По следам консультаций

Независимо от того, какие ставки НДС применяются плательщиком УСН, доходы для целей УСН всегда очищаются от НДС.

Примеры:

1) поступила оплата через эквайринг в размере 10 500 руб. (в т.ч. НДС 5%). Доходом для УСН будет 10 000 руб. Не забудьте в сумму дохода включить комиссию банка за эквайринг, а НДС к книге продаж - 500 руб.,

2) поступила оплата наличными в магазине (или кафе) в размере 10 500 руб. (в т.ч. НДС 5%). Доходом для УСН будет 10 000 руб., а НДС в книге продаж - 500 руб.,

3) поступил заем от участника ООО или третьего лица в размере 10 000 руб. - дохода для целей УСН нет, НДС ни в сумме платежа, ни сверх этой суммы нет.

#мспживи

Главное из интервью Антона Силуанова газете "Коммерсантъ"

1. Минфин подготовил законодательные предложения, целью которых является бесперебойное исполнение обязательств бюджета вне зависимости от внешних факторов.

2. Слабину в финансах нельзя допускать в условиях таких масштабных трансформаций в мире. Никто нам поблажек не даст.

3. Правительство ведет постоянную комплексную работу по повышению устойчивости и сбалансированности государственных финансов.

4. В последние два года были приняты решения по укреплению доходов. Проводится работа по обелению экономики, что приводит к расширению налоговой базы и обеспечению справедливых условий хозяйствования. И конечно, нужно повышать эффективность бюджетных расходов. После периода их быстрого роста сегодня требуется определенная сдержанность.

5. Про последствия законов 176-ФЗ и 425-ФЗ:
Принятые изменения позволят с этого года обеспечить дополнительные сборы в размере 2,2–2,3 процентного пункта ВВП в год. Пока рано подводить итоги, но предварительно можно сказать, что ситуация развивается в плановых параметрах. В прошлом году сборы налога на прибыль и НДФЛ в федеральный бюджет выросли почти на 90%, а по итогам первых четырех месяцев текущего года рост поступлений НДС превысил 20%.

6. В этом году основной фокус сконцентрирован на повышении эффективности налогового администрирования. Это в первую очередь «обеление» экономики, направленное на обеспечение справедливых конкурентных условий и борьбу с уклонением от уплаты налогов.

7. Работа по сокращению теневого сектора экономики велась и раньше. Сегодня же эта работа особенно важна. Каждая копейка на счету. Проводя серьезную работу по консолидации бюджета, закрывать глаза на серый сектор в экономике нельзя.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

Итог: обелять экономику продолжат, налоги не платить не получится, налогов будет больше, контроль - жестче. Пристегнитесь, мы летим в светлое, справедливое будущее.

#мспживи

Странное дело, на мой взгляд. Хотя все три судебные инстанции поддержали ФНС

Опасные иллюзии кассового метода: почему снятие обременения приравняли к получению дохода  

Индивидуальный предприниматель на УСН продал в 2022 году четыре объекта недвижимости. В декларации доход не отразил, мотивируя это тем, что фактически деньги на счет поступили лишь в 2024–2025 годах. Налоговая инспекция сочла это схемой уклонения от налогов и доначислила налоги, пени и штрафы.
 
А что суд?

1.      Снятие обременения (залога) = оплата. По условиям договоров купли-продажи объекты находились в залоге у продавца до полной оплаты. Продавец сам подал заявления в Росреестр о снятии обременений в 2022 году. Суд решил: если залог снят, значит, обязательство по оплате исполнено в этот же период.

2.      Фактическое владение. Покупатели начали использовать помещения (сдавать в аренду, дробить на части, получать патенты по этим адресам) сразу после сделки в 2022 году. Это косвенно подтвердило завершение расчетов.

3.      Рисованные документы. Чтобы оправдать отсутствие дохода в 2022 году, предприниматель предъявил платежки от 2024–2025 годов, где за покупателей платили третьи лица. Однако связь между этими лицами и покупателями не была доказана, а сами платежи начались только после того, как налоговая пришла с проверкой.

