Меры поддержки продавцов, пострадавших от атак БПЛА на склады Wildberries

Мораторий на проверки и взыскание

До 31 декабря 2026 года приостанавливается вынесение решений о проведении выездных налоговых проверок, проведение назначенных ранее проверок, в том числе повторных, а также приостанавливается течение сроков  по ст. 100 и 101  НК РФ.
 
На 6 месяцев продляются сроки направления требования об оплате задолженности по налогам и взносам, и вынесение решений о взыскании задолженности. При этом такой срок начинает течь не ранее получения ФНС перечня лиц, которым положена поддержка.

💡Для любителей почитать первоисточник: Постановление Правительства от 25.08.2026 № 1074

#мспживи

Меры поддержки продавцов, пострадавших от атак БПЛА на склады Wildberries

Как считается сумма ущерба?

Расчетная сумма ущерба определяется в порядке, аналогичном порядку определения размера компенсации по п.11.3.5 и 11.3.6 на сайте https://seller.wildberries.ru/terms от 7 июля 2026 г.

💡Для любителей почитать первоисточник: Постановление Правительства от 25.08.2026 № 1074

#мспживи

Меры поддержки продавцов, пострадавших от атак БПЛА на склады Wildberries

Кто будет делать перечень лиц, пострадавших от пожаров?
 
Перечни пострадавших лиц формируются ООО "РВБ" и направляются в электронном виде ФНС не позднее 10 числа ежемесячно. При представлении очередного перечня ООО "РВБ" вправе уточнить ранее направленные ранее сведения. Первый перечень надо направить в течение 2 рабочих дней с момента подписания Постановления 1074.

💡Для любителей почитать первоисточник: Постановление Правительства от 25.08.2026 № 1074

#мспживи

Меры поддержки продавцов, пострадавших от атак БПЛА на склады Wildberries

Про проценты и процедурные вопросы

Решения о предоставлении отсрочки и рассрочки по налогам и взносам не выносятся. Проценты при предоставлении мер поддержки не начисляются.

💡Для любителей почитать первоисточник: Постановление Правительства от 25.08.2026 № 1074

#мспживи

YouTube и Telegram в Российской Федерации по состоянию на конец августа 2026 года не признаны экстремистскими организациями. Поэтому пометку о том, что эти сервисы признаны экстремистскими и запрещены в РФ, ставить не надо, хотя в отношении работы сервисов со стороны российских властей действуют ограничения в виде замедления их работы, в связи с чем без дополнительных технических средств просматривать контент не представляется возможным.

За использование указанных платформ (просмотр видео, ведение каналов, переписка) не предусмотрена ответственность по статьям об участии в деятельности экстремистской организации, в отличие от Meta (Facebook, Instagram), которые официально запрещены в РФ. А вот за публикации запрещенных материалов или экстремистских высказываний внутри самих сетей наступают административная или уголовная ответственность.

👉Всё, что вам надо знать о праве на размещение рекламы в Телеграм в связи с его замедлением, читайте здесь

👉Про правовые механизмы привлечения к ответственности за экстремистские высказывания читайте здесь

#мспживи

Всё,что вам надо знать про меры поддержки продавцов, пострадавших от атак БПЛА на склады Wildberries 👇

На кого распространяются

Про сроки уплаты налогов

Мораторий на проверки

Как считается сумма ущерба

О перечне пострадавших лиц

Про проценты и процедурные вопросы

#мспживи

Самозанятые-подрядчики: четыре фактора подмены отношений

По результатам выездной проверки за период 2020-2021 годы ИФНС установила, что компания организовала противоправную схему уклонения от налогов путем умышленного вовлечения в деятельность лиц, зарегистрированных в качестве самозанятых, которые фактически были в трудовых отношениях с обществом.

Что случилось?
Общество оказало услуги по техобслуживанию АЗС. Штатных сотрудников у компании не было, поэтому были привлечены самозанятые. За то и были сделаны доначисления по страховым взносам и НДФЛ.

А что суд?
1. Типовой договор как фактор подмены отношений.
Договоры носили типовой характер, заключались на срок от 5 до 29 дней, затем перезаключались на следующий период времени, место оказания услуг не менялось.

2. Формулировки похожи на трудовые отношения.
В договорах не согласованы определенный объем работы, период выполнения работ, конечный результат, отсутствует подробное описание характера и вида работ.

3. График работы подрядчиков совпадает с графиком работы клиента.
График работы исполнителей подчинялся графику работы АЗС, работы должны были выполняться на основании как плановых заявок, так и незамедлительно.

