Учитывается ли в выручке по ПСН доход, полученный в рамках возмещения стоимости коммунальных услуг по договору аренды?
Днем дохода для целей учета в книге доходов является день, когда предпринимателю перечислен доход на счет в банке либо по его поручению на счета третьих лиц, либо день получения дохода в натуральной форме, или погашения задолженности перед ним иным способом (поэтому операции по акту зачета встречных однородных требований, кстати, тоже будут доходом ИП).
Поэтому, в случае если возмещение стоимости коммунальных услуг предусмотрено договором аренды, то ИП, применяющий ПСН, полученные денежные средства учитывает в составе доходов при применении ПСН.
Напомню, что ИП, применяющие ПСН, по аналогии с упрощенцами ведут учет доходов от реализации в книге учета доходов. Форму и порядок заполнения такой книги утверждает Минфин.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 27 апреля 2023 г. N 03-11-11/38833
#мспживи
Днем дохода для целей учета в книге доходов является день, когда предпринимателю перечислен доход на счет в банке либо по его поручению на счета третьих лиц, либо день получения дохода в натуральной форме, или погашения задолженности перед ним иным способом (поэтому операции по акту зачета встречных однородных требований, кстати, тоже будут доходом ИП).
Поэтому, в случае если возмещение стоимости коммунальных услуг предусмотрено договором аренды, то ИП, применяющий ПСН, полученные денежные средства учитывает в составе доходов при применении ПСН.
Напомню, что ИП, применяющие ПСН, по аналогии с упрощенцами ведут учет доходов от реализации в книге учета доходов. Форму и порядок заполнения такой книги утверждает Минфин.
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 27 апреля 2023 г. N 03-11-11/38833
#мспживи
👍16❤3👀3
Банк России зафиксировал рост числа фирм-однодневок
Руководитель подразделения ЦБ, отвечающий за финмониторинг, связывает активизацию регистрации фирм-однодневок с запуском антиотмывочной платформы "Знай своего клиента".
"Первый шаг наших оппонентов - резко возросло количество вновь регистрируемых юрлиц. Каждый день регистрируется порядка 1 тысячи новых юрлиц, и, по нашим оценкам, это где-то на 15% больше, чем было до запуска платформы ЗСК. При этом мы понимаем, что большая часть этой прибавки приходится на технические компании, которые специально создаются для того, чтобы встраиваться в систему проведения подозрительных операций", - рассказал чиновник.
Каждый день выявляется порядка 500 технических компаний и ИП, которые сразу включаются в красную зону. Массовая регистрация новых компаний влияет на показатели самой платформы ЗСК. По данным ЦБ, на 26 мая низкий уровень риска (зеленый) был присвоен 97% клиентов-юрлиц и индивидуальных предпринимателей (ИП), а средний (желтый) - 1,6%. Доля "красных", или высокорисковых клиентов выросла по сравнению с уровнем ноября прошлого года (тогда было 0,7%) и достигла 1,4%. Это 98 тысяч из 7 миллионов зарегистрированных компаний и ИП.
Напомню, что антиотмывочная платформа "Знай своего клиента" заработала с 1 июля 2022 года. Через неё банки получают информацию об уровне риска вовлеченности в проведение подозрительных операций клиентов.
А что нам эта ЗСК?
Я регулярно пишу на эту тему. Поэтому читайте:
👉про ЗСК здесь,
👉про то, как платить зарплату, если вас окрасили в красный цвет, здесь,
👉про критерии отнесения к разным цветам читайте здесь,
Ну, и чтобы закрыть эту тему на сегодня, давайте повторим простые правила безопасных переводов средств со счета ИП на личные счета физлица.
1. Не дробите платежи, чтобы уложиться в пределы 600 тыс. рублей в день одному контрагенту.
2. Не выводите деньги в день их прихода. Исключение – торговые компании, которым важно оборачивать каждый рубль и быстрее.
3. Не платите сами себе зарплату. Это противоречит сути индивидуального предпринимательства. Он вообще сам себе не сотрудник. Помните об этом. Поэтому не надо верить на слово менеджеру банка о том, что выплата с назначением в платеже зарплата это хорошо и дешево.
4. Используйте корпоративную карту для оплаты вместо наличных.
5. Держите остатки на счетах, используйте овернайты и другие короткие депозиты.
6. Платите налоги. Платите налоги с того банка, в который приходит выручка.
7. Проверяйте контрагентов. Всех не надо. Иначе можно заковыряться в этом процессе. Но вы же знаете, кого наверняка надо проверить. И доверяйте банку, если он в онлайн-банке пишет, что лучше не платить в ООО РОМАНТИК. Ну, хотя бы уточните что не так, и потом действуйте.
8. К каждой операции, которую вы совершаете в банке, прилагайте первичку. Храните её не менее 5 лет и будьте готовы предъявить закупочные накладные и акты об оказания услуг самозанятыми подрядчиками в банк.
Что еще почитать?
👉Как вывести деньги со счета ИП я писала здесь.
👉О том, как нажить проблемы с банком, читайте тут.
👉За что банк блокирует операции по счетам, читайте здесь.
#мспживи
#банкионитакие
Руководитель подразделения ЦБ, отвечающий за финмониторинг, связывает активизацию регистрации фирм-однодневок с запуском антиотмывочной платформы "Знай своего клиента".
"Первый шаг наших оппонентов - резко возросло количество вновь регистрируемых юрлиц. Каждый день регистрируется порядка 1 тысячи новых юрлиц, и, по нашим оценкам, это где-то на 15% больше, чем было до запуска платформы ЗСК. При этом мы понимаем, что большая часть этой прибавки приходится на технические компании, которые специально создаются для того, чтобы встраиваться в систему проведения подозрительных операций", - рассказал чиновник.
Каждый день выявляется порядка 500 технических компаний и ИП, которые сразу включаются в красную зону. Массовая регистрация новых компаний влияет на показатели самой платформы ЗСК. По данным ЦБ, на 26 мая низкий уровень риска (зеленый) был присвоен 97% клиентов-юрлиц и индивидуальных предпринимателей (ИП), а средний (желтый) - 1,6%. Доля "красных", или высокорисковых клиентов выросла по сравнению с уровнем ноября прошлого года (тогда было 0,7%) и достигла 1,4%. Это 98 тысяч из 7 миллионов зарегистрированных компаний и ИП.
Напомню, что антиотмывочная платформа "Знай своего клиента" заработала с 1 июля 2022 года. Через неё банки получают информацию об уровне риска вовлеченности в проведение подозрительных операций клиентов.
