Как добровольное увольнение превратилось в принудительное взыскание
 
Представьте: в вашей компании трудится экономист. Идет испытательный срок, претензий к работе нет -вы даже успели выдать сотруднице вполне лестную характеристику, но вдруг на стол ложится заявление об увольнении по собственному желанию. Казалось бы, короткое прощание, подпись в приказе - и свободны, но именно здесь для московского частной охранной организации начался настоящий триллер с элементами судебной драмы.
 
Сотрудница отправилась в суд, заявив, что её «ушли» под давлением и угрозами. И хотя компания была уверена в своей правоте (ведь подпись-то настоящая!), суд взглянул на ситуацию иначе. Оказалось, что в трудовых спорах «молчание - золото» работает ровно наоборот: отсутствие лишних вопросов к работнику при расставании обошлось работодателю в сотни тысяч рублей.
 
Работодатель проиграл этот раунд по следующим причинам.
 
1. Руководство даже не поинтересовалось, почему успешный сотрудник без единого замечания вдруг решил уволиться в разгар испытательного срока.
 
2. Компания не разъяснила работнице последствия её заявления и, главное, её законное право отозвать бумагу обратно.
 
3. Выданная ранее положительная характеристика сыграла против фирмы - суд не поверил, что ценный кадр внезапно захотел уйти «в никуда» по своей воле.
 
4. Компания не смогла документально подтвердить свой расчет среднего заработка.
В итоге экономист (которая, очевидно, считать умеет хорошо) убедила суд принять её цифры, увеличив сумму выплат.
 
Суд посчитал, что изначальные 5 000 рублей за переживания работницы - это слишком скромно, и легким движением пера увеличил компенсацию в десять раз.

В итоге попытка расстаться «по-хорошему» обернулась взысканием среднего заработка за прогул, внушительных моральных страданий и даже расходов на копии, которые истица аккуратно подтвердила чеками.
 
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № 33-26248/2025, ID: 77RS0026-02-2023-003094-89 (Москва, сентябрь 2026)
 
#мспживи
#мспдаётработу
#мспсудится

Клиент всегда прав, но налоговая - правее: как ваши должники могут внезапно стать спонсорами бюджета

Если вы думали, что дебиторка - это просто цифры в отчете, которые вам когда-нибудь пришлют клиенты, то у налоговой инспекции на этот счет другое мнение. Для ФНС ваши должники - это такой же ваш актив, как склад с товаром или авто. И если вы задолжали бюджету, оно не будет вежливо ждать, пока вы выбьете деньги из контрагентов. Оно заберет их само.
 
Как этот механизм превращает ваших партнеров в невольные коллекторы налоговой службы?
С точки зрения закона, право требовать деньги с вашего клиента - это имущество (коряво для юриста, но понятно для владельца бизнеса, но мне важно показать вам связь). А раз это имущество, значит, его можно конфисковать и продать (ну, или в данном случае - просто обналичить, но не в смысле безнал в нал, а в том смысле, что была дебиторская задолженность вам – стали живые деньги в бюджете).
 
Когда этим воспользуется налоговая инспекция?
 
1.      На ваших счетах пусто, а налоги платить надо. Инспектор смотрит: «Ага, компания "Василёк" должна нашему должнику 500 тысяч. Заберем у них».
2.      ИФНС обязана использовать все способы взыскания.  
3.      Иногда предприниматели договариваются с друзьями-клиентами: «Слушай, не плати мне пока, а то у меня счета заблокированы, всё равно налоговая спишет. Придержи деньги у себя». Теперь этот номер не пройдет — налоговая инспекция дотянется до денег прямо в кармане вашего друга.
4.      Ситуация: вы бы и рады заплатить, но заказчик задерживает оплату. Налоговая инспекция просто ускоряет этот процесс, исключая вас из цепочки взаиморасчетов.
 
Как это происходит на практике?
Представьте: вы – руководитель ООО «Тушканчик», задолжали по НДС в бюджет 300 тысяч рублей. При этом вам должна компания «Мышка» 400 тысяч за поставку мебели.
 
Шаг 1.
ИФНС понимает, что добровольно вы не платите, и выносит решение о взыскании долга за счет вашего имущества.
 
Шаг 2.
Материалы уходят в ФССП. Пристав начинает пробивать ваши связи. Самый простой способ — посмотреть вашу отчетность или запросить данные о движении денег по счетам. Там сразу видно, кто вам регулярно платит.
 
