Как из 65 строителей сделать пятерых, а из одного планшета — налоговую проверку
Сказание о «Великом сокращении» и одном несчастливой оптимизации.
В славном городе Благовещенске жила-была компания с гордым именем А. Занималась она делом созидательным — строила дома, чинила теплосети и тянула трубы водоснабжения. В 2019 году в организации трудилось 65 верных работников. Но время шло, и к 2022 году штатное расписание фирмы А съежилось, точно шагреневая кожа: в списках осталось всего пятеро.
Объемы работ при этом не только не упали, но и пошли в гору благодаря муниципальным контрактам. Но у налоговых инспекторов, людей по натуре неромантичных, возник резонный вопрос: кто же машет лопатой и кладет кирпич, если в офисе остались лишь директор, механик да пара техников?
Ответ нашелся быстро. Налогоплательщик окружил себя кольцом из 28 самозанятых. Десять из них стали главными героями этой судебной драмы — опытные пенсионеры, старая гвардия, которая еще вчера числилась в штате компании, а сегодня превратилась в независимых подрядчиков.
Налоговая служба, вооружившись цифровым микроскопом, обнаружила неладное. Шесть «независимых» строителей встали на учет как самозанятые ровно в день подписания договора с заказчиком – проверяемой организацией. Но самое поразительное случилось в виртуальном пространстве: регистрация этих людей и выдача ими чеков происходили с одного и того же электронного устройства. Бухгалтерия компании, желая помочь старшим товарищам, оказала всяческое содействие, не выходя из кабинета.
Свидетель на допросе и вовсе разрушил магию. «О том, что я самозанятый, мне сказали в бухгалтерии, — признался он. — Чеки сам не бил, графику подчинялся, инструменты брал у компании, команды слушал от механика».
А что суд?
Арбитражный суд, изучив эти отношения, пришел к выводу: перед нами не союз свободныххудожников строителей и заказчика, а классическая трудовая повинность, прикрытая договором об оказании услуг. Ни конкретных объемов работ в актах, ни четкой цены за метр трубы — только регулярные выплаты, подозрительно похожие на зарплату, и полная зависимость от ресурсов заказчика.
Попытка компании оправдаться тем, что работы сезонные, а пенсионеры и так не платят взносы, не нашла сочувствия. Суд сказал: если человек работает как сотрудник, подчиняется дисциплине и использует ваш инструмент — платите за него страховые взносы и НДФЛ в полном объеме.
Итог: трижды отказать налогоплательщику.
Читайте продолжение 👇
Сказание о «Великом сокращении» и одном несчастливой оптимизации.
В славном городе Благовещенске жила-была компания с гордым именем А. Занималась она делом созидательным — строила дома, чинила теплосети и тянула трубы водоснабжения. В 2019 году в организации трудилось 65 верных работников. Но время шло, и к 2022 году штатное расписание фирмы А съежилось, точно шагреневая кожа: в списках осталось всего пятеро.
Объемы работ при этом не только не упали, но и пошли в гору благодаря муниципальным контрактам. Но у налоговых инспекторов, людей по натуре неромантичных, возник резонный вопрос: кто же машет лопатой и кладет кирпич, если в офисе остались лишь директор, механик да пара техников?
Ответ нашелся быстро. Налогоплательщик окружил себя кольцом из 28 самозанятых. Десять из них стали главными героями этой судебной драмы — опытные пенсионеры, старая гвардия, которая еще вчера числилась в штате компании, а сегодня превратилась в независимых подрядчиков.
Налоговая служба, вооружившись цифровым микроскопом, обнаружила неладное. Шесть «независимых» строителей встали на учет как самозанятые ровно в день подписания договора с заказчиком – проверяемой организацией. Но самое поразительное случилось в виртуальном пространстве: регистрация этих людей и выдача ими чеков происходили с одного и того же электронного устройства. Бухгалтерия компании, желая помочь старшим товарищам, оказала всяческое содействие, не выходя из кабинета.
Свидетель на допросе и вовсе разрушил магию. «О том, что я самозанятый, мне сказали в бухгалтерии, — признался он. — Чеки сам не бил, графику подчинялся, инструменты брал у компании, команды слушал от механика».
А что суд?
Арбитражный суд, изучив эти отношения, пришел к выводу: перед нами не союз свободных
Попытка компании оправдаться тем, что работы сезонные, а пенсионеры и так не платят взносы, не нашла сочувствия. Суд сказал: если человек работает как сотрудник, подчиняется дисциплине и использует ваш инструмент — платите за него страховые взносы и НДФЛ в полном объеме.
Итог: трижды отказать налогоплательщику.
Читайте продолжение 👇
👍8❤6🤪6
Читайте начало 👆
Выводы.
Формализм губителен. Налоговая служба давно не смотрит только на бумагу (договор). Она смотрит на процесс: кто дает указания, чей инструмент, откуда выбиваются чеки.
Цифровой контроль тотален. Использование одного IP-адреса или одного устройства для управления личными кабинетами самозанятых — это прямой путь доначислениям.
Бывшие сотрудники — «красная тряпка». Перевод штатного персонала в самозанятые (особенно массовый) гарантирует проверку. В данном деле 7 из 10 человек были экс-работниками организации.
Рекомендации
1. Выдерживайте карантин: не заключайте договоры ГПХ с бывшими сотрудниками, если с момента их увольнения прошло менее двух лет (это прямо запрещено законом для НПД, но компании пытаются это обходить, на чем и горят).
2. Уходите от «зарплатности»: в актах указывайте не «работы за месяц», а конкретный результат: «уложено 40 м² плитки», «отремонтировано 2 задвижки», суммы выплат не должны быть одинаковыми из месяца в месяц.
3. Обеспечьте автономность: самозанятый должен приходить со своим инструментом или арендовать его у вас по рыночной цене с реальной оплатой.
4. Никакого администрирования: каждый самозанятый должен сам регистрироваться и сам выбивать чеки со своего смартфона. Любая помощь бухгалтерии в этом вопросе является уликой.
5. Исключите признаки трудового распорядка: в договоре не должно быть графика работы (типа с 8:00 до 17:00), должностных инструкций и указаний на подчинение конкретным должностным лицам компании. Только «Заказчик» и «Исполнитель».
6. Диверсифицируйте риски: если у самозанятого вы единственный источник дохода (99-100%) на протяжении года — это веский повод для переквалификации отношений в трудовые. Ищите исполнителей, у которых есть и другие заказчики.
7. Договоры здесь и сейчас. Не тяните с оформлением договоров, дополнительных соглашений и актов. Договорились с самозанятым – сразу договор, счет, акт. Зачем? Затем, что такие доначисления осуществляются уже давно по итогам камеральных проверок расчетов по страховым взносам и НДФЛ, а не в ходе выездных проверок. Времени на то, чтобы подготовить 100500 договоров и собрать акты у вас мало.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А04-2065/2025 (Амурская область, февраль 2026)
#мспживи
#мспсудится
Выводы.
