Володин попросил Матвиенко пока не сажать министра здравоохранения Мурашко

-Может Михаила Альбертовича посадим?
-Валентина Ивановна, вы подождите Мурашко сажать. Ваши определения могут выбить его из колеи

Если у ИП в ЕГРИП не указан вид деятельности, по которому он получил доход от вашей компании, то перечислите НДФЛ как налоговый агент

Столько разговоров было на тему можно или нет ИП или юрлицу осуществлять деятельность, которая не указана в ЕГРИП, в итоге чиновники от финансов выдали:

Если ИП ведет деятельность, не указанную им при регистрации, то доходы от такой деятельности, полученные от организации, подлежат налогообложению НДФЛ и такая организация будет налоговым агентом при выплате дохода.

Пример:
ИП ведет деятельность по торговле, скажем, строительным оборудованием.
И этот вид деятельности указан в ЕГРИП. При получении от клиента дохода от консультации по вопросам использования этого оборудования его доход уже будет не от предпринимательской деятельности, а как обычного физлица, поэтому клиент удержит и перечислит в бюджет НДФЛ с такой услуги. По аналогии с зарплатой.

Надо ли говорить, что в письме Минфина не обозначен ответ на очевидный вопрос в таком случае: надо ли начислять и перечислять в бюджет страховые взносы с такой услуги. Ответ напрашивается сам собой: да, надо.
Однако у Минфина есть подшефная ФНС, которая тоже пишет письма и в одном из таких писем чиновники фискального ведомства рассуждают так:

Положения налогового законодательства РФ не содержат норм, обязующих организации, оплачивающие услуги, оказанные им индивидуальным предпринимателем, контролировать его  на предмет перечня ОКВЭД в ЕГРИП.
Единственным и достаточным критерием, обязующим ИП самостоятельно исчислять и уплачивать НДФЛ с полученных доходов, является получение дохода от предпринимательской деятельности.
При этом несвоевременное сообщение сведений о видах деятельности в ЕГРИП не может служить основанием для иной квалификации деятельности, которая в силу положений Гражданского кодекса является предпринимательской.

При проверке декларации ИФНС попросит вас (и вашего клиента тоже)  подтвердить перечисление НДФЛ с дохода со всего, за что деньги получены не по включенным в ЕГРИП видам деятельности.
Если в НК РФ не указан напрямую запрет заниматься предпринимательской деятельностью, не указанной в ЕГРЮЛ/ЕГРИП, то можно драть три шкуры, не оглядываясь.
Это мы думаем, что если нет запрета, то можно.
А они думают иначе. И если мы не согласны с ИХ мнением, то путь-дорога нам в суд.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо  Минфина  от 12 января 2022 г. за № 03-04-06/824, более древнее , но в эту же тему письмо Минфина от 22 ноября 2017 г. N 03-04-06/77155, письмо ФНС от 22.02.2019 № БС-4-11/3122@.

Проверяйте ЕГРЮЛ периодически. И ЕГРИП - тоже.

#мспживи

Что для вас опыт Блиновской и других известных предпринимателей?

Как вы это на себя примеряете? Что делать будете или вас это не касается совсем?
Важно: именно для вас. Не про неё и не про них. А про вас. Ваш бизнес. Вас как предпринимателя, как гражданина.

#мспживи

Просветительская деятельность нуждается в регулировании. Участников этой деятельности надо защитить

Ввиду того, что сейчас отсутствует комплексное правовое регулирование просветительской деятельности, что выражается в отсутствии специальных и исчерпывающих требований к её организаторам, мер ответственности и инструментов защиты ее участников, требуется закон. Проект которого внёс в Госдуму депутат Чернышов.

Действующие обстоятельства создают предпосылки для совершения противоправных действий недобросовестными организаторами просветительской деятельности и становятся устоявшейся практикой злоупотребления доверием граждан и пробелами законодательства с целью извлечения прибыли.

Кроме того, отсутствие конкретных требований к порядку проведения такой деятельности приводит к распространению ложной, опасной и недостоверной информации, которая потенциально в силе навредить участнику просветительской деятельности.

