Налоги-то растут, и были риски того, что мы можем где-то перегнуть палку. Нет, не перегнули.

💡Антон Силуанов, ПМЭФ-2026

#мспживи

Работодатель обязан выплатить командированному работнику средний заработок и возместить командировочные расходы независимо от результатов командировки сотрудника.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

С планом действий работодателя при направлении сотрудника в командировку можно ознакомиться здесь.

#мспживи
#мспдаётработу

Данные отчета ФНС о своей деятельности за 2025 год говорят нам о том, что продолжает снижаться количество юрлиц, зарегистрированных в реестре (снижение на 2,2%), прекратили деятельность 263,2 тыс. организаций, что говорит о росте этого показателя на 17,3%,а вот количество ИП растет на 7% год к году, при этом прекративших деятельность ИП тоже растет – на 10,2%.

Что происходит?

Происходит смена бизнес-модели – переход от юрлиц на ИП. На фоне больших штрафов для организаций, роста налоговой нагрузки и неналоговых обязанностей проще вести предпринимательскую деятельность как ИП. Смотрите: налог на прибыль 25% плюс НДФЛ с дивидендов от 13 до 15%, а НДФЛ для ИП составляет от 13 до 22% и при этом деньги ближе.

Наблюдается высокая «смертность» бизнеса при одновременном росте регистраций - показатели прекращения деятельности значительно выросли как у юрлиц (+17,3%), так и у ИП (+10,2%). У юрлиц это может быть следствием продолжения чистки реестра ФНС от брошенных компаний и борьбы с фирмами-однодневками.

Одновременно с этим в 4м квартале 2025 года , возможно, владельцы юрлиц избавлялись от пустых организаций в ожидании начала с 1 января 2026 года действия нормы о минимальных страховых взносах на руководителя организации.

Напомню, что это правило было введено для борьбы с однодневками.

Большое количество регистраций ИП может быть связано с пробами в бизнесе, популярностью заработка в интернете, в т.ч. через электронные площадки.
Так или иначе, рост закрывающихся компаний на 17,3% - это серьезный показатель.
Это может свидетельствовать об укрупнении рынка (вытеснении малых организаций крупными игроками) или о массовом переходе малого бизнеса на форму ИП ради оптимизации издержек в условиях новой налоговой реальности 176-ФЗ и 425-ФЗ.

#мспживи

Кто из налогоплательщиков-упрощенцев и как может поменять ставку НДС?
 
Для начала напомню, что святая обязанность платить НДС есть у упрощенцев благодаря закону 176-ФЗ от 12.07.2024. С 1 января 2026 года количество таких счастливых плательщиков стало ещё больше благодаря закону 425-ФЗ от 25.11.2025.

Те упрощенцы, которые потеряли из-за превышения лимита дохода (20 млн. руб. в 2026 году), имеют на выбор либо ставку НДС 22% с правом на вычет, либо ставку 5(7)% без права на вычет.  Ранее действовало правило: если выбрал пониженную ставку, то сиди на ней 12 кварталов подряд с первого налогового периода, за который подана декларация по НДС с такой ставкой.

Но, чтобы было не так грустно счастливым плательщикам НДС, с 1 января 2026 года придумали поблажку: упрощенцы,  впервые перешедшие на применение пониженных налоговых ставок по НДС, вправе отказаться от их применения в течение 4 последовательных налоговых периодов начиная с первого налогового периода, за который подана НДС-декларация со ставкой 5% или 7%. То есть отказаться от спецставок по НДС можно в течение 4 кварталов. Если за этот срок не успел поменять ставку на общую, то сиди на спецставке 3 года.

И что получается? Можно ли поменять ставку, если с начала 2025 года стал плательщиком НДС? Нет. Авто запроса, на который ответил Мифнин (см. ссылку внизу после лампочки), просил устранить несправедливость и позволить применять норму тем, кто платит налог с начала 2025 года.
Но министерство отказало. Мол, с 1 января 2025 года НДС платят те, у кого доход за 2024 год был более 60 000 000 руб, таких всего 3,6% от общего количества упрощенцев.
И меру вводили для поддержки совсем микро-микро,  то есть для тех, у кого доход от 20 до 60 млн. руб. И эта мера была направлена на помощь микро-микробизнесу адаптироваться к новым налоговым условиям.