4.      Подмена понятий (займы вместо выручки). На счет ИП в 2022 году поступали крупные суммы с назначением «заем», хотя его деятельность не связана с финансами. Суд заподозрил в этом скрытую выручку от продажи недвижимости.

5.      Показания свидетелей. Покупатели в телефонных разговорах с инспектором подтвердили, что рассчитались наличными в полном объеме в 2022 году. Позже они уклонялись от официальных допросов, что суд истолковал против налогоплательщика.

Выводы и рекомендации.

Росреестр — главный свидетель. Любые регистрационные действия (снятие залога, переход права) налоговая служба сопоставляет с датами поступления денег. Если по документам залог снимается только после оплаты, то дата записи в ЕГРН станет для ФНС датой получения дохода, даже если по банку платежи не прошли.
Кассовый метод не защитит при нелогичном поведении. Если вы заявляете об отсрочке платежа на 3 года, но при этом отдаете право собственности и снимаете все гарантии (залог), налоговая инспекция признает сделку притворной в части сроков оплаты.
Опасность наличных расчетов. Попытка скрыть выручку через кэш, а затем легализовать её через займы или запоздалые платежи от третьих лиц легко вскрывается через анализ движения средств по счетам всех участников сделки.
Двойное налогообложение. Оплатив налог в 2024 году с запоздавших платежей, предприниматель всё равно остался должен за 2022 год. Теперь ему придется через суд возвращать налог за 2024 год, что долго и затратно.
Не снимайте обременение с проданных активов до момента реального и документально подтвержденного поступления средств на счет. Любая нелогичная щедрость в отношениях с покупателем будет трактоваться  как получение денег в конверте.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А76-43508/2024 (февраль 2026, Челябинск)
 
Опрос свидетелей по телефону… странно, конечно. Но суд трижды отказал предпринимателю: налог платить.
 
#мспживи
#мспсудится

Цена ошибки: как скрытая аренда и серая зарплата привела к доначислениям
 
Налоговая инспекция провела проверку деятельности предпринимателя, занимающегося грузоперевозками, и выявила нарушения:
- сокрытие доходов,
- неправомерное использование патентной системы (ПСН),
- выплату серых зарплат.
Предприниматель пытался оспорить доначисления в суде, утверждая, что умысла на неуплату налогов не было.
 
А что суд?

1.      Уведомительный характер использования спецрежимов не освобождает от обязанности соблюдать правила.
Предприниматель считал, что перешел на ЕНВД (в 2020 г.), просто подав заявление. Однако он заполнил его некорректно (не указал виды деятельности). Налоговая инспекция признала переход несостоявшимся и пересчитала налоги по общей системе (НДС и НДФЛ), так как предприниматель не обеспечил надлежащего администрирования налога.
 
2.      Подмена понятий: Перевозка vs аренда.
ИП работал на патенте по виду деятельности грузовые перевозки. ИФНС проанализировала договоры и увидела, что фактически предприниматель сдавал технику в аренду с экипажем или без.
Важно: Если в документах нет маршрута, веса груза и конкретных пунктов назначения — это аренда. Аренда под «грузовой» патент не подпадает. Доход был переквалифицирован в УСН (6%).
 
3.      Личные карты — под полным контролем.
Налоговая инспекция сопоставила поступления на личные карты ИП от физических лиц и компаний с его деятельностью. Все переводы через мобильный банк, не подтвержденные личными целями, были признаны предпринимательским доходом.
 
4.      ГИБДД —источник данных для ФНС.
Чтобы доказать использование техники, не заявленной в патенте, инспекторы запросили данные ГИБДД о штрафах. Если автомобиль, не указанный в патенте, светится на камерах на трассе, налоговая служба делает вывод: техника работает, доход скрывается.
 