Формализм губителен. Налоговая служба давно не смотрит только на бумагу (договор). Она смотрит на процесс: кто дает указания, чей инструмент, откуда выбиваются чеки.
Цифровой контроль тотален. Использование одного IP-адреса или одного устройства для управления личными кабинетами самозанятых — это прямой путь доначислениям.
Бывшие сотрудники — «красная тряпка». Перевод штатного персонала в самозанятые (особенно массовый) гарантирует проверку. В данном деле 7 из 10 человек были экс-работниками организации.
Рекомендации
1. Выдерживайте карантин: не заключайте договоры ГПХ с бывшими сотрудниками, если с момента их увольнения прошло менее двух лет (это прямо запрещено законом для НПД, но компании пытаются это обходить, на чем и горят).
2. Уходите от «зарплатности»: в актах указывайте не «работы за месяц», а конкретный результат: «уложено 40 м² плитки», «отремонтировано 2 задвижки», суммы выплат не должны быть одинаковыми из месяца в месяц.
3. Обеспечьте автономность: самозанятый должен приходить со своим инструментом или арендовать его у вас по рыночной цене с реальной оплатой.
4. Никакого администрирования: каждый самозанятый должен сам регистрироваться и сам выбивать чеки со своего смартфона. Любая помощь бухгалтерии в этом вопросе является уликой.
5. Исключите признаки трудового распорядка: в договоре не должно быть графика работы (типа с 8:00 до 17:00), должностных инструкций и указаний на подчинение конкретным должностным лицам компании. Только «Заказчик» и «Исполнитель».
6. Диверсифицируйте риски: если у самозанятого вы единственный источник дохода (99-100%) на протяжении года — это веский повод для переквалификации отношений в трудовые. Ищите исполнителей, у которых есть и другие заказчики.
7. Договоры здесь и сейчас. Не тяните с оформлением договоров, дополнительных соглашений и актов. Договорились с самозанятым – сразу договор, счет, акт. Зачем? Затем, что такие доначисления осуществляются уже давно по итогам камеральных проверок расчетов по страховым взносам и НДФЛ, а не в ходе выездных проверок. Времени на то, чтобы подготовить 100500 договоров и собрать акты у вас мало.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А04-2065/2025 (Амурская область, февраль 2026)
#мспживи
#мспсудится
👍10❤7👀2🔥1
По случаю Дня Предпринимательства, который отмечается завтра, 26 мая, от Правительства к нам спешит грузовик с конфетами мерами поддержки.
#мспживи
#мспживи
🙈24🔥5😁4
Михаил Мишустин провел оперативное совещание с вице-премьерами. После вступительного слова глава кабмина попросил Александра Новака рассказать о том, как идет наше с вами развитие.
Краткое резюме доклада ответственного за МСП:
1) несмотря на внешние ограничения и непростую конъюнктуру, количество субъектов МСП устойчиво растёт – почти 7 млн. субъектов и более 19 млн. работающих в этом сегменте,
2) количество вновь созданных компаний тоже растет – на 1 мая 1,5 , что на 4,2% больше, чем годом ранее,
3) бизнес активнее идет в производство, ИТ и креативные индустрии, каждый пятый кредит по зонтичным поручительствам берет обрабатывающее производство,
4) благодаря чем такие результаты? Благодаря системной работе последних лет, в том числе работе в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство», при поддержке партии «Единая Россия». За время действия нацпроекта поддержку получили более 5 миллионов предпринимателей,
5) но есть рост издержек, усиление влияния платформ, конкуренция за кадры и сектору МСП сегодня нужно активнее адаптироваться к структурной трансформации экономики. Мы помогаем в этом бизнесу:
- даем доступные финансы с приоритетом на производство,
- помогаем с рынками сбыта и гарантиями платежей,
- готовим два системных решения: электронные акты приемки работ по 223-ФЗ, чтобы заказчики не затягивали с подписанием, синхронизируем размер штрафных санкций, чтобы условия для поставщика и заказчика были равными,
- развиваем платформенную экономику,
- повышаем производительность труда,
- помогаем ветеранам СВО начать свой бизнес,
- развиваем инфраструктуру МСП (создаем центры «Мой бизнес» бизнес-парки).
МСП сегодня – драйвер структурных изменений экономики. Очень важно обеспечить им адресные и точечные меры поддержки, отвечающие текущим вызовам. Находимся в постоянном диалоге с предпринимателями. Постоянно корректируем эти меры поддержки в зависимости от потребностей бизнеса.
В ответ на отчет А.Новака М.Мишустин отметил, что очень важно продолжать помогать предприятиям преодолевать все текущие вызовы.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
Краткое резюме доклада ответственного за МСП:
1) несмотря на внешние ограничения и непростую конъюнктуру, количество субъектов МСП устойчиво растёт – почти 7 млн. субъектов и более 19 млн. работающих в этом сегменте,
2) количество вновь созданных компаний тоже растет – на 1 мая 1,5 , что на 4,2% больше, чем годом ранее,
3) бизнес активнее идет в производство, ИТ и креативные индустрии, каждый пятый кредит по зонтичным поручительствам берет обрабатывающее производство,
4) благодаря чем такие результаты? Благодаря системной работе последних лет, в том числе работе в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство», при поддержке партии «Единая Россия». За время действия нацпроекта поддержку получили более 5 миллионов предпринимателей,
5) но есть рост издержек, усиление влияния платформ, конкуренция за кадры и сектору МСП сегодня нужно активнее адаптироваться к структурной трансформации экономики. Мы помогаем в этом бизнесу:
- даем доступные финансы с приоритетом на производство,
- помогаем с рынками сбыта и гарантиями платежей,
- готовим два системных решения: электронные акты приемки работ по 223-ФЗ, чтобы заказчики не затягивали с подписанием, синхронизируем размер штрафных санкций, чтобы условия для поставщика и заказчика были равными,
- развиваем платформенную экономику,
- повышаем производительность труда,
- помогаем ветеранам СВО начать свой бизнес,
- развиваем инфраструктуру МСП (создаем центры «Мой бизнес» бизнес-парки).
МСП сегодня – драйвер структурных изменений экономики. Очень важно обеспечить им адресные и точечные меры поддержки, отвечающие текущим вызовам. Находимся в постоянном диалоге с предпринимателями. Постоянно корректируем эти меры поддержки в зависимости от потребностей бизнеса.
В ответ на отчет А.Новака М.Мишустин отметил, что очень важно продолжать помогать предприятиям преодолевать все текущие вызовы.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
government.ru
Оперативное совещание с вице-премьерами
В повестке: об итогах рабочего визита в Туркменистан, о развитии малого и среднего предпринимательства, о создании образовательно-производственных центров в рамках федерального проекта «Профессионалитет».
