Forwarded from НЕЧАЕВ
В России создают Университет предпринимателей – вуз нового формата, где в основе лежит практический подход к обучению и сетевая структура. Цель – «сшить» научные разработки с реальным сектором экономики, чтобы вырастить новые, сильные технологические компании. Не только в IT.
Уже определились первые вузы-партнёры: это МФТИ, МГУ, Высшая школа экономики, МИСиС и МГТУ. С интересом послушал выступления основателя «ВкусВилла» Андрея Кривенко, профессора МФТИ Андрея Иващенко, операционного директора АСИ Георгия Белозёрова и других коллег. И сам рассказал, как вижу развитие предпринимательского образования.
Направление задано верное. Будущий вуз – это система мастерских, где действующие предприниматели вместе со студентами создают реальные продукты и инновации. Для людей дела это в тысячу раз полезнее, чем лекции и семинары. Учиться предпринимательству без денег – всё равно, что заниматься плаванием в пустом бассейне.
Чтобы Университет предпринимателей работал так, как задумано, ему понадобится специальный правовой режим. Нужны изменения в федеральный закон «Об образовании», Налоговый кодекс и целый ряд подзаконных актов. Готов включиться в эту работу вместе с коллегами по фракции.
Предпринимательский код состоит не только из цифр. Это умение быть живым и интересным. Сочетать прагматизм и романтику. За такими людьми – будущее. И мы строим его прямо сейчас. Чем больше таких инициатив будет появляться, тем лучше. Со своей стороны – всегда рады поделиться опытом.
Уже определились первые вузы-партнёры: это МФТИ, МГУ, Высшая школа экономики, МИСиС и МГТУ. С интересом послушал выступления основателя «ВкусВилла» Андрея Кривенко, профессора МФТИ Андрея Иващенко, операционного директора АСИ Георгия Белозёрова и других коллег. И сам рассказал, как вижу развитие предпринимательского образования.
Направление задано верное. Будущий вуз – это система мастерских, где действующие предприниматели вместе со студентами создают реальные продукты и инновации. Для людей дела это в тысячу раз полезнее, чем лекции и семинары. Учиться предпринимательству без денег – всё равно, что заниматься плаванием в пустом бассейне.
Чтобы Университет предпринимателей работал так, как задумано, ему понадобится специальный правовой режим. Нужны изменения в федеральный закон «Об образовании», Налоговый кодекс и целый ряд подзаконных актов. Готов включиться в эту работу вместе с коллегами по фракции.
Предпринимательский код состоит не только из цифр. Это умение быть живым и интересным. Сочетать прагматизм и романтику. За такими людьми – будущее. И мы строим его прямо сейчас. Чем больше таких инициатив будет появляться, тем лучше. Со своей стороны – всегда рады поделиться опытом.
🤡22🤔17❤5😁4🤪3
НЕЧАЕВ
В России создают Университет предпринимателей – вуз нового формата, где в основе лежит практический подход к обучению и сетевая структура. Цель – «сшить» научные разработки с реальным сектором экономики, чтобы вырастить новые, сильные технологические компании.…
С каждой новостью все меньше слов для комментариев. С одной стороны, если читать слова по отдельности, в каждой инициативе прекрасный посыл: улучшить, выучить, обезопасить, внедрить, реализовать, импортозаместить…
С другой стороны, собирая слова в кучку и оценивая влияние на эту кучу говорящего или пишущего лица, у меня все чаще возникают вопросы, озвучивать которые нельзя а силу вступивших в силу и действующих в стране законов.
Я скоро стану рыбой: с огромными глазами, закрытым наглухо ртом, плавающей в бесконечном потоке дерьма, истоки которого находятся где-то в центре большого города.
#мспживи
С другой стороны, собирая слова в кучку и оценивая влияние на эту кучу говорящего или пишущего лица, у меня все чаще возникают вопросы, озвучивать которые нельзя а силу вступивших в силу и действующих в стране законов.
Я скоро стану рыбой: с огромными глазами, закрытым наглухо ртом, плавающей в бесконечном потоке дерьма, истоки которого находятся где-то в центре большого города.
#мспживи
🔥56❤5👀4👍3
Контролирующих лиц привлекут к ответственности за нарушение норм госконтроля
Закон, устанавливающий административную ответственность должностных лиц за несоблюдение обозначенных требований законодательства о госконтроле, принят Госдумой.
За первое нарушение инспектора накажут на 3-5 тысяч или нарушитель отделается предупреждением, а за повторное нарушение последует кара в виде штрафа до 15 тысяч или дисквалификация до 1 года.
Инициатор законопроекта - Правительство РФ.
Детали теперь уже закона читайте здесь.
💡Для любителей почитать первоисточник – закон за № 195-ФЗ от 29.05.2023
А я бы штраф для начала миллион, а потом года на 3 свободы лишала. Кровожадная, скажете? Нет. Просто действия проверяющих могут привести к потере бизнеса или его остановке. А это дорого для кармана предпринимателя и страны в целом. Если уж вы кошмарите бизнес, то давайте win-win, а не в одну сторону.
#мспживи
Закон, устанавливающий административную ответственность должностных лиц за несоблюдение обозначенных требований законодательства о госконтроле, принят Госдумой.
За первое нарушение инспектора накажут на 3-5 тысяч или нарушитель отделается предупреждением, а за повторное нарушение последует кара в виде штрафа до 15 тысяч или дисквалификация до 1 года.
