По следам консультаций
Налоговая предъявила мне, что сведений о моём поставщике нет в интернете. Что делать?

Сам факт отсутствия информации о деятельности компании в сети Интернет ни о чем не говорит. И с этим делать ничего не надо, если…

Наша компания использует не так много услуг сторонних организаций: канцтовары привозит Комус, айти-сферу поддерживает компания нашего клиента, мебель при необходимости покупаем тоже у клиента, облачную 1С арендуем у известного во всей стране поставщика этих услуг, арендодателя нашли через агента. Но это – мы. А предприятий по стране 6 миллионов и все они разные, потребности у всех абсолютно разные. Но есть что-то общее у всех: потребность в товарах, работах и услугах, поставщики которых могут быть не представлены в интернете. И само по себе это и не хорошо, и не плохо. Но вот в совокупности с иными факторами это может иметь важную роль в отстаивании входного НДС и стоимости поставки в расходах по налогу на прибыль или УСН.

Что же делать, если поставщика нет в сети? Ведь инспекторам все равно, что по остальным признакам контрагент настоящий. Доказывать, что вы проявили должную осмотрительность вы будете в суде, а в акт проверки это попадет: «нет цифрового следа», «сделка высокорисковая, предлагаем отменить», «налогоплательщик проявил неосмотрительность при выборе партнера» и т.п.

Что ответить на вопрос «где вы познакомились с поставщиком», если предъявить результаты поиска в Гугл невозможно? Есть Авито, есть выставки, есть рекомендации знакомых, есть бизнес-завтраки и ужины, конференции с фонариками и без.

А как проходило ваше первое свидание первая встреча? Если сделка крупная, то обычно встречаются руководители компаний и договариваются об основных условиях поставки. Крупные предприятия могут позволить себе документооборот, подтверждающий встречи: командировки, фото с встреч, протоколы встреч и разногласий, переписку по Почте России. Записывать скрин экрана при онлайн-встрече? Так себе забота о сборе факторов благонадежности при условии, что у МСП руководитель компании он же владелец, он же водитель, он же секретарь, он же менеджер по продажам и закупкам. Поэтому если скрины делаете, то делайте их со всеми новыми поставщиками и подрядчиками, а не только с теми, в коих есть сомнения или должны быть.

Еще один вопрос, который зададут на допросе в ИФНС, если выявят нехорошего поставщика: почему выбрали именно его? Дал рассрочку, постоплату, у других таких позиций нет. Но следом будет другой вопрос: «докажите, что была реальная выгода от работы с этим инкогнито». Тогда у вас должны быть прайс-листы других претендентов на роль поставщика, счета на оплату, которые не были оплачены.

А что с правоустанавливающими документами?
Либо вы собираете их на всех поставщиков, либо не надо формировать досье только на тех, про кого вы точно знаете, что будут проблемы. Вот пример создания самому себе проблемы на ровном месте – читайте здесь. Облегчите себе жизнь: распоряжением руководителя утвердите условия, при которых вы собираете досье на компанию: при поставке товара более чем на N рублей, при закупке товара более чем на M рублей, при регистрации контрагента менее чем 6 месяцев до сделки и т.п.

Вывод: если вы знаете, что поставщик не очень, но вам очень нужен товар, то покупайте. Ибо ответственность за то, что налогоплательщик платит мало налогов, официально не нанимает на работу, по заявленному адресу не находится, вы не можете нести. Главное - реальность поставки товара, выполнения работ, оказания услуг, и отсутствие следов, указывающих на то, что продукцию вы произвели сами, услуги выполнили своими силами. Никакие досье не спасут от давления совокупности факторов, указывающих на то, что вы знали кого выбирали.

#мспживи

По следам консультаций

Я хочу начать работать с самозанятыми. Что учесть на старте?

1. В чеке, который самозанятый выписывает с помощью приложения «Мой налог», необходимо указывать ровно столько, сколько прописано в разделе «предмет договора». Не надо указывать слова «аванс за май» или «оплата по договору».
Как правильно: Услуги по разработке сайта согласно условиям договора №, дата».