🙈40😁23🤡11💩5❤3🤨2🤯1🤪1
Наталья Горячая #мспживи
Михаил Мишустин провел оперативное совещание с вице-премьерами. После вступительного слова глава кабмина попросил Александра Новака рассказать о том, как идет наше с вами развитие. Краткое резюме доклада ответственного за МСП: 1) несмотря на внешние…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔14😁7💩2👀1🤪1
Наталья Горячая #мспживи
Чтобы решить проблему с задержками платежей со стороны крупных заказчиков, при Министерстве экономического развития создан специальный штаб, в рамках которого вместе с ФАС и Корпорацией МСП разбираются конкретные кейсы. С начала года во внесудебном порядке малому бизнесу выплачено около 60% задолженности, по которой были жалобы.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
👉Про штаб читайте здесь
👉Обратиться в штаб можно здесь
#мспживи
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
👉Про штаб читайте здесь
👉Обратиться в штаб можно здесь
#мспживи
😁12🤔6🤪2
На начало 2017 года количество субъектов МСП было 5 865 780 штук, через 10 лет - 6 983 575, то есть рост на 1 117 795.
За тот же период количество работников, занятых в МСП, снизилось с 15 855 749 до 14 983 524, то есть на 872 225 человек.
Называйте это мерами поддержки, стимулированием занятости, оптимизацией мер поддержки - хоть горшком. Сути не меняет - за эти десять лет прибавился институт самозанятых, а статус работодателя настолько замучен обязанностями и налогами, что быть им это уже не про звучит гордо, а сплошные проблемы и риски.
Меры поддержки бизнеса привели к росту субъектов МСП, но к снижению занятости в нём. Можно было бы говорить о том, что снижение занятости было спровоцировано чем-то ещё, но министры говорят, что рост количества субъектов связан с системными мерами, направленными на развитие и поддержку. Поддержали.
#мспживи
За тот же период количество работников, занятых в МСП, снизилось с 15 855 749 до 14 983 524, то есть на 872 225 человек.
Называйте это мерами поддержки, стимулированием занятости, оптимизацией мер поддержки - хоть горшком. Сути не меняет - за эти десять лет прибавился институт самозанятых, а статус работодателя настолько замучен обязанностями и налогами, что быть им это уже не про звучит гордо, а сплошные проблемы и риски.
Меры поддержки бизнеса привели к росту субъектов МСП, но к снижению занятости в нём. Можно было бы говорить о том, что снижение занятости было спровоцировано чем-то ещё, но министры говорят, что рост количества субъектов связан с системными мерами, направленными на развитие и поддержку. Поддержали.
#мспживи
💯29🤪6❤5😱4👌3
Предпринимательство — не про героизм в одиночку, а про умение вовремя брать то, что помогает 🧡
🎉 Уже завтра, 26 мая, — День предпринимателя. Для меня это важная дата, ведь я поддерживаю тех, кто работает на себя, и помогает развивать своё дело.
Поэтому вместе с Авито Услугами — сервисом, где каждый второй заказчик в интернете ищет исполнителя — запустили розыгрыш для тех, кто уже ведёт бизнес или только собирается.
🎁 Что разыгрываем:
*️⃣ 2 сертификата на письменную онлайн-консультацию от меня по налогово-юридическим вопросам
*️⃣ 2 сертификата на консультацию с экспертом Авито по акции «Быстрый старт» — входит аудит профиля и объявлений, анализ конкурентов и инструкции по продвижению на Авито
*️⃣ 2 мультикарты Дигифт номиналом 4 000 ₽ на покупки у 300+ партнёров сервиса
👀 Как участвовать:
1. Подписаться на телеграм-каналы Авито Услуги и Наталья Горячая. #мспживи
2. Нажать кнопку «Участвую» под конкурсным постом по ссылке
Победителей выберем случайным образом 15 июня. Не забывайте ставить 🔥 на удачу
Подробные условия — по ссылке.
🎉 Уже завтра, 26 мая, — День предпринимателя. Для меня это важная дата, ведь я поддерживаю тех, кто работает на себя, и помогает развивать своё дело.
Поэтому вместе с Авито Услугами — сервисом, где каждый второй заказчик в интернете ищет исполнителя — запустили розыгрыш для тех, кто уже ведёт бизнес или только собирается.
🎁 Что разыгрываем:
👀 Как участвовать:
1. Подписаться на телеграм-каналы Авито Услуги и Наталья Горячая. #мспживи
2. Нажать кнопку «Участвую» под конкурсным постом по ссылке
Победителей выберем случайным образом 15 июня. Не забывайте ставить 🔥 на удачу
Подробные условия — по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18👀4❤3💯2
Штрафы от 20 тыс. до 100 тыс. рублей за несоблюдение квоты на трудоустройство участников СВО могут появиться для работодателей в Татарстане
Внести изменения планируют в КоАП республики.
Неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу участников специальной военной операции, за исключением случаев освобождения работодателя от выполнения установленной квоты, повлечет наложение административного штрафа
- для должностных лиц составит от 20 тыс. до 30 тыс. рублей,
- для ИП - от 30 тыс. до 50 тыс. рублей,
- для юридических лиц - от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу
Внести изменения планируют в КоАП республики.
Неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу участников специальной военной операции, за исключением случаев освобождения работодателя от выполнения установленной квоты, повлечет наложение административного штрафа
- для должностных лиц составит от 20 тыс. до 30 тыс. рублей,
- для ИП - от 30 тыс. до 50 тыс. рублей,
- для юридических лиц - от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу
🙈14🤔8🍾3❤2🤬1
Наталья Горячая #мспживи
Президент 22 мая посвятит день вопросам государственного управления. В графике главы государства, в том числе, совещание с членами правительства, а темой станет "совершенствование условий ведения бизнеса", а в качестве профильного докладчика заявлен вице…
Совещания с членами правительства по экономическим вопросам, в т.ч. по теме совершенствования условий ведения бизнеса, не было. Но была встреча с выпускниками первого потока программы «Время героев».
#мспживи
#мспживи
Президент России
Встреча с выпускниками первого потока программы «Время героев»
В Кремле состоялась встреча Владимира Путина с выпускниками первого потока образовательной программы «Время героев», которая реализуется Высшей школой государственного управления РАНХиГС совместно с платформой «Россия – страна возможностей».
🤡9🎉2🍾2
Член комитета Госдумы по туризму и развитию туристической инфраструктуры Артём Прокофьев назвал туристический налог «проблемным».
«Мы наблюдаем, что туристический налог вызвал неоднозначную реакцию. Даже часть муниципалитетов, которые ввели туристический налог, начала от него отказываться. Объёмы привлечённых средств оказались не такими большими. Однако издержки администрирования этого налога оказались высокими. Мы анализировали практику в нашем профильном комитете по туризму — вопросы, конечно, есть. Мы направляли запросы в Министерство финансов. Проблемы связаны с тем, что мы существенно нагрузили бизнес. Для туристов этот налог не так уж значим, но для самой индустрии он оказался проблемным», — сказал Артем Прокофьев.