5.      Серые зарплаты вычисляются косвенно.
ИП не оформлял водителей официально. Налоговая инспекция установила личности водителей через те же штрафы ГИБДД и переводы на карты. Поскольку точный размер зарплат был скрыт, ФНС рассчитала налоги и страховые взносы исходя из минимальной зарплаты по региону.
 
6.      Умысел = двойной штраф.
Суд признал действия ИП умышленным искажением фактов. Это позволило  применить повышенные штрафы и доначислить в итоге более 2,8 млн рублей.
 
Выводы и рекомендации.
 
А. Тщательно проверяйте документы перед отправкой в ИФНС: ту ли форму, все ли поля заполнены.

Б. Разделяйте личное и бизнес. Поступления на личные карты от контрагентов или за услуги - это прямой путь к проверке.

В. Соблюдайте чистоту формулировок. Если оказываете услуги по перевозке - оформляйте транспортные накладные и путевые листы. Если это фактически аренда - не пытайтесь спрятать её под патент.

Г. Легализуйте персонал. Отсутствие трудового договора не спасет от доначислений по НДФЛ и взносам, если участие работника в бизнесе подтверждается данными дорожных камер или банковскими выписками.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А12-10963/2025 (Волгоград, февраль 2026)

Что бы вы не предпринимали для оптимизации налогов, это будет видно налоговой службе, которая использует автоматизацию и цифровизацию для всех процедур - от регистрации бизнеса до его кончины ликвидации.
 
#мспживи
#мспсудится

CINNABON – пекарня или магазин? Как защитить бизнес от незаконного торгового сбора 
 
Департамент экономической политики Москвы признал пекарню объектом торговли и обязал предпринимателя платить торговый сбор. По мнению чиновников, в заведении продавали уже готовую продукцию, изготовленную в другом месте, а значит, это не общепит, а розничная торговля. Предприниматель прошел три инстанции суда, чтобы доказать обратное.
 
А что суд?

1.      Производство на месте — главный критерий.
Департамент пытался доказать, что пекарня лишь реализует готовый товар. Однако ИП представил доказательства:
- наличие хлебопекарного оборудования,
- имеется штатный пекарь (подтверждено трудовым договором).
Если продукт готовится на месте, это услуги общественного питания, которые не облагаются торговым сбором.
 
2.      Заводская упаковка — не повод для сбора.
Суд первой инстанции посчитал, что наличие части товара в заводской упаковке превращает кафе в магазин. Вторая инстанция решила иначе: реализация сопутствующих товаров в упаковке не отменяет основной статус объекта как точки общепита.
 
3.      ГОСТ имеет значение.
При определении вида деятельности суды опирались на межгосударственный стандарт. Если деятельность соответствует определению «общественное питание» по ГОСТу (изготовление, реализация и организация потребления), претензии налоговых органов по торговому сбору незаконны.
 
4.      Фотофиксация как обоюдоострое оружие.
Инспекторы ГБУ «МКМЦН» проводили проверку и делали фото, пытаясь доказать факт торговли. Однако предприниматель использовал те же фотоматериалы и добавил свои, чтобы продемонстрировать суду наличие производственных мощностей (печей, тестомесов) прямо в зале или за прилавком.
 
Выводы и рекомендации.

А. Оформляйте персонал правильно. Наличие пекаря или повара в штатном расписании и трудовом договоре - критически важный аргумент в суде для подтверждения статуса общепита.
Б. Сохраняйте документы на оборудование. Техпаспорта на печи, грили и другое кухонное оборудование, находящееся на объекте, подтверждают факт производства продукции, а не просто её перепродажу.
В. Проверяйте ОКВЭД. Ваша деятельность должна соответствовать коду 56.10.
Г. Не бойтесь оспаривать акты. Как показывает практика, апелляционная и кассационная инстанции более детально вникают в технологические процессы бизнеса, чем муниципальные инспекторы   и суд первой инстанции. Помощь Уполномоченного по защите прав предпринимателей (который участвовал в этом деле) также может усилить вашу позицию.
Итог: суд полностью отменил решение о доначислении торгового сбора, признав действия Департамента незаконными.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А40-305837/2024 (Москва, февраль 2026).
 
