Штраф до 40% за наличку, или как правильно платить зарплату иностранцам
Ошибка в способе выплаты зарплаты иностранному сотруднику может стоить компании почти половину фонда оплаты труда.
Все зависит от валютного статуса работника. С точки зрения закона иностранцы делятся на две категории:
- валютные резиденты - те, у кого есть вид на жительство (ВНЖ). Им можно платить как наличными, так и на карту,
- валютные нерезиденты - все остальные. Внимание: сюда относятся и граждане стран ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия), если у них нет ВНЖ в России.
Выплата зарплаты (даже в рублях) сотруднику без ВНЖ признается валютной операцией. Такие расчеты должны проводиться строго в безналичной форме.
Если выдать такому сотруднику деньги из кассы, это классифицируется как незаконная валютная операция (ст. 15.25 КоАП РФ).
Штраф: от 20% до 40% от всей выплаченной суммы.
Важно: каждая выдача наличных - это отдельное правонарушение. Если платили наличными год, штраф суммируется за каждый месяц.
Срок давности: наказать могут в течение 2 лет с момента выплаты.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
Рекомендации:
1) проверьте наличие ВНЖ у всех иностранных сотрудников,
2) переведите выплату зарплаты на карты: если ВНЖ нет, выплаты - только через банк,
3) в трудовых договорах с иностранцами без ВНЖ обязательно зафиксируйте условие о безналичной оплате и укажите реквизиты их счетов.
#мспживи
#мспдаётработу
Ошибка в способе выплаты зарплаты иностранному сотруднику может стоить компании почти половину фонда оплаты труда.
Все зависит от валютного статуса работника. С точки зрения закона иностранцы делятся на две категории:
- валютные резиденты - те, у кого есть вид на жительство (ВНЖ). Им можно платить как наличными, так и на карту,
- валютные нерезиденты - все остальные. Внимание: сюда относятся и граждане стран ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия), если у них нет ВНЖ в России.
Выплата зарплаты (даже в рублях) сотруднику без ВНЖ признается валютной операцией. Такие расчеты должны проводиться строго в безналичной форме.
Если выдать такому сотруднику деньги из кассы, это классифицируется как незаконная валютная операция (ст. 15.25 КоАП РФ).
Штраф: от 20% до 40% от всей выплаченной суммы.
Важно: каждая выдача наличных - это отдельное правонарушение. Если платили наличными год, штраф суммируется за каждый месяц.
Срок давности: наказать могут в течение 2 лет с момента выплаты.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
Рекомендации:
1) проверьте наличие ВНЖ у всех иностранных сотрудников,
2) переведите выплату зарплаты на карты: если ВНЖ нет, выплаты - только через банк,
3) в трудовых договорах с иностранцами без ВНЖ обязательно зафиксируйте условие о безналичной оплате и укажите реквизиты их счетов.
#мспживи
#мспдаётработу
👍11😁1
Чем могу быть полезна я, хозяйка этого телеграм-канала и моя команда?
✅ Анализируем применяемые схемы ведения бизнеса на предмет налоговых рисков
Особенно мозговые штурмы на эту тему будут интересны владельцам группы компаний, озабоченных рисками обвинения в дроблении. Такие мероприятия провожу давно, упор делаю на судебную практику и детальное изучение схемы ведения дел.
✅ Ведем бухгалтерский и налоговый учет от счета до отчета (ООО, АО, НКО)
Выставляем счета, УПД, счета-фактуры для ваших клиентов, делаем платежки, начисляем зарплату и налоги с ФОТ, ведем бухгалтерский и налоговый учет, консультируем по сложным вопросам.
Подробности здесь.
Аутсорсинг наступает на пятки штатной бухгалтерии. Есть то, что внешняя бухгалтерия научилась делать очень хорошо:
- технология ведения проектов через глубокий анализ загрузки бухгалтеров,
- собственный сектор внутреннего контроля,
- автоматизация обработки первичных документов с использованием лучших технологических решений.
Вы можете потратить время на написание должностных инструкций и регламентов? Мы - да. И сделали это, годами оттачиваем мастерство, совершенствуем, дописываем, уточняем, меняем.
✅ Абонементы для ИП на спецрежимах и ОСН без сотрудников и с ними
Считаем налоги и страховые взносы, формируем КУДиР и декларации, сверяемся с бюджетом, отвечаем на вопросы.
Здесь делаем ровно столько, сколько надо для того, чтобы выполнить все налоговые обязанности перед государством. И напоминать о том, что скоро надо сдать декларацию, нам не надо. Всё есть в регламенте, который используют все бухгалтеры.
