Как-то однажды вечером с Александром Фридманом обсуждали по телефону текущие вопросы. В ходе беседы Александр Семенович сказал очень важную фразу:

В деловых отношениях не должно быть вампиризма.

Для кого-то из вас это будет банальным, а мне показалось это выражение очень важным при выстраивании отношений с клиентами. У нас много разных клиентов. Клиент - это всегда человек, даже если договор подписан с организацией. Конечно, важно очень бережно относиться к выполнению своих обязанностей. Здесь помогают регламенты и контроль. Ожидания заказчика иногда (я бы даже сказала - часто) превышают то, что указано в правах и обязанностях сторон договора. Да, надо делать чуть больше, чем договорились. Но там, где заканчивается это "чуть", начинается вампиризм.

#мспживи

Соответствует ли закону условие договора субподряда о том, что срок оплаты выполненных субподрядчиком строительных работ исчисляется с момента сдачи генеральным подрядчиком результата этих работ заказчику или с момента получения генеральным подрядчиком оплаты от заказчика?

Вот как бы вы ответили на этот вопрос?

Предположим, вы тот самый субподрядчик, который строил стадион «Фишт» в городе Сочи, где темные ночи и где в 2014 году проходила та самая Олимпиада.
Вы строили-строили и, наконец, построили.
Строили за счет своих (что вряд ли) или привлеченных (скорее всего) средств.
И вот вы сдали объект и ждете денег от генподрядчика.
А он вам говорит: «денег нет, но вы держитесь. Нам Олимпийский комитет еще не заплатил, поэтому вам денег мы не заплатим».

Так вот, Верховный суд, разъясняя вопросы, возникающие в судебной практике, говорит, что

«само по себе не противоречит указанным нормам условие договора субподряда о том, что срок оплаты выполненных субподрядчиком строительных работ исчисляется с момента сдачи генеральным подрядчиком результата этих работ заказчику по договору или с момента получения генеральным подрядчиком оплаты от заказчика».

То есть суды, рассматривая такого рода споры, могут не расценивать как недействительное положение о зависимости оплаты субподрядчику от поступления платежа генподрядчику. Главное - чтобы в договоре было прямое указание на это обстоятельство.

💡Для любителей почитать первоисточник: "Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2017)" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.04.2017) Разъяснения по вопросам, возникающим в судебной практике).

Неважно поняли вы или нет то, о чем говорит суд.
Главный вывод такой: перед тем, как подписать договор с генподрядчиком, внимательно смотрите на условие оплаты вашей работы.
Соглашаясь на оплату вам только при условии поступления платежа генподрядчику, считайте свои силы и возможности.

#мспживи
#мспсудится

ВКС станет не по зубам

Что случилось? Правительство внесло в Думу законопроект о внесении изменений о правовом положении иностранных граждан в РФ.

Зачем? Чтобы исключить использование льготного порядка привлечения иностранных граждан в качестве ВКС для легализации граждан более низкой квалификации.

Что меняется?
1. Минимальный порог зарплаты для ВКС:
- 358,5 тыс. рублей в месяц отдельным категориям иностранных граждан (медицинские, педагогические, научные работники, иностранные граждане, привлекаемые для работы на территории международного медицинского кластера, "Сколково", "Сириус", резиденты ОСЭЗ и проч.);
- 717 тыс. руб. в месяц для остальных ВКС установление для иных иностранных граждан минимального порога заработной платы, необходимого для признания ВКС в размере 717 тыс. рублей в месяц.
2. Устанавливается ежегодная индексация порога заработной платы, необходимой для признания иностранных граждан ВКС, исходя из темпов роста среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций за предыдущий год.

А что сейчас с зарплатой ВКС?
Читайте здесь.

Интересно, как это дружит с п. 7 перечня поручений Президента? Или это было давно (3 года назад) и какая уже теперь разница, что было поручено и куда это всё пришло…

💡Для любителей почитать первоисточник: законопроект № 1158407-8

Есть одна проблема у того, чем я занимаюсь: когда разбираю тот или иной проект закона, сам закон, приказ, указ, постановление или распоряжение, в памяти всплывает то, что было раньше. Особенность мозга такая. И порой никак не могу увязать один документ с другим. А у вас получается?