Так что те, кто с начала 2025 года применяет НДС 5(7)%, будут сидеть на нем 3 года. Чиновники, судя по тексту письма, исходили из того, что тем, у кого доход более 60 млн. руб. в год, проще адаптироваться к введению НДС, чем тем, у кого он составляет от 20 до 60 млн. руб. Им виднее, конечно.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 29.04.26 № 03-07-11/36084
 
Как вы? Адаптировались к обязанности платить НДС? И как? Легко прошло?
 
#мспживи

Наличные под отчет: как 50 миллионов на закуп лома превратились в личный доход и налоги? Легко!
 

Кратко 👇

Любое снятие наличных без документов - это доход физлица. Если вы не можете доказать документами, что деньги потрачены на нужды фирмы, налоговая инспекция признает их вашей скрытой зарплатой и начислит на них 30% страховых взносов. И НДФЛ, если выйдет с правильной проверкой.

Проверяют всё. В данном Деле инспекторы проверили даже мертвые души и номера машин из актов - подделка вскрылась мгновенно.

А что случилось?

Директор организации в 2022 году вывела со счетов компании более 52,8 млн. руб. Часть денег снималась в банкоматах и тратилась в магазинах, а 50 млн. руб. прошли по документам как закуп лома у населения. ИФНС посчитала это личным доходом директора и доначислила 8 млн. руб. страховых взносов и почти 400 тыс. руб. штрафа.
Компания попыталась закрыть подотчет актами приема лома у граждан
 
А что суд?

Суд признал акты фиктивными по следующим причинам:
 
1)     «мертвые души»: часть продавцов лома в актах на момент сделки уже скончалась,
2)     ошибки в данных: неверные паспортные данные, несуществующие адреса или адреса, по которым люди не проживают,
3)     проблемы с логистикой: указанные в актах номера машин принадлежали технике других марок, были сняты с учета или вообще не существовали,
4)     показания свидетелей: граждане, чьи имена были в актах, заявили в суде, что ничего не сдавали и подписи не ставили,
5) экономическая бессмысленность: компания якобы закупила 204 тонны лома за месяц перед прекращением деятельности, при этом складских запасов и последующей перепродажи этого объема не зафиксировано.

Около 2,8 млн рублей директор потратила в магазинах и сняла через банкоматы. В суде представители компании не смогли представить ни одного чека или авансового отчета, подтверждающего, что покупки совершались в интересах бизнеса. Итог: вся сумма признана доходом директора.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А76-36174/2024 (апрель 2026 г., Челябинск)
 
Какие выводы можно сделать из этого спора?

1.      Никаких личных трат с корпоративной карты. Каждая транзакция должна быть подтверждена первичным документом.
2.      Если вы оформляете закуп у физлиц, проверяйте реальность их данных. Массовые паспортные ошибки - прямой путь к проверке.
3.      Авансовый отчет должен быть оформлен в течение 3 рабочих дней после истечения срока выдачи денег или выхода на работу.
 
#мспживи
#мспсудится

За последние два года власти приняли решения, направленные на укрепление доходной базы бюджета. Среди таких мер - работа по «обелению» экономики, расширение налоговой базы и создание более справедливых условий хозяйствования.

А.Силуанов, ПМЭФ-2026

#мспживи

Если наша цель — только обеление экономики, то мы получим то, что мы получили — 7 млн компаний и бесконечные проверки, штрафы, рост наличных оборотов и все остальное.

Е.Дыбова, вице-президент ТПП, ПМЭФ-2026

Ну, не компаний, конечно, а 7 млн. субъектов МСП, из которых юрлиц лишь 2,2 млн. штук - юрлица, а почти 4,8 млн. - это ИП.

#мспживи

Российская экономика после периода бурного роста вошла в стадию управляемого охлаждения

У нас рост экономики за последние три года составил около 10%, что выше среднемировых показателей. Выросли в том числе новые отрасли: мы активно развиваем ИТ-технологии, научились делать компьютеры, позитивная динамика наблюдается в машиностроении, сельском хозяйстве и других отраслях.