Шаг 3.
Пристав находит компанию «Мышка» и направляет им официальное постановление. В нем сказано: «Уважаемая "Мышка", вы должны "Тушканчик" 400 тысяч рублей. Вы ему не платите, а платите нам прямо сейчас 300 тысяч рублей и пока не заплатите - ваш долг перед "Тушканчик" считается непогашенным».
 
Шаг 4.
«Мышка», дабы избежать проблем с законом, переводит деньги в государственный бюджет. Ваш налоговый долг закрыт.  
 
Почему это головная боль для руководителя?
А. Репутация летит в щепки. Ваш клиент получает официальный документ, из которого узнает, что у вас серьезные проблемы с налогами и вами занимаются приставы. Доверие после такого восстановить сложно.
Б. Потеря контроля над финансами. Вы не можете договориться с клиентом о взаимозачете, отсрочке или оплате бартером. Деньги просто уходят мимо кассы.
В. Скорость. ФНС и ФССП работают в цифровом режиме. Запросы улетают и прилетают за часы, а не за месяцы, как раньше.
 
Выводы и рекомендации.
Работа с дебиторской задолженностью для ФНС - это способ перепрыгнуть через голову должника и забрать деньги там, где они фактически лежат. Поэтому, если у вас копится налоговый долг и при этом есть крупные клиенты-должники, будьте готовы, что они узнают о ваших проблемах первыми и заплатят государству вместо вас.
Лучше сами договоритесь с дебиторами о скорейшей оплате, чтобы успеть погасить налоги до того, как в их бухгалтерию придет письмо от судебного пристава. Это сохранит и нервы, и деловые отношения.

#мспживи

- Откуда у вас это помещение?
- Мама подарила.
- Почему не заплатили налог как ИП?
- Потому что мама подарила.
- А должны платить как ИП, потому что мама - ИП и вы - ИП, и помещение коммерческое. Платите налог!
- Нет, не буду платить налог. Это подарок мамы - и точка.

В бизнесе порой бывает, что в нём работают родственники. Или владельцами являются близкие или дальние родственники. Или мама подарила сыну нежилое помещение. И запутаться в том, когда и кто должен платить налоги - как нечего делать.

Я сделала подборку публикаций по теме отношений между родственниками. Читайте, изучайте, примеряйте к себе.

Подарок от мамы или доход бизнеса? Верховный суд защитил право семьи на передачу недвижимости, или как отбиться от ФНС, которая хочет долю в вашем семейном счастье

Общие ресурсы плюс взаимозависимость равно дробление

Простил или подарил – вот в чём вопрос

Сын за отца в ответе

Про личное и безналичное: подборка судебных актов по теме заголовка

#мспживи

«Следуя по пути, проложенному созерцанием, индийские брахманы приходят к тому же, к чему приходили все мистики, в какое бы время и в каком бы народе они ни жили. Яджнявалкья и Будда, Плотин и Ареопагит, Мейстер Экхарт и Григорий Палама, каббалисты и Николай Кузанский, Яков Беме, Рейсбрук и множество других ясновидцев Востока и Запада с единодушием, которое невольно приводит в трепет, возвещают о том, что они познали, дойдя до самых пределов бытия. Все они как один свидетельствуют, что там исчезает всё мыслимое и представимое, что там нет ничего и в то же время — неизречённая Полнота. Там невозможно найти ни одного из свойств мира, природы и духа; там нет ни добра, ни зла, ни света, ни тьмы, ни движения, ни покоя. Там царит нечто, превосходящее самую глубокую мысль человека, превосходящее само бытие. В священном мраке, скрывающем основу основ, они ощутили реальность Сущего, Абсолюта. Страшная, непереносимая тайна!.."

💡А.Мень. «История религий» («В поисках Пути, Истины и Жизни»), том 3, глава 5 («Загадка высшего „Я“»)

Читали?
Я прочитала все семь томов этой книги, когда мне было 22 года. Этот труд Александра Меня произвел на меня тогда очень сильное впечатление и послужил началом вектора моего движения в поисках себя.

#мспспокойнойночи

Налогоплательщик утрачивает право на применение АУСН при нарушении требований с начала календарного месяца, в котором допущено несоответствие им.

💡Для любителей почитать первоисточник: ч. 2 ст. 3, ч. 6 ст. 4 закона № 17-ФЗ от 25.02.2022

Следите за лимитами, установленными для АУСН. Больше про этот режим налогообложения читайте здесь

#мспживи

ФНС и «семейное» дробление: новый критерий контроля с октября 2026 года

Налоговая служба планирует усилить мониторинг компаний, связанных родственными связями. В сервисе оценки бизнеса ФНС появится специальная отметка для групп предприятий, которыми управляют члены одной семьи.

