Переходим к картинкам. Возможно, так информация, представляющая особую важность, дойдет быстрее.

Рекомендую всем, кто использует корпоративную карту компании для оплаты своих личных расходов (участники ООО, акционеры АО, учредители НКО, руководители организаций любых организационно-правовых форм), пересмотреть свой подход к выводу денег из компании.

#мспживи

Тот факт, что выручку одной организации в ходе выездной проверки объединили с выручкой второй, не означает, что проверять вторую организацию нельзя

Инспекция под новогоднюю ёлочку положила решение о проведении выездной налоговой проверки в отношении общества З за 2020-2022 г. По мнению компании, ИФНС включила 2020 год в план проверки необоснованно. Это стало основанием для обращения компании в суд.

А что случилось?

За два года до описанных выше событий ИФНС пришла с выездной проверкой в некое ООО Ч. Проверяли 2018-2020 г. Мероприятиями налогового контроля установлено, что ООО Ч дробилось для сохранения права на применение УСН.
Компания З решила оспорить право налогового органа на проверку 2020 года, т.к. этот период был предметом выездной налоговой проверки и как самостоятельного субъекта, и как юридического лица, взаимозависимого с ООО Ч, в рамках проведения налоговой проверки последнего.
Проверкой ООО Ч установлено, что торговая выручка группы компаний аккумулировалась на счетах проверяемого общества З; в результате формального дробления бизнеса занижены суммы уплаты в бюджет по налогу на прибыль в связи с необоснованными расходами на аренду и услуги по производству хлеба и мучных кондитерских изделий.

А что суд?

Из взаимосвязанного толкования положений статей 87, 89 НК РФ следует, что запрет на проведение двух и более выездных налоговых проверок по одним и тем же налогам за один и тот же период установлен для проведения выездной налоговой проверки в отношении одного проверяемого налогоплательщика. Проведение мероприятий налогового контроля в отношении взаимозависимого с проверяемым налогоплательщиком лица не является основанием, препятствующим назначению самостоятельной выездной налоговой проверки взаимозависимого лица.

Доводы ООО З о том, что он и ООО Ч являются одной организацией (что было установлено судом при проверке ООО Ч), судами правильно отклонены с учетом данных ЕГПЮЛ.

Итог: трижды отказать налогоплательщику.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А45-3379/2024 (январь 2025 г., Новосибирск)


#мспживи
#мспсудится

Индивидуальные предприниматели при применении ПСН не вправе привлекать к исполнению работ ИП и юридических лиц

Подрядчики-ИП и юрлица не соответствуют понятию «наемного работника» применительно к системе налогообложения ПСН. Условием применения ПСН является оказание индивидуальным предпринимателем услуг или выполнение работ исключительно собственными силами с использованием труда своих работников, с которыми заключен трудовой договор или гражданско-правовой договор. Доход, полученный ИП от выполнения работ по договорам субподряда, признается не подлежащим патентному налогообложению.

Глава 26.5 НК РФ не предусматривает возможность привлечения по договорам субподряда других ИП или юридических лиц при применении налогоплательщиком ПСН.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А40-57864/2023

Не успеваете читать? Тогда рекомендую к прочтению информацию о том, какие можно и нельзя устанавливать сроки выплаты зарплаты.

#мспживи
#мспсудится

Дробление с целью ухода от налогов или разделение бизнеса с целью более эффективного управления определяется не по одному признаку, а по совокупности.
Бессмысленно по одному лишь утверждению, что муж и жена являются индивидуальными предпринимателями, гадать, дробление это или разделение.
Невозможно точно определить, будет ли дроблением, если помещением, которое сдается в аренду, владеют двое или трое.
Никто вам наверняка не скажет, что вы дробитесь, если несколько ваших компаний сдают отчетность с одного ip-адреса.

Как утка определяется по совокупности признаков, так и дробление можно определить только по совокупности признаков.