Инициатор законопроекта - Правительство РФ.
Детали теперь уже закона читайте здесь.
💡Для любителей почитать первоисточник – закон за № 195-ФЗ от 29.05.2023
А я бы штраф для начала миллион, а потом года на 3 свободы лишала. Кровожадная, скажете? Нет. Просто действия проверяющих могут привести к потере бизнеса или его остановке. А это дорого для кармана предпринимателя и страны в целом. Если уж вы кошмарите бизнес, то давайте win-win, а не в одну сторону.
#мспживи
👍34❤8👏1👀1
Степень мутности вы определите сами, исходя из особенностей вашего вида деятельности и операций, а вот общие подходы к отстаиванию своей позиции по работе с контрагентами из нижеследующих пунктов вы точно сможете для себя взять.
Из Дела я взяла самые важные 4 аргумента в защиту позиции проверяемой компании:
1. ФНС для наглядности и значимости своих доводов суду представила таблицу.
Да и не одну. Суд оценил усилия инспекции, как говорят, дал должную оценку, и в итоге указал, что данные о рентабельности финансово-хозяйственной деятельности в одной из табличек не содержат всех показателей деятельности юридического лица: внереализационные доходы в таблице отсутствуют. То есть для суда это важно, ведь у компании эти доходы были, и, скорее всего, данные об оборотах со спорными контрагентами в пропорции сравнивались с оборотом торговым, а внереализационные доходы не учитывали.
Видимо, это важно.
2. Торговая деятельность со спорными контрагентами, из-за которых ФНС начислила недоимку по НДС, составляет всего порядка 20% от всей торговой деятельности общества в проверяемый период.
Маржинальность по спорным сделкам находится в пределах рыночного уровня аналогичных сделок - движение товара с момента получения от спорных контрагентов до конечных покупателей заявителя. В совокупности с невозможностью допросить руководителей в ходе выездной (а она же проводится позже, чем вы нашкодничали с поставщиками) это будет весомым аргументом в защите. Именно поэтому я говорю: используйте правило Парето в построении схемы бизнеса. Не рискуйте всем бизнесом во имя прибыли. Ищите точку безубыточности в модели, где для «хулиганства» остается не более 20% от объема выручки.
3. Схему движения денег (а ради чего еще вы с «мутными» поставщиками работаете) составляйте так, чтобы ФНС при проверке не смогла выявить какие именно фиктивные операции вы сделали для получения выгоды.
Здесь намек на то, что поставщикам надо платить. Поставщикам «бумажного» НДС обычно не платят и этот пункт выпадает из линии защиты своей позиции.
4. Если налоговая инспекция кивает на вывод денег контрагентами цепочки, то должна быть установлена взаимосвязь юрлиц, на которых от вас пришли деньги, с физлицами, которые обналичили деньги и вернули их бенефициару.
Этот пункт частенько фигурирует в спорах по налогам. И он очень важную роль играет в суде. Но не единственную. Если ФНС докажет, что Петя снимал и вам передавал деньги, то уже от доначислений скорее всего не отвертеться. Инспекция должна найти и установить однозначно, какие были использованы особые формы расчетов и сроков платежей, указывающих на групповую согласованность операций вашей компании и ее контрагентов. Если вы качественно скрываете эту связь, то в совокупности с остальными факторами вы скорее сможете защитить свою схему в суде.
Все вышеописанное, конечно, не обязательно в вашем случае приведет к положительному результату, но я считаю, что для хотя бы для определения рисков проведения выездной проверки после душещипательных бесед с налоговиками точно можно использовать.
Ну и помните, что «мутные» контрагенты могут привести вас не просто в суд – вы будете ходить два круга, как компания, итоги с ИФНС которой мы только что рассмотрели.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А40-244251/2019
#мспсудится
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍21❤5👀4
Половина работодателей заявили о планах увеличить зарплаты сотрудников в этом год, а две трети планирует расширить штат
Больше половины работодателей (53%) планируют в 2023 г. увеличить зарплаты своих сотрудников, свидетельствует тематический опрос рекрутинговой платформы HeadHunter.
Каждая вторая опрошенная компания заявила, что планирует увеличить фонд оплаты труда на 5–15%.
Сократить расходы на зарплаты собираются лишь 3% работодателей, из них большинство (почти две трети) – на 5–15%.
Изменения в обоих случаях коснутся и окладов, и бонусов.
Чаще всего увеличивать зарплаты сотрудников собираются работодатели из сфер:
- IТ,
- строительства,
- недвижимости.
О снижении оплаты труда больше остальных заявляют компании из области розничной торговли и финансовых технологий.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь.
Почему такие планы?
Если это правда, то я вижу как минимум 3 причины для принятия решения о повышении зарплаты:
1) надо догонять госсектор и крупный бизнес по уровню зарплаты, чтобы не разбегались,
2) закон обязывает индексировать зарплату хотя бы на уровень инфляции,
3) ФНС взяла курс на принуждение к обелению зарплат, поэтому некоторые предприниматели понимают под увеличением зарплаты именно «белую» её часть.
#мспживи
#мсппдаётработу
Больше половины работодателей (53%) планируют в 2023 г. увеличить зарплаты своих сотрудников, свидетельствует тематический опрос рекрутинговой платформы HeadHunter.
Каждая вторая опрошенная компания заявила, что планирует увеличить фонд оплаты труда на 5–15%.
Сократить расходы на зарплаты собираются лишь 3% работодателей, из них большинство (почти две трети) – на 5–15%.