Примером вышеназванных действий является растущая тенденция обращения граждан в суды с требованиями о возврате денежных средств за неиспользованные занятия по причине фактического несоответствия курса заявленному содержанию, а также выявленного низкого качества оказываемых услуг.

Поэтому автор проекта закона предлагает установить обязанность организаторов:

1. составлять программу просветительской деятельности,
2. предоставлять такую программу для ознакомления участникам просветительской деятельности,
3. уведомлять о планируемом осуществлении просветительской деятельностью Минпросвет с приложением программы.

Принятие законопроекта минимизирует возможность злоупотребления доверием граждан, обеспечит граждан дополнительными гарантиями и информацией о реализуемой просветительской деятельности, структурирует просветительскую деятельность, а также позволит федеральным органам исполнительной власти осуществлять функцию гаранта справедливости, законности и порядка при проведении просветительской деятельности.

Какие сферы депутат предлагает таким образом контролировать?

1) деятельность в области медицины;
2) психология и оккультные науки;
3) применение биологических активных добавок;
4) основанные на риске игры, пари;
5) финансовые услуги и финансовая деятельность;
6) ценные бумаги;
7) цифровые финансовые активы;
8) предпринимательская деятельность.

Товарищи, обращайтесь за программой моей деятельности в личку. Распишу на ближайшее время что планирую писать в телеграм-канале. Только вот у Госдумы запрошу программу бешеного принтера. Каждый день придётся так делать, но у меня время есть, справлюсь.
И , Минпросвет, я просвещаю предпринимателей. Примите мое уведомление.

Отличная идея, полагаю. Не хватает реестра просветителей. И маркировки на каждую программу. И на лоб просветителю. Две.

💡Для любителей почитать первоисточник: законопроект за N 349009-8

#мспживи

Какую систему налогообложения выбрать, продавая товары через маркетплейс?

Количество желающих зарабатывать на продаже своих товаров через такие площадки растет.
Казалось бы, что сложного для современного предпринимателя при определении системы налогообложения?
Не хочешь морочиться с учетом доходов - садись на УСН 6%.
Оборот большой, расходов много - применяй УСН 15%.
Да, патентную систему налогообложения при торговле через онлайн-площадки не протащить.
Поэтому выбираем между ОСН и УСН.
При работе с частными лицами, которым входной НДС не нужен, и при выручке до 251.4 миллиона в год, предприниматели чаще выбирают между УСН 6 и 15%.
Однако предположение, что достаточно посчитать точку безразличия и выбрать, исходя из математических расчетов, нынче в корне неверно.
Если маржа большая, постоянных расходов мало, то искушение применять УСН 6% велико. Однако если вы не можете подтвердить свои расходы документами (товарными накладными и чеками, если оплачиваете товар наличными), то выбор в пользу УСН 6% не очевиден. Это не означает, что надо непременно отдать предпочтение объекту "доходы минус расходы", нет, я не об этом.

Считаю важным напомнить вам, что какую бы вы систему налогообложения не выбрали, ваша деятельность должна быть реальной и подкреплена документами, подтверждающими происхождение товара.
Учёт вести не обязательно, если вы на УСН6%, но собирать и хранить - да, святая ваша обязанность.

В противном случае не стоит хлопать в ладоши от того, что вы сэкономили на налогах и всем (я про ФНС) все равно на что вы тратите свои деньги после уплаты налогов.
Если у вас нет подтверждения происхождения товара, то я считаю, что лучше даже не начинать свое дело.
Да, это звучит странно, но нельзя недооценивать  степень вовлеченности в процесс обеления экономики ФНС и банков.
Да-да, банки в этом процессе играют не последнюю роль за счет участия в борьбе с отмыванием денежных средств, добытых преступным путем.
И налоговому органу не всё равно, что вы заплатили налог и дальше ваше дело. Нет, здесь тоже есть над чем подумать: налоговики могут спросить откуда товар, где документы, почему не начислили налог с безвозмездно полученного товара.
Вы вроде как ничего не нарушаете (в вашей версии), ибо вовремя платите УСН 6%, но товар купили за наличные, документов на него нет или они странные (например, "мягкие чеки" вместо товарной накладной и счет-фактуры).
Поэтому перед тем, как создавать ИП или регистрировать юрлицо, открывать счет и потирать руки от ожидаемой прибыли за счет торговли купленным на  Садоводе товаром (или через "черного" брокера в Китае), подумайте: надо ли так рисковать своими деньгами, чтобы заработать. Время заработка на отсутствии налогового контроля ушло. Привет, цифровизация, клиентоцентричность, удобство и неотвратимость уплаты налогов.
И еще: площадки при перечислении денег на ваш счет удерживают комиссию. Вашим доходом, подлежащим учету в целях налогообложения, будет то, что получила площадка, а не то, что вы получили на счет.
Помните об этом.

