Российский бизнес работает успешно, ему удалось добиться продвижения по важнейшим направлениям развития

В целом наши компании, бизнес, предприятия работают уверенно, устойчиво. Успешно преодолевают возникающие трудности. По данным статистики, удалось не только гарантировать стабильность реального сектора, но и добиться продвижения по важнейшим направлениям. Именно такую задачу ставили власти РФ, когда формулировали подходы к экономической политике. А доходы населения страны начали расти в реальном выражении. В связи с этим президент поручил своевременно индексировать зарплаты в бюджетной сфере.

💡Владимир Путин, 25.07.2023 года, на совещании с правительством по экономическим вопросам

#мспживи

Правительство вводит ответные меры на действия недружественных стран

Вино
Увеличиваются с 12,5 % до 20 % импортные пошлины на импортное вино, но не менее 1,5 долл. США за литр ставки ввозных таможенных пошлин.

Глицерин
На глицерин очищенный ставка ввозной пошлины составит 35% вместо действующей 5%.

Рыба и морепродукты
Вводится запрет на ввоз в РФ готовой продукции из рыбы и морепродуктов, происходящей из недружественных стран. Отказ от импорта из Евросоюза, США, Норвегии освободит отдельные ниши рынка, которые заполнят отечественные производители, чьи мощности позволяют полностью обеспечить потребности внутреннего рынка в подобной продукции. Российские компании получат возможность для увеличения объемов производства, расширения ассортимента и увеличения числа рабочих мест.

Фанера
Устанавливается ставка ввозной пошлины на фанеру в размере 50%, а ставка в размере 35% – на детали строительные из полиуретана, происходящие из недружественных стран. Реализация данной меры позволит увеличить использование отечественной древесины в производстве фанеры, что будет способствовать реализации задачи по дальнейшему увеличению глубокой переработки древесины. Прогнозируется увеличение загрузки отечественных фанерных производств. Данное обстоятельство в текущих условиях позволит сохранить отраслевые кадры, защитить капиталовложения и продолжить дальнейшую работу по развитию отрасли.

#мспживи

Позиция Правительства: реестра несчастных случаев не будет

Группа депутатов от КПРФ озабочена вопросом отсутствия в стране единого государственного учета несчастных случаев на производстве. Этот пробел решили устранить внесением соответствующего законопроекта, дополняющего ТК РФ.

Инициаторы документа предлагают вести учет посредство размещения информации об указанных несчастных случаях в Единой государственной информационной системе учета несчастных случаев на производстве.

Целью законопроекта является устранение правового пробела, связанного с отсутствием единого учета всех несчастных случаев на производстве, произошедших в организациях, независимо от их вида и подчиненности.
Правительство выдало отзыв на инициативу: предлагаемый способ урегулирования данного вопроса не будет способствовать достижению заявленной цели, поскольку проектируемые изменения выходят за рамки правового регулирования ТК РФ, ибо его нормами не могут быть урегулированы отношения по расследованию и учету несчастных случаев, произошедших с гражданами, на деятельность которых нормы ТК РФ не распространяются (например, самозанятые, работники, осуществляющие свою деятельность на основании гражданско-правового договора, военнослужащие, работники правоохранительных органов).

К тому же в настоящее время уже функционируют АСУ контрольной (надзорной) деятельности и ФГИС учета результатов проведения СОУТ, функции которых носят сходный характер с функциями предусматриваемой законопроектом информационной системы.

А еще реализация предлагаемых законопроектом положений потребует дополнительных бюджетных ассигнований федерального бюджета, однако законопроектом не определены источники и порядок исполнения новых видов расходных обязательств.

Вот поэтому Правительство законопроект не поддерживает.

💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 409465-8

#мспживи

Составьте новый договор, если ваш подрядчик-самозанятый утратил свой статус 

Существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора, является основанием для его изменения или расторжения (пункт 1 статьи 451 ГК РФ).
А утрата статуса самозанятого является существенным изменением договора, влекущим дополнительные обязанности у заказчика (клиента).

Если самозанятый утрачивает право на НПД, то у организации-заказчика возникает обязанность по уплате страховых взносов (удержанию НДФЛ тоже).
Именно это будет основанием для расторжения договора с самозанятым и заключения нового договора гражданско-правового характера. А после заключения такого договора надо сдать форму ЕФС-1. При этом важно ориентироваться на дату договора.  

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минтруда   от 04.04.2023 г. за № 14-1/10/В-4784
 
#мспживи

Принят в третьем чтении.