4. Плохие акты.
Акты к договорам были одинаковыми, в них отсутствовали сведения об объеме выполненных услуг и сведения об объектах, на которых выполнялись указанные работы.
Сами самозанятые в ходе допроса сообщили, что зарегистрировались как самозанятые по рекомендации директора проверяемой компании, которого воспринимали как начальника.
Итог: все три инстанции отказали обществу в удовлетворении требований признать решение ФНС незаконным.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А29-2726/2023

Договор может быть типовым, но акты должны отражать суть работ, выполненных подрядчиками. Формулировки в договоре с подрядчиком могут быть похожими на формулировки, используемые в трудовых договорах, но в совокупности с другими факторами такой косяк будет свидетельствовать о подмене отношений. График работы подрядчиков мог бы совпадать с графиком работы АЗС, если бы не всё остальное. Плохо сделанный акт, особенно, если услуги, оказываемые исполнителем, не типовые, свидетельствует о лени заказчика. А лень – это не только двигатель прогресса, но и причина доначислений.

#мспживи
#мспсудится
#самозанятаясреда

Специфика деятельности компаний в группе поможет отбиться от обвинения в дроблении

Инспекция провела выездную проверку. Проверяемый период – 2016-2018 г. Итог был вынесен в феврале 2022 года: НДС и прибыль 113 млн., пени – 55 млн. Основание для доначислений: выводы ИФНС о дроблении в виде создания 2 подконтрольных юрлиц для сохранения права на применение УСН и ЕНВД. В ходе оспаривания решения штраф уменьшен в 2 раза. Остальное ушло в суд.

Организация создана в 2005 году, основной вид деятельности – перевозки грузов. Владелец этого ООО имел в собственности землю, на которой находилась стоянка и здание диспетчерской. На той же земле осуществляли деятельность спорные 2 юрлица. Общество применяло ОСН (логистика) и ЕНВД (стоянка) до 2018 года. Одно из спорных юрлиц было зарегистрировано в 2005 году, учредитель и руководитель – тот же, применяло УСН по 2014 год и ЕНВД.

А что случилось?

По мнению инспекции, «дробление бизнеса» в рассматриваемом случае выражено в оплате одним физическим лицом - водителем АТС одномоментно, в одном месте наличными денежными средствами за услуги логистического и диспетчерского сопровождения, автостоянки и услуг ГЛОНАСС, с разделением полученной суммы по секциям. Инспекцией обществу фактически предъявлено:
- искусственное разделение одного бизнеса между тремя участниками;
- неправомерное применение ЕНВД по виду деятельности «стоянка» на том основании, что фактический вид деятельности не подпадал под это определение.

Признаки дробления, которые ИФНС увидела в деятельности трех организаций:
- взаимозависимость организаций;
- совместительство управленческим персоналом;
- наличие общего поручителя по кредитным соглашениям;
- нахождение по одному юридическому адресу и под одной вывеской;
- обладание общим телефоном и электронным адресом, наличие доступа в Интернет с одного WF-роутера.

А что суд?

О том, что решил суд, причем для этого решения обществу пришлось пройти два круга, читайте здесь

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А32-43338/2022

#мспживи
#мспсудится

Заказчику не понравилось, что услуги по договору с консультантом оказаны с использованием нейросети, и он пошел в суд в попытке вернуть деньги

Рекламное агентство заключило договор с ИП на оказание онлайн-консультационных услуг, по условиям которого исполнитель взял на себя обязательство по абонентскому консультационному обслуживанию заказчика. Сумма договора составила 80 тыс. руб. Стороны определили, что вознаграждение состоит из двух частей – фиксированной абонентской платы и бонусного вознаграждения. Акт об оказании услуг составлен, счет выставлен исполнителем и оплачен заказчиком. Условия счета предусматривают согласие с выполненными условиями по договору в случае его, счета, оплаты.

Полагая, что услуги по договору оказаны ненадлежащим образом, а исполнитель, по мнению заказчика, ввел последнего в заблуждение относительно качеств предмета сделки, то есть допустил недобросовестное поведение при заключении договора, сообщив о себе недостоверныесведения в части своих возможностей для исполнения условий договора.
Уже после оплаты заказчик отправил исполнителю уведомление об одностороннем отказе от договора.

А что потом?