А что нам эта ЗСК?
Я регулярно пишу на эту тему. Поэтому читайте:
👉про ЗСК здесь,
👉про то, как платить зарплату, если вас окрасили в красный цвет, здесь,
👉про критерии отнесения к разным цветам читайте здесь,
Ну, и чтобы закрыть эту тему на сегодня, давайте повторим простые правила безопасных переводов средств со счета ИП на личные счета физлица.
1. Не дробите платежи, чтобы уложиться в пределы 600 тыс. рублей в день одному контрагенту.
2. Не выводите деньги в день их прихода. Исключение – торговые компании, которым важно оборачивать каждый рубль и быстрее.
3. Не платите сами себе зарплату. Это противоречит сути индивидуального предпринимательства. Он вообще сам себе не сотрудник. Помните об этом. Поэтому не надо верить на слово менеджеру банка о том, что выплата с назначением в платеже зарплата это хорошо и дешево.
4. Используйте корпоративную карту для оплаты вместо наличных.
5. Держите остатки на счетах, используйте овернайты и другие короткие депозиты.
6. Платите налоги. Платите налоги с того банка, в который приходит выручка.
7. Проверяйте контрагентов. Всех не надо. Иначе можно заковыряться в этом процессе. Но вы же знаете, кого наверняка надо проверить. И доверяйте банку, если он в онлайн-банке пишет, что лучше не платить в ООО РОМАНТИК. Ну, хотя бы уточните что не так, и потом действуйте.
8. К каждой операции, которую вы совершаете в банке, прилагайте первичку. Храните её не менее 5 лет и будьте готовы предъявить закупочные накладные и акты об оказания услуг самозанятыми подрядчиками в банк.
Что еще почитать?
👉Как вывести деньги со счета ИП я писала здесь.
👉О том, как нажить проблемы с банком, читайте тут.
👉За что банк блокирует операции по счетам, читайте здесь.
#мспживи
#банкионитакие
👍31👀6🔥3😱2
Овернайт, или как заработать, пока вы отдыхаете
Наступила пятница. На счетах ваших компаний, возможно, остаются какие-то средства, и вы понимаете, что до утра понедельника они не понадобятся. Во многих банках есть услуга по размещению депозита овернайт, т.е. на одну ночь. Точнее - на три, но выходные являются нерабочими, поэтому считается, что депозит размещается на сутки. В понедельник утром вам на счет вернется сумма депозита плюс начисленные проценты.
Для использования этого инструмента обратитесь за подробностями в обслуживающий банк.
А что мы?
А мы пользуемся этой штукой и, поскольку у нас счет в Банке Точка, то и овернайты у нас там.
Минимальная сумма – 100 тыс., минимальный срок – 1 день. Если вы – клиент Точки, то ознакомьтесь с условиями размещения депозитов здесь.
У Альфа-банка тоже есть депозиты. Минимальная сумма – 50 тыс. рублей, срок – не менее 1 дня. За условиями вам сюда.
У ВТБ есть овернайты, минимальная сумма 1 млн.руб.
В Сбере тоже есть депозиты.
#мспживи
#банкионитакие
Наступила пятница. На счетах ваших компаний, возможно, остаются какие-то средства, и вы понимаете, что до утра понедельника они не понадобятся. Во многих банках есть услуга по размещению депозита овернайт, т.е. на одну ночь. Точнее - на три, но выходные являются нерабочими, поэтому считается, что депозит размещается на сутки. В понедельник утром вам на счет вернется сумма депозита плюс начисленные проценты.
Для использования этого инструмента обратитесь за подробностями в обслуживающий банк.
А что мы?
А мы пользуемся этой штукой и, поскольку у нас счет в Банке Точка, то и овернайты у нас там.
Минимальная сумма – 100 тыс., минимальный срок – 1 день. Если вы – клиент Точки, то ознакомьтесь с условиями размещения депозитов здесь.
У Альфа-банка тоже есть депозиты. Минимальная сумма – 50 тыс. рублей, срок – не менее 1 дня. За условиями вам сюда.
У ВТБ есть овернайты, минимальная сумма 1 млн.руб.
В Сбере тоже есть депозиты.
#мспживи
#банкионитакие
👍21❤4🔥4💯1
Райффайзенбанк вводит комиссию за зачисление денег в инвалюте
С 20 июня 2023 года комиссия за зачисление средств из других банков (входящий перевод) в долларах США на счета физических лиц составит 50% от суммы перевода, но не более 500 USD. В связи с изменением рыночных условий банк вынужден ограничить количество входящих переводов в долларах США. Мы рекомендуем клиентам использовать другие способы получения платежа.
Новые условия не касаются входящих переводов, зачисляемых на счета клиентов-юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и клиентов private banking.
💡Для любителей почитать первоисточник: https://www.raiffeisen.ru/about/press/news/201900/
Не, ну в целом у нас всё хорошо, всё по плану, чиновники ездят по конференциям, уполномоченные по защите всего и вся рассказывают о том, как хорошо государство поддерживает граждан и бизнес, ВВП растет, безработица снижается. Только никто не говорит, что всё это происходит в аду для людей. Обустраиваемся, так сказать.
#мспживи
#банкионитакие
С 20 июня 2023 года комиссия за зачисление средств из других банков (входящий перевод) в долларах США на счета физических лиц составит 50% от суммы перевода, но не более 500 USD. В связи с изменением рыночных условий банк вынужден ограничить количество входящих переводов в долларах США. Мы рекомендуем клиентам использовать другие способы получения платежа.
Новые условия не касаются входящих переводов, зачисляемых на счета клиентов-юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и клиентов private banking.
💡Для любителей почитать первоисточник: https://www.raiffeisen.ru/about/press/news/201900/
Не, ну в целом у нас всё хорошо, всё по плану, чиновники ездят по конференциям, уполномоченные по защите всего и вся рассказывают о том, как хорошо государство поддерживает граждан и бизнес, ВВП растет, безработица снижается. Только никто не говорит, что всё это происходит в аду для людей. Обустраиваемся, так сказать.
#мспживи
#банкионитакие
🔥17😢12🙈3👌1
Минэкономики в рамках реформы оценки регулирующего воздействия подготовило обновленные методики по проведению процедуры для ведомств и форму сводного отчета. В ведомстве рассчитывают, что документы позволят разработчикам повысить качество отчетов и сконцентрироваться на монетарной оценке разрабатываемого регулирования. Критерием станут затраты бизнеса на соблюдение соответствующих норм в течение шести лет с предполагаемой даты вступления в силу документов, впрочем, сама методика их оценки еще разрабатывается. Эксперты критиковали процедуру ОРВ за часто формальный подход к оценке, в правительстве планомерно пытаются решить проблему.