А.Новак, ПМЭФ-2026

Не замёрзнуть бы в этом периоде охлаждения

#мспживи

Как законно сократить неудобного сотрудника. Уроки судебной практики для руководителей МСП

Между АО и начальником отдела кадров сложился затяжной трудовой конфликт. Ранее сотрудница дважды восстанавливалась на работе через суд из-за процедурных ошибок работодателя (неверное оформление дисциплинарного взыскания и нарушение порядка первого сокращения).

В марте 2025 года компания предприняла третью попытку увольнения, исключив должность начальника отдела кадров из штатного расписания в связи с реальным сокращением штата. Сотрудница вновь обратилась в суд, требуя признать увольнение незаконным, восстановить её в должности и выплатить компенсацию. Основание иска: утверждение о мнимом характере сокращения. Истец настаивала, что её должность убрали исключительно ради избавления от «неугодного» работника, а её функции просто перераспределили между другими сотрудниками.

А что случилось?
Работодатель провел масштабную оптимизацию:
1)    численность персонала сократилась с 413 до 160 единиц,
2)    фонд оплаты труда был уменьшен почти в два раза,
3)    были упразднены десятки должностей в разных подразделениях.
Сотруднице были письменно предложены все имеющиеся вакансии (включая рабочие специальности), от которых она отказалась.

А что суд?
Суд кассационной инстанции встал на сторону компании, сформулировав важные для бизнеса выводы:
1)    право на реструктуризацию: определение штатной численности и структуры организации — исключительная компетенция работодателя. Суд не вправе оценивать экономическую целесообразность сокращения конкретной должности, если общая штатная численность реально уменьшилась;
2)    перераспределение функций — это не мнимость: закон не запрещает распределять обязанности сокращенной должности между оставшимися сотрудниками. Это считается оптимизацией, а не сохранением позиции под другим именем;
3)    личный конфликт не отменяет законность процедуры: даже наличие письменных обращений директора в администрацию с просьбой помочь уволить конфликтного сотрудника не делает сокращение незаконным, если процедура соблюдена, а само сокращение штата является реальным и массовым;
4)    квалификационные требования: работодатель вправе устанавливать специфические требования (например, знание иностранного языка). Если сокращаемый сотрудник им не соответствует, работодатель не обязан предлагать ему эти вакансии. Это не является дискриминацией.
 
Выводы и рекомендации.
1.     Документируйте экономику: для защиты в суде важно иметь подтверждение реального снижения фонда оплаты труда или объема работ.
2.     Соблюдайте формальности: предлагайте сокращаемому сотруднику абсолютно все подходящие вакансии, даже нижестоящие, фиксируя отказы актами.
3.     Комплексный подход: сокращение одной «проблемной» единицы выглядит подозрительно. Сокращение в рамках общей оптимизации структуры защищено судом гораздо сильнее.

💡Для любителей почитать первоисточник: определение 8-го КСОЮ от 21 апреля 2026 г. по делу № 88-7434/2026 (Томская область, апрель 2026)
 
#мспживи
#мспсудится
#мспдаётработу

Владимир Путин заканчивает подготовку к выступлению на пленарном заседании ПМЭФ. В ходе выступления Путин будет говорить о своем видении, в каком направлении должна двигаться Россия.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

Заинтриговать - любимое занятие АП и Владимира Владимировича. Но, так или иначе, на ПМЭФ часто мы слышим предложения, которые затем реализуются в виде проектов нормативных документов.

Так что придётся слушать. Буду держать вас в курсе того важного, что будет сказано в отношении МСП и около него.

#мспживи

АУСН: продолжить нельзя отменить

Автоматизированная упрощёнка до конца 2025 года была непопулярна среди предпринимателей: короткий налоговый период (месяц), повышенные ставки (8 и 20%), налоги считает налоговая служба, не во всех регионах действует.
Но с принятием закона 425-ФЗ от 27.11.2025 всё поменялось: количество плательщиков за последний год выросло в 10 раз. По данным ФНС, если на конец 2025 года их насчитывалось около 43 000, то уже к февралю 2026 года число пользователей достигло 360 000, а к середине года превысило 440 000.

