Закон для негодяев.

В последнее время некоторые наши сограждане считают возможным оскорблять Россию, её жителей, солдат и офицеров, открыто поддерживать злодеев, нацистов и убийц.
Их цель понятна — выслужиться и попытаться сохранить свое благосостояние за рубежом.

Согласно законодательству РФ, подобные заявления могут быть расценены как призывы к экстремизму, реабилитация нацизма или дискредитация Вооружённых сил. Установить состав преступления — это задача следствия.

Как показала практика, существующих мер реагирования недостаточно.

Уехавшие негодяи живут безбедно благодаря нашей стране. Находясь за границей, сдают в аренду недвижимость, продолжают получать гонорары за счёт российских граждан. При этом позволяют себе публично лить грязь на Россию, оскорбляют наших солдат и офицеров. Чувствуют свою безнаказанность, полагая, что правосудию до них не дотянуться.

В этой ситуации правильно будет соответствующие статьи Уголовного кодекса дополнить пунктом о конфискации у негодяев имущества в РФ, которого у них достаточно, чтобы возместить нанесённый ущерб.
Но совести им это, конечно, не вернёт.

А как вы считаете?

Если срок представления Уведомления совпадает со сроком представления декларации/расчёта, то Уведомление об исчисленных налогах представлять не требуется

Например, срок представления Уведомления по страховым взносам за декабрь 2022 – 25.01.2023, срок представления расчета по страховым взносам за 4 квартал 2022 – 25.01.2023.

Таким образом, плательщик представляет расчет за 4 квартал 2022, а Уведомление за декабрь (третий месяц 4 квартала 2022) предоставлять не нужно.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь.

#мспживи
#мспплатитЕНП

Для тех, кто в 2023 году не планирует представлять в ИФНС уведомление об исчисленных налогах

ФНС разъяснила порядок представления распоряжения на перевод денег вместо Уведомления.

Возможность замены Уведомления на распоряжение допускается только в течение 2023 года.

При представлении Уведомления в виде распоряжения необходимо учитывать следующее:

- для однозначного понимания обязанности необходимо заполнить все реквизиты распоряжения на перевод денежных средств в соответствии с правилами Приказа № 107 н, в том числе налоговый период;
в поле «КПП» указывается КПП плательщика, чья обязанность исполняется (как в декларации/расчете);

- если плательщиком после представления Уведомления в виде распоряжения выявлена ошибка, необходимо направить Уведомление по форме, установленной Приказом для уточнения (исправления) обязательств. И тогда Уведомление придется представлять всегда. Ну, до отмены этого закона по ЕНС и ЕНП, конечно. Или до внесения изменений в него.

При представлении Уведомления в виде распоряжения:

- по ежемесячным авансовым платежам по налогу (НДФЛ, страховые взносы) в реквизите «107» – «значение показателя налогового периода» указывается, например, МС.01.2023, где 01 - это январь;

- по квартальным авансовым платежам по налогу (УСН, имущественные налоги юридических лиц) в реквизите «107» – «значение показателя налогового периода» указывается, например, КВ.01.2023, где 01- это первый квартал;

- по НДФЛ, исчисленного и удержанного за период с 22.12.2023 по 31.12.2023, в реквизите «107» – «значение показателя налогового периода» указывается «ГД» - годовые платежи, так, за период 22.12.2023 - 31.12.2023 - «ГД.00.2023».

Если в платежке (распоряжении) установлено неоднозначное определение отчетного (налогового) периода, указан КБК, по которому не предоставляется Уведомление, начисление не формируется.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь.

Зачем ФНС переписывает слова из закона, если предпринимателям требуются пояснения как конкретно действовать в каждой конкретной ситуации, какие реквизиты ставить в платежке, если Уведомление он не планирует подавать в 2023 году? Подавать Уведомление при патенте? Какие ОКТМО ставить в платежках, какой ИНН и КПП?

#мспживи
#мспплатитЕНП

🔴 Коллеги, собираю вопросы про ЕНП и ЕНС.

Пишите в комментариях сюда, зовите друзей-предпринимателей, пусть тоже пишут.

Соберу в общий свод, направлю в Корпорацию МСП с просьбой сделать вебинар с представителями ФНС.

Не затягивайте.

#мспживи

Напомню, что всё, что есть из официальных источников про этот великий и ужасный ЕНП, я помечаю #мспплатитЕНП.