Детали закона разбирали здесь
Комментарии инициатора законопроекта мы обсуждали тут

Неосмотрительность при выборе контрагента – не повод отказывать в вычете по НДС

Первым делом ФНС, отказывая в вычете по НДС или убирая расходы в целях налогообложения налогом на прибыль, тычет в несданную контрагентом отчетность.

Компания, спор которой с налоговой службой мы сегодня разберем, отстояла вычеты на 150 миллионов рублей. Инспекция выстраивала свою позицию на том, что общество документально не подтвердило результаты поиска и отбора поставщиков, а последние не сдавали отчетность. Из их банковских выписок следует, что деньги перечислялись в итоге однодневкам, отсюда вывод – вычеты у проверяемой компании незаконны.
Налогоплательщик два круга ходил по судам, при этом в первых двух инстанциях отстоять свое право на вычет не смог. Кассация вернула дело на рассмотрение в первую инстанцию, ибо сочла доказательства недостаточными для отказа в вычетах. И во втором круге от позиции ФНС не осталось и камня на камне.

Выяснилось, что поставщики не только однодневкам перечисляли деньги, но и оплачивали расходы по обычной хозяйственной деятельности. Тот факт, что спорные контрагенты не представляли отчетность, имеет отношение к периоду проверки, а не к моменту поставки товаров налогоплательщику. Довод ФНС о том, что спорные поставщики платили мало налогов, опровергается тем, что они же указали выручку от продажи товаров проверяемому налогоплательщику в полном объеме. Неосмотрительность в выборе контрагентов разбилась об результаты опроса руководителя компании, который сообщил, что знаком лично с руководителями спорных поставщиков. С ценами на товар тоже всё хорошо: альтернативные поставщики показывают в своих коммерческих предложениях такую же цену. Значит, обвинение в неосмотрительности и отсутствии деловых целей при заключении договоров с поставщиками незаконно.

Инспекция достала еще один козырь: в отношении гражданина Б, который был руководителем одного из поставщиков, ранее было возбуждено уголовное дело по «б» ч. 2 ст. 199 УК РФ. Это значит, что компания, возглавляемая гражданином Б, не может быть благонадежной. Суд ответил: обстоятельство касается деятельности другого юрлица, которое возглавлял гражданин Б. К тому же к моменту проверки он умер.

И еще: суду не представлены доказательства участия проверяемой компании в процессе обналичивания денег вторыми и третьими звеньями цепочки поставки товаров. Доказательств подконтрольности обнальных компаний руководству или бенефициарам налогоплательщика суду не представлены. Следов возврата обществу снятых наличных не обнаружено.

Отбились.

💡 Для любителей почитать первоисточник: Дело № А25-610/2019

#мспживи
#мспсудится

Какую ответственность несет работодатель за задержку зарплаты и в каких случаях?

Работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам, в том числе в связи с отсутствием денег у организации, с задержкой оплаты услуг организации от ее клиентов.
Зарплата должна выплачивать не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором (ч.6 ст.136 ТК РФ).

Если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник вправе (с исключениями ниже) приостановить работу (ч.2 ст.142 ТК РФ) на весь период задержки, письменно уведомив об этом работодателя.

За задержку выплаты зарплаты по любым причинам работодатель обязан (ст.236 ТК РФ) выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Работодатель, руководитель или другое ответственное лицо организации за задержку зарплаты могут быть привлечены к административной ответственности, а некоторых случаях – к уголовной (145.1. УК РФ) ответственности.   

Не допускается приостановление работы:
- в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
- в органах и организациях ВС РФ, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
- государственными служащими;
- в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
- работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения.

Административная ответственность за задержку выплаты зарплаты установлена ч. 6 ст. 5.27 КоАП: руководителя оштрафуют на сумму от 10 до 20 тыс.руб., ИП – от 1 до 5 тыс. руб., юрлицо – от 30 до 50 тыс. руб.   
 
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
 
#мспживи
#мспдаётработу

— Уф! Ну что-за дичь пошла бестолковая! Я полдня за ней бегал, чтобы сфотографировать!
— Это ещё что! Ты за ним ещё пол дня бегать будешь!
— Это ещё зачем?
— А чтоб фотографию отдать!

Облагать ли выплату физлицу за использование его изображения?

Объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты в пользу физлиц, в том числе, по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

Обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (в том числе его фотографии, а также видеозаписи или произведения изобразительного искусства, в которых он изображен) допускаются только с согласия этого гражданина. Такое согласие не требуется в случае, когда гражданин позировал за плату.

Согласие на обнародование и использование изображения гражданина представляет собой сделку.
А сделки могут быть двухсторонними (договоры). По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется оказать услуги, а заказчик – их оплатить.

Поэтому выплаты в пользу физлица за предоставление согласия на использование его изображения, а также за позирование подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке как выплаты по гражданско-правовым договорам возмездного оказания услуг.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина за № 03-15-06/62560 от 05.07.2023

#мспживи

Устала
Нет, снова устала. Или опять. Не знаю, какими словами описать состояние, когда, казалось бы, выверенными и обоснованными доводами выстилается дорога в замкнутое пространство. Как в комнату без окон и дверей. Темную.
Делая один шаг, я чувствую , что ещё жива, но, ощущая движение как на кончиках пальцев, понимаю, что движение в пропасть длиной в долгие годы. Очень хочется вырваться наружу, вдохнуть грудью, но что-то останавливает, не даёт сделать единственно верный шаг. Внешняя обстановка не сулит ничего хорошего, но внутри всё больше ощущение стержня. Того самого, который гнётся, но не ломается. Сколько таких? Вы знаете такие людей? Или вы - такие?

#мспживи

От читателей поступило предложение разобраться в законе, который был подписан В.Путиным 24 июля. Речь идет о праве на оформление кредитных каникул на постоянной основе. В 2020 году право на кредитные каникулы получили те, кто в коронавирусную пандемию попал в сложную жизненную ситуацию и не мог выполнять взятые на себя обязательства. Но это была временная мера, хотя ее потом продляли пару раз.

Разберемся, что за постоянство в кредитных каникулах, кто имеет право на них, когда начнет действовать норма и какие документы нужны для того, чтобы получить льготный период.

Коротко не получилось, поэтому переходите по ссылке

#мспживи
#банкионитакие

Обязан ли работодатель выдать по требованию работнику после его увольнения копию правил внутреннего трудового распорядка?

Можно не выдавать, поскольку правила внутреннего трудового распорядка являются документом, который не содержит персональных данных уволенного, а регламентирует трудовой распорядок всех работников, обязанность же работодателя выдавать копии своих локальных нормативных актов прямо не установлена.

Такое право работодателя предусмотрено ст. 62 ТК РФ, согласно которой по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3 рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и представляться работнику безвозмездно. Исходя из смысла данной статьи работодатель обязан выдать работнику (в том числе уволенному) копии документов, связанных с его работой (содержащих его персональную информацию).

При этом согласно ст. 189 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Этот документ является одним из локальных нормативных актов, в отношении которых трудовым законодательством предусмотрена обязанность работодателя только по ознакомлению работника с ними под роспись, при этом обязанность по предоставлению работнику копии указанных документов на работодателя не возложена.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу

По следам консультаций

Самозанятый продает товары собственного производства через маркетплейс. Какая ставка налога, когда его платить, что будет доходом?

Какая ставка налога при торговле через маркетплейс: 4 или 6%?
Если товар на маркетплейсе приобретают физлица, то налоговая ставка у самозанятого составляет 4%, если покупатели являются юрлицами, то налог для продавца (самозанятого) составляет уже 6%.

Когда платить?
Не позднее 12-го числа месяца, следующего за истекшим налоговым периодом, налоговый орган уведомляет налогоплательщика о сумме налога через мобильное приложение "Мой налог".
Не позднее 28-го числа месяца, следующего за истекшим налоговым периодом необходимо уплатить налог.

Что с доходом?
Самозанятые платят налог с дохода от продажи товара или услуги. Как выручку в «Мой налог» надо внести сумму, которую заплатил покупатель. Пример: марктеплейс продал ваш товар за 12 000 рублей, вам перечислил 10 000 рублей. Вашим доходом, с которого придется платить налог, будет 12 000 рублей. То есть в «Мой налог» надо пробить всю выручку, которую получил агент.

Напомню, что самозанятый может продавать только продукцию собственного производства, лимит выручки составляет 2.4 млн. руб. в год, сотрудников нанимать нельзя, он не может торговать товарами подакцизными и требующими маркировки.