Д.Егоров: "Эти все дискуссии [о донастройке АУСН] будут проходить на площадке Министерства финансов, и там мы определимся, стоит ли вносить корректировки при этом, чтобы эти корректировки соответствовали тем нормам закона, которые изначально приняты в рамках введения эксперимента». Глава ФНС не ответил на вопрос о том, будут ли изменены ключевые параметры режима, повторно уточнив, что это также будет обсуждаться на площадке Минфина.

Странно, конечно... как донастраивать/корректировать эту АУСН, если она действует в рамках эксперимента, и закон чётко установил ограничение на внесение изменений в самого себя в течение срока действия экспериментального режима.

Загадка...

Подстраивать АУСН под УСН?
УСН подстраивать обратно под АУСН?
Что-нибудь эдакое придумывать, чтобы закон не менять, но при этом собрать больше налогов?
Что-то такое в законе про АУСН поменять, чтобы бОльшая часть из выбравших этот режим не смогла его во второй половине 2026 года или в 2027 году применять?
Может, по просьбам нового бизнес-омбудсмена и большой четвёрки проведут референдум среди предприятий крупного бизнеса на предмет определения направления движения АУСН? И затем по просьбам этого же бизнеса внесут корректировки в режим?
Отменят?
Заменят?
Охладят?
Заморозят?
Внедрят?
Может, реестр какой-нибудь поможет?

Ох, действительно, в России надо жить долго. В чудесное время мы живем. И всё чудесатее, и чудесатее.

#мспживи

Глава ФНС Даниил Егоров заявил о возможной корректировке регуляторики из-за сокращения числа малых компаний и роста числа ИП. По его словам, ведомство наблюдает такую тенденцию в этом году, она требует «очень серьезного понимания, наблюдения и корректировки политики в случае необходимости».

Далее говорит Даниил Вячеславович: "Мы сейчас смотрим, где, что нужно откорректировать, мы их всех индивидуально консультируем. Стоит отметить, что большинство выбрали ставку 5%, оборотную, которую, конечно, мы условно можем считать НДС, там нет вычетов, это просто оборотный налог, но так или иначе система работает. Напряжение больше, чем в прошлом году, переток выручки больше, чем в том году, и мы включили более серьезные аналитические механизмы, чтобы максимально актуальную информацию поставлять как в правительство, так и в Минфин для того, чтобы мы принимали актуальные решения".

В общем, не то лимит выручки по УСН для целей обязанности платить НДС снизят вовсе до 0, не то всё же пойдут по пути отраслевого подхода к налогообложению, когда, например, человекоёмкие отрасли будут освобождены от НДС. Осталось лишь разобраться, что будет вложено в это понятие, ибо мы, как это обычно бывает, вкладываем разные смыслы в одни и те же понятия.

Например, был разговор про МСП+. Максим Решетников носился с этой идеей, накидывал её в бизнес-объединения, рассказывал в СМИ, а получилось что-то странно-чудовищное в виде 176-ФЗ от 12.07.2024, когда ввели порог 60 млн. руб. для обязанности платить НДС.

Или ещё пример: В.Путин как-то озадачился вопросом, почему так много отчетности сдаёт бизнес. Придумали сначала АУСН, а потом и ЕНС.

В общем, будем наблюдать. И работать, как бы не было тяжело. И планировать тоже было бы неплохо, несмотря на "черных лебедей", которые срут направо и налево нам на головы.

#мспживи

Пока Президент готовится к выступлению на пленарном заседании ПМЭФ, давайте поговорим о живопырках.

Новая модель экономического роста наравне с темой налогов, денежно-кредитной политики и технологий волнует бизнес, рассказал Герман Греф, ссылаясь на результаты опроса нескольких десятков тысяч предпринимателей.

По его словам, прежние резервы, которые двигали экономику вперед, исчерпаны. В том числе безработица остается вблизи исторических минимумов, а загрузка мощностей находится на очень высоком уровне, производительность труда пока не растет достаточно быстро, чтобы компенсировать это. Несмотря на все сложности последних 10 лет, экономика России все-таки сумела вырасти более чем на 20%, добавил Греф.