#мспживи
#мспдаётработу

Может ли в организации работать два и более главбуха?

Законодательство не запрещает иметь двух и более главных бухгалтеров.

Трудовое законодательство не устанавливает никаких требований по порядку формирования штатного расписания. Таким образом, работодатель вправе формировать штатное расписание по своему усмотрению.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу

С днём рождения, господин Председатель: Михаилу Владимировичу Мишустину 60 лет.

Он возглавил правительство в момент, когда страна почти сразу оказалась в череде серьёзных испытаний: сначала пандемия, затем санкционное давление и необходимость быстро менять привычные экономические связи. Главный итог этих лет — система управления не дала сбоя.

Пандемия стала первым жёстким тестом. Нужно было поддержать бизнес, сохранить рабочие места, обеспечить финансирование медицины и при этом не допустить разбалансировки бюджета. Были запущены льготные кредиты, прямые выплаты, меры поддержки отраслей и регионов. Спад оказался ограниченным, восстановление — достаточно быстрым. Тест на устойчивость экономики был пройден.

После 2022 года ситуация кратно усложнилась: прекращение трансграничных расчётов, уход иностранных компаний, перебои с поставками оборудования и материалов. Правительство занялось тем, что в бизнесе называют «быстрой перенастройкой процессов»: поиском новых рынков, помощью предприятиям в налаживании цепочек поставок, смягчением регуляторных требований там, где это было необходимо. Экономика продолжает работать в сложных условиях.

Чтобы сохранить социальные выплаты и поддержку ключевых отраслей, кабинет использовал весь набор инструментов: сократил часть затрат, повысил налоговую нагрузку в отдельных сегментах, привлёк дополнительные взносы крупного бизнеса, расширил заимствования. Это непростые решения, но они позволили удержать бюджет в рабочем состоянии.

Отдельная тема — дефицит бюджета. Расходы растут, ограничения по доходам усиливаются. Нельзя бесконечно наращивать долг или перекладывать нагрузку на одних и тех же плательщиков. Нужна продуманная финансовая политика на несколько лет вперёд. За эти годы изменился и стиль работы правительства. Конкретная задача — конкретная команда — конкретный срок.

Опыт работы в налоговой службе заметно повлиял на самого премьера. Он привык опираться на точные данные и видеть общую картину. Цифровые инструменты используются не ради отчётов, а чтобы понимать, что реально происходит в экономике. Цифровизация госуправления стала нормой и проникла во все сферы жизни общества и бизнеса.

Важно и то, что его заместители работают в том же ритме. Вице-премьеры не соревнуются за публичность, а отвечают за свои направления. У каждого — своя зона ответственности, свои показатели, свои сложности. Ошибки бывают, но в целом команда выглядит собранной.

Сам Мишустин не стремится расширять свою политическую роль. Он действует в рамках компетенции правительства и усиливает общую управленческую вертикаль. Это делает систему более предсказуемой.

Личный образ здесь тоже имеет значение. Михаил Мишустин на экране выглядит человеком дела: спокойный, собранный, без резких публичных жестов. Семейный, сдержанный, внимательный к деталям. Его не воспринимают как политика-артиста. Благодаря коммуникационной работе вокруг правительства формируется ощущение рациональности и устойчивости.

Михаил Мишустин показал, что способен удерживать экономику и финансовую систему в рабочем состоянии в условиях серьёзных ограничений. Плюсы очевидны: сохранена стабильность, обеспечены социальные обязательства, ускорена работа правительства. Минусы тоже есть: рост во многом обеспечивается перераспределением ресурсов, а бюджет требует осторожной настройки.

Ещё один результат работы Председателя — повышение технологичности управления. Инцидентные механизмы, ситуационные центры и цифровая интеграция данных сделали государственную машину более оперативной.

Но есть и сложности. Экономическая модель пока остаётся во многом адаптационной, а не опережающей. Темпы структурной модернизации ниже, чем хотелось бы. Это рационально в текущих условиях, но требует новой фазы развития: предстоит выйти из режима компенсации внешнего давления и запустить внутреннюю динамику роста.

Сохранит ли Мишустин системное мышление, дисциплину, умение подбирать людей и готовность брать ответственность за сложные решения? 60 лет — это возраст, когда управленец уже готов к собственным стратегическим шагам.

