У вас есть лишние 300 тыс. руб? Нет? Тогда подайте уведомление в Роскомнадзор!

С 30 мая 2025 года статья 13.11 КоАП звучит по-новому: с этой даты неуведомление РКН о намерении осуществлять обработку персональных данных грозит штрафом в ином чем прежде размере:

- граждане — от 5 000 до 10 000 рублей;
- должностные лица — от 30 000 до 50 000 рублей;
- юрлица — от 100 000 до 300 000 рублей.

💡 Для любителей почитать первоисточник: закон от 30 ноября 2024 г. № 420-ФЗ.

Уведомление можно направить одним из следующих способов:

1. Сформировать уведомление и направить в бумажном виде. Тогда заполните форму, распечатайте и отправьте в территориальный орган РКН.

2. Сформировать уведомление и направить в электронном виде с использованием усиленной квалифицированной ЭЦП. Заполните форму и подпишите ее ЭЦП. В этом случае подача в бумажном виде не потребуется. У вас должен быть установлен плагин КриптоПро ЭЦП Browser plug-in и настроена работа с ним.

3. Сформировать уведомление и направить в электронном виде с использованием средств аутентификации ЕСИА.
Пройдите аутентификацию на портале Госуслуг, заполните форму и направьте ее в электронном виде. Должна быть подтвержденная учетная запись. Отправка копии в бумажном виде в данном случае тоже не потребуется.

Чтобы проверить наличие компании в реестре, зайдите сюда, а чтобы подать уведомление, тыкайте сюда .

А что за уведомления? Читайте здесь

А если я не обрабатываю персональные данные? Подайте уведомление, если вы не обрабатываете ПД своих клиентов, но являетесь работодателем и обрабатываете данные своих сотрудников на компьютере или на бумаге.

Если вы не обрабатываете данные покупателей, клиентов, поставщиков и т.п., и не являетесь работодателем, то уведомление о начале обработки ПД, уведомление об изменении обработки ПД, уведомление об окончании обработки ПД подавать не надо.

Какая ж красота...

#мспживи

Повторение - мать учения

«Мало ли, что нельзя и что надо облагать налогом! Пока меня не поймали, я продолжу перечислять деньги через СБП со счета своей компании , это мои деньги, что хочу, то и делаю с ними. Когда придут с вопросами, тогда и буду решать как быть с этими транзакциями! И не надо меня постоянно пугать налогами и взносами - пуганый я, многое видал.».

Ага, вот так иногда реагируют руководители компаний в ответ на предостережение о том, что платежи в адрес физлиц через СБП облагаются страховыми взносами и НДФЛ. Владельцу компании или ИП очень нужны наличные или расчет с сотрудниками , а платить за это не хочется. Кто-то думает , что пока не нагрянет налоговая инспекция с требованием, можно делать то, что нужно прямо сейчас и без дополнительных потерь.

Если вы с расчетного счета (организации или ИП - не важно) планируете перечислить деньги физическому лицу (способ перечисления тоже неважен - платежкой, через СБП, с карты на карту), то помните:

большая часть выплат физлицам облагается либо НДФЛ, либо и НДФЛ, и страховыми взносами. Исключение - перечисление физлицу, которое находится в статусе ИП и/или самозанятого (самозанятый может быть таковым без оформления статуса ИП).

Перед тем, как нажать на кнопку "отправить", проконсультируйтесь со своим бухгалтером. Если нет своего бухгалтера, напишите вопрос в чат этого телеграм-канала или мне лично (смотрите контакты в описании канала).

Для меня это само собой и для некоторых из вас это тоже не новость, но для кого-то это является удивительной новостью. Бывает.

#мспживи

То ли раньше мы делали бизнес легче и безответственно и введение ряда неналоговых обязанностей в действительности является чем-то само собой разумеющимся, то ли депутаты и чиновники всех уровней не понимают, что затягивают веревку на бизнесе. Или мы преувеличиваем, зная, что малый бизнес ничем не убить?

Я не знаю.

Собрала те обязанности, которые любое предприятие обязано выполнять, как только будет создано. Есть, конечно, специфика по видам деятельности, и тогда того, что нужно сделать, будет сильно больше, чем 40 (за сотню будет, мы считали, поверьте). Если взять самые распространенные у МСП виды деятельности, которые порой еще и сочетаются, и сложить с тем, что надо делать независимо от того, ресторан у вас или ювелирная мастерская, ремонт помещений или грузоперевозки, то картина будет вот такая:

1. Специальная оценка условий труда (СОУТ)
2. Сбор вознаграждения за использование произведений РАО/ВОИС
3. Маркировка "Честный знак"
4. Вывоз ТКО
5. Паспорт антитеррористической безопасности объекта
6. Патент и регистрация мигранта
7. Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда
8. Обслуживание пожарной сигнализации
9. Обязательное психосвидетельствование сотрудников
10. Бесплатное предоставление работникам вредных производств молока и специального питания
11. Паспорт доступности объекта инвалидам
12. Экологический сбор
13. Утилизационный сбор
14. Очистка и дезинфекция вентиляции и кондиционеров
15. Техобслуживание вентиляции
16. Утилизация ламп, содержащих ртуть
17. Эквайринг
18. Установка онлайн кассы и регистрация ККТ, фискальный регистратор для ККМ
19. Набор документов на обработку персональных данных для сайта и организации
20. Предрейсовый и послерейсовый медосмотр водителей
21. Предрейсовый технический осмотр транспортного средства механиком
22. Оформление уголка потребителя
23. Обеспечение своевременное с новыми требованиями, таблички, вывески, огнетушители и прочее
24. Правила внутреннего контроля по требованиям Пробирной палаты, Росфинмониторинг, ЦБ РФ и др. организаций
25. Разрешения на рекