Уплата налогов с выручки не помешала суду приостановить деятельность четырех популярных в городе кофеен

В конце мая суд принял решение о приостановлении деятельности предприятий общепита после того, как владельца признали виновным в административном правонарушении, предусмотренного частью 3 статьи 14.5 КоАП РФ.

Что случилось?

По результатам документарной проверки ИП было выявлено неприменение контрольно-кассовой техники (ККТ) на сумму 32 миллиона рублей. Учитывая, что налогоплательщик ранее был привлечен к административной ответственности по части 2 статьи 14.5 КоАП, то данное правонарушение для него является повторным. Соответственно, если сумма неприменения ККТ более 1 миллиона рублей, а в данном случае она 32 миллиона, материалы проверки для избрания меры наказания подлежат направлению в суд. Что и было сделано.

Предприниматель возразил: вся выручка поступила на счета, а налоги уплачены в полном объеме.

Итог: приостановить деятельность заведений на 90 суток.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

Ранее я рассказывала о программе по обелению отрасли общепита.

Читайте об этом здесь

Ну и для профилактики:

1. Статья 14.5КоАП: продажа товаров, выполнение работ либо оказание услуг при отсутствии установленной информации либо неприменение в установленных федеральными законами случаях контрольно-кассовой техники.

2. Сам состав нарушения: продажа товаров, выполнение работ либо оказание услуг организацией или ИП, при отсутствии установленной информации об изготовителе (исполнителе, продавце) либо иной информации, обязательность предоставления которой предусмотрена законодательством РФ.

3. Повторное совершение административного правонарушения (п. 2) в случае, если сумма расчетов, осуществленных без применения контрольно-кассовой техники, составила, в том числе в совокупности, 1 000 000 рублей и более, влечет:
- в отношении должностных лиц дисквалификацию на срок от 1 года до 2 лет;
- в отношении и ИП и юридических лиц - административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

#мспживи

Чем себя занять, пока в Комитете Госдумы по бюджету и налогам читают все поступившие туда поправки к законопроекту о налоговой реформе-2026?

Первое, что надо сделать, - это принять то, что неизбежно. Мы понимаем, что лимит выручки по УСН для целей уплаты НДС будет снижен как минимум в 3 раза в сравнении с тем, что есть сейчас, а право на применение ПСН будет ограничено 20 000 000 руб.

Второе:
оцените налоговую нагрузку. Просто откройте табличку в xls и посчитайте то, что есть , и то, что будет: выручка, расходы, налоги сейчас и налоги с 1 января 2026 года.

Третье:
определитесь со ставкой НДС. Чем больше у вашего предприятия расходов с НДС, тем больше вам подходит ставка НДС 22(10)%.

Четвертое:
проанализируйте действующие договоры и оцените необходимость уточнения положений в части НДС. Проверьте, нужно ли в рамках подписанных договоров менять условия с покупателями. Сформулируйте предложение об увеличении цены, согласуйте с клиентами, составьте таблицу и укажите в ней тех, кто согласен, и тех, кто, увы, откажется от работы с вами на новых условиях.

Пятое:
уточните у бухгалтера правила ведения раздельного учета в выбранной вами учетной системе, определите перечень операций, который не облагается в вашей деятельности НДС.

Шестое:
попросите бухгалтера приступить к доработке учетной политики. Затем утвердите документ.

Седьмое:
уточните у поставщика учетных системы, оператора ЭДО, основных поставщиков услуг, перечень которых сократить нельзя (аренда, телефония, интернет, доставка и проч.), как изменится у них стоимость услуг (работ, товаров).

Напомню, что сегодня истекает срок направления в Комитет Думы по бюджету и налогам поправок к законопроекту. Через несколько дней мы увидим итоговую картину основных положений реформы.

#мспживи
#мспдержись

Чем вообще отличается сервис самозанятого от работы по найму?

Минфин отвечает:

1. Отношения с самозанятыми отличаются от трудовых наличием в результате актов, товарных накладных и иных передаточных документов при работе с первыми, и формализованными актами (трудовыми договорами, штатным расписанием, приказами и т.п.) с другими.

2. Должны быть фактически установлены трудовые отношения с сотрудниками и гражданско-правовые отношения с самозанятыми.

Иными словами, в ваших отношениях должны быть два базовых признака: документ и факт. Если документ указывает на самозанятость подрядчика, а по факту он – сотрудник, то это будет схема, указывающая на уход от налогов и взносов. Если факт указывает на самозанятость, а документ указывает на трудовые отношения, то вряд ли кто-то будет доламываться до вас, что вы вместо 40% налогов и взносов платите только 6% с дохода самозанятого. Инспекция всегда ищет, где больше.

Ну, и еще раз: какими бы замечательными не были бы документально оформлены ваши отношения с самозанятым, вас как схемотехника спалит именно он и другие ваши сотрудники, которых допросит ФНС при желании.
Если между вами и самозанятым нет признаков трудовых отношений, то даже услуги по вождению авто такой самозанятый может вам оказывать. Да, останется лишь легенду придумать, оформить ее документально и удержать её в глазах фискальных органов.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина за № 03-11-11/98272 от 03.12.2021

Стоит ли вообще бояться работать с самозанятыми?

Для меня этот вопрос странный. Если такой вопрос у вас возник, то давайте я усилю: а стоит ли бояться заключать договор с юрлицом? Или вместо юрлица-подрядчика или поставщика надо взять на работу сотрудника? Ну, вот зачем заключать договор с юрлицом на поставку чего-нибудь или оказание каких-то услуг, если можно взять на работу сотрудника? Вот, то-то же.

Вывод прост: если работа с самозанятым является естественным продолжением вашей деятельности, то такой вопрос «бояться или нет» у вас даже не возникнет. Вы просто заключаете договор, получаете услуги, работы или продукцию, подписываете акт или накладную, оплачиваете, получаете чек и в ответ на требование ИФНС спокойно прикладываете всё полученные и подписанные сторонами отношений документы.

#мспживи
#самозанятаясреда

- Здравствуйте! Я – ИП, строитель. Недавно известный банк заблокировал мой счет, я деньги все вывел, счет закрыл, заключил договор с другим банком. О 115-ФЗ ничего не слышал за всё время своей деятельности. Расскажите, что это и ждать ли мне еще блокировку?
С каждым таким звонком убеждаюсь, что рано еще говорить о том, что Центральный банк сделал всё возможное и даже больше, чтобы искоренить обналичку, коррупцию и с чем он там еще борется, прикрываясь 115-ФЗ и методическими рекомендациями, указаниями и положениями…
Давайте повторим. Для тех, кто уже давно полностью в белом поле, будет полезно еще раз взглянуть на свой бизнес и поставить себе «галочку» типа «я – молодец!».
Итак, есть у Банка России указание от 20 октября 2020 г. № 5599-У. Оно касается деятельности банков, обязательно к исполнению ими, поэтому предприниматели эту 16-страничную простыню обходят стороной.

А зря.
К этому документу есть несколько изменений, но для нас представляет интерес самое свежее.

Перед тем, как засорять информационное пространство большим списком, напомню, что наличие одного из нижеперечисленных факторов не может банком рассматриваться в качестве единственного, указывающего на наличие риска. Банк должен рассматривать вашу деятельность в совокупности, а не окрашивать вас в желтый или красный цвет (по цветам благонадежности) только потому, что вы, например, платите без НДС всем своим контрагентам.

Итак, признаки, указывающие на необычный характер операции, на основании совокупности которых банк обязан идентифицировать вас как неблагонадежного и предложить на выход с вещами (излагаю кратко, чтобы вы не заснули после обеда)

Продолжение здесь

#мспживи
#банкионитакие

Пять вопросов к налоговой реформе-2026

Первое.
Инициатива реализована слишком поздно - 29 сентября для подачи законопроекта, который вносит радикальные изменения в налогооблагаемой базе, это очень поздно. Для таких инициатив нужно больше времени. В прошлом году реформа - 2025 начала обсуждаться еще в мае, хотя в 12 июля закон уже был принят. Однако у бизнеса было полгода на то, чтобы принять, простить, пересчитать финмодель, передоговориться о цене по длящимся контрактам, проработать механизм ликвидации и сокращения рабочих мест, уйти в другую нишу.

Второе.
Инициатива направлена на монополизацию розницы, грузоперевозок, а также человекоёмких отраслей, ибо малый бизнес в сегменте, где руки составляют львиную долю затрат, может жить и работать за льгот по налогам и пониженных страховых взносов. У МСП нет приватизированной в 90-е нефтяной вышки, или полученного на торгах производственного помещения, или отжатого с помощью Росбилдинга розничного бизнеса.

Третье.
Законопроект направлен на выравнивание налоговых условий для ведения бизнеса, однако делается это не за счёт снижения налоговой нагрузки на средний бизнес, который просил сделать условия бизнеса равными, а за счет увеличения расходов микро и малого бизнеса (смотрите видео выступления Алексея Репика на пленарном заседании в Думе);

Четвертое.
Проект закона не имеет ни одного положения, которое бы компенсировало бизнесу затраты на уплату повышенных налогов - количество неналоговых обязанностей бизнеса не снижается, а растёт. Знаете, сколько неналоговых обязанностей у бизнеса? Основных – 40, а в целом – более 120 штук. Если депутаты и чиновники считают, что у нас налоги не растут, то изменение налоговой базы по налогу влечет за собой по факту увеличение налоговой нагрузки. Плюсуем к этому маркировку всего, что шевелится, СОУТ, журналы микротравм, реестры, эквайринг, осмотры, уведомления о начале, уведомления об изменении, уведомления об окончании, фискальные регистраторы, навигаторы, «Платоны», Пробирная палата, лицензии, квотирование мест для молодежи, квотирование мест для инвалидов, воинский учет, размещение вакансий на спецсайте, статистическая отчетность ФТС, отчетность в МВД по иностранцам, отчетность в Минюст, маркировка рекламы… Давайте уже где-то остановимся и выполним поручение Президента о введении моратория на изменения в налоговой сфере до 2030 года.

Пятое.
По проекту закона зарплата руководителю организации должна быть не менее МРОТ, иначе, если компания не ведет деятельность, содержание организации обойдется обществу в 140 000 руб. в год. Здесь следует отметить, что в ситуации, когда общество состоит из одного участника и он же является руководителем организации, на такие отношения, по мнению Минтруда, не распространяются нормы трудового законодательства. Минфин эту позицию поддерживает и считает, что ни зарплата такому руководителю, ни налоги с нее не являются для организации расходами, на которые уменьшается база по налогу. То есть мало того, что надо платить 140 000 руб. в год, так еще в состав расходов зарплату с налогами включить нельзя. И что делать тем, у кого временно нет деятельности?

💡Читайте пресс-релиз марафон-дискуссии "Возможно ли выжить бизнесу по новым правилам?", организованного РОО «Содействие малому бизнесу» и Ассоциацией розничной торговли.

#мспживи
#мспдержись

Инфляция добралась до штрафов

Правительственная комиссия одобрила инициативу Минюста по увеличению штрафов за экономические преступления, предусмотренные УК РФ.

Повышение штрафов касается 36 экономических преступлений. По некоторым статьям размер штрафа увеличится в 10 раз.

Действующие штрафы лишились сдерживающего эффекта, поскольку суды и так зачастую назначают суммы взыскания близкие к верхнему пределу. При этом статистика за последние 3 года говорит о том, что более половины осужденных по экономическим статьям получили в качестве наказания именно штраф. Новые меры позволят укрепить профилактическую роль наказания без увеличения числа лишений свободы, а также будут способствовать росту бюджетных поступлений.

Нарушение авторских прав (ст. 146 УК):
сейчас 200 000, будет 1 млн руб.,
в особо крупном размере сейчас 500 000, будет 2,5 млн руб.

Мошенничество (ст. 159 УК):
сейчас 120 000–150 000 , будет 300 000–500 000 руб.,
в особо крупном размере сейчас 1 млн , будет 1,5 млн руб.

Незаконное предпринимательство (ст. 171 УК)
Сейчас 150 000, будет 1,5 млн руб.
В особо крупном размере сейчас 500 000, будет 2,5 млн руб.

Незаконная банковская деятельность (ст. 172 УК)
сейчас 300 000, будет 1,5 млн руб.,
в особо крупном размере сейчас 1 млн., будет 5 млн руб.

Преднамеренное банкротство (ст. 196 УК):
сейчас 500 000, будет 2 млн руб.

Уклонение от уплаты налогов (ст. 199 УК):
сейчас 200 000–500 000, будет 500 000–1,5 млн руб.,
в особо крупном размере сейчас 500 000, будет до 5 млн руб.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи

Можно на время испытательного срока установить меньшую зарплату, чем предусмотрено в штатном расписании по соответствующей должности?

Нет, нельзя.
Ибо на всех сотрудников, включая работающих в период испытательного срока, распространяются все положения трудового законодательства и документов работодателя.

💡Для любителей почитать первоисточник: часть 3 статьи 70 ТК РФ

Пример: если в штатном расписании для менеджера по продажам стоит оклад 45 000 рублей, то принять на работу юного специалиста, не имеющего опыта или с меньшим, чем у остальных опытом, можно только на оклад 45 000 рублей.

#мспживи
#мспдаётработу

"Мы пытаемся собрать доходы отовсюду, откуда можем, и конечно, любые льготы у нас всегда вызывают вопросы, особенно введенные много лет назад"

Инициатива об отмене льготы на уплату НДС при покупке отечественного ПО отложена бессрочно.

"Она пока отложена бессрочно. Наша задача же собрать дополнительные доходы. И, конечно, мы пытаемся как Минфин - и на площадке правительства это активно обсуждаем - собрать доходы отовсюду, откуда можем, и конечно, любые льготы у нас всегда вызывают вопросы, особенно введенные много лет назад. Знаете, на удивление, у нас в новом пакете было очень много предложений, но самый активный отклик был как раз на НДС для российского ПО. Это удивительно, потому что отрасль так консолидировалась. И очень доходчиво и правильно показала нам реальные последствия финансовых результатов самих компаний", - сказала первый заместитель министра финансов Ирина Окладникова. Она также отметила, что отрасль активно развивается. "Те результаты, которые показали в случае отмены такой льготы, они заставили нас передумать. Поэтому в поправках, которые были внесены в Госдуму ко второму чтению [бюджета], мы отказались от этой идеи, и эта льгота остается", - заключила первый замминистра.

Смотрите, как получается: отрасль объединилась, навалилась всем весом на профильного министра, почитала, прослезилась, утёрла слёзы, посчитала, представила Правительству свои расчеты и те дали заднюю. Времени очень мало было на то, чтобы подготовиться, но кто-то успел это сделать. Обратите внимание. Даже если не получится, "я хотя бы попробовал" никто не отменял.

#мспживи

Если вы применяете сервис приема платежей онлайн (Робокасса и др.), то налоги должны начислить и уплатить не с той суммы, что пришла на ваш расчетный счет, а с той, которая поступила агрегатору платежей.

#мспживи

По следам консультаций

Оптимизация или уклонение? Дробление или разделение? Уход от налогов или право имею?

Мы, предприниматели, - особенные люди. И всё время ходим по грани между допустимым и невозможным. В части уплаты налогов на одной стороне Уголовный кодекс, с другой – желание больше оставить себе, меньше заплатить в бюджет. На что тогда опираться в принятии решения о том, сколько компаний имеет право на существование, можно ли перейти на управление обществом через ИП-управляющего, уместно ли заключить договор с самозанятым или все же склонить подрядчика на трудовые отношения?

Не устану повторять, что базой для принятия решения является деловая цель, реальность, исторические особенности ведения бизнеса и опора на правоприменительную практику.

Исторические особенности. Вы занимались, например, розничной торговлей продуктами питания десять лет, а потом решили купить готовый бизнес путем заключения договора купли-продажи долей (акций). При этом в обществах разные по составу участники, разные доли и дивиденды от участия в таких компаниях выплачиваются уже давно и никогда у ФНС не было претензий. Разве это дробление? Нет. Или вот пример: исторически сложилось, что юристы и бухгалтеры являются самозанятыми, а вот повара или официанта не встретишь как плательщика налога на профдоход. Тогда с кем скорее будут проблемы – с бухгалтером-самозанятым или поваром, который работает по 12 часов в сутки в вашем ресторане?

Деловая цель. Это ответ на вопрос что ещё помимо экономии на налогах вы достигнете путем, например, регистрации новой компании или перехода на управление юрлицом через организацию-управляющего или ИП управляющего. Я бы даже уточнила: какую первоначальную цель вы сможете достигнуть, из-за чего экономия на налогах будет как бонус или неизбежное последствие вашего выбора.

Опора на практику. Мы с вами знаем массу примеров, когда норма описана сухо и размыто, и лишь судебная практика отчётливо показывает, как применять ту или иную статью или главу Налогового кодекса. Как только возникла мысль что-то оптимизировать, обратитесь к своду (обзору) судебной практики по тому вопросу, который у вас «чешется».

Реальность. Может ли новое юрлицо существовать без основного? Насколько каждое из юрлиц группы или тот самый ИП-управляющий самостоятелен и независим в принятии решений? Что было до того, как вы реализовали какую-то договорную конструкцию и что стало после?

