Wildberries запустил сервис, где размещены все меры поддержки продавцов, пострадавших в результате пожара при атаке БПЛА

Маркетплейс предлагает:

👉Первые добровольные поддерживающие выплаты
👉Скидки на транзитные поставки и на хранение товаров
👉Отмена штрафов за перенос или отмену поставок
👉Кредитные каникулы и бесплатное обслуживание расчётного счёта в WB Банке
👉Фиксированный индекс локализации и коэффициент территориального распределения
👉По модели продаж FBS — сниженная стоимость отгрузки товаров в ПВЗ, возможность отгружать товары на иной СЦ на территории РФ, а не на ближайший
👉Промобонусы на оплату кампаний продвижения
👉Увеличенные инвестиции в скидки на платформе за счёт собственных средств.

Для владельцев ПВЗ тоже есть меры поддержки: "перестраиваем логистику, перераспределяем товары и восстанавливаем объёмы поставок, чтобы пункты выдачи работали в привычном режиме. Если у вас появились вопросы, вам ответят в поддержке пунктов выдачи заказов".

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи

Wildberries предлагает

Электронная площадка ищет желающих хранить товары на собственных складах. Одно из ключевых условий – площадь вашего помещения должна быть от 200 кв. м. Среди других требований: места для хранения товаров, подъезд для грузового транспорта, видеонаблюдение, ТСД и т.п.

На ваш склад продавцы будут привозить товары, а вы – принимать, маркировать, хранить и собирать для отгрузки. Также нужно будет установить камеры на основных точках работы: разгрузке, приёмке, хранении, сборке и отгрузке. Записи помогают убедиться, что с товаром всё в порядке. Маркетплейс рассматривает и собственные, и арендованные помещения - главное, чтобы они подходили для открытия склада. 
 
💡Для любителей  почитать первоисточник здесь

Были ПВЗ в каждом подвале – теперь будут склады.
Что-то мы совсем не туда идём. Или это мне только кажется…
 
#мспживи

Торгово-промышленная палата предложила властям изменить процедуру банкротства для предпринимателей, которые стали неплатежеспособными из-за потери товара, сгоревшего на складах Wildberries после ударов украинских БПЛА. Предложение направлено в правительство.

#мспживи

Госуслуги превращаются в соцсеть: лайк, шер, рилс, повестка, или Макс с вами навсегда

Министерство цифрового развития решило, что в нашей жизни недостаточно уведомлений, и анонсировало превращение Госуслуг в большую социальную медиаплатформу.

Что это значит для нас?

ТикТок, который мы заслужили
Теперь вместо бессмысленных танцев в ленте будут Reels с мастер-классами по заполнению налоговой декларации и челленджи «Успей записаться к стоматологу в 7:00 утра». Вместо лайков - галочки о прочтении, вместо дизлайков - пени.

Макс — это навсегда (буквально)
Робот мессенджер Макс официально признан вашим пожизненным цифровым спутником. Фраза Шадаева «Макс остается в нашей жизни навсегда» звучит не столько как анонс функции, сколько как брачная клятва, которую вы не давали, или приговор, который нельзя обжаловать.

Мессенджера не будет — и слава богу
Министр Шадаев уточнил: личных переписок внутри платформы не ждите. И это логично! Зачем нам переписываться с друзьями, если единственный, кто по-настоящему хочет с вами общаться на Госуслугах - это государство? К тому же, зачем мессенджер, если Макс и так читает ваши мысли?

Статус «В активном поиске» льгот
Представьте: вы обновляете статус на «В отношениях с ипотекой», а в ленте высвечиваются «сторис» вашего судебного пристава с фильтром «собачьи ушки». Социализация, которую мы не просили, но которую нам установят обновлением системы.

Итог
Скоро продвижение товаров и услуг придется делать через рекламный кабинет Макса. «Привет, я Макс! Вижу, ты купил кирпичный завод. Хочешь заказать к нему набор иконок и уведомление о проверке пожарной инспекции?»

Раньше мы заходили на Госуслуги, чтобы поскорее оттуда выйти. Теперь от нас хотят, чтобы мы там жили. В конце концов, «навсегда» — это очень долгий срок. Или не очень... это смотря как посмотреть. Надеюсь, у Макса хотя бы будет чувство юмора, когда он будет присылать нам уведомления о новых налогах.