Пятьдесят тысяч рублей в казну за копию паспорта сотрудника

При таком обилии законов и изменений к ним немудрено упустить что-то важное. Вот и сейчас поговорим не про налоги, но про то, что может повлиять на безопасность ведения дел. Наверняка в папочке на каждого из них у вас сверху, прям на самом видном месте лежит копия паспорта и копия диплома?
Да? Да. Именно.
Убирайте оттуда этот документ.

Иначе прилетит вам штраф за нарушение правил обработки персональных данных.
Как работодатель мы можем хранить по каждому из сотрудников только:
— трудовой договор,
— анкету,
— приказ,
— трудовую книжку.
Документы, удостоверяющие личность, копии дипломов, свидетельства о браке, СНИЛС и прочие документы, которые мы обычно храним в деле, должны быть исключены.

За приобщение к личному делу сотрудников документов, которые работодатель не имеет права хранить, предусмотрен штраф по ч. 1 статьи 13.11 КоАП. О суммах поговорим ниже.
Факт, что у работника было получено согласие на обработку персональных данных, не спасет от штрафа.

При заключении трудового договора гражданин, поступающий на работу, предъявляет работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий его личность, но не передает его копию. Требование, а также возможность снять копии паспорта, как и обязанность их хранить, трудовым законодательством не предусмотрены.
Вместе с тем паспорт гражданина РФ содержит персональные данные работника, а хранение копий паспорта подпадает под понятие "обработка персональных данных", которое регламентируется законом 152-ФЗ.

Обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества, что прямо установлено пунктом 1 ст. 86 ТК РФ.

Обрабатываемые персональные данные не должны быть избыточными по отношению к заявленным целям их обработки. Поэтому само по себе наличие у работодателя копий документов работников может свидетельствовать об избыточности информации о сотрудниках по сравнению с требуемыми действующим законодательством.
Собирая и храня в документах по кадровому учету копии страниц паспорта сотрудника, работодатель превышает объем обрабатываемых персональных данных, установленный Конституцией РФ, ТК РФ и иными федеральными законами.

За обработку персональных данных, несовместимую с целями сбора персональных данных, полагается штраф:
- для руководителей от 10 000 до 20 000 руб. (за повторное от 20 до 50 тыс., для ИП до 100 тыс.);
- для юридических лиц - от 60 000 до 100 000 руб. (за повторное от 100 до 300 тыс.руб.).
Однако Роструд допускает хранение копии паспорта в личном деле. Об этом чиновники прямо указывают в своем Докладе с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных актов за 2 квартал 2017 года.

А что вы храните в личных делах своих сотрудников?

#мспживи
#мспдаётработу

Вот, собственно, чего добивается чиновники Минфина, депутаты и прочие граждане, заботящиеся о благосостоянии граждан: самозанятые и крупный бизнес.

Тех и других легко контролировать. Точнее, самозанятых легко контролировать, а крупняку можно просто сказать, сколько он будет платить налогов, чтобы содержать ту массу, которая контролирует, штрафует, уничтожает.

И лишь малому (здесь я под этим термином подразумеваю весь МСП - малый, микро и средний) вечно не нравится ничего, платить налоги не хочет, страховые требует перенести на плечи самих граждан, остановить СВО требует, регулярных справедливых выборов хочет и удивительным образом во всем этом многообразии "беспрецедентных" мер поддержки еще выживает.

Юкос и подобных снесли, оставили Роснефть.
Малую розницу снесли, оставили Пятерочку с Верным и Магнит.
Убили фермеров, поддержали Мираторг.
Сожрали ювелиров, оставили художников и Соколова.

Во истину: нас бьют - мы летаем


https://t.me/minfin/2133

#мспживи

Это реклама фирмы COLDY?!

Может, мы обойдемся без памятников пока, а?
Мы еще поживем, пользу принесем.
Ну, я так точно хочу еще пожить и увидеть то светлое будущее, которое вопреки стараниям моим и тысяч предпринимателей, кое-кто хочет построить.

В Москве появится памятник Российскому предпринимательству. Созданием объекта занимается девелоперская компания COLDY при поддержке РСПП.

Монумент планируется установить в центральном административном округе Москвы – самом «сердце» деловой жизни страны.

Место, где планируется установить памятник, выбрано не случайно. Именно здесь, на границе Таганского и Нижегородского районов в свое время располагались заводы, фабрики и мануфактуры известных купцов.

Монумент, посвященный купечеству и предпринимательству, станет одним из элементов благоустройства общественной территории, повысит ее социально-культурную значимость в рамках района и, возможно, станет его новой визитной карточкой.