#мспживи

О связи налоговой нагрузки и цен на услуги

Казалось бы, даже студенту известно, что налоги — это неизбежно, их уплата влияет на цену услуг (товаров, работ).
На стоимость конечного продукта влияет не только сам налог (или их совокупность вместе с взносами и всякими неналоговыми обязанностями), но и степень неизбежности уплаты.
Про то, как устроены налоги в общепите, в строительстве, рознице многие знают. Однако мало кому известно о том, что ЧОПы (частные охранные предприятия) до сих пор находятся в серой (а местами даже в черной) зоне.
Если розница может похулиганить со стоимостью товара, с рекламными и маркетинговыми услугами, стройка уменьшает налоговые обязательства за счет субчиков и стоимости материалов для строительства, в опте есть инструменты для оптимизации, то у ЧОПов с этим беда: субподрядчиков они привлекать не имеют права, а практика делового оборота показывает, что основную часть своих клиентов небольшие ЧОПы нарабывают ногами, то есть связями, длительными переговорами. Ну и отдельная история - 44-ФЗ и 223-ФЗ.
Все эти особенности приводят к тому, что в ЧОПе, если платить белую зарплату, стоимость одного поста будет заоблачной, а платить много ни ТРЦ, ни БЦ, ни стройка платить не хотят. При наличии предложения за 75 или 80 тыс. рублей за пост никто не будет платить 120-130. Ведь доказать в ИФНС, что охранник был, стоял на посту, звать Петя труда не составит.
Так что же с этим делать...
В профильных чатах часто вижу новости про то, что то у одного , то у другого ЧОПа какой-нибудь банк заблокировал онлайн-банк. Комиссия за быстрый вывод при помощи знающих людей составляет 20-25%. То есть как раньше, когда банки предлагали закрыть счет и заплатить комиссию за вывод. Теперь это делают «решалы», и комиссия уходит к ним, и лицам, принимающим в банке решения. Не, ну  а чё?
Вот такая плата за то, что ведешь бизнес так, как ведешь.
Что делать? Снижать налоги? Или на законодательном уровне закрепить ставку за пост не менее чем N рублей?
Хозяин того ЧОПа спрашивает в чате: что делать дальше?
А сказать нечего ему.
И я не знаю.
Сказать "плати все налоги" - это будет означать кривой намек на то, что тебе, товарищ, пора закрывать свой бизнес, ибо если не ИФНС, то банки не дадут тебе наличить вечно. Рано или поздно если не Райфф, то Сбер, если не Сбер, то Альфа, не Альфа так ПСБ или еще кто предложит выйти со своими остатками за дверь. В лучшем случае. А то через МВК и суд с потерями в астрономических размерах в деньгах и времени, а ещё в репутации.
Сказать "закрывай бизнес", ибо не время для работы в привычной для тебя форме - это означает, что еще одним таксистом на "трешке" станет больше.
Ничего, кроме снижения налогового бремени на страховые взносы в человекоемких отраслях мне в голову не приходит.
Ничего кроме законодательно установленного минимума стоимости за пост для 44-ФЗ и 223-ФЗ я придумать не могу. Всё остальное - схематоз, за который теперь так руки выворачивают, что лучше уж навсегда в деревню капусту сажать, чем рисковать.
Да, и про то, что снижение налогов не приводит к снижению цены для потребителя, тоже не надо. Знаем. Разговор приведёт к тому же, к чему вопрос о том, почему при снижении курса иностранной валюты импортные товары не дешевеют.
Что думаете об этом?
 
