ВОПРОС:  обязано ли общество с ограниченной ответственностью иметь печать?
 
ОТВЕТ: общество с ограниченной ответственностью может не иметь печать. Информация об этом должна быть указана  в уставе.
 
ОСНОВАНИЕ: п.5 ст.2 ФЗ от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

#мспживи

Всё, что надо знать об испытательном сроке при приёме на работу  
 
Работодатель имеет право установить новому сотруднику испытательный срок, чтобы проверить, соответствует ли он поручаемой работе. Вот что нужно об этом знать.

1. Условие об испытательном сроке должно быть прописано в трудовом договоре. Если его нет, сотрудника приняли на работу без испытания.
 
2. Максимальный испытательный срок — 3 месяца. Для руководителей организаций, главбухов и их заместителей — 6 месяцев. Для срочных трудовых договоров от двух до шести месяцев — 2 недели. Если сотрудник болел или по другим причинам не работал, этот период не засчитывается.
 
3. На время испытания у сотрудника есть такие же трудовые права, как у остальных. Урезать зарплату на этот период — незаконно.
 
4. Нельзя устанавливать испытательный срок:
- беременным женщинам и имеющим детей до 1,5 лет
- сотрудникам до 18 лет
- выпускникам ВУЗов и ССУЗов, которые впервые устраиваются на работу по специальности в течение года после получения диплома
- сотрудникам на выборных должностях или избранных по конкурсу
- при переводе от другого работодателя
 
5. Если сотрудник не устроил работодателя, до конца испытательного срока его можно уволить. Об этом положено предупредить письменно за 3 дня и указать причины.
 
6. Сотрудник, который продолжает работать по истечении испытательного срока, считается выдержавшим испытание. После этого уволить его можно только на общих основаниях.
 
💡 Для любителей почитать первоисточник: статьи 70 и 71 ТК РФ
 
#мспживи
#мспдаётработу

Если вам не дают обычные кредиты, льготные вам тоже недоступны, то можно взять кредитную карту у Альфа-банка, например. По ставке не ниже 32% годовых. И сумма нормальная - 100 тыс руб. Зато год обслуживание карты бесплатно.
Ну… это дешевле, чем у Тинькофф, предлагавшего несколько лет назад такие же карты под 60% годовых. Сейчас у этого банка предложение карты под 33% годовых.

Для стартапа - самое то.

#мспживи
#банкионитакие

Согласно п. 1 ст. 143 НК РФ физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, налогоплательщиками НДС не являются.

Однако физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, но не зарегистрировавшиеся в качестве ИП в нарушение требований гражданского законодательства РФ, при исполнении обязанностей, возложенных на них Налоговым кодексом, не вправе ссылаться на то, что они не являются индивидуальными предпринимателями.

Это про то, что если физлицо купило объект нежилой недвижимости и на постоянной основе сдаёт его в аренду, то оно будет привлечено к ответственности за то, что не уплачивает НДС с получаемого дохода.

Либо регистрируйся в качестве ИП и применяй спецрежим, чтобы не платить НДС, либо налоговые инспекторы сами доначислят и оштрафуют. И потом - в суд. Но там, скорее всего, судьи поддержат позицию ФНС.

#мспживи

Когда дробление есть, а доначислений нет
  
Выездная.
Первый суд отказал компании в удовлетворении иска, второй и кассация заняли сторону налогоплательщика.

Компания выводит часть выручки на подконтрольное лицо, применяющее УСН, занижая тем самым выручку и налогооблагаемую базу.  
ИФНС нарыла как обычно: маленькие суммы налогов, поставщик единственный, один вид деятельности, реализация с мизерной наценкой, вывод денег со второго лица на счета бенефициара проверяемой компании, отчетность с одного адреса, порядок и выдачи зарплаты один, руководитель второй компании является сотрудником первой, телефоны одни, почта одна, деньгами распоряжается одно лицо.   

Дробление?
Дробление.
Доначислить налоги проверяемой компании?
Нет.