Потом заказчик и исполнитель оказались в суде.
Предметом оспариваемого договора является то, что ответчик принял на себя обязательства по абонентскому консультационному обслуживанию заказчика, перечисленные в договоре, а истец обязался в порядке и на условиях договора вносить абонентскую плату.
Истец ссылается на наличие в действиях ответчика обмана, введение в заблуждение относительно качеств предмета сделки, которые делают невозможным использование ее результатов по назначению в отсутствие этих результатов.
Истец указывает, что оказанная услуга – изготовление стратегии развития – подготовлена ответчиком с использованием нейросети, предназначенной для генерирования текстов и презентаций, что свидетельствует о некомпетентности ответчика, отсутствия у нее профессионализма.

А что суд?

Договор соответствует требованиям ГК РФ, так как он подписан обеими сторонами, между сторонами достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора, а именно о его предмете и условиях, акт об оказании услуг составлен.
Волеизъявление истца, принявшего оказанные услуги, исключает наличие оснований для признания его действовавшим при заключении договора под влиянием заблуждения.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А56-102880/2024 (г. Санкт-Петербург)

#мспживи
#мспсудится

Извините, я тут к вам со своими мыслями.
Постараюсь подкрепить их первоисточниками и знаю, что в канале есть юристы и готова обсудить то, что изложу ниже.

Что имеем:

1) Указ 604,
2) организации (юрлица) в виде ООО, АО и прочие организационно-правовые формы,
3) законы, которые определяют структуру управления в организациях, инструменты управления, процедуры и регламенты.

И вот как это всё "дружит" между собой?

Указ 604 наделяет Росимущество правами собственника имущества организаций, ИП и физлиц. А как это будет выглядеть с точки зрения нормативной базы (какой закон под это подтянуть), как ведомство будет распоряжаться долями, если все эти "движения" (спасибо, Давид, за слово) определены законом 14-ФЗ об ООО и сопровождаются нотариальным заверением?

Что такое внешнее управление вообще применительно к конкретной ситуации, описанной в Указе 604? Напомню, что согласно тексту Указа внешнее управление может быть введено на тех предприятиях, функционирование которых под угрозой в связи с нарастанием угроз безопасности в период проведения СВО?

В шапке Указано сказано, что основанием для введения этой процедуры является закон о военном положении, о безопасности и обороне. Там что-то есть про то, как выглядит такое внешнее управление?

Кто знает?

Или Указ Президента позволяет Правительству вводить особые термины и процедуры на период действия СВО? И "внешнее управление" в целях, описанных в Указе, будет иметь свое особое "звучание", отличающееся от привычного нам внешнего управления в случае банкротства?
Пошла читать.

#мспживи

Из зала суда: прикрыться стажировкой не получится, если в объявлении о приеме на работу указано другое

Сотрудница была трудоустроена у ИП в декабре 2023 года в должности продавца-кассира, при этом трудовые отношения не были оформлены, ей обещали выплачивать заработную плату по должности стажера в размере 110 руб. в час, по должности продавца - 150 руб. в час. За время работы она получила аванс в размере 10 000 руб., а в феврале 2024 года её уволили, при этом с приказом об увольнении не ознакомили, расчет за отработанное время не сделали. Именно эти обстоятельства стали основанием для обращения кассира в суд. У работодателя другая версия: с истцом не был заключён трудовой договор, потому что он работал не более 2 часов в день и проходил стажировку.

Как продавец-кассир доказал, что был трудоустроен у ИП?

1. Представлены скриншоты сайта "Авито", где размещено объявление о предложении работы по профессии продавец-кассир с заработной платой 50 000 руб. - 60 000 руб.
2. Представлены фото экрана монитора с изображением таблицы в формате Excel, из которого следует, что истец указан как продавец пекарни совместно с другим сотрудникам, а также как стажер.
3. На фотографии рукописного графика за январь указан как стажер. Ему установлены смены по 9 часов.
4. Представлена переписка в мессенджере Ватсап.
5. Свидетели подтвердили допуск сотрудника к работе в качестве стажера продавца.

Почему отношения были признаны трудовыми?

А. Фактически между сторонами возникли трудовые отношения.
Б. Сотрудник был допущен к работе с ведома работодателя, подчинялась правилам трудового распорядка, указаниям, инструкциям работодателя, ему выделено рабочее место, выполнял работу под контролем другого сотрудника, которая фактически являлась администратором пекарни.

Достоверно установить график работы и заработную плату истца не представляется возможным, поэтому суд первой инстанции сделал расчет зарплаты исходя из МРОТ и пятидневной рабочей недели.
Суд апелляционной инстанции не согласился с выводами с выводами суда первой инстанции в части размера подлежащих взысканию заработной платы, в связи с чем изменил решение суда. Но сути дела это не изменило.

