ФНС проводит профилактику

ФНС выявляет адреса, по которым установлены POS-терминалы для расчетов, но в информационных системах инспекций отсутствуют сведения о зарегистрированной ККТ по ним. Так не должно быть. Если есть POS-терминал, то должна быть и ККМ.
И поэтому фискальная служба проводит выездные обследования по таким адресам. Нарушителям будут объявлены предостережения и предложено зарегистрировать ККТ, сформировать чеки коррекции.

Если по истечении срока, предложенного для исправления допущенного нарушения, налогоплательщики не зарегистрируют ККТ, не сформируют чеки коррекции, то выездные обследования будут проведены повторно. При выявлении нарушений будут проведены контрольные закупки.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо ФНС от 3 июля 2023 г. № АБ-4-20/8411

#мспживи

Чую, что списочек из «любимых» предпринимателями депутатов растёт. Растёт, родненький, и прирастает новыми радетелями за установление правил, дополнительных обязанностей для бизнеса, ну и штрафов, естественно.

Антон Горелкин. Десятое место по плодовитости эффективности работы в Думе.
Ему принадлежит ещё одна идея:

Ответственность операторов персональных данных (коими являются все МСП в той или иной степени) должна реально стимулировать компании к максимальному уровню защиты персональных данных клиентов, а не плодить лазейки для того, чтобы избежать ответственности или минимизировать её.

И компенсация пострадавшим от утечки пользователям должна быть произведена вне зависимости от уплаты штрафа. Например, виновник ДТП платит штраф за нарушение правил дорожного движения вне зависимости от его обязанности возместить ущерб пострадавшей стороне.

Выплата компенсации должна стать обязанностью оператора, допустившего утечку, и не может рассматриваться как смягчающее обстоятельство при назначении судом штрафа.

Компенсация за компрометацию персональных данных может включать в себя как фактические расходы в случае смены пользователем скомпрометированных данных (например, покупки новой сим-карты), так и моральный ущерб, учитывающий, что часть негативных последствий от утечки данных может наступить впоследствии.

В общем, предлагается обсудить обязательное страхование ответственности операторов персональных данных в случае утечки. Чтобы выгодоприобретателями по этой страховке стали люди. Это можно было бы сделать обязательным требованием для крупных операторов персональных данных.
Интересно, с кем обсуждать будет. Поговаривают, что всё то, что этим депутатом было продвинуто, ни с кем из представителей бизнеса не отчуждалось.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

Когда у них отпуск по плану, а?

#мспживи

Итоги весенней сессии в Госдуме в части работы над увеличением штрафов за утечку персональных данных:

«Наша задача – не наполнять бюджет за счет штрафов, а сделать так, чтобы эти штрафы не были для этого основанием»

💡Александр Хинштейн.

#мспживи

Доброй ночи, дорогие читатели 🙃😉

Перевели сотрудника на удалёнку?
Отлично. Обратно, то есть в офис, перевести можно только с его согласия

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных 72 статьёй ТК РФ.
Таким образом, для изменения режима рабочего времени необходимо достижение согласия между работодателем и работником, за исключением случаев, связанных с изменением организационных или технологических условий труда.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минтруда от 1 июня 2023 г. N 14-6/ООГ-3853

#мспживи
#мспдаётработу

Что-то хорошее: положительное для компании решение суда в споре с налоговым органом за вычеты по

Инспекция убрала вычеты по НДС, полученные проверяемой компанией от спорного поставщика. Один из аргументов фискальной службы – один IP-адрес. Но согласно справке из 1С-Софт используемый обеими компаниями IP-адрес относится к диапазону выделенных данной компанией IP-адресов, с использованием которого в том числе предоставляется доступ к сайту «облачной» бухгалтерии «1С: Фреш», которым ежедневно пользуются десятки тысяч абонентов.