☝️ Самое важное в современном бушующем мире - это не отвлекаться на то, что не приносит деньги. Поэтому мы сами напоминаем о том, что нужно делать, что предоставить, куда и за что заплатить, сделаем образцы платежек, сформируем счета на оплату, попросим свериться с нашими данными и дадим промежуточный расчет предварительных итогов работы компании за квартал.
✅ А ещё есть мозговые штурмы по структурированию бизнеса. Владельцы бизнеса, которые бывали на таких мероприятиях, говорят, что это - вынос мозга и полный расклад по полочкам.
✅ И тестирование бухгалтеров, экономистов, финансовых менеджеров делаем своим клиентам.
✅ Закрытый налоговый клуб с чатом. Подробности читайте тут
Нужны подробности? Пишите мне, Наталье Горячей.
Интересует реклама в канале? Пишите тоже мне.
Где ещё читать полезное про налоги и бизнес:
💙 канал в VK здесь,
🌐 наш сайт здесь,
🤩 мы в Яндекс.Дзен тут
🎞даже фильм про нас можно посмотреть и он здесь
#мспживи
Особенно мозговые штурмы на эту тему будут интересны владельцам группы компаний, озабоченных рисками обвинения в дроблении. Такие мероприятия провожу давно, упор делаю на судебную практику и детальное изучение схемы ведения дел.
Выставляем счета, УПД, счета-фактуры для ваших клиентов, делаем платежки, начисляем зарплату и налоги с ФОТ, ведем бухгалтерский и налоговый учет, консультируем по сложным вопросам.
Подробности здесь.
Аутсорсинг наступает на пятки штатной бухгалтерии. Есть то, что внешняя бухгалтерия научилась делать очень хорошо:
- технология ведения проектов через глубокий анализ загрузки бухгалтеров,
- собственный сектор внутреннего контроля,
- автоматизация обработки первичных документов с использованием лучших технологических решений.
Вы можете потратить время на написание должностных инструкций и регламентов? Мы - да. И сделали это, годами оттачиваем мастерство, совершенствуем, дописываем, уточняем, меняем.
Считаем налоги и страховые взносы, формируем КУДиР и декларации, сверяемся с бюджетом, отвечаем на вопросы.
Здесь делаем ровно столько, сколько надо для того, чтобы выполнить все налоговые обязанности перед государством. И напоминать о том, что скоро надо сдать декларацию, нам не надо. Всё есть в регламенте, который используют все бухгалтеры.
Нужны подробности? Пишите мне, Наталье Горячей.
Интересует реклама в канале? Пишите тоже мне.
Где ещё читать полезное про налоги и бизнес:
🎞даже фильм про нас можно посмотреть и он здесь
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍6❤🔥2
Forwarded from Дима Портнягин
Пять лет колонии за оплаченные налоги и 15 млн легализации
Дмитрий Портнягин, осуждён по статье о легализации, и мы с этим приговором не согласны.
Мне тяжело писать эти строки, но молчать я не могу. Позиция защиты простая: обвинение в легализации несостоятельно. И это не эмоции жены, это факты из материалов дела.
Первое. Часть операций, которые следствие назвало легализацией, совершены ещё ДО наступления срока уплаты налогов. Такие операции даже теоретически не могут быть легализацией.
Второе. Части операций, вменённых следствием, вообще не существовало. Они не подтверждаются банковскими выписками, которые предоставила сторона защиты.
Третье. Операции для обвинения выбраны произвольно, без какого-либо экспертного обоснования.
Четвёртое, и для меня самое важное. Следствие не исполнило вступившее в законную силу решение суда.
Когда Мещанский суд возвращал дело прокурору, он обязал провести экспертизу: отделить бытовые расходы от иных и разграничить деньги, якобы полученные преступным путём, и законный доход. Никакой экспертизы проведено не было.
Обвинение просто переформулировали…
Я верю, что закон должен работать одинаково для всех, в том числе для следствия. Мы будем бороться дальше, всеми законными способами.
Дима, мы рядом. Мы через это пройдём.
Спасибо каждому, кто поддерживает нашу семью. Для нас сейчас это очень много значит. ❤️
Катя Портнягина
Дмитрий Портнягин, осуждён по статье о легализации, и мы с этим приговором не согласны.
Мне тяжело писать эти строки, но молчать я не могу. Позиция защиты простая: обвинение в легализации несостоятельно. И это не эмоции жены, это факты из материалов дела.