Изменения в обоих случаях коснутся и окладов, и бонусов.
Чаще всего увеличивать зарплаты сотрудников собираются работодатели из сфер:
- IТ,
- строительства,
- недвижимости.
О снижении оплаты труда больше остальных заявляют компании из области розничной торговли и финансовых технологий.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь.
Почему такие планы?
Если это правда, то я вижу как минимум 3 причины для принятия решения о повышении зарплаты:
1) надо догонять госсектор и крупный бизнес по уровню зарплаты, чтобы не разбегались,
2) закон обязывает индексировать зарплату хотя бы на уровень инфляции,
3) ФНС взяла курс на принуждение к обелению зарплат, поэтому некоторые предприниматели понимают под увеличением зарплаты именно «белую» её часть.
#мспживи
#мсппдаётработу
👍21🤨6😁5👀5❤4🤮2
ИП, являющиеся бывшими военными, больше не должны платить фиксированные страховые взносы за себя
Адвокатов, ИП, арбитражных управляющих, нотариусов, являющихся получателями пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, исключили из числа страхователей и застрахованных лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с законом № 167-ФЗ, что, соответственно, влечет за собой освобождение указанных лиц от уплаты страховых взносов.
Инициатор документа – Правительство.
Документ принят Думой в третьем чтении.
Далее – СФ РФ и подпись Президента.
Вышеуказанным лицам из числа военных пенсионеров оставляют право добровольной уплаты взносов на обязательное пенсионное страхование.
Документ избыточных административных и иных ограничений и обязанностей для субъектов предпринимательской и иной деятельности или способствующих их введению не вводит, необоснованных расходов у субъектов предпринимательской деятельности не повлечет. На достижение национальных целей и целей госпрограмм влияния не окажет.
💡Для любителей почитать первоисточник: законопроект № 285551-8
#мспживи
Адвокатов, ИП, арбитражных управляющих, нотариусов, являющихся получателями пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, исключили из числа страхователей и застрахованных лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с законом № 167-ФЗ, что, соответственно, влечет за собой освобождение указанных лиц от уплаты страховых взносов.
Инициатор документа – Правительство.
Документ принят Думой в третьем чтении.
Далее – СФ РФ и подпись Президента.
Вышеуказанным лицам из числа военных пенсионеров оставляют право добровольной уплаты взносов на обязательное пенсионное страхование.
Документ избыточных административных и иных ограничений и обязанностей для субъектов предпринимательской и иной деятельности или способствующих их введению не вводит, необоснованных расходов у субъектов предпринимательской деятельности не повлечет. На достижение национальных целей и целей госпрограмм влияния не окажет.
💡Для любителей почитать первоисточник: законопроект № 285551-8
#мспживи
👀12🤮11👍9❤1👎1
Правительство сохранило лимиты кредитов для обращения за «каникулами»
Лимиты установлены, в том числе, и для индивидуальных предпринимателей.
По потребительским кредитам установлены следующие ограничения:
- 300 тыс. рублей для граждан;
- 350 тыс. рублей для ИП;
- 100 тыс. рублей для граждан по займам с лимитом кредитования (например, по кредитным картам);
- 700 тыс. рублей по автокредитам.
По ипотечным кредитам:
- 6 млн рублей для Москвы;
- 4 млн рублей для Московской области, Санкт-Петербурга и регионов Дальневосточного федерального округа;
- 3 млн рублей для остальных регионов России.
Заемщики имеют право обратиться в банки за кредитными каникулами до 31 декабря 2023 года при условии снижения дохода на 30% по сравнению со средним доходом в предыдущем году.
Льготный период обслуживания кредита можно получить на срок до 6 месяцев. Кредитные каникулы распространяются на заемные средства, выданные до 1 марта 2022 года.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
Лимиты установлены, в том числе, и для индивидуальных предпринимателей.
По потребительским кредитам установлены следующие ограничения:
- 300 тыс. рублей для граждан;
- 350 тыс. рублей для ИП;
- 100 тыс. рублей для граждан по займам с лимитом кредитования (например, по кредитным картам);
- 700 тыс. рублей по автокредитам.
По ипотечным кредитам:
- 6 млн рублей для Москвы;
- 4 млн рублей для Московской области, Санкт-Петербурга и регионов Дальневосточного федерального округа;
- 3 млн рублей для остальных регионов России.
Заемщики имеют право обратиться в банки за кредитными каникулами до 31 декабря 2023 года при условии снижения дохода на 30% по сравнению со средним доходом в предыдущем году.
Льготный период обслуживания кредита можно получить на срок до 6 месяцев. Кредитные каникулы распространяются на заемные средства, выданные до 1 марта 2022 года.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
👍10👀8
Так устроен наш ум, что помимо набора букв в судебных решениях, вроде бы как прямо указывающих на то, что можно (или нельзя) делать в конкретной ситуации, нам все же требуется «потереться мыслями и надеждами» о кого-нибудь, кто вселит либо надежду, либо хотя бы на время остудит пыл в попытке что-то сэкономить, раздробить, обналичить низконалоговым способом.
Вот и сегодня, в рамках подготовки к консультации, в подборке судебных актов нашла Дело, которое расскажет нам о том, как компания вывела имущество в низконалоговые компании и что из этого вышло.
Помните, да, что по налогу на прибыль ваши затраты должны быть документально оформлены и экономически обоснованы? С документами всё ок, а вот по поводу обоснованности ИФНС говорит: фактически имущество, которое было взято в аренду, принадлежало самой компании.
