Ещё хотелось бы сказать пару слов про очевидные экономические аспекты блокировки Телеграма.

За несколько последних лет так сложилось, что Телеграм стал не только площадкой для сотен тысяч чатов и форумов, но и рекламной площадкой для многих бизнесов. Думаю, не сильно ошибусь, если скажу, что счёт российским компаниям, рекламирующим себя, организующим свой бизнес и зарабатывающим в Телеграме, идёт на сотни тысяч.

Если Телеграм признают нежелательным ресурсом, то это значит, что любая реклама в нём становится противозаконной (ФЗ-72 от 7 апреля 2025 года). И если для крупного бизнеса потеря одной из рекламных площадок некритична, то для многих мелких бизнесов ТГ является единственным способом привлечения клиентов и средством общения с ними.

Один мой знакомый сейчас просчитывает ближайшее банкротство, так как в «суверенном мессенджере» и близко нет тех возможностей, что были за многие годы разработаны в Телеграме – ни своей системы рекламы, ни средств управления ею для бизнеса.
И нет той аудитории, а появится она или нет – совершенно неясно.

Малый бизнес же не может приказать потенциальным клиентам немедленно поставить себе другой мессенджер, чтобы они увидели там рекламу и подписались на сервис.
При переходе на другую платформу обычно теряется подавляющая часть аудитории, её приходится набирать заново. Медийщикам этот нырок пережить проще, а малый бизнес может и не вынырнуть из-под поверхности, не хватит кислорода.

У знакомого – маленький сервис по оказанию образовательных услуг. Все последние годы сервис медленно, но стабильно рос и, соответственно, платил налоги. Сейчас бизнес начнёт умирать – быстро или медленно, пока неясно.

Если обещанная блокировка Телеграма наконец случится, то ни он, ни сотни тысяч ему подобных не выживут. А это значит, что бюджет недополучит налогов.

Но проблема не только в этом. Мелкий бизнес является социальной смазкой для общества и экономики, обеспечивает занятость миллионов людей.

Исчезновение мелкого бизнеса в какой-то отрасли обычно приводит к монополизации этой отрасли и, как следствие, к снижению качества услуг и росту цен. Мы можем это явление наблюдать воочию на примере заметного роста стоимости и снижения качества такси и доставки при захвате этих рынков монопольными или олигопольными крупными цифровыми платформами.

То есть в условиях «присаживающейся экономики», ухудшающейся конъюнктуры, роста цен, снижения возможностей для бизнеса и повышения налогов на малый бизнес наваливается ещё и это.

Стоит спросить, а этот экономический сценарий кто-то просчитывал? Кто-то советовался с ФНС и Минэкономразвития, как они посмотрят на массовое закрытие мелких бизнесов, обитающих в Телеграме? И не лучше ли было сначала встроить все подобные возможности для бизнеса в «суверенный мессенджер», накопить там достаточное число реальных живых пользователей – и только потом приступать к блокировке ненавистного Телеграма?

Особенно большая проблема создаётся для инвалидов, которых у нас миллионы, и для которых удалённая работа может быть единственной возможностью социализации и заработка, так что ухудшение связи и блокировки привычных платформ бьют в первую очередь по ним. Подозреваю, что и эту проблему никто не обдумывал заранее.

Впрочем, если разнобой целей, действий и высказываний постоянно присутствует в одном министерстве, то вряд ли стоит ждать согласованной человеколюбивой позиции между несколькими ведомствами.

Всё происходящее и с нами, и нашим бизнесом, и социальными сетями реализуется в рамках закона. Придраться не к чему. Закон есть - его надо выполнять.

И тем, кто за этим стоит, неважно, сколько бизнесов умрет. На место закрывшихся придут новые. Меньше субъектов МСП не будет. Или будет, но не сильно на много.

Умри, но следуй закону.

#мспживи

Если вы хотите самостоятельно разобраться в правилах применения повышенной с 1 января 2026 года ставки НДС, а также выяснить, каковы правила переходного периода и посмотреть разбор конкретных ситуаций, читайте два письма:

письмо ФНС от 29.12.2025 № СД-4-3/11802@
письмо ФНС от 23.10.2018 № СД-4-3/20667@

#мспживи

Доходы физических лиц – совладельцев долей компаний от продажи своих долей (части доли) освобождаются от НДФЛ, если:

— они владели долей более 5 лет;

— более половины недвижимости в составе активов компании находится в РФ.

Долю недвижимости нужно определять по данным финансовой отчетности на последнее число месяца, предшествующего продаже.

💡Для любителей почитать первоисточник: п. 17.2 ст. 217 НК РФ

#мспживи

С 1 января 2026 года перечень расходов по УСН перестал быть закрытым. Упрощенцы теперь учитывают те же расходы, что и организации и ИП на ОСН, то есть по правилам, установленным главой 25 НК РФ.