#мспживи

Кого нельзя отправлять в командировку?
 
Работодатель не вправе направлять в командировки следующих сотрудников:
- беременных женщин,
- несовершеннолетних (не достигших возраста 18 лет).
 
Творческих работников и спортсменов, не достигших возраста 18 лет, в командировки направляют в порядке, установленном коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом.
 
Также нельзя отправить в командировку сотрудников, заключивших ученический договор, если командировка не связана с ученичеством.
 
И есть категории сотрудников, которые работодатель может направить в командировку при соблюдении определенного порядка:
- женщин, имеющих ребенка в возрасте до 3 лет
- сотрудника (матери или отца), воспитывающего без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет
- опекуна ребенка (детей) в возрасте до 14 лет
- не являющегося опекуном или родителем ребенка (детей) в возрасте до 14 лет без матери
- сотрудника, имеющего ребенка - инвалида
- кто ухаживает за больным членом семьи в соответствии с медзаключением
- инвалидов
- родителя ребенка в возрасте до 14 лет в случае, если другой родитель работает вахтовым методом
- родителя ребенка в возрасте до 14 лет в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту, либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ
- имеющих 3 и более детей в возрасте до 18 лет, пока младшему не исполнится 14 лет.
 
Этот порядок включает в себя:
 
- письменное согласие сотрудника,
- направление в командировку не запрещено медзаключением,
- сотрудник в письменном виде ознакомлен со своим правом отказаться от направления в командировку.
 
Несоблюдение работодателем порядка направления в командировку влечет признание его незаконным.
Отказ указанных выше перечисленных сотрудников от направления в командировку не считается нарушением трудовой дисциплины. Работодатель не вправе применять за это к сотруднику меры дисциплинарного взыскания.
 
💡 Для любителей почитать первоисточник здесь
 
#мспживи
#мспдаётработу

Руководителю на заметку

Если в договоре подряда вы допускаете привлечение субподрядчиков, то позаботьтесь об установлении в договоре подряда дополнительных требований, при соблюдении которых подрядчик будет вправе привлечь к выполнению работы третьих лиц:

- перечень конкретных лиц, которых подрядчик вправе привлечь к выполнению работы,

- обязанность подрядчика получить письменное согласие заказчика на привлечение субподрядчика;

- обязанность подрядчика письменно уведомить заказчика о заключении договора субподряда;

- обязанность подрядчика письменно согласовать с заказчиком выбор субподрядчиков порядок;

- штрафные санкции для подрядчика при привлечении субподрядчика без согласования.

Такие важные оговорки в договоре не только обезопасят от гражданско-правовых рисков между хозяйствующими субъектами, но и фискальным органам укажет на то, что компании действительно договаривались о существенных для бизнеса условиях договора, а не просто тяп-ляп сделали договор, по которому деньги прогнали.
Также при наличии оговорки можно объяснить, почему ваш подрядчик не может сам выполнить работы.

#мспживи

Аппетит приходит во время еды защиты

Вице-спикер Госдумы Борис Чернышов сообщил, что направил письмо главе Минцифры Максуту Шадаеву с предложением увеличить штрафы компаний за утечку персональных данных до одного миллиарда рублей.

По его мнению, такая сумма адекватна, поскольку данные могут затем перепродавать на «теневых форумах».

Порядок работы с персональными данными россиян стоит ужесточить, этого требуют сегодняшние реалии. Административная ответственность для компании, допустившей подобную утечку информации, должна увеличиться.

Почку требовать.
В тюрьму сажать.
Лишать жизни сразу.
Но перед этим 5 миллиардов взять. Лучше 300.
Не, не так. Каждого, кто хочет делать бизнес, сразу в тюрьму. И если нет нарушений, нет утечек, нет жалоб, то выпускать на день. Потом снова сажать и опять выпускать на сутки за примерное поведение.
Больше аду.
Больше штрафов.
Гори ярче.