💡Для любителей почитать первоисточник: https://www.kommersant.ru/doc/6030498
А можно повысить качество законов?
А то страна полгода живет с ЕНС, результатом воздействия на бизнес которого являются седые волосы у бухгалтеров и предпринимателей.
И прекратить практику написания изменений в НК РФ Минфином и его службами, а также агентами в Госдуме.
Иначе получается, что все изменения в налоговом законодательстве сводятся к тому, чтобы наполнить бюджет, то есть без учета влияния изменений на бизнес: сохранятся ли рабочие места, сколько денег бизнес потратит на реализацию законопроекта.
Почему Минэк не участвует в написании законов, вносящих изменения в НК РФ?
Почему в финансово-экономическом обосновании к любому закону, который вносит Правительство, только про отсутствие дополнительных расходов бюджета.
А что с дополнительными расходами бизнеса?
Как-то про них всё время забывают.
Такое ощущение, что федеральный бюджет — это священная корова, к которой не подходи и не тронь.
И его можно только наполнять, а тратить – нет, ибо выпадающие доходы бюджета компенсировать надо здесь и сейчас.
#мспживи
💡Для любителей почитать первоисточник: https://www.kommersant.ru/doc/6030498
А можно повысить качество законов?
А то страна полгода живет с ЕНС, результатом воздействия на бизнес которого являются седые волосы у бухгалтеров и предпринимателей.
И прекратить практику написания изменений в НК РФ Минфином и его службами, а также агентами в Госдуме.
Иначе получается, что все изменения в налоговом законодательстве сводятся к тому, чтобы наполнить бюджет, то есть без учета влияния изменений на бизнес: сохранятся ли рабочие места, сколько денег бизнес потратит на реализацию законопроекта.
Почему Минэк не участвует в написании законов, вносящих изменения в НК РФ?
Почему в финансово-экономическом обосновании к любому закону, который вносит Правительство, только про отсутствие дополнительных расходов бюджета.
А что с дополнительными расходами бизнеса?
Как-то про них всё время забывают.
Такое ощущение, что федеральный бюджет — это священная корова, к которой не подходи и не тронь.
И его можно только наполнять, а тратить – нет, ибо выпадающие доходы бюджета компенсировать надо здесь и сейчас.
#мспживи
❤16👍10
Совет директоров Банка России 9 июня 2023 года принял решение сохранить ключевую ставку на уровне 7,50% годовых. Текущие темпы прироста цен, в том числе устойчивые показатели, продолжают увеличиваться. Инфляционные ожидания населения и ценовые ожидания предприятий остаются на повышенном уровне. Экономическая активность растет быстрее, чем предполагалось в апрельском прогнозе Банка России. Это в значительной мере отражает активное восстановление внутреннего спроса. Ускорение исполнения бюджетных расходов, ухудшение условий внешней торговли и состояние рынка труда по-прежнему формируют проинфляционные риски. В целом баланс рисков для инфляции еще больше сместился в сторону проинфляционных.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔14👍7👌2❤1
📌 Экономическая активность растет быстрее, чем предполагалось в апрельском прогнозе Банка России. Это в значительной мере отражает активное восстановление внутреннего спроса.
💡Банк России
Интересно: а можно измерить не в рублях активность, а в эмоциональном состоянии граждан, которые второй год живут как... Как они живут? Как охарактеризовать это состояние да так, чтобы в тюрьму не сесть лет на 15, не быть оштрафованным на миллион? В общем, растет у них там всё.
А что у вас растёт?
#мспживи
💡Банк России
Интересно: а можно измерить не в рублях активность, а в эмоциональном состоянии граждан, которые второй год живут как... Как они живут? Как охарактеризовать это состояние да так, чтобы в тюрьму не сесть лет на 15, не быть оштрафованным на миллион? В общем, растет у них там всё.
А что у вас растёт?
#мспживи
👍11❤8🕊8🤡2
Уровень безработицы обновил исторический минимум
В апреле он составил 3,3%. Численность зарегистрированных безработных составляет 523 тыс. человек, что на 41 тыс. меньше, чем в начале года.
При этом база вакансий портала «Работа России» составляет более 1,8 млн предложений о работе для соискателей.
А по данным Росстата, доля россиян, довольных своей зарплатой, увеличилась до 50,6%.
Это хорошо, что жаждущих сидеть на пособии становится меньше. Но это официально безработные. То есть люди, которые приходят в государственное учреждение и сообщает о том, что у него нет работы. А уж что потом с ним происходит, особенно если он живет не в столице и ее окрестностях, - мы не знаем. И какие методы работы с претендентами на госпособие применяются мы тоже не в курсе. Можем только предполагать. Но мы знаем точно: если сверху сказали минимизировать количество безработных, то так и будет.
Меня как предпринимателя больше волнует другая проблема: где брать сотрудников? Нет не только разнорабочих, строителей, менеджеров, специалистов в области IT. Нет бухгалтеров, администраторов, юристов. Ну, приврала, конечно. Кое-кто есть. Но требования к кандидатам таковы, что взять на работу просто некого. Кандидаты не понимают, почему от них требуется знание русского языка и умение объяснять. И теперь рост компании ограничивает не отсутствие клиентов, а нехватка профессионалов. Где кандидаты?
У меня по этому поводу есть несколько вариантов ответа на этот вопрос:
1. Перетекание денег в строительную отрасль и льготная ипотека позволяет купить квартиру, быстро расплатиться за неё, сдать в аренду, получать 30 тысяч рублей в месяц и не работать. Выбор между ездить каждый день в офис за 70 или 100 тысяч и сидеть дома за 30 тысяч не всегда очевиден.
2. Самозанятость вымыла с рынка труда миллионы людей. Жесткая привязка к офису и трудовым обязанностям с 9 до 6 с зарплатой в 70 или 100 тысяч за работу администратора сети выглядит не так привлекательно, как взять в работу 2-3 небольших ИП или компании и, не выходя из дома, получать те же деньги. Доход самозанятого может быть в целом ниже (если учитывать пенсионные отчисления с зарплаты), но получать здесь и сейчас, и не от кого не зависеть зачастую интереснее.