Компания арендовала объект у нескольких юрлиц, которые выводили деньги как дивиденды, применяя при этом УСН. Хотя признаков завышения стоимости договора инспекция и суды не обнаружили. Но упрощенцы имели льготу по налогу на имущество и прибыль выводили в дивиденды с меньшей нагрузкой, чем если бы это делала основная компания, применявшая общую систему. К тому же компания убытки показала. А это вообще делать вредно.
Несмотря на то, что юрлица-участники сделок владели обособленным имуществом, приобретенным за счет денег учредителей, виды деятельности у всех разные, и они все не представляют собой единый производственный процесс, а еще раздельный учет обязательств ведут, счета разные, - всё это не помогло компании отбиться в кассации.
Именно третья инстанция настояла на том, что фактически имущество принадлежало ей самой ввиду подконтрольности арендодателей, причем дивиденды выплачивались лицу, которое является владельцем основной компании. Ну и на поверхности - льгота по налогу на имущество, которую применяет компания на спецрежиме.
Так что компании никакие вовсе не самостоятельные: арендодатели созданы незадолго до покупки имущества (несколько дней), других видов деятельности у арендодателей нет, другим лицам имущество не сдается.
Посмотрите: как много разных деталей, которые используются в суде. Вроде как самостоятельные все лица, вроде как по всем признакам конструкция вполне себе нормальная, и дивиденды есть, но собственник не докрутил схему, не учел, как ему казалось, малозначительные детали. А они, как оказалось, развернули дело совсем в другую сторону.
Про само дело: два суда заняли сторону компании, а кассация развернулась в сторону ФНС. Поэтому – недоимку платить, обязательства уточнить.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А51-6529/2021
#мспсудится
#мспживи
Вот и сегодня, в рамках подготовки к консультации, в подборке судебных актов нашла Дело, которое расскажет нам о том, как компания вывела имущество в низконалоговые компании и что из этого вышло.
Помните, да, что по налогу на прибыль ваши затраты должны быть документально оформлены и экономически обоснованы? С документами всё ок, а вот по поводу обоснованности ИФНС говорит: фактически имущество, которое было взято в аренду, принадлежало самой компании.
Компания арендовала объект у нескольких юрлиц, которые выводили деньги как дивиденды, применяя при этом УСН. Хотя признаков завышения стоимости договора инспекция и суды не обнаружили. Но упрощенцы имели льготу по налогу на имущество и прибыль выводили в дивиденды с меньшей нагрузкой, чем если бы это делала основная компания, применявшая общую систему. К тому же компания убытки показала. А это вообще делать вредно.
Несмотря на то, что юрлица-участники сделок владели обособленным имуществом, приобретенным за счет денег учредителей, виды деятельности у всех разные, и они все не представляют собой единый производственный процесс, а еще раздельный учет обязательств ведут, счета разные, - всё это не помогло компании отбиться в кассации.
Именно третья инстанция настояла на том, что фактически имущество принадлежало ей самой ввиду подконтрольности арендодателей, причем дивиденды выплачивались лицу, которое является владельцем основной компании. Ну и на поверхности - льгота по налогу на имущество, которую применяет компания на спецрежиме.
Так что компании никакие вовсе не самостоятельные: арендодатели созданы незадолго до покупки имущества (несколько дней), других видов деятельности у арендодателей нет, другим лицам имущество не сдается.
Посмотрите: как много разных деталей, которые используются в суде. Вроде как самостоятельные все лица, вроде как по всем признакам конструкция вполне себе нормальная, и дивиденды есть, но собственник не докрутил схему, не учел, как ему казалось, малозначительные детали. А они, как оказалось, развернули дело совсем в другую сторону.
Про само дело: два суда заняли сторону компании, а кассация развернулась в сторону ФНС. Поэтому – недоимку платить, обязательства уточнить.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А51-6529/2021
#мспсудится
#мспживи
👍17👀2❤1
Минэкономразвития займётся предпринимательскими навыками
Чтобы молодёжь быстрее адаптировалась к процессу предпринимательства, сделают путеводитель по мерам поддержки для молодых предпринимателей, создадут первый студенческий центр «Мой бизнес». Он будет работать и как симулятор для развития управленческих компетенций, проектной деятельности, тестирования клиентского пути при внедрении новых мер, так и оказывать реальные услуги студентам.
Дополнительное развитие должна получить программа «Мой бизнес. Первое дело». Это обучающий онлайн-проект Минэкономразвития, «Деловой среды» и VK для начинающих предпринимателей. Участники программы под руководством опытных наставников проходят путь от бизнес-идеи до ее реализации и первых продаж.
Ещё будут организованы мероприятия по развитию предпринимательской грамотности в лагерях «Артек», «Орленок», «Океан» и других.
💡https://www.economy.gov.ru/material/news/tatyana_ilyushnikova_minekonomrazvitiya_zapuskaet_seriyu_programm_po_razvitiyu_predprinimatelskih_navykov_u_molodezhi.html
Либо старею, либо это хрень. Одно из двух.
#мспживи
Чтобы молодёжь быстрее адаптировалась к процессу предпринимательства, сделают путеводитель по мерам поддержки для молодых предпринимателей, создадут первый студенческий центр «Мой бизнес». Он будет работать и как симулятор для развития управленческих компетенций, проектной деятельности, тестирования клиентского пути при внедрении новых мер, так и оказывать реальные услуги студентам.