#мспживи
#мспсудится

Реформа трудового законодательства 2026: новые правила сверхурочных, отпусков и найма

С 1 сентября 2026 года вступают в силу масштабные изменения в ТК РФ. Ниже я привела краткий разбор ключевых нововведений, которые напрямую коснутся работы организаций и индивидуальных предпринимателей.

1. Расширение прав малого бизнеса на срочные договоры
Порог численности сотрудников для субъектов малого предпринимательства, при котором разрешается заключать срочные трудовые договоры (без специальных оснований), увеличен с 35 до 70 человек. Для розничной торговли и бытового обслуживания порог остается прежним (20 человек).

2. Увольнение за хищения и проступки
Теперь работодатель имеет право расторгнуть договор, если суд прекратил уголовное преследование сотрудника по нереабилитирующим основаниям (например, назначил судебный штраф вместо срока). Это упрощает процедуру избавления от недобросовестного персонала.

3. Срок ответа на просьбу о неполном рабочем времени
Теперь у нас появится дедлайн для ответа работнику. Если сотрудник (имеющий на это право по закону) просит установить ему неполный рабочий день, мы обязаны принять решение и зафиксировать его письменно не позднее 5 рабочих дней с даты такого обращения.

4. Лимит сверхурочной работы увеличен до 240 часов
Новый предел: общую продолжительность сверхурочных можно увеличить со 120 до 240 часов в год, если это прописано в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
Условия: привлечение сверх 120 часов требует письменного согласия работника и (в ряде случаев) прохождения медосмотра.
Особые категории: для работников вредных производств и некоторых совместителей лимит остается жестким - 120 часов.
 
5. Повышенная оплата переработку
За первые 2 часа - не менее чем в полуторном размере.
За последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Важно: начиная со 121-го часа в году, все часы оплачиваются не менее чем в двойном размере. При расчете обязательно учитываются все стимулирующие и компенсационные выплаты.

6. Новые правила отзыва из отпуска
Запрет: больше нельзя отзывать из отпуска беременных женщин и несовершеннолетних.
Вредные условия: сотрудников на «вредности» можно отозвать только для предотвращения катастроф или аварий. При этом часы работы в такой период оплачиваются в двойном размере, а недогулянная часть отпуска предоставляется в удобное для работника время.

7. Дополнительный выходной для диспансеризации
Сотрудники, которые работают сверхурочно более 120 часов в год, получают право на один дополнительный оплачиваемый выходной в год для прохождения диспансеризации.

💡Для любителей почитать первоисточник: закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ  (вступает в силу с 01.09.2026)
 
#мспживи
#мспдаётработу

По следам консультаций

Сотрудничество с самозанятыми продолжает находиться под пристальным вниманием ФНС. К усердиям фискальной службы с марта 2024 года добавились старания и Минтруда, для успешной деятельности которого легализована деятельность комиссий по противодействию нелегальной занятости и они теперь называются межведомственными. Всё это значительно усилило риски работы с подрядчиками-самозанятыми и даже те, кто не использует их массово или для подмены отношений, присматриваются к замене таких отношений либо договорами с индивидуальными предпринимателями, либо трудовыми отношениями.  

Чем рискуем?
1. Если в ходе проверки будет установлено, что была подмена трудовых отношений, то организации или ИП будут доначислены:
- НДФЛ (13–15%);
- страховые взносы (30% + взносы «на травматизм»);
- пени и штрафы (20–40% от суммы неуплаченных налогов по ст. 122 НК РФ).
 