💡Для любителей почитать первоисточник: пп. 45 п. 1 ст. 346.16 НК РФ

#мспживи

Стройка на пустом месте: как возвести поликлинику без материалов и отсудить 70 миллионов у самого себя

Общество А обратилось в суд с заявлением к обществу Б о взыскании 70 миллионов рублей предоплаты по договору поставки, плюс 3 млн. руб. неустойки, 5,5 млн .руб. процентов за пользование чужими деньгами.
К участию в деле были привлечены Минфин и УФНС Сахалинской области, Дирекция по строительству, РФМ и Прокуратура региона.

Арбитражный суд двух инстанций поддержал требования компании А.

А вот Прокуратура вмешалась в процесс и потребовала отменить принятые по делу судебные акты. Поэтому кассационная жалоба была передана в ВС РФ.

А что случилось?

В рамках госконтракта на выполнением СМР по строительству поликлиники общество А (заказчик) заключило договор с обществом Б (поставщик).
Дело было в декабре 2023 года.
По условиям договора компания А внесла предоплату 100% за партию товара, срок поставки - 35-170 дней. Через неделю после заключения договора между компаниями было заключено допсоглашение, которым определены санкции за нарушение условий договора. Через два месяца, в связи с неисполнением условий договора, общество А направило компании Б претензию и уведомило о расторжении договора в одностороннем порядке.

Суды поддержали общество А ввиду наличия оснований для удовлетворения его требования.

И что дальше?

Прокуратура вмешалась в процесс и в кассационной жалобе попросила отменить решения первых двух судебных инстанций, ибо:

1) обе компании были подконтрольны одному лицу,
2) несмотря на отсутствие факта поставки товара, объект строительства был благополучно построен.

Итог: судебные акты подлежат отмене с направлением дела на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело А59-2942/2024 (Москва, Сахалин, март 2026 года)

#мспживи
#мспсудится

Много лет российский бизнес вёл деятельность либо без штрафов, либо с таким их размером по основным составам нарушений, что правилами, установленными законами можно было пренебрегать. Но это время ушло. Пришло время тотального контроля, неотвратимости уплаты налогов, больших штрафов.

В подтверждение этому «ветру» ознакомьтесь с проектом закона, который был на днях внесен Правительством в Госдуму.

Документ изменяет КоАП.

Цель – реализация мероприятий по обелению отдельных секторов экономики.

Для чего? Чтобы обеспечить равные условия ведения бизнеса. Получается, что либо платишь налоги со всей выручки и правильно учитываешь расходы, либо платишь штрафы в таком объеме, который сопоставим с ситуацией, когда бы ты учёл всю выручку и заплатил положенные налоги.

Мероприятия, которые проводит ФНС и прочие органы власти по усилению кассовой дисциплины на розничных рынках привели к росту выручки, фиксируемой с применением ККТ, в 7 раз. Но нет предела совершенству. И в связи с тем, что многие недобросовестные участники рынка стали называть себя не рынком , а торговым пространством, вводится новое понятие - "организатор массовой торговли" (ОМТ), которым признается организация или ИП, сдающие в аренду для осуществления предпринимательской деятельности принадлежащее им на праве собственности недвижимое имущество, находящееся по адресу объекта массовой торговли.

Итак, что будет в КоАПе?

Не проверили наличие в реестре нарушителей сведений о лице, с которым заключили (планируют заключить) договор, или не отказались в одностороннем порядке от договора с лицом из реестра, или заключили договор с лицом, у которого в нарушение закона нет зарегистрированной ККТ будет караться:

- для руководителей – предупреждением или штрафом от 40 тыс. руб. до 50 тыс. руб.,
- для организаций – штрафом от 100 тыс. руб. до 300 тыс. руб.

За повторное нарушение штраф составит от 50 тыс. до 80 тыс. руб. и от 300 тыс. руб. до 1 млн. руб. соответственно.

Мера воздействия начнет действовать через 6 месяцев после опубликования закона. Напомню, что пока эта норма существует в виде проекта, внесенного в Думу в последний день марта.


💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 1191992-8

#мспживи

Как ФНС выбирает, кого проверить? Разбираем алгоритмы налоговой службы

Многие руководители до сих пор думают, что проверка - это лотерея или личная неприязнь инспектора. На самом деле, ручного привода в фискальной службе почти не осталось. В стране 3,2 млн юрлиц, а ИП ещё больше - перебрать их вручную нереально.

За вас (и за нас) давно всё решает алгоритм. Главный инструмент здесь - автоматизированная система контроля доходов физлиц.

Как это работает?
Система не ищет ошибки - она ищет налоговые риски. Инспектор не может доначислить налоги просто потому, что ему так кажется. Ему нужны цифры, и АСК ДФЛ их даёт, анализируя вашу отчетность (в том числе расчеты по страховым взносам и НДФЛ).