Реализацию проекта поддержали Департамент культурного наследия города Москвы, Комитет по архитектуре и градостроительству города Москвы и экспертная комиссия, включающая выдающихся архитекторов, а также представители широкой общественности, в том числе Фонд развития художественной промышленности и ювелирного искусства, РОО Московское купеческое собрание, музей «Истории отечественного предпринимательства».

Да, судя по карте, монумент воздвигнут аккурат между кладбищем из зданием УВД. Не, ну а чё.

https://coldy.ru/press/novosti/coldy-ustanovit-istoricheskij-monument-na-granicze-s-czao

Не, не надо нам памятников - #мспживи

Собираю вопросы по теме ЕНС и ЕНП, и все чаще думаю о том,что введение этих штук похоже на диверсию.
Предприниматели и бухгалтеры жалуются, то по справке о взаиморасчетах с бюджетом на 1 января 2023 года появилось то, чего не должно быть. Может, так незатейливо просто кое-то решил отжать немного денег у бизнеса?
Пока напишут рекомендации, разъяснения, пока утвердят приказы в ФНС, пока разложат алгоритмы в ПО, пройдет много времени, а в бюджете денежки полежат, пользу кому надо принесут.

Чушь, наверно, но что только в голову не полезет от прочтения бесконечных плодов жизнедеятельности ФНС, Минфина, Госдумы и АП.

Ну и напомню, что вот под этой под публикацией продолжаю собирать вопросы, на которые хотелось бы получить ответы по ЕНС и ЕНП.

#мспживи

Правительство продолжает снижать административную нагрузку на бизнес

Расширен перечень сфер, в отношении которых вносятся сведения в реестр обязательных требований для бизнеса. Мера направлена на повышение качества управления контрольно-надзорной деятельностью для снижения административной нагрузки на бизнес.

Реестр обязательных требований создан в 2021 году. В течение двух лет в него были внесены сведения об обязательных требованиях, проверяемых в рамках наиболее массовых видов контроля.
В соответствии с принятым постановлением в текущем году запланировано внесение в реестр сведений об обязательных требованиях по всем видам федерального контроля и надзора.
Это информационная система, которая интегрирована с системами в сфере контрольно-надзорной деятельности.

Таким образом контрольные мероприятия федерального уровня либо уже имеют жесткую цифровую привязку к нормам и требованиям для бизнеса, либо получат ее к концу 2023 года, что позволит анализировать информацию о качестве требований и процедур в том числе на основании данных от предпринимателей, которые поступают посредством сервиса жалоб на решения контрольных органов на портале госуслуг.

В настоящее время в Реестр обязательных требований внесены сведения о 373 тыс. требованиях, проверяемых в рамках 15 видов контроля и 51 вида разрешительной деятельности.

💡Для любителей почитать первоисточник: Постановление Правительства от 12 января 2023 года №12
 
#мспживи

Про НДФЛ с доходов сотрудников

До 1 января 2023 года датой фактического получения сотрудником дохода признавался последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности.

С 1 января 2023 года датой получения дохода будет считаться  день выплаты дохода, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц, а вот мы как работодатели будем перечислять суммы исчисленного и удержанного налога за период с 23-го числа предыдущего месяца по 22-е число текущего месяца не позднее 28-го числа текущего месяца.
Перечисление налоговыми агентами сумм налога, исчисленного и удержанного за период с 1 по 22 января, осуществляется не позднее 28 января, за период с 23 по 31 декабря не позднее последнего рабочего дня календарного года.

Пример:
сотрудник принят 1 марта, зарплата 200 тыс.руб. в месяц, у него есть ребенок 8 лет, поэтому положен вычет 1400 рублей; по правилам, установленным у работодателя, зарплата за первую половину месяца выплачивается 17 марта, за вторую – 3 апреля. 
Отсюда даты получения дохода – 17 марта и 3 апреля. Срок перечисления НДФЛ с зарплаты за первую половину марта 28 марта, за вторую половину марта – 28 апреля.
НДФЛ в декларации подлежит отражению в размере налога за первую половину месяца в 1м квартале 2023 года, а за вторую половину – в полугодии 2023 года.
 
💡Для любителей почитать первоисточник: письмо ФНС за БС-4-11/15099@ от 09.11.2022.

Как можно вот это все считать удобным? Тут копаем, там закапываем, здесь рыбу заворачиваем. Разве что извилинам польза. Не зачахнут.
 
#мспживи
#мспдаётработу
#мспплатитЕНП

Во истину: в современном мире не столь важно сколько вам удастся заработать денег, сколько то, что из этого вы сумеете сохранить.