Первое. Часть операций, которые следствие назвало легализацией, совершены ещё ДО наступления срока уплаты налогов. Такие операции даже теоретически не могут быть легализацией.
Второе. Части операций, вменённых следствием, вообще не существовало. Они не подтверждаются банковскими выписками, которые предоставила сторона защиты.
Третье. Операции для обвинения выбраны произвольно, без какого-либо экспертного обоснования.
Четвёртое, и для меня самое важное. Следствие не исполнило вступившее в законную силу решение суда.
Когда Мещанский суд возвращал дело прокурору, он обязал провести экспертизу: отделить бытовые расходы от иных и разграничить деньги, якобы полученные преступным путём, и законный доход. Никакой экспертизы проведено не было.
Обвинение просто переформулировали…
Я верю, что закон должен работать одинаково для всех, в том числе для следствия. Мы будем бороться дальше, всеми законными способами.
Дима, мы рядом. Мы через это пройдём.
Спасибо каждому, кто поддерживает нашу семью. Для нас сейчас это очень много значит. ❤️
Катя Портнягина
❤19😭5👀3🤣2👎1🤔1
«Между первой и второй — промежуток небольшой». За то и поплатился…
Ситуация классическая: в компании с 2019 года работал дежурный электромонтер. В начале 2025 года отношения между руководством и сотрудником резко испортились. Работодатель решил расстаться с ним по статье за «неоднократное неисполнение обязанностей» (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Чтобы увольнение выглядело законным, администрация в очень сжатые сроки начала фиксировать каждое нарушение:
14 февраля: замечание за неэтичное поведение,
24 февраля: выговор за опоздания в начале месяца,
6 марта: еще одно замечание (за нарушение правил хранения документов),
19 марта: финальный приказ об увольнении за новую серию опозданий.
Сотрудник пошел в суд, заявив, что на него давили, создавали невыносимые условия и просто выживали из компании, засыпая взысканиями за короткий период.
Первая инстанция отказала обиженному сотруднику в признании взысканий необоснованными. Но почему вышестоящие суды (апелляция и кассация) встали на сторону работника?
Несмотря на то, что формально опоздания были зафиксированы и процедура (запрос объяснительных и т.д.) соблюдена, суды признали увольнение незаконным по следующим причинам:
1) намеренное накапливание взысканий. Суд обратил внимание, что все три взыскания были наложены в экстремально короткий период - чуть больше месяца (с 14 февраля по 19 марта). Это выглядело не как попытка дисциплинировать сотрудника, а как целенаправленная кампания по подготовке к его увольнению,
2) отсутствие возможности исправиться. Суд указал: смысл дисциплинарного взыскания - дать человеку шанс осознать ошибку и исправиться. Когда выговоры сыплются один за другим каждую неделю, у работника физически нет времени продемонстрировать исправление,
3) несоразмерность наказания. Работодатель не смог доказать в суде, чем именно опоздания электромонтера на 30 минут нанесли такой колоссальный вред предприятию, что его потребовалось немедленно уволить, учитывая его стаж работы с 2019 года,
4) формальный подход. В приказе об увольнении не было написано, учитывал ли работодатель тяжесть проступка и прежнее поведение сотрудника. Суд посчитал, что руководство просто собирало бумажки, не вникая в обстоятельства.
Итог: сотрудник восстановлен на работе. Компания обязана выплатить ему 851 631 руб. за вынужденный прогул и 20 000 руб. компенсации морального вреда (плюс госпошлина в бюджет).
💡Для любителей почитать первоисточник: Определение 3го КСОЮ по делу № 88-12166/2026 (номер дела в первой инстанции 2-7331/2025) (Санкт-Петербург, август 2026 г.)
👉Соблюдайте дистанцию между взысканиями. Если вы вынесли выговор, дайте сотруднику хотя бы пару недель-месяц поработать без нарушений. Если вы выносите 3 выговора за 20 дней - для суда это красная тряпка, сигнализирующая о предвзятости.
👉Оценивайте тяжесть. Перед увольнением за опоздание задайте себе вопрос: «как я докажу в суде, что это опоздание сорвало производство или принесло убытки?». Если вред только в принципе, суд может счесть увольнение слишком суровой мерой.
👉Пишите подробные приказы. В тексте приказа об увольнении обязательно указывайте: «при выборе меры взыскания учтено, что ранее сотрудник работал без нареканий (или наоборот - имел системные проблемы), а данное нарушение привело к последствиям в виде...».
👉Проверяйте чистоту первых взысканий. Если суд снесет хотя бы самое первое замечание из вашей цепочки, то неоднократность исчезнет, и всё увольнение автоматически станет незаконным.
