Что общего между блогерами-миллионниками?

Дробление, статья 198, 174.1 и 187 УК РФ

Дело Дмитрия Портнягина: создание группы из ИП и юрлица, целью которого являлся уход от налогов. Как следствие, возбуждены уголовные дела по ст. 198, 174.1, 187 УК РФ

Дело Александры Митрошиной: создание группы ИП, целью которого являлся уход от налогов. Как следствие, возбуждены уголовные дела по ст. 198, 174.1 УК РФ

Дело Елены Блиновской: создание группы компаний, целью которого являлся уход от налогов. Как следствие, возбуждены уголовные дела по ст. 198, 174.1, 187 УК РФ

Дело Валерии Чекалиной ("Лерчек"): создание группы ИП, целью которого являлся уход от налогов. Как следствие, возбуждены уголовные дела по ст. 198, 193.1 УК РФ

#мспживи

Новое в судебной практике

Если ваша группа компаний далека по совокупной выручке от лимитов по УСН или применяет ОСН, в отсутствие признаков независимости и самостоятельности вы можете оказаться в зале суда и судьи в споре поддержат не вас.

Признаётся ли дроблением деятельность двух организаций, применяющих общий режим налогообложения?

Часть 1. Компания-"мама", компания-"дочь", 270 сотрудников, вид деятельности - строительство зданий, применяемая система налогообложения - ОСН. На кон поставлено 237 миллионов налогов в результате объединения выручки "дочки" и "матери".

Часть 2. Семь признаков зависимости и нереальности деятельности "дочки" и, как следствие, вывод: налогоплательщик для получения налоговой экономии использует другие организации, обеспечивающие формальное право на вычеты по НДС путем искусственного оформления пакета документов при отсутствии реальных хозяйственных операций.

Смотрите: реальных хозяйственных операций между "мамой" и "дочкой" не было, но выручку "дочки" сложили с выручкой "мамы". И получилась доплата по налогам. Наша логика: нет реальности - нет выручки. Логика ФНС и суда: нет реальности - выручку сложить. И права на реконструкцию тоже нет, ибо документооборот между организациями формальный. А под амнистию такое дробление не подпадает.

Такие дела...

#мспживи
#мспсудится

НДС обложат операции, связанные с ввозом товаров электронной торговли, приобретенных физическими лицами посредством электронных торговых площадок

Для этого внесут изменения в статью 150 НК РФ и не только.

Также налоговый кодекс дополнят двумя статьями, которые описывают особенности исчисления и уплаты НДС при ввозе на территорию РФ товаров, приобретенных физлицами посредством электронных торговых площадок.

Сумма налога будет исчисляться налоговыми агентами. Размер налога такой:

в 2027 году – 5 %;
в 2028 году – 10%;
в 2029 году – 15%;
начиная с 2030 года – 20 %.

Платить налог надо до 28 числа месяца, следующего за истекшим налоговым периодом.

Иностранные продавцы, иностранные торговые площадки будут подавать налоговую декларацию по НДС, к которой надо приложить реестр, содержащий сведения из деклараций на товары электронной торговли.

Если законопроект будет принят, он вступит в силу через месяц после официального опубликования.

💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона, id проекта 160908

#мспживи

Налоговая реформа-2026

30 изменений в налоговом кодексе:

⚡️Налоги и страховые взносы

⚡️Обязанности налоговых органов, налоговое администрирование, налоговые проверки

А также:

⚡️Проект госбюджета на 2026-2028 год: план по штрафам, ожидаемые сборы по НДС

⚡️Проект госбюджета на 2026-2028 г: налоговая нагрузка на бизнес глазами Минфина, почему не будут менять штраф на предупреждение, обеспечительные меры, как считают эффективность налоговых льгот

⚡️Проект госбюджета: а что ещё?

#мспживи
#мспдержись

У команды #мспживи большой опыт в бухгалтерском и налоговом учёте. Основная наша ценность – в фокусе на безопасности клиентов и сохранении нервных клеток всех участников процесса

Что мы делаем?

- ведем бухгалтерский и налоговый учет для организаций (ООО, АО, НКО),

- ведем налоговый учет операций ИП, адвокатов, нотариусов,

- консультируем по теме дробления, работы с самозанятыми, выбора системы налогообложения, организационно-правовой формы нового предприятия,

- new: проводим экспресс-анализ на дробление,

- делаем экспресс-анализ состояния бухгалтерских баз.

Почему это вам может быть полезно?
Сейчас правовое и налоговое регулирование меняется так часто, а внимание контролирующих органов всё усиливается, поэтому конкурировать из-за возможности применять ту или иную льготу становится всё сложнее.

Поэтому предпринимателю нужно:
- своевременно узнавать об изменениях,
- оперативно принимать управленческие решения на основе меняющихся правил ведения бизнеса,
- уметь пользоваться предлагаемыми мерами поддержки,
- минимизировать административные, уголовные, правовые риски или, осознав их, действовать четко и точно.

Какие доступны форматы?
Перечислить всё невозможно, но у нас есть собственные разработки, позволяющие и бухгалтерам-участникам рабочих групп, и клиентам действовать слаженно и без задержек получать самую важную и полезную информацию для принятия управленческих решений. Поэтому разговор о заключении договора мы ведём индивидуально, с учётом всех особенностей ведения бизнеса, степени автоматизации, количества сотрудников, состава видов деятельности.

Почему мы?
Да, когда-то представления об аутсорсинге были как об услуге, которая стоит дёшево и оказывается на низком качественном уровне. Но мы этот стереотип побороли. За счёт чего?
1. Собственная система подбора кадров и подрядчиков: отбор, тестирование, обучение.
2. Разработаны и с 2019 года реализуются регламенты взаимодействия между рабочими группами и клиентами: чётко, удобно, понятно, применяемо.
3. Необычная для аутсорсинга система управления проектами через рабочие группы, которая прошла многолетнее тестирование и показала свою жизнеспособность.
4. Своя служба внутреннего контроля, которая проверяет, консультирует, помогает.

Приходите.

#мспживи

В какие даты выплачивать зарплату?

Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже раза в полмесяца.

Расчет производится пропорционально отработанному времени с учетом оклада, а также иных выплат, предусмотренных трудовым договором, не зависящих от итогов работы за месяц.

Конкретные даты выплаты заработной платы устанавливаются организацией самостоятельно.

Главные правила:
- между каждой выплатой зарплаты не должно быть более 15 дней;
- каждая часть зарплаты должна быть выплачена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Пример правильного графика выплаты заработной платы:
-первая выплата — 2-е число текущего месяца (за период с 16 по 30/31 число предыдущего месяца);
-вторая выплата — 17-е число текущего месяца (за период с 1 по 15 число текущего месяца).

Выплаты можно производить и чаще (например, еженедельно), но реже — нельзя.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу

ЧТО ДЕЛАТЬ?

1. Посчитайте налоговую нагрузку по всем возможным вариантам:
- УСН с НДС по сниженной ставке,
- ОСН с НДС,
- АУСН,
- ПСН,
- нагрузку на зарплату в разных вариантах (по действующим правилам и по тем, что планируются),
- по каждому из вариантов посчитайте точку безразличия (сумма выручка, при которой вам все равно сколько налогов платить, т.к. получаете желаемую прибыль. Считается от обратного).

2. Сравните результаты. Прибавьте к этому вариант «закрыть, уехать в деревню» и «поднять цену». Найдите тот, что наиболее реалистичен и подходит.

3. Ждите второго чтения законопроекта. Это будет в начале ноября.

4. Пересчитайте пункт 1. Действуйте.

5. Если у вас сеть и она разделена на какое то количество юрлиц или ИП, то посмотрите на дело Елены Блиновской , Дмитрия Портнягина, Александры Митрошиной.
Или откройте уголовный кодекс, прочитайте статьи 174.1, 187, 193.1, 198, 199.

5. В процессе выполнения пунктов 1-4 ищите своих, встречайтесь, ужинайте, разговаривайте, обнимайтесь.

#мспживи

Интересная позиция ФНС: излишне выплаченные дивиденды не переквалифицируются

Окончательный финансовый результат деятельности компании, как известно, определяется по итогам года. Этот результат может ухудшиться по сравнению с данными, сформированными в течение года. Соответственно, по итогам года размер чистой прибыли у организации может быть меньше, чем он был по итогам отчетных периодов.