2. Платить строго 2 раза в месяц не надо. Это в совокупности с другими факторами укажет на то, что вы подменяете самозанятыми труд наемных работников.
Как правильно: платите раз в месяц, если услуги оказываются на постоянной основе, делайте это в «вилку» с ….по…, а не строго 5, например, числа, что совпадает с датой выплаты зарплаты. Избегайте одних и тех же сумм выплаты в одни и те же даты.

4. Не допускайте маленького количества сотрудников и низкого уровня оплаты труда с одновременным ростом количества самозанятых.
Как неправильно: один сотрудник в найме и 10 самозанятых. Совсем плохо, если в кафе будет 1 сотрудник (например, управляющий), и 10 официантов.

5. Не ставьте условием старта работы с подрядчиком наличие у него статуса самозанятого.
Как неправильно: в объявлении о приеме на работу на профильных сайтах указывать, что обязательным условием найма является статус самозанятого.

6. Помните об ограничениях:
- общий годовой доход у самозанятого не более 2.4 млн. руб.,
- нельзя привлекать в качестве самозанятого бывшего сотрудника, если с момента увольнения не прошло 2 лет,
- самозанятый не может быть вашим агентом.

Выводы: плохой договор с самозанятым и реальные отношения , и хороший договор с одновременным желанием сэкономить на налогах есть угроза вашему бизнесу. Прорабатывайте схему, естественно встраивайте отношения с самозанятыми в бизнес, оформляйте отношения документально.

Полезные заметки о работе с самозанятыми:
🔹Признаки, по которым отношения с самозанятыми переквалифицируют в трудовые
🔹Судебная практика: переход имущественных прав от сотрудника к компании допускает применение НПД
🔹Письмо Минфина: флористы могут быть самозанятыми
🔹Самозанятость при выдаче процентных займов: можно, но нельзя
🔹Самозанятый-юрист: что учесть
🔹Семнадцать признаков плохого самозанятого
🔹Подборка заметок про самозанятых
🔹Самозанятые и уголки потребителя
🔹Где проверить статус самозанятого
🔹Самозанятый VS индивидуальный предприниматель: за и против

Больше публикаций на тему отношений с самозанятыми вы можете прочесть, набрав в поисковой строке канала #самозанятаясреда

#мспживи

Положен ли сотрудникам с ненормированным рабочим днем ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск?

Да, работникам с ненормированным рабочим днем положен дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 3 календарных дней. Конкретная продолжительность устанавливается трудовым или коллективным договором, внутренним документом работодателя (ст.119 ТК РФ).

Есть и другие категории работников, которым работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск. С перечнем категорий и порядком предоставления такого отпуска можно ознакомиться здесь.

#мспживи
#мспдаётработу

Новости дня: налоги, безопасность, регулирование

🔥Блогеры-коучи должны подтверждать свою профпригодность
"Вот тут и возникает вопрос, а насколько компетентны те, кто продает подобные курсы. Ведь когда вы получаете высшее образование или занимаетесь спортом с тренером, предполагается, что вас обучают профессионалы в своей области, применяющие к тому же определенные методики преподавания. А обладают ли подобной компетенцией те блогеры, которые предлагают свои услуги другим людям? Или, может быть, они полагают, что демонстрация роскошной жизни на их страницах уже является подтверждением таких навыков? На мой взгляд, это не так", - отметил глава Следственного Комитета А.Бастрыкин.

Про реестр блогеров-коучей не забудьте, иначе не будет работать норма

🔥Минфин будет рассматривать внедрение глобального минимального налога в случае, если это защитит налоговую базу
Когда будут разработаны конкретные нормы, которые необходимо имплементировать в налоговое законодательство, они будут опубличены ОЭСР, и Минфин, конечно, рассмотрит. Те нормы, и те меры, которые направлены на защиту российской налоговой базы и будут отвечать интересам РФ, будут предлагать включить в наше законодательство.