Такие Дела.
#мспживи
#мспсудится
#мспдаётработу
Ситуация классическая: в компании с 2019 года работал дежурный электромонтер. В начале 2025 года отношения между руководством и сотрудником резко испортились. Работодатель решил расстаться с ним по статье за «неоднократное неисполнение обязанностей» (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Чтобы увольнение выглядело законным, администрация в очень сжатые сроки начала фиксировать каждое нарушение:
14 февраля: замечание за неэтичное поведение,
24 февраля: выговор за опоздания в начале месяца,
6 марта: еще одно замечание (за нарушение правил хранения документов),
19 марта: финальный приказ об увольнении за новую серию опозданий.
Сотрудник пошел в суд, заявив, что на него давили, создавали невыносимые условия и просто выживали из компании, засыпая взысканиями за короткий период.
Первая инстанция отказала обиженному сотруднику в признании взысканий необоснованными. Но почему вышестоящие суды (апелляция и кассация) встали на сторону работника?
Несмотря на то, что формально опоздания были зафиксированы и процедура (запрос объяснительных и т.д.) соблюдена, суды признали увольнение незаконным по следующим причинам:
1) намеренное накапливание взысканий. Суд обратил внимание, что все три взыскания были наложены в экстремально короткий период - чуть больше месяца (с 14 февраля по 19 марта). Это выглядело не как попытка дисциплинировать сотрудника, а как целенаправленная кампания по подготовке к его увольнению,
2) отсутствие возможности исправиться. Суд указал: смысл дисциплинарного взыскания - дать человеку шанс осознать ошибку и исправиться. Когда выговоры сыплются один за другим каждую неделю, у работника физически нет времени продемонстрировать исправление,
3) несоразмерность наказания. Работодатель не смог доказать в суде, чем именно опоздания электромонтера на 30 минут нанесли такой колоссальный вред предприятию, что его потребовалось немедленно уволить, учитывая его стаж работы с 2019 года,
4) формальный подход. В приказе об увольнении не было написано, учитывал ли работодатель тяжесть проступка и прежнее поведение сотрудника. Суд посчитал, что руководство просто собирало бумажки, не вникая в обстоятельства.
Итог: сотрудник восстановлен на работе. Компания обязана выплатить ему 851 631 руб. за вынужденный прогул и 20 000 руб. компенсации морального вреда (плюс госпошлина в бюджет).
💡Для любителей почитать первоисточник: Определение 3го КСОЮ по делу № 88-12166/2026 (номер дела в первой инстанции 2-7331/2025) (Санкт-Петербург, август 2026 г.)
👉Соблюдайте дистанцию между взысканиями. Если вы вынесли выговор, дайте сотруднику хотя бы пару недель-месяц поработать без нарушений. Если вы выносите 3 выговора за 20 дней - для суда это красная тряпка, сигнализирующая о предвзятости.
👉Оценивайте тяжесть. Перед увольнением за опоздание задайте себе вопрос: «как я докажу в суде, что это опоздание сорвало производство или принесло убытки?». Если вред только в принципе, суд может счесть увольнение слишком суровой мерой.
👉Пишите подробные приказы. В тексте приказа об увольнении обязательно указывайте: «при выборе меры взыскания учтено, что ранее сотрудник работал без нареканий (или наоборот - имел системные проблемы), а данное нарушение привело к последствиям в виде...».
👉Проверяйте чистоту первых взысканий. Если суд снесет хотя бы самое первое замечание из вашей цепочки, то неоднократность исчезнет, и всё увольнение автоматически станет незаконным.
Такие Дела.
#мспживи
#мспсудится
#мспдаётработу
👍10🔥5🤯4
Зачем я полезла в бюджетный пакет... там есть проект изменений в НК РФ на 204 листочках.
Лучше бы я туда не ходила...
Буду выдавать вам по частям, чтобы успевали привыкать. Там много чего интересного. Собственно, мы уже привыкли к тому, что анонсируют одни изменения, которые удобно выдать в телеффизор, а по факту мы с вами развлекаемся совсем с другими данными.
#мспживи
Лучше бы я туда не ходила...
Буду выдавать вам по частям, чтобы успевали привыкать. Там много чего интересного. Собственно, мы уже привыкли к тому, что анонсируют одни изменения, которые удобно выдать в телеффизор, а по факту мы с вами развлекаемся совсем с другими данными.
#мспживи
😢18👀9💯6😁1
Начнем с проекта изменений в НК РФ.