3. Страхи от повышенной заботы государства. Государство всё больше пространства занимает в нашей жизни. Оно проявляет так много заботы, что всё чаще слышу фразу типа этой: «меня нигде нет, я официально нигде не работаю, просто иногда ремонтирую (обслуживаю) автомобили, беру наличными, меня не видно и не слышно»,
4. Молодежь, мечтавшая о карьере чиновника, вышла на работу. Те молодые люди, которые некоторое время назад грезили работой в министерствах и прочих структурах, вышли-таки на работу, надели синие костюмы, белые рубашки и создают по их мнению полезные программы развития и поддержки,
5. Последствия событий последних 3 лет. Ну и неизвестное никому количество молодых и не очень людей, которые ушли по призыву, а также около миллиона здоровых мужчин и женщин уехали искать лучшей жизни в другие страны. А еще ковид, который унес жизни больше 500 тыс. человек.
6. Неполная занятость и прочие хитрости. Кому-то не выгодно уходить с работы, где введена неполная занятость. Ведь можно работать меньше, получать либо немного меньше, либо хотя бы не надо дергаться и искать, ибо лень, прикипело, понятно, удобно,
7. Демографическая яма как привет из 90-х. Естественная убыль работоспособного населения, так называемая «демографическая яма», в которую мы вошли благодаря низкой рождаемости в 90е, заставляет работодателя искать не 25 или 30+, а ориентироваться на кандидатов 45+ и даже 50+, что в последние 30 лет было необычно для частного сектора,
8. Миграционная политика. Снижение количества мигрантов в некоторых отраслях приводит к необходимости увеличения зарплаты и перетекания в те сегменты, где работали мигранты.
Поэтому зарплаты будут расти, плюшки от работодателей будут всё вкуснее, конкуренция между компаниями-работодателями станет жестче.
#мспживи
В апреле он составил 3,3%. Численность зарегистрированных безработных составляет 523 тыс. человек, что на 41 тыс. меньше, чем в начале года.
При этом база вакансий портала «Работа России» составляет более 1,8 млн предложений о работе для соискателей.
А по данным Росстата, доля россиян, довольных своей зарплатой, увеличилась до 50,6%.
Это хорошо, что жаждущих сидеть на пособии становится меньше. Но это официально безработные. То есть люди, которые приходят в государственное учреждение и сообщает о том, что у него нет работы. А уж что потом с ним происходит, особенно если он живет не в столице и ее окрестностях, - мы не знаем. И какие методы работы с претендентами на госпособие применяются мы тоже не в курсе. Можем только предполагать. Но мы знаем точно: если сверху сказали минимизировать количество безработных, то так и будет.
Меня как предпринимателя больше волнует другая проблема: где брать сотрудников? Нет не только разнорабочих, строителей, менеджеров, специалистов в области IT. Нет бухгалтеров, администраторов, юристов. Ну, приврала, конечно. Кое-кто есть. Но требования к кандидатам таковы, что взять на работу просто некого. Кандидаты не понимают, почему от них требуется знание русского языка и умение объяснять. И теперь рост компании ограничивает не отсутствие клиентов, а нехватка профессионалов. Где кандидаты?
У меня по этому поводу есть несколько вариантов ответа на этот вопрос:
1. Перетекание денег в строительную отрасль и льготная ипотека позволяет купить квартиру, быстро расплатиться за неё, сдать в аренду, получать 30 тысяч рублей в месяц и не работать. Выбор между ездить каждый день в офис за 70 или 100 тысяч и сидеть дома за 30 тысяч не всегда очевиден.
2. Самозанятость вымыла с рынка труда миллионы людей. Жесткая привязка к офису и трудовым обязанностям с 9 до 6 с зарплатой в 70 или 100 тысяч за работу администратора сети выглядит не так привлекательно, как взять в работу 2-3 небольших ИП или компании и, не выходя из дома, получать те же деньги. Доход самозанятого может быть в целом ниже (если учитывать пенсионные отчисления с зарплаты), но получать здесь и сейчас, и не от кого не зависеть зачастую интереснее.
3. Страхи от повышенной заботы государства. Государство всё больше пространства занимает в нашей жизни. Оно проявляет так много заботы, что всё чаще слышу фразу типа этой: «меня нигде нет, я официально нигде не работаю, просто иногда ремонтирую (обслуживаю) автомобили, беру наличными, меня не видно и не слышно»,
4. Молодежь, мечтавшая о карьере чиновника, вышла на работу. Те молодые люди, которые некоторое время назад грезили работой в министерствах и прочих структурах, вышли-таки на работу, надели синие костюмы, белые рубашки и создают по их мнению полезные программы развития и поддержки,
5. Последствия событий последних 3 лет. Ну и неизвестное никому количество молодых и не очень людей, которые ушли по призыву, а также около миллиона здоровых мужчин и женщин уехали искать лучшей жизни в другие страны. А еще ковид, который унес жизни больше 500 тыс. человек.
6. Неполная занятость и прочие хитрости. Кому-то не выгодно уходить с работы, где введена неполная занятость. Ведь можно работать меньше, получать либо немного меньше, либо хотя бы не надо дергаться и искать, ибо лень, прикипело, понятно, удобно,
7. Демографическая яма как привет из 90-х. Естественная убыль работоспособного населения, так называемая «демографическая яма», в которую мы вошли благодаря низкой рождаемости в 90е, заставляет работодателя искать не 25 или 30+, а ориентироваться на кандидатов 45+ и даже 50+, что в последние 30 лет было необычно для частного сектора,
8. Миграционная политика. Снижение количества мигрантов в некоторых отраслях приводит к необходимости увеличения зарплаты и перетекания в те сегменты, где работали мигранты.
Поэтому зарплаты будут расти, плюшки от работодателей будут всё вкуснее, конкуренция между компаниями-работодателями станет жестче.
#мспживи
👍16🤔9👀6👌4😁2❤1💯1
Утро пятницы началось с сообщения от журналиста: нужен комментарий на предложение бизнес-омбудсмена Бориса Титова ввести светофор на платформе «Прозрачный бизнес».
Переключать с зеленого на красный и обратно, конечно же, будет государство. Сейчас сервис предлагает набор сведений о любом предприятии, которое есть в ЕГРЮЛ. Но Борис Юрьевич считает, что сами предприниматели не могут проанализировать полученную информацию, поэтому все компании надо окрасить в «добросовестный», «условно-добросовестный», «недобросовестный».
Мне очень хотелось в ответ на просьбу о комментарий ответить что-то вроде «ну вашу ж мать», но этот посыл я все же уложила в 10 предложений:
Не хотелось бы расстраивать бизнес-омбудсмена, но беспокоит бизнес не это.