🔥Очередной грузовик с конфетам опрокинулся около АПК
Министерство экономического развития и Россельхозбанк запускают совместную программу поддержки предприятий АПК. Программа будет реализована через сеть региональных государственных центров поддержки предпринимательства "Мой бизнес" и экосистему "Свое" от Россельхозбанка. Организации и ИП смогут представить свою продукцию на аграрных маркетплейсах "Свое фермерство" и "Свое родное". Также им предоставят бесплатную промо-поддержку в течение месяца. Программа доступна для участников, которые ранее не выставляли свою продукцию на этих онлайн-площадках. Участникам программы предоставят бесплатные консультации по работе с маркетплейсами, помогут оформить интернет-магазин и разместить товары, а специалисты площадок поделятся своей экспертизой и рекомендациями для успешного старта продаж.

🔥В Росси необходимо ввести маркировку контента, созданного с помощью нейросетей
А еще надо подготовить программу защиты критически важной инфраструктуры от возможных кибератак с использованием таких систем.

🔥Регулятором отрасли криптовалют в России будет ФНС, которая станет входным окном для участников рынка Надзорное ведомство будет принимать декларации людей об их «кошельках» и транзакциях. Сейчас по иностранным счетам это всем делает ФНС. Логично предположить, что и регулированием должна заниматься ФНС.

🔥Законопроект, регулирующий платформенную занятость, обяжет цифровые платформы регистрироваться в специальном реестре и обеспечивать занятым возможности для добровольного социального страхования
Также в нем может быть предусмотрено создание профессионального объединения платформенно занятых. Под платформенной занятостью понимают оказание услуг и выполнение работ при помощи посредника — цифрового сервиса, который связывает клиента и исполнителя. Сюда относятся, к примеру, агрегаторы такси, службы курьерской доставки, а также часть компаний онлайн-торговли.

🔥Окно открыто
Минфин готов рассмотреть идеи бизнеса по продлению ограничения роста налога на имущество для организаций.

#мспживи

Дробление бизнеса - преступление.
Лица, задействованные в дроблении - соучастники и пособники преступления.

А если прекратить поддерживать бизнес за счет установления лимитов выручки, то можно и без вот таких эпитетов обойтись.
Если убрать НДС, снизить страховые взносы, то можно добиться того, что молодежь вместо мечтаний о карьере чиновника или лаврах блогера займется производством полезного для страны.

Но - нет, нам бы задавить, уничтожить, обозвать, размазать по стенке за нарушение закона. А еще будет просто замечательно, если много-много граждан будет издеваться над блогерами.

Вместо того, чтобы сейчас во всеуслышание мочить тех, кто зарабатывал на дроблении и пополнять на этом бюджет, нужна амнистия по всем делам о дроблении. Нужно сделать выводы о том, что привело к росту дел по такому основанию, и сделать так, чтобы дробить бизнес стало невыгодно, чтобы стало выгодно создавать красивые вещи, а не зарабатывать на воздухе.

#мспживи

Минэкономразвития занимается обучением и организацией премий, ФНС делает вебинары, которые не приносят никакой пользы, Банк России тратит время на создание дорожной карты, при этом не изменяя критерии, на базе которых банки принимают решения о кредитовании, и рассказывает о том, как использовать факторинг.

Это как-то влияет на решение бизнеса не дробиться?
Зачем форумы с фонариками и вебинары от министерства, сотрудники которого никогда не были предпринимателями?

Почему налоговый кодекс пишет Минфин, а не Минэк?

Зачем это всё?
Для чего это всё?
Для кого это всё?
Что принесет стране?
Что принесет обществу?
Что принесет каждому конкретному человеку?

#мспживи

Заключение трудовых договоров с гражданами РФ, проживающими за рубежом, противоречит законодательству и влечет серьезные риски для российского рынка труда

Действие трудового законодательства распространяется на дистанционных сотрудников (ст. 312.1 ТК РФ), а федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ, содержащие нормы трудового права, действуют на всей территории РФ, если в этих законах и иных нормативных правовых актах не предусмотрено иное.
Заключение трудового договора о дистанционной работе с гражданином для осуществления трудовой деятельности за пределами РФ не допускается.