Такую ситуацию описывает фискальное ведомство в своих письмах:

Компания может выплачивать дивиденды по итогам своей деятельности за год, квартал, полугодие, 9 месяцев. Указание на порядок определения прибыли как источника выплаты дивидендов определяется уставом компании.

Изменить экономическую квалификацию (что, кстати, любит делать ФНС при проверках) действующее законодательство не дает, ибо нет там таких положений.

💡 Для любителей почитать первоисточник: Письма ФНС от 19.10.2020 за №СД-4-3/17130@ и от 15.10.2020 за № 03-03-10/90152

#мспживи

Кто будет платить налог?

Иностранные продавцы и российские маркетплейсы, посредники.

С каких покупок будет взыматься НДС?

С таких покупок, стоимость которых не выходит за лимиты ЕАЭС для ввоза без таможенных сборов.

А что сейчас с лимитом ЕАЭС для ввоза без таможенных сборов?

При ввозе товаров для личного пользования на таможенную территорию ЕАЭС беспошлинно можно ввезти товары, если их стоимость не превышает 200 евро, а вес не более 31 кг.

#мспживи

Самозанятые в фитнесе: суд поддержал начисление страховых взносов при переквалификации отношений в трудовые

В работе с самозанятыми есть основные признаки, которые указывают на то, что была подмена трудовых отношений. Но в каждой отрасли есть свои особенности.

Давайте посмотрим, каковы эти особенности признания отношений трудовыми в фитнес-индустрии:

- в предмете договора закреплена трудовая функция: исполнитель обязуется оказать предусмотренные договором услуги лично, привлечение исполнителем каких-либо субподрядчиков не допускается;

- необходимость выполнения работ определенного рода, а не разового задания;

- отсутствие в договоре конкретного объема работ: круг конкретных действий исполнителя определяется согласно виду услуг, указанному в приложении к договору прямыми указаниями заказчика и потребностями клиента;

- наличие фиксированной ставки оплаты вознаграждения. Например, дежурный инструктор – 140 руб./час;

- подчинение работника внутреннему трудовому распорядку: исполнитель вправе приходить на территорию клуба в установленное время работы клуба, выполнять правила распорядка клуба, обеспечивать присутствие на работе без пропусков и опозданий, соблюдать стандарты работы клуба, соблюдать правила пожарной безопасности и техники безопасности на работе;

- оказание услуг систематически, что предусмотрено договором, который заключается на год или до окончания календарного года: срок действия договора указан до определенной даты (1 год), а также установлено условие, что договор считается пролонгированным на каждый последующий календарный год, если ни одна из сторон из сторон не уведомила в письменной форме другую сторону о желании расторгнуть договор, не менее чем за 30 дней до истечения срока его действия;

- обеспечение контроля выполнения работ по договору со стороны заказчика: запрет на вступление в договорные отношения с клиентами заказчика, лицами, связанными с клиентами заказчика, а также с любыми лицами, находящимися на территории клуба и вне его территории без предварительного письменного согласия заказчика;

- выполнение исполнителем работ по договору с использованием материалов, инструментов и оборудования заказчика на его территории: при оказании услуг быть в специальной форме, определяемой и выдаваемой заказчиком, обязанность заказчика предоставить исполнителю необходимые для оказания услуг инвентарь и оборудование;

- составление акта приема-передачи оказанных услуг непосредственно самим заказчиком;

- самозанятые осуществляют тот же вид деятельности, что и клуб.

К этому как крышечка к кастрюльке прилагаются показания свидетелей-тренеров клуба: условием заключением договора была регистрация в качестве ИП или плательщика НПД, подчинение должностным лицам компании, тренажеры и иное оборудование предоставлялось клубом, деньги от клиентов перечислялись не самозанятым, а клубу, компания была единственным источником доходов для большинства тренеров.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А04-2860/2023 (Амурская область)

#мспживи
#мспсудится

#мспживи - понятная бухгалтерия для ИП на спецрежимах

Предлагаем профессиональное сопровождение для ИП на общей и упрощенной системе налогообложения в сочетании с ПСН и без неё.

Сейчас вы можете получить годовой сервис по ведению учета доходов (и расходов, если применимо) на особых условиях. До конца октября в стоимость обычного абонемента для ИП входит не 12 месяцев, а 15 месяцев, то есть за абонемент вы заплатите как за год, а пользовать будете им с октября 2025 года по декабрь 2026 года включительно!