Информационные возможности проверки добросовестности контрагентов есть.
И с трактовкой достаточности мер проверки благонадёжности тоже все хорошо.
Плохо с подходом к налогообложению операций бизнеса. С этого надо начинать. И этим же - заканчивать. Не потребуются никакие светофоры, если предприниматель перестанет нуждаться в «услугах» транзитных и обналичивающих компаний. В большинстве случаев предприниматель знает, с кем работает. Вопрос лишь в том, почему так происходит. Для чего бизнес устраивает в цепочки взаимоотношений структуры, не имеющие нужных кадров, необходимых производственных и складских помещений.
Предприятие платит налоги не с прибыли , а с перечня операций и общих оборотов. Поэтому есть проблема с добросовестностью. Копать надо глубже и смотреть шире. Не нужны бизнесу светофоры. Они не решат главную задачу - создание благоприятной для предпринимательства среды. Уберите НДС с авансов, уберите авансовые платежи по налогу на прибыль, уплачиваемые на полгода вперёд. И не нужны будут ни «Прозрачный бизнес», ни «светофоры», ни институты поддержки и программы по развитию.
💡https://expert.ru/2023/06/9/biznes-mozhno-budet-vesti-tolko-na-zeleniy/
#мспживи
Переключать с зеленого на красный и обратно, конечно же, будет государство. Сейчас сервис предлагает набор сведений о любом предприятии, которое есть в ЕГРЮЛ. Но Борис Юрьевич считает, что сами предприниматели не могут проанализировать полученную информацию, поэтому все компании надо окрасить в «добросовестный», «условно-добросовестный», «недобросовестный».
Мне очень хотелось в ответ на просьбу о комментарий ответить что-то вроде «ну вашу ж мать», но этот посыл я все же уложила в 10 предложений:
Не хотелось бы расстраивать бизнес-омбудсмена, но беспокоит бизнес не это.
Информационные возможности проверки добросовестности контрагентов есть.
И с трактовкой достаточности мер проверки благонадёжности тоже все хорошо.
Плохо с подходом к налогообложению операций бизнеса. С этого надо начинать. И этим же - заканчивать. Не потребуются никакие светофоры, если предприниматель перестанет нуждаться в «услугах» транзитных и обналичивающих компаний. В большинстве случаев предприниматель знает, с кем работает. Вопрос лишь в том, почему так происходит. Для чего бизнес устраивает в цепочки взаимоотношений структуры, не имеющие нужных кадров, необходимых производственных и складских помещений.
Предприятие платит налоги не с прибыли , а с перечня операций и общих оборотов. Поэтому есть проблема с добросовестностью. Копать надо глубже и смотреть шире. Не нужны бизнесу светофоры. Они не решат главную задачу - создание благоприятной для предпринимательства среды. Уберите НДС с авансов, уберите авансовые платежи по налогу на прибыль, уплачиваемые на полгода вперёд. И не нужны будут ни «Прозрачный бизнес», ни «светофоры», ни институты поддержки и программы по развитию.
💡https://expert.ru/2023/06/9/biznes-mozhno-budet-vesti-tolko-na-zeleniy/
#мспживи
Эксперт
Бизнес можно будет вести только «на зеленый»
Бизнес-омбудсмен Борис Титов предложил в налоговый сервис «Прозрачный бизнес» ввести «светофор» добросовестности контрагента. Этот набор метафор отражает очень серьезную проблему, во многом созданную государством, переложившим на бизнес ответственность за…
💯39👍14❤5🔥3⚡1👏1
Чем полезен экспресс-аудит бухгалтерской базы?
Хотите проверить своего бухгалтера?
Тогда такой аудит для вас.
Сначала мы заполняли чек-листы для внутренней работы и понимания того, чем занимается наш будущий клиент, с какими задачами нам предстоит справляться в первые месяцы работы. А потом мы решили, что такой чек-лист можно передавать руководителям компаний. Ведь в нем написано всё по-русски и без воды: какая налоговая нагрузка, какие проблемы в учёте, что делать с зарплатой, много ли подотчетом, всё ли в порядке с лизинговыми операциями.
Поздно делать такую проверку перед годовой отчетностью.
Лучше делать её сейчас, чтобы осталось время для исправления недочётов и ошибок. Замечу, что ошибки бывают не только по вине главного бухгалтера. И чаще (по моему опыту) не из-за него, а из-за самого подхода к ведению бизнеса, когда рисков больше не от того, что бухгалтер ошибся, а от того, что предприниматель платит маленькую зарплату, не оплатил взносы в уставный капитал, не обеспечил документооборот с поставщиками и покупателями и т.д.
Что вы получите в итоге? отчет (заполненный чек-лист) и рекомендации по устранению ошибок в учете.
Это аудит? Нет, аудит по закону об аудиторской деятельности проверяет правильность учета и отчетности.
А мы расскажем, где вы можете потерять. Это интереснее.
Это будет очень похоже на проверку, которую обычно делают главные бухгалтеры при приеме дел у предшественника. Ведь надо же ему знать, с чем он будет работать. И это не аудит в том смысле, который вкладывают законодатели.
Подробности можно узнать здесь.
#мспживи
Хотите проверить своего бухгалтера?
Тогда такой аудит для вас.
Сначала мы заполняли чек-листы для внутренней работы и понимания того, чем занимается наш будущий клиент, с какими задачами нам предстоит справляться в первые месяцы работы. А потом мы решили, что такой чек-лист можно передавать руководителям компаний. Ведь в нем написано всё по-русски и без воды: какая налоговая нагрузка, какие проблемы в учёте, что делать с зарплатой, много ли подотчетом, всё ли в порядке с лизинговыми операциями.
Поздно делать такую проверку перед годовой отчетностью.
Лучше делать её сейчас, чтобы осталось время для исправления недочётов и ошибок. Замечу, что ошибки бывают не только по вине главного бухгалтера. И чаще (по моему опыту) не из-за него, а из-за самого подхода к ведению бизнеса, когда рисков больше не от того, что бухгалтер ошибся, а от того, что предприниматель платит маленькую зарплату, не оплатил взносы в уставный капитал, не обеспечил документооборот с поставщиками и покупателями и т.д.
Что вы получите в итоге? отчет (заполненный чек-лист) и рекомендации по устранению ошибок в учете.
Это аудит? Нет, аудит по закону об аудиторской деятельности проверяет правильность учета и отчетности.
А мы расскажем, где вы можете потерять. Это интереснее.