Здесь нас ждёт сюрприз как минимум один:
Для декабрьских налогов правило переноса на ближайший после выходных понедельник больше не работает
Обычно в России действует закон: если срок уплаты налога выпадает на выходной или праздник, то можно спокойно заплатить в первый же рабочий день после них.
Но изменения, проект которых были внесены Правительством в Думу 30 сентября 2026 года, устанавливает исключение для декабря:
если срок уплаты налога (или аванса) выпадает на выходные или новогодние праздники, вы обязаны заплатить его ЗАРАНЕЕ - в последний рабочий день ПЕРЕД этими выходными.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ
Пример 👇
Как обычно: если срок уплаты 28 число, и это суббота, вы платите в понедельник 30-го.
В декабре (по новому правилу): если срок уплаты налогов выпадает 28 декабря, и это суббота, вы обязаны перечислить деньги не позже пятницы 27 декабря.
Итак: в декабре бюджет «закрывают» до боя курантов, поэтому деньги от вас ждут раньше,а не после праздников.
Важно: речь идет только о декабрьских платежах. Применять это правило для всех месяцев года НЕ НАДО (но это точно, ибо нас ждут еще более 200 страничек проекта изменений).
#мспживи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀13👍4❤2🤬1
Сюрприз номер два
Сейчас нарушение срока подачи заявления о постановке на учет по основаниям, предусмотренным НК РФ, влечет взыскание штрафа в размере 10 000 руб.
Как будет?
будет 30 000 руб.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ
Инфляция...
#мспживи
Сейчас нарушение срока подачи заявления о постановке на учет по основаниям, предусмотренным НК РФ, влечет взыскание штрафа в размере 10 000 руб.
Как будет?
будет 30 000 руб.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ
Инфляция...
#мспживи
🙈15
Сюрприз номер три
Сейчас ведение деятельности организацией или ИП без постановки на учет в налоговом органе по основаниям, предусмотренным НКРФ, наказывается штрафом в размере 10% от таких доходов, но не менее 40 000 руб.
Как будет?
будет 121 000 руб.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ
Инфляция...
#мспживи
Сейчас ведение деятельности организацией или ИП без постановки на учет в налоговом органе по основаниям, предусмотренным НКРФ, наказывается штрафом в размере 10% от таких доходов, но не менее 40 000 руб.
Как будет?
будет 121 000 руб.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ
Инфляция...
#мспживи
👀12🤔1
Сюрприз номер пять
Сейчас за представление в ФНС управляющим товарищем, ответственным за ведение налогового учета, расчета финансового результата инвестиционного товарищества, содержащего недостоверные сведения,
влечет взыскание штрафа в размере 40 000 рублей. За умышленное деяние - 80 000 руб.
Ка будет?
будет 105 000 и 210 000 руб. соответственно.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ
Инфляция...
#мспживи
Сейчас за представление в ФНС управляющим товарищем, ответственным за ведение налогового учета, расчета финансового результата инвестиционного товарищества, содержащего недостоверные сведения,
влечет взыскание штрафа в размере 40 000 рублей. За умышленное деяние - 80 000 руб.
Ка будет?
будет 105 000 и 210 000 руб. соответственно.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ
Инфляция...
#мспживи
🙈12
Сюрприз номер шесть
Сейчас грубое нарушение правил учета доходов и расходов и объектов налогообложения влечет взыскание штрафа в размере 10 000 руб., а если повторил нарушение, то 30 000 руб.
Как будет?
будет 28 000 и 83 000 руб. соответственно.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ
Инфляция...
#мспживи
Сейчас грубое нарушение правил учета доходов и расходов и объектов налогообложения влечет взыскание штрафа в размере 10 000 руб., а если повторил нарушение, то 30 000 руб.
Как будет?
будет 28 000 и 83 000 руб. соответственно.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ
Инфляция...
#мспживи
👀7🤬3❤1🤔1
Сюрприз номер семь
А сейчас будет особенно «приятно»
Сейчас за непредставление в ИФНС разных сведений, необходимых для осуществления налогового контроля мы платим по 200 рублей за каждый документ.
Как будет?
Будет 560 руб.
Сейчас непредставление в ИФНС документов, подтверждающих размер прибыли (убытка) КИК в установленные сроки, или представление недостоверных сведений, влечет штраф 500 000 руб.
Как будет?
Будет 1 510 000 руб.
Далее ещё кое-какие нарушения тоже подрастут в цене, но не так уже больно (или просто привычно).