Кого отметят: группы компаний, где руководителями или владельцами являются супруги, родители, дети, братья или сестры. Также под внимание попадут фирмы с общим директором или учредителем.

Главное условие: метка появится только в том случае, если хотя бы одна компания из «родственной» группы в течение последних трех лет пользовалась льготами для МСП (например, пониженными тарифами страховых взносов).

Цель: выявление схем дробления бизнеса, когда единое предприятие искусственно разделяется между родственниками для сохранения налоговых преференций.

Сроки: согласно проекту приказа ФНС, изменения могут вступить в силу в октябре 2026 года.

Сама по себе отметка не снижает рейтинг компании и не означает автоматического назначения проверки или штрафа. А данные сервиса ФНС планируется использовать при проведении государственных и корпоративных закупок. Наличие тревожной записи может осложнить поиск партнеров и получение крупных госзаказов.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

Пардон, но у меня вопрос: отметку получит группа, если хотя бы одна компания использовала льготы, предназначенные для МСП. Но дело в том, что некоторые из этих льгот применяются по умолчанию и не использовать их нельзя. Например, льгота по страховым взносам, которую (ну, наконец-то!) отменили с 1 января 2026 года, применялась МСП не по желанию, а в силу включения предприятия в реестр субъектов МСП.
В общем, не понятно мне опять ничего. Подождем, пока проект приказа ФНС появится в открытых источниках.

#мспживи

Малому бизнесу снизят налоги!
Ура!

Нет. Давайте без ярких заголовков и с пониманием, что партии Справедливая Россия нужны голоса.

Поэтому читаем то, что прилагается к проекту закона, о котором говорят в последние дни.

1. Инициатор - Справедливая Россия в составе Миронова, Делягина, Гусева.

2. В комплекте документов заключения Правительства нет.

3. В ФЭО сказано, что денег из бюджета реализация нормы не потребует, но там же нет и предложений по компенсации выпадающих доходов бюджета.

Мы, конечно, последим за документом, но давайте пойдем лучше позавтракаем и займёмся текущими делами.

#мспживи

Опора России проводит опрос.

Пожалуйста, пройдите его.

Я не люблю ни Опору, ни Деловую, ни РСПП, но в опросах участвую всегда, чтобы хотя бы через этот инструмент донести свою позицию по поводу того, каким должно быть налоговое бремя.

Тыкайте сюда

#мспживи

Организация, которая не выполнит квоту по приему на работу инвалидов, может быть оштрафована на сумму до 100 000 рублей (было 10 000 руб.). Такие изменения в статью 5.42 КоАП внесены законом от 09.11.24 № 382-ФЗ.
К ИП-работодателям это тоже относится, только штраф там поменьше.

Размер квоты зависит от среднесписочной численности сотрудников. Региональные власти могут установить следующие квоты:

- если численность персонала больше 100 человек, квота составляет от 2% до 4% среднесписочной численности;
- если численность сотрудников от 35 до 100 человек, квота составляет не более 3% среднесписочной численности.

Если у вас трудится меньше 35 человек, квоту соблюдать не надо.

#мспживи
#мспдаётработу

Приглашаю владельцев и руководителей ООО, которым требуется качественный бухгалтерский сервис, стать нашим клиентом

Что можем предложить?
Вы занимаетесь своим бизнесом, а моя команда ведёт ваши финансовые дела.

1. Делопроизводство:
- составляем первичные документы (счета, акты, накладные, УПД для ваших клиентов),
- делаем платежные поручения.

2. Формируем финансовую отчетность:
- составляем бухгалтерскую и налоговую отчетность,
- даём предварительные итоги работы компании к концу квартала,
- анализируем возможности по оптимизации расходов и налогового бремени.

3. Консультируем:
- рассказываем о том, как сберечь и приумножить заработанные средства через различные финансовые инструменты и инструменты грамотного налогового планирования,
- отвечаем на вопросы по основному виду деятельности и нетипичным операциям,
- отвечаем на незаданные вопросы, предвосхищая их.

"Чётко, слаженно, на высоком организационном уровне - я такого сервиса не встречал ранее. Восхищен заботой рабочей группы бухгалтеров, которая занимается моей компанией!"

"Мы очень боялись уходить из штатной бухгалтерии, но ни разу за 6 лет сотрудничества не пожалели о том, что перешли в ваш бухгалтерский сервис"

"Со мной разговаривают на понятном мне языке - это главное, это то, чего я всегда хотела от бухгалтера"

"Я бы назвал вашу организацию бухгалтерским бутиком. Есть стандарты, но одновременно я получаю особый подход к решению задач, которые бывают порой сложными"

"Как машина! - всё четко, понятно, своевременно"

Да, бухгалтерия в XXI веке это не только отчётность и мы это осознаём.

