Наталья Горячая. #МСПживи
12.8K subscribers
780 photos
139 videos
15 files
6.66K links
Налоги, новости господдержки, судебная практика, кадровые вопросы. Без воды и со ссылками на первоисточники.

Написать автору можно в WhatsApp: +7 985 924 05 91 или в Telegram: @NatalyaNG

Чат: https://t.me/dbtnhot

Заявление в РКН N5943722340
Download Telegram
- Ты кто?
- Третье лицо.

Новости дня (или дна - как правильно?)


1. Категория "третьи лица" появится в законодательстве об иноагентах
Депутаты уже поддержали.
Норма будет касаться любых третьих лиц, которые не являются иноагентами, они даже не аффилированы с иноагентами, но как третьи лица могут оказывать определенное влияние волей-неволей и помогать иноагентам нарушать закон о контроле за деятельностью лиц, находящихся под иностранным влиянием. Это позволит штрафовать некоторые каналы, которые будут показывать известных иноагентов.

💡Глава Минюста К.Чуйченко

2. Если деятельность направлена против духовно-нравственных ценностей, такому гражданину надо присваивать статус иноагента .

💡 Глава Минюста К.Чуйченко

3. Реестр артистов не нужен
Председатель Совета по правам человека при президенте Валерий Фадеев выступил против идеи создания реестра артистов, которые не поддерживают военную операцию.

4. Национализация 2.0 Председатель Следственного комитета Александр Бастрыкин предложил национализировать основные отрасли экономики страны.

5. Федеральные программы не дали результаты
Сейчас мы глубоко пошли по федеральным программам, их 51. И мы знаем, что половина программ выполняется технически, деньги осваиваются, а результатов конкретных нет

💡 Аудитор СП РФ Светлана Орлова

#мспживи
#жизньпосле647
👀239💩4🍾3👍2😁1🤡1😈1🙈1
Увольнение несовершеннолетнего по инициативе работодателя возможно только с согласия трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних

Порядок получения согласия на увольнение несовершеннолетнего законодательством не предусмотрен. Поэтому просьбу о согласии на увольнение нужно направить в ГИТ.
Работодатель может направить обращение в ГИТ с просьбой дать согласие на увольнение несовершеннолетнего работника:
● в письменной форме Почтой России или передать через подразделение, ответственное за приём обращений;
● в форме электронного документа — отправить на адрес электронной почты ГИТ.

В первом случае ответ направят работодателю по почте, а во втором – по указанному им адресу электронной почты.
Срок рассмотрения такого обращения работодателя составляет 30 дней со дня его регистрации в ГИТ. В исключительных случаях этот срок могут продлить, но не более чем на 30 дней.

💡Для любителей почитать первоисточник: закон от 02.05.2006г. № 59-ФЗ, письмо Роструда от 23.12.2022г. за № ПГ/31485-6-1

#мспживи
#мспдаётработу
👍16👀10🤯21
По следам консультаций

Опишите самые распространенные способы вывода денежных средств из бизнеса (от самого безопасного к самому опасному)

От безопасного к самому опасному? Непростая задача. Ведь каждый предприниматель с опытом непременно найдёт в таком рейтинге пару позиций, которые по его мнению не там расположены.

Но я попробую. Ведь есть судебная практика, опыт досудебных споров, ну и закон сам по себе.

Вот 10 известных способов получить деньги:

1. Компенсация за использование имущества владельца компании в деловых целях.
Мало, не часто, но можно. Вот пример.
 
2. Выплата суточных за командировки.
Чтобы это делать, нужна деловая цель поездки, иначе получится как здесь.
 
3. Передача полномочий руководителя компании управляющему - индивидуальному предпринимателю.
По этому вопросу судебной практики достаточно, поэтому для тех, кто смел, добро пожаловать сюда.
 
4. Выдача владельцу компании процентного займа до востребования.
Про займы тоже есть вопросы у налоговых инспекторов , поэтому в рубрике #мспсудится можно найти несколько дел, чтение которых остудит пыл.
 