Второй довод инспекции: подписант счет-фактур гражданин П (доверенное лицо поставщика) не обладал полномочиями на подписание договора от имени спорного поставщика. На судебном заседании этот гражданин подтвердил факт взаимоотношений с клиентом. И подтвердил, что и договор, и счет-фактуру, и товарные накладные подписывал лично.

Дальше: на момент заключения договора поставщик значился в ЕГРЮЛ. Сведения о недостоверности сведений о нем как о юрлице в ЕЮГРЮЛ появились значительно позже, чем время сделки.

Еще: товарооборот с проверяемой компанией у поставщика составил менее половины оборота, что говорит об отсутствии финансовой подконтрольности налогоплательщика.
Отсутствие номеров ГТД в счетах-фактурах свидетельствует о некорректном заполнении документов и не подтверждает доводов налогового органа о нереальности хозяйственных операций. Нарушение правил составления документа допущено поставщиком, а не проверяемым налогоплательщиком.

Три инстанции поддержали компанию.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А40-64557/2022

#мспживи
#мспсудится

ККМ при оплате корпоративной картой

Физлицо как представитель организации приобрело в розницу через сайт онлайн-магазина некоторые товары для нужд организации - своего доверителя. Оплата произведена корпоративной банковской картой организации. Должен ли онлайн-магазин предоставить кассовый чек?

Контрольно-кассовая техника не применяется при осуществлении расчетов в безналичном порядке между организациями и (или) ИП, за исключением осуществляемых ими расчетов с использованием электронного средства платежа с его предъявлением.
При этом расчеты, осуществляемые путем перевода денежных средств с использованием электронного средства платежа, включая платежную карту, следует относить к расчетам с предъявлением электронного средства платежа при непосредственном взаимодействии покупателя (клиента) с пользователем или уполномоченным им лицом либо с автоматическим устройством для расчетов.
Под расчетами в безналичном порядке в Интернете понимаются расчеты в безналичном порядке, исключающие возможность непосредственного взаимодействия покупателя с пользователем или уполномоченным им лицом либо автоматическим устройством для расчетов, с применением устройств, подключенных Интернету и обеспечивающих возможность дистанционного взаимодействия покупателя с пользователем или уполномоченным им лицом либо автоматическим устройством для расчетов.
Поэтому, при осуществлении между организациями и (или) ИП расчетов в безналичном порядке в Интернете контрольно-кассовая техника может не применяться. Если при осуществлении вышеуказанного расчета используется электронное средство платежа подотчетного лица организации или ИП, то ККТ применяется в порядке, предусмотренном для расчетов с физическими лицами.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина России от 10.07.2023 г. № 30-01-15/64228

#мспживи

Об НДФЛ с вознаграждений иностранным высококвалифицированным специалистам

В общем случае налоговыми резидентами РФ признаются физические лица, фактически находящиеся в стране не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Объектом обложения НДФЛ лиц признается доход, полученный налоговыми резидентами как от источников в РФ, так и от источников за её пределами, а для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами, - только от источников в РФ.

Налоговая ставка по НДФЛ устанавливается в размере 30 % в отношении всех доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами, за исключением доходов, получаемых, в частности, от осуществления трудовой деятельности в качестве ВКС в соответствии с законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ о правовом положении иностранных граждан в РФ.
Для них налоговая ставка устанавливается в следующих размерах:
13 % - если сумма соответствующих доходов за налоговый период составляет менее 5 миллионов рублей или равна 5 миллионам рублей;
650 тысяч рублей и 15 % суммы соответствующих доходов, превышающей 5 миллионов рублей, - если сумма соответствующих доходов за налоговый период составляет более 5 миллионов рублей.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина № 03-15-06/62560 от 05.07.2023

#мспживи
#мспдаётработу

Овернайт, или как заработать, пока вы отдыхаете

Наступила пятница. На счетах ваших компаний, возможно, остаются какие-то средства, и вы понимаете, что до утра понедельника они не понадобятся. Во многих банках есть услуга по размещению депозита овернайт, т.е. на одну ночь. Точнее - на три, но выходные являются нерабочими, поэтому считается, что депозит размещается на сутки. В понедельник утром вам на счет вернется сумма депозита плюс начисленные проценты.
Для использования этого инструмента обратитесь за подробностями в обслуживающий банк.

