и бизнеса сведений... Правительство выделит свыше 3 миллиардов 300 миллионов рублей на создание отраслевого центра информационной безопасности", - сказал Михаил Мишустин.
По словам премьер-министра, эти средства позволят сформировать инфраструктуру и лаборатории, необходимые для проведения НИОКР в этой сфере, а в дальнейшем - помогут внедрению отечественных технологий.
#мспживи
Зачем?
"В условиях внешнего давления особенно важно стимулировать развитие собственных разработок в самых разных отраслях, в том числе в тех, которые обеспечивают сохранность значимых для граждан и бизнеса сведений... Правительство выделит свыше 3 миллиардов 300 миллионов рублей на создание отраслевого центра информационной безопасности", - сказал Михаил Мишустин.
По словам премьер-министра, эти средства позволят сформировать инфраструктуру и лаборатории, необходимые для проведения НИОКР в этой сфере, а в дальнейшем - помогут внедрению отечественных технологий.
#мспживи
💩22😁5👍2😱2🙈1
Фонд общественное мнение (ФОМ) провел исследование на тему влияния санкций на российскую экономику и на жизнь россиян
14% россиян говорят, что санкции, введенные после начала СВО на Украине, сильно влияют на них лично и на их образ жизни
25% считают, что санкции влияют не очень сильно
56% – что совсем не влияют
41% россиян считают, что санкции против России ввели для того, чтобы ослабить влияние России на мировой арене
33% полагают, что санкции нужны, чтобы подорвать доверие населения России к властям
28% – чтобы подчинить Россию, присвоить её ресурсы.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
А вы часто обманываете себя и других людей?
#мспживи
14% россиян говорят, что санкции, введенные после начала СВО на Украине, сильно влияют на них лично и на их образ жизни
25% считают, что санкции влияют не очень сильно
56% – что совсем не влияют
41% россиян считают, что санкции против России ввели для того, чтобы ослабить влияние России на мировой арене
33% полагают, что санкции нужны, чтобы подорвать доверие населения России к властям
28% – чтобы подчинить Россию, присвоить её ресурсы.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
А вы часто обманываете себя и других людей?
#мспживи
🤡23😁11🤪4👍1
Попилили бы уже бюджет между группой товарищей и всё.
А то - реестры, лаборатории, инновационные центры, кластеры, фонды...
Мы бы все были в шоке, зато честно. Без вот этого всего потока новостей о "заботе".
А то - реестры, лаборатории, инновационные центры, кластеры, фонды...
Мы бы все были в шоке, зато честно. Без вот этого всего потока новостей о "заботе".
👍28❤11