#мспживи
#самозанятаясреда

Неопределённость в правах налоговых органов при обнаружении явных признаков налогового преступления требует устранения

Сейчас поводом для возбуждения уголовного дела о преступлениях, предусмотренных статьями 198 – 199.2 УК РФ, могут служить только материалы, направленные налоговыми органами в соответствии с законодательством о налогах и сборах для решения вопроса о возбуждении уголовного дела. Это позволяет закон за № 51-ФЗ от 09.03.2022 г.
Если в течение 75 дней со дня вступления в силу решения о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения денежных средств, перечисленных и признаваемых в качестве ЕНП, недостаточно для исполнения в полном объеме обязанности по уплате сумм недоимок, указанных в таком решении, в отношении неисполненной обязанности, размер которой позволяет предполагать факт совершения нарушения законодательства о налогах, налоговые органы обязаны в течение 10 дней со дня выявления указанных обстоятельств направить материалы в следственные органы для решения вопроса о возбуждении уголовного дела.
Своевременное принятие процессуального решения сразу после вынесения налоговым органом акта выездной налоговой проверки позволяет следственным органам получить достоверные доказательства виновности и препятствует в дальнейшем искажению налогоплательщиком первичных бухгалтерских документов, в том числе на судебной стадии рассмотрения легитимности принятых налоговым органом решений.
Предметом выездной налоговой проверки могут быть последние 3 года деятельности лица. Учитывая длительность процесса производства самой проверки, а также процедурных сроков вынесения окончательного решения по ней, у виновного появляется возможность отчуждения имущества (активов), за счет которого может быть погашен ущерб государству, что приводит к банкротству проверяемого налогоплательщика, невозможности исполнения налоговых обязательств, а также истечению сроков давности уголовного преследования.
На основании закона 78-ФЗ от 18.03.2023 года категория преступлений, предусмотренных квалифицирующими признаками статей 199, 199.1, 199.2 УК РФ изменена с тяжких на преступления средней тяжести. И сроки давности уголовного преследования по данным преступлениям сократились с 10 до 6 лет.
Увеличение процедурных сроков передачи материалов о налоговых преступлениях и изменение тяжести налоговых преступлений приводит к истечению сроков давности уголовного преследования виновных лиц.
До настоящего времени без надлежащей уголовно-правовой оценки остаются случаи вынесения налоговым органом после завершения проверки решений об отказе в привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения в связи с истечением сроков давности, предусмотренных налоговым законодательством. Однако существующий порядок передачи материалов о налоговых преступлениях не позволяет налоговым органам направить их в следственные органы.
Неопределённость в правах налоговых органов при обнаружении явных признаков налогового преступления необходимо устранить. Для этого законопроектом, внесенным на днях в Думу, предлагается дополнить пункт 3 статьи 82 НК РФ положением, согласно которому налоговые органы вправе информировать следственные органы, в порядке, определяемом по соглашению между ними, об имеющихся у них материалах о нарушениях законодательства о налогах и налоговых преступлениях, о принятых мерах по их пресечению, о проводимых ими налоговых проверках, в том числе с представлением соответствующих материалов для решения вопроса о возбуждении уголовного дела.

💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 409982-8

#мспживи

Можно ли выдавать работнику отпускные частями?

Можно, но при условии, что все отпускные будут выплачены не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска.
Ибо согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу

ФНС проводит профилактику

ФНС выявляет адреса, по которым установлены POS-терминалы для расчетов, но в информационных системах инспекций отсутствуют сведения о зарегистрированной ККТ по ним. Так не должно быть. Если есть POS-терминал, то должна быть и ККМ.
И поэтому фискальная служба проводит выездные обследования по таким адресам. Нарушителям будут объявлены предостережения и предложено зарегистрировать ККТ, сформировать чеки коррекции.

Если по истечении срока, предложенного для исправления допущенного нарушения, налогоплательщики не зарегистрируют ККТ, не сформируют чеки коррекции, то выездные обследования будут проведены повторно. При выявлении нарушений будут проведены контрольные закупки.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо ФНС от 3 июля 2023 г. № АБ-4-20/8411

#мспживи

Чую, что списочек из «любимых» предпринимателями депутатов растёт. Растёт, родненький, и прирастает новыми радетелями за установление правил, дополнительных обязанностей для бизнеса, ну и штрафов, естественно.

Антон Горелкин. Десятое место по плодовитости эффективности работы в Думе.
Ему принадлежит ещё одна идея:

Ответственность операторов персональных данных (коими являются все МСП в той или иной степени) должна реально стимулировать компании к максимальному уровню защиты персональных данных клиентов, а не плодить лазейки для того, чтобы избежать ответственности или минимизировать её.

И компенсация пострадавшим от утечки пользователям должна быть произведена вне зависимости от уплаты штрафа. Например, виновник ДТП платит штраф за нарушение правил дорожного движения вне зависимости от его обязанности возместить ущерб пострадавшей стороне.

Выплата компенсации должна стать обязанностью оператора, допустившего утечку, и не может рассматриваться как смягчающее обстоятельство при назначении судом штрафа.