Депутат добавил, что некоторые муниципалитеты уже начали отказываться от него.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
«Мы наблюдаем, что туристический налог вызвал неоднозначную реакцию. Даже часть муниципалитетов, которые ввели туристический налог, начала от него отказываться. Объёмы привлечённых средств оказались не такими большими. Однако издержки администрирования этого налога оказались высокими. Мы анализировали практику в нашем профильном комитете по туризму — вопросы, конечно, есть. Мы направляли запросы в Министерство финансов. Проблемы связаны с тем, что мы существенно нагрузили бизнес. Для туристов этот налог не так уж значим, но для самой индустрии он оказался проблемным», — сказал Артем Прокофьев.
Депутат добавил, что некоторые муниципалитеты уже начали отказываться от него.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
🤣25🙈6😁5❤2💯2
«Скиньте на Сбер» - такую фразу можно часто услышать от предпринимателей или менеджеров компаний, когда им хочется провести платеж мимо налоговой, а покупателю всё равно куда платить за то, что ему нужно здесь и сейчас
Семечки — на карту, налоги — в трубу: история о том, как опасно путать свой карман с корпоративным
Что случилось?
Компания по производству и продаже семечек и соусов попыталось оспорить решение налоговой инспекции о доначислении налогов и штрафов на общую сумму 20 млн рублей.
Что стало основанием для доначисления налогов?
1. Прием оплаты на личные карты сотрудников и директора.
Главное нарушение: более 58,5 млн рублей поступили от покупателей не на расчетный счет фирмы, а на личные счета директора и двух сотрудников (экспедиторов-водителей). Налоговая служба доказала, что это была скрытая выручка от продажи продукции.
2. Магия на складе: продавали то, чего не покупали.
Налоговики составили товарный баланс. Выяснилось, что по документам компания закупила у официального поставщика значительно меньше семечек, чем в итоге продала своим клиентам. В бухгалтерском учете по счету 41 «Товары» возникло отрицательное сальдо — компания торговала воздухом, который на самом деле был неучтенным товаром.
3. Игнорирование правил производства.
Компания закупала ингредиенты (томатную пасту, специи, банки, крышки), но в бухгалтерии вообще не отражала процесс производства соусов (счета 20, 43). Выручка от продукции собственного производства в декларациях была равна нулю, хотя фактически соусы активно продавались по всей стране.
4. Работа через взаимозависимых лиц.
Поставщиком соусов для компании выступало юрлицо, владельцем которого был родной брат директора. Компании делили одно производственное помещение, а заказы для обеих фирм принимал один и тот же человек. Это позволило налоговой заявить о согласованности действий для уклонения от налогов.
5. Контрольные закупки и допросы покупателей.
Налоговая инспекция провела масштабную работу: допросила десятки покупателей (ИП и представителей магазинов). Те подтвердили, что покупали продукцию именно у проверяемой компании, но торговые представители просили переводить деньги на личные карты или платить наличными.
6. Несоответствие доходов и расходов руководителя.
Налоговая проверила личное имущество директора и его супруги. Оказалось, что за период проверки семья приобрела два дома в Москве, квартиру в столице и несколько автомобилей. Официальные доходы семьи были в разы меньше стоимости покупок, что стало косвенным доказательством получения серой выручки.
А что суд?
Аргумент налогоплательщика «это их личные деньги» не сработал: суд указал, что раз сотрудники не были ИП и не имели своего товара, значит, они действовали как кошельки основной компании. Итог - трижды отказать компании.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А12-9494/2025 (Волгоград, февраль 2026)
Выводы: сегодня налоговая служба обладает инструментами, позволяющими сопоставить объемы закупок сырья, объемы продаж и движение денег по личным картам всех связанных лиц. Если компания систематически принимает оплату за товар на карты физических лиц, доначисление налогов со всей суммы таких поступлений — лишь вопрос времени.
#мспживи
#мспсудится
Семечки — на карту, налоги — в трубу: история о том, как опасно путать свой карман с корпоративным
Что случилось?
Компания по производству и продаже семечек и соусов попыталось оспорить решение налоговой инспекции о доначислении налогов и штрафов на общую сумму 20 млн рублей.
Что стало основанием для доначисления налогов?
1. Прием оплаты на личные карты сотрудников и директора.
Главное нарушение: более 58,5 млн рублей поступили от покупателей не на расчетный счет фирмы, а на личные счета директора и двух сотрудников (экспедиторов-водителей). Налоговая служба доказала, что это была скрытая выручка от продажи продукции.
2. Магия на складе: продавали то, чего не покупали.
Налоговики составили товарный баланс. Выяснилось, что по документам компания закупила у официального поставщика значительно меньше семечек, чем в итоге продала своим клиентам. В бухгалтерском учете по счету 41 «Товары» возникло отрицательное сальдо — компания торговала воздухом, который на самом деле был неучтенным товаром.
3. Игнорирование правил производства.
Компания закупала ингредиенты (томатную пасту, специи, банки, крышки), но в бухгалтерии вообще не отражала процесс производства соусов (счета 20, 43). Выручка от продукции собственного производства в декларациях была равна нулю, хотя фактически соусы активно продавались по всей стране.
4. Работа через взаимозависимых лиц.
Поставщиком соусов для компании выступало юрлицо, владельцем которого был родной брат директора. Компании делили одно производственное помещение, а заказы для обеих фирм принимал один и тот же человек. Это позволило налоговой заявить о согласованности действий для уклонения от налогов.
5. Контрольные закупки и допросы покупателей.
Налоговая инспекция провела масштабную работу: допросила десятки покупателей (ИП и представителей магазинов). Те подтвердили, что покупали продукцию именно у проверяемой компании, но торговые представители просили переводить деньги на личные карты или платить наличными.
6. Несоответствие доходов и расходов руководителя.
Налоговая проверила личное имущество директора и его супруги. Оказалось, что за период проверки семья приобрела два дома в Москве, квартиру в столице и несколько автомобилей. Официальные доходы семьи были в разы меньше стоимости покупок, что стало косвенным доказательством получения серой выручки.
А что суд?
Аргумент налогоплательщика «это их личные деньги» не сработал: суд указал, что раз сотрудники не были ИП и не имели своего товара, значит, они действовали как кошельки основной компании. Итог - трижды отказать компании.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А12-9494/2025 (Волгоград, февраль 2026)
Выводы: сегодня налоговая служба обладает инструментами, позволяющими сопоставить объемы закупок сырья, объемы продаж и движение денег по личным картам всех связанных лиц. Если компания систематически принимает оплату за товар на карты физических лиц, доначисление налогов со всей суммы таких поступлений — лишь вопрос времени.
#мспживи
#мспсудится
👍11❤8👀6🤪2🍾1🖕1
Ко Дню Предпринимателя
Курс выживания для бизнеса: реестр ограничений, которые нас не остановили, Или что нельзя, если очень хочется: праздничный список препятствий для тех, кто в бизнесе вопреки всему
Кто-то предпринимателя считает жуликом, кому-то награды раздают за то, что борется за безопасность, а не за развитие, кто-то отчитывается о росте вместо признания ошибки, но бизнес при этом существует, хотя ему постоянно приходится трансформироваться и адаптироваться под условия, которые трудно назвать комфортными.