И вот почему: 
1) одна фирма создана в 2009 году, вторая – в 2012;
2) вторую фирму, со слов директора, создали потому, что одно юрлицо не может реализовывать продукцию производителя в двух регионах. Поэтому решили создать вторую фирму. Можно? Можно;
3) родственные связи между фирмами не означают, что это дробление;
4) обе фирмы осуществляли свою деятельность самостоятельно;
5) штат у компаний разный;
6) фирмы располагаются по разным адресам;
7) контрагенты, допрошенные судом, подтвердили, что они подписывали договоры и первичку с руководителями каждой из компаний;
8) один адрес отправки отчетности не повод доначислять налоги, т.к. между компаниями был заключен договор об оказании бухгалтерских услуг;
9) обвиняя компанию в низкой наценке на товар, налоговики «прикрылись» анализом операций с 4 контрагентами, которые в общей сложности составляли менее 1% от общего объема реализации компаний.

Что сказать?
Да просто всё: дробиться можно. 
Точнее, разделяться на несколько юрлиц. 
Но налоговые преференции должны быть не основной и единственной причиной создания нескольких сущностей, а приятным бонусом при построении схемы ведения бизнеса.

И родственные связи, о которых переживает каждый второй участник моих мозговых штурмов, порой приносят больше пользы, чем вреда.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А12-21412/2020.

#мспсудится
#мспживи

Можно ли в трудовом договоре предусмотреть обязанность сотрудника при увольнении возместить работодателю расходы на приобретение ЭЦП?
 
Нет, нельзя.
Удержания из заработной платы производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, а именно:

- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;

- при увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (с исключениями).
 
💡 Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу

Так, тут эта девушка, продолжает доказывать, что я не прав и так не бывает)🤪

Специально снял видео

3 млн в заказах у ребят за 2 недели. Чисто по этой же стратегии. С супер крутой наценкой. Цена 580 в закупе, продают за 3к

Как?!

Реклама!

Я в принципе удивляюсь, почему это кому-то кажется необычным😐

Я месяц назад запустил Мастер Группу по ВБ.
Первая тема, которую МЫ БУКВАЛЬНО ВЕСЬ МЕСЯЦ там изучали почти каждый день - это внутренняя реклама. И изучали только её и ничего кроме. И все связки, которые есть в ней. Причём, с разными подходами и взглядами разных экспертов

Почему именно реклама? Потому что самовыкупов больше не будет. За них летят штрафы. Победит тот, кто разберётся в этих связках и поймёт стратегию выхода на рынок раньше других. А стратегия месяц назад изменилась

Мысль: ну это Аяз, он миллиардер, опытный, с командой, ему-то легко. С этим согласен. Этот аргумент принимаю, но я думаю, это итак очевидно. С другой стороны, это плюс, что можно увидеть, как чувак, делающий миллиарды, заходит в новую нишу и как по-другому смотрит на привычные всем вещи. Тут не про цирк надо писать, а умные вопросы задавать и перенимать опыт, как это делают ребята выше на видео, кто 3 млн в заказах получил, закупаясь за 580р и продавая за 3к👌

Причём, на видео простые ребята из Владивостока и это их результаты. Стратегия та же. Чисто за счёт правильной рекламы с первых дней

Ещё раз: если вы во что-то не верите - иногда это просто у всех на глазах демонстрация своей некомпетентности в вопросе

Сейчас в принципе нет почти никого, кто бы понимал за рекламу на вб хорошо. Единицы людей. Поэтому, такая разница в восприятии инфы - очевидна, конечна

Понимаю, злость, что кто-то за неделю делает к чему ты шел месяцами, но тут лучше включить сознание: сказать, «да, такое может быть, допускаю что знаю не все стратегии»

P.S. Я тут публикую видео с наших встреч, открыто делюсь стратегией, и хочу сохранить норм атмосферу, поэтому за неадекват, «цирк», оскорбления и проч - бан. Читать этот канал - привилегия умных. Всем мир❤️

1. К Аязу на курс.
2. В WB.
3. В банк за прибылью.
4. Вы - миллионер.

Не благодарите.

ИП-упрощенец: ограничение стоимости имущества для права применения спецрежима

Индивидуальные предприниматели наравне с юрлицами утрачивают право применения УСН при превышении предельного размера стоимости основных средств, который сейчас составляет 150 млн. руб.

Верховный Суд РФ считает, что из содержания п. 4 ст. 346.13 НК РФ, в котором используется понятие "налогоплательщик", следует, что сформулированные в нем условия прекращения применения спецрежима, являются общими и распространяются на всех налогоплательщиков.