#мспживи

Странные движения осуществляют граждане с иностранной валютой - в октябре было куплено валюты на 158,6 млрд руб. (для сравнения: в сентябре – 86,6 млрд руб.).

А что случилось?

Рост покупок валюты относительно предыдущего месяца был обусловлен разовыми факторами и наблюдался со стороны ограниченного круга физических лиц, направивших средства на валютные депозиты. Суммарные нетто-покупки иностранной валюты физическими лицами с начала года составили 918 млрд руб., за аналогичный период 2024 г. они были в 1,2 раза больше – 1062 млрд руб.

#мспживи

Бизнесу нужен стандарт отражения традиционных ценностей в рекламе

Без него мы не разберемся, какие традиционные духовно-нравственные ценности должны отражать в рекламной индустрии. Реклама формирует значительную долю контента, который ежедневно видят миллионы россиян, поэтому важно определить механизмы внедрения новых принципов на уровне компаний, считают в РСПП.

В качестве пилотного проекта предложено разработать методологию оценки ценности «Крепкая семья», чтобы протестировать применение стандарта на практике.

#мспживи

Руководителю компании на заметку

Тарифы страховых взносов вырастут. Таковы планы Правительства. Поэтому руководители компаний, владельцы и индивидуальные предприниматели, у которых есть сотрудники, заняты поиском решений, которые помогут снизить или хотя бы не увеличивать существенно налоговую нагрузку. Обращаю ваше внимание на то, что подмена заработной платы дивидендами – не очень хорошая идея. Почему? Объясню.

У ФНС есть ресурсы на сопоставление данных, которые мы отправляем в виде отчетности, и получаемых из банков.

Что проверит налоговая служба:

1) коды доходов по справкам 6-НДФЛ. Инспекторы увидят, что ранее выплачивалась зарплата, а теперь вы перешли на дивиденды, или зарплата была N рублей, а теперь она стала N-m рублей и появились дивиденды,
2) зарплата ниже среднеотраслевой по региону, а дивиденды стали выплачиваться в большом объеме,
3) общий объем выплат приблизился к лимиту, после которого ставка по НДФЛ меняется (в большую сторону, естественно) и вам становится выгоднее платить дивиденды, а не большую зарплату,
4) в компании появился еще один участник (акционер), который претендует на выплату дивидендов,
5) дивиденды выплачиваются часто. Насколько часто? Например, ранее вы выплачивали дивиденды раз в год, а теперь стали выплачивать раз в квартал или они чудесным образом вдруг стали выплачиваться раз в месяц как раз под выплату зарплаты.

Что делать, чтобы не привлекать внимание санитаров инспекции?

1. Размер дивидендов к выплате не должен превышать размер чистой прибыли.
2. Зарплата должна если не равна среднеотраслевому показателю по региону, то хотя бы стремиться к нему.
3. Оформляйте решения о выплате дивидендов протоколами общего собрания участников (акционеров) или решением единственного участника (если участник в обществе один).
4. Утверждайте промежуточную и итоговую годовую бухгалтерскую отчетность.
5. Убедитесь в том, что у компании нет ограничений на выплату дивидендов.

Важно: универсальных решений по снижению налоговой нагрузки нет. Есть общие подходы, но принимать решение о том, какой способ оптимизации расходов на налоги, нужно после изучения специфики деятельности компании. Не применяйте к себе готовые решения. Иначе можете оказаться в зале суда, а оно вам надо?

Читайте ещё по этой теме:

Излишне выплаченные дивиденды не переквалицируются
Когда выплата по агентскому договора перекафилицируется в дивиденды
Дивиденды вместо зарплаты: правила, возможности, риски
Ставки НДФЛ с дивидендов в 2025 году

#мспживи

Власти могут изменить подход к налогу на единые недвижимые комплексы. Платить за эти объекты предлагается по кадастровой стоимости

Правительство, как пишет РБК, ко второму чтению законопроекта о налоговой реформе-2026 подготовило поправки, в соответствии с которыми подход к определению объектов, база по налогу на имущество которых определяется по кадастровой стоимости, будет изменен. Ну, расширен, если говорить простым языком.