Подписывайтесь на канал
Майского указа в MAX

Консультант должен быть заботлив и профессионален, или торговая организация против Эрнст энд Янг

Часть 1

Часть 2

#мспсудится
#мспживи

Что делать, если кассовый чек сформирован на неверную сумму

Если пользователь кассы ошибся при выдаче чека, например, указал неверную сумму, или по какой-то причине в момент расчета вообще не применил кассу, то он обязан сформировать чек коррекции. Таковы требования закона № 54-ФЗ. Чтобы не допускать ошибок при оформлении кассового чека коррекции, в том числе при применении различных версий форматов фискальных документов, ФНС России выпустила методические рекомендации по исправлению ошибок (нарушений) при расчётах.

Согласно этим методическим рекомендациям, если ККТ не была применена, формируется кассовый чек коррекции. Если же речь идет об исправлении допущенной ошибки в ранее сформированном кассовом чеке (включая неверную сумму расчета), то пользователю ККТ необходимо первоначально сформировать обратный кассовый чек коррекции, содержащий неверную сумму расчета, а затем — правильный кассовый чек коррекции.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи

"Наша бизнес-модель не может себе позволить увеличение налоговой нагрузки в связи с вводом обязанности платить НДС с 1 января 2026 года. Хотим в этой связи продать часть своих магазинов нескольким индивидуальным предпринимателям. Подскажите, пожалуйста, это будет дроблением?"

Я отвечаю так.

1. Результаты выездных налоговых проверок, в ходе которых ФНС находит признаки дробления, оформляются в несколько томов. Вы хотите, чтобы я ответила вам в двух предложениях?

2. Судебные акты по спорам с налоговой службой содержат 35-40, а иногда и сотню листов. Вы хотите, чтобы вы дали мне два предложения, а я в ответ - совет?

3. Сами споры порой длятся годами. Вам нужен ответ здесь и сейчас, чтобы успокоить нервную систему?

4. Я читаю судебную практику по этим вопросам с 2017 года и здесь можно перефразировать Льва Николаевича Толстого: все успешные дела о дроблении похожи друг на друга, все провальные для бизнеса дела по дроблению с печальным исходом разные. То есть я потратила 9 лет жизни на изучение около 600 дел по дроблению и хотите, чтобы я дала совет?

5. Сама по себе продажа бизнеса нескольким ИП не является дроблением. Но вот кто эти ИП, кем являются по отношению к продавцу, какое влияние бывший или "бывший" бенефициар будет иметь на них после продажи, будут ли иметь место в дальнейшем признаки статьи 187 или 173.1 - ответы на эти вопросы позволят сделать вывод о том, будет ли дроблением продажа бизнеса.
И вы уверены, что можно за пару минут ответить на эти вопросы?

И, даже если я на эти вопросы отвечу так, как вы хотели бы, то на этом не всё. Вы можете получить более-менее ясную картину того, как действовать дальше, но вот как вы будете действовать - это уже зависит от вас, от вашей воли, от ваших ресурсов. Сможете ли вы реализовать тот сценарий, который в теории укажет на то, что вы не дробитесь? Этого я точно не знаю, ибо не являюсь совладельцем вашего бизнеса, не являюсь руководителем вашей компании. Можно нарисовать дорожную карту, встроить её в новую финансовую модель, попросить закрепить выводы на бумаге, но то, что получится по факту зависит исключительно от вашей воли.

Вам нужен совет? Нет, советы не даю.
Вы хотите бесплатно на основе двух-трех предложений получить ответ на вопрос, будет ли схема дроблением? Нет. У меня нет таких ответов.
Для вас дорого всё то, что я предлагаю? Ну, ок, почитайте судебную практику с 2017 года - примерно 200 споров по дроблению за год. Менее четверти из них бизнес выигрывает. Общая особенность судебных актов такая: одни и те же аргументы истцов расцениваются по-разному. Можете еще, сэкономив, пройти путь от выездной проверки до определения кассационной инстанции, а мы разберем дело. Это будет бесплатно для остальных предпринимателей.