В каких банках можно размещать и на каких условиях?

▪️Банк Точка: минимальная сумма – 100 тыс., минимальный срок – 1 день. Если вы – клиент Точки, то ознакомьтесь с условиями размещения депозитов здесь

▪️Альфа-банк: минимальная сумма – 50 тыс. рублей, срок – не менее 1 дня. За условиями вам сюда

▪️ВТБ: есть овернайты, минимальная сумма 1 млн.руб. Условия здесь

▪️Сбербанк: есть депозиты, а овернайты предлагают для размещения суммы от 10 млн. руб.

▪️Бланк Банк предлагает овернайты от 1000 рублей под 6% годовых, размещение ежедневно до 17.00, в 5 утра возврат с процентами

Чем может быть полезна практика размещения овернайтов?
1) как минимум можно компенсировать расходы на РКО, а они растут,
2) размещением овернайтов (депозитов) вы показываете банку, что планируете свои траты, и это будет плюсом в вашу карму.

Если вы уже размещаете овернайты и знаете об условиях, которые для этой операции предусмотрены в вашем банке, напишите в комментариях, пожалуйста. Ведь благодаря вам предприниматели узнают об условиях размещения коротких и не очень депозитов в разных банках.

#мспживи
#банкионитакие

Блогеры тоже люди

Зампредседателя комитета Госдумы по экономической политике Артем Кирьянов заявил, что отдельного закона для блогеров не будет.

«Самостоятельный закон о блогерах мы вряд ли примем, но будут внесены изменения в действующее законодательство. Статус блогера никак законодательно не регулируется. Кто-то думает, что блогер – это человек из YouTube, кто-то думает, что это ведущий Telegram-канала, кто-то - что – это все люди, которые есть в соцсетях. Но важно определить для целей законодательства, для целей налогообложения, что такое блогер. Как это связано не только с вопросами контента, но и с зарабатыванием денег, - объяснил он.

Кроме того, не будет и отдельного «налога для блогеров», пообещал Кирьянов: «Вносить в Налоговый кодекс какие-то изменения, связанные с деятельностью блогеров – методически неправильно. Чем блогер отличается от любого другого бизнесмена/ юрлица в части зарабатывания денег, непонятно. В части налогообложения надо отталкиваться от того, что есть».

💡Артем Кирьянов, зампред комитета Госдумы по экономической политике

#мсжпиви

"У нас на сегодняшний день нет необходимости четырехдневной рабочей недели, я вас уверяю"

Наверное, большинство граждан хотят иметь возможность льготного свободного графика работы, но это предмет дискуссии со своим работодателем. Действующие нормы законодательства всецело позволяют работодателям организовывать гибкий график работы для своих сотрудников, трех- и четырехдневные рабочие недели, возможность комбинации дистанционной занятости вместе с фактическим нахождением на месте работы. Поэтому я необходимости в изменении трудового законодательства с четким закреплением четырехдневной рабочей недели не вижу.

💡Антон Котяков, министр труда РФ

Однако исследование Superjob показывает, идею введения четырехдневной рабочей недели поддерживают 49% граждан России. Против нее выступают 28% россиян - это самое низкое значение за последние четыре года. Среди россиян, работающих по графику пятидневной рабочей недели, 64% уверены, что смогли бы выполнить за четыре рабочих дня столько же работы, сколько и за пять. Каждый пятый (21%) не справился бы с этой задачей. В опросе сервиса приняли участие 1,6 тыс. представителей экономически активного населения из всех округов страны.