В чём суть абонемента?

По закрытому перечню операций мы работаем для вас в проактивном формате.
То есть вы ни о чем не просите, не напоминаете - всё, что нужно для уплаты налогов и взносов, мы делаем сами. Ведь многие вопросы, связанные с уплатой налогов, формализованы, поэтому для нас как профессиональной команды бухгалтеров, понятны и просты.

В состав услуг по абонементам входит:

1) ведение книги учета доходов и расходов (КУДиР),
2) составление декларации и ее представление в ФНС (при наличии технической возможности), формирование уведомлений об исчисленных налогах,
3) подготовка ответов на требования со стороны ФНС,
4) составление платежек на уплату авансовых платежей по налогу и фиксированных страховых взносов за себя,
5) раздельный учет (если имеется совмещение с другими системами налогообложения) доходов и расходов,
6) ответы на вопросы предпринимателя по основному виду деятельности предпринимателя без ограничений по их количеству,
7) присматриваем за соблюдением ПОД/ФТ,
8) проверка договоров на предмет налоговых рисков,
9) ежеквартальное (в конце каждого периода) информирование о предварительных финансовых итогах.

При обязанности ИП платить НДС и выборе ставки 5(7) или 20(10) % добавляем функции по формированию книги продаж и декларации по НДС, ответы на требования налогового органа.

Если у предпринимателя есть сотрудники, то добавим к абонементу и зарплатный блок, где мы формируем приказы о приеме, увольнении, перемещении, премировании, начисляем зарплату, следим за соблюдением законодательства в области труда (индексация зарплаты, график отпусков), формируем отчетность по зарплатным налогам, даём рекомендации работодателю.

Важное: сервис предоставляется в проактивном порядке. Это означает, что не вы запрашиваете сведения о том, какие налоги (взносы) и когда платить, что сдавать и когда, а мы самостоятельно для целей своевременной сдачи отчетности и начисления налоговых обязательств запрашиваем нужную нам информацию – вам останется только отвечать на такие запросы.

Нажимайте сюда - и мы сделаем вашу бухгалтерию понятной, а вы займетесь своим любимым делом!

С полным перечнем наших услуг можно ознакомиться здесь.

#мспживи

- Алё, Хьюстон, у нас проблемы!
- Бросаем всё, открываем новую фирму!

Вместо того, чтобы рассказывать о том, что нехорошо бросать фирму с долгами и открывать новую компанию, переводя туда весь прежний коллектив, я с упорством продолжаю делиться с вами интересными судебными решениями. Вот одно из таких. В отношении ООО проведена проверка, в ходе которой выявлены всякие-разные нарушения, по итогам составлен акт, который был обжалован в Управлении ФНС, но безуспешно. Инспекция выставила требования платить, но налогоплательщик оставил его без исполнения. Далее было вынесено решение о взыскании налога за счет денег на счетах, а затем и за счет имущества. После еще было решение суда о признании общества банкротом. Имущества, имеющегося у должника, оказалось недостаточно для погашения долгов по результатам проверки.
Одновременно с этим ФНС установила, что проверяемая компания с целью уклонения от уплаты доначисленных сумм налога перевела деятельность на зависимое лицо с похожим названием. Вот краткий перечень того, что указывало на аффилированность юрлиц: один адрес, телефоны, сайт, один вид деятельности, один товарный знак. Это всё? Нет: договоры на поставку сырья с одними и теми же поставщиками, работники увольнялись из проверяемой компании с одновременным трудоустройством в новую компанию, снижение выручки в одной компании было одновременно с ростом её же в другой.
Итог: суд удовлетворил заявленные инспекцией требования в полном объеме.

Что вы должны сделать не так, чтобы взыскание налогов произошло с компании, которая не имеет, казалось бы, никакого отношения к проверяемой?
- взаимозависимость юрлиц,
- деньги переданы от одного юрлица на счета другого,
- проверяемая компания в курсе, что ее проверяют,
- обязанность платить недоимку возникла в результате налоговой проверки,
- наименование платежей поставщикам от новой компании содержат указание на платеж за третье лицо, то есть за проверяемую компанию.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А52-434/2023

Читайте. Внимайте. Пользуйтесь. Делитесь.