Берите на заметку, товарищи депутаты.
Дело предлагаю.

#мспживи

— Что ты делаешь?
— Ищу счастье.
— В холодильнике?
— Ну, где-то же оно должно быть..

Поделитесь своей пятеркой лучших фильмов 🙏

#мспспокойнойночи

Субъекты МСП, включая работодателей – индивидуальных предпринимателей, которые отнесены к микропредприятиям (выручка до 120 млн., сотрудников до 15), могут отказаться от принятия части локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права:

- правил внутреннего трудового распорядка,
- положения об оплате труда,
- положения о премировании,
- графика сменности и других актов.

Исключением из списка является нормативный акт о временном переводе на дистанционную работу.

Но тогда нормы, указанные в вышеперечисленных нормативных актах, должны быть включены в трудовые договоры и их положения должны быть сформулированы на основе типовой формы, утверждаемой Правительством.

Также важно помнить, что если работодатель перестал быть микропредприятием, то не позднее 4 месяцев с даты внесения соответствующих изменений в единый реестр субъектов он должен начать применять обычные для трудовых отношений документы и нормы.

Типовая форма договора есть здесь.

💡Материал подготовлен с использованием письма ГИС по г. Москве от 17.02.2021 за № 77/10-4921-ОБ/18-1299

#мспживи
#мспдаётработу

Выдавайте расчётные листки

В день выплаты зарплаты не забывайте выдавать сотрудникам расчётные листки. Не по требованию, не по просьбе, а по умолчанию. И фиксируете эту выдачу.

Выдать листок, где рассказано о том, сколько начислено, сколько выдано, сколько налогов, компенсировано и выдано отпускных по итогам месяца, - это обязанность работодателя, предусмотренная статьей 136 ТК РФ.

Ещё раз: не по требованию, не по просьбе, а по умолчанию. Вручать.

Если сотрудник отказывается, составляйте акт. Если хотите по электронной почте или в Вотсап отправлять, получите с сотрудника заявление о выдаче листка именно в такой форме.

За невыполнение положен штраф.
Сумма штрафа – от 30 000 до 50 000 рублей на компанию и 1000 до 5000 рублей на руководителя (ст. 5.27 КоАП РФ).

Просто у работодателей так много обязанностей, что за всем не успеть.

Наши права записаны в тоненькой Конституции, а обязанности в увесистых НК, ТК и УК с КОАП и прочих законах. И не говорите, что их некогда читать. От обязанности никто и ничто не освобождает. А привлекать будут за всё, нещадно, безжалостно. Не можете за всем успевать - не делайте бизнес. Ну, как минимум не берите никого на работу. Иначе съедят.

#мспживи
#мспдаётработу

«Приведи работника – получи бонус»

Привычные форматы поиска работников через кадровые агентства и профильные интернет-площадки в последнее время дают всё меньше отдачи. Сарафанное радио оказывается наиболее действенным, при этом премирование сотрудников, которые нашли кандидата на освободившуюся вакансию, признано эффективным. В некоторых организациях за это платят деньги, бывает, что за успешный рекрутинг награждают дополнительными выходными или какими-либо подарками. Время, когда можно было «выпинывать» сотрудников за дверь, прошло: профессионалов сегодня днём с огнём не отыскать.

💡 https://octagon.media/istorii/kompanii_gotovy_doplachivat_rabotnikam_za_rekrutirovanie_novyx_kadrov.html

А как у вас дела с кадрами?

#мспживи
#мспдаётработу

Денег много, совести мало.

Сегодня праздник 1 Мая — день труда, символ уважения ко всем, кто своим трудом вносит вклад в развитие нашей страны, укрепление её экономики.

С развитием современных технологий возникли новые профессии, возможности, но вместе с тем и новые способы обхода закона и обогащения за счёт граждан.

Зарабатывая большие состояния на доверии людей, некоторые, как мы видим, используют мошеннические схемы, чтобы не платить налоги. Причем речь идёт об огромных суммах: от миллионов до миллиардов.

Как показало время, зачастую это те, кто пытается учить жизни, освоив социальные сети.

