📌 Экономическая активность растет быстрее, чем предполагалось в апрельском прогнозе Банка России. Это в значительной мере отражает активное восстановление внутреннего спроса.

💡Банк России

Интересно: а можно измерить не в рублях активность, а в эмоциональном состоянии граждан, которые второй год живут как... Как они живут? Как охарактеризовать это состояние да так, чтобы в тюрьму не сесть лет на 15, не быть оштрафованным на миллион? В общем, растет у них там всё.

А что у вас растёт?

#мспживи

Уровень безработицы обновил исторический минимум

В апреле он составил 3,3%. Численность зарегистрированных безработных составляет 523 тыс. человек, что на 41 тыс. меньше, чем в начале года.
При этом база вакансий портала «Работа России» составляет более 1,8 млн предложений о работе для соискателей.
А по данным Росстата, доля россиян, довольных своей зарплатой, увеличилась до 50,6%.

Это хорошо, что жаждущих сидеть на пособии становится меньше. Но это официально безработные. То есть люди, которые приходят в государственное учреждение и сообщает о том, что у него нет работы. А уж что потом с ним происходит, особенно если он живет не в столице и ее окрестностях, - мы не знаем. И какие методы работы с претендентами на госпособие применяются мы тоже не в курсе. Можем только предполагать. Но мы знаем точно: если сверху сказали минимизировать количество безработных, то так и будет.

Меня как предпринимателя больше волнует другая проблема: где брать сотрудников? Нет не только разнорабочих, строителей, менеджеров, специалистов в области IT. Нет бухгалтеров, администраторов, юристов. Ну, приврала, конечно. Кое-кто есть. Но требования к кандидатам таковы, что взять на работу просто некого. Кандидаты не понимают, почему от них требуется знание русского языка и умение объяснять. И теперь рост компании ограничивает не отсутствие клиентов, а нехватка профессионалов. Где кандидаты?

У меня по этому поводу есть несколько вариантов ответа на этот вопрос:

1. Перетекание денег в строительную отрасль и льготная ипотека позволяет купить квартиру, быстро расплатиться за неё, сдать в аренду, получать 30 тысяч рублей в месяц и не работать. Выбор между ездить каждый день в офис за 70 или 100 тысяч и сидеть дома за 30 тысяч не всегда очевиден.

2. Самозанятость вымыла с рынка труда миллионы людей. Жесткая привязка к офису и трудовым обязанностям с 9 до 6 с зарплатой в 70 или 100 тысяч за работу администратора сети выглядит не так привлекательно, как взять в работу 2-3 небольших ИП или компании и, не выходя из дома, получать те же деньги. Доход самозанятого может быть в целом ниже (если учитывать пенсионные отчисления с зарплаты), но получать здесь и сейчас, и не от кого не зависеть зачастую интереснее.

3. Страхи от повышенной заботы государства. Государство всё больше пространства занимает в нашей жизни. Оно проявляет так много заботы, что всё чаще слышу фразу типа этой: «меня нигде нет, я официально нигде не работаю, просто иногда ремонтирую (обслуживаю) автомобили, беру наличными, меня не видно и не слышно»,

4. Молодежь, мечтавшая о карьере чиновника, вышла на работу. Те молодые люди, которые некоторое время назад грезили работой в министерствах и прочих структурах, вышли-таки на работу, надели синие костюмы, белые рубашки и создают по их мнению полезные программы развития и поддержки,

5. Последствия событий последних 3 лет. Ну и неизвестное никому количество молодых и не очень людей, которые ушли по призыву, а также около миллиона здоровых мужчин и женщин уехали искать лучшей жизни в другие страны. А еще ковид, который унес жизни больше 500 тыс. человек.