Продолжают работать и приносить плоды бюджету страны положения статьи 54.1 «Пределы осуществления прав по исчислению налоговой базы и (или) суммы налога, сбора, страховых взносов».

Про что это?

1. Уменьшение налоговой базы и налогов не допускается, если налогоплательщик искажает сведения об экономической деятельности, подлежащие отражению в отчетности.

То есть приложили документы, которые по сути не отражают реальной? расходы убрали.

2. Уменьшение налоговой базы и налогов по хозяйственным операциям возможно, если сделки не преследуют налоговую оптимизацию в качестве единственной цели.

Сделка направлена только на уменьшение налога? расходы убрали. Разделили бизнес на несколько юрлиц, оставив одного руководителя на все? Объединили доходы, обложили по максимальной ставке налога.

3. Уменьшение налоговой базы и налогов возможно только если обязательства по сделке исполнены второй стороной договора - контрагентом.

Подтянули субподрядчиков, не обладающих необходимыми компетенциями ? Расходы убрали.

4. Бремя доказывания необоснованности уменьшения налоговой базы и сумм подлежащих уплате налогов возложено на налоговые органы.

Этот пункт действует ровно наоборот, но вряд ли это кого-то из проверяющих смущает.

5. Факты налоговых нарушений контрагентами, подписание первичных учетных документов неустановленным или неуполномоченным лицом, возможность достижения аналогичного экономического результата путем заключения иных разрешенных законом сделок не могут быть самостоятельными и единственными основаниями для признания налоговой выгоды неправомерной.
Да, отсюда совокупность разных признаков, указывающих на злоупотребление и на отсутствие такового. И в суде как в лотерее.

Слово «не» налоговики опускают. Так удобнее.

Что делать?

1. Строить договорные конструкции таким образом, чтобы прослеживалась деловая цель.
2. Уходить от контрактов, требующих выполнения «домашнего задания» либо таких объёмов д/з, которые могут привести компанию к банкротству в случае проверки (рекомендую здесь применять правило Парето, о котором подробно рассказываю на мозговых штурмах).
3. Выводить бизнес в прозрачное роле за счёт использования эффективных инструментов управления издержками.
Иногда это невозможно.
Мы обсуждали это.
Некоторые виды бизнеса таким образом встроены в нашу жизнь, что не могут платить все положенные налоги ввиду низкой покупательной способности. И что с этим делать - я не знаю. Ищу ответ, но не нахожу.

#мспживи

Ровно три года назад его кандидатура была предложена президентом РФ на пост председателя российского правительства. Уже на следующий день Государственная дума утвердила Михаила Мишустина в этой должности.

Нынешний глава правительства - доктор экономических наук, бывший руководитель ФНС. У него трое детей. В предпринимательской среде провёл совсем немного по меркам человеческой жизни - с 1998 года он на службе у государства.

Сразу после вступления в должность Михаил Мишустин включился в работу по разработке и реализации мер по борьбе с ковидом, включив на полную мощность безжалостный печатаный станок, который пачками выдавал постановления о мерах поддержки населения, бизнеса, занятности. Не успев выйти из коронавирусных ограничений, Михаил Владимирович окунулся в санкции и антисанкции в связи с началом СВО.

Через многое пришлось пройти нынешнему главе правительства, однако говорить без телесуфлера он так и не научился, что скорее свидетельствует о том, что не он принимает решения, которые подписывает. В этой связи вряд ли он пойдёт в историю как выдающийся деятель.
Интересно, что он сам думает о своём опыте премьерства. Не в телевизор, а по-настоящему. Возможно, это тот самый случай, когда, если долго озвучивать какое-то утверждение, рано или поздно говорящий сам начинает в него верить.

#мспживи

Упрощение выхода на работу с 14 лет как попытка преодолеть демографическую яму.
Ведь сейчас на работу выходит малочисленное поколение. Рабочих рук не хватало бы и без СВО и мобилизации. В 14 мало кто идёт в разработчики - нет достаточных знаний. И учёных единицы. И им всем не составит труда получить нужные разрешения на работу.
Куда пойдёт подросток, и почему он вместо учебы в школе (10-11 класс) или в техникуме идёт работать?
Что за жизнь такая в семье и в стране в целом, что важнее пойти разнорабочим, чем учиться?
Где наше хвалёное образование, которое рвались получить молодые люди? Где та социальная ответственность государства, о которой говорят министры, депутаты и президент?
Или эта инициатива лишь ответ на потребность молодых людей реализовывать себя быстрее, не дожидаясь окончания школы?
Пойду, у старшего сына спрошу.

https://iz.ru/1453655/natalia-bashlykova/iunost-ne-porok-v-rossii-uprostiat-trudoustroistvo-s-14-let

#мспживи

А зачем вам нужен корпоративный договор?

