Читайте перечень должностей и работ, выполняемых сотрудниками, с которыми вы можете заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.

Там всего-то 9 листов.

💡Для любителей почитать первоисточник: приказ Минтруда от 16 апреля 2025 г. № 251н

#мспживи
#мспдаётработу

Крупные аккредитованные ИТ-компании будут отчислять не менее 3% от средств, сэкономленных благодаря ИТ-льготам, на образование и подготовку будущих кадров

ИТ-компаниям необходимо заключить как минимум одно соглашение с вузом, осуществляющим подготовку ИТ-специалистов. Перечень специальностей будет утверждён Минцифры. Инициатива нацелена на укрепление сотрудничества между образовательными учреждениями и ИТ-отраслью, которая нуждается в кадрах высокого уровня, ориентированных на решение реальных практических задач.

Цель нововведения – повысить качество ИТ-образования за счёт усиления практической направленности обучения и привлечения к процессу реальных индустриальных партнёров. Планируется, что бизнес будет не только финансировать реализацию программ, но и практически участвовать в их разработке. А именно ИТ-компании должны будут направлять в учебные заведения сотрудников-практиков в качестве преподавателей, участвовать в разработке учебного плана и актуализации рабочих программ, а также организовывать стажировки для студентов. Это является обязательным пунктом соглашений с вузами.

Новая норма распространяется на аккредитованные ИТ-компании с численностью сотрудников не менее 100 человек и годовой выручкой от 1 млрд рублей, которые пользовались мерами государственной поддержки в предыдущем году (например, применяли пониженный тариф страховых взносов и пониженную налоговую ставку по налогу на прибыль). Наличие соглашения о поддержке как минимум с одной образовательной организацией станет обязательным условием для продления аккредитации в реестре IT-компаний, а также для применения льгот в дальнейшем.

До конца года ИТ-компаниям, соответствующим критериям проекта, рекомендуется определить формат сотрудничества с университетами. Заключить соглашение как минимум с одним вузом компаниям необходимо до 1 июня 2026 года – то есть до подачи заявления на подтверждение аккредитации.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи

А будет ли дроблением, если я часть своего бизнеса переведу на ИП своего близкого родственника?

Давайте я сейчас несколько десятков тысяч рублей сэкономлю каждому из вас, кто с 1 января 2026 года становится счастливым плательщиком НДС.

То, что средний и малый бизнес прошли несколько лет назад, настигает уже меньше чем через месяц микробизнес. И побежали микро-предприниматели по консультантам и интернетам в поисках решения как усидеть на патенте или не платить НДС.

Будет ли дроблением, если я закрою сейчас ИП и открою его же через 2 недели?
Дроблением не будет, но в отсутствие веской причины, которую вы подтвердите документами, ФНС предложит заплатить все налоги по полной программе. Это - минимум из проблем, которые могут вас ждать.

Будет ли дроблением, если я сейчас по-быстрому перепишу часть магазинов на ИП тёщи?
А что толку, если в 2025 году у вас доход больше 20 млн. руб. Если меньше, то переписать можно, но вот год вы в этой схеме проживете, а после по итогам подачи декларации по УСН из инспекции придет требование , в котором вы увидите табличку, суть которой в том, что фискальная служба выявила признаки дробления и предлагает самостоятельно уточнить свои налоговые обязательства. Не уточните? Ну, ок, она сама сделает доначисления, затем спишет их на ЕНС, а вы пойдете в суд, если сможете.

Будет ли дроблением, если я сейчас часть салонов красоты переведу на друзей, заключив с ними договор франшизы?
Слово-то какое красивое. А торговый знак есть? Нет. Какой тогда договор будете заключать?

Ну, кому я нужен такой маленький?
Вот потому, что вы - маленький, вам НДС и выдали, чтобы вы стали взрослыми.