Сотрудничество с лицами в целях дистанционной работы за рубежом для российских компаний, может осуществляться в рамках гражданско-правовых отношений. При этом следует учитывать запреты и ограничения, связанные с работой граждан других государств на территории соответствующего зарубежного государства.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минтруда от 09.09.2022 г. № 14-2/ООГ-5755

Таким образом, Минтруд, опираясь на нормы Трудового кодекса, не одобряет подход работодателей к заключению с уехавшими за рубеж гражданами РФ, считая его противоречащим законодательству, и предлагает заключать с такими гражданами договор подряда, оказания услуг, выполнения работ.

#мспживи
#мспдаётработу

Лампочки гаснут. Одна за одной.
И почему от этого так горько и больно?

#мспживи

Чем может быть полезна хозяйка этого телеграм-канала и её команда? 
 
🔥Анализируем применяемые схемы ведения бизнеса на предмет налоговых рисков
Особый интерес мозговые штурмы на эту тему будут интересны владельцам группы компаний.
 
🔥Ведем бухгалтерский и налоговый учет от счета до отчета для организаций (ООО, АО, НКО)
Выставляем счета, УПД, счета-фактуры для ваших клиентов, делаем платежки, начисляем зарплату и налоги с ФОТ, ведем бухгалтерский и налоговый учет, формируем отчетность, консультируем по сложным вопросам.
Подробности здесь.
 
🔥Абонементы для ИП на спецрежимах без сотрудников  
Считаем налоги и страховые взносы, формируем КУДиР и декларации, сверяемся с бюджетом, отвечаем на вопросы.
 
🔥Абонементы для нотариусов и адвокатов
Ведем учет доходов, формируем отчетность, консультируем по сложным вопросам
 
🔥Ведём учет доходов и расходов ИП, применяющих общую систему налогообложения
Выставляем счета, УПД, счета-фактуры для ваших клиентов, делаем платежки, начисляем зарплату и налоги с ФОТ, ведем бухгалтерский и налоговый учет, формируем отчетность, консультируем по сложным вопросам.
 
#мспживи

Переходим и удерживаемся на "упрощенке"

Чтобы перейти на упрощенную систему налогообложения вновь созданному предприятию достаточно подать уведомление об этом в течение 30 дней после государственной регистрации.
Или это можно сделать в момент подачи документов на государственную регистрацию.

А вот чтобы удержаться на "упрощенке" нужно выполнять ряд условий:

1. Следить, чтобы доходы в течение года не превышали 251.4 млн. руб.

2. Чтобы количество сотрудников в среднем за год было не более 130 (п. 4 ст. 346.13 НК РФ) человек.

3. Чтобы стоимость имущества не превышала 150 млн. руб. (п. 3 статьи 346.12).

4. В составе участников компании не было юридических лиц с долей более 25%.

5. У компании должны отсутствовать филиалы и представительства (не путать с обособленными подразделениями).

6. Не осуществлять запрещенные для "упрощенцев" виды деятельности (ломбарды, банки, страховые услуги, инвестиционные и паевые фонды, нотариусы, микрозаймы, аутстаффинг, с 1 января еще и ювелиры; иноагенты тоже не могут).

7. Не заключать договоры простого товарищества, если вы применяете УСН с объектом налогообложения "доходы".

Но всё это лишь то, что относится к ограничениям, установленным законом. А за его пределами есть еще одно, но не мене важное ограничение: не приближаться более чем на 95% к числовым лимитам, ограничивающим право применения УСН на протяжении 3 и более лет подряд. Делать надо это для того, чтобы не стать претендентом на выездную проверку. Также негатив вызывает регулярное отражение в декларации минимальных значений налогов к уплате (термин размытый, в кодексе его нет).