Дополнительное развитие должна получить программа «Мой бизнес. Первое дело». Это обучающий онлайн-проект Минэкономразвития, «Деловой среды» и VK для начинающих предпринимателей. Участники программы под руководством опытных наставников проходят путь от бизнес-идеи до ее реализации и первых продаж.
Ещё будут организованы мероприятия по развитию предпринимательской грамотности в лагерях «Артек», «Орленок», «Океан» и других.
💡https://www.economy.gov.ru/material/news/tatyana_ilyushnikova_minekonomrazvitiya_zapuskaet_seriyu_programm_po_razvitiyu_predprinimatelskih_navykov_u_molodezhi.html
Либо старею, либо это хрень. Одно из двух.
#мспживи
🙈20😁11🔥4👀4👍3
Действие положения о проверках работодателей продлено до 31 декабря 2025 года
Контролировать соблюдение работодателями норм трудового права до конца 2025 года продолжат по тем же правилам.
Постановление Правительства от 21.07.2021 года за № 1230 устанавливало правила проведения проверок работодателей документ, действующие до 1 июня 2023 года. Постановлением от 29.05.2023 года за № 860 срок продлен ещё на 2.5 года.
С правилами осуществления госконтроля в области соблюдения работодателями законодательства о труде можно ознакомиться здесь.
💡Для любителей почитать первоисточник: Постановление Правительства от 29.05.2023 года за № 860
#мспживи
#мспдаётработу
Контролировать соблюдение работодателями норм трудового права до конца 2025 года продолжат по тем же правилам.
Постановление Правительства от 21.07.2021 года за № 1230 устанавливало правила проведения проверок работодателей документ, действующие до 1 июня 2023 года. Постановлением от 29.05.2023 года за № 860 срок продлен ещё на 2.5 года.
С правилами осуществления госконтроля в области соблюдения работодателями законодательства о труде можно ознакомиться здесь.
💡Для любителей почитать первоисточник: Постановление Правительства от 29.05.2023 года за № 860
#мспживи
#мспдаётработу
👍13🤔5❤1
У учительницы первого класса возникли трудности с одним из учеников.
Она спросила:
- Что с тобой, мальчик?
Мальчик ответил:
- Я слишком умный для первого класса. Моя сестра в третьем, а я умнее ее! Думаю, я тоже должен учиться в третьем!
Для учительницы это было уже слишком. Она повела мальчика к директору и объяснила всю ситуацию. Директор подумал и сказал мальчику:
- Я проведу тест, и если ты не сможешь ответить на какой-нибудь из вопросов, то вернешься обратно в первый класс, и будешь вести себя хорошо.
Мальчик согласился.
- Сколько будет 3 x 3?
- 9.
- Сколько будет 6 x 6?
- 36.
И так было с каждым вопросом, на который, по мнению директора, третьеклассник должен знать ответ. Тогда директор повернулся к учительнице и сказал:
- Думаю, мальчик может пойти в третий класс.
Тогда преподавательница ответила:
- У меня тоже есть свои вопросы: что есть у коровы в количестве 4, а у меня только 2?
Мальчик, после паузы ответил:
- Ноги.
- А что есть такого в твоих брюках, чего нет в моих?
- Карманы.
- Что делает мужчина - стоя, женщина - сидя, а пес - на трех лапах?
Теперь глаза директора на самом деле выпучились широко, но прежде, чем он
успел, что-то сказать, мальчик ответил:
- Подает руку.
- Какое слово в английском языке начинается с F и заканчивается на K и означает много жара и волнений?
- Firetruck (Пожарка).
- Какое слово начинается с F и заканчивается на K? Если этого нет, тебе приходится работать руками?
- Fork (Вилка).
- Это есть у всех мужчин, у кого-то это длиннее, у кого-то короче. Мужчина дает это своей жене, после свадьбы.
- Фамилия.
- У какого органа нет костей, есть мышцы и много вен. Он пульсирует и отвечает за занятия любовью?
- Сердце.
Директор с облегчением выдохнул и сказал учительнице:
- Отправьте его на х*й в Гарвард! На последние 7 вопросов я сам ответил неправильно.
#мспспокойнойночи
Она спросила:
- Что с тобой, мальчик?
Мальчик ответил:
- Я слишком умный для первого класса. Моя сестра в третьем, а я умнее ее! Думаю, я тоже должен учиться в третьем!
Для учительницы это было уже слишком. Она повела мальчика к директору и объяснила всю ситуацию. Директор подумал и сказал мальчику:
- Я проведу тест, и если ты не сможешь ответить на какой-нибудь из вопросов, то вернешься обратно в первый класс, и будешь вести себя хорошо.
Мальчик согласился.
- Сколько будет 3 x 3?
- 9.
- Сколько будет 6 x 6?
- 36.
И так было с каждым вопросом, на который, по мнению директора, третьеклассник должен знать ответ. Тогда директор повернулся к учительнице и сказал:
- Думаю, мальчик может пойти в третий класс.
Тогда преподавательница ответила:
- У меня тоже есть свои вопросы: что есть у коровы в количестве 4, а у меня только 2?
Мальчик, после паузы ответил:
- Ноги.
- А что есть такого в твоих брюках, чего нет в моих?
- Карманы.
- Что делает мужчина - стоя, женщина - сидя, а пес - на трех лапах?