Это будет очень похоже на проверку, которую обычно делают главные бухгалтеры при приеме дел у предшественника. Ведь надо же ему знать, с чем он будет работать. И это не аудит в том смысле, который вкладывают законодатели.
Подробности можно узнать здесь.
#мспживи
👍30❤3🙏2👏1👀1
https://telegra.ph/Polezno-znat-kakie-vyplaty-vhodyat-v-sostav-zarplaty-06-09
#мспживи
#мспдаётработу
#мспживи
#мспдаётработу
Telegraph
Полезно знать: какие выплаты входят в состав зарплаты
Заработная плата сотрудников состоит из следующих элементов: 1) оклад (должностной оклад); тарифная ставка; 2) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера); 3) стимулирующие выплаты. Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер…
👍21
Forwarded from Дерипаска
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Услышав на Кубани по радио предсказания ЦБ РФ из Москвы о каких-то возможных мифических рисках перегрева российской экономики, то есть её выхода уже в ближайшее время на какие-то высокие, устойчивые и невиданные темпы роста, которые сейчас никому в мире и не снились, соседская семья енотов (как впрочем и я) слегка офигела, вышла из леса и перебралась ко мне на крышу.
Абсурд? Полный.
Как и то, что в качестве аргументов выдвигается нашими «экономистами». Опять какие-то разговоры о мифическом достижении предельных объёмов выпуска в российской экономике, о проблемах с наймом на работу. Хотя, всё же достаточно очевидно всем.
Если уже 9-й год подряд нет возможности привлечь инвестиции в строительство новых предприятий, покупку нового оборудования, НИОКР, в том числе и потому что ставки в кабальной российской госбанковской системе находятся на запредельно высоких уровнях — таких, что даже для населения ипотека начинается почти от 10% (это при том, что в Китае ставка по ипотеке порядка 4%).
То, о каком росте производительности труда и импортозамещения в таких условиях может идти речь? Мы же неконкурентноспособны в сравнении с нашими основными партнёрами. Ни в одной нормальной стране мира нет таких запредельно высоких ставок. И это с учётом той тяжелейшей ситуации с санкциями и ограничениями, в которой мы сейчас находимся.
Но всё же всем давно очевидно, чего мы ваньку валяем. Хотим невиданных темпов экономического роста? Роста производительности труда? Роста доходов граждан? Нужно начать вкладывать. Но поверьте: никто не будет вкладывать свои деньги, когда банки тебя будут финансировать (доить) под эти же проекты кредитами с запредельно высокими ставками. Да и ещё с учетом сегодняшнего давления на бизнес со стороны правоохранительных органов все проекты и инвестиции у нас здесь являются очень рискованными. Так что если не будем снижать ставки по кредитам и ипотеке — будем лапу сосать. Мы внизу, а енотики на крыше.
Абсурд? Полный.
Как и то, что в качестве аргументов выдвигается нашими «экономистами». Опять какие-то разговоры о мифическом достижении предельных объёмов выпуска в российской экономике, о проблемах с наймом на работу. Хотя, всё же достаточно очевидно всем.
Если уже 9-й год подряд нет возможности привлечь инвестиции в строительство новых предприятий, покупку нового оборудования, НИОКР, в том числе и потому что ставки в кабальной российской госбанковской системе находятся на запредельно высоких уровнях — таких, что даже для населения ипотека начинается почти от 10% (это при том, что в Китае ставка по ипотеке порядка 4%).
То, о каком росте производительности труда и импортозамещения в таких условиях может идти речь? Мы же неконкурентноспособны в сравнении с нашими основными партнёрами. Ни в одной нормальной стране мира нет таких запредельно высоких ставок. И это с учётом той тяжелейшей ситуации с санкциями и ограничениями, в которой мы сейчас находимся.
Но всё же всем давно очевидно, чего мы ваньку валяем. Хотим невиданных темпов экономического роста? Роста производительности труда? Роста доходов граждан? Нужно начать вкладывать. Но поверьте: никто не будет вкладывать свои деньги, когда банки тебя будут финансировать (доить) под эти же проекты кредитами с запредельно высокими ставками. Да и ещё с учетом сегодняшнего давления на бизнес со стороны правоохранительных органов все проекты и инвестиции у нас здесь являются очень рискованными. Так что если не будем снижать ставки по кредитам и ипотеке — будем лапу сосать. Мы внизу, а енотики на крыше.
👍28❤9🤡9😁3💯3
Как показала жизнь, политическая система и экономическая модель, созданные нашим Президентом, выстояли, доказав свою эффективность.
Санкции перестали быть действенным инструментом сдерживания развития нашей страны.
Не важно, 11-ый пакет санкций, 15-ый, хоть 20-ый, — наша страна преодолеет любые вызовы и угрозы, становясь только сильнее.
💡Вячеслав Володин
Почему от этой эффективной модели выть хочется? Может, кто ответит?
#мспживи
Санкции перестали быть действенным инструментом сдерживания развития нашей страны.
Не важно, 11-ый пакет санкций, 15-ый, хоть 20-ый, — наша страна преодолеет любые вызовы и угрозы, становясь только сильнее.
💡Вячеслав Володин
Почему от этой эффективной модели выть хочется? Может, кто ответит?
#мспживи
💯30😁7😢5🤡5👍3😈2👎1
Само по себе ненаправление предпринимателем уведомления об отказе от УСН не является основанием для признания незаконным применения им ОСН.
Ведь отказ от применения УСН носит уведомительный характер и законодательством не предусмотрены последствия пропуска данного срока в виде запрета налогоплательщику применять иной режим налогообложения
В августе 2020 года в ЕГРИП появилась запись о регистрации ИП. На следующий после регистрации день предприниматель подал уведомление о переходе на УСН.
С 1 января 2021 года предприниматель начал оформлять первичку на ОСН. В течение всего 2021 года ИП представлял в ИФНС налоговые декларации по ОСН, в т.ч. по НДС. Декларации были приняты, нарушений по ним не выявлено, что подтверждается информацией о ходе камеральных проверок в личном кабинете ИП. Даже требование об уплате недоимки по НДФЛ было направлено в адрес ИП в мае 2022 года. Инспекция, выставляя указанное требование, фактически обладала сведениями об отказе предпринимателя от применения УСН.
В октябре 2021 года ИП подал уточненку по НДС, где заявил вычеты по НДС на 260 тыс. руб. Инспекция провела камеральную проверку и вспомнила о том, что ИП не подавал сообщение об отказе от применения УСН с 1 января 2021 года. Суд разрешил спор между ИП и ИФНС так: само по себе нарушение предпринимателем срока направления уведомления, установленного пунктом 6 статьи 346.13 НК РФ (либо его ненаправление), основанием для признания незаконным применения им ОСН не является, поскольку отказ от применения УСН носит уведомительный характер и налоговым законодательством не предусмотрены последствия пропуска данного срока (непредставления уведомления) в виде запрета налогоплательщику применять иной режим налогообложения.