В преддверии Дня Предпринимателя, дабы разбавить праздничную атмосферу, создаваемую функционерами, ответственными за бизнес, я собрала ключевые «нельзя» для бизнеса, введенные за последние 5 лет. Этот текст вы можете использовать для поздравления друг друга, для комментариев в СМИ, для размещения в своих профессиональных группах.
Итак, реестр ключевых ограничений для МСП 👇
#мспживи
Курс выживания для бизнеса: реестр ограничений, которые нас не остановили, Или что нельзя, если очень хочется: праздничный список препятствий для тех, кто в бизнесе вопреки всему
Кто-то предпринимателя считает жуликом, кому-то награды раздают за то, что борется за безопасность, а не за развитие, кто-то отчитывается о росте вместо признания ошибки, но бизнес при этом существует, хотя ему постоянно приходится трансформироваться и адаптироваться под условия, которые трудно назвать комфортными.
В преддверии Дня Предпринимателя, дабы разбавить праздничную атмосферу, создаваемую функционерами, ответственными за бизнес, я собрала ключевые «нельзя» для бизнеса, введенные за последние 5 лет. Этот текст вы можете использовать для поздравления друг друга, для комментариев в СМИ, для размещения в своих профессиональных группах.
Итак, реестр ключевых ограничений для МСП 👇
#мспживи
👍13❤6🔥5⚡1
1. Валютные и финансовые ограничения
Самый динамичный блок запретов. Большинство из них направлено на предотвращение оттока капитала. Это, конечно, дело нужное для государства, но если предприниматель задумал отъезд из страны, то такие ограничения не дадут вывести заработанные деньги или создадут сложности.
Запрет: ограничения на расчеты наличной валютой и перевод валюты за рубеж. ИП и компаниям запрещено снимать наличные доллары/евро на командировочные расходы сверх установленных лимитов. Ограничены зачисления валюты на свои счета в зарубежных банках.
Основание: Указ Президента РФ от 28.02.2022 № 79, от 01.03.2022 № 81
2. Сделки с лицами из «недружественных» стран
Если ваш партнер или учредитель связан со страной из списка недружественных, на обычные операции наложены фильтры.
Запрет: нельзя просто так продать долю в ООО или недвижимость недружественному нерезиденту или купить у него эти активы без разрешения Правительственной комиссии. Ограничены выплаты дивидендов.
Основание: Указ Президента РФ от 08.09.2022 № 618 , от 05.03.2022 № 95 .
3. Маркетинг и присутствие в социальных сетях
Микро и малый бизнес больше всего пострадал от блокировки самых эффективных рекламных площадок.
Запрет: прямой запрет на размещение рекламы и осуществление платежей в пользу корпорации Meta(признана экстремистской). Также фактически невозможна легальная закупка рекламы в Google Ads для российской аудитории.
Основание: закон от 07.04.2025 N 72-ФЗ, Решение Тверского районного суда города Москвы от 21.03.2022 по делу № 02-2730/2022.
4. Экспортные ограничения
Если ваше предприятие производит товары или занимается перепродажей оборудования.
Запрет: запрещен вывоз за пределы РФ определенных видов товаров: технологического, медицинского оборудования, сельхозтехники, электроники, некоторых видов древесины и металлов (перечень регулярно обновляется).
Основание: Постановление Правительства от 09.03.2022 № 311, № 312 и № 313.
5. Использование иностранного ПО
Ограничения коснулись тех, кто работает с госсектором или на критической инфраструктуре, но затронули и обычных поставщиков.
Запрет: с 2022 года введен запрет на закупку иностранного софта для объектов критической информационной инфраструктуры. С 2025 года запрещено использовать иностранное ПО на таких объектах вообще. Многие малые IT-компании вынуждены были экстренно переходить на отечественные аналоги.
Основание: Указ Президента от 30.03.2022 № 166.
Продолжение читайте 👇
#мспживи
Самый динамичный блок запретов. Большинство из них направлено на предотвращение оттока капитала. Это, конечно, дело нужное для государства, но если предприниматель задумал отъезд из страны, то такие ограничения не дадут вывести заработанные деньги или создадут сложности.
Запрет: ограничения на расчеты наличной валютой и перевод валюты за рубеж. ИП и компаниям запрещено снимать наличные доллары/евро на командировочные расходы сверх установленных лимитов. Ограничены зачисления валюты на свои счета в зарубежных банках.
Основание: Указ Президента РФ от 28.02.2022 № 79, от 01.03.2022 № 81
2. Сделки с лицами из «недружественных» стран
Если ваш партнер или учредитель связан со страной из списка недружественных, на обычные операции наложены фильтры.
Запрет: нельзя просто так продать долю в ООО или недвижимость недружественному нерезиденту или купить у него эти активы без разрешения Правительственной комиссии. Ограничены выплаты дивидендов.
Основание: Указ Президента РФ от 08.09.2022 № 618 , от 05.03.2022 № 95 .
3. Маркетинг и присутствие в социальных сетях
Микро и малый бизнес больше всего пострадал от блокировки самых эффективных рекламных площадок.
Запрет: прямой запрет на размещение рекламы и осуществление платежей в пользу корпорации Meta(признана экстремистской). Также фактически невозможна легальная закупка рекламы в Google Ads для российской аудитории.
Основание: закон от 07.04.2025 N 72-ФЗ, Решение Тверского районного суда города Москвы от 21.03.2022 по делу № 02-2730/2022.
4. Экспортные ограничения
Если ваше предприятие производит товары или занимается перепродажей оборудования.
Запрет: запрещен вывоз за пределы РФ определенных видов товаров: технологического, медицинского оборудования, сельхозтехники, электроники, некоторых видов древесины и металлов (перечень регулярно обновляется).
Основание: Постановление Правительства от 09.03.2022 № 311, № 312 и № 313.
5. Использование иностранного ПО
Ограничения коснулись тех, кто работает с госсектором или на критической инфраструктуре, но затронули и обычных поставщиков.
Запрет: с 2022 года введен запрет на закупку иностранного софта для объектов критической информационной инфраструктуры. С 2025 года запрещено использовать иностранное ПО на таких объектах вообще. Многие малые IT-компании вынуждены были экстренно переходить на отечественные аналоги.
Основание: Указ Президента от 30.03.2022 № 166.
Продолжение читайте 👇
#мспживи
👍6👀6❤1🤬1
6. Ограничения на раскрытие информации
Запрет: ряду компаний разрешили /обязали не раскрывать данные о своих владельцах, сделках и финансовой отчетности в открытых реестрах, чтобы избежать санкций. Для малого бизнеса это создало проблему проверки контрагента: стало сложнее подтверждать благонадежность партнеров.
Основание: Постановление Правительства от 16.09.2022 № 1624.