Уткой будет птичка, у которой клюв как у утки, лапы как у утки, крякает она как утка, цветом как утка, ходит как утка. И только если все эти признаки указывают на то, что конкретная птичка - утка, тогда мы сможем назвать её уткой.

В дроблении так же. Не пытайтесь по одному лишь признаку определить что вы делаете. В конце концов, в глубине души каждый владелец бизнеса знает, дробится он или под разделением на несколько юрлиц у него есть истинная деловая цель.

Не случайно сотни предпринимателей-читателей, которые прошли мой мозговой штурм, сидят в кресле моего кабинета по три часа, а я только через десятки вопросов к концу разговора могу подвести их к тому, что всё же они делают. Представьте себя в зале суда. Расскажите судье, зачем вы создали несколько обществ, или попытайтесь доказать, что второй и третий ИП, которые включены в группу по результатам мероприятий налогового контроля, в действительности являются самостоятельно ведущими свою деятельность предпринимателями.

Если вы задаёте один вопрос и там есть фраза "могут ли это признать дроблением", то ответ будет простой: "может". Устроит ли он вас? Вряд ли. Тогда нужно задать множество вопросов. Причем задавать не вы их будете, а я. И тогда, возможно, вы поймёте, что у вас за бизнес, а главное - что делать, чтобы такие вопросы более не возникали.

#горячаяпишет
#мспживи

Игорную зону в Ресублике Алтай предлагается создать

Это нужно для обеспечения дополнительного стимула развитию Республики Алтай, увеличить туристические потоки на территорию региона и создать новые рабочие места для жителей Республики.

Может, вот куда надо малому бизнесу двигаться? Закрывайте магазины, барбершопы, постригальни и маникюрни, заводики по производству изделий из металла, фабрики мебели, берем билеты (334 тыс. руб. на 2 взрослых и 2 детей до Горно-Алтайска и обратно), вылетаем.

#мспживи

☝️Минфин РФ не планирует менять шкалу НДФЛ и считает это избыточным.

Все вздрогнули по пошли пересчитывать бизнес-модель с учетом возможного повышения НДФЛ.

#мспживи

Сам себе переслал конфиденциальную информацию, за что был уволен

Сотрудник неоднократно скидывал конфиденциальные документы и информацию, относящиеся к коммерческой тайне ответчика, содержащие персональные данные других работников, на сторонний адрес в сервисе Telegram, что было зафиксировано работодателем. За разглашение охраняемой законом тайны на основании подпункта «в» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ. Сочтя увольнение незаконным, сотрудник обратился в суд за защитой своих прав и интересов, ибо факт овладения информацией третьими лицами работодателем не доказан. Кстати, сотруднику было за что тягаться с работодателем – его оклад составлял 460 тыс. руб. в месяц.

А что суд?

Электронные файлы, которые сотрудник в нарушение установленных работодателем правил переслал на свой телеграмм-аккаунт, содержали сведения, отнесенные работодателем к информации, составляющей коммерческую тайну в соответствии с Положением о конфиденциальности.
Сотрудник был ознакомлен с Положением о конфиденциальности, а также с ним заключено соглашение о неразглашении конфиденциальной информации.
Отправка информации на личный телеграмм-аккаунт создает условия для ее дальнейшего неконтролируемого распространения, поскольку обладатель информации уже не может в полной мере определять условия и порядок доступа к ней в дальнейшем.
Отправление информации в личный телеграмм-аккаунт является разглашением конфиденциальной информации, независимо от того, имел ли место факт ознакомления третьих лиц с информацией, которую работодатель идентифицировал как содержащую тайну.

Итог: трижды поддержать работодателя.

Выводы: для обеспечения защиты данных утвердите правила работы с информацией, обеспечьте защиту данных, проводите разъяснительную работу, фиксируйте несанкционированные факты передачи информации.