💡 Для любителей почитать первоисточник: Дело № А70-15501/2022
Проведите ревизию документов, предоставляющих право применения спецрежима. В базе данных ФНС порой всякие чудеса происходят. Найдите уведомление о переходе на УСН или об отказе от ее применения, положите в папку с правоустанавливающими документами.
#мспживи
#мспсудится
Ведь отказ от применения УСН носит уведомительный характер и законодательством не предусмотрены последствия пропуска данного срока в виде запрета налогоплательщику применять иной режим налогообложения
В августе 2020 года в ЕГРИП появилась запись о регистрации ИП. На следующий после регистрации день предприниматель подал уведомление о переходе на УСН.
С 1 января 2021 года предприниматель начал оформлять первичку на ОСН. В течение всего 2021 года ИП представлял в ИФНС налоговые декларации по ОСН, в т.ч. по НДС. Декларации были приняты, нарушений по ним не выявлено, что подтверждается информацией о ходе камеральных проверок в личном кабинете ИП. Даже требование об уплате недоимки по НДФЛ было направлено в адрес ИП в мае 2022 года. Инспекция, выставляя указанное требование, фактически обладала сведениями об отказе предпринимателя от применения УСН.
В октябре 2021 года ИП подал уточненку по НДС, где заявил вычеты по НДС на 260 тыс. руб. Инспекция провела камеральную проверку и вспомнила о том, что ИП не подавал сообщение об отказе от применения УСН с 1 января 2021 года. Суд разрешил спор между ИП и ИФНС так: само по себе нарушение предпринимателем срока направления уведомления, установленного пунктом 6 статьи 346.13 НК РФ (либо его ненаправление), основанием для признания незаконным применения им ОСН не является, поскольку отказ от применения УСН носит уведомительный характер и налоговым законодательством не предусмотрены последствия пропуска данного срока (непредставления уведомления) в виде запрета налогоплательщику применять иной режим налогообложения.
💡 Для любителей почитать первоисточник: Дело № А70-15501/2022
Проведите ревизию документов, предоставляющих право применения спецрежима. В базе данных ФНС порой всякие чудеса происходят. Найдите уведомление о переходе на УСН или об отказе от ее применения, положите в папку с правоустанавливающими документами.
#мспживи
#мспсудится
👍27
ВОПРОС: обязано ли общество с ограниченной ответственностью иметь печать?
ОТВЕТ: общество с ограниченной ответственностью может не иметь печать. Информация об этом должна быть указана в уставе.
ОСНОВАНИЕ: п.5 ст.2 ФЗ от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».
#мспживи
ОТВЕТ: общество с ограниченной ответственностью может не иметь печать. Информация об этом должна быть указана в уставе.
ОСНОВАНИЕ: п.5 ст.2 ФЗ от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».
#мспживи
👍25👀6👌3
Всё, что надо знать об испытательном сроке при приёме на работу
Работодатель имеет право установить новому сотруднику испытательный срок, чтобы проверить, соответствует ли он поручаемой работе. Вот что нужно об этом знать.
1. Условие об испытательном сроке должно быть прописано в трудовом договоре. Если его нет, сотрудника приняли на работу без испытания.
2. Максимальный испытательный срок — 3 месяца. Для руководителей организаций, главбухов и их заместителей — 6 месяцев. Для срочных трудовых договоров от двух до шести месяцев — 2 недели. Если сотрудник болел или по другим причинам не работал, этот период не засчитывается.
3. На время испытания у сотрудника есть такие же трудовые права, как у остальных. Урезать зарплату на этот период — незаконно.
4. Нельзя устанавливать испытательный срок:
- беременным женщинам и имеющим детей до 1,5 лет
- сотрудникам до 18 лет
- выпускникам ВУЗов и ССУЗов, которые впервые устраиваются на работу по специальности в течение года после получения диплома
- сотрудникам на выборных должностях или избранных по конкурсу
- при переводе от другого работодателя
5. Если сотрудник не устроил работодателя, до конца испытательного срока его можно уволить. Об этом положено предупредить письменно за 3 дня и указать причины.
6. Сотрудник, который продолжает работать по истечении испытательного срока, считается выдержавшим испытание. После этого уволить его можно только на общих основаниях.
💡 Для любителей почитать первоисточник: статьи 70 и 71 ТК РФ
#мспживи
#мспдаётработу
Работодатель имеет право установить новому сотруднику испытательный срок, чтобы проверить, соответствует ли он поручаемой работе. Вот что нужно об этом знать.
1. Условие об испытательном сроке должно быть прописано в трудовом договоре. Если его нет, сотрудника приняли на работу без испытания.
2. Максимальный испытательный срок — 3 месяца. Для руководителей организаций, главбухов и их заместителей — 6 месяцев. Для срочных трудовых договоров от двух до шести месяцев — 2 недели. Если сотрудник болел или по другим причинам не работал, этот период не засчитывается.
3. На время испытания у сотрудника есть такие же трудовые права, как у остальных. Урезать зарплату на этот период — незаконно.
4. Нельзя устанавливать испытательный срок:
- беременным женщинам и имеющим детей до 1,5 лет
- сотрудникам до 18 лет
- выпускникам ВУЗов и ССУЗов, которые впервые устраиваются на работу по специальности в течение года после получения диплома
- сотрудникам на выборных должностях или избранных по конкурсу
- при переводе от другого работодателя
5. Если сотрудник не устроил работодателя, до конца испытательного срока его можно уволить. Об этом положено предупредить письменно за 3 дня и указать причины.
6. Сотрудник, который продолжает работать по истечении испытательного срока, считается выдержавшим испытание. После этого уволить его можно только на общих основаниях.
💡 Для любителей почитать первоисточник: статьи 70 и 71 ТК РФ
#мспживи
#мспдаётработу
👍28❤3
Если вам не дают обычные кредиты, льготные вам тоже недоступны, то можно взять кредитную карту у Альфа-банка, например. По ставке не ниже 32% годовых. И сумма нормальная - 100 тыс руб. Зато год обслуживание карты бесплатно.
Ну… это дешевле, чем у Тинькофф, предлагавшего несколько лет назад такие же карты под 60% годовых. Сейчас у этого банка предложение карты под 33% годовых.