Но вот непредставление сообщения о создании обособленного подразделения на территории РФ (за исключением филиалов и представительств) обойдется в сумму 121 000 руб.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ
Инфляция...
#мспживи
А сейчас будет особенно «приятно»
Сейчас за непредставление в ИФНС разных сведений, необходимых для осуществления налогового контроля мы платим по 200 рублей за каждый документ.
Как будет?
Будет 560 руб.
Сейчас непредставление в ИФНС документов, подтверждающих размер прибыли (убытка) КИК в установленные сроки, или представление недостоверных сведений, влечет штраф 500 000 руб.
Как будет?
Будет 1 510 000 руб.
Далее ещё кое-какие нарушения тоже подрастут в цене, но не так уже больно (или просто привычно).
Но вот непредставление сообщения о создании обособленного подразделения на территории РФ (за исключением филиалов и представительств) обойдется в сумму 121 000 руб.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ
Инфляция...
#мспживи
🙈11🤬2🤔1
Сюрприз номер восемь
Сейчас за неявку в ИФНС свидетеля штраф полагается в размере 1 000 руб.
Как будет?
Будет 14 000 руб.
Сейчас отказ от дачи показаний и ложные показания влекут взыскание штрафа в размере 3 000 руб.
Как будет?
Будет 42 000 руб.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ
Инфляция...
#мспживи
Сейчас за неявку в ИФНС свидетеля штраф полагается в размере 1 000 руб.
Как будет?
Будет 14 000 руб.
Сейчас отказ от дачи показаний и ложные показания влекут взыскание штрафа в размере 3 000 руб.
Как будет?
Будет 42 000 руб.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ
Инфляция...
#мспживи
🙈14🤬3
Сюрприз номер девять
Сейчас есть такая норма: если не ответить на требование ИФНС, составленное на основании п. 3 ст. 88 НК РФ (дать пояснения), то придется заплатить штраф 5 000 руб.
Как будет?
Будет 14 000 руб.
За повторное такое нарушение штрафуют на 20 000 руб., а будут на 56 000 руб.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ
Инфляция...
#мспживи
Сейчас есть такая норма: если не ответить на требование ИФНС, составленное на основании п. 3 ст. 88 НК РФ (дать пояснения), то придется заплатить штраф 5 000 руб.
Как будет?
Будет 14 000 руб.
За повторное такое нарушение штрафуют на 20 000 руб., а будут на 56 000 руб.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ
Инфляция...
#мспживи
🙈9🤬4🤯2🔥1
Сюрприз номер десять
Вводится новая статья - 77.1 - приостановление приема заказов и размещение карточки товара на электронной площадке.
ФНС сможет применять для обеспечения исполнения обязанности по уплате налогов такую меру как приостановление приема заказов и размещение карточки товара, работы, услуги на электронной площадке.
Не заплатил налоги?
Твоя карточка с товаром (работами, услугами) будет заблокирована на маркетплейсе (или на иной электронной площадке).
Процедура приостановления и возобновления приема заказов и размещения карточек будет осуществляться на основании поручения ФНС (по аналогии с поручением банку).
У оператора платформы (электронной площадки) будет 2 дня на ответ налоговому органу об исполнении поручения.
За неявку в ИФНС для дачи показаний тоже будет применяться такая мера. Такая же мера может быть применена в случае, если продавец , торгующий на электронной площадке, забыл направить документы по требованию налогового органа.
Чтобы создать условия неотвратимости такой меры воздействия, к электронным площадкам будут применяться меры воздействия в виде штрафа по ст. 129.17 НК РФ (тоже новая статья) , размер которого составит 100 000 руб.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ
#мспживи
Вводится новая статья - 77.1 - приостановление приема заказов и размещение карточки товара на электронной площадке.
ФНС сможет применять для обеспечения исполнения обязанности по уплате налогов такую меру как приостановление приема заказов и размещение карточки товара, работы, услуги на электронной площадке.
Не заплатил налоги?
Твоя карточка с товаром (работами, услугами) будет заблокирована на маркетплейсе (или на иной электронной площадке).
Процедура приостановления и возобновления приема заказов и размещения карточек будет осуществляться на основании поручения ФНС (по аналогии с поручением банку).
У оператора платформы (электронной площадки) будет 2 дня на ответ налоговому органу об исполнении поручения.
За неявку в ИФНС для дачи показаний тоже будет применяться такая мера. Такая же мера может быть применена в случае, если продавец , торгующий на электронной площадке, забыл направить документы по требованию налогового органа.