Что такое дробление?
Это регистрация второго и последующих юрлиц или ИП с целью распределения между компаниями и ИП выручки для ухода от обязанности платить налоги по общей системе налогообложения или для применения какой-либо налоговой льготы.
Когда дробился средний и малый бизнес, налоги в таких группах доначисляли через выездные налоговые проверки. Но такие мероприятия налогового контроля стоят дорого. Поэтому для микробизнеса они не подходят. Что делать? Правильно: выдать микробизнесу НДС, чтобы он сам отказался от дробления. Какой ценой? Да вот такой, какую мы видим сейчас в глазах владельцев сеточек салонов красоты, магазинчиков у дома, табачных киосков, барбершопов и продавцов на маркет-плейсах.

У микробизнеса, в финмодели которого нет места для УСН и/или НДС, выбор невелик:
- увеличивать стоимость товаров, работ, услуг и наблюдать за тем, как отреагирует покупатель,
- отказываться от части своего дохода, чтобы увеличившуюся налоговую нагрузку не перекладывать на покупателя,
- искать другую нишу,
- переформатировать бизнес, меняя точку прибыли с традиционной торговли на услуги для тех, кто заберёт операционную часть процесса на себя.

Что по этой теме почитать ещё?

Что общего между знаменитыми блогерами-миллионниками?

Пошаговый план по подготовке к 2026 году

Ознакомьтесь с перечнем консультационных услуг от команды #мспживи

Как отличить разделение от дробления

17 признаков дробления

Разбор основных признаков дробления

Подборка судебных актов по дроблению

Деловая цель, ты кто?

#мспживи

Если доходы коммерческой организации носят периодический, нерегулярный характер, а дохода для уплаты обязательных страховых взносов не хватает, то как быть в этом случае? Откуда директор должен взять деньги?

Из тумбочки

Вопрос в части определения источника денежных средств, необходимых для уплаты обязательных налогов, страховых взносов , установленных законодательством , не регулируется положениями НК РФ.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи

Можно ли перечислять зарплату сотруднику на карту третьего лица, если работодатель применяет АУСН?

Применение АУСН возможно при соблюдении ограничений по применению специального налогового режима АУСН, которые закреплены в части 2 статьи 3 закона № 17-ФЗ от 25.02.2022, в том числе не вправе применять АУСН организации и ИП, осуществляющие выплату доходов физическим лицам в наличной форме (п. 31 ч. 2 ст. 3 закона).

Ограничений по перечислению заработной платы сотрудника на карту третьего лица при применении АУСН не установлено.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи

Количество уполномоченных кредитных организаций (банков) и количество открытых счетов в уполномоченных банках не является ограничением условий применения АУСН.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи

Пожалуй, соглашусь с читателем.

Хорошо, конечно, когда рядом есть кто-то, кто может оказать помощь в поиске решения и справиться со стрессом.

Да?

#мспживи

Правительство РФ одобрило инициативу, которая запрещает устанавливать при трудоустройстве испытательный срок для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

#мспживи
#мспдаётработу

Руководитель компании, применяющей АУСН, находится в отпуске без сохранения зарплаты. Нужно ли с 2026 года уплачивать за него страховые взносы с суммы МРОТ? Деятельность в организации не ведется.

Ответ: для плательщиков, применяющих АУСН, установлен тариф страховых взносов 0%.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи

Про страховые взносы с дохода руководителя в ситуации, когда ни деятельности в организации нет, ни зарплата директору на начисляется

Необходимо ли в 2026 году начислять взносы с МРОТ за директора, если трудового договора нет, организация не ведет деятельность в течение нескольких лет, движений по расчетному счету нет, расчетного счета у организации нет, сдается нулевая отчетность в течение более чем 5 лет?

Отвечает ФНС.

Да, нужно.
Положениями закона от 28.11.2025 № 425-ФЗ не предусмотрено исключений по уплате страховых взносов в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

Важно: содержание пустых (неработающих) коммерческих организаций в 2026 году станет дороже. Обратите на это внимание. Неработающие организации лучше ликвидировать.

Про размер обязательных страховых взносов в ситуации, когда руководитель коммерческой организации получает зарплату ниже МРОТ, я писала тут.

#мспживи