Теперь глаза директора на самом деле выпучились широко, но прежде, чем он
успел, что-то сказать, мальчик ответил:
- Подает руку.
- Какое слово в английском языке начинается с F и заканчивается на K и означает много жара и волнений?
- Firetruck (Пожарка).
- Какое слово начинается с F и заканчивается на K? Если этого нет, тебе приходится работать руками?
- Fork (Вилка).
- Это есть у всех мужчин, у кого-то это длиннее, у кого-то короче. Мужчина дает это своей жене, после свадьбы.
- Фамилия.
- У какого органа нет костей, есть мышцы и много вен. Он пульсирует и отвечает за занятия любовью?
- Сердце.
Директор с облегчением выдохнул и сказал учительнице:
- Отправьте его на х*й в Гарвард! На последние 7 вопросов я сам ответил неправильно.
#мспспокойнойночи
🤣128❤🔥7👍6❤3👌3
Работодатель вправе отказать сотруднику в его требовании перечислять зарплату на два разных счета
Если в трудовом и коллективном договоре не предусмотрена выплата заработной платы на два разных счета поочередно, то вы можете отказать работнику в предоставлении такой возможности.
Обоснование: ч. 3 ст. 136 ТК РФ обязывает выплачивать зарплату в месте выполнения сотрудником работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу
Если в трудовом и коллективном договоре не предусмотрена выплата заработной платы на два разных счета поочередно, то вы можете отказать работнику в предоставлении такой возможности.
Обоснование: ч. 3 ст. 136 ТК РФ обязывает выплачивать зарплату в месте выполнения сотрудником работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу
👍17👀5🤣1
Министерство обороны предлагает ставить граждан на воинский учёт без их личной явки
Такая процедура будет осуществляться на основании имеющихся у военного комиссариата сведений.
В этом случае гражданам в личный кабинет на Госуслугах направляются соответствующие уведомления.
При этом мероприятия по медосвидетельствованию проводятся при последующей явке гражданина в военный комиссариат.
Учет и регистрация повесток военного комиссариата осуществляется в Реестре воинского учета с присвоением сквозного реестрового номера учетной записи.
Вручение повесток планируется:
- работниками военкомата,
- органами местного самоуправления,
- руководителями организаций, ответственными за военно-учетную работу, в которых граждане работают (учатся), лично,
не позднее чем за 3 дня до назначенного срока явки на комиссию по постановке граждан на воинский учет.
Оповещение граждан может осуществляться и путем направления повестки по почте заказным письмом.
Повестка в этом случае будет считаться вручённой по истечении 7 дней со дня размещения ее в Реестре повесток.
В случае неявки гражданина, состоящего на воинском учете, по врученной повестке по истечении 20 календарных дней со дня, указанного в повестке, влечет применение в отношении такого гражданина временных мер, направленных на обеспечение его явки, в виде:
а)запрета на государственную регистрацию в статусе ИП;
б)запрета на постановку на учет как самозанятого;
в)приостановки на постановку недвижимого имущества на учет;
г)ограничения на пользование гражданином правом на управление транспортными средствами;
д)запрета на государственную регистрацию транспортных средств;
е)отказа в заключении кредитного договора.
Гражданин может подать объяснение неявки по повестке.
В случае признания причины неявки гражданина уважительной, военкомат отменяет временные ограничительные меры.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#жизньпосле647
Такая процедура будет осуществляться на основании имеющихся у военного комиссариата сведений.
В этом случае гражданам в личный кабинет на Госуслугах направляются соответствующие уведомления.
При этом мероприятия по медосвидетельствованию проводятся при последующей явке гражданина в военный комиссариат.
Учет и регистрация повесток военного комиссариата осуществляется в Реестре воинского учета с присвоением сквозного реестрового номера учетной записи.
Вручение повесток планируется:
- работниками военкомата,
- органами местного самоуправления,
- руководителями организаций, ответственными за военно-учетную работу, в которых граждане работают (учатся), лично,
не позднее чем за 3 дня до назначенного срока явки на комиссию по постановке граждан на воинский учет.
Оповещение граждан может осуществляться и путем направления повестки по почте заказным письмом.
Повестка в этом случае будет считаться вручённой по истечении 7 дней со дня размещения ее в Реестре повесток.
В случае неявки гражданина, состоящего на воинском учете, по врученной повестке по истечении 20 календарных дней со дня, указанного в повестке, влечет применение в отношении такого гражданина временных мер, направленных на обеспечение его явки, в виде:
а)запрета на государственную регистрацию в статусе ИП;
б)запрета на постановку на учет как самозанятого;
в)приостановки на постановку недвижимого имущества на учет;
г)ограничения на пользование гражданином правом на управление транспортными средствами;
д)запрета на государственную регистрацию транспортных средств;
е)отказа в заключении кредитного договора.
Гражданин может подать объяснение неявки по повестке.
В случае признания причины неявки гражданина уважительной, военкомат отменяет временные ограничительные меры.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#жизньпосле647
🙈36👀7👍4👎3🖕3🤪3🤬1
Товар, конфискованный и подлежащий утилизации, будут отдавать безвозмездно, в том числе на нужды Минобороны и МЧС, а не утилизировать его, как это было ранее
Для этой цели внесены изменения в часть 4 статьи 32.4 КоАП.