5. Выдача под отчет на несколько лет

Вот примеры:
Пример 1
Пример 2
Пример 3
Пример 4
Пример 5
 
6. Распределить дивиденды, но не выдавать их, а вместо этого выдать владельцам компании заём и не зачитывать долги по актам встречных однородных требований.
 
7. Уволить генерального директора, выплатить ему компенсацию и делать это несколько раз в год.
 
8. Оплачивать нужды руководителя компании или владельца за счет компании. Хотя вот это дело может вселить надежду.
 
9. Оформить неучтенную выручку как заём от владельца компании, а потом вернуть деньги.
 
10. Вывести средства через "серые", "черные" иных цветов схемы за фиктивные работы, товары и услуги.
 
«А где дивиденды», - спросите вы? А дивиденды это не вывод в том смысле, в котором был задан вопрос читателя. Поэтому он если и будет в списке, то под номером 0. В своей практике я лишь однажды встретила схему вывода денег через дивиденды и лишь потому, что ставка НДФЛ тогда была 9%. Давно это было. Давно.

#мспживи
👍28👀96🔥21
Ювелирам вернут…, не, не спецрежимы, а проверки

«Известия» и ТАСС пишут о намерении Минфина инициировать возврат внеплановых проверок ювелирной отрасли.
Это нужно, чтобы предотвратить рост случаев нелегального оборота ювелирных изделий.

Хм… а что случилось-то?! С чего вдруг?
Что молчим-то, товарищи СМИ? Воды в рот набрали? В Известиях хотя бы пару комментариев включили. А в общем и целом по этому вопросу гробовое молчание.

#мспживи
👀22👍103👎1🤬1😈1
Налоговый ликбез: налог на прибыль при получении средств целевого финансирования
 
Имущество, полученное и использованное по назначению, определенному организацией (физическим лицом) - источником целевого финансирования или федеральными законами, относится к средствам целевого финансирования.
 
При этом на получателей такого имущества возложена обязанность по ведению раздельного учета доходов (расходов), полученных (произведенных) в рамках целевого финансирования. При отсутствии такого учета у налогоплательщика, получившего средства целевого финансирования, указанные средства рассматриваются как подлежащие налогообложению с даты их получения.
 
К средствам целевого финансирования, не учитываемым в целях налогообложения прибыли организаций, относятся доходы, поименованные в подпункте 14 пункта 1 статьи 251 НК РФ и соответствующие условиям, установленным указанным подпунктом.
 
Доходы, полученные организациями, не поименованные в статье 251 Кодекса, подлежат учету при формировании налоговой базы по налогу на прибыль в общеустановленном порядке.
 
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 12 апреля 2023 г. N 03-03-06/1/32742
 
#мспживи
👍181👌1
Можно ли уволить сотрудника за невыполнение однотипных заданий?

Работнику поручили выполнение задания, с которым он, по его утверждениям, ранее не сталкивался и не может выполнить.
За невыполнение этого задания сотрудника привлекли к ответственности в виде выговора. Через короткий промежуток времени сотруднику направили аналогичное задание, при этом результат проверки и оценки первого задания не был выдан. Со вторым заданием работник также не справился, за что и был уволен.
Ибо сотрудника, который не исполняет или исполняет ненадлежащим образом должностные обязанности, можно уволить по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ при условии, что такое повторяется.

В рассматриваемом споре судьи нарушений законодательства не нашли.

💡Для любителей почитать первоисточник: Определение 2-го КСОЮ от 11.10.2022 по делу № 88-22717/2022
 
#мспживи
#мспдаётработу
👀18👍71
Россельхозбанк отказал компании в открытии счета. Компания пошла в суд с заявлением о признании незаконным отказ в заключении договора банковского счета и понуждении заключить договор, и присудить фирме в случае неисполнения банком решения суда неустойку по 10 тыс. рублей в  день.
 