Что дополнительно почитать по этой теме?
🔹О выборе системы налогообложения при торговле через маркетплейсы
🔹Создаем ООО. С чего начать?
🔹Правила перехода
🔹Выбираем между УСН 6 и 15%
🔹Игра в кошки-мышки с налоговой инспекцией
🔹Перед тем, как открыть свое дело
🔹Как проверяют упрощенцев

#мспживи

Миграционный отток населения РФ за рубеж В 2022 году увеличился под влиянием изменившихся социально-экономических условий

Поэтому нужно принять дополнительные меры по созданию привлекательных финансовых, социальных и иных механизмов сохранения человеческого капитала, снижения оттока населения РФ за рубеж.

💡Из указа Президента от 12.05.2023 за № 342 о внесении изменений в концепцию государственной миграционной политики РФ на 2019-2025 годы

Перечень этих дополнительных мер по созданию привлекательных механизмов сохранения человеческого капитала и снижения оттока населения за пределы РФ не указан. Однако в указ включен отдельный пункт, в котором описаны успехи, достигнутые в 2019-2022 годах.

#мспживи
#жизньпосле647

О должной осмотрительности: её нет, но она должна быть

В процессе изучения судебных актов и решений налоговых органов мы часто видим термин «должная осмотрительность». Кто-то из налогоплательщиков написал в ФНС письмо с предложением (или рассуждением) о важности закрепления на законодательном уровне этого понятия, на что налоговая служба ответила следующее:

1. Термин «должная осмотрительность», а также критерии его применения определены в судебных актах КС РФ, ВАС РФ и ВС РФ.

2. В сфере налоговых отношений действует презумпция добросовестности налогоплательщиков.

3. В контексте получения организацией или индивидуальными предпринимателями необоснованной налоговой выгоды впервые термин «должной осмотрительности» был использован ВАС РФ в 20026 году.

4. Проявление надлежащей осмотрительности предполагает, что при выборе контрагента субъекты предпринимательской деятельности, как правило, оценивают не только условия сделки и их коммерческую привлекательность, но и деловую репутацию, платежеспособность контрагента, риск неисполнения обязательств и предоставление обеспечения их исполнения, наличие у контрагента необходимых ресурсов и опыта.

5. Оценка проявления должной осмотрительности не должна сводиться к выявлению изъянов в эффективности и рациональности его хозяйственных решений, а должна исходить из стандарта осмотрительного поведения в гражданском (хозяйственном) обороте, ожидаемого от его разумного участника в сравнимых обстоятельствах.

6. Вопрос о критериях добросовестности контрагента урегулирован статьей 54.1 НК РФ, а также рекомендациями в письмах ФНС от 10.03.2021 N БВ-4-7/3060@ и от 31.10.2017 N ЕД-4-9/22123@.

7. Формальный подход при оценке соблюдения налогоплательщиком критериев должной осмотрительности недопустим. Нужно учитывать условия делового оборота, в рамках которого заключалась оспариваемая сделка.

8. Из системного толкования абзаца 3 пункта 1 статьи 2 и пункта 1 статьи 50 ГК РФ следует, что юрлица несут при осуществлении своей деятельности имущественные и иные риски, ввиду чего от таких лиц требуется должная заботливость и осмотрительность, проявление которых возможно в отсутствие установленных законом правил.

9. Стандарт осмотрительного поведения предполагает проверку деловой репутации, возможности исполнения контрагентом своих обязательств, его платежеспособности, и направлен на предотвращение возможных убытков.