Компенсация за компрометацию персональных данных может включать в себя как фактические расходы в случае смены пользователем скомпрометированных данных (например, покупки новой сим-карты), так и моральный ущерб, учитывающий, что часть негативных последствий от утечки данных может наступить впоследствии.

В общем, предлагается обсудить обязательное страхование ответственности операторов персональных данных в случае утечки. Чтобы выгодоприобретателями по этой страховке стали люди. Это можно было бы сделать обязательным требованием для крупных операторов персональных данных.
Интересно, с кем обсуждать будет. Поговаривают, что всё то, что этим депутатом было продвинуто, ни с кем из представителей бизнеса не отчуждалось.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

Когда у них отпуск по плану, а?

#мспживи

Итоги весенней сессии в Госдуме в части работы над увеличением штрафов за утечку персональных данных:

«Наша задача – не наполнять бюджет за счет штрафов, а сделать так, чтобы эти штрафы не были для этого основанием»

💡Александр Хинштейн.

#мспживи

Доброй ночи, дорогие читатели 🙃😉

Перевели сотрудника на удалёнку?
Отлично. Обратно, то есть в офис, перевести можно только с его согласия

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных 72 статьёй ТК РФ.
Таким образом, для изменения режима рабочего времени необходимо достижение согласия между работодателем и работником, за исключением случаев, связанных с изменением организационных или технологических условий труда.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минтруда от 1 июня 2023 г. N 14-6/ООГ-3853

#мспживи
#мспдаётработу

Что-то хорошее: положительное для компании решение суда в споре с налоговым органом за вычеты по

Инспекция убрала вычеты по НДС, полученные проверяемой компанией от спорного поставщика. Один из аргументов фискальной службы – один IP-адрес. Но согласно справке из 1С-Софт используемый обеими компаниями IP-адрес относится к диапазону выделенных данной компанией IP-адресов, с использованием которого в том числе предоставляется доступ к сайту «облачной» бухгалтерии «1С: Фреш», которым ежедневно пользуются десятки тысяч абонентов.

Второй довод инспекции: подписант счет-фактур гражданин П (доверенное лицо поставщика) не обладал полномочиями на подписание договора от имени спорного поставщика. На судебном заседании этот гражданин подтвердил факт взаимоотношений с клиентом. И подтвердил, что и договор, и счет-фактуру, и товарные накладные подписывал лично.

Дальше: на момент заключения договора поставщик значился в ЕГРЮЛ. Сведения о недостоверности сведений о нем как о юрлице в ЕЮГРЮЛ появились значительно позже, чем время сделки.

Еще: товарооборот с проверяемой компанией у поставщика составил менее половины оборота, что говорит об отсутствии финансовой подконтрольности налогоплательщика.
Отсутствие номеров ГТД в счетах-фактурах свидетельствует о некорректном заполнении документов и не подтверждает доводов налогового органа о нереальности хозяйственных операций. Нарушение правил составления документа допущено поставщиком, а не проверяемым налогоплательщиком.

Три инстанции поддержали компанию.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А40-64557/2022

#мспживи
#мспсудится

ККМ при оплате корпоративной картой

Физлицо как представитель организации приобрело в розницу через сайт онлайн-магазина некоторые товары для нужд организации - своего доверителя. Оплата произведена корпоративной банковской картой организации. Должен ли онлайн-магазин предоставить кассовый чек?

Контрольно-кассовая техника не применяется при осуществлении расчетов в безналичном порядке между организациями и (или) ИП, за исключением осуществляемых ими расчетов с использованием электронного средства платежа с его предъявлением.
При этом расчеты, осуществляемые путем перевода денежных средств с использованием электронного средства платежа, включая платежную карту, следует относить к расчетам с предъявлением электронного средства платежа при непосредственном взаимодействии покупателя (клиента) с пользователем или уполномоченным им лицом либо с автоматическим устройством для расчетов.
Под расчетами в безналичном порядке в Интернете понимаются расчеты в безналичном порядке, исключающие возможность непосредственного взаимодействия покупателя с пользователем или уполномоченным им лицом либо автоматическим устройством для расчетов, с применением устройств, подключенных Интернету и обеспечивающих возможность дистанционного взаимодействия покупателя с пользователем или уполномоченным им лицом либо автоматическим устройством для расчетов.
Поэтому, при осуществлении между организациями и (или) ИП расчетов в безналичном порядке в Интернете контрольно-кассовая техника может не применяться. Если при осуществлении вышеуказанного расчета используется электронное средство платежа подотчетного лица организации или ИП, то ККТ применяется в порядке, предусмотренном для расчетов с физическими лицами.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина России от 10.07.2023 г. № 30-01-15/64228

#мспживи