По общему правилу, базой по налогу на имущество является либо среднегодовая стоимость такого имущества, либо кадастровая стоимость. Среднегодовая стоимость определяется по данным бухгалтерского учета, кадастровая – по данным Единого государственного реестра недвижимости (ЕГРН). Как кадастровая стоимость имущества применяется для определения базы по налогу в отношении административно-деловых центров, торговых центров и комплексов, а также помещений в них, офисных помещений, торговых объектов, объектов общепита и бытового обслуживания и проч. Переход к применению налоговой базы в качестве кадастровой стоимости осуществляется после принятия соответствующего закона субъекта Российской Федерации. Но для этого субъект РФ должен определить кадастровую стоимость объектов недвижимости, а перечень объектов недвижимости, база по налогу которых определяется по кадастровой стоимости, утверждается регионами в уставленном ими порядке и размещается на сайте исполнительного органа субъекта РФ.

База по налогу на имущество может определяться по среднегодовой стоимости имущества, если кадастровая стоимость имущества не определена региональными властями субъекта РФ. Однако выбирать способ определения базы по налогу (среднегодовая или кадастровая) налогоплательщик не имеет права.
Сейчас базой по налогу исходя из кадастровой стоимости признаются отдельные объекты или их части. Предлагаемые изменения в НК РФ распространят эту норму на весь комплекс недвижимости, если в нём есть хотя бы одно здание (сооружение, строение), соответствующее критериям обложения налогом по кадастровой стоимости.

Это позволит государству получать больше налогов, не меняя при этом ставку по налогу, то есть «двигая» базу по налогу.

Что это всё значит?
Если у вас есть комплекс зданий, одно из которых – офис, а остальное, например, склады, стоянка и ещё какие-то здания, база по налогу которых определяется по данным бухучета, то сейчас по кадастровой стоимости вы определяете налог только по офисному зданию. С 1 января 2026 года, если поправки к законопроекту о налоговой реформе-2026 будут приняты, налог по кадастровой стоимости будет считаться по всему комплексу зданий.

И что?
А то, что ещё бОльшее количество объектов недвижимости будет облагаться налогом на имущество по кадастровой стоимости.

Налоги увеличивают?
Нет.

Сбор налогов вырастет?
Да.

И для экономии на налоге на имущество дробление объектов уже не поможет. Ели торговый комплекс вынужден будет платить больше налогов, то налоговая нагрузка будет переложена (пусть частично) на арендаторов.

#мспживи
#мспдержись

Если сотрудника лишить премии в размере 20%, то что будет?

Гражданка О обратилась в суд с заявлением о взыскании недоплаченной премии и компенсации морального вреда, а также компенсацию за задержку выплаты премии.

А дело было так: гражданка О была принята работу, в последующем переведена на другую должность , после было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому О. обязалась выполнять должностные обязанность другого сотрудника.

Через некоторое время на имя начальника гражданки О поступила докладная записка с указанием на то, что на результаты её работы регулярно поступают жалобы. Перед выплатой премии была сформирована комиссия по оценке эффективности и профессиональной деятельности специалистов, по результатам которого в связи с нарушением кодекса этики и служебного поведения, который предусматривает исполнение должностных обязанностей в соответствии с общепринятым деловым стилем, который отличают в том числе, традиционность и аккуратность, а также недобросовестным исполнением должностных обязанностей в части необходимости содержать рабочее место в чистоте и по окончании работы его убирать, решено выплатить премию в размере 80% должностного оклада гражданке О.

В соответствии с частью 1 статьи 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. В отличие от премии, которая входит в систему оплаты труда, премия, предусмотренная частью 1 статьи 191 ТК РФ, исходя из буквального толкования этой нормы, является одним из видов поощрения работников работодателем за добросовестный и эффективный труд, применение которого относится к компетенции работодателя.

Такая премия не является гарантированной выплатой (гарантированным доходом) работника, выступает лишь дополнительной мерой его материального стимулирования, поощрения, применяется по усмотрению работодателя, который определяет порядок и периодичность ее выплаты, размер, критерии оценки работодателем выполняемых работником трудовых обязанностей и иные условия, влияющие как на выплату премии, так и на ее размер, в том числе результаты экономической деятельности самой организации (работодателя).

Поэтому в рассматриваемом случае начисление работнику премии является правом, а не обязанностью работодателя, разрешение вопроса о выплате и размере премии относится к его исключительной компетенции.
Да, к дисциплинарной ответственности гражданку О не привлекали, но это не является препятствием для лишения премии или денежного вознаграждения, установленного соответствующими нормативными актами.
Кодекс этики был подписан сотрудником?
Был.
Поэтому у работодателя были основания для снижения размера премии гражданки О по итогам работы за квартал.