💡Для любителей почитать первоисточник: Определение 8-го КСОЮ № 88-10958/2025 от 05.08.2025 (Кемерово)

#мспживи
#мспсудится
#мспдаётработу

Когда предприниматели говорят, что из-за роста налогов бизнес уйдет в тень, у меня возникает вопрос: как это будет сделано, если объемы подозрительных операций сократились в первом полугодии на 12%

Такая динамика в основном связана с сокращением незаконного обналичивания в банковском секторе. Эти операции уменьшились на 19%, до 15,9 миллиарда рублей.

Обналичивание по платежным картам компаний и индивидуальных предпринимателей упало более чем вдвое, до 1,7 миллиарда рублей, а через счета граждан — на 11%, до 14,2 миллиарда рублей.

Тренду на снижение подозрительных операций, по мнению ЦБ РФ, способствует работа платформы «Знай своего клиента». За три года существования платформы банки ограничили операции по счетам более 178 тысяч недобросовестных компаний и ИП с высоким уровнем риска. При этом у 97,3% субъектов, сведения о которых есть на Платформе ЗСК, наблюдается низкий уровень риска.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

Чтобы уйти в тень, нужно, чтобы у большого количества потребителей была наличность. Черная. То есть наличность, которая выплачивается работодателем вне рамок официальной зарплаты. Если работодатель не выплачивает зарплату официально, к нему будут вопросы со стороны банка и ФНС. На вопросы надо будет ответить. Ответ, который не удовлетворит банк или ФНС, спровоцирует блокировку счета или проверку, последствием которой будет та же блокировка, но с другой стороны.

Мы уже проходили отмену льготы по страховым взносам для МСП, когда тариф страховых взносов подняли с 14% до 30. Это было больно, но в 2020 году он вновь был снижен - до 15%. Теперь, возможно, его снова поднимут, ибо, как считает Правительство, мера своя оказала своё воздействие и далее смысла в ней нет. Мы с вами видим смысл в том, чтобы платить меньше, а Правительство видит смысл в том, чтобы льгота давала импульс. Импульс сработал, бизнес стал платить зарплату больше и регулярно, теперь можно со ставками делать всё что угодно.

Дёшево, как мы привыкли, и много уже вряд ли будет. Будет дорого и не факт, что качественно. Точнее, будет качественно, но не сразу.

#мспживи

Изменения в налоговом законодательстве, происходящие в последние 15 лет, выдавливают бизнес в белое поле в непривычное состояние, учитывая то, что в финансовую модель многие небольшие предприятия закладывают налоги в последнюю очередь. Почему? Всё просто: налоги можно было не платить, ибо не накажут. Детская позиция. Но уж что есть. Сначала обеление сделали с крупным бизнесом, затем занялись теми, кто относится к сегменту среднего и малого бизнеса, и платит налоги по общей системе налогообложения (в первую очередь - за счет автоматизации учета НДС). Теперь пришла очередь микробизнеса. Он до сей поры выживал за счет того, что мог не платить даже те налоги, которые были для него установлены, или платил по льготной ставке, которую применял порой вопреки праву. Но на УСН накрутили НДС, льготные ставки по УСН применять могут не все желающие, ибо следят за всеми, кто прописывается в "резиновые" дома в соответствующих регионах. Теперь налоги платят все. Ну, почти. Налоги стали неизбежностью во всех смыслах этого слова и следующий этап - повышение ставок, изменение налогооблагаемой базы. Теперь с базой и ставками можно делать всё что угодно - платить будут все.

А что же бизнесу делать?
Сложный вопрос.
Самый сложный.

Те, кто только входит в бизнес, могут посчитать точку безразличия и делать это сразу на модели общей системы налогообложения - налог на прибыль 25%, НДС - 22%. А вот что делать тем, кто уже давно работает на спецрежимах и в цену заложена самая низкая из всех возможных налоговая нагрузка?! Перестраивать. А как перестроить, если договоры аренды заключены на 3 или 5 лет? Или договор с покупателем не предусматривает какие бы то ни было изменения в сторону увеличения стоимости из-за роста налогового бремени? Что проще - строить с нуля или перестраивать ? Каждый будет решать сам. Кто-то, возможно, продаст свой бизнес и, понимая, что на этом этапе реформы будет лишь временная остановка, вложит все деньги в недвижимость или иные активы, да подождёт, пока эпоха перемен завершится.