7. Трудовые обязательства в связи с мобилизацией
Запрет: с сентября 2022 года работодателям запрещено увольнять сотрудников, призванных по мобилизации или ушедших добровольцами. Это накладывает на малый бизнес нагрузку по поиску временного персонала без возможности закрыть ставку постоянно.
Основание: статья 351.7 ТК РФ и здесь
8. Налоговые ограничения и ловушки
Приостановка налоговых соглашений (СИДН)
Суть: Россия в одностороннем порядке приостановила действие ключевых статей соглашений об избежаниидвойного налогообложения с 38 недружественными странами.
Последствие для МСП: если вы покупаете иностранный софт, платите за услуги зарубежным консультантам или выплачиваете роялти в эти страны, вы теперь обязаны удерживать налог на прибыль по ставке 15–20% прямо в России, хотя раньше ставка могла быть 0% или 5%. Это привело к удорожанию любого импорта услуг и технологий.
Основание: Указ Президента от 08.08.2023 № 585.
Ужесточение контроля за трансграничными переводами
Суть: ФНС получила расширенный доступ к данным о валютных операциях. Любая попытка оптимизации налогов через иностранные структуры теперь рассматривается под лупой, а штрафы за нарушение валютного законодательства, хоть и были временно снижены, остаются серьезным риском.
Отмена спецрежимов для ювелирной отрасли
Суть: с 1 января 2023 года всем ювелирам запрещено применять специальные налоговые режимы.
Основание: закон от 09.03.2022 № 47-ФЗ
После переезда в льготный регион платить налог надо по ставке, которая действовала до переезда
Суть: в течение 3 лет после изменения адреса юрлица или ИП на льготный регион надо платить налог по той ставке, которая действовала до переезда.
Основание: закон 362-ФЗ от 29.10.2024.
Проценты по депозитам для ИП облагаются НДФЛ
Суть: до 1 января 2026 года проценты по депозитам, размещенным со счетов ИП, облагались УСН, если ИП применял этот спецрежим. Теперь доходы от размещения временно свободных денежных средств облагаются НДФЛ по общим правилам.
Основание: закон 425-ФЗ от 27.11.2025
Продолжение ниже 👇
#мспживи
Запрет: ряду компаний разрешили /обязали не раскрывать данные о своих владельцах, сделках и финансовой отчетности в открытых реестрах, чтобы избежать санкций. Для малого бизнеса это создало проблему проверки контрагента: стало сложнее подтверждать благонадежность партнеров.
Основание: Постановление Правительства от 16.09.2022 № 1624.
7. Трудовые обязательства в связи с мобилизацией
Запрет: с сентября 2022 года работодателям запрещено увольнять сотрудников, призванных по мобилизации или ушедших добровольцами. Это накладывает на малый бизнес нагрузку по поиску временного персонала без возможности закрыть ставку постоянно.
Основание: статья 351.7 ТК РФ и здесь
8. Налоговые ограничения и ловушки
Приостановка налоговых соглашений (СИДН)
Суть: Россия в одностороннем порядке приостановила действие ключевых статей соглашений об избежаниидвойного налогообложения с 38 недружественными странами.
Последствие для МСП: если вы покупаете иностранный софт, платите за услуги зарубежным консультантам или выплачиваете роялти в эти страны, вы теперь обязаны удерживать налог на прибыль по ставке 15–20% прямо в России, хотя раньше ставка могла быть 0% или 5%. Это привело к удорожанию любого импорта услуг и технологий.
Основание: Указ Президента от 08.08.2023 № 585.
Ужесточение контроля за трансграничными переводами
Суть: ФНС получила расширенный доступ к данным о валютных операциях. Любая попытка оптимизации налогов через иностранные структуры теперь рассматривается под лупой, а штрафы за нарушение валютного законодательства, хоть и были временно снижены, остаются серьезным риском.
Отмена спецрежимов для ювелирной отрасли
Суть: с 1 января 2023 года всем ювелирам запрещено применять специальные налоговые режимы.
Основание: закон от 09.03.2022 № 47-ФЗ
После переезда в льготный регион платить налог надо по ставке, которая действовала до переезда
Суть: в течение 3 лет после изменения адреса юрлица или ИП на льготный регион надо платить налог по той ставке, которая действовала до переезда.
Основание: закон 362-ФЗ от 29.10.2024.
Проценты по депозитам для ИП облагаются НДФЛ
Суть: до 1 января 2026 года проценты по депозитам, размещенным со счетов ИП, облагались УСН, если ИП применял этот спецрежим. Теперь доходы от размещения временно свободных денежных средств облагаются НДФЛ по общим правилам.
Основание: закон 425-ФЗ от 27.11.2025
Продолжение ниже 👇
#мспживи
👍8👀3❤1🤬1
9. Новые обязанности и бюрократическая нагрузка
Переход на ЕНС и ЕНП
Обязанность: с 2023 года все налоги платятся в один котел. Главная новая обязанность — подача Уведомлений об исчисленных суммах налогов (до 25-го числа каждого месяца). Платежки, по сути, добавлены Уведомлениями.
Сложность: ошибка в уведомлении или его неподача ведет к пеням, даже если деньги на счету есть. Для МСП это создало дополнительную нагрузку на бухгалтерию.
Основание: закон от 14.07.2022 № 263-ФЗ.
Маркировка интернет-рекламы
Обязанность: бизнес обязан получать токены (erid) на каждый креатив и отчитываться в ОРД о потраченных суммах.
Последствие: за отсутствие маркировки введены огромные штрафы (до 500 000 руб. для юрлиц). Малый бизнес теперь вынужден тратить время на отчетность за каждый баннер.
Основание: закон от 02.07.2021 № 347-ФЗ
Ограничения на размещение рекламы
Суть: запрещено размещение рекламы на сайтах организаций, признанных экстремистскими.
Основание: закон от 2 июля 2021 г. N 347-ФЗ.
Согласия на обработку ПД надо оформлять отдельным документом
Суть: запрещено соглашение на обработку ПД включать в основной документ
Основание: закон от 24.06.2025 № 156-ФЗ, ст. 5.
Продолжение ниже 👇
#мспживи
Переход на ЕНС и ЕНП
Обязанность: с 2023 года все налоги платятся в один котел. Главная новая обязанность — подача Уведомлений об исчисленных суммах налогов (до 25-го числа каждого месяца). Платежки, по сути, добавлены Уведомлениями.
Сложность: ошибка в уведомлении или его неподача ведет к пеням, даже если деньги на счету есть. Для МСП это создало дополнительную нагрузку на бухгалтерию.
Основание: закон от 14.07.2022 № 263-ФЗ.
Маркировка интернет-рекламы
Обязанность: бизнес обязан получать токены (erid) на каждый креатив и отчитываться в ОРД о потраченных суммах.
Последствие: за отсутствие маркировки введены огромные штрафы (до 500 000 руб. для юрлиц). Малый бизнес теперь вынужден тратить время на отчетность за каждый баннер.
Основание: закон от 02.07.2021 № 347-ФЗ
Ограничения на размещение рекламы
Суть: запрещено размещение рекламы на сайтах организаций, признанных экстремистскими.