Важное: трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее 3 рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

💡 Для любителей почитать первоисточник: Определение 3-го КСОЮ от 26 марта 2025 г. по делу № 8Г-3113/2025[88-4571/2025]

#мспживи
#мспсудится
#мспдаётработу

Общепит, подтягивайтесь на эфир.

Расскажу всё, что сейчас есть в налоговом контроле.
Обещаю: скучно не будет.
Только по существу вопроса, но интересно.

#мспживи

Отсутствие регистрации в статусе ИП при осуществлении реальной предпринимательской деятельности является основанием для уплаты страховых взносов

Гражданин в июле 2019 года стал ИП. В апреле 2021 года предприниматель был исключен из ЕГРИП. Решением суда в феврале 2023 года исключение из ЕГРИП было признано недействительным. Решением также установлено, что гражданин после его исключения из ЕГРИП был намерен заниматься и занимался предпринимательской деятельностью. Ведение предпринимательской деятельности подтверждается движением денежных средств по банковским счетам налогоплательщика. Потому за периоды с даты исключения из ЕГРИП до 2023 года налоговый орган начислил страховые взносы и взыскал их путем направления в банк инкассового поручения. Предпринимателю это не понравилось и он пошел отстаивать свои интересы: мол, индивидуальным предпринимателем не был, что подтверждают данные из ЕГРИП, поэтому ежегодные стразовые взносы за себя платить не должен.

А что суд?

Деятельность в качестве индивидуального предпринимателя после исключения из ЕГРИП заявитель не прекратил, в связи с чем у налогового органа имелись основания для начисления страховых взносов, в том числе за 2021 и 2022 годы.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А82-16668/2023 (Ярославль)

#мспживи
#мспсудится

Вот такие люди обесценивают труд специалистов. Ты объясняешь, первоисточники прикладываешь, а человек, считающий себя "профессионалом высшей категории", рассказывает о том, что надо делать, чтобы подвести себя и других людей под статью.

Итак, РФМ действительно будет иметь доступ к информации о платежах.

Что меняется?
Сейчас ведомство получает информацию о платежах через банки.

Как будет?
эту же информацию оно получит от НСПК напрямую, а не отдельно у каждого банка.

Зачем?
Нововведение направлено на борьбу с мошенниками, (подставными лицами для вывода денег и незаконным обналичиванием.

На основании чего?
Закон от 15.12.2025 № 461-ФЗ

Что ещё?
Станет ли контроль жестче? Больше ли в связи с этим у РФМ полномочий? Нет. Всё в этой части как было, так и остается. Только банки из цепочки между РФМ и НСПК как посредники уходят.

Теперь про "выпустите карту и передайте карту арендатору". Здесь вместо арендатора можно поставить любое другое слово - курьеру, сотруднику, партнеру, менеджеру, другу...

Чем это действие грозит?
Статья 187 УК РФ «Неправомерный оборот средств платежей». В качестве максимального наказания закон предусматривает штраф до 1 млн. руб., а также лишение свободы на срок до 6 лет.

И что?
Никаких передач карт третьим лицам. Никому и никогда.

#мспживи

Оперативный штаб для критических отраслей: Правительство усиливает координацию бизнеса и безопасности

Правительство РФ создало специальную подкомиссию по обеспечению бесперебойной работы ключевых отраслей экономики.

Новая структура создана внутри правительственной комиссии по устойчивости экономики в условиях санкций.

Состав комиссии указывает на сращивание экономического и силового блоков для оперативного управления:
Председатель: первый вице-премьер Денис Мантуров.
Заместители: вице-премьеры Александр Новак и Дмитрий Григоренко, а также замначальника Генштаба ВС РФ Анатолий Концевой.

Чем будет заниматься подкомиссия?

1. Защита критической инфраструктуры: анализ безопасности и контроль за состоянием объектов в ключевых отраслях.
2. Оперативное восстановление: выработка мер по быстрому запуску мощностей в случае сбоев или инцидентов.
3. Минимизация последствий: координация ведомств для того, чтобы проблемы на конкретных предприятиях не вызывали «эффект домино» в экономике и социальной сфере.

💡Для любителей почитать первоисточник: Постановление Правительства № 1077, Распоряжение №2284-р от 26.08.2026

#мспживи

"А мне подходит АУСН?"
"Может ли моё ООО применять АУСН?"
"Я на ОСН. Можно ли перейти на АУСН с 1 сентября 2026 года?"