В Правительстве не дают ответа на вопрос, как бизнесу, привыкшему к налоговой нагрузке в размере 1% от выручки, платить 11% от неё при марже 5%. Но Минфин полагает, что выравнивание условий ведения бизнеса за счет введения для микробизнеса обязанности платить НДС позволит избавиться от дробления. То есть предлагается заплатить за отказ от дробления введением новых налоговых обязанностей. Есть ли другое решение? Я не знаю. Минфин должен думать об этом, а не я. Но мы точно можем поддерживать легально работающий бизнес своим рублем.

#мспживи

Напомню, что некоторое время назад я заблокировала свободный доступ в чат канала. Это было сделано для того, чтобы особо "умные предприниматели" не засоряли эфир тупенькими комментариями, созданными с использованием искусственного интеллекта с призывами купить успешный успех, пройти курс по управлению управлениями или купить вебинар как стать психологом за две недели.

Поэтому запросы на вступление в чат я принимаю только при обращении сюда. То есть запросы на вступление в чат я больше не просматриваю, не чищу.

Пусть там хлам сам с собой разговаривает.

В личном диалоге придется ответить на такие вопросы, на которые управляющие через искусственный интеллект ответить не могут - не умеют.

Прошу отнестись с пониманием.
Я за чистоту и честность.
Сама не мусорю, другим не даю.

С запросами на консультации, абонементы для ИП, бухгалтерский сервис для организаций, мозговые штурмы по дроблению, работе с самозанятыми и прочим сложным вопросам я принимаю тоже сюда. Да, от меня никто не пишет, у нас филиалов в других регионах нет, нескончаемый поток публикаций в телеграм-канале #мспживи - плод исключительно моих шаловливых рук.

#мспживи
#горячаяворчит

По следам консультаций

У вас есть несколько небольших магазинчиков. В преддверии реформы-2026 задумались над тем, как перейти в статус предприятия общепита, добавив столики и поставив официанта за барной стойкой. Что учесть при разработке такой модели бизнеса?

Очевидно, что предприниматель при рассмотрении такой схемы работы рассчитывает на освобождение от НДС по пп. 38 п. 3 ст. 149 НК РФ. Но для освобождения в 2026 году от НДС предприятию общепита нужно уже по итогам 2025 года соблюсти те критерии, которые позволяют в следующем году не платить НДС:

- по итогам 2025 года сумма доходов в совокупности не более 2 млрд рублей ,

- удельный вес доходов от реализации услуг общественного питания в общей сумме доходов не менее 70 %,

- выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц, размер которых не ниже размера среднемесячной начисленной заработной платы за 2025 год в соответствующем субъекте РФ.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 14 августа 2024 г. N 03-07-07/76169

Указанные выше три условия можно в 2025 году не выполнять тем, кто зарегистрирует организацию или станет индивидуальным предпринимателем в 2026 году.

#мспживи

По следам консультаций

Об освобождении от НДС операций по реализации входных билетов в детские парки

1. Не подлежат налогообложению НДС операции по реализации входных билетов и абонементов на посещение театрально-зрелищных, культурно-просветительных и зрелищно-развлекательных мероприятий, аттракционов в зоопарках, океанариумах и парках культуры и отдыха, экскурсионных билетов и экскурсионных путевок, форма которых утверждена в установленном порядке как БСО, организациями, осуществляющими деятельность в сфере культуры и искусства (пп. 20 п. 2 статьи 149 НК РФ).

2. Индивидуальный предприниматель не является организацией, то есть не является юридическим лицом. Поэтому освобождение по основанию, указанному в п. 1, не может применять.