Основание: закон от 2 июля 2021 г. N 347-ФЗ.
Согласия на обработку ПД надо оформлять отдельным документом
Суть: запрещено соглашение на обработку ПД включать в основной документ
Основание: закон от 24.06.2025 № 156-ФЗ, ст. 5.
Продолжение ниже 👇
#мспживи
👍7👀4❤2🤬1
Следователи могут приостанавливать операции по счетам на 10 суток
Суть: с 1 сентября 2025 года следователи получили право на запрос сведений в банках и приостановку операций по счету подозреваемых.
Основание: закон от 31.07.2025г. № 279-ФЗ
Премировать сотрудников нужно по новым правилам
Суть: с 1 сентября порядок премирования сотрудников должен быть прописан в локальном нормативном документе.
Основание: закон от 07.06.2025 г. № 144-ФЗ
Для регистрации домена нужно будет идентифицироваться на Госуслугах
Суть: с 1 сентября 2026 г. необходимо проводить идентификацию через Госуслуги того лица, на которое регистрируется доменное имя. Также обновляются требования к доменным именам при их регистрации.
Основание здесь
Воинский учет в компаниях
Обязанность: с осени 2023 года радикально ужесточена ответственность за ведение воинского учета. Теперь даже микро-предприятия обязаны сообщать в военкоматы о приеме/увольнении сотрудников, вручать повестки и вести карточки учета, а также обзавестись металлическим шкафов для хранения личных дел.
Штрафы: штрафы за нарушения выросли в десятки раз (до 400 000 – 500 000 руб. за неоказание содействия военкоматам).
Основание: закон от 31.07.2023 № 404-ФЗ.
Уведомление Роскомнадзора об обработке персональных данных
Обязанность: с сентября 2022 года почти все предприниматели (даже те, кто просто оформляет пропуска для сотрудников или имеет базу контактов клиентов) обязаны уведомить РКН о начале обработки персональных данных. Исключений практически не осталось.
Основание: закон от 14.07.2022 № 266-ФЗ
Обязательная маркировка товаров («Честный знак»)
Обязанность: список товаров, подлежащих маркировке, за 2022–2025 годы расширился лавинообразно, хотя поначалу маркировать планировалось только шубы. Последствие: для малых производств и розницы это означает покупку спецтехники, ПО и ежемесячные расходы на оплату кодов маркировки.
Квотирование рабочих мест для инвалидов
С марта 2022 года обязанность по квотированию р.м. для инвалидов считается выполненной не тогда, когда рабочее место создано через штатное расписание, а когда принят на работу инвалид, или заключено специальное соглашение.
Основание:
Постановление Правительства от 14.03.2022 за № 366
Минимальные страховые взносы на руководителей коммерческих организаций
Суть: с 1 января 2026 года исключительно для борьбы с фирмами-однодневками была введена обязанность платить страховые взносы в минимальном размере на руководителя в случае, если он не получает зарплату или получает в размере меньшем, чем установленный МРОТ (сейчас этот взнос составляет 8 128 руб. ежемесячно)
Основание: закон 425-ФЗ от 27.11.2025
У ФНС теперь есть право арестовать дебиторскую задолженность
Суть: если вам должны, но долг не возвращают, ФНС может в ситуации, когда вы должны бюджету, изъять у вашего должника ту часть долга, которая составляет ваш долг бюджету.
Основание: абз. 4 и 5 пп. 2 п. 2 ст. 1 закона № 425-ФЗ от 27.11.2025
#мспживи
Суть: с 1 сентября 2025 года следователи получили право на запрос сведений в банках и приостановку операций по счету подозреваемых.
Основание: закон от 31.07.2025г. № 279-ФЗ
Премировать сотрудников нужно по новым правилам
Суть: с 1 сентября порядок премирования сотрудников должен быть прописан в локальном нормативном документе.
Основание: закон от 07.06.2025 г. № 144-ФЗ
Для регистрации домена нужно будет идентифицироваться на Госуслугах
Суть: с 1 сентября 2026 г. необходимо проводить идентификацию через Госуслуги того лица, на которое регистрируется доменное имя. Также обновляются требования к доменным именам при их регистрации.
Основание здесь
Воинский учет в компаниях
Обязанность: с осени 2023 года радикально ужесточена ответственность за ведение воинского учета. Теперь даже микро-предприятия обязаны сообщать в военкоматы о приеме/увольнении сотрудников, вручать повестки и вести карточки учета, а также обзавестись металлическим шкафов для хранения личных дел.
Штрафы: штрафы за нарушения выросли в десятки раз (до 400 000 – 500 000 руб. за неоказание содействия военкоматам).
Основание: закон от 31.07.2023 № 404-ФЗ.
Уведомление Роскомнадзора об обработке персональных данных
Обязанность: с сентября 2022 года почти все предприниматели (даже те, кто просто оформляет пропуска для сотрудников или имеет базу контактов клиентов) обязаны уведомить РКН о начале обработки персональных данных. Исключений практически не осталось.
Основание: закон от 14.07.2022 № 266-ФЗ
Обязательная маркировка товаров («Честный знак»)
Обязанность: список товаров, подлежащих маркировке, за 2022–2025 годы расширился лавинообразно, хотя поначалу маркировать планировалось только шубы. Последствие: для малых производств и розницы это означает покупку спецтехники, ПО и ежемесячные расходы на оплату кодов маркировки.
Квотирование рабочих мест для инвалидов
С марта 2022 года обязанность по квотированию р.м. для инвалидов считается выполненной не тогда, когда рабочее место создано через штатное расписание, а когда принят на работу инвалид, или заключено специальное соглашение.
Основание:
Постановление Правительства от 14.03.2022 за № 366
Минимальные страховые взносы на руководителей коммерческих организаций
Суть: с 1 января 2026 года исключительно для борьбы с фирмами-однодневками была введена обязанность платить страховые взносы в минимальном размере на руководителя в случае, если он не получает зарплату или получает в размере меньшем, чем установленный МРОТ (сейчас этот взнос составляет 8 128 руб. ежемесячно)
Основание: закон 425-ФЗ от 27.11.2025
У ФНС теперь есть право арестовать дебиторскую задолженность
Суть: если вам должны, но долг не возвращают, ФНС может в ситуации, когда вы должны бюджету, изъять у вашего должника ту часть долга, которая составляет ваш долг бюджету.
Основание: абз. 4 и 5 пп. 2 п. 2 ст. 1 закона № 425-ФЗ от 27.11.2025
#мспживи
👍10👀5❤4🤬2🔥1
Всё? 👆
Нет, конечно.