Поэтому, учитывая вышеизложенное, закрепление в НК РФ положений, предписывающих налогоплательщику действовать при совершении сделок с надлежащей степенью заботливости и осмотрительности, а также указание, что непроявление надлежащей степени осмотрительности влечет не только риски по ненадлежащему исполнению сделок, но и риски по невозможности получения соответствующей налоговой выгоды, а также закрепление термина «должная осмотрительность» являются нецелесообразными.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо ФНС России от 25.04.2023 № БВ-19-7/126@

Ну, то есть «должная осмотрительность» в НК РФ не нужна, но стандартами осмотрительного поведения вы пользуйтесь, пожалуйста. Никто не видел эти стандарты? Не пробегали тут мимо? Нет?
И письма, на которые ФНС сама ссылается в ответе на вопрос, не являются нормативно-правовыми актами, а носят исключительно ознакомительный и рекомендательный характер.
В общем, должную осмотрительность проявляйте, стандартами осмотрительного поведения пользуйтесь. Только мы не дадим их ни признаки осмотрительности, ни стандарты. Набирайтесь опыта на чтении судебных актов, на решениях налоговых органов. Может, пронесёт.

#мспживи

Что почитать по теме "должная осмотрительность" глазами ФНС и судов:

🔹Фиктивность сделки подтверждается анализом информации о контрагенте в интернете: Yandex, Google, Rambler и т.п.

🔹Сбор досье на контрагента - это сознательное участие в документообороте, создании видимости правомерного поведения

🔹Играя в театр, не забывайте про костюмчики

🔹Размышления об осмотрительности

🔹Возложение на компанию дополнительных обязанностей, связанных с проведением мероприятий налогового контроля, недопустимо

🔹Как отстоять "бумажный НДС" в суде. Часть 1

🔹Там, где законом установлена презумпция невиновности, подлежат применению повышенные стандарты доказывания

#мспживи
#мспсудится

Профессиональные коллекторы получают порой до 100% своих доходов с использованием сотрудников ФССП, поэтому вопрос: зачем они нужны?

«Вопрос - зачем такой институт нужен, если он, используя государство, фактически решает свои цели - получение прибыли», - подчеркнул директор ФССП Дмитрий Аристов.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

Я бы пошла дальше: бухгалтеров надо исключить из пищевой экономической цепочки, ибо они зарабатывают на НК РФ, то есть инспекторы ФНС могли бы их заменить. Юристы тоже должны быть отправлены в топку, т.к. они зарабатывают на ГК РФ и деятельности арбитражных (и иных) судей, адвокатов туда же. И вообще, идеальная картина мира – это когда граждане сидят на 16242 руб. в месяц, а государственные органы будут бдить: создавать реестры, писать федеральные программы, штрафовать, разъяснять, стимулировать, внедрять, углублять, импортозамещать, регуляторную гильотину расширять. Ой, да, и отчеты в телевизор размещать.

#мспживи

Продолжаем изучать вопросы трудовых отношений с сотрудниками, покинувшими страну

Ответственность за правильность определения налогового статуса физического лица - получателя дохода лежит на организации, являющейся налоговым агентом

Налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в РФ не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. Но НК РФ не устанавливает перечня документов, подтверждающих фактическое нахождение граждан на территории РФ. Поэтому такое подтверждение возможно на основании любых документов, оформленных в установленном порядке, и позволяющих установить количество календарных дней пребывания данного лица на территории РФ.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, предусмотренных пунктами 3 и 3.1 статьи 24 НК РФ, налоговый агент несет ответственность в соответствии с законодательством РФ.

В этой связи, ответственность за правильность определения налогового статуса физического лица - получателя дохода лежит на организации, являющейся налоговым агентом.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо ФНС № БС-4-11/9701@ от 22.05.2018

Выводы: ни сам сотрудник не должен сообщать в ИФНС о смене своего статуса налогового резидента, ни компания не может отследить его передвижения в пространстве. Но ввиду того, что ответственность по удержанию и перечислению НДЛФ лежит на работодателе, то он и крайний во взаимоотношениях сотрудника с государством. Поэтому именно работодатель должен следить за тем, чтобы все сотрудники, которые имеют в силу трудового договора право работать удаленно, сообщали об изменении статуса и делали это вовремя, чтобы работодатель потом не попал на пеню и штрафы. ФНС узнаёт о том, что сотрудник сменил статус налогового резидента на налогового нерезидента только от самого работодателя. Иных механизмов узнать об этом нет. Но ввиду того, что кара в виде санкций настигнет работодателя, то ему и трясти своего сотрудника как грушу. Можно запретить в трудовом договоре уезжать из страны. Можно обязать удаленно работающих сообщать о своем намерении покинуть родину. Но, по большому счету, в рамках ТК РФ никаких больших санкций за нарушение трудового договора в этой части не вменить сотруднику.

А теперь про увольнение. Положения ст. 312.8 ТК РФ предусматривают лишь два специальных основания для увольнения дистанционных работников:
- сотрудник без уважительной причины не выходит на связь с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции, более 2 рабочих дней подряд со дня поступления соответствующего запроса работодателя;
- сотрудник изменил местность выполнения трудовой функции и это повлекло невозможность исполнения обязанностей по трудовому договору на прежних условиях.

Если же уехавший из страны работник продолжает выполнять свою работу в прежнем режиме и в соответствии с заключенным трудовым договором, взаимодействуя с работодателем и выполняя его поручения, то формальных оснований для увольнения такого сотрудника у работодателя нет. Иначе будут нарушены трудовые права сотрудника, и работодатель рискует быть оштрафованным по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (до 50 000 рублей).

Отследить нельзя, наказать нельзя, но налоги платить по правильным ставкам. Гениальное по форме решение для бюджета и беспощадное по сути - для бизнеса.

#мспживи
#мспдаётработу

"Российское государство как гарант правового начала нашей жизни должно находиться в оптимальном для решения этих задач состоянии применительно к соотношению между идеальными правовыми принципами и сложившейся очень непростой тревожной реальностью. Правовые нормы не должны вступать в жесткое противоречие с реальностью".

💡Председатель КС РФ В.Д.Зорькин. 12 мая 2023 года

#мспживи

Любая мера поддержки, будь то отсрочка по уплате налогов или предоставление субсидий, увешана как новогодняя ёлка различными условиями. Поэтому важно не просто читать заголовок, указывающий на очередную беспрецедентную меру поддержки, но и заглядывать внутрь.

В этой связи я считаю, что читателям этого канала повезло: мало того, что мы изучаем матчасть, так еще ссылки на первоисточник прилагаются к каждой новости о таких мерах. А если ссылки нет, то и новости на канале нет.

Предприниматели, в общем и целом, знают, что если объявили о мере поддержки, то следом будут условия, под которые надо постараться подойти. Но это лишь общие формулировки. Если у вас попросят реальный случай из жизни, то вы, скорее всего, не сможете предъявить. Просто есть общее ощущение, что где-то обманывают или недоговаривают.

Чтобы в следующий раз быть подкованным в таких вопросах, предлагаю взглянуть на некоторые меры поддержки, которые по факту таковыми можно назвать с трудом.
1. Для получения льготного кредита в Сбере или ВТБ заходите в «экосистему», заключите договор на логистику вашего товара со СберЛогистика, например. Письменного обязательства не будет, но по телефону обязательно предложат, иначе на следующую ступень переговоров не перейти. Или кредит вообще не дадут, если профиль вашей деятельности совпадает с интересами финансовой группы.

2. Льготы по налогам для IT-компаний – как грузовик с конфетами. Но для получения таких плюшек надо раскрывать налоговую тайну и добро пожаловать в реестр Минцифры. Предлагая нормальные условия для бизнеса, а не этот ваш НДС 20 и налог на прибыль 20, государство взамен просит снять с себя всё до нижнего белья.

3. Для получения региональных субсидий, пожалуйста, используйте специальные компании, которые «аккредитованы» особым образом.

4. Думаете получить грант как молодой предприниматель? Пройдите платное обучение.

5. Хотите грант за трудоустройство молодежи? Добро пожаловать в местные органы по труду. Туда вы будете сдавать отчеты по квотированию, а если не будете сдавать, то штрафы не перекроют размер субсидии.