💡А для тех, кто хочет посмотреть первоисточник без шуток, тыкайте сюда

#мспживи

Пожар на WB: налоги в обмен на компенсацию. Мнение Бориса Каца

Владелец сети гипермаркетов для хобби «Леонардо» Борис Кац предложил схему поддержки пострадавших селлеров, которая отсеет серых игроков и поможет честным предпринимателям.

Главное из предложения:

1. Государство начисляет на ЕНС предпринимателя сумму в размере 10% от розничной стоимости сгоревшего товара.

2. Лимит выплаты - сумма налогов, уплаченных за последние 6 месяцев.

3. Снять деньги нельзя - только направить на оплату будущих налогов.

В чем польза?

Это быстро, технически легко (через сверку двух баз данных - ФНС и электронной площадки) и честно по отношению к тем, кто работает в белую. По мнению Каца, такой подход можно распространить и на другие виды пострадавшего бизнеса.

«Всем хочется полного возмещения, но это невозможно. А вот поддержать тех, кто платит налоги и сохраняет энтузиазм — в силах государства», — отмечает Борис Кац.

Боря, надеюсь, я твои мысли донесла верно, без искажений. Если что - готова поправить.

#мспживи

Почему я отказала клиенту

На прошлой неделе у меня была встреча с потенциальным клиентом, который занимается оптом. Пришёл по рекомендации. То есть перед тем, как "созреть" на наш сервис, не читал всё то, что я пишу нон-стоп 13 лет.
В конце разговора он говорит: «Мне не интересно, как вы будете сдавать отчетность, ваша презентация с описанием того, как вы работаете, мне не так важна. Мне нужно, что бы могли оптимизировать налоги и нашли способ сэкономить миллионов двадцать за этот год. Сделаете? Тогда придём. Нет? Тогда продолжу поиски - бухгалтерских бюро много".

Я отказала.
Сразу.
Без попыток договориться.
Почему?

Потому что мое бухгалтерское бюро - это про безопасность. Мы эксперты в законной оптимизации, в легальных льготах, в защите при проверках, с открытой позицией, с чёткими регламентами работы, направленными на сохранение денег клиента. Просто кто-то ещё не понял, как работает модель черной оптимизации: ты экономишь прямо сейчас, а потом "влетаешь" минимум на пеню, штраф от 20 до 40% и налог к доплате.
И мы не играем в игры с Уголовным кодексом - мы разбираем кейсы этих результатов игр и показываем, как делать не надо.

Когда бухгалтер соглашается на черные схемы, он подставляет и себя, и клиента. Он как бы искушает его думать, что в XXI веке можно делать то, что сходило с рук в 90-е.

Через год такого сотрудничества к директору придут люди в погонах, а бухгалтер просто испарится, если успеет.
Мой принцип: я хочу, чтобы мои клиенты спали спокойно. И чтобы я спала спокойно, насколько это возможно в предлагаемых условиях. Мы строим прозрачный бизнес, который растет за счет эффективности, а не за счет воровства у государства, как бы мы к нему не относились. Как минимум, если вести бизнес в правовом поле, можно не бояться высказать свою позицию, если придётся и если условия для этого появятся. А имея скелета в шкафу, придется лишь молчать в тряпочку.

А вы за безопасный бизнес или допускаете риск?

#мспживи

Вышло мое интервью Кировском деловом журнале "Меркурий".

Федеральный эксперт я теперь... ну, ок. Главное - суть.

💡Читайте здесь

#мспживи

Экономия на «парашюте», или как один переезд погубил бизнес

В мире банковского комплаенса желтый цвет - это не «приготовьтесь, скоро зеленый», это уже «осторожно, вы на краю и вот-вот загорится красный». Платформа «Знай своего клиента» ЦБ РФ ошибается, но всегда дает шанс исправиться тем, кто туда попал случайно или по незнанию.
 