Один из участников общества с ограниченной ответственностью отправился в длительное путешествие и по телефону уведомляет об этом своих партнеров, сидя в бизнес-зале аэропорта.
Бывает же такое, правда?

Тем временем его “друзья”-партнеры организуют общее собрание и простым большинством голосов принимают решение о крупной сделке - выводе крупных активов компании.
Знакома ситуация? или от кого-то слышали, правда?

Да, бесспорно, такую сделку можно будет потом оспорить. Но скажите, не лучше ли предотвратить возможные события, чем их откатывать назад? У вас есть инструмент, который законодатель ввел в деловой оборот в 2014 год - корпоративный договор.

Чем он поможет? Какую роль он может сыграть в налаживании взаимоотношений между участниками компании? Как он поможет сохранить имущество компании и предотвратить злоупотребления “дружественными” партнерами ?

1. Противодействие недружественному поглощению компании. Эта цель достигается путем ограничения на отчуждение доли третьим лицам.

2. Привлечение к участию в обществе третьих лиц. Вы можете привлечь кредиторов для участия в компании. Здесь будьте внимательны. Если в договор «вшит» опцион, то подписи под договором заверьте у нотариуса.

3. Урегулирование спорных ситуаций между участниками компании. Здесь вы можете установить такие правила, права и обязанности при купле-продаже долей, которые не могут/не должны быть отражены в уставе, а также определить иной порядок распределения прибыли.

4. Наделение дополнительными правами и/или обязанностями одного или всех участников компании.

5. Договор может предусмотреть запрет участникам вносить изменения в устав, предусматривающие право на выход из компании, или запрет пользоваться таким правом. Это также может быть полезным для предотвращения недружественного захвата. Такие положения дают всем участникам компании понимание, что если не договорятся между собой, то возможна только ликвидация компании.

6. Положения корпоративного договора является конфиденциальным документом, он не разглашается третьим лицам, в том числе государственным органам.

Все же главным преимуществом корпоративного договора я считаю возможность с его помощью обеспечить участникам права и обязанности, направленные на созидание, а не на разрушение бизнеса.
Участники компании с его помощью могут защитить свои инвестиции в бизнес. Такой документ может служить скрепляющим отношения фактором и избавить от искушения некоторых участников компании заниматься самодеятельностью с одной стороны, и мотивировать бездеятельных участников к активности.

Полагаю, что чем чаще такой инструмент защиты бизнеса мы будем встречать в деловой практике, тем быстрее наш бизнес станет более цивилизованным, прозрачным, настроенным на долгосрочную работу.

#мспживи

Как вам цифры?
Я накидаю свои выводы, а вы дополните, пожалуйста, в комментариях

1. В стране нет рыночной экономики. Господин А.Белоусов врет. И В.Путин врет. Все врут. В рыночной экономике не может быть так мало людей , вовлечённых в свой бизнес.

2. Ориентир на поддержку бизнеса, а не на создание условий для развития индивидуальной предпринимательской инициативы говорит о том, что рыночная экономика людям, находящимся у власти и крана с нефтью и газом, не нужна. Они стары для бизнеса и понимания его механизмов. А молодых и несогласных они избегают.

3. Так много людей, зарабатывающих в найме, свидетельство того, что у них нет ясности будущего, туманно настоящее и непредсказуемое прошлое. С таким количеством неизвестных бизнес не построить.

4. Вывески на кофейнях, магазинах, ателье «основано в 1991 году» мы не увидим через 10 лет. И через 15 - тоже.

5. Предпринимательство есть свидетельство силы. Чем больше предпринимателей , тем сильнее и здоровее общество.

6. Население старое, молодых мало. Предпринимательством занимается молодёжь. Тех, кто 30 лет в найме, и уходящих в собственное дело после 50 лет, по пальцам пересчитать.

7. Стране нужна новая экономическая политика, направленная на создание реальных условий для бизнеса, а не на бумаге. Иначе нефтяная труба станет проклятьем для всей страны. Производству - зелёный свет, НДС вниз, страховые взносы вниз, КНД развернуть в сторону профилактики, любые неналоговые обязанности через вычеты, убрать двойные блокировки счетов, время на согласование на воду, свет и газ уменьшить до нескольких дней, малому бизнесу - дорогу и везде зелёный свет.

#мспживи