Как проверить?
Посмотрите, что написано в договоре между вами:
1)     процесс вместо результата: в договоре прописана трудовая функция (например, «оказание услуг курьера с 09:00 до 18:00»), а не конкретный овеществленный результат (например, «доставка 20 заказов»),
2)     график и контроль: самозанятый обязан подчиняться правилам внутреннего распорядка  (например, находиться в офисе с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00),
3)     обеспечение ресурсами: по условиям договора заказчик предоставляет технику, рабочее место, форму, оплачивает связь, проезд,
4)     системность и единственный источник дохода: выплаты происходят 2 раза в месяц в фиксированном размере, а самозанятый больше ни с кем не работает.

2. Правило двух лет. Статья 6 закона 422-ФЗ исключает из базы по налогу от профдеятельности доходы от услуг, оказываемых самозанятым своему бывшему работодателю, если с момента увольнения прошло менее 2 лет. Обход этого правила через заключение договора с таким самозанятым с аффилированной организацией или ИП приведёт к доначислениям по налогам.

Как проверить?
Просто помните об этом правиле.

3. Визит на заседание в межведомственную комиссию (МВК) и внесение в «черный список». С марта 2024 года, спасибо за это Приказу Минтруда от 02.02.2024 № 40н, ФНС передает данные в МВК, если организация работает с N самозанятыми, среднемесячный  доход подрядчика за 12 месяцев более M рублей,  длительность договора составляет Р месяцев. Значения N, M и P меняются и на текущий момент они такие:

- среднемесячный доход каждого самозанятого от этой компании превышает 35 000 руб.,
- сотрудничество длится более 3 месяцев.

Но беспокоиться надо не только по итогам года - обмен данными происходит и ежеквартально. В число претендентов на передачу данных попадет та организация или ИП, которая:

- работает с более чем 10 самозанятыми,
- среднемесячный доход плательщика НПД от своего клиента составляет более 25 000 руб.,
- в предыдущем квартале он состоял с клиентом в трудовых отношениях. 

Получается, что в тонусе надо быть 365 дней в году. 
Есть ещё одна неприятность, которая может с вами случиться:  включение компании в реестр недобросовестных работодателей (формируется с 1 января 2025 года). Это влечет за собой внеплановые проверки Роструда и прокуратуры, а также репутационные потери при участии в разных закупках.

Как проверить?
Берём все указанные выше признаки, примеряем на себя: есть – срочно принимаем меры, нет – выдыхаем и занимаемся другими делами.
 
#мспживи
#самозанятаясреда
#мспдаётработу

Обеспечительные платежи в размере НДС и акцизов при ввозе товаров из Армении, Казахстана и Киргизии станут обязательными с 1 июля, а из Белоруссии — с 1 ноября.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

Больше про систему СПОТ читайте тут

#мспживи

От победы к пересмотру дела

После проведения выездной налоговой проверки за 2019–2021 годы фискальный орган пришел к выводу, что компания создала искусственную схему дробления бизнеса.

По мнению налоговиков, общество, находясь на ОСН, намеренно распределяло доходы и расходы между взаимозависимыми лицами — ИП и двумя другими компаниями, применявшими УСН и ЕНВД. Общая сумма доначислений превысила 74 миллиона рублей. Это послужило причиной для обращения компании в суд.
Первая и апелляционная инстанции встали на сторону предпринимателей. Суды сочли, что налоговый орган не доказал отсутствие самостоятельности у контрагентов. Аргументами в пользу компании послужили наличие у каждого участника своей техники, штата сотрудников и рыночный характер цен на услуги. Однако кассация решения нижестоящих судов отменила и дело направила на новое рассмотрение (ожидается в июле 2026 года).
Я считаю это дело знаковым, поэтому разберём его детально. Кассация обратила внимание, что суды описали признаки, указывающие на дробление, а именно:

Общая инфраструктура и ресурсы
- все компании группы фактически располагались по одному адресу,
- бухгалтерская, кадровая документация, печати и штампы всех юрлиц хранились в одном сейфе у сотрудников проверяемой компании,
- использовался один IP-адрес для банковских операций и один электронный адрес для переписки,
- выпуск транспорта на линию и предрейсовый осмотр водителей всех «независимых» компаний осуществляли механик и фельдшер компании.