Недавно у меня был такой случай 👇

Глава 1. Идеальное начало

Ко мне обратился собственник организации (ООО). Его компания подсветилась «желтым» в ЗСК. Ситуация была из тех, что ничего особенного: типовых нарушений еще нет, алгоритмы просто выдали предупреждение. Для меня это - идеальный «пациент»: если вовремя прописать курс лечения, через пару месяцев бизнес снова засияет зеленым цветом, а счета будут работать как часы.
Я запросила у клиента выписки, финансовую отчетность и кое-какие документы, и дала рекомендации что делать из десяти пунктов. Ничего сложного, поверьте.  Клиент уверенно кивнул: «Все понял, дальше справлюсь сам». И растворился в операционке.
 
Глава 2. Через четыре месяца

Проходит примерно 4 месяца. Короткое сообщение в мессенджере: «Мы в красной зоне. Счета блокируют. Можете помочь?».
 
Ну, тут уже не я нужна, а более тяжелая артиллерия. Мне вообще казалось, что делать там нечего и была уверена, что всё хорошо у этого ООО. В общем, стыкую то, что дала в своем заключении в январе, с тем, что получила в июле. Банки – они вредные, но вряд ли накосячил только банк.  

Глава 3. Выбор

Из десятка моих рекомендаций клиент выполнил ровно одну. Самую простую. Остальные решил не выполнять. Хотя ничего сложного, на мой взгляд, в этих рекомендациях не было. Может, проблема была как раз в том, что не надо было на Луну лететь для того, чтобы стать «зеленым».  

А что же надо было сделать?

1. Писать подробное назначение платежа, но клиент экономил время и указывал только № счета и дату его составления.
2. Платить зарплату хотя бы 3 сотрудникам.
3. Сделать анализ добросовестности контрагентов, которым он платил, и платить только тем, кто в зелёной зоне.
4. Платить за склад, офис, печеньки, правовые системы, подписки, канцтовары и прочее.

Почему руководитель ООО не выполнил остальные мои рекомендации? «Ну, это дорого и нужно менять подход к ведению бизнеса». Да ладно?! «Ну, я новую контору зарегистрирую». Ок, давай.
 
❔Есть вопросы по вашему статусу в ЗСК? Пишите сюда.
 
Что ещё почитать про финансовую безопасность и ЗСК?

👉О назначении платежа в платежном поручении
👉Банк прислал рекомендацию не проводить платеж. Что делать?
👉Как выбрать банк
👉Зачем вам второй расчетный счет?
👉Как работает ЗСК и чем грозит бизнесу
👉Как избежать проблем с банками
👉Кое-что для тех, кого окрасили красным
👉15 способов избежать проблем с банком

#мспживи
#банкионитакие

Почему рисовать зарплаты в отчетности бесполезно: поучительный кейс для рестораторов

А что случилось?

Компания применила льготу по НДС для общепита (ст. 149 НК РФ), полагая, что имеет на это право. Однако налоговая инспекция после проверки доначислила НДС в размере 6,8 млн. руб. и штраф 1,3 млн. руб.  
Вы наверняка помните, что для освобождения от НДС в общепите недостаточно иметь выручку до 2 млрд руб. (теперь, правда, 3 млрд. руб., но мы смотрим на дело, которое рассматривалось во время лимита 2 млрд. руб.) и долю профильных доходов от 70%. Есть третье, самое коварное и трудновыполнимое условие: среднемесячные выплаты сотрудникам должны быть не ниже среднеотраслевой зарплаты по региону (в данном случае - по Москве, ОКВЭД 56).

Здесь я хочу сделать небольшое уточнение.
Среднеотраслевая зарплата — это показатель, который формируется на основе данных, которые вы же как работодатель и подаете.

Парадокс: как только все предприятия общепита в регионе поднимут зарплаты, чтобы соответствовать критерию и получить льготу, «средняя по отрасли тут же подскочит вверх.
На следующий год планка станет еще выше. Это бесконечная гонка: вы поднимаете зарплату, чтобы догнать среднюю, средняя растет из-за вашего подъема, и вы снова ей не соответствуете. Это экономически невозможное соревнование, где финишная черта постоянно убегает от вас. Похоже на то, как собака пытается укусить свой хвост.

Итак, продолжим.
 
Реальность: по данным отчетности компании за 2024 год средняя зарплата составила 23 571 руб.

Требование закона: по данным Росстата, средняя зарплата в Москве по отрасли общепита за тот же период составляла 64 151 руб.