Определение остаточной стоимости основных средств ИП производится по правилам, которые установлены для организаций.

Конечно, речь идет об имуществе, которое индивидуальный предприниматель использует в предпринимательских целях.

💡Для любителей почитать первоисточник:
1) определение Апелляционной коллегии ВС РФ от 10 ноября 2016 г. № АПЛ16-462,
2) решение ВС РФ от 2 августа 2016 г. № АКПИ16-486,
3) письма Минфина России от 15 июня 2017 г. № 03-11-11/37040, от 28 октября 2016 г. № 03-11-11/63323, от 27 октября 2009 г. № 03-11-09/357, от 11 декабря 2008 г. № 03-11-05/296

#мспживи

Итоги апреля в демографии

Родившихся:
⁃ в апреле 96.1 тыс (-3.6% гг)
⁃ за 4 месяца года 407.2 тыс (-3.1% гг.

Умерших:
⁃ в апреле 135.9 тыс (-7.3% гг),
⁃ за 4 месяца года 595.7 тыс (-18.5% гг)

Естественная убыль
⁃ в апреле -39.8 тыс (-15.2% гг),
⁃ за 4 месяца года -188.5 тыс (-39.4% гг).

Апрельская рождаемость на уровне 3204 чел в сутки – это многолетний минимум. В 21-м веке таких показателей не было.

А что покажет лето 2023 года, то есть спустя 9 месяцев после объявления мобилизации?

Естественная убыль за январь-апрель составила 189 тыс человек – это заметно выше, чем в доковидные времена.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

Таки что там с темпами роста ВВП в 2023 году, господин министр?!

#мспживи ну или хотя бы не умирай

Работодатель вправе обязать сотрудников просматривать служебные чаты и электронную почту

Можно в правилах внутреннего трудового распорядка прописать, что работник в рабочее время обязан не мене 3 раз в смену просматривать служебную электронную почту, служебные чаты в мессенджерах?
А еще хотелось бы обязать сотрудника своевременно предоставлять ответы на запросы, исполнять в срок распоряжения, приказы, поручения, размещенные в служебных чатах и в служебной электронной почте. Ответ: можно.  
Однако необходимо иметь в виду, что распоряжения, приказы и поручения должны быть исключительно в рамках трудовой функции работника.

Ведь правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений.

💡 Для любителей почитать первоисточник здесь  
 
#мспживи
#мспдаётработу

Управленческий учёт как точка опоры

Татьяна Никанорова довольно много пишет про управленческий учёт в общем и управленческую прибыль в частности. И это - просто о важном. Без пафоса, пыли и «учёт за 2 недели».

Постановка управленческого учёта это длинный путь, может стоить недёшево и нередко все то, что было настроено, надо переделывать не единожды.

Есть база, без которой невозможно понять какая выручка, и есть нюансы, ошибавшись в которых нужно начинать все с начала, ибо прибыль посчитана неправильно.
Чем меньше компания, тем проще учёт: пришло, ушло, заработал. Снова пришло, ушло, заработал. А потом - минус, но его видно не сразу. Или предприятие работает в минус, но за счёт ритмичного движения денег и небольших кассовых разрывов стоит на ногах. Порой нет планирования, и это спасает от необходимости принятия решения о роспуске всех и вся. Из страха увидеть картину, которая не понравится владельцу, он продолжает делать дело, даже платит вовремя зарплату, но не вникает в цифры - это удобно.
«Я ничего не понимаю в налогах», - говорит каждый второй предприниматель. И вкладывает в это и бухгалтерский учёт с его дебетом и кредитом, и отчёт о прибылях и убытках, и сверку с поставщиками, и маржу, и платежки, и даже договорную работу.
«Я ничего не понимаю в бухгалтерии», - скажет другой предприниматель, отложив в дальний угол стола бухгалтерский баланс и буркнет в след бухгалтеру: «я тебе зарплату плачу, ты и проверяй».

Можно понадеяться на хорошего бухгалтера и не влезать в бумажки, но выручка, маржа, прибыль, в том числе чистая, - это место силы, откуда мы берём энергию для движения дальше, либо без лишних соплей сворачиваем проект, освобождая пространство для новых идей.