#мспживи
#мспсудится

Сегодня заново будем читать проект закона о внесении изменений в налоговый кодекс.

Снова вернемся к статье 145, которую меняют в части снижения лимита выручки для уплаты НДС.

Сделаем это, чтобы развеять сомнения внимательных читателей. Спасибо за бдительность!

#мспживи

- Понимаю, что нужно менять бухгалтера, но боюсь, ибо не знаю, как снизить риски при передаче дел от одного к другому. Да и как обезопасить себя от возможных косяков нового специалиста?

Контролировать продажи, закупки, сервис – нормально и понятно практически всем предпринимателям. А как контролировать бухгалтерию? Погружаться с головой туда или достаточно держать в своем поле внимания какие-то два-три самых важных критерия работы и какие это тогда критерии?

Как предприниматель с большим стажем, как руководитель, который постоянно получает обратную связь от клиентов о качестве нашего сервиса, позволю себе предложить вам простой (на мой взгляд) свод правил, соблюдая которые вы сможете получить хорошее качество учётного сервиса, где бы он ни находился: в офисе, дома у бухгалтера или в офисе аутсорсинговой компании.

1. Место. Учетная база (1С, например) должна быть размещена на вашем сервере или в облачном сервисе, где права администратора есть только у вас.
2. Копии. Копия учётной базы должна быть. Всегда. Раз в день, раз в неделю или раз в месяц – это зависит от того, насколько активно вы ведёте финансово-хозяйственную деятельность, но это тоже must do.
3. Актуальность. Учетная база должна постоянно обновляться. Наш законодатель так часто меняет законы, что с важностью этого пункта, полагаю, мало кто из вас будет спорить.
4. Документы здесь и сейчас. И никак иначе. Все документы, которые свидетельствуют о покупке товара, продаже товара, оказании услуг, выполнении работ, заключении договора займа, покупке основного средства – всё это должно приходить в руки бухгалтерии оперативно, а критерии такой оперативности вам придется определить самому: как часто вы хотите видеть актуальные сведения я состоянии расчетов с клиентами или покупателями? Отсюда и будет ответ на этот вопрос. И не забывайте, что сроки получения документов, равно как и даты их направления в бухгалтерию, можно двигать.
5. ЭДО. Не выходя из офиса, вы можете получать все первичные документы в течение 10-15 минут после запроса. Настройте его и облегчите жизнь всем. Только не забудьте выработать алгоритм, по которому доверенные лица будут подписывать документы, приходящие в ЭДО. Чтобы не получилось, что менеджер или бухгалтер подписал то, что подписывать было нельзя.
6. Долги. Следите за тем, кто, кому, сколько и за что должен. Решите, кто будет сверяться с поставщиками и покупателями, а также определитесь, кто это будет делать – вы сами, менеджер, коммерческий директор или бухгалтер.
7. Итоги. У нас есть Календарь. В нём от 20 до 50 задач (зависит от того, на какой месяц наша заботливая служба внутреннего контроля его составляет) ежемесячно. Поставьте бухгалтеру задачу предоставлять вам ежемесячно предварительные итоги работы компании. Можно это делать раз в квартал. Утвердите образец расчёта. Не надо пытаться разглядеть то, что написано в декларации по НДС или налогу на прибыль. Вместе с бухгалтером переведите на русский язык показатели декларации и согласуйте с ним форму, которую вы будете получать каждый месяц (квартал) к 25 числу. Важно: вам нужна информация о том, что надо сделать, чтобы законными способами уменьшить сумму налога:
- кому перечислить аванс,
- с кем рассчитаться за ранее полученные ТМЦ , услуги, работы,
- с кого получить акты, товарные накладные, счета-фактуры и т.п.
8. Сверка. Если вы ведёте управленческий учёт, при наличии расхождений в нем с данными бухгалтерского учета выясните причину.
9. Налоги. Ежемесячно (или раз в квартал) запрашивайте сверку по налогам.
10. Требования. Будьте в курсе, какие требования и уведомления приходят из ИФНС и СФР. Разберитесь, на в какие сроки на документы, приходящие из ФНС, надо отвечать, а также проясните для себя критерии определения законности того или иного требования.
11. Регламенты. У нас их много (8 штук), но вам достаточно одного. Если получением первичных документов занимается не бухгалтерия, то установите срок, не позднее чем когда документы (лучше указать полный их перечень) должны оказаться в бухгалтерии и что будет подтверждением такой передачи.