6. Неполная занятость и прочие хитрости. Кому-то не выгодно уходить с работы, где введена неполная занятость. Ведь можно работать меньше, получать либо немного меньше, либо хотя бы не надо дергаться и искать, ибо лень, прикипело, понятно, удобно,

7. Демографическая яма как привет из 90-х. Естественная убыль работоспособного населения, так называемая «демографическая яма», в которую мы вошли благодаря низкой рождаемости в 90е, заставляет работодателя искать не 25 или 30+, а ориентироваться на кандидатов 45+ и даже 50+, что в последние 30 лет было необычно для частного сектора,

8. Миграционная политика. Снижение количества мигрантов в некоторых отраслях приводит к необходимости увеличения зарплаты и перетекания в те сегменты, где работали мигранты.

Поэтому зарплаты будут расти, плюшки от работодателей будут всё вкуснее, конкуренция между компаниями-работодателями станет жестче.

#мспживи

Утро пятницы началось с сообщения от журналиста: нужен комментарий на предложение бизнес-омбудсмена Бориса Титова ввести светофор на платформе «Прозрачный бизнес».
Переключать с зеленого на красный и обратно, конечно же, будет государство. Сейчас сервис предлагает набор сведений о любом предприятии, которое есть в ЕГРЮЛ. Но Борис Юрьевич считает, что сами предприниматели не могут проанализировать полученную информацию, поэтому все компании надо окрасить в «добросовестный», «условно-добросовестный», «недобросовестный».

Мне очень хотелось в ответ на просьбу о комментарий ответить что-то вроде «ну вашу ж мать», но этот посыл я все же уложила в 10 предложений:

Не хотелось бы расстраивать бизнес-омбудсмена, но беспокоит бизнес не это.
Информационные возможности проверки добросовестности контрагентов есть.
И с трактовкой достаточности мер проверки благонадёжности тоже все хорошо.
Плохо с подходом к налогообложению операций бизнеса. С этого надо начинать. И этим же - заканчивать. Не потребуются никакие светофоры, если предприниматель перестанет нуждаться в «услугах» транзитных и обналичивающих компаний. В большинстве случаев предприниматель знает, с кем работает. Вопрос лишь в том, почему так происходит. Для чего бизнес устраивает в цепочки взаимоотношений структуры, не имеющие нужных кадров, необходимых производственных и складских помещений.
Предприятие платит налоги не с прибыли , а с перечня операций и общих оборотов. Поэтому есть проблема с добросовестностью. Копать надо глубже и смотреть шире. Не нужны бизнесу светофоры. Они не решат главную задачу - создание благоприятной для предпринимательства среды. Уберите НДС с авансов, уберите авансовые платежи по налогу на прибыль, уплачиваемые на полгода вперёд. И не нужны будут ни «Прозрачный бизнес», ни «светофоры», ни институты поддержки и программы по развитию.

💡https://expert.ru/2023/06/9/biznes-mozhno-budet-vesti-tolko-na-zeleniy/

#мспживи

Чем полезен экспресс-аудит бухгалтерской базы?

Хотите проверить своего бухгалтера?
Тогда такой аудит для вас.
Сначала мы заполняли чек-листы для внутренней работы и понимания того, чем занимается наш будущий клиент, с какими задачами нам предстоит справляться в первые месяцы работы. А потом мы решили, что такой чек-лист можно передавать руководителям компаний. Ведь в нем написано всё по-русски и без воды: какая налоговая нагрузка, какие проблемы в учёте, что делать с зарплатой, много ли подотчетом, всё ли в порядке с лизинговыми операциями.
Поздно делать такую проверку перед годовой отчетностью.
Лучше делать её сейчас, чтобы осталось время для исправления недочётов и ошибок. Замечу, что ошибки бывают не только по вине главного бухгалтера. И чаще (по моему опыту) не из-за него, а из-за самого подхода к ведению бизнеса, когда рисков больше не от того, что бухгалтер ошибся, а от того, что предприниматель платит маленькую зарплату, не оплатил взносы в уставный капитал, не обеспечил документооборот с поставщиками и покупателями и т.д.