Дело было так: в январе 2022 года компания на официальном сайте банка АО «РОССЕЛЬХОЗБАНК» направила заявку на открытие расчетного счета. В связи с отсутствием ответа истец был вынужден направить досудебную претензию банку. Последний отказал обществу в заключении договора банковского счёта на основании п. 5.2. ст. 7 закона 115-ФЗ. Это и стало основанием для обращения компании в суд.
Размышления суда по этому поводу:
1. Нельзя открыть счет без предоставления юрлицом документов и сведений, необходимых для идентификации.
2. Степень риска совершения подозрительных операций оценивает Банк России.
3. Положение Банка России от 02.03.2012 № 375-П определяет требования к правилам внутреннего контроля банка.
4. Положение Банка России N 499-П от 15.10.2015 определяет порядок идентификации клиентов банка.
5. Согласно статье 846 ГК РФ банк обязан заключить договор банковского счета с
клиентом на объявленных банком условиях, соответствующих требованиям,
предусмотренным законом и установленными в соответствии с ним банковскими
правилами.
6. Банк не вправе отказать в открытии счета, совершение соответствующих операций
по которому предусмотрено законом, уставом банка и лицензией, за исключением случаев, когда такой отказ вызван отсутствием у банка возможности принять на банковское обслуживание либо допускается законом или иными правовыми актами.
7. По условиям банка, размещенным на его сайте, лицо, обратившееся за открытием счета, вправе направить заявку на открытие счета посредством размещения ее на сайте банка, при этом последствием получения банком такой заявки в установленном порядке является резервирование банковского счета, срок существования зарезервированного счета составляет 30 календарных дней .
8. У компании, решившей открыть счет, с момента направления заявки на открытие банковского счета возникли обязанности по соблюдению не только условий, установленных банком для открытия счета, но и норм ПОД/ФТ, а также Положения ЦБ РФ N 499-П.
9. Клиент предоставил в банк документы не сразу в необходимом количестве, а в разные даты. В том числе истец на запросы банка о предоставлении дополнительных документов представил документы по истечении почти 6 месяцев. Сведения о банковских счетах и выписки по банковским счетам, которые банк запросил дополнительно у компании, имеют существенное значение.
10. На дату обращения в суд компания имеет банковские счета в 4-х банках, но с момента открытия счета операции по счету не осуществляются.
11. Компания каждый раз отказывалась предоставлять сведения из ФНС о счетах, а также
выписки по счетам, требуя дополнительных разъяснений от банка.
12. Судебная практика исходит из того, что непредставление потенциальным клиентом
запрошенных банком дополнительных документов, разъясняющих возникшие
подозрения, наряду с наличием информации Банка России о фактах отказа иных
кредитных организаций от открытия счета создают допустимое законом основание для
отказа в заключении договора.
13. Истец не воспользовался своим правом на предоставление в банк документов и сведений, подтверждающих отсутствие оснований для отказа в заключении договора банковского счета и правом на обжалование решения банка об отказе в заключении договора в Межведомственную комиссию.

Итог: действия банка подтверждают, что его действия по отказу от заключения договора основаны на нормах закона 115-ФЗ. В связи с чем оснований для удовлетворения исковых требований у суда не имеется.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А40-250297/2022-172-1893о

Судилась компания, дело которой мы рассматривали здесь
 
#мспживи
#банкионитакие
👍16👀10🤪31
Будни МСП в третьем десятилетии XXI века

#мспживи
❤‍🔥55👍30🥰3👏3😁2👎1🔥1
Рубрика #мспспокойнойночи

– Жемчуг, который я буду носить в первом акте, должен быть настоящим, – требует капризная молодая актриса.
– Всё будет настоящим, – успокаивает ее Раневская. – Всё: и жемчуг в первом действии, и яд – в последнем.

*
Раневская со всеми своими домашними и огромным багажом приезжает на вокзал.
– Жалко, что мы не захватили пианино, – говорит Фаина Георгиевна.
– Неостроумно, – замечает кто-то из сопровождавших.
– Действительно неостроумно, – вздыхает Раневская. – Дело в том, что на пианино я оставила билеты.