Я не знаю, где хорошо работает «встань с дивана, позвони сотне друзей, займи денег» или «возьми продажника, чтобы увеличить прибыль на 20%», или «успей до заката оплатить мой курс и я научу тебя делать миллион в час на WB». Но знаю точно, что те, у кого построен управленческий учёт, растёт быстрее, стоит на ногах увереннее и обычно таких людей нет в чатах экспертов по успешному успеху.

Читайте статью Татьяны Никаноровой:

💡 https://vc.ru/nikanorova/718887-nuzhna-li-vam-ebitda-ili-5-pokazateley-pribyli-dlya-kazhdogo-biznesa

#мспживи

Утверждены правила проведения дистанционных предрейсовых медицинских осмотров

С 1 сентября 2023 года медосмотры водителей можно будет проводить дистанционно.

Правила организации таких медосмотров, требованиям к специалистам и медицинским изделиям утверждены постановлением правительства РФ от 30.05.23 № 866.

Такие медицинские изделия должны обеспечить:
- автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья;
- дистанционный контроль состояния здоровья;
- идентификацию личности.

В случае проведения дистанционных медосмотров водители не менее двух раз в год должны в очной форме сдавать анализы на наличие в организме алкоголя и наркотиков.

Для некоторых категорий водителей проведение дистанционных медосмотров не допускается.
К ним относятся водители междугородных автобусов, перевозящих пассажиров на расстояния более 300 км.

Запрещены дистанционные осмотры лиц, которые перевозят группы детей и опасные грузы.
Дистанционный медосмотр должен проводить работник лицензированной медицинской организации. Сведения о таких специалистах внесут в единую информационную систему.
По результатам медосмотра специалист должен оформить заключение и заверить его ЭЦП.
Данные измерений и результаты осмотра должны храниться не менее 30 дней.

💡Для любителей почитать первоисточник: Постановление Правительства за № 866 от 30.05.2023

#мспживи
#мспдаётработу

«Российская косметика не хуже западной».

💡вице-премьер - глава Минпромторга Д.Мантуров в интервью РИА Новости

А вы откуда знаете, Денис Валентинович? Ну, Голикова или Матвиенко - понятно. А вам-то откуда знать?

#мспживи

Поговорим об особенностях УСН 6% для ООО

Обязана ли организация в этом случае вести учёт расходов?
Есть ли ограничения по назначению расходов?

Или, если я плачу налог с дохода, то мои расходы никто не спросит, и мне не нужно подкреплять расходы документами от поставщиков и обосновывать их?

Юридическое лицо, применяющее УСН 6%, считает налог от того, что пришло на счёт или в кассу (или на счёт агента).
И расходы этого лица налоговую инспекцию не интересуют.
Но только в части налогового учёта.
А вот бухгалтерский учёт по правилам соответствующего закона и ПБУ вести надо. ИП освобождены от ведения бухгалтерского учёта, а все юрлица ведут учёт всех доходов и расходов по четко установленным правилам.

Ограничений по назначению расходов нет. Разве что в силу закона вы не можете нести какие-то расходы в связи с осуществлением какой-то особой деятельности.

В остальном платите за что угодно и в каком угодно объёме. Только здесь надо иметь введу, что если компания несёт расходы за своего владельца или руководителя, то они (расходы) могут быть переквалифицированы в скрытый доход этого выгодоприобретателя и тогда при проверке налоговые органы могут начислить зарплатные налоги с материальной выгоды реального потребителя услуг, работ, товаров.

Обосновывать расходы надо всегда. Это надо не только для налоговой , которая в связи с применением компанией УСН 6% может никогда не прийти с проверкой. Но у бизнеса есть потребности: в кредите, в лизинге, инвестициях, в продаже наконец.

Важность учета доходов и расходов по правилам бухгалтерского учёта определяется ещё и гражданско -правовыми рисками.

Представьте картину: вы получили доход от клиента за разработку какого-то продукта.
Скажем, 1 млн руб.
Заплатили с дохода 6% и не позаботились о том , чтобы получить от клиента закрывающие документы.
Руководитель компании подаёт в суд иск о возврате уплаченного аванса и вам предстоит доказать в суде, что услуга (работа) была оказана (выполнена).
Стоит ли в таком случае лениться и не озадачиваться сбором документов, если налоговой инспекции все равно ?