Чтобы создать условия неотвратимости такой меры воздействия, к электронным площадкам будут применяться меры воздействия в виде штрафа по ст. 129.17 НК РФ (тоже новая статья) , размер которого составит 100 000 руб.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ
#мспживи
🤬11👀5❤2👎1🤔1
НЕсюрприз номер одиннадцать
Ст. 143 НК РФ (перечень счастливых плательщиков НДС) дополняется:
- счастливыми гражданами (физлица то есть), которые перемещают товары на территорию ЕАЭС,
- физлица, которые ввозят на территорию ЕАЭС товары электронной торговли, стоимость которых не превышает нормы, установленные для ввоза товаров без уплаты таможенной пошлины.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ
Это к тому самому разговору о том, что товары, ввозимые через электронные площадки, теперь будут облагаться НДС.
#мспживи
Ст. 143 НК РФ (перечень счастливых плательщиков НДС) дополняется:
- счастливыми гражданами (физлица то есть), которые перемещают товары на территорию ЕАЭС,
- физлица, которые ввозят на территорию ЕАЭС товары электронной торговли, стоимость которых не превышает нормы, установленные для ввоза товаров без уплаты таможенной пошлины.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ
Это к тому самому разговору о том, что товары, ввозимые через электронные площадки, теперь будут облагаться НДС.
#мспживи
🤬12🤔1👀1
Сюрприз вне очереди
А ещё в бюджетном пакете есть законопроект о налоге на сверхдоходы
О налоге на сверхприбыль закон у нас уже есть. Вот теперь есть закон (точнее, пока законопроект, но мы же знаем, что он быстро превратится в закон) о сверхдоходах.
Давайте запомним его номер - 618-9 в базе проектов нормативных документов Госдумы. Ну, чтобы не потерять. А то вдруг потеряете, если номер не будете знать.
В общем, к сверхдоходам.
Читаем.
Что такое сверхдоход? Доход, обусловленный благоприятной рыночной ситуацией.
Кто плательщик? Организации-пользователи недр.
Когда вступит в силу закон? 1 января 2027 года.
Какая ставка по налогу? По общему правилу – 30% (для золота – 20%).
Когда начинать платить? В 2027, 2028 и в 2029 годах (то есть платить надо за 2026-2028 годы).
Куда платить? В федеральный бюджет.
Декларацию подавать? Да.
Зачем? Чтобы обеспечить дополнительные доходы в бюджет страны.
Денег из бюджета реализация этого законопроекта не попросит, а вот сколько принесет бюджету – об этом в пояснительной записке ничего не сказано.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 618-9 в базе проектов нормативных документов Госдумы
#мспживи
А ещё в бюджетном пакете есть законопроект о налоге на сверхдоходы
О налоге на сверхприбыль закон у нас уже есть. Вот теперь есть закон (точнее, пока законопроект, но мы же знаем, что он быстро превратится в закон) о сверхдоходах.
Давайте запомним его номер - 618-9 в базе проектов нормативных документов Госдумы. Ну, чтобы не потерять. А то вдруг потеряете, если номер не будете знать.
В общем, к сверхдоходам.
Читаем.
Что такое сверхдоход? Доход, обусловленный благоприятной рыночной ситуацией.
Кто плательщик? Организации-пользователи недр.
Когда вступит в силу закон? 1 января 2027 года.
Какая ставка по налогу? По общему правилу – 30% (для золота – 20%).
Когда начинать платить? В 2027, 2028 и в 2029 годах (то есть платить надо за 2026-2028 годы).
Куда платить? В федеральный бюджет.
Декларацию подавать? Да.
Зачем? Чтобы обеспечить дополнительные доходы в бюджет страны.
Денег из бюджета реализация этого законопроекта не попросит, а вот сколько принесет бюджету – об этом в пояснительной записке ничего не сказано.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 618-9 в базе проектов нормативных документов Госдумы
#мспживи
👀10🤔3
Сюрприз номер двенадцать
В статью 146 НК РФ вносят изменения:
1) не будут облагаться НДС операции, связанные с безвозмездной передачей имущества в госказну РФ,
2) не будет облагаться НДС безвозмездная передача товаров (работы, услуги) в МО РФ, ВС РФ, Росгвардии, ФСБ, добровольческим формированиям, МЧС в целях защиты граждан и имущества от БПЛА,
3) не будет облагаться НДС безвозмездная передача питания физлицам, находящихся в защитных сооружениях, подвалах, иных объектах в целях защиты этих граждан от применения БПЛА.
По налогу на прибыль тоже есть изменения: перечисленные выше операции включаются в расходы по налогу на прибыль (для этого меняют ст. 264 и 265НК РФ, добавив несколько пунктов).