Вы хотите через механику скрыть признаки дробления? IP-адреса скроете, адреса регистрации компаний сделаете разными, счета в разных банках откроете? Без реального разделения бизнес-процессов, увеличения затрат на ведение бизнеса через несколько юрлиц это не поможет. Да, первичные признаки дробления вы скроете. А что делать с показаниями сотрудников? А информацию с сайта куда вы денете?

#мспживи

Теперь этот проект обрел форму приказа.

Ему присвоен № 657н от 19.11.2025.

Напомню, что с 16 февраля 2026 года ФНС будет стучать в межведомственную комиссию по обелению рынка труда данные за 12 месяцев о компаниях и ИП, которые сотрудничают более чем с 35 самозанятыми.
Условиями для попадания в список претендентов на участие в заседании комиссии являются:

- среднемесячный доход каждого самозанятого от этой компании превышает 35 000 руб.,
- сотрудничество длится более 3 месяцев.

Но беспокоиться надо не только по итогам года. Обмен данными будет происходить и ежеквартально. В число претендентов на передачу данных попадет та организация или ИП, которая работает с более чем 10 самозанятыми, среднемесячный доход плательщика НПД от своего клиента составляет более 25 000 руб., а в предыдущем квартале он состоял с клиентом в трудовых отношениях.

Получается, что в тонусе надо быть 365 дней в году.

Напомню, что самозанятый не может оказывать услуги, выполнять работы, поставлять свою продукцию бывшему работодателю в течение 2 лет с момента увольнения.

💡 Для любителей почитать первоисточник: приказ Минтруда 657н от 19.11.2025

#мспживи
#мспдаётработу
#самозанятаясреда

Работодатель вправе вызывать дистанционного работника в офис, если такой вызов предусмотрен коллективным, трудовым договором или локальными нормативными актами.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу

Не то карпаччо, не то пастрома…

Первая инстанция: отказать.
Вторая инстанция: отменить решение первой.
Третья инстанция: поддержать вторую инстанцию.

В отношении общества была проведена выездная проверка за период 2020-2023г. по всем налогам и сборам. В результате контрольных мероприятий компании доначислено НДС 5,4 млн. руб., налог на прибыль 4,9 млн.руб., штраф 130 тыс. руб.

А что случилось?
По мнению ФНС, общество неправомерно применило ставку НДС 10% вместо 20% при реализации продукции «карпаччо», что привело к занижению налога.

Суд первой инстанции сравнил используемую обществом технологию изготовления «карпаччо» со способом приготовления пастромы; отметил, что, учитывая рецептуру, используемое сырье и отнесение карпаччо к деликатесной продукции, налогоплательщик неправомерно применял ставку 10% по НДС.

Вторая инстанция сочла правомерным применение ставки НДС 10%.

Кассация: ставка 10% применяется в отношении продукции из мяса за исключением деликатесов. Перечень Правительства, где указываются товары, которые облагаются по пониженной ставке, пастрому не содержит. Определение ставки налога зависит не от наименования продукции, используемого в коммерческих целях, а с учетом специфики изготовления продукции.

Итог: ИФНС не исследовала разницу между карпаччо и пастромой для целей определения ставки НДС. Утверждение о совпадении рецептуры и технологии производства указанных продуктов не основывалось на ГОСТах, заключениях экспертов, и носит предположительный характер.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А70-26679/2024 (февраль 2026 года, Тюмень)

#мспживи
#мспсудится

Обществу доначислены налоги за нереальный закуп лома у физлиц. Проиграв в суде налоговой службе, компания решила взыскать подотчетные средства с сотрудников, которые, в свою очередь, обратились в суд за защитой своих прав

Суд удовлетворил заявление о признании недействительным решения налогового органа в отношении общества. Кассация отменила решение нижестоящих инстанций и отправила дело на новое рассмотрение. При новом рассмотрении столичный суд в удовлетворении заявленных обществом требований отказано. Апелляция оставила решение нижестоящей инстанции без изменений. Круговорот решений в природе.

Не согласившись с таким исходом Дела, само общество и два заинтересованных гражданина обратились с кассационными жалобами. Кассация оставила жалобу общества без удовлетворения, производство по кассационным жалобам двух граждан прекращено.