💡Для любителей почитать первоисточник: Определение 9 кассационного суда общей юрисдикции от 3 августа 2023 г. N 88-7163/2023

Если вдруг пропустили, то по схожей теме вот еще интересные судебные акты:
👉Мнение суда: нарушение норм этики и морали не является дисциплинарным проступком
👉Лишать премии можно только за тот период, в котором сотрудник накосячил
👉Можно ли индексировать зарплату за счет премии
👉Интересное дело про неизбежность выплаты премии

Круговорот премий в природе. А вы премии выплачиваете? За что? И за что лишаете премии своих сотрудников?

#мспживи
#мспдаётработу
#мспсудится

Слишком поздно.

Эти два слова посещают меня всё чаще. Нельзя так поздно предлагать обществу изменение налоговой системы, причем радикальное.
Что бы ни говорили депутаты и чиновники, увеличение ставки НДС, сдвиг базы по УСН для уплаты НДС, изменение тарифов страховых взносов и базы по налогу на имущество - всё это нельзя вводить в ноябре, то есть за 1,5 месяца до начала года. Это нереально. Это огромный стресс для всего бизнес-сообщества.
Тот факт, что в бюджете дыра в 5 трлн. руб., не означает, что надо под нож отправлять не только тех, кто работал по кривым схемам, но и тех, кто давно работает в правовом поле. Ни договоры аренды не заменить так быстро, ни провести переговоры об изменении условий договора, ни пересмотр зарплат так быстро сделать невозможно. У ФНС есть административный ресурс, который позволяет собирать налоги там, где они уже давно обозначены. Повышать налоги и держать ключевую ставку на уровне двухзначных значений - это перебор.

Я не горюю за тех, кто "переехал" в льготный регион, купив 3 квадратных метра в доме на окраине деревни в Удмуртии или Бурятию. Мне не жалко тех, кто ввозит товар через КАРГО, используя налоговые льготы и неуплату таможенных платежей как единственный способ оптимизации расходов. Мне не понятно, что делать тем, кто платил налоги в соответствии с действующим законодательством и сейчас ждёт 13-14 ноября, когда будет известно какие поправки будут приняты. А их будет много. Их надо разобрать, их надо применить в финансовой модели. А времени на это нет.

#мспживи

Продолжаем готовиться к Новому году

Напомню о возможности раз в год выплатить материальную помощь каждому сотруднику в сумме до 4 000 рублей включительно, которая не будет облагаться страховыми взносами и НДФЛ в соответствии со ст. п. 28 ст. 217 и подп. 11 п. 1 ст. 422 НК РФ.

Лучше такую выплату делать всем сотрудникам без исключения.
А Новый код - отличный повод порадовать свою команду дополнительными выплатами, да еще без налогов для работодателя.

Скоро приступим к рассылке своим клиентам писем с предложением сделать это.
Оформляется такая выплата приказом руководителя компании с указанием фамилий сотрудников и суммы выплаты. А перед приказом собираются заявления на выплату. Если заявления не хочется собирать, то лучше обозначить выплату в виде подарка. Но без приказа не обойтись все равно.

#мспживи
#мспдаётработу
#мспвстречает2026

АУСН. Он же - АвтоУСН. Он же - автоматизированная система налогообложения. То есть льготный режим.

Разбираемся в положениях закона про АУСН.

АУСН будет интересна тем, кто слетает с 1 января с ПСН (если закон будет принят!) , а также другим предпринимателям.

Важно: АУСН могут применять и организации, и ИП.

Читаем.
Вникаем.
Считаем.
Применяем.

Часть 1. Что, где, кто.

Часть 2. Кто не может применять

Часть 3. Как перейти.

Часть 4. Доходы и расходы.

Часть 5. Ставки налога.

Часть 6. Что с торговым сбором, когда платить, как отчитываться , торговля через маркетплейсы, страховые взносы.

Часть 7. Как считать среднюю численность работников для контроля лимитов на применение спецрежима.

#мспживи

Суд Москвы вернул в прокуратуру дело предпринимателя Портнягина.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

Комментарий обвиняемого здесь. Кратко: это значит, что на этапе судебных разбирательств были выявлены существенные нарушения, с которыми дальнейший процесс невозможен. На данный момент дело возвращается в прокуратуру, далее - в следственный комитет.

#мспживи