*
Одной даме Раневская сказала, что та по-прежнему молода и прекрасно выглядит.
– Я не могу ответить вам таким же комплиментом, – дерзко ответила та.
– А вы бы, как и я, соврали! – посоветовала Фаина Георгиевна

*
Раневская приглашает в гости и предупреждает, что звонок не работает:
– Как придете, стучите ногами.
– Почему ногами, Фаина Георгиевна?
– Но вы же не с пустыми руками собираетесь приходить!

*
Оправившись от инфаркта, Раневская заключила:
– Если больной очень хочет жить, врачи бессильны.

*
У Раневской спросили: что для неё самое трудное?
– О, самое трудное я делаю до завтрака, – сообщила она.
– И что же это?
– Встаю с постели.

*
– Очень сожалею, Фаина Георгиевна, что вы не были на премьере моей новой пьесы, –похвастался Раневской Виктор Розов. – Люди у касс устроили форменное побоище!
– И как? Удалось им получить деньги обратно?
👍57🤣462🔥1😁1
Если о беременности женщины работодатель узнал после ее увольнения, отменять увольнение он не обязан

В споре, который рассмотрел суд, работодатель не только не знал на дату увольнения о беременности сотрудницы, но у него еще не было подходящих вакансий для временной сотрудницы, уволенной в связи с выходом основного работника.  
 
💡Для любителей почитать первоисточник: Определение 8 КСОЮ от 27.10.2022г. за № 88-20710/2022 по делу № 2-307/2022
 
#мспживи
#мспдаётработу
👍17
Ошибки эксперта, проводившего почерковедческую экспертизу, как козырь в защите при выездной проверке

Инспекция ФНС отказала компании в вычете НДС и не признала расходы, понесенные обществом. Среди прочего основанием для отказа было вот это: подписи от имени контрагента выполнены неустановленным лицом. Ну и маленькие налоги, плюс к моменту проверки контрагент ликвидирован. На этом основании инспекторы поставили на компании клеймо недобросовестности.

С этим выводом налогоплательщик не смог согласиться и пошел искать правду в суде. Суд счел результаты экспертизы почерка сомнительными: подпись в документах от поставщика не совпадает с приведенной в протоколе допроса директора, но самого протокола нет в перечне документов, предъявленных эксперту, и самого руководителя компании не смогли найти. Составе заключения эксперта отсутствуют листы с образцами подписей, и невозможно выяснить, к каким именно документам относятся образцы подписей, представленные в иллюстрациях к заключению. А еще не соблюдена в полном объеме методика исследования, требуемая для дачи объективных и категоричных выводов при производстве исследования и составления заключения эксперта. Еще немаловажно: налоговый орган не предъявил претензий к оформлению счетов-фактур, выставленных спорным поставщиком.

Также интерес представляют размышления суда на тему совпадения IP-адресов проверяемой компании и нескольких ее спорных контрагентов: по данным крупнейшего российского регистратора доменов RU-CENTER, указанные инспекцией в решении IP-адреса, входят в диапазон один диапазон, который принадлежит ПАО "ВымпелКом" , и в этом пуле количество рабочих адресов 1016 и они динамические. Данный провайдер предоставляет услуги мобильной связи, поэтому конкретный IP-адрес, выдаваемый устройству, не имеет определенной территориальной привязки. Поэтому компании пользовались услугами одного провайдера мобильной связи, что, очевидно, не может рассматриваться как признак взаимозависимости компаний. Число сотовых абонентов "Билайн" в России в 2013 году составляло 56,5 млн пользователей, в 2014 году составляло 57,2 млн пользователей.
В большинстве случаев для подключения к сети применяются динамические IP-адреса, что дает провайдеру возможность обслуживать больше клиентов, чем реальное количество свободных адресов, находящихся во владении провайдера. Динамические адреса назначаются автоматически и используются лишь до завершения сеанса.

Инспекцией не представлено доказательств того, что, хотя бы один из указанных ею IP-адресов являлся статическим и принадлежал Обществу или спорному поставщику.