А что случилось?
Два гражданина, обратившиеся с кассационными жалобами, оказались сотрудниками проверяемого налогоплательщика. Поводом для обращения в суд стали исковые заявления о взыскании с них ущерба, причиненного ими как работниками обществу при исполнении трудовых обязанностей. С них общество хотело взыскать суммы, выданные в качестве подотчетных и переданных клиентам общества. Думаете, эти два гражданина что-то украли у общества? Нет, просто в ходе выездной проверки общества налоговые инспекторы усомнились в реальности операций, связанных с покупкой лома у общества. А компания как раз закупала лом у физлиц. Оплату проводили через подотчетные суммы. Вот те два физлица, которые получали под отчет для «выплаты физлицам за лом», и стали подателями кассационной жалобы.

А что суд?
Для возникновения права на обжалование судебных актов у лиц, не привлеченных к участию в деле, необходимо, чтобы оспариваемые судебные акты не просто затрагивали права и обязанности этих лиц, а были приняты непосредственно о правах и обязанностях этих лиц.

Прекращая производство по кассационным жалобам двух граждан, суд кассационной инстанции исходил из того, что данными судебными актами непосредственно не затрагиваются их права и обязанности, в том числе, не создаются препятствия для реализации их субъективных прав или надлежащего исполнения обязанности по отношению к одной из сторон спора.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А40-229230/2023 (Москва, февраль 2026)

#мспживи
#мспсудится

Размещаете рекламу в интернете? На забудьте про сбор на развитие инфраструктуры

С 1 апреля 2025 года введен обязательный сбор за распространение рекламы в интернете - 3% от рекламного дохода, полученного за квартал.

Кто платит? Плательщиками сбора являются:
- рекламораспространители,
- операторы рекламных сетей, которые размещают рекламу в интернете.

Как считать сбор? Сумму сбора рассчитывает Роскомнадзор.

Какой платежный период? Платежным периодом признается квартал.

Где найти сумму, которую надо платить? Рассчитанные суммы сбора размещаются в личных кабинетах плательщиков.

Когда появляются данные о сумме сбора за квартал? В срок не позднее 15 числа второго месяца квартала, следующего за платежным периодом.

Когда платить? Заплатить сбор нужно не позднее 5 числа третьего месяца квартала, следующего за платежным периодом.

💡 Для любителей почитать первоисточник: ст. 18.2 закона от 13.03.06 № 38-ФЗ, письмо РКН от 03.10.2025 № 03-512062

И про маркировку рекламы помните.

#мспживи

По оценке Минэкономразвития, в январе 2026 года ВВП составил -2,1% г/г.

На динамику ВВП оказало влияние несколько факторов:

-высокая база прошлого года (+2,9% г/г в январе 2025 года),

- календарный фактор – в январе 2026 года было на 2 рабочих дня меньше, чем в январе 2025 года.

ВВП за 2025 год вырос на 1%.

В целом за 2025 год номинальная заработная плата увеличилась на +13,5% г/г и составила 100 360 рублей.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи

Прорабатываем с моим партнером по юридической практике Дмитрием Галанцевым идею создания закрытого клуба предпринимателей и руководителей организаций.

Это будет группа в телеграм, вход платный.
Модератор группы - я, естественно.

Там будет обсуждение конкретных ситуаций, мозговые штурмы, регулярные встречи (ужины, обеды, завтраки) членов клуба, анализ договоров, ответы на вопросы, участие в процессе подготовки ответов на требования налоговых органов, вопросы налогового планирования, вебинары и прочее интересное, что должно быть скрыто от посторонних глаз, но требует участия экспертов по налогам и корпоративным вопросам, при этом здесь и сейчас.

Интересно ли вам участие в таком клубе?
Реагируйте смайликами 👍 👎 или пишите мысли в комментариях.

#мспживи

Подотчетное лицо обязано в срок, установленный руководителем, предъявить в бухгалтерию авансовый отчет и подтверждающие документы.