3 главных маркера, которые «подсвечивают» ваш бизнес:
- зарплата ниже средней по отрасли. Система сравнивает ваши выплаты со средними показателями в вашем регионе по вашему ОКВЭД,
- аномальное снятие налички. Программа сравнивает объем снятых наличных с общим фондом оплаты труда (ФОТ). Если налички много, а ФОТ крошечный - для системы это сигнал о возможной выплате зарплаты в конвертах,
- нестыковка реальных рабочих мест и штата. Если у вас зарегистрировано 10 кассовых аппаратов, которые работают в две смены, а в штате числится 2 человека - ждите вопросов.

Когда риск становится критическим?
Красная лампочка у инспектора загорается в двух случаях:

- если доля «серых» зарплат (по мнению системы) превышает 50%,
- если потенциальная недоплата налогов составляет более 2 млн рублей.

Что делает инспектор, когда видит риск?
У него ограниченный набор действий в программе, поэтому он делает выборку и запрашивает пояснения. В итоге в систему вносится один из статусов:

- бизнес обязался уточнить данные за прошлые периоды,
- бизнес пообещал поднять зарплаты в будущем (этот момент система потом проверит автоматически),
- есть объективные причины (например, простой или неполный рабочий день),
- работодатель проигнорировал требование (самый плохой вариант).

Кто в зоне особого внимания?
ФНС открыто называет отрасли с высоким риском:

- клининг и охранные предприятия,
- аутстаффинг и аутсорсинг,
- розничная торговля,
- компании, работающие с госконтрактами.

Почему это всё не страшно?
Зная параметры, по которым вас оценивает алгоритм, вы можете управлять рисками. Достаточно периодически сверять свою отчетность со среднеотраслевыми индикаторами и иметь готовые аргументы для ответов на требования.

💡Для любителей почитать первоисточник: приказы ФНС № ММВ-7-11/838@ и № ММВ-7-11/654@, письмо ФНС от 04.07.2024 N БС-4-11/7577@

Совет: проверьте свои цифры до того, как их проверит АСК ДФЛ. Порядок в отчетах сегодня - это спокойствие руководителя завтра.

#мспживи

В 2026 году инвестиции в основной капитал в России могут падать быстрее прогнозируемых 0,5%, заявил глава РСПП Александр Шохин.

По его словам, если тенденции будут продолжаться, то Россия в ноль уйдет по экономическому росту.

#мспживи

Кассовый разрыв: почему ваши проблемы не волнуют Трудовой кодекс

Мы знаем фразу «денег нет, но вы держитесь», но применять её, увы, могут не все. Если вы произносите её своим сотрудникам в день зарплаты - у меня для вас плохие новости. С точки зрения закона, работодатель - это не человек в сложной жизненной или бизнес-ситуации, а «крайний» в том самом смысле этого слова.

Вот краткая справка по тому, почему задерживать зарплату - идея хуже, чем брать кредит на её выплату.

1. Ваши проблемы - это только ваши проблемы
Клиент не оплатил счет? Банк заблокировал переводы по ПОД/ФТ или по решению налогового органа? От ФССП пришёл исполнительный лист? Наступила зима и никто не покупает мороженое ли пришло лето и никому не нужны лыжи? Нагрянул ретроградный Меркурий и нет новых клиентов? Трудовому кодексу всё равно. Задержка зарплаты запрещена по любым причинам. Сотрудник не ваш инвестор и не обязан давать вам беспроцентный заём своим трудом.

2. Deadline наступает через 15 дней
Если вы задолжали сотруднику и кормите его завтраками дольше 15 дней, он имеет полное право официально заявить: «Я устал, я ухожу (пока не заплатите)». Он пишет вам уведомление, кладет ноги на стол (или вообще не приходит в офис) и законно ждет денег (есть исключения, они прописаны в ч. 2 ст. 142 ТК РФ). Причем это время простоя ему всё равно придется оплатить.

3. Включается счетчик (и он дороже, чем вы думали)
За каждый день просрочки вы попадаете на проценты. Ставка - 1/150 от ключевой ставки ЦБ РФ. Кажется, что это копейки? А вы попробуйте умножить это на весь штат и на месяц задержки, а потом ещё на 12 (столько месяцев в году, если что. Можно на 2 или 3, но и этого достаточно). Это как банковский кэшбэк для сотрудника, только вы платите его из своего кармана.

4. Административный «ай-ай-ай» и уголовный «ой-ой-ой»
Если дело дойдет до проверки, штрафы выпишут и на компанию, и на вас лично как на директора, а если решите поиграть в опасные игры и не платить долго, можно и уголовную статью получить. В этом случае вместо годового отчета придется изучать тюремное меню.

5. Жалоба в один клик
Раньше сотруднику нужно было бежать в прокуратуру с кипой бумаг. Сейчас всё проще: пара кликов на сайте Роструда и к вам уже едет ревизор.

Выводы:
1) зарплата - это святое,
2) вознаграждение сотрудникам должно выплачиваться минимум дважды в месяц,
3) если чувствуете, что кассовый разрыв дышит в спину, лучше займите у банка, чем у своих сотрудников. Банк возьмет только проценты, а сотрудники - и проценты, и нервы, и, возможно, вашу свободу.

#мспживи
#мспдаётработу