В общем, намудрили, но не прокатило. Следовать пунктам своих же писем надо, но всё же недостаточно просто их переписывать – иногда нужно и доказательства собирать.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А40-176929/2021

#мспживи
#мспсудится
👍246👀1
Отменить НДС, снизить страховые взносы со всей суммы вознаграждения в 2 раза, вернуть ювелирам спецрежимы, увеличить лимиты для признания субъектом МСП и применения спецрежимов, прекратить кошмарить по дроблению - и всё. И не надо собираться на совещание по разработке новых мер поддержки и отчетам по уже реализованным.

Да, красивая картинка для телевизора сама себя не нарисует.

Поэтому Андрей Белоусов провел совещание с регионами по вопросам поддержки малого и среднего предпринимательства.
Вот его итоги:

В 2022 году по решению правительства квота на закупки у компаний МСП увеличилась с 20 до 25%, а также был расширен перечень федеральных и региональных заказчиков.
Объем закупок крупнейших заказчиков у МСП-поставщиков по итогам 2022 года составил рекордные 7 трлн рублей. Это на 2,6 трлн больше, чем в 2021 году. Закупки совершили более 12 тыс. заказчиков, в том числе 9 тыс. региональных.
Чтобы лучше поддерживать МСП, нацпроект поддержки МСП переформатируют.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

Один вопрос из зала: зачем?

#мспживи
👍16👀16👎3😁3🔥1
По следам консультаций
Налоговая предъявила мне, что сведений о моём поставщике нет в интернете. Что делать?

Сам факт отсутствия информации о деятельности компании в сети Интернет ни о чем не говорит. И с этим делать ничего не надо, если…

Наша компания использует не так много услуг сторонних организаций: канцтовары привозит Комус, айти-сферу поддерживает компания нашего клиента, мебель при необходимости покупаем тоже у клиента, облачную 1С арендуем у известного во всей стране поставщика этих услуг, арендодателя нашли через агента. Но это – мы. А предприятий по стране 6 миллионов и все они разные, потребности у всех абсолютно разные. Но есть что-то общее у всех: потребность в товарах, работах и услугах, поставщики которых могут быть не представлены в интернете. И само по себе это и не хорошо, и не плохо. Но вот в совокупности с иными факторами это может иметь важную роль в отстаивании входного НДС и стоимости поставки в расходах по налогу на прибыль или УСН.

Что же делать, если поставщика нет в сети? Ведь инспекторам все равно, что по остальным признакам контрагент настоящий. Доказывать, что вы проявили должную осмотрительность вы будете в суде, а в акт проверки это попадет: «нет цифрового следа», «сделка высокорисковая, предлагаем отменить», «налогоплательщик проявил неосмотрительность при выборе партнера» и т.п.

Что ответить на вопрос «где вы познакомились с поставщиком», если предъявить результаты поиска в Гугл невозможно? Есть Авито, есть выставки, есть рекомендации знакомых, есть бизнес-завтраки и ужины, конференции с фонариками и без.

А как проходило ваше первое свидание первая встреча? Если сделка крупная, то обычно встречаются руководители компаний и договариваются об основных условиях поставки. Крупные предприятия могут позволить себе документооборот, подтверждающий встречи: командировки, фото с встреч, протоколы встреч и разногласий, переписку по Почте России. Записывать скрин экрана при онлайн-встрече? Так себе забота о сборе факторов благонадежности при условии, что у МСП руководитель компании он же владелец, он же водитель, он же секретарь, он же менеджер по продажам и закупкам. Поэтому если скрины делаете, то делайте их со всеми новыми поставщиками и подрядчиками, а не только с теми, в коих есть сомнения или должны быть.

Еще один вопрос, который зададут на допросе в ИФНС, если выявят нехорошего поставщика: почему выбрали именно его? Дал рассрочку, постоплату, у других таких позиций нет. Но следом будет другой вопрос: «докажите, что была реальная выгода от работы с этим инкогнито». Тогда у вас должны быть прайс-листы других претендентов на роль поставщика, счета на оплату, которые не были оплачены.

А что с правоустанавливающими документами?
Либо вы собираете их на всех поставщиков, либо не надо формировать досье только на тех, про кого вы точно знаете, что будут проблемы. Вот пример создания самому себе проблемы на ровном месте – читайте здесь. Облегчите себе жизнь: распоряжением руководителя утвердите условия, при которых вы собираете досье на компанию: при поставке товара более чем на N рублей, при закупке товара более чем на M рублей, при регистрации контрагента менее чем 6 месяцев до сделки и т.п.