Для стартапа - самое то.
#мспживи
#банкионитакие
Ну… это дешевле, чем у Тинькофф, предлагавшего несколько лет назад такие же карты под 60% годовых. Сейчас у этого банка предложение карты под 33% годовых.
Для стартапа - самое то.
#мспживи
#банкионитакие
😱18🤪11😢4👀4👍1👎1
Согласно п. 1 ст. 143 НК РФ физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, налогоплательщиками НДС не являются.
Однако физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, но не зарегистрировавшиеся в качестве ИП в нарушение требований гражданского законодательства РФ, при исполнении обязанностей, возложенных на них Налоговым кодексом, не вправе ссылаться на то, что они не являются индивидуальными предпринимателями.
Это про то, что если физлицо купило объект нежилой недвижимости и на постоянной основе сдаёт его в аренду, то оно будет привлечено к ответственности за то, что не уплачивает НДС с получаемого дохода.
Либо регистрируйся в качестве ИП и применяй спецрежим, чтобы не платить НДС, либо налоговые инспекторы сами доначислят и оштрафуют. И потом - в суд. Но там, скорее всего, судьи поддержат позицию ФНС.
#мспживи
Однако физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, но не зарегистрировавшиеся в качестве ИП в нарушение требований гражданского законодательства РФ, при исполнении обязанностей, возложенных на них Налоговым кодексом, не вправе ссылаться на то, что они не являются индивидуальными предпринимателями.
Это про то, что если физлицо купило объект нежилой недвижимости и на постоянной основе сдаёт его в аренду, то оно будет привлечено к ответственности за то, что не уплачивает НДС с получаемого дохода.
Либо регистрируйся в качестве ИП и применяй спецрежим, чтобы не платить НДС, либо налоговые инспекторы сами доначислят и оштрафуют. И потом - в суд. Но там, скорее всего, судьи поддержат позицию ФНС.
#мспживи
👍17👀4
Когда дробление есть, а доначислений нет
Выездная.
Первый суд отказал компании в удовлетворении иска, второй и кассация заняли сторону налогоплательщика.
Компания выводит часть выручки на подконтрольное лицо, применяющее УСН, занижая тем самым выручку и налогооблагаемую базу.
ИФНС нарыла как обычно: маленькие суммы налогов, поставщик единственный, один вид деятельности, реализация с мизерной наценкой, вывод денег со второго лица на счета бенефициара проверяемой компании, отчетность с одного адреса, порядок и выдачи зарплаты один, руководитель второй компании является сотрудником первой, телефоны одни, почта одна, деньгами распоряжается одно лицо.
Дробление?
Дробление.
Доначислить налоги проверяемой компании?
Нет.
И вот почему:
1) одна фирма создана в 2009 году, вторая – в 2012;
2) вторую фирму, со слов директора, создали потому, что одно юрлицо не может реализовывать продукцию производителя в двух регионах. Поэтому решили создать вторую фирму. Можно? Можно;
3) родственные связи между фирмами не означают, что это дробление;
4) обе фирмы осуществляли свою деятельность самостоятельно;
5) штат у компаний разный;
6) фирмы располагаются по разным адресам;
7) контрагенты, допрошенные судом, подтвердили, что они подписывали договоры и первичку с руководителями каждой из компаний;
8) один адрес отправки отчетности не повод доначислять налоги, т.к. между компаниями был заключен договор об оказании бухгалтерских услуг;
9) обвиняя компанию в низкой наценке на товар, налоговики «прикрылись» анализом операций с 4 контрагентами, которые в общей сложности составляли менее 1% от общего объема реализации компаний.
Что сказать?
Да просто всё: дробиться можно.
Точнее, разделяться на несколько юрлиц.
Но налоговые преференции должны быть не основной и единственной причиной создания нескольких сущностей, а приятным бонусом при построении схемы ведения бизнеса.
И родственные связи, о которых переживает каждый второй участник моих мозговых штурмов, порой приносят больше пользы, чем вреда.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А12-21412/2020.
#мспсудится
#мспживи
Выездная.
Первый суд отказал компании в удовлетворении иска, второй и кассация заняли сторону налогоплательщика.
Компания выводит часть выручки на подконтрольное лицо, применяющее УСН, занижая тем самым выручку и налогооблагаемую базу.
ИФНС нарыла как обычно: маленькие суммы налогов, поставщик единственный, один вид деятельности, реализация с мизерной наценкой, вывод денег со второго лица на счета бенефициара проверяемой компании, отчетность с одного адреса, порядок и выдачи зарплаты один, руководитель второй компании является сотрудником первой, телефоны одни, почта одна, деньгами распоряжается одно лицо.
Дробление?
Дробление.
Доначислить налоги проверяемой компании?
Нет.
И вот почему:
1) одна фирма создана в 2009 году, вторая – в 2012;
2) вторую фирму, со слов директора, создали потому, что одно юрлицо не может реализовывать продукцию производителя в двух регионах. Поэтому решили создать вторую фирму. Можно? Можно;
3) родственные связи между фирмами не означают, что это дробление;
4) обе фирмы осуществляли свою деятельность самостоятельно;
5) штат у компаний разный;
6) фирмы располагаются по разным адресам;
7) контрагенты, допрошенные судом, подтвердили, что они подписывали договоры и первичку с руководителями каждой из компаний;
8) один адрес отправки отчетности не повод доначислять налоги, т.к. между компаниями был заключен договор об оказании бухгалтерских услуг;
9) обвиняя компанию в низкой наценке на товар, налоговики «прикрылись» анализом операций с 4 контрагентами, которые в общей сложности составляли менее 1% от общего объема реализации компаний.
Что сказать?
Да просто всё: дробиться можно.
Точнее, разделяться на несколько юрлиц.
Но налоговые преференции должны быть не основной и единственной причиной создания нескольких сущностей, а приятным бонусом при построении схемы ведения бизнеса.
И родственные связи, о которых переживает каждый второй участник моих мозговых штурмов, порой приносят больше пользы, чем вреда.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А12-21412/2020.
#мспсудится
#мспживи
👍29🤯4❤3
Можно ли в трудовом договоре предусмотреть обязанность сотрудника при увольнении возместить работодателю расходы на приобретение ЭЦП?
Нет, нельзя.
Удержания из заработной платы производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, а именно:
- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;
- при увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (с исключениями).
💡 Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу
Нет, нельзя.
Удержания из заработной платы производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, а именно:
- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;
- при увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (с исключениями).
💡 Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу
👍13🔥2