#мспживи

Принят, подписан, вступает в действие

Да, теперь у нас есть обязанность уведомлять государственные контролирующие органы не только о начале новых видов деятельности, но и о прекращении работы в той или иной сфере.

И для этого создадут новый реестр - реестр уведомлений.

Положения законопроекта регламентируют вопросы функционирования вновь создаваемого Единого реестра уведомлений, а также процедуру автоматизации процесса сбора и выдачи содержащихся в нем сведений.

Формирование открытой и общедоступной информационной системы, которая будет содержать данные о начале и завершении организациями и ИП работы в тех или иных сферах, поможет в наведении порядка, сделает прозрачной работу государственного надзора и принесет пользу потребителям (это не я, это пояснительная записка к законопроекту).

Законом предусмотрена возможность подачи соответствующих уведомлений в электронной форме. Документ может быть подписан ЭЦП, в том числе квалифицированной. Такая же возможность устанавливается для подачи сведений об изменении фактического адреса предприятия. Таким образом законопроект не накладывает на бизнес дополнительную административную нагрузку , считают авторы закона.

Ввиду того, что не всякий вид деятельности надо опубличивать, то порядок уведомлений об изменении вида деятельности организации, если он по закону согласовывается с ФСБ или СВР, будет устанавливаться Правительством РФ.

Да, с 1 апреля 2024 года это всё безобразие.

#мспживи

Я искренне не понимаю желания СМИ, чиновников, депутатов и прочих лиц, влияющих или желающих оказывать влияние на умы людей, опираться на цифры и делать из этого далеко идущие выводы.
Но других СМИ у нас нет, равно как нет других чиновников и депутатов. Хорошо, что вторые и третьи иногда уходят в отпуск, хотя некоторые горячие головы поговаривают, что у чиновников, политики и экономики не бывает выходных. Поэтому есть вероятность того, что продукцию жизнедеятельности перечисленных выше товарищей мы будем получать без остановки.
В общем, поступил запрос: прокомментируйте, пожалуйста, новость об изменении доли россиян, получающих вознаграждение в конверте. Цифра, предложенная научным сообществом, соответствует действительности? или не соответствует? А что делать с работодателями, которые платят зарплату в конвертах? А как это влияет на экономику? как, как... так и влияет. А что с этим делать? да ничего не делать.

Итак, утверждение: от 30% до 40% россиян получают зарплату в конверте. Подобная тенденция связана с недоверием государству и быстро ее изменить не удастся. Большей ориентированности людей на белую зарплату можно добиться в том случае, если они будут понимать, что государство о них заботится, а от квалификации и качества труда зависит их будущее.

1. Насколько верна эта оценка? Как много россиян получает зарплату в конвертах сегодня?

Если оценка в «вилке» от 30 до 40% строится на базе опросов граждан, то такому выводу не стоит доверять. Хотя бы потому, что часть получающих зарплату в конверте боится признаться в истинных причинах этого.
ВЦИОМ в 2021 году проводил исследование и вот каковы выводы: подавляющее большинство опрошенных россиян (86%) сообщили, что получают всю зарплату официально, 6% ответили, что получают всю зарплату неофициально, «в конверте» (13% среди сотрудников некоммерческих организаций, 12% среди 18-24-летних, 8% среди граждан в возрасте 60+), а 5% получают часть зарплаты официально, а часть — «в конверте». За прошедшие 15 лет на 15 п.п. выросла доля россиян, ответивших, что всю зарплату они получают официально (71% в 2006 г.) (вот ссылка на исследование). Я думаю, что мы вряд ли узнаем истинное количество россиян, которые получают зарплату, не уплачивая налоги. Ведь вопрос не столько в том, что сотруднику интереснее получить, скажем, 60 тысяч на руки, чем 42.6 тысяч рублей на руки, а работодатель 6.4 тыс. руб. отправит в бюджет в виде НДФЛ и 9.8 тыс. рублей в виде страховых взносов. Проблема в том, что многие сотрудники предпочитают получать минимальную зарплату, чтобы скрыть свой истинный доход от обязательных выплат в виде алиментов или уйти от взыскания долгов по просроченным кредитам со стороны судебных приставов. А кто в ответе на поставленный вопрос скажет прежде всего себе правду?