Если сотрудник не отчитался вовремя или не вернул деньги в кассу, он не доказал, что потратил подотчетные деньги по целевому назначению. И тогда средства, полученные подотчетником, считаются полученными в личных целях, что приводит к возникновению налогооблагаемого дохода и удержанию НДФЛ.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 14.08.25 № 03-03-06/1/79115, ч. 3 ст. 137 ТК РФ, письмо Минфина от 30.04.2025 № 03-15-06/44169

Факт того, что сотрудник не отчитался за потраченные деньги, указывает по сути на неумение руководителя организации управлять процессами в компании и сотрудниками. И за своё неумение работодатель платит. До момента, когда сотрудник отчитался за полученные под отчет денежные средства, эта сумма будет задолженностью перед работодателем. Не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного работодателем для возврата аванса, работодатель вправе принять решение об удержании задолженности из зарплаты сотрудника. Если вы решили не удерживать невозвращенные суммы, то эти суммы рассматриваются как выплаты в пользу работника в рамках трудовых отношений и облагаются взносами. А взносы, как известно, платятся за счет средств работодателя. Поэтому, если НДФЛ мы удерживаем из вознаграждения или сообщаем в ИФНС о том, что удержание невозможно, то страховые взносы по сути являются платой за то, что мы не в состоянии (или не хотим и делаем это намеренно) заставить сотрудника отчитаться за то, куда он потратил деньги компании.

#мспживи
#мспдаётработу

17 оттенков самозанятого

Вчера с гостем на консультации по построению схемы ведения бизнеса разбирали текущий подход к этому процессу. Поговорили о том, что можно сделать сейчас, где есть риски, что упустил. Из всего перечня выводов, которые мы сделали вместе, предлагаю вам часть, относящуюся к вопросу работы с самозанятыми. Ибо уже не первый раз вижу ситуацию, когда предприниматель переживает по поводу того, что у него что-то не так, хотя отношения с подрядчиками-самозанятыми именно в его ситуации совершенно естественным образом встраиваются в бизнес.

Итак, когда вы несете риски при работе с самозанятыми:
1) привлекаете самозанятого на постоянной основе (понятие «постоянности» весьма субъективное, но мы исходили из того, что договор с ним должен иметь конечный срок действия и соответствовать практике делового оборота),
2) имеет место четкая периодичность выплат подрядчику. Сроки выплат похожи (близки или такие же) на сроки выплаты зарплаты в компании,
3) выручку самозанятого составляет только доход от работы с вашей компанией (или группой компаний),
4) доход подрядчика близок к лимиту выручки, установленному законом,
5) высокий средний чек (а иначе зачем с самозанятым работать, правда?),
6) самозанятый выдает чеки заказчику 1-2 раза в месяц, а не по факту оказания услуг (выполнения работ),
7) высокая доля доходов самозанятого от одного заказчика,
8) имеет место «миграция» самозанятых между компаниями группы,
9) самозанятый зарегистрировался в этом статусе незадолго до заключения договора с вами,
10) у самозанятого нет сайта, страницы в социальных сетях, где он рассказывает о своих достижениях или о своем деле,
11) к моменту достижения лимита выручки вы прекращаете работу с самозанятым, перенося объемы на другого подрядчика,
12) ваш подрядчик слишком часто появляется и работает в вашем офисе, на складе, в производственном пространстве,
13) инструменты, материалы, основные средства для выполнения поставленных договором задач самозанятому выдает заказчик,
14) время работы самозанятого в течение дня очень похоже на график работы компании и/или сотрудников,
15) вашим подрядчиком-самозанятым стал бывший сотрудник (даже с учетом соблюдения двухгодичного запрета на это действие),
16) на самозанятого возлагается материальная ответственность по аналогии с тем, как она устанавливается на штатных сотрудников,
17) подрядчик-самозанятый питается за ваш счет, уходит в отпуск, подчиняется кому-то из руководителей.

Отмечу, что наличие одного или двух из перечисленных выше признаков не создает угрозы. Пример: ваш подрядчик бывает в вашем офисе и осуществляет работы в соответствии с графиком работы бизнес-центра, где вы располагаетесь, плюс он получает доход от вашей компании на протяжении 4-5 месяцев и нигде более. Это же нормально, если самозанятый выполняет ремонтные работы в вашем кабинете. Или вот: у вас нет офиса, но нужен тот, кто посчитает ваши налоги, выставит счета, соберет и обработает первичку. Вы привлекли самозанятого, с которым заключили договор на год-два, платите ему ежемесячно до 15 числа. Это же бухгалтер. Главный.