Что сделала компания? Узнав о проверке, компания подала уточненные расчеты  по страховым взносам, где подняла зарплаты до 67 500 руб., сославшись на техническую ошибку программы и некие выплаченные премии. ИФНС не поверила в такое чудо и сделала доначисления.

А что суд?

1.      Реальные перечисления денег сотрудникам со счетов компании не подтвердили выплату повышенных зарплат и премий.

2.      Компания не смогла предоставить трудовые договоры, табели учета рабочего времени и расчетные ведомости, подтверждающие начисление премий.

3.      Ранее компания сама поясняла налоговой, что платит мало (на уровне 0,5 ставки) из-за непростой экономической ситуации, и обещала поднять зарплаты только в будущем.
 
Итог: суд признал действия компании манипуляцией и подтвердил законность многомиллионных доначислений. Рассчитывать на льготу можно только при белой зарплате, соответствующей средним показателям региона. Посмотрим, будет ли вердикт суда оспорен в вышестоящей инстанции.
 
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А40-82010/2026 (Москва, июль 2026)
 
Так что если вы оперативно после прихода требования в рамках камеральной проверки делаете доначисления премий, то они должны быть выплачены, подтверждены изменениями в трудовые договоры и/или иных внутренних документах, и никаких следов горевания о сложной экономической ситуации не должно быть.
Что надо делать, чтобы всегда укладываться в среднеотраслевую зарплату по вашему региону?
Следите за средней зарплатой по вашему региону. Все начисления, особенно премии и работу на полставки, должны быть безупречно оформлены первичными документами (приказы, трудовые договоры, ведомости) в момент совершения операций, а не задним числом. И помните, что формальное соблюдение условий льготы при фактическом несоответствии критериям налоговая расценивает как обход закона. Итог - доначисление НДС со всей выручки за период. Это прямо больно может быть.
 
#мспживи
#мспсудится

У меня есть знакомый. С 1999 года, сколько его знаю, у него не было ни одной записи в трудовой книжке. И страховые взносы за него никто не платил. Ни разу. Он не стремится работать официально - он называет стоимость услуг и сразу подчеркивает, что оплату принимает наличными. Он считает, что чем меньше государство знает о его существовании, тем лучше. Он ездит на машине, которую купил около 15 лет назад, живёт в своём доме и не отсвечивает. Он ничего не просит от государства, ничего ему не даёт взамен. Он ходит в платные поликлиники, банковской картой не пользуется, на Госуслугах его нет, кредиты не берёт.

Вне штата организаций работает 41% занятых россиян

Около 30,5 млн человек работает как ИП, самозанятые, по договору ГПХ или заняты в серой зоне.
Несмотря на попытки властей обелить рынок труда, это число почти не сокращается: за год оно увеличилось примерно на 80 тыс.

Последняя оценка Росстата — около 16 млн занятых в неформальном секторе на III квартал 2024-го, или 21,3% всех работающих. Это почти вдвое меньше расчетного разрыва.

Наибольший разрыв исследователи обнаружили в торговле, строительстве, обрабатывающей промышленности, сельском хозяйстве и транспорте.

#мспживи

Почему суд не разрешил сотруднику на удалёнке взыскать оплату за время в дороге, работу водителя и обеденный перерыв

А что случилось?

Сотрудник (региональный представитель) работал дистанционно с окладом 160 000 руб. В его задачи входили поездки к клиентам на личном автомобиле. После увольнения он обратился в суд, требуя взыскать с компании крупную сумму за:

- сверхурочную работу: он считал рабочим временем часы, проведенные в дороге к клиентам до 09:00 и после 18:00, а также время встреч в обеденный перерыв,
- совмещение должностей: он утверждал, что фактически работал еще и водителем, так как управлял машиной для нужд компании.

А что суд?

Суды трех инстанций полностью отказали работнику. Аргументы судей такие:
 
1. Про сверхурочные и дорогу
Суд указал, что работа за пределами стандартного графика (с 9 до 18) считается сверхурочной только если:
- был издан приказ о привлечении к такой работе;
- было прямое поручение руководителя работать в конкретные лишние часы.
Поскольку сотрудник работал дистанционно, он сам контролировал свое рабочее время. То, что он решал выезжать к клиентам пораньше или задерживаться в пути, было его инициативой, а не требованием работодателя.