2. Почему бизнес продолжает выплачивать зарплаты в конвертах? Как побороть это явление?

Выше я описала распределение выплат между сотрудником и бюджетом: вариант № 1 - выплатить 60 тысяч на руки, вариант № 2 - 42.6 тысяч рублей на руки, а 6.4 тыс. руб. отправить в бюджет в виде НДФЛ и 9.8 тыс. рублей в виде страховых взносов. Так себе сравнение с учетом еще одного обстоятельства: документооборот в организации (или у индивидуального предпринимателя-работодателя) возрастает в разы с официальным трудоустройством сотрудников. И это СОУТ, внутренние нормативные акты, трудовые договоры, должностные инструкции, графики отпусков, приказы о приеме, перемещении, увольнении, журналы учета микротравм и т.п. Микробизнесу эти опции не под силу. Малый бизнес при стремительно снижающейся марже экономит на всём, на чём можно сэкономить. До 2008 года, когда в России существовала схема обложения страховыми взносами, при которой микро и малый бизнес платил 14% с фонда оплаты труда, рынок труда обелился. Затем ставку подняли резко вверх и сработала кривая Лаффера, когда высоки налоги привели к снижению собираемости налогов. Уйти полностью от выплаты зарплаты в конвертах не получится. Снижать долю таких выплат можно и государство неплохо с этим справляется через цифровизацию администрирования налогов.👇

👆3. Насколько сильный урон экономике наносят «зарплаты в конвертах» в России?
Возможно, это покажется странным, но зарплата в конвертах стимулирует рост экономики. Из моего примера выше видно, что при белой зарплате в свободное обращение, то есть в магазины, в сервисные компании, в сферу услуг попадает 42.6 тысяч рублей, а при выплате в конверте – все 60 тысяч. Поэтому вряд ли в моменте выплата в конвертах наносит урон экономике. Бюджету страны - да, но не экономике.

💡Для любителей почитать первоисточники и сокращенная версия комментария здесь

#мспживи

Важно знать

Штрафы по некоторым нарушениям в области воинского учета подняли в 20 раз, а саму ответственность усилили, убрав в основной статье слово «мобилизационный»

Статья 19.25 КоАП, звучавшая как «Неисполнение установленных законодательством Российской Федерации военно-транспортных мобилизационных обязанностей» определяла такие штрафы: -
- граждане в размере от 300-500 рублей;
- руководители – 500-1 000 рублей;
- юрлица – 10-20 тыс. рублей

Теперь будет звучать иначе: «Неисполнение установленных законодательством Российской Федерации военно-транспортных обязанностей», то есть слова «мобилизационных» исключили, и изменили размеры штрафов (в большую сторону, конечно):
- граждане – 15-20 тысяч рублей,
- руководители – 40-50 тысяч рублей,
- юрлица – 350-400 тысяч рублей.
Изменения вступят в силу 1 октября 2023 года.

💡Для любителей почитать первоисточник: законопроект за № 637094-7, который уже принят во всех трех чтениях и прошел СФ

#мспживи
#жизньпосле647

Важно знать

В КоАП добавили статью о привлечении к ответственности за неоказание содействия военкоматам в их работе

Это будет статья 19.38 и называться она будет так: "Неоказание содействия военным комиссариатам в их мобилизационной работе при объявлении мобилизации"

Неисполнение обязанности по обеспечению своевременного оповещения и явки граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части либо неоказание содействия в организации таких оповещения и явки будет наказываться штрафом:
- руководители – 60-80 тысяч рублей,
- юрлица - от 400 до 500 тысяч рублей.