Аналогично с выплатой вознаграждения физлицам по договорам ГПХ: если не утруждать себя составлением отчетных документов о выполнении работы (оказании услуг), то проверяющие такие услуги (раьоты) подрядчиков-физлиц могут расценить как скрытые трудовые отношения. И идите в суд, доказывайте, что физик оказывал услугу, а не работал по найму.

#мспживи

По следам консультаций

Работник не вернул заем и долг ему простили. Что будет с налогами?

Работодатель выдал процентный заём сотруднику. Последний не смог вернуть его.
Работодатель принимает решение простить заем путем оформления договора дарения.

Возникает ли объект обложения страховыми взносами?

Нет, не возникает.

Но с оговоркой: если прощение долга происходит на регулярной основе, то в прощении долгов могут усмотреть схему ухода от уплаты взносов. Тогда целесообразность таких регулярных шагов компании придется отстаивать в суде.

А НДФЛ?
А подоходный налог возникает. Из суммы долга можно вычесть 4000 рублей, и разницу уже обложить налогом.

💡 Для любителей почитать первоисточник: п. 1 ст. 210, п. 1 ст. 226 НК РФ, п.1 ст. 223 НК РФ, п. 1, 4 статьи 420 НК и п. 1 ст. 20.1 закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ.

#мспживи

Россия, в отличие от Украины, — правовое государство — Путин

А вы знаете, коллеги, наш президент прав. Всё, что происходит, - все в рамках правового поля. Это очень удобно: если что - вот закон, за него голосовали, его просили, его согласовали с бизнес-сообществом или экспертным сообществом. Ничего не делается вне закона. Только законы таковы, что выть хочется, но это уже другая история.

#мспживи

Можно ли установить дистанционному сотруднику разъездной характер работы?
 
Да, это возможно, ограничений для этого не предусмотрено.
На дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В случае направления работодателем дистанционного работника для выполнения служебного поручения в другую местность, отличную от местности (территории) выполнения трудовой функции, на дистанционного работника распространяется действие статей 166 - 168 ТК РФ.

💡 Для любителей почитать первоисточник здесь
 
#мспживи
#мспдаётработу

СМИ и телеграм-каналы все чаще предлагают прокомментировать состояние отечественного бизнеса в условиях действия санкций. Если с состоянием все понятно , то вот причину явно путают со следствием. Но прямо об этом никому говорить нельзя. Ибо в правовом государстве можно получить за это реальный срок. Поэтому предлагают обсудить следствие, а не причину. Поэтому так сложно с формулировками. Слов множество в запасе, а сказать - нечего.

Поэтому все чаще приходится отказываться от письменных размышлений на заданную тему.

Зато все больше предложений на размещение рекламы в канале таких важных для бизнеса специалистов как наставник, бизнес-тренер или специалист по выходу на миллион за 5 дней через рекламу в «Яндекс».

Ночь перед рассветом, говорите? Нет, не перед рассветом. Это лишь начало. Не, они даже не начинали. Так, разминка. Подготовка. Большинству нужно больше заботы и меньше делать самим. А то, что государство проникает во многие сферы жизни человека и бизнеса, это свидетельство продолжения начатого не так давно движения к экономическому тоталитаризму.
Будет ли место в этой экономике малому бизнесу? Ну, возможно.
Можно ли будет расти на свои в условиях дорогих кредитов? Ну, попробовать можно.
А можно ли что-то сделать в таких условиях жизни. Да, и самое главное - оставаться Человеком.

Чего нам всем желаю.
Доброго дня и хороших новостей. Ну, можно вообще без них. Тоже неплохо во нынешним временам.

#мспживи

⚡️Антон Силуанов: средства разового взноса бизнеса в бюджет пойдут на поддержку семей с детьми

Читаю, перечитываю и никак не пойму: зачем адресно помогать семьям с детьми через федеральный бюджет? Почему прямыми выплатами, а не через создание лучших условий для бизнеса, чтобы тот создавал рабочие места? Потом ведь опять будут рассказывать, что у нас беспрецедентный минимум по безработице. Только вот бизнесу не дадут также громко заявить, что с этим рекордом сотрудников не найти. Никаких. Ни в какой отрасли.

#мспживи