#мспживи

Давайте вернемся к вопросу о том, что будет с АУСН, если изменения, предлагаемые проектом закона, внесенного 29 сентября в Думу, будут приняты без каких-либо поправок в него (ну, может же быть такое, правда?!).

Открываем страницу 57 законопроекта, читаем изменения, вносимые в пункт 1 статьи 145 НК РФ. Именно там законом 176-ФЗ от 12.07.2024 года были внесены положения, в соответствии с которыми упрощенцы с выручкой в предыдущем году и в текущем свыше 60 млн. руб. должны стать плательщиками НДС.

Как звучит норма сейчас:

организации и ИП, применяющие УСН, освобождаются от НДС, при соблюдении одного из следующих условий:

- за календарный год, предшествующий году перехода на УСН, сумма доходов, определяемых в порядке, установленном главой 23, 25 или 26.1 НК РФ и в порядке, установленном законом 17-ФЗ от 25.02.2022г., не превысила в совокупности 60 миллионов рублей (абз. 4);

- за предыдущий год у плательщика УСН сумма доходов не превысила в совокупности 60 миллионов рублей (абз. 5).

Таким образом, в 2025 году действует правило, по которому налогоплательщики, применявшие в 2024 году ОСН или АУСН и перешедшие с 1 января 2025 года на УСН, освобождаются в 2025 году от НДС, если в 2024 году сформировали доход не более 60 млн. руб. При этом доход считается по нормам главы 23, 25, 26.1 НК РФ и закона 17-ФЗ от 25.02.2022г. А налогоплательщики, которые в 2024 году применяли УСН и продолжают в 2025 году применять УСН, могут в 2025 году не платить НДС, если в 2024 году сформировали выручку не более 60 млн. руб.

Будет:

лимит 60 млн. руб. меняется на 10 млн. руб.

Поэтому, плательщики АУСН, которые в 2025 году сформировали выручку более 10 млн. руб., должны будут при переходе с 1 января 2026 года на УСН платить НДС.

Но остается неизменным абзац 9 пункта 1 статьи 145 НК РФ.

Приведу его содержание полностью, сократив наименования спецналоговых режимов:

В случае, если ИП применяет (применял) в календарном году УСН, ПСН, АУСН, при определении величины доходов в соответствии с абзацами четвертым и пятым настоящего пункта учитываются доходы по всем указанным специальным налоговым режимам.

Что такое абзац 4 и 5 пункта? Я пометила их выше в скобочках и выделила курсивом.

И что тогда с АУСН?

Этот специальный режим упомянут в п. 1 ст. 145 НК РФ лишь дважды. Первый раз - когда законодатель ограничивает нас в праве на освобождение от НДС, если доходы за предыдущий год по АУСН превысили 60 млн. руб. Но доходы в АУСН и так ограничены этими 60 млн. руб. Важно здесь не это, как я полагаю, а то, на чём надо основываться при подсчете доходов за предыдущий год, чтобы в следующем году, когда вы меняете АУСН на УСН, иметь освобождение от НДС. Второй раз этот режим упомянут в контексте совмещения режимов индивидуальным предпринимателем. Но АУСН нельзя совмещать с какими-либо другими режимами. Это правило установлено законом 17-ФЗ. Мы с вами АУСН разобрали в минувшую субботу и, надеюсь, это правило вы помните.

Я поставила фильтр на АУСН по всему законопроекту. Есть ещё одно упоминание АУСН. Оно относится к ситуации, когда ИП, применяющий АУСН и совмещающий предпринимательство с профессиональной деятельностью, должен платить страховые взносы за себя в особом порядке. Других упоминаний АУСН или закона, устанавливающего правила применения этого режима, в проекте закона нет.

Давайте теперь обратимся к закону 17-ФЗ (он про АУСН).

Там есть пункт 6 статьи 2.

Вот его текст (привожу дословно, сократив только общепринятые понятия):

Организации и ИП, применяющие АУСН, не признаются налогоплательщиками НДС, за исключением НДС, подлежащего уплате в соответствии с НК РФ при ввозе товаров на территорию РФ и иные территории, находящиеся под ее юрисдикцией (включая суммы налога, подлежащие уплате при завершении действия таможенной процедуры свободной таможенной зоны на территории ОЭЗ в Калининградской области), и НДС, уплачиваемого в соответствии со статьей 161 НК РФ.