Неисполнение обязанности по организации или обеспечению поставки техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации будет наказываться аналогичным штрафом.
Изменения вступят в силу 1 октября 2023 года.

💡Для любителей почитать первоисточник: законопроект за № 637094-7, который уже принят во всех трех чтениях и прошел СФ

#мспживи
#жизньпосле647

Важно знать

Штраф за непредставление в военкомат списков подлежащих постановке на воинский учет увеличат в 133 раза

Есть в КоАП статья 21.1, которая пока звучит так: «Непредставление в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет».

Текст этой обязанности в указанной статье и меры ответственности за нарушение:
Непредставление руководителем или другим должностным лицом организации, а равно должностным лицом органа местного самоуправления, ответственными за военно-учетную работу, в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, -
влечет штраф в размере 1-3 тысячи рублей.

Теперь, когда изменения в КоАП прошли голосование в Думе и утверждены Советом Федерации, наименование нарушение изменено на вот это:

Непредставление руководителем или другим должностным лицом организации, а равно должностным лицом органа местного самоуправления, ответственными за военно-учетную работу, в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет – влечет штраф
- на руководителей 40-50 тысяч рублей,
- юрлица от 350 до 400 тысяч рублей.

Таким образом, размер штрафа увеличен в 133 раза.
Изменения вступят в силу 1 октября 2023 года.

💡Для любителей почитать первоисточник: законопроект за № 637094-7, который уже принят во всех трех чтениях и прошел СФ

#мспживи
#жизньпосле647

Важно знать

Если вы не оповестили гражданина о его вызове в военкомат или не обеспечили ему возможность явиться по повестке, то заплатите штраф до 400 тысяч рублей

Раньше статья 21.2 звучала так: «Неоповещение граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет».
И текст нарушения, за которое полагался штраф от 1 до 3 тысячи рублей, звучал так:
Неоповещение руководителем или другим должностным лицом организации, а равно должностным лицом органа местного самоуправления, ответственными за военно-учетную работу, граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, а равно необеспечение гражданам возможности своевременной явки по вызову по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет.

Теперь, после того, как Дума проголосовала и Совет Федерации одобрил, это нарушение будет звучать иначе:
«Неоповещение граждан о вызове (повестке) военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, при поступлении, в том числе в электронной форме, таких вызовов (повесток) либо необеспечение гражданам возможности своевременной явки по вызову (повестке) военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет» и штраф будет такой:
- руководители – от 40 до 50 тысяч рублей,
- юрлица – от 350 до 400 тысяч рублей.

Изменения вступят в силу 1 октября 2023 года.

💡Для любителей почитать первоисточник: законопроект за № 637094-7, который уже принят во всех трех чтениях и прошел СФ

#мспживи
#жизньпосле647

Словами из какой песни можно охарактеризовать ваше сегодняшнее настроение?

#мспнеспит
#мспживи

Классный чат у нас, однако.

Присоединяетесь, если вы ещё не там
Иногда я думаю, что именно там тот самый глоток свежего воздуха в бесконечной тьме.

Правда?

До 31 декабря 2023 года приостановлена возможность зачета положительного сальдо ЕНС в счет исполнения обязанности другого лица.

💡Для любителей почитать первоисточник: п. 1 ст. 78 НК РФ в самой свежей редакции НК

#мспживи
#мспплатитЕНП

На какой КБК перечислять НДФЛ, удержанный при выплате дивидендов нерезиденту?

При уплате НДФЛ с дивидендов, выплаченных нерезидентам, в части суммы налога, не превышающей 650 000 рублей, следует применять КБК 182 1 01 02130 01 1000 110.
При уплате НДФЛ с дивидендов, выплаченных нерезидентам, в части суммы налога, превышающей 650 000 рублей, применяется КБК 182 1 01 02140 01 1000 110.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 26 апреля 2023 г. N 02-05-06/38487

#мспживи