Почему именно мы, а не штатный бухгалтер?
- не всякому бизнесу подходит штатный бухгалтер, который работает в офисе и требует расходов в виде зарплаты, отпускных, рабочего места, доступов к правовым системам и повышению квалификации,
- не всякий штатный бухгалтер может себе позволить сидеть полдня и в выходные за чтением новостей, в том числе из смежных с бухгалтерией отраслей, а мы это делаем, и вы это видите,
- проактивного бухгалтера трудно найти, а мы находим. Для этого у нас есть фея hr - Анна,
- есть служба внутреннего контроля, которая проверяет расчеты и поддерживает бухгалтеров методологически.

А ещё у нас есть абонементы (фиксированная цена сервиса на год) для ИП на любой системе налогообложения, и еще очень любим и знаем как работать с адвокатами и их бюро, и нотариусами.

Также можно заказать анализ текущей ситуации в учете и получить рекомендации по чек-листу собственной разработки.

Еще есть мозговые штурмы для тех, кто переживает по теме дробления бизнеса или строит схему для нового направления бизнеса.

А с перечнем консультационных услуг можно ознакомиться здесь.

Побродить по нашему сайту? Тоже можно. Он здесь.

Приходите.

#мспживи

Для тех, кто не знает, что такое #мспживи 👆

Этим видео-роликом мы начинаем ведение YouTube-канала, где я буду делать еженедельные разборы бизнес-новостей. Будьте в курсе того, что происходит вокруг нас!

И произносите #мспживи правильно 🥹

За кадром, кстати, мой голос.
Съёмки и монтаж - наш hr-специалист Анна.
В общем, сделано с любовью к сотрудникам, предпринимателям, клиентам.

Выдаёте займы участникам группы компаний? Будьте аккуратны

Выдача займа сама по себе - обычное дело в жизни любого предприятия - денег не хватило на покупку, возник кассовый разрыв и нужно срочно закупить партию товара, нужно оплатить услуги рекламного бюро. Но есть нюанс.

Выдача займов на постоянной основе - это уже вид деятельности и относится к исключительной деятельности банковских организаций.
Выдача займов с привлечением заемных средств от физлиц и юрлиц - это уже микрофинансовые и микрокредитные компании.

Для нас с вами все эти непонятные слова несут за собой главный риск - невозможность применения спецрежима в случае, если компания (ИП) на постоянной основе выдаёт займы и это по сути (данные ЕГРЮЛ в данном случае значение имеют, но не существенное) является основанием для отказа от применения специального налогового режима.

Раз выдали заём, два выдали заем - не страшно. Самое интересное не столько в количестве займов, сколько в их частоте, кем по отношению к займодавцу является заёмщик, есть ли процент за пользование деньгами и какой его размер, срок займа, есть ли предпосылки для возврата займа (если заем выдан, но все прекрасно понимаю, что он не будет возвращен когда-либо в обозримом будущем).

Сделайте аудит своих займов, оцените риски переквалификации займов в безвозмездную помощь и судебные перспективы удержаться на спецрежиме.

#мспживи

Передача зданий бывшим участникам ООО: позиция суда по доначислению НДС

В 2022 году из состава ООО вышли два мажоритарных участника (владевшие в сумме 99% уставного капитала). В счет выплаты действительной стоимости их долей общество в 2024 году передало им два здания общей кадастровой стоимостью более 79,8 млн рублей. При этом первоначальный совокупный взнос этих участников в уставный капитал составлял всего 22 000 рублей.

Налоговая инспекция в ходе проверки пришла к выводу, что компания не исчислила НДС с этой операции. По мнению ИФНС, передача имущества, стоимость которого превышает первоначальный взнос (а в данном случае налоговики пошли навстречу и считали превышение над действительной стоимостью долей), признается реализацией и облагается налогом. В результате организации доначислили 2,3 млн рублей НДС и штраф. Не согласившись с этим, компания обратилась в суд, утверждая, что рыночная стоимость её активов была выше, а значит, стоимость долей соответствовала цене переданных зданий.

А что суд?
Суд поддержал налоговый орган.

1. Налоговый объект: передача имущества участнику при выходе из ООО не облагается НДС только в пределах его первоначального взноса. Любое превышение этой суммы признается реализацией (ст. 39 и 146 НК РФ).

2. Расчет базы: в данном споре налоговая применила льготный подход, взяв за базу разницу между ценой зданий и действительной стоимостью долей. Однако общество не смогло подтвердить более высокую стоимость своих чистых активов документально.