Правильно, когда подобные вопросы на особом контроле Федеральной налоговой службы — сегодня она оснащена всем необходимым для выявления таких преступлений.

Взысканные деньги должны пойти на ремонт школ, больниц, решение проблем людей, на поддержку наших солдат и офицеров, их семей.

Сегодня время вызовов. Момент истины. Каждый на своём участке должен делать всё для развития страны. Кому много дано, с того и больше спрос.

Всех, кто трудится честно, поздравляю с праздником 1 Мая!
Здоровья вам, успехов и всего самого доброго!

💡Вячеслав Володин, спикер Госдумы

#мспживи

81% москвичей считают, что права трудящихся в городе нарушаются

Никогда не отстаивали свои права как работники 33% москвичей. Разрешали трудовой спор самостоятельно 42%, а обращался в суд или Государственную инспекцию труда каждый девятый. Еще 14%, столкнувшись с нарушением трудового законодательства, не отстаивали свою позицию.

В трудовых отношениях мужчины видят несправедливость чаще, чем женщины: 89% против 78%, а старшее поколение — чаще опрошенных до 34 лет (86% против 82%).

💡 https://moskvichmag.ru/gorod/81-moskvichej-schitayut-chto-prava-trudyashhihsya-v-gorode-narushayutsya/

#мспживи
#мспдаётработу

Давайте повторим признаки, указывающие на то, что ваши отношения с самозанятым совсем не отношения между заказчиком и исполнителем, а трудовые.

1. Заказчик определяет режим работы самозанятого, в том числе продолжительность рабочего дня или смены и время отдыха.

2. Кто-то из работников заказчика непосредственно руководит и контролирует работу исполнителя на объекте.

3. Исполнитель-самозанятый выполняет работу материалами, инструментами и оборудованием своего заказчика.

4. Оплата услуг самозанятого аналогична оплате сотрудников, работающих по трудовому договору: платеж за фактически отработанное время, двумя частями, в дни выплаты зарплаты и т.п.

5. Заказчик распределяет нескольких самозанятых по объектам или маршрутам.

6. Регистрация физического лица в качестве самозанятого происходит в то же время, когда заключается договор, или незадолго до этого.

7. Выплаты самозанятому длящиеся, то есть на протяжении нескольких месяцев подряд.

Надо ли пугаться, если по какому-то одному или двум из перечисленных выше признаков вы подходите под переквалификацию договора с вашим подрядчиком-самозанятым в трудовой договор? Нет, не надо. Однако запомните самое важное: как бы вы в документах не описывали ваши отношения, спалит вашу схему сам самозанятый на допросе в ИФНС. Или вы сами. Или ваши сотрудники, в том числе ответственные за контакты с самозанятым.

#мспживи
#самозанятаясреда

Российская полка: мы не ищем легких путей

Депутаты фракции Единая Россия совместно с Минпромторгом разработали законопроект, обязывающий торговые сети создать полки с непродовольственными товарами российских производителей. Соответствующие поправки вносятся в закон об основах государственного регулирования торговой деятельности.

Законопроект разработан в целях повышения конкурентоспособности российских потребительских товаров и ускоренного технологического развития страны. Для этого вводится понятие "товары российского происхождения", а также устанавливается их обязательная доля по разным наименованиям, определяемая Минпромторгом. Он же, то есть Минпромторг, будет регулировать перечень продукции, которая должна находиться на "российской полке".

В документе также отмечается, что сначала механизм предлагается использовать только на непродовольственных товарах, а его распространение на продовольственную продукцию возможно на втором этапе. Ответственным за контроль выполнения требований предлагают сделать Роспотребнадзор. Однако новые нормы не коснутся торговых сетей с выручкой более 2 млрд рублей за последний календарный год.

💡https://t.me/tass_agency/190173

А почему для тех, у кого выручка больше чем 2 млрд., это требование не будет распространяться?
А почему не снизить НДС, чтобы отечественные товары сами пришли на полки?
А почему в человекоёмких отраслях производства не снизить страховые взносы до 15%?
Зачем так сложно?

#мспживи