Смешение штата сотрудников
- работники формально перемещались между компаниями группы в зависимости от сезона,
- головная компания оформляла зарплатные карты на сотрудников субподрядчиков,
- обучение по охране труда для всех участников группы организовывал один специалист проверяемого общества.

Нетипичные финансовые отношения
- общество выдало взаимозависимому ИП беспроцентные займы на 106 млн рублей, которые практически не возвращались. При этом займодавец имел огромную кредиторскую задолженность перед этим же ИП за выполненные работы. Суд усмотрел в этом манипулирование выручкой: деньги выводились под видом займов, чтобы не увеличивать налогооблагаемую базу компаний на УСН,
- прибыль, полученная субподрядчиками от проверяемой организации, направлялась на выплату дивидендов родственникам руководителя (жене и брату) и покупку личного имущества (квартир), а не на развитие дорожного бизнеса.

Критика защитных аргументов компании
- руководители часто используют ссылку на закон № 44-ФЗ, утверждая, что обязаны привлекать субъектов малого предпринимательства (СМП) в качестве субподрядчиков. В данном деле суд этот аргумент отверг, указав на важную деталь: общество само являлось субъектом малого предпринимательства в спорный период, а значит, нормы об обязательном привлечении других субъектов МСП к нему не применялись,
- прекращение уголовного дела в отношении директора из-за возмещения ущерба (не по реабилитирующим основаниям) фактически означает признание вины и может учитываться арбитражным судом.

Дело направлено на новый круг, и теперь компании придется доказывать экономическую самостоятельность каждого участника в условиях, когда формальные признаки связи уже признаны судом доказанными. Посмотрим, что из этого получится.

Кассация, отправляя дело на новое рассмотрение, сочла выводы судов об отсутствии потерь бюджета, основанные на статистических данных о средней налоговой нагрузке по отрасли, противоречащими материалам дела, ибо расчеты показывают, что эффект для бюджета составит 74 млн. руб.  И отсутствие в решении по результатам проверки одной из компаний группы за 2016-2018 годы выводов о выявлении схемы незаконной налоговой оптимизации не имеет определяющего значения при рассмотрении настоящего дела, основанного на иных обстоятельствах и доказательствах. 👇

👆Судебный контроль не призван проверять экономическую целесообразность решений, принимаемых субъектами предпринимательской деятельности, которые в сфере бизнеса обладают самостоятельностью и широкой дискрецией, поскольку в силу рискового характера такой деятельности существуют объективные пределы в возможностях судов выявлять наличие в ней деловых просчетов.

Гражданское законодательство допускает совместное осуществление деятельности хозяйствующих субъектов в целях получения прибыли от осуществления ими предпринимательской деятельности. При этом указанная совместная деятельность хозяйствующих субъектов сама по себе не свидетельствует о получении налоговой выгоды.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А58-3666/2024 (Якутия, январь 2026)

Для сомневающихся у меня есть мозговые штурмы. Приходите, поговорим.

#мспживи
#мспсудится

- Я уже много лет работаю с банком и никаких проблем, о которых ты пишешь, у меня не было!

На такой вопрос мне нечего ответить. Не было – ок, пусть и не будет.

Часть 1. Почему банки отказывают в проведении операций?

Часть 2. 18 признаков обналички и отмывания

#мспживи
#банкионитакие

Гражданин Р обратился в суд с иском к обществу о взыскании задолженности по зарплате за 3 месяца (386 тыс.руб.), среднего заработка за лишение возможности трудиться за 7 месяцев (1 млн. руб.), компенсации морального вреда (5 тыс. руб.).

Работав главным инженером, гражданин получал зарплату 150 тыс. руб. За период работы зарплата была выплачена лишь в размере 100 000 руб., а через три месяца после трудоустройства и вовсе не имел доступа к рабочему месту, был лишен возможности трудиться.