Также Греф процитировал председателя думского комитета по бюджету и налогам Андрея Макарова, что бизнес – это «живопырки (на бизнес-сленге означает подставные фирмы, созданные для ухода от налогов), зарабатывающие бабки». При этом от такого понимания следует уходить, потому что на самом деле «живопырки – это и есть та самая экономика, и именно они, бизнес, большие живопырки, маленькие живопырки и предприниматели, которые создают добавленную стоимость – они и есть основа экономики», – подчеркнул банкир.

#мспживи

Может, пора поменять хэштег? #живопыркиживи. Как вам?

Присоединяйтесь, если не лениво

#живоперкиживи

Путин попросил привести институт ученического договора привести в соответствие с текущими реалиями.

💡В.Путин, ПМЭФ-2026

Что имелось ввиду?
Может, эти договоры смогут заключать и ИП, а не только юрлица?

#мспживи

Суверенная экономика означает развитие частной инициативы. Для высокой деловой активности нужно четкое понимание налоговой системы и в целом условия работы на годы вперед.

💡В.Путин, ПМЭФ-2026

#мспживи

Уже много сделано для того, чтобы инициативные люди смогли легко начать свой бизнес. Но возникают организационные трудности. Нужно снизить такие издержки. Прошу Правительство вместе с ВЭБом и бизнес-объединения продумать плавный бесшовный переход от малого бизнеса в средний.

💡В.Путин, ПМЭФ-2026

#мспживи

Прошу продумать льготные и комфортные условия для МСП в производственной сфере.

💡В.Путин, ПМЭФ-2026

#мспживи

Без Макарова бизнес-завтрак нельзя назвать полноценным, сказал Герман Греф

Традиционно, на ПМЭФ прошел бизнес-завтра Сбера, который вел Герман Оскарович.

Андрей Макаров как добрый сказочник, иначе не сказать. Ему бы на Алисе сказки на ночь читать детям. У него хорошо получится - голос мягкий, вкрадчивый, на выдохе - всё, что нужно, чтобы заснуть побыстрее.

Он начал с рассказа о том, насколько абсурдные есть требования, в т.ч. , например, от Минтруда, от чтения которых хочется биться головой об стену. Но требования едины для всех - от Сбера до микропредприятия. И нечего хихикать , обращаясь к Герману Оскаровичу, который улыбался в этот момент во все 32.

В общем, собака лает - караван идёт... в светлое будущее "административного восторга".

У меня, говорит Андрей Михайлович, нет времени назвать расценки, которые приходится за это платить. Я хотел бы вот, заканчивая эту часть по поводу того, что освободить бизнес от этих вот оков, я бы хотел бы вот я для себя попытался ответить на вопрос: а зачем это делают? для того, чтобы дать вот этим вот живопыркам, которых вокруг себя насоздавали, зарабатывать бабки. Наверное, тоже цель, тоже понятно, но я думаю, это для другого. Вот все эти нормы нужны, чтобы не было в стране бизнеса, который бы не чувствовал себя заранее виновным. Заветьте, не виноватым, а виновным. Не чувствовал, что он постоянно что-то нарушает. И вот мы предлагаем, чтобы бизнес творчески решал вот те задачи, о которых мы говорим абсолютно правильно, то, чем занимается правительство, вот всё так далее. В тех условиях, в тех условиях, когда все будут чувствовать себя виноватыми, в тех условиях, когда каждый ждёт, они придут ли за мной завтра. А поскольку это есть у каждого, все понимают, что основание прийти есть каждому.

💡Полную запись выступления Андрея Макарова смотрите здесь

Как так у него получается?
С одной стороны, быть на стороне бизнеса, с другой - быть соучастником его бичевания...
Вот как внутренняя часть головы у человека устроена и работает?
Вы так можете?

#мспживи

Про ПСН, кстати, в обращении Путина нет ни слова.

Значит ли это, что пороги для патента останутся теми, что были установлены законом 425-ФЗ от 27.11.2025, то есть 20, 15 и 10 млн.?

Не знаю.

Посмотрим, что Правительство внесёт в Думу.

#мспживи