Что вы получите в итоге? отчет (заполненный чек-лист) и рекомендации по устранению ошибок в учете.
Это аудит? Нет, аудит по закону об аудиторской деятельности проверяет правильность учета и отчетности.
А мы расскажем, где вы можете потерять. Это интереснее.
Это будет очень похоже на проверку, которую обычно делают главные бухгалтеры при приеме дел у предшественника. Ведь надо же ему знать, с чем он будет работать. И это не аудит в том смысле, который вкладывают законодатели.

Подробности можно узнать здесь.

#мспживи

https://telegra.ph/Polezno-znat-kakie-vyplaty-vhodyat-v-sostav-zarplaty-06-09

#мспживи
#мспдаётработу

Услышав на Кубани по радио предсказания ЦБ РФ из Москвы о каких-то возможных мифических рисках перегрева российской экономики, то есть её выхода уже в ближайшее время на какие-то высокие, устойчивые и невиданные темпы роста, которые сейчас никому в мире и не снились, соседская семья енотов (как впрочем и я) слегка офигела, вышла из леса и перебралась ко мне на крышу.

Абсурд? Полный.

Как и то, что в качестве аргументов выдвигается нашими «экономистами». Опять какие-то разговоры о мифическом достижении предельных объёмов выпуска в российской экономике, о проблемах с наймом на работу. Хотя, всё же достаточно очевидно всем.

Если уже 9-й год подряд нет возможности привлечь инвестиции в строительство новых предприятий, покупку нового оборудования, НИОКР, в том числе и потому что ставки в кабальной российской госбанковской системе находятся на запредельно высоких уровнях — таких, что даже для населения ипотека начинается почти от 10% (это при том, что в Китае ставка по ипотеке порядка 4%).

То, о каком росте производительности труда и импортозамещения в таких условиях может идти речь? Мы же неконкурентноспособны в сравнении с нашими основными партнёрами. Ни в одной нормальной стране мира нет таких запредельно высоких ставок. И это с учётом той тяжелейшей ситуации с санкциями и ограничениями, в которой мы сейчас находимся.

Но всё же всем давно очевидно, чего мы ваньку валяем. Хотим невиданных темпов экономического роста? Роста производительности труда? Роста доходов граждан? Нужно начать вкладывать. Но поверьте: никто не будет вкладывать свои деньги, когда банки тебя будут финансировать (доить) под эти же проекты кредитами с запредельно высокими ставками. Да и ещё с учетом сегодняшнего давления на бизнес со стороны правоохранительных органов все проекты и инвестиции у нас здесь являются очень рискованными. Так что если не будем снижать ставки по кредитам и ипотеке — будем лапу сосать. Мы внизу, а енотики на крыше.

Как показала жизнь, политическая система и экономическая модель, созданные нашим Президентом, выстояли, доказав свою эффективность.

Санкции перестали быть действенным инструментом сдерживания развития нашей страны.
Не важно, 11-ый пакет санкций, 15-ый, хоть 20-ый, — наша страна преодолеет любые вызовы и угрозы, становясь только сильнее.

💡Вячеслав Володин

Почему от этой эффективной модели выть хочется? Может, кто ответит?

#мспживи

Само по себе ненаправление предпринимателем уведомления об отказе от УСН не является основанием для признания незаконным применения им ОСН.
Ведь отказ от применения УСН носит уведомительный характер и законодательством не предусмотрены последствия пропуска данного срока в виде запрета налогоплательщику применять иной режим налогообложения

В августе 2020 года в ЕГРИП появилась запись о регистрации ИП. На следующий после регистрации день предприниматель подал уведомление о переходе на УСН.
С 1 января 2021 года предприниматель начал оформлять первичку на ОСН. В течение всего 2021 года ИП представлял в ИФНС налоговые декларации по ОСН, в т.ч. по НДС. Декларации были приняты, нарушений по ним не выявлено, что подтверждается информацией о ходе камеральных проверок в личном кабинете ИП. Даже требование об уплате недоимки по НДФЛ было направлено в адрес ИП в мае 2022 года. Инспекция, выставляя указанное требование, фактически обладала сведениями об отказе предпринимателя от применения УСН.
В октябре 2021 года  ИП подал уточненку по НДС, где заявил вычеты по НДС на 260 тыс. руб. Инспекция провела камеральную проверку и вспомнила о том, что ИП не подавал сообщение об отказе от применения УСН с 1 января 2021 года. Суд разрешил спор между ИП и ИФНС так: само по себе нарушение предпринимателем срока направления уведомления, установленного пунктом 6 статьи 346.13 НК РФ (либо его ненаправление), основанием для признания незаконным применения им ОСН не является, поскольку отказ от применения УСН носит уведомительный характер и налоговым законодательством не предусмотрены последствия пропуска данного срока (непредставления уведомления) в виде запрета налогоплательщику применять иной режим налогообложения.
 