Решением суда исковые требования Р. удовлетворены частично. С общества с ограниченной ответственностью в пользу Р. взыскана задолженность по заработной плате в размере 114 тыс. руб., моральный вред 3 тыс. руб. и пошлина почти 4 тыс. руб.

Апелляционная инстанция немного изменила решение суда первой инстанции: зарплата – 235 тыс. руб., средний заработок 1 млн. руб., пошлина 15 тыс. руб.

А что случилось-то?

Общество считает, что реальная зарплата была 17 480 руб., фактически гражданин Р не работал, поскольку у него нет необходимого образования и опыта работы на руководящих должностях не менее 5 лет, до трудоустройства в общество он являлся разнорабочим, в обществе технические службы отсутствовали, в его подчинении работники не находились, он не мог работать в г. Челябинске, поскольку живет в г. Миассе, документы о том, что он находился в соседнем офисе, являются недостоверными, при этом он к работодателю с требованием предоставить рабочее место не обращался, с работы он уволен за прогул, основание увольнения не оспаривал, отсутствие трудовой книжки не являлось препятствием для трудоустройства к другому работодателю, поскольку сведения о трудовой деятельности имеются в СФР. Общество обратило внимание на наличие в деле большого объема сфальсифицированных документов - трудового договора, табелей учета рабочего времени, диплома истца о наличии у него образования, учебное заведение выдачу диплома не подтверждает.

А что суд?

Кассационная инстанция установила следующее.

1. Трудовой договор имеется, оклад там 150 тыс. руб.
2. Приказ об увольнении по пп. А п. 6 части 1 ст. 81 ТК РФ за прогул имеется.
3. Дата прогула в приказе не указана.
4. Приказ об увольнении составлен по унифицированной форме.
5. Компания по адресу, указанному в ЕГРЮЛ, не находилась, поэтому гражданин Р не мог ходить на работу.
6. После смены руководителя общества, перед самым увольнением гражданина Р, он не мог осуществлять трудовую деятельность по вине работодателя, которым созданы препятствия к выполнению им трудовых обязанностей, поскольку с указанной даты работодатель по юридическому адресу не находился.
7. Основным документом, подтверждающим условия оплаты труда, является трудовой договор (там зарплата 150 тыс. руб.), а не отчетность, предоставляемая работодателем (там зарплата 17 480 руб.) в контролирующие органы.
8. Довод о том, что гражданин Р. Не мог работать главным инженером, отклонены, т.к. в короткий промежуток времени он все же работал в этой должности и свои обязанности он исполнял.

💡Для любителей почитать первоисточник: определение 7-го КСОЮ № 88-5166/2025 от 15.04.2025, Дело N 2-1051/2024, УИД 74RS0007-01-2023-009119-24

#мспживи
#мспсудится
#мспдаётработу

Не всегда для обработки персональных данных нужно согласие субъекта

Бухгалтер без согласия физлица осуществила обработку персональных данных в виде копирования паспортов при обращении в организацию за получением справки с места жительства. Эти обстоятельства послужили основанием для составления в отношения организации протокола об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 13.11 КоАП РФ. Далее последовал суд.

При рассмотрении данного дела судьей было установлено, что снятие копий с паспортов указанных лиц, было осуществлено бухгалтером с целью подготовки искового заявления о взыскании задолженности за оказанные им коммунальные услуги, что в соответствии с законом о защите персональных данных не требовало получения согласия на обработку персональных данных.

Указанные обстоятельства позволили судье прийти к выводу об отсутствии события административного правонарушения.

Вышестоящие суды согласились с выводами суда первой инстанции, поскольку персональные данные собственников и нанимателей жилых помещений, а также членов их семей, необходимы управляющей организации для выполнения ею обязанности по договору управления многоквартирным домом, в связи с чем согласие субъектов персональных данных на их обработку не требуется.

💡Для любителей почитать первоисточник: Постановление 8-го КСОЮ от 05.11.2024 № 16-6510/2024

#мспживи