3. Этой же позиции придерживается Минфин в одном из свежих своих писем (письмо № 03-07-07/79292 от 14.08.2025).

Пожалуйста, не путайте ИП и организацию, ИП и юрлицо. ИП не является юрлицом. ИП не является организаций.

#мспживи

Депутатский креатив

Работодатель должен обеспечивать сотрудников необходимой для работы техникой и связью или обязательно компенсировать им расходы, если работники используют свои гаджеты. Об этом заявил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

Напомню, что сейчас необлагаемый страховыми взносами и НДФЛ размер компенсации за использование личного имущества в служебных целях составляет 35 руб. в день. Нет, я не опечаталась - 35 рублей в день.

#мспживи
#мспдаётработу

Если сотрудник компании принял деньги в обход кассы общества, то отвечать перед покупателем будет само общество, ибо недоглядело, не проконтролировало, не обеспечило?...

Гражданка К обратилась в отдел продаж автомобилей общества Ю, расположенный в ауле Тахтамукай (Адыгея), за покупкой автомобиля Шкода стоимостью 2.1 млн .руб. , из которых 200 тыс. руб. гражданка К. внесла в кассу автосалона, а 1,9 млн. руб. были переданы продавцу-консультанту для последующего внесения в кассу общества. Затем автомобиль был передан гражданке К. сотрудниками компании по акту приема-передачи транспортного средства.
Впоследствии в отношении того самого продавца-консультанта по факту хищения им 16 автомобилей (включая приобретенный гражданкой К.) следственным органом возбуждено уголовное дело по ст. 159 УК РФ. В ходе расследования уголовного дела автомобиль Шкода, приобретенный гражданкой К., был изъят как вещественное доказательство.
Тот самый продавец –консультант, работавший в ООО Ю, расположенном в том же ауле, был признан виновным, ему назначено наказание в виде лишения свободы со штрафом. Вещественное доказательство – тот самый автомобиль Шкода – был передан в автосалон.
Вот эти обстоятельства стали основанием для обращения гражданки К. в суд к ООО Ю о возмещении вреда, причиненного сотрудником при исполнении трудовых обязанностей.
Три инстанции отказали гражданке К. в удовлетворении её требований.
И тогда, совсем расстроившись, гражданка пошла в ВС РФ.
Суды первых трех инстанций ошибочно исходили из того, что вред должен возмещать осужденный продавец-консультант, а не общество, в котором он работал.
Действия работников должника по исполнению его обязательства считаются действиями должника. Должник отвечает за эти действия, если они повлекли неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства.
Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.
Для потерпевшего лица (гражданки К.) полномочия непосредственного причинителя вреда как работника, находящегося при исполнении возложенных на него работодателем трудовых обязанностей, могут явствовать из обстановки, в которой действует работник и которая не порождает у потерпевшего лица обоснованных сомнений в наличии у работника полномочий действовать от имени и в интересах своего работодателя, например, когда работник находится на рабочем месте в рабочее время, имеет беспрепятственный доступ к документам работодателя, использует специальную (форменную) одежду, нагрудный знак (бейдж) с указанием на нем имени работника и должности либо иные атрибуты, подчеркивающие связь работника с работодателем.
Если работодатель свои обязанности не выполняет, то бремя негативных последствий несет работодатель, создавший условия для неправомерного поведения своего работника отсутствием управления и должного контроля. При этом действующее правовое регулирование позволяет работодателю взыскать с работника (бывшего работника) соответствующие денежные средства в порядке регресса.
Передача денег продавцу-консультанту происходила в отделе продаж общества. Все документы на продажу Шкоды были подписаны руководителем автоцентра. Оснований полагать, что осужденный, договариваясь с гражданкой К. о предоставлении существенной скидки с условием, что оплату за автомобиль со скидкой она будет передавать осужденному, а не в кассу общества, имел умысел на хищение ее денежных средств, у гражданки К. не имелось.