Было:
Конфискованные товары легкой промышленности, перечень которых устанавливается Правительством Российской Федерации, подлежат уничтожению в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Будет:
Конфискованные товары легкой промышленности, перечень которых устанавливается Правительством, подлежат уничтожению в порядке, установленном Правительством, за исключением случаев, когда законодательством РФ в отношении указанных товаров предусмотрена возможность их безвозмездной передачи, а также установленных Правительством случаев безвозмездной передачи Министерству обороны и МЧС. Порядок передачи установит Правительство.
Закон принят в трех чтениях, передан в СФ РФ, затем подпись Президента.
💡 Для любителей почитать первоисточник: законопроект за № 285558-8
#мспживи
#жизньпосле647
Для этой цели внесены изменения в часть 4 статьи 32.4 КоАП.
Было:
Конфискованные товары легкой промышленности, перечень которых устанавливается Правительством Российской Федерации, подлежат уничтожению в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Будет:
Конфискованные товары легкой промышленности, перечень которых устанавливается Правительством, подлежат уничтожению в порядке, установленном Правительством, за исключением случаев, когда законодательством РФ в отношении указанных товаров предусмотрена возможность их безвозмездной передачи, а также установленных Правительством случаев безвозмездной передачи Министерству обороны и МЧС. Порядок передачи установит Правительство.
Закон принят в трех чтениях, передан в СФ РФ, затем подпись Президента.
💡 Для любителей почитать первоисточник: законопроект за № 285558-8
#мспживи
#жизньпосле647
🤪16👍6🔥1👌1
Минфин учится у ЦБ
Дополнительные нефтегазовые доходы в бюджет планируются в отрицательной величине.
Не, ну а чё? кто не учил математику в школе, тот сам виноват, что не понял.
💡https://t.me/minfin/2954
#мспживи
Дополнительные нефтегазовые доходы в бюджет планируются в отрицательной величине.
Не, ну а чё? кто не учил математику в школе, тот сам виноват, что не понял.
💡https://t.me/minfin/2954
#мспживи
Telegram
Минфин России
📌 О нефтегазовых доходах и проведении операций по покупке/продаже иностранной валюты на внутреннем валютном рынке
Ожидаемый объем дополнительных нефтегазовых доходов федерального бюджета прогнозируется в июне 2023 года в размере -44,0 млрд руб.
Отклонение…
Ожидаемый объем дополнительных нефтегазовых доходов федерального бюджета прогнозируется в июне 2023 года в размере -44,0 млрд руб.
Отклонение…
😁22👀6🤔3👍1
Президент В.Путин предложил продлить действующий мораторий на штрафы за нарушения валютного законодательства еще на два года
Такую инициативу Путин озвучил на встрече с представителями «Деловой России».
Напомним: Федеральный закон от 13.07.22 № 235-ФЗ внес в статью 15.25 КоАП изменения, которые устанавливают мораторий на штрафы за отдельные нарушения валютного законодательства:
- незаконные валютные операции;
- невозврат валютной выручки;
- ненадлежащее исполнение или прекращение обязательств внешнеторгового договора;
- непредставление в ЦБ РФ информации о получении денежных средств от нерезидентов.
Не штрафуют и в том случае, если вы не смогли выполнить соответствующие требования валютного законодательства из-за санкций иностранных государств.
Изначально мораторий был установлен на период с 23 февраля по 31 декабря 2022 года. Затем его действие было продлено до 31 декабря 2023 года.
И лишь время покажет, выльется ли эта инициатива в соответствующий законопроект. Посмотрим, ждать недолго. Обычно через месяц-полтора на сайте Кремля появляются списки поручений Президента по итогам той или иной встречи.
#мспживи
#жизньпосле647
Такую инициативу Путин озвучил на встрече с представителями «Деловой России».
Напомним: Федеральный закон от 13.07.22 № 235-ФЗ внес в статью 15.25 КоАП изменения, которые устанавливают мораторий на штрафы за отдельные нарушения валютного законодательства:
- незаконные валютные операции;
- невозврат валютной выручки;
- ненадлежащее исполнение или прекращение обязательств внешнеторгового договора;
- непредставление в ЦБ РФ информации о получении денежных средств от нерезидентов.
Не штрафуют и в том случае, если вы не смогли выполнить соответствующие требования валютного законодательства из-за санкций иностранных государств.
Изначально мораторий был установлен на период с 23 февраля по 31 декабря 2022 года. Затем его действие было продлено до 31 декабря 2023 года.
И лишь время покажет, выльется ли эта инициатива в соответствующий законопроект. Посмотрим, ждать недолго. Обычно через месяц-полтора на сайте Кремля появляются списки поручений Президента по итогам той или иной встречи.
#мспживи
#жизньпосле647
🤔15👍4❤3🤡2
Можно ли индексировать зарплату за счет премий?
Является ли индексацией заработной платы ее увеличение из-за увеличения размера квартальной и годовой премии по итогам работы?
Пример: зарплата состоит из оклада, ежемесячной премии в % от выполнения плана, а так же при наличии финансовой возможности выплачивается ежеквартальная премия и премия по итогам года. Считается ли индексацией наличие финансовой возможности платить премию в большем размере, чем в прошлом?
Ответ даёт Роструд.
По смыслу индексации заработной платы она проводится с целью обеспечить реальный уровень содержания заработной платы, то есть ее соответствие уровню цен на товары и услуги. Проводить ее необходимо при росте потребительских цен на товары и услуги в соответствующей местности. Индекс потребительских цен на товары и услуги используется в качестве одного из важнейших показателей, характеризующих инфляционные процессы в стране. Этот индекс рассчитывается Росстатом.