3. Бухгалтерская отчетность - главный аргумент: Суд отклонил ссылки компании на промежуточную отчетность и результаты переоценки, поскольку они не соответствовали данным официального бухгалтерского баланса и не были представлены вовремя.

Итог: доначисление налога признано законным. Если компания выплачивает долю имуществом, стоимость которого выше исторического вклада участника, она обязана исчислить НДС с разницы.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А70-19393/2025 (август 2026, Тюмень)

#мспживи
#мспсудится

Налоговая инспекция в ходе проверки пришла к выводу, что компания подменила трудовые отношения гражданско-правовыми. Четыре специалиста (три монтажника и один бухгалтер) работали как самозанятые, однако налоговики сочли их полноценными сотрудниками. В результате компании доначислили НДФЛ, страховые взносы и штраф.

Организация обратилась в суд, чтобы доказать законность работы с исполнителями по договорам оказания услуг.

А что суд?

Суд занял сторону налоговой службы в отношении троих исполнителей, но признал правоту компании по четвертому специалисту. Хотя ранее суды, если видели подмену отношений, то «сносили» схему целиком.

Давайте посмотрим, какие факты послужили основой для выводов суда.

1. Отсутствие конкретного результата: в актах монтажников не было перечня выполненных работ, а была лишь ежемесячная оплата за процесс труда.

2. Инфраструктурная зависимость: бухгалтер использовала программное обеспечение, оплаченное компанией, а монтажники выполняли работы на объектах заказчика по графику компании.

Хм… В современных условиях стрёмно передавать сердце компании бухгалтеру. Лучше права администратора иметь при себе, чем потом бегать за бухгалтером, который счёл, что раз он работал в учётной базе, то и содержимое теперь навсегда его.

3. Признаки найма: договоры с самозанятыми заключались в день их регистрации в налоговой инспекции, выплаты были регулярными, а сами исполнители работали только на этого заказчика.

Однако, как я написала выше, по одному из монтажников суд отменил претензии налоговой, так как:

1) был зафиксирован четкий объем - договор содержал конкретный перечень услуг на определенном объекте (монтаж трасс и сплит-систем) с указанием сроков,
2) исполнитель использовал свое оборудование, а не инструмент компании,
3) специалист оказывал аналогичные услуги и другим фирмам, что подтверждает его предпринимательскую независимость,
4) договор был заключен под конкретную задачу, а не для постоянного выполнения функций сотрудника.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А27-15255/2025 (Кемерово, июль 2026)

#мспживи
#мспсудится
#мспдаётработу
#самозанятаясреда

Тень руководителя: как неофициальный босс получил счет на 10 миллионов

Компания, занимавшаяся оптовой торговлей маслом, обанкротилась, оставшись должной поставщикам более 9 млн рублей. Конкурсный управляющий обнаружил, что из активов исчезло 105 тонн подсолнечного масла, а документы на дебиторскую задолженность (4,4 млн руб.) не были переданы.

Управляющий потребовал привлечь к субсидиарной ответственности двух лиц: официального директора и её бывшего мужа, который формально числился лишь начальником цеха. Суды разбирались, является ли начальник цеха реальным владельцем бизнеса и несут ли они солидарную ответственность за пропажу имущества и искажение отчетности.

Суд кассационной инстанции подтвердил, что за банкротство отвечают оба. Апелляция пыталась исключить теневого руководителя из перечня контролирующих лиц, но кассация указала на совокупность признаков, доказывающих фактическое управление бизнесом бывшим мужем директора.
 
1.      Бизнес велся в здании, принадлежащем бывшему мужу директора, там же располагалась его другая, успешная компания со схожим профилем деятельности.
2.      Начальник цеха вносил личные наличные деньги на счет компании и пытался оформить на себя кредит для вывода фирмы из кризиса. Это поведение не свойственно рядовому сотруднику.
3.      Именно он вел все переговоры с кредиторами и управляющим. Официального директора (его бывшую жену) контрагенты никогда не видели.
4.      Ответчик уклонился от почерковедческой экспертизы. Суд пришел к выводу, что он подписывал документы за номинального директора, имитируя её почерк.
5.      Несмотря на давний развод, в банковских анкетах гражданин указал адрес проживания бывшей жены.
6.       Попытка оправдать исчезновение 105 тонн масла тем, что оно испортилось и было слито в почву за городом, была признана судом недобросовестной. Документальных актов утилизации не было, а в балансе масло продолжало числиться как ликвидный актив.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А09-5905/2019 (декабрь 2015, Брянская область)

#мспживи
#мспсудится