Итог: отправить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

💡Для любителей почитать первоисточник: Определение ВС РФ от 14 июля 2025 г. N 24-КГ25-5-К4 , УИД 01RS0006-01-2023-002842-72

#мспживи
#мспсудится
#мспдаётработу

АУСН: как считать среднюю численность работников для целей применения специального режима?

Проявим последовательность в поиске ответа на этот вопрос.

1. Есть пп. 28 п. 2 ст. 3 закона 17-ФЗ от 25.02.2022 (закон про АУСН). Этот подпункт устанавливает ограничение по количеству сотрудников (не более 5 человек) для применения АУСН.
Почти дословно: не может применять АУСН организация или ИП, средняя численность которых за налоговый период, определяемая в порядке, установленном Росстатом, превышает пять человек.
Как Росстат определяет эту среднюю численность?
Обратимся к письму Минфина.

2. Письмом от 30 мая 2025 г. N 03-11-11/53628 Минфин проинформировал о том, что средняя численность работников определяется в соответствии с Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", утвержденными приказом Росстата от 16.12.2024 № 647.
Отправляемся в Указания по заполнению формы № П-4.

3. Указания Росстата по заполнению формы № П-4 говорят нам о следующем.
В среднюю численность включают:
1) среднесписочную численность сотрудников.
В расчет включают сотрудников, которые работают по трудовым договорам, в том числе находящиеся в оплачиваемых отпусках, на больничных, в командировках. При расчете ССЧ не включаются сотрудники, находящиеся в отпуске за без сохранения заработной платы, находящиеся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.;
2) среднюю численность внешних совместителей;
3) среднюю численность исполнителей по договорам ГПХ.
И потом показатели, получившиеся в п. 1), 2) и 3) складывают. Получается средняя численность работников за налоговый период.

👨‍🏫А теперь дружно и правильно ответьте на вопрос: чему равен налоговый период в АУСН?

#мспживи

Из зала суда: торговый центр разделился на юрлицо и 6 ИП

Пока счет 1:0 в пользу бизнеса.

Позиция ФНС: с целью снижения своих налоговых обязательств компания, находясь на ОСН, реализовала услуги торгово-развлекательного центра (боулинг, аттракционы, парковка, автомойка) в адрес конечных покупателей посредством формального привлечения шести ИП на УСН.

А что случилось?

Компания с 2016 является участником СЭЗ Севастополь. Согласно инвестиционным декларациям общество реализует инвестиционные проекты: реконструкция торгово-развлекательного и гостиничного центра. Основной вид деятельности: аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом. Из анализа движения денежных средств на расчетных счетах общества следует, что основная доля поступлений (доход) за проверяемый период формируется от предоставления в аренду собственного имущества.
В ходе налоговой проверки установлено, что общество сдает предпринимателям в аренду боулинг ТРЦ, развлекательный центр, автомойку и парковку.
В ходе проведения налоговой проверки установлено, что предприниматели обладают признаками взаимозависимости с обществом ввиду наличия как родственных отношений, так и служебной подконтрольности предпринимателей и их сотрудников обществу:
1) один из ИП является дочерью руководителя общества,
2) два из ИП ранее являлись сотрудниками компании,
3) ИП зарегистрировались в этом статусе незадолго до заключения договоров с обществом,
4) после прекращения договорных отношений один из ИП сразу снялся с учета как ИП,
5) имущество общества сдавалось в аренду только спорным ИП,
6) общие номера телефонов,
7) один адрес электронной почты,
8) один на всех сайт,
9) зафиксировано 35 совпадений ФИО операторов в ККМ, осуществлявших расчеты с клиентами.

А что суд?