Кстати, о главбухе: у нас с апреля освобождается два места у классных специалистов и они будут скучать. Может, они скучают именно по вам? Приходите, мы выставляем счета, делаем платежки, первичку, собираем, обрабатываем «закрывашки», начисляем зарплату, формируем отчетность. Всё, как вы любите. Всё, что нужно, чтобы заниматься своим любимым делом. А налогами и учетом займемся мы.

#мспживи
#самозанятаясреда

Сбербанк, Альфа-банк и Совкомбанк выступили против договоров с операторами связи для платной маркировки звонков

Банки считают меру неэффективной, поскольку она дает операторам связи необоснованное экономическое преимущество. Кредитные организации просят исключить их вызовы из-под критериев массовых звонков.

Товарищи банкиры, если вы прекратите названивать с предложением открыть счет, познакомиться с вип-менеджером, предложить особые (более дорогие) условия обслуживания, то ваши расходы на маркировку станут меньше.

А если серьезно, то количество маркировок, реестров, уведомлений и прочих нужностей для борьбы с мошенниками, нелегальными производителями, обнальщиками и прочими преступниками уже даже перестало раздражать...

#мспживи

Папа, мама, сын и дочь, а также десять АЗС, четыре ИП, все на УСН 15%

Выездную провели за период с 01.01.2019 по 31.12.2021, акт составлен в мае 2023 года. Результатом стали доначисления по НДФЛ 703 тыс. руб., НДС 14.6 млн., пени 4.5 млн, штраф 772 тыс. руб.

Линия защиты ИП:
- рассматриваемая судом структура деятельности сложилась задолго до проверяемого периода (с 2013 года), претензий налоговый орган до выездной налоговой проверки не предъявлял;
- ФНС использовала произвольную методику расчетов налогов при объединении выручки всех ИП группы;
- все ИП группы занимались иными видами деятельности до торговли на АЗС;
- деловая цель распределения бизнеса на несколько ИП выразилась в желании предпринимателей сохранить семейный бизнес и передать его детям.

Позиция ФНС: проверяемый ИП перенес часть бизнеса на сына, дочь и супругу, чтобы уложиться в лимиты. Как это выразилось?
1. Заявитель и предприниматели осуществляли идентичные виды деятельности.
2. Рассматриваемыми лицами открыты расчетные счета в одном банке, используется один IP-адрес, с которого осуществляется вход и выход из системы, направлялась отчетность.
3. Выявлены "общие" сотрудники, работающие по совместительству, и ведение единой кадровой политики, основанной на централизованном трудоустройстве сотрудников, все управленческие решения принимал заявитель.
4. Установлены "общие" поставщики топлива.
5. Все ИП в проверяемом периоде осуществляли единую розничной торговлю нефтепродуктами, имели общее складское помещение для хранения топлива, общих работников, АЗС использование единого логотипа.
6. Имеются потери бюджета из-за применения всеми участниками группы специального налогового режима.
7. Установлен факт управления деятельностью участников схемы одними лицами.

А что суд?
А. Заявитель не оспаривает, что все ИП являются взаимозависимыми.
Б. Все ИП ранее и в проверяемый период применяли специальные налоговые режимы без каких-либо претензий со стороны налогового органа, вплоть до проверяемого периода, самостоятельно исчисляя и уплачивая соответствующие налоги.
В. Два предпринимателя из группы до передачи им в собственность АЗС длительное время осуществляли предпринимательскую деятельность.
Г. Не установлены факты пересечения денежных потоков всех предпринимателей, взаимного перечисления денежных средств, а также выдачи займов
Д. Какой мог быть у ИП умысел на создание схемы «дробления» бизнеса, если налогоплательщик не мог в 2013 году, передавая часть принадлежащего ему на праве собственности, имущества (АЗС и земельные участки) предвидеть размер лимита для применения УСН в 2019 году и последующие годы, как и не мог предвидеть того, сохранится ли такой лимит, будет ли существовать упрощенная система налогообложения в принципе, будут ли приняты новые ограничения и т.п., поскольку такие вопросы находятся исключительно в ведении законодателя.

Итог: решение, вынесенное по результатам выездной, отменить, с инспекции взыскать 3 000 руб. в пользу ИП.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А53-118/2024 (Ростов-на-Дону)

#мспживи
#мспсудится