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ
Это к разговору о том, что нужно как-то поддержать тех, кто поддерживает пострадавших от действий БПЛА и поддерживает силовые структуры.
#мспживи
В статью 146 НК РФ вносят изменения:
1) не будут облагаться НДС операции, связанные с безвозмездной передачей имущества в госказну РФ,
2) не будет облагаться НДС безвозмездная передача товаров (работы, услуги) в МО РФ, ВС РФ, Росгвардии, ФСБ, добровольческим формированиям, МЧС в целях защиты граждан и имущества от БПЛА,
3) не будет облагаться НДС безвозмездная передача питания физлицам, находящихся в защитных сооружениях, подвалах, иных объектах в целях защиты этих граждан от применения БПЛА.
По налогу на прибыль тоже есть изменения: перечисленные выше операции включаются в расходы по налогу на прибыль (для этого меняют ст. 264 и 265НК РФ, добавив несколько пунктов).
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ
Это к разговору о том, что нужно как-то поддержать тех, кто поддерживает пострадавших от действий БПЛА и поддерживает силовые структуры.
#мспживи
🤣8🤯4🍾1👀1
Сюрприз номер тринадцать
Это нововведение относится к тем, кто осуществляет деятельность в сфере культуры и искусства и претендует на освобождение от НДС.
Здесь прибыло изменение звучания пп. 20 п. 2 статьи 149 НК РФ: более подробно расписывается какие именно услуги относятся к этой сфере. Перечислять не буду. Те, кому интересно, ныряйте на лист 38 законопроекта - там всё подробно написано.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ
#мспживи
Это нововведение относится к тем, кто осуществляет деятельность в сфере культуры и искусства и претендует на освобождение от НДС.
Здесь прибыло изменение звучания пп. 20 п. 2 статьи 149 НК РФ: более подробно расписывается какие именно услуги относятся к этой сфере. Перечислять не буду. Те, кому интересно, ныряйте на лист 38 законопроекта - там всё подробно написано.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ
#мспживи
❤3👍1
Сюрприз номер четырнадцать
Для общепита внесены уточнения в пп. 38 п. 3 ст. 149 РФ в части условия о соответствии средней зарплаты по предприятию среднеотраслевым показателям.
Суть изменений (а точнее - дополнений к условию о применении освобождения от НДС): если предприятие общепита привлекает ВКС (высококвалифицированных иностранных специалистов), то сумма выплат за год, предшествующий году, в котором применяется освобождение от НДС, определяется с учетом выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу таких ВКС по трудовым договорам.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ
#мспживи
Для общепита внесены уточнения в пп. 38 п. 3 ст. 149 РФ в части условия о соответствии средней зарплаты по предприятию среднеотраслевым показателям.
Суть изменений (а точнее - дополнений к условию о применении освобождения от НДС): если предприятие общепита привлекает ВКС (высококвалифицированных иностранных специалистов), то сумма выплат за год, предшествующий году, в котором применяется освобождение от НДС, определяется с учетом выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу таких ВКС по трудовым договорам.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ
#мспживи
👍3👀1
НЕсюрприз номер пятнадцать
В НК РФ вводят ст. 174.4. Она описывает порядок уплаты НДС при ввозе на территорию РФ товаров, приобретаемых физлицами через электронные площадки.
Главное:
1) электронная площадка признается налоговым агентом по этой обязанности,
2) иностранные лица, которые посредством электронных площадок по договору комиссии поставляют товары в РФ по заказам физлиц, признаются налоговыми агентами,
3) юрлица и ИП, которые посредством электронных площадок по договору комиссии поставляют товары в РФ по заказам физлиц, признаются налоговыми агентами,
4) налог взимает ФНС,
5) ставка НДС - 22%.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ
#мспживи
В НК РФ вводят ст. 174.4. Она описывает порядок уплаты НДС при ввозе на территорию РФ товаров, приобретаемых физлицами через электронные площадки.
Главное:
1) электронная площадка признается налоговым агентом по этой обязанности,
2) иностранные лица, которые посредством электронных площадок по договору комиссии поставляют товары в РФ по заказам физлиц, признаются налоговыми агентами,
3) юрлица и ИП, которые посредством электронных площадок по договору комиссии поставляют товары в РФ по заказам физлиц, признаются налоговыми агентами,
4) налог взимает ФНС,
5) ставка НДС - 22%.
💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 617-9 базы проектов нормативных документов Государственной Думы РФ
#мспживи
🙈5👍4🎉1