Действующим законодательством порядок индексации не установлен. Законодатель устанавливает лишь обязанность работодателя осуществлять индексацию. Порядок индексации заработной платы устанавливается работодателем в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте. Индексацией может являться реальной увеличение заработной платы работника по сравнению с предыдущими годами.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
Туманно, расплывчато, неоднозначно, но вроде бы как если в результате увеличения размеров премий происходит рост зарплаты по сравнению прошлыми годами, то это считается индексацией. Но это неточно.
#мспживи
#мспдаётработу
Является ли индексацией заработной платы ее увеличение из-за увеличения размера квартальной и годовой премии по итогам работы?
Пример: зарплата состоит из оклада, ежемесячной премии в % от выполнения плана, а так же при наличии финансовой возможности выплачивается ежеквартальная премия и премия по итогам года. Считается ли индексацией наличие финансовой возможности платить премию в большем размере, чем в прошлом?
Ответ даёт Роструд.
По смыслу индексации заработной платы она проводится с целью обеспечить реальный уровень содержания заработной платы, то есть ее соответствие уровню цен на товары и услуги. Проводить ее необходимо при росте потребительских цен на товары и услуги в соответствующей местности. Индекс потребительских цен на товары и услуги используется в качестве одного из важнейших показателей, характеризующих инфляционные процессы в стране. Этот индекс рассчитывается Росстатом.
Действующим законодательством порядок индексации не установлен. Законодатель устанавливает лишь обязанность работодателя осуществлять индексацию. Порядок индексации заработной платы устанавливается работодателем в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте. Индексацией может являться реальной увеличение заработной платы работника по сравнению с предыдущими годами.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
Туманно, расплывчато, неоднозначно, но вроде бы как если в результате увеличения размеров премий происходит рост зарплаты по сравнению прошлыми годами, то это считается индексацией. Но это неточно.
#мспживи
#мспдаётработу
🤔15👍5😁4
Нудное про первичку
Малый бизнес отличается от среднего тем, что может позволить себе пустить на самотёк вопросы, связанные с бухгалтерией. Иначе как можно объяснить тот факт, что руководители компаний познавать основы бухгалтерского учета не торопятся, а правила расчета налогов для них вообще порой являются темным лесом. Зачастую можно услышать такую фразу: "я бухучет не знаю, знать не хочу, это задача бухгалтера" или "я туда не лезу, это не мое и мне это не надо".
Но совсем не обязательно знать азы учета, если у вас все документы от поставщиков получены и переданы в бухгалтерию.
Если вы не организовали сбор первички, то в отчетный период услышите примерно следующее: "так машина посчитала" или "я в институте этому училась 5 лет, вам объяснять не нанималась", ну или вот это: "сколько документов дали, столько и получилось".
Можно долго говорить о том, каковы причины больших (и по чьим меркам они считаются большими?) налогов, но одно очевидно: относитесь с сбору документов от поставщиков товаров/работ/услуг более тщательно, тогда и налог на прибыль (возможно) будет меньше, и НДС будет не так велик. Не всякий главбух (особенно если он работает на вас в единственном лице) будет озадачиваться сбором недостающих документов или звонить поставщику.
Дали? Посчитали.
Не дали - заплатили налоги.
Связь - очевидная.
Поэтому не сваливайте заботу о сборе первички на бухгалтера. Займитесь настройкой получения закрывашек сами. Это нужно вам в первую очередь. Бухгалтер – наёмный сотрудник. Странно думать, что он за ваши налоги будет переживать больше, чем вы за них. Бывают те, кто болеет за своего работодателя всей душой. Но если бухгалтер более за вас больше, чем вы за своё дело, то ждите неприятностей.
#мспживи
Малый бизнес отличается от среднего тем, что может позволить себе пустить на самотёк вопросы, связанные с бухгалтерией. Иначе как можно объяснить тот факт, что руководители компаний познавать основы бухгалтерского учета не торопятся, а правила расчета налогов для них вообще порой являются темным лесом. Зачастую можно услышать такую фразу: "я бухучет не знаю, знать не хочу, это задача бухгалтера" или "я туда не лезу, это не мое и мне это не надо".
Но совсем не обязательно знать азы учета, если у вас все документы от поставщиков получены и переданы в бухгалтерию.
Если вы не организовали сбор первички, то в отчетный период услышите примерно следующее: "так машина посчитала" или "я в институте этому училась 5 лет, вам объяснять не нанималась", ну или вот это: "сколько документов дали, столько и получилось".
Можно долго говорить о том, каковы причины больших (и по чьим меркам они считаются большими?) налогов, но одно очевидно: относитесь с сбору документов от поставщиков товаров/работ/услуг более тщательно, тогда и налог на прибыль (возможно) будет меньше, и НДС будет не так велик. Не всякий главбух (особенно если он работает на вас в единственном лице) будет озадачиваться сбором недостающих документов или звонить поставщику.
Дали? Посчитали.
Не дали - заплатили налоги.
Связь - очевидная.
Поэтому не сваливайте заботу о сборе первички на бухгалтера. Займитесь настройкой получения закрывашек сами. Это нужно вам в первую очередь. Бухгалтер – наёмный сотрудник. Странно думать, что он за ваши налоги будет переживать больше, чем вы за них. Бывают те, кто болеет за своего работодателя всей душой. Но если бухгалтер более за вас больше, чем вы за своё дело, то ждите неприятностей.
#мспживи
👍34👌5👀3