А что такое статья 161 НК РФ?

Это особенности определения налоговой базы по НДС налоговыми агентами.

#мспживи
#мспдержись

Всё равно не понятно?

У кого есть иной взгляд на проектируемые в п. 1 ст. 145 НК РФ нормы?

#мспживи

Если вы в 2025 году применяли АУСН и сформировали выручку по этой системе налогообложения более 10 000 000 руб., то перейдя с 1 января 2026 года на УСН вы сразу же становитесь плательщиком НДС.

Вот что значат изменения в п. 1 ст. 145 НК РФ.

К лимиту выручки для АУСН эти изменения не относятся! (ну, пока).

С меня бутылка шампанского тому, кто объяснит мне где я не права.

#мспживи

Замучила я вас этими законопроектами.
Вчера на конференции, рассказывая о планах законодателя реализовать очередную налоговую реформу, смотрела в глаза предпринимателей и видела в них сочетание недоумения, непонимания и усталости. Они все молча меня слушали и не задали ни одного вопроса.

Зато умными будете. Я говорила несколько лет назад, что не читать руководителю компании или владельцу бизнеса уже не получится - слишком дорога ошибка. И винить некого. Только сам.

#мспживи

Лимиты по УСН и стоимость патента для ПСН изменятся

Минэкономразвития предложило к обсуждению коэффициенты-девляторы на 2026 год

Ознакомимся с этими значениями только в той части, которая относится к МСП:

коэффициент-дефлятор, необходимый в целях применения УСН, равный 1,090;
коэффициент-дефлятор, необходимый в целях применения ПСН, равный 1,253;
коэффициент-дефлятор, необходимый в целях применения торгового сбора, равный 2,165.

Что эти слова означают?

На 2025 год налоговая реформа (закон 176-ФЗ от 12.07.2025) для целей определения лимита выручки для УСН установила коэффициент-дефлятор в размере 1,0. И на этот год лимиты такие: для удержания на УСН 450 000 000 руб., для права на переход на УСН - 337 500 000 руб.
С 1 января 2026 года, если утвердят предлагаемые Минэкономразвития коэффициенты, эти два ограничителя будут такими: 490 500 000 руб. и 367 875 000 руб. соответственно.

Для патентной системы налогообложения коэффициент-дефлятор устанавливается для индексации потенциально возможного к получению индивидуальным предпринимателем годового дохода. Именно этот потенциально возможный доход используется для умножения на 6%, чтобы получить сумму налога, которую ИП заплатит в бюджет страны по патенту.

💡Для любителей почитать первоисточник: проект , размещенный на портале проектов НПА, ID проекта 160965

#мспживи

В теневом секторе экономики занято более 5 млн. человек

"У нас достаточно высокий показатель теневой занятости, с которым нам нужно работать - более 5 млн человек. Среди регионов самая напряженная ситуация традиционно на Северном Кавказе. В перечне субъектов, на которые мы обращаем особое внимание, - Ингушетия, Дагестан, но есть еще несколько субъектов - Тува, Калмыкия", - сообщил глава Минтруда Антон Котяков.

Котяков уточнил, что это проблема не только рынка труда, этот вопрос несколько шире. Он напомнил, что весь спектр государственных мер поддержки позволяет человеку выйти на рынок труда и формировать собственный источник дохода. "А если человек не хочет и отказывается от помощи в трудоустройстве, потому что "мне не надо, я готов жить на детское пособие"? Тогда у нас есть все основания задать вопрос, а почему тогда в этом случае налогоплательщики, которые добросовестно трудятся, платят налоги, должны содержать человека, который не хочет и не прикладывает усилия к улучшению своей ситуации", - отметил министр.

Пять миллионов в серой зоне. Если каждый в среднем 150 млрд. руб. страховых взносов и 65 млрд. руб. в месяц НДФЛ. То есть 215 млрд. руб. в месяц или 2,6 трлн. руб. в год. Вау!

Найден источник компенсации дефицита бюджета. И налоги для МСП поднимать не надо.

#мспживи