2. Про «работу водителем»
Истец настаивал, что управление машиной - это отдельная функция водителя. Но суд отклонил этот довод по следующим причинам:
- в штатном расписании должности водителя вообще не было,
- работодатель не поручал сотруднику выполнять обязанности водителя как отдельную трудовую функцию,
- использование авто было лишь способом добраться до клиента для выполнения основной задачи (продаж/представительства),
- компания честно выплачивала компенсацию за амортизацию авто и ГСМ, что было прописано в договоре.

3. Про обеденный перерыв
Время обеда (с 13:00 до 14:00) является личным временем работника. Если сотрудник сам решил провести встречу в это время, это не обязывает работодателя оплачивать этот час как рабочий, если не было прямого приказа.

💡Для любителей почитать первоисточник: Определение 1-го КСОЮ от 09.06.2026 по делу № 88-14485/2026 (Дело № 2-4139/2025)

В трудовом договоре дистанционного сотрудника должно быть четко прописано, что он сам распределяет рабочее время, если иное не установлено локальным актом. Если сотрудник использует своё авто, обязательно пропишите размер компенсации за амортизацию и порядок оплаты бензина. Это доказывает, что использование авто - лишь условие работы, а не вторая должность. И не допускайте практики устных просьб поработать в выходной или вечером без оформления бумаг. Но и помните: если сотрудник по своей воле перерабатывает, без вашего письменного распоряжения это не считается сверхурочной работой.

#мспживи
#мспдаётработу
#мспсудится

Когда ко мне приходят предприниматели на мозговые штурмы, я начинаю нашу встречу с теоретической части – рассказываю о том, как отражается некачественное налоговое планирование в статьях Уголовного кодекса, по каким основаниям, какова статистика дел по ним в динамике. Некоторые гости вжимаются в кресло, кто-то начинает протестовать или второпях объяснять, что они вообще-то ко мне как к врачу пришли, а не вот это вот всё.

Но жизнь – она такая, она как есть, то есть со статьей 173.1, 174.1, 198, 193.1, 187…
 
Личные переводы за товары для бизнеса - прямой путь к статье 193.1 УК РФ
 
А что случилось?

В Новосибирске  год назад вынесен приговор группе лиц во главе с директором коммерческой организации, специализирующейся на продаже автозапчастей.

Для обеспечения бизнеса товаром директор заказывал запчасти и автомобили на аукционах Японии и в Китае.

Однако вместо проведения оплат через расчетный счет организации с прохождением строгого валютного контроля он организовал схему серого импорта. К оплате привлекались знакомые, сотрудники и даже супруга директора.  При совершении валютных переводов в банки (агенты валютного контроля) предоставлялись документы (проформы-инвойсы), оформленные на физических лиц. В заявлениях на перевод официально указывалось, что средства переводятся в личных целях, не связанных с предпринимательской деятельностью.

Цель? Обход лимитов на валютные операции для физлиц, упрощение процедур контроля и снижение таможенных платежей при ввозе.

А что суд?

Суд квалифицировал эти действия по ст. 193.1 УК РФ (совершение валютных операций по переводу денежных средств на счета нерезидентов с представлением заведомо недостоверных сведений об основаниях, целях и назначении перевода). Всего было доказано 24 эпизода деятельности, совершенных группой лиц по предварительному сговору. Все участники, включая тех, кто просто помог перевести деньги, получили уголовное наказание в виде штрафов.

Формальный состав преступления: для статьи 193.1 УК РФ не имеет значения, пришел ли товар в Россию и были ли уплачены налоги. Преступление считается оконченным в момент предоставления банку недостоверного заявления о том, что платеж является частным, а не в предпринимательских целях.

💡Для любителей почитать первоисточник: Приговор № 1-203/2025 1-984/2024 от 29 января 2025 г. , УИД 54RS0007-01-2024-011298-17, Новосибирск  

Если вы практикуете оплату бизнес-партий товара через личные карты (свои, сотрудников или посредников), вы находитесь в зоне высокого уголовного риска.