💡 Для любителей почитать первоисточник: Дело № А70-15501/2022

Проведите ревизию документов, предоставляющих право применения спецрежима. В базе данных ФНС порой всякие чудеса происходят. Найдите уведомление о переходе на УСН или об отказе от ее применения, положите в папку с правоустанавливающими документами.

#мспживи
#мспсудится

А что вас сделало миллионером?

ВОПРОС:  обязано ли общество с ограниченной ответственностью иметь печать?
 
ОТВЕТ: общество с ограниченной ответственностью может не иметь печать. Информация об этом должна быть указана  в уставе.
 
ОСНОВАНИЕ: п.5 ст.2 ФЗ от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

#мспживи

Всё, что надо знать об испытательном сроке при приёме на работу  
 
Работодатель имеет право установить новому сотруднику испытательный срок, чтобы проверить, соответствует ли он поручаемой работе. Вот что нужно об этом знать.

1. Условие об испытательном сроке должно быть прописано в трудовом договоре. Если его нет, сотрудника приняли на работу без испытания.
 
2. Максимальный испытательный срок — 3 месяца. Для руководителей организаций, главбухов и их заместителей — 6 месяцев. Для срочных трудовых договоров от двух до шести месяцев — 2 недели. Если сотрудник болел или по другим причинам не работал, этот период не засчитывается.
 
3. На время испытания у сотрудника есть такие же трудовые права, как у остальных. Урезать зарплату на этот период — незаконно.
 
4. Нельзя устанавливать испытательный срок:
- беременным женщинам и имеющим детей до 1,5 лет
- сотрудникам до 18 лет
- выпускникам ВУЗов и ССУЗов, которые впервые устраиваются на работу по специальности в течение года после получения диплома
- сотрудникам на выборных должностях или избранных по конкурсу
- при переводе от другого работодателя
 
5. Если сотрудник не устроил работодателя, до конца испытательного срока его можно уволить. Об этом положено предупредить письменно за 3 дня и указать причины.
 
6. Сотрудник, который продолжает работать по истечении испытательного срока, считается выдержавшим испытание. После этого уволить его можно только на общих основаниях.
 
💡 Для любителей почитать первоисточник: статьи 70 и 71 ТК РФ
 
#мспживи
#мспдаётработу

Если вам не дают обычные кредиты, льготные вам тоже недоступны, то можно взять кредитную карту у Альфа-банка, например. По ставке не ниже 32% годовых. И сумма нормальная - 100 тыс руб. Зато год обслуживание карты бесплатно.
Ну… это дешевле, чем у Тинькофф, предлагавшего несколько лет назад такие же карты под 60% годовых. Сейчас у этого банка предложение карты под 33% годовых.

Для стартапа - самое то.

#мспживи
#банкионитакие

Согласно п. 1 ст. 143 НК РФ физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, налогоплательщиками НДС не являются.

Однако физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, но не зарегистрировавшиеся в качестве ИП в нарушение требований гражданского законодательства РФ, при исполнении обязанностей, возложенных на них Налоговым кодексом, не вправе ссылаться на то, что они не являются индивидуальными предпринимателями.

Это про то, что если физлицо купило объект нежилой недвижимости и на постоянной основе сдаёт его в аренду, то оно будет привлечено к ответственности за то, что не уплачивает НДС с получаемого дохода.