Суд отмечает, что торговый центр – это сложная система, где все элементы работают вместе для создания привлекательного и прибыльного пространства. Это не просто набор магазинов, а единый процесс, включающий планирование, строительство, управление, маркетинг и обслуживание. В итоге, торговый центр – это не просто набор магазинов, а сложная система, где все элементы работают вместе для достижения общей цели – работы торгового центра. У собственника торгового центра, в котором предусмотрено осуществление разнообразного вида коммерческой деятельности, нет обязанности вести все расположенные в нем виды деятельности. Цель бизнеса как торговый центр направлена на привлечение посетителей для совершения покупок, отдыха и получения других услуг, с целью получения прибыли от арендной платы торговых точек и других услуг, предлагаемых в центре. Предприятие самостоятельно определяет вид деятельности, который оно будет вести, исходя из своих целей и возможностей.
Использование общего товарного знака ТЦ при организации рекламы участниками группы на безвозмездной основе в соответствии с согласием на пользование товарным знаком, полностью согласуются с положениями ст.1229 ГК РФ, в силу которой правообладатель вправе по своему усмотрению разрешать или запрещать другим лицам использовать товарный знак.

Итог: суд пришел к выводу, что в проверяемый период торговая деятельность осуществлялась
предпринимателями в обособленных торговых залах, с разграничением товаров, самостоятельно.
ФНС не доказала, что общество контролировало выручку предпринимателей. Довод налогового органа об отсутствии у подконтрольных лиц кадровых ресурсов не может свидетельствовать о фиктивной деятельности. Опросы свидетелей показали, что при аренде парковки/автомойки, например, сотрудники не нужны, поскольку всё работает автоматически.

Интересно, что скажет апелляция на это?

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А84-4870/2024 (Севастополь)

#мспживи
#мспсудится

Как блокируют сайты с запрещенной в России информацией

Прокуратура провела проверку информации, поступившей из ИФНС по камеральному контролю, о размещении сведений в Интернете о предоставлении услуг номинального директора при создании и функционировании юридического лица. Конечным результатом оказания подобных услуг является существенное снижение налогового бремени для потребителей услуг посредством использования соответствующих документов. При проверке сайта «…», на котором предлагаются услуги номинального директора для регистрации фирм, внесения изменений, открытия расчетных счетов в банках, ликвидация фирм, и т.п., выяснилось, что указанные услуги обладают признаками осуществления противоправной деятельности. Распространение такой информации влечет причинение ущерба бюджету РФ путем существенного снижения поступлений по НДС, а также по другим налогам.

Злоупотребление правом применения налоговых вычетов (или уменьшения налоговой базы по сделке) приводит к тому, что в доход бюджета поступает меньшая сумма налога, чем та, на которую можно было рассчитывать при добросовестном соблюдении налогоплательщиком требований закона.

Услуги номинальных директоров, номинальных секретарей, номинальных акционеров информация о которых размещена на сайте «…», связаны с созданием в интересах юридических лиц (налогоплательщиков НДС и их учредителей (выгодоприобретателей)), регистрация и осуществление деятельности которых носит незаконный характер, формального документооборота, направленного на уменьшение налоговой базы по не совершенным реально операциям, а также на уклонение от уплаты налогов, с созданием фирм с признаками однодневки, что влечет за собой неуплату налогов и причинение ущерба бюджету Российской Федерации в значительном размере.

Распространение информации, размещенной на сайте «…», недопустимо.

Итог: признать информацию, распространяемую на сайте «…», информацией, распространение которой в РФ запрещено. Решение суда является основанием для включения сайта в единый реестр доменных имен, позволяющих идентифицировать сайт и информацию в нем, распространение которой в РФ запрещено.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № 2а-286/2022, УИД: 77RS0023-02-2021-024311-03

МФНС выявила сайт, отправила данные в Прокуратуру, которая проверила сведения, подала заявление в суд, далее вынесено решение о блокировке сайта. Тем, кто занимается оказанием услуг по предоставлению номинального директора или вычетов по НДС, в том числе «бумажного», это решение само по себе особого вреда не нанесет. Но нас интересует сам подход к работе с такими «предпринимателями».

#мспживи