Проверьте, подходит ли вашей компании АУСН.
Ответьте на вопросы в чек-листе на нашем сайте.

Читайте всё про АУСН здесь

#мспживи

Сдача имущества в аренду: когда платить налог по спецрежиму, а не НДФЛ

Если ИП официально использует имущество в своей предпринимательской деятельности, то доход от его сдачи в аренду считается доходом от бизнеса.
В этом случае налог уплачивается в соответствии с выбранным налоговым режимом (УСН, ПСН или ОСНО), а не как НДФЛ физического лица (13%).

Предприниматель вправе сам выбирать наиболее выгодный налоговый режим для такой деятельности, если соблюдены условия его применения.

Если же недвижимость сдается просто физическим лицом вне бизнеса, применяется стандартная ставка НДФЛ.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина № 03-04-05/23598 от 15.03.2024

Включили в ЕГРИП сведения о сдаче объектов жилой недвижимости в аренду? Платите УСН (или ПСН).
Заключили договор с арендатором как ИП? Платите налог по УСН (ПСН).
Не включали в ЕГРИП сведения о сдаче квартиры в аренду? Платите НДФЛ.
Заключили договор с арендатором как физлицо? Платите НДФЛ.
Не забудьте после принятии решения выбрать соответствующий счет для получения денег: предпринимательский (начинается на 408 02) или на лицевой, открытый физлицу (начинается на 408 17).

#мспживи

Бывших госслужащих не бывает: почему за молчание о новом сотруднике придется заплатить полмиллиона

Наем сотрудника с опытом работы в госструктурах - это не только ценные компетенции, но и серьезные антикоррупционные риски для бизнеса. Если забыть об одной формальности, компания может получить штраф до 500 000 рублей.

Согласно закону о противодействии коррупции (№ 273-ФЗ), при приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего работодатель обязан уведомить его предыдущее место службы.

Кого это касается?
Если с момента увольнения сотрудника со службы прошло менее 2 лет, и его должность входила в специальные перечни (их можно проверить на сайтах ведомств или запросить у самого кандидата).

Какие сроки?
У вас есть ровно 10 дней с момента заключения договора, чтобы отправить уведомление.

Что проверить
Обязательно уточните у кандидата, входила ли его должность в коррупционно-опасные списки. По закону он обязан сам сообщить вам о последнем месте службы.

В каком формате и куда писать
Письмо направляется экс-работодателю (в госорган) в письменной форме на бланке организации за подписью директора.

Что будет, если не сообщить (ст. 19.29 КоАП РФ)?
Штрафы кусаются:
- для организации (юрлица): от 100 000 до 500 000 руб.
- для руководителя (должностного лица): от 20 000 до 50 000 руб.

Сделайте запрос о бывшем статусе соискателя обязательным пунктом в анкете при приеме на работу. Это обезопасит бюджет компании от внезапных штрафов.

💡Для любителей почитать первоисточник: Памятка Минтруда России «О приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего» (на основании ст. 12 ФЗ № 273 и Постановления Правительства РФ № 700).

#мспживи
#мспдаётработу

Новое в судебной практике

Если ваша группа компаний далека по совокупной выручке от лимитов по УСН или применяет ОСН, в отсутствие признаков независимости и самостоятельности вы можете оказаться в зале суда и судьи в споре поддержат не вас.

Признаётся ли дроблением деятельность двух организаций, применяющих общий режим налогообложения?

Часть 1. Компания-"мама", компания-"дочь", 270 сотрудников, вид деятельности - строительство зданий, применяемая система налогообложения - ОСН. На кон поставлено 237 миллионов налогов в результате объединения выручки "дочки" и "матери".

Часть 2. Семь признаков зависимости и нереальности деятельности "дочки" и, как следствие, вывод: налогоплательщик для получения налоговой экономии использует другие организации, обеспечивающие формальное право на вычеты по НДС путем искусственного оформления пакета документов при отсутствии реальных хозяйственных операций.

Смотрите: реальных хозяйственных операций между "мамой" и "дочкой" не было, но выручку "дочки" сложили с выручкой "мамы". И получилась доплата по налогам. Наша логика: нет реальности - нет выручки. Логика ФНС и суда: нет реальности - выручку сложить. И права на реконструкцию тоже нет, ибо документооборот между организациями формальный. А под амнистию такое дробление не подпадает.

Такие дела...

#мспживи
#мспсудится