Еще НДС для упрощенцев, введение лимита выручки для обязанности платить НДС, затем снижение этого порога, отмена льгот по страховым взносам, введение экстерриториального принципа проведения проверок, дополнение контрольных соотношений по декларациям и расчетам, снижение порога для применения ПСН, отмена налоговой тайны для передачи данных из ФНС в Минтруд и создание межведомственных комиссий для обеления рынка труда, цифровизация в отсутствие интернета, повышение до экономически обоснованных штрафов …
Цифровой контроль государства стал тотальным. Главный вызов для МСП сегодня — не просто найти рынок сбыта, а не утонуть в отчетности и комплаенсе, которые стали обязательными для всех, независимо от размера оборота. И не забыть проконтролировать кого-нибудь: банки - своих клиентов, аудиторы - аудируемых, ювелиры - своих покупателей, покупатель - своего поставщика. Круговорот проверок в природе.
Но при этом – удивительное дело – ненефтегазовые доходы (то есть доходы, в т.ч. от деятельности МСП) растут, а значит и доля участия МСП в доходах бюджета страны тоже увеличиваются. Вопреки прогнозам разных экспертов, которые предрекали в 2022 году крах экономики, МСП устоял и продолжил расти. Этот рост вряд ли можно связать с возросшим интересом граждан к предпринимательской деятельности. И меры поддержки бизнеса не являются драйвером экономического развития, ибо они сегментированы и направлены только на те отрасли, которые интересны государству. Но бизнес продолжает работать, несмотря ни на что.
О росте экономики чиновники часто говорят как о чем-то само собой разумеющемся и связывают рост со своими решениями и действиями. Но мы-то знаем, что за сухими отчетами министров скрываются живые люди.
Люди, которые в 2022-м не сбежали, в 2023-м не сдались, а в 2024-м и 25-м стали фундаментом целой страны.
Да, бюджет пополнился треть благодаря МСП. Но что такое эти цифры? Это время, это нервы, это колоссальная ответственность за каждого сотрудника. Это наши с вами руки удержали край пропасти, когда казалось, что всё рухнет.
Мы не просто «сегмент рынка». Мы — те, кто кормит, строит, стрижёт, охраняет, моет, стирает, шьет. Мы — пульс своей страны. Посмотрите на свои руки: именно они сделали то, что казалось невозможным.
Я вот даже не знаю, можно ли сказать, что всем этим текстом я поздравляю выживших и пытающихся созидать предпринимателей с Днем Предпринимателя… или это просто текст, которых за последние 13 лет я написала десятки тысяч.
#мспживи
Нет, конечно.
Еще НДС для упрощенцев, введение лимита выручки для обязанности платить НДС, затем снижение этого порога, отмена льгот по страховым взносам, введение экстерриториального принципа проведения проверок, дополнение контрольных соотношений по декларациям и расчетам, снижение порога для применения ПСН, отмена налоговой тайны для передачи данных из ФНС в Минтруд и создание межведомственных комиссий для обеления рынка труда, цифровизация в отсутствие интернета, повышение до экономически обоснованных штрафов …
Цифровой контроль государства стал тотальным. Главный вызов для МСП сегодня — не просто найти рынок сбыта, а не утонуть в отчетности и комплаенсе, которые стали обязательными для всех, независимо от размера оборота. И не забыть проконтролировать кого-нибудь: банки - своих клиентов, аудиторы - аудируемых, ювелиры - своих покупателей, покупатель - своего поставщика. Круговорот проверок в природе.
Но при этом – удивительное дело – ненефтегазовые доходы (то есть доходы, в т.ч. от деятельности МСП) растут, а значит и доля участия МСП в доходах бюджета страны тоже увеличиваются. Вопреки прогнозам разных экспертов, которые предрекали в 2022 году крах экономики, МСП устоял и продолжил расти. Этот рост вряд ли можно связать с возросшим интересом граждан к предпринимательской деятельности. И меры поддержки бизнеса не являются драйвером экономического развития, ибо они сегментированы и направлены только на те отрасли, которые интересны государству. Но бизнес продолжает работать, несмотря ни на что.
О росте экономики чиновники часто говорят как о чем-то само собой разумеющемся и связывают рост со своими решениями и действиями. Но мы-то знаем, что за сухими отчетами министров скрываются живые люди.
Люди, которые в 2022-м не сбежали, в 2023-м не сдались, а в 2024-м и 25-м стали фундаментом целой страны.
Да, бюджет пополнился треть благодаря МСП. Но что такое эти цифры? Это время, это нервы, это колоссальная ответственность за каждого сотрудника. Это наши с вами руки удержали край пропасти, когда казалось, что всё рухнет.
Мы не просто «сегмент рынка». Мы — те, кто кормит, строит, стрижёт, охраняет, моет, стирает, шьет. Мы — пульс своей страны. Посмотрите на свои руки: именно они сделали то, что казалось невозможным.
Я вот даже не знаю, можно ли сказать, что всем этим текстом я поздравляю выживших и пытающихся созидать предпринимателей с Днем Предпринимателя… или это просто текст, которых за последние 13 лет я написала десятки тысяч.
#мспживи
❤106🔥27👍3❤🔥2
Наталья Горячая #мспживи
Всё? 👆 Нет, конечно. Еще НДС для упрощенцев, введение лимита выручки для обязанности платить НДС, затем снижение этого порога, отмена льгот по страховым взносам, введение экстерриториального принципа проведения проверок, дополнение контрольных соотношений…
Ну и вишенка на торте:
институт уполномоченного при Президенте по защите прав предпринимателей мёртв. С той поры, как этот пост покинул Борис Титов, эту вакантную должность так никто не занял.
Если с РСПП, Опорой и Деловой Россией как-то, судя по всему, договорились, чтобы не меняли глав объединений, то с Титовым договориться не смогли (или не захотели), поэтому На сайте ОП появилось вот такое объявление, которое средствами массовой информации осталось незамеченным.
Институт уполномоченных при губернаторах продолжает функционировать.
Представлять интересы некому, поэтому остаётся читать самим всё то, что нужно, чтобы не было повода для обращения за защитой.
Так что продолжаем грызть гранит знаний по предпринимательскому праву.
Сегодня просто поговорим и посмотрим, как люди, ответственные за развитие предпринимательства, будут поздравлять, отчитываться, планировать, открывать, перерезать ленточки и т.п.
#мспживи
институт уполномоченного при Президенте по защите прав предпринимателей мёртв. С той поры, как этот пост покинул Борис Титов, эту вакантную должность так никто не занял.
Если с РСПП, Опорой и Деловой Россией как-то, судя по всему, договорились, чтобы не меняли глав объединений, то с Титовым договориться не смогли (или не захотели), поэтому На сайте ОП появилось вот такое объявление, которое средствами массовой информации осталось незамеченным.
Институт уполномоченных при губернаторах продолжает функционировать.
Представлять интересы некому, поэтому остаётся читать самим всё то, что нужно, чтобы не было повода для обращения за защитой.
Так что продолжаем грызть гранит знаний по предпринимательскому праву.
Сегодня просто поговорим и посмотрим, как люди, ответственные за развитие предпринимательства, будут поздравлять, отчитываться, планировать, открывать, перерезать ленточки и т.п.
#мспживи
💯33🤬6❤1🔥1