Либо регистрируйся в качестве ИП и применяй спецрежим, чтобы не платить НДС, либо налоговые инспекторы сами доначислят и оштрафуют. И потом - в суд. Но там, скорее всего, судьи поддержат позицию ФНС.

#мспживи

Когда дробление есть, а доначислений нет
  
Выездная.
Первый суд отказал компании в удовлетворении иска, второй и кассация заняли сторону налогоплательщика.

Компания выводит часть выручки на подконтрольное лицо, применяющее УСН, занижая тем самым выручку и налогооблагаемую базу.  
ИФНС нарыла как обычно: маленькие суммы налогов, поставщик единственный, один вид деятельности, реализация с мизерной наценкой, вывод денег со второго лица на счета бенефициара проверяемой компании, отчетность с одного адреса, порядок и выдачи зарплаты один, руководитель второй компании является сотрудником первой, телефоны одни, почта одна, деньгами распоряжается одно лицо.   

Дробление?
Дробление.
Доначислить налоги проверяемой компании?
Нет.

И вот почему: 
1) одна фирма создана в 2009 году, вторая – в 2012;
2) вторую фирму, со слов директора, создали потому, что одно юрлицо не может реализовывать продукцию производителя в двух регионах. Поэтому решили создать вторую фирму. Можно? Можно;
3) родственные связи между фирмами не означают, что это дробление;
4) обе фирмы осуществляли свою деятельность самостоятельно;
5) штат у компаний разный;
6) фирмы располагаются по разным адресам;
7) контрагенты, допрошенные судом, подтвердили, что они подписывали договоры и первичку с руководителями каждой из компаний;
8) один адрес отправки отчетности не повод доначислять налоги, т.к. между компаниями был заключен договор об оказании бухгалтерских услуг;
9) обвиняя компанию в низкой наценке на товар, налоговики «прикрылись» анализом операций с 4 контрагентами, которые в общей сложности составляли менее 1% от общего объема реализации компаний.

Что сказать?
Да просто всё: дробиться можно. 
Точнее, разделяться на несколько юрлиц. 
Но налоговые преференции должны быть не основной и единственной причиной создания нескольких сущностей, а приятным бонусом при построении схемы ведения бизнеса.

И родственные связи, о которых переживает каждый второй участник моих мозговых штурмов, порой приносят больше пользы, чем вреда.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А12-21412/2020.

#мспсудится
#мспживи

Можно ли в трудовом договоре предусмотреть обязанность сотрудника при увольнении возместить работодателю расходы на приобретение ЭЦП?
 
Нет, нельзя.
Удержания из заработной платы производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, а именно:

- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;

- при увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (с исключениями).
 
💡 Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу

Так, тут эта девушка, продолжает доказывать, что я не прав и так не бывает)🤪

Специально снял видео

3 млн в заказах у ребят за 2 недели. Чисто по этой же стратегии. С супер крутой наценкой. Цена 580 в закупе, продают за 3к

Как?!

Реклама!

Я в принципе удивляюсь, почему это кому-то кажется необычным😐

Я месяц назад запустил Мастер Группу по ВБ.
Первая тема, которую МЫ БУКВАЛЬНО ВЕСЬ МЕСЯЦ там изучали почти каждый день - это внутренняя реклама. И изучали только её и ничего кроме. И все связки, которые есть в ней. Причём, с разными подходами и взглядами разных экспертов

Почему именно реклама? Потому что самовыкупов больше не будет. За них летят штрафы. Победит тот, кто разберётся в этих связках и поймёт стратегию выхода на рынок раньше других. А стратегия месяц назад изменилась

Мысль: ну это Аяз, он миллиардер, опытный, с командой, ему-то легко. С этим согласен. Этот аргумент принимаю, но я думаю, это итак очевидно. С другой стороны, это плюс, что можно увидеть, как чувак, делающий миллиарды, заходит в новую нишу и как по-другому смотрит на привычные всем вещи. Тут не про цирк надо писать, а умные вопросы задавать и перенимать опыт, как это делают ребята выше на видео, кто 3 млн в заказах получил, закупаясь за 580р и продавая за 3к👌