Правоохранительные органы и таможня легко связывают цепочку: личный перевод физлица -> прибытие товара на таможню -> фактическое использование товара в бизнесе организации (продажа запчастей).

Системные блоки и Excel-таблицы (черная бухгалтерия), изъятые при обысках, становятся прямым доказательством коммерческого характера оплат.

Родственники и друзья, соглашающиеся совершить перевод со своего счета по вашей просьбе, автоматически становятся соучастниками (группой лиц по предварительному сговору). Суд отклоняет аргументы в духе «я не знал, на что идут деньги», если подпись стоит под пунктом «не связано с предпринимательской деятельностью», а деньги фактически были переданы руководителем.

Банки обязаны проверять назначение платежа. Расхождение между статусом плательщика (физлицо) и характером инвойса (автомобили под разбор, партии запчастей) является триггером для передачи данных в финмониторинг и таможню.

Несмотря на то, что в данном деле суд применил ст. 64 УК РФ (назначение наказания ниже низшего предела), подсудимые получили судимость, а суммы штрафов и судебные издержки многократно превысили возможную выгоду от упрощенного валютного контроля.

Итог: любые закупки для нужд организации должны проходить через валютный контроль юридического лица или ИП с постановкой контракта на учет (если того требует сумма). Использование физиков для оплат ВЭД сегодня - это не оптимизация, а готовый состав уголовного дела.

#мспживи
#мспсудится

Приглашаю владельцев и руководителей ООО, которым требуется качественный бухгалтерский сервис, стать нашим клиентом

Что можем предложить?
Вы занимаетесь своим бизнесом, а моя команда ведёт ваши финансовые дела.

1. Делопроизводство:
- составляем первичные документы (счета, акты, накладные, УПД для ваших клиентов),
- делаем платежные поручения.

2. Формируем финансовую отчетность:
- составляем бухгалтерскую и налоговую отчетность,
- даём предварительные итоги работы компании к концу квартала,
- анализируем возможности по оптимизации расходов и налогового бремени.

3. Консультируем:
- рассказываем о том, как сберечь и приумножить заработанные средства через различные финансовые инструменты и инструменты грамотного налогового планирования,
- отвечаем на вопросы по основному виду деятельности и нетипичным операциям,
- отвечаем на незаданные вопросы, предвосхищая их.

"Чётко, слаженно, на высоком организационном уровне - я такого сервиса не встречал ранее. Восхищен заботой рабочей группы бухгалтеров, которая занимается моей компанией!"

"Мы очень боялись уходить из штатной бухгалтерии, но ни разу за 6 лет сотрудничества не пожалели о том, что перешли в ваш бухгалтерский сервис"

"Со мной разговаривают на понятном мне языке - это главное, это то, чего я всегда хотела от бухгалтера"

"Я бы назвал вашу организацию бухгалтерским бутиком. Есть стандарты, но одновременно я получаю особый подход к решению задач, которые бывают порой сложными"

"Как машина! - всё четко, понятно, своевременно"

Да, бухгалтерия в XXI веке это не только отчётность и мы это осознаём.

Почему именно мы, а не штатный бухгалтер?
- не всякому бизнесу подходит штатный бухгалтер, который работает в офисе и требует расходов в виде зарплаты, отпускных, рабочего места, доступов к правовым системам и повышению квалификации,
- не всякий штатный бухгалтер может себе позволить сидеть полдня и в выходные за чтением новостей, в том числе из смежных с бухгалтерией отраслей, а мы это делаем, и вы это видите,
- проактивного бухгалтера трудно найти, а мы находим. Для этого у нас есть фея hr - Анна,
- есть служба внутреннего контроля, которая проверяет расчеты и поддерживает бухгалтеров методологически.

А ещё у нас есть абонементы (фиксированная цена сервиса на год) для ИП на любой системе налогообложения, и еще очень любим и знаем как работать с адвокатами и их бюро, и нотариусами.

Также можно заказать анализ текущей ситуации в учете и получить рекомендации по чек-листу собственной разработки.

Еще есть мозговые штурмы для тех, кто переживает по теме дробления бизнеса или строит схему для нового направления бизнеса.

А с перечнем консультационных услуг можно ознакомиться здесь.

Побродить по нашему сайту? Тоже можно. Он здесь.

Приходите.

#мспживи