6. Хотите зваться малой технологической компанией? Добро пожаловать в реестр и не забудьте пройти экспертизу в одной из специализированных организаций, перечень которых утвердит правительство.
7. Посмотрите перечень видов деятельности, которым выданы какие-либо преференции. В большинстве случаев в обмен на нормальные условия ведения бизнеса вам предложат либо включиться в реестр, либо пройти экспертизу, либо раздеться (в том смысле, что отказаться от налоговой тайны), либо зарплату платить такую, которую сочтет правильным чиновник, отвечающий за средний показатель по отрасли.

Предприниматель в предлагаемых условиях становится перед выбором: либо развиваться на свои, либо воспользоваться господдержкой, обрекая себя на тотальный контроль. Есть еще одна стратегия: делать бизнес так, как будто завтра ничего не будет, то есть сегодня я есть, сегодня мой магазин приносит доход, сегодня мой ЧОП работает, а завтра – а завтра, случись что, всё закрою и как будто не было меня. Какую бы мы стратегию сейчас не выбрали, везде мы утыкаемся в непонятные перспективы. Государство пытается поддержать бизнес в непростых условиях, которые само же создаёт, но развитием экономики, созданием условий для естественного роста бизнеса не занимается.

#мспживи

Несмотря на отсутствие со стороны Правительства поддержки законопроекта, устанавливающего для УСН предельный объема дохода с 200,0 млн. рублей до 400,0 млн. рублей (дата поступления отрицательного отзыва в Госдуму 30 марта 2022 года), Комитет Государственной Думы по бюджету и налогам вчера, 15 мая, решил все же направить документ в комитеты,  комиссии и фракции Думы, Президенту, в Совет Федерации, Правительство, Счетную палату, Общественную палату , в регионы для подготовки отзывов, предложений и замечаний.
Срок направления замечаний и отзывов установлен до 15 июня 2023 года.

Вторым пунктом решения комитета была подготовка указанного проекта федерального закона к рассмотрению депутатами в период весенней сессии (июнь) 2023 года.

Это саботаж позиции Правительства?
Или случайность?
Или ветер сменился?
 
Напомню для тех, кто только присоединился к каналу, что в начале прошлого года, когда было поручение Правительству подумать над изменением критериев отнесения к субъектам МСП и увеличению лимита выручки для применения УСН/ПСН, мы, будучи в составе экспертного совета при Комитете Госдумы по МСП, вносили свои предложения, а также сам комитет собрал с регионов позицию по этим вопросам. 

👉Вот мой отчет о походе к Демину  
👉Вот перечень поручений по поводу МСП и УСН  
👉Вот предложения по  поводу выполнения поручений   
👉Вот как голосовали региональные органы власти по инициативе  
 
Господи, скажи: что еще надо, чтобы этот поезд уже поехал?!

Нет, я ни в какие советы больше не пойду.
Нет, на встречи в Госдуму не пойду.
Нет, никакие своды предложений больше не делаю.
И все это мне напоминает древний анекдот про поход мужика в магазин за перчатками: «я три раза уже @@@@ показывал, в унитаз мне так и не подали». Вот и в жизни: жопа наступила, показалась уже во всей красе, а депутаты и чиновники вместо того, чтобы продать унитаз снизить налоги до уровня, когда наметится выход из дна, развлекаются сбором отзывов и предложений по сотому разу.

#мспживи

Может ли индивидуальный предприниматель приостановить свою деятельность?
 
Порядок государственной регистрации индивидуальных предпринимателей установлен главой VII.1 закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ, который предусматривает  государственную регистрацию физического лица в качестве индивидуального предпринимателя и регистрацию при прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.

Приостановление деятельности индивидуального предпринимателя указанным законом не предусмотрено.
 
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 13 апреля 2023 г. № 03-12-13/33118

Поэтому, как только зарегистрировались в статусе ИП, у вас возникает обязанность по представлению финансовой отчетности, и она распространяется также на случаи, когда вы как ИП приостановили свою деятельность. Такие же обязанности распространяются и на организации, которые также не имеют возможности приостанавливать деятельность и, как следствие, должны выполнять свои обязанности независимо о того, ведет юрлицо деятельность или нет.

#мспживи