Причём, на видео простые ребята из Владивостока и это их результаты. Стратегия та же. Чисто за счёт правильной рекламы с первых дней

Ещё раз: если вы во что-то не верите - иногда это просто у всех на глазах демонстрация своей некомпетентности в вопросе

Сейчас в принципе нет почти никого, кто бы понимал за рекламу на вб хорошо. Единицы людей. Поэтому, такая разница в восприятии инфы - очевидна, конечна

Понимаю, злость, что кто-то за неделю делает к чему ты шел месяцами, но тут лучше включить сознание: сказать, «да, такое может быть, допускаю что знаю не все стратегии»

P.S. Я тут публикую видео с наших встреч, открыто делюсь стратегией, и хочу сохранить норм атмосферу, поэтому за неадекват, «цирк», оскорбления и проч - бан. Читать этот канал - привилегия умных. Всем мир❤️

1. К Аязу на курс.
2. В WB.
3. В банк за прибылью.
4. Вы - миллионер.

Не благодарите.

ИП-упрощенец: ограничение стоимости имущества для права применения спецрежима

Индивидуальные предприниматели наравне с юрлицами утрачивают право применения УСН при превышении предельного размера стоимости основных средств, который сейчас составляет 150 млн. руб.

Верховный Суд РФ считает, что из содержания п. 4 ст. 346.13 НК РФ, в котором используется понятие "налогоплательщик", следует, что сформулированные в нем условия прекращения применения спецрежима, являются общими и распространяются на всех налогоплательщиков.

Определение остаточной стоимости основных средств ИП производится по правилам, которые установлены для организаций.

Конечно, речь идет об имуществе, которое индивидуальный предприниматель использует в предпринимательских целях.

💡Для любителей почитать первоисточник:
1) определение Апелляционной коллегии ВС РФ от 10 ноября 2016 г. № АПЛ16-462,
2) решение ВС РФ от 2 августа 2016 г. № АКПИ16-486,
3) письма Минфина России от 15 июня 2017 г. № 03-11-11/37040, от 28 октября 2016 г. № 03-11-11/63323, от 27 октября 2009 г. № 03-11-09/357, от 11 декабря 2008 г. № 03-11-05/296

#мспживи

Итоги апреля в демографии

Родившихся:
⁃ в апреле 96.1 тыс (-3.6% гг)
⁃ за 4 месяца года 407.2 тыс (-3.1% гг.

Умерших:
⁃ в апреле 135.9 тыс (-7.3% гг),
⁃ за 4 месяца года 595.7 тыс (-18.5% гг)

Естественная убыль
⁃ в апреле -39.8 тыс (-15.2% гг),
⁃ за 4 месяца года -188.5 тыс (-39.4% гг).

Апрельская рождаемость на уровне 3204 чел в сутки – это многолетний минимум. В 21-м веке таких показателей не было.

А что покажет лето 2023 года, то есть спустя 9 месяцев после объявления мобилизации?

Естественная убыль за январь-апрель составила 189 тыс человек – это заметно выше, чем в доковидные времена.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

Таки что там с темпами роста ВВП в 2023 году, господин министр?!

#мспживи ну или хотя бы не умирай

Работодатель вправе обязать сотрудников просматривать служебные чаты и электронную почту

Можно в правилах внутреннего трудового распорядка прописать, что работник в рабочее время обязан не мене 3 раз в смену просматривать служебную электронную почту, служебные чаты в мессенджерах?
А еще хотелось бы обязать сотрудника своевременно предоставлять ответы на запросы, исполнять в срок распоряжения, приказы, поручения, размещенные в служебных чатах и в служебной электронной почте. Ответ: можно.  
Однако необходимо иметь в виду, что распоряжения, приказы и поручения должны быть исключительно в рамках трудовой функции работника.

Ведь правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений.

💡 Для любителей почитать первоисточник здесь  
 
#мспживи
#мспдаётработу