Вывод: если вы знаете, что поставщик не очень, но вам очень нужен товар, то покупайте. Ибо ответственность за то, что налогоплательщик платит мало налогов, официально не нанимает на работу, по заявленному адресу не находится, вы не можете нести. Главное - реальность поставки товара, выполнения работ, оказания услуг, и отсутствие следов, указывающих на то, что продукцию вы произвели сами, услуги выполнили своими силами. Никакие досье не спасут от давления совокупности факторов, указывающих на то, что вы знали кого выбирали.

#мспживи
👍233🤔1
По следам консультаций

Я хочу начать работать с самозанятыми. Что учесть на старте?

1. В чеке, который самозанятый выписывает с помощью приложения «Мой налог», необходимо указывать ровно столько, сколько прописано в разделе «предмет договора». Не надо указывать слова «аванс за май» или «оплата по договору».
Как правильно: Услуги по разработке сайта согласно условиям договора №, дата».

2. Платить строго 2 раза в месяц не надо. Это в совокупности с другими факторами укажет на то, что вы подменяете самозанятыми труд наемных работников.
Как правильно: платите раз в месяц, если услуги оказываются на постоянной основе, делайте это в «вилку» с ….по…, а не строго 5, например, числа, что совпадает с датой выплаты зарплаты. Избегайте одних и тех же сумм выплаты в одни и те же даты.

4. Не допускайте маленького количества сотрудников и низкого уровня оплаты труда с одновременным ростом количества самозанятых.
Как неправильно: один сотрудник в найме и 10 самозанятых. Совсем плохо, если в кафе будет 1 сотрудник (например, управляющий), и 10 официантов.

5. Не ставьте условием старта работы с подрядчиком наличие у него статуса самозанятого.
Как неправильно: в объявлении о приеме на работу на профильных сайтах указывать, что обязательным условием найма является статус самозанятого.

6. Помните об ограничениях:
- общий годовой доход у самозанятого не более 2.4 млн. руб.,
- нельзя привлекать в качестве самозанятого бывшего сотрудника, если с момента увольнения не прошло 2 лет,
- самозанятый не может быть вашим агентом.

Выводы: плохой договор с самозанятым и реальные отношения , и хороший договор с одновременным желанием сэкономить на налогах есть угроза вашему бизнесу. Прорабатывайте схему, естественно встраивайте отношения с самозанятыми в бизнес, оформляйте отношения документально.

Полезные заметки о работе с самозанятыми:
🔹Признаки, по которым отношения с самозанятыми переквалифицируют в трудовые
🔹Судебная практика: переход имущественных прав от сотрудника к компании допускает применение НПД
🔹Письмо Минфина: флористы могут быть самозанятыми
🔹Самозанятость при выдаче процентных займов: можно, но нельзя
🔹Самозанятый-юрист: что учесть
🔹Семнадцать признаков плохого самозанятого
🔹Подборка заметок про самозанятых
🔹Самозанятые и уголки потребителя
🔹Где проверить статус самозанятого
🔹Самозанятый VS индивидуальный предприниматель: за и против

Больше публикаций на тему отношений с самозанятыми вы можете прочесть, набрав в поисковой строке канала #самозанятаясреда

#мспживи
👍206🤔3
Положен ли сотрудникам с ненормированным рабочим днем ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск?

Да, работникам с ненормированным рабочим днем положен дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 3 календарных дней. Конкретная продолжительность устанавливается трудовым или коллективным договором, внутренним документом работодателя (ст.119 ТК РФ).

Есть и другие категории работников, которым работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск. С перечнем категорий и порядком предоставления такого отпуска можно ознакомиться здесь.

#мспживи
#мспдаётработу
👍161💯1
Новости дня: налоги, безопасность, регулирование

🔥Блогеры-коучи должны подтверждать свою профпригодность
"Вот тут и возникает вопрос, а насколько компетентны те, кто продает подобные курсы. Ведь когда вы получаете высшее образование или занимаетесь спортом с тренером, предполагается, что вас обучают профессионалы в своей области, применяющие к тому же определенные методики преподавания. А обладают ли подобной компетенцией те блогеры, которые предлагают свои услуги другим людям? Или, может быть, они полагают, что демонстрация роскошной жизни на их страницах уже является подтверждением таких навыков? На мой взгляд, это не так", - отметил глава Следственного Комитета А.Бастрыкин.

Про реестр блогеров-коучей не забудьте, иначе не будет работать норма

🔥Минфин будет рассматривать внедрение глобального минимального налога в случае, если это защитит налоговую базу
Когда будут разработаны конкретные нормы, которые необходимо имплементировать в налоговое законодательство, они будут опубличены ОЭСР, и Минфин, конечно, рассмотрит. Те нормы, и те меры, которые направлены на защиту российской налоговой базы и будут отвечать интересам РФ, будут предлагать включить в наше законодательство.

🔥Очередной грузовик с конфетам опрокинулся около АПК
Министерство экономического развития и Россельхозбанк запускают совместную программу поддержки предприятий АПК. Программа будет реализована через сеть региональных государственных центров поддержки предпринимательства "Мой бизнес" и экосистему "Свое" от Россельхозбанка. Организации и ИП смогут представить свою продукцию на аграрных маркетплейсах "Свое фермерство" и "Свое родное". Также им предоставят бесплатную промо-поддержку в течение месяца. Программа доступна для участников, которые ранее не выставляли свою продукцию на этих онлайн-площадках. Участникам программы предоставят бесплатные консультации по работе с маркетплейсами, помогут оформить интернет-магазин и разместить товары, а специалисты площадок поделятся своей экспертизой и рекомендациями для успешного старта продаж.

🔥В Росси необходимо ввести маркировку контента, созданного с помощью нейросетей
А еще надо подготовить программу защиты критически важной инфраструктуры от возможных кибератак с использованием таких систем.

🔥Регулятором отрасли криптовалют в России будет ФНС, которая станет входным окном для участников рынка Надзорное ведомство будет принимать декларации людей об их «кошельках» и транзакциях. Сейчас по иностранным счетам это всем делает ФНС. Логично предположить, что и регулированием должна заниматься ФНС.

🔥Законопроект, регулирующий платформенную занятость, обяжет цифровые платформы регистрироваться в специальном реестре и обеспечивать занятым возможности для добровольного социального страхования
Также в нем может быть предусмотрено создание профессионального объединения платформенно занятых. Под платформенной занятостью понимают оказание услуг и выполнение работ при помощи посредника — цифрового сервиса, который связывает клиента и исполнителя. Сюда относятся, к примеру, агрегаторы такси, службы курьерской доставки, а также часть компаний онлайн-торговли.

🔥Окно открыто
Минфин готов рассмотреть идеи бизнеса по продлению ограничения роста налога на имущество для организаций.

#мспживи
💩18😁8🤪43👍31🔥1
Forwarded from Следком
⚡️Предъявлено обвинение супругу Елены Блиновской

Алексей Блиновский обвиняется в совершении преступлений, предусмотренных ч. 5 ст. 33, ч. 2 ст. 198 УК РФ, п. «б» ч. 4 ст. 174.1 УК РФ.

По данным ГСУ СКР по городу Москве, Блиновская, оказывая информационные услуги посредством сети Интернет, используя схему «дробления» бизнеса, занизила полученные доходы и не уплатила за период 2019-2021 годов НДС и НДФЛ на общую сумму свыше 918 млн рублей. Для совершения преступления Блиновская в качестве соучастников преступления, выполняющих роль пособников, привлекла своего супруга и иных неустановленных лиц. Действуя согласно отведенной им преступной роли, они привлекли подконтрольных (аффилированных) индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, применяющих специальные налоговые режимы, для дальнейшего ведения деятельности через целенаправленное формальное «дробление» бизнеса с целью занижения доходов путем распределения их на взаимозависимых (подконтрольных) лиц.

В ближайшее время следствие планирует ходатайствовать перед судом об избрании Блиновскому меры пресечения. Проводятся мероприятия, направленные на установление причастности фигурантов и их пособников к совершению иных экономических преступлений.

⚡️ Подписывайтесь на Следком
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔13👍6🔥2💩1
Следком
⚡️Предъявлено обвинение супругу Елены Блиновской Алексей Блиновский обвиняется в совершении преступлений, предусмотренных ч. 5 ст. 33, ч. 2 ст. 198 УК РФ, п. «б» ч. 4 ст. 174.1 УК РФ. По данным ГСУ СКР по городу Москве, Блиновская, оказывая информационные…
Дробление бизнеса - преступление.
Лица, задействованные в дроблении - соучастники и пособники преступления.

А если прекратить поддерживать бизнес за счет установления лимитов выручки, то можно и без вот таких эпитетов обойтись.
Если убрать НДС, снизить страховые взносы, то можно добиться того, что молодежь вместо мечтаний о карьере чиновника или лаврах блогера займется производством полезного для страны.

Но - нет, нам бы задавить, уничтожить, обозвать, размазать по стенке за нарушение закона. А еще будет просто замечательно, если много-много граждан будет издеваться над блогерами.

Вместо того, чтобы сейчас во всеуслышание мочить тех, кто зарабатывал на дроблении и пополнять на этом бюджет, нужна амнистия по всем делам о дроблении. Нужно сделать выводы о том, что привело к росту дел по такому основанию, и сделать так, чтобы дробить бизнес стало невыгодно, чтобы стало выгодно создавать красивые вещи, а не зарабатывать на воздухе.

#мспживи
🔥34👍112❤‍🔥2🤔2👎1😢1
Наталья Горячая. #МСПживи
Дробление бизнеса - преступление. Лица, задействованные в дроблении - соучастники и пособники преступления. А если прекратить поддерживать бизнес за счет установления лимитов выручки, то можно и без вот таких эпитетов обойтись. Если убрать НДС, снизить страховые…
Минэкономразвития занимается обучением и организацией премий, ФНС делает вебинары, которые не приносят никакой пользы, Банк России тратит время на создание дорожной карты, при этом не изменяя критерии, на базе которых банки принимают решения о кредитовании, и рассказывает о том, как использовать факторинг.

Это как-то влияет на решение бизнеса не дробиться?
Зачем форумы с фонариками и вебинары от министерства, сотрудники которого никогда не были предпринимателями?

Почему налоговый кодекс пишет Минфин, а не Минэк?

Зачем это всё?
Для чего это всё?
Для кого это всё?
Что принесет стране?
Что принесет обществу?
Что принесет каждому конкретному человеку?

#мспживи
👍387👀3💯1
Заключение трудовых договоров с гражданами РФ, проживающими за рубежом, противоречит законодательству и влечет серьезные риски для российского рынка труда

Действие трудового законодательства распространяется на дистанционных сотрудников (ст. 312.1 ТК РФ), а федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ, содержащие нормы трудового права, действуют на всей территории РФ, если в этих законах и иных нормативных правовых актах не предусмотрено иное.
Заключение трудового договора о дистанционной работе с гражданином для осуществления трудовой деятельности за пределами РФ не допускается.

Сотрудничество с лицами в целях дистанционной работы за рубежом для российских компаний, может осуществляться в рамках гражданско-правовых отношений. При этом следует учитывать запреты и ограничения, связанные с работой граждан других государств на территории соответствующего зарубежного государства.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минтруда от 09.09.2022 г. № 14-2/ООГ-5755

Таким образом, Минтруд, опираясь на нормы Трудового кодекса, не одобряет подход работодателей к заключению с уехавшими за рубеж гражданами РФ, считая его противоречащим законодательству, и предлагает заключать с такими гражданами договор подряда, оказания услуг, выполнения работ.

#мспживи
#мспдаётработу
🤬14💩7👍6🤯4👀311
Лампочки гаснут. Одна за одной.
И почему от этого так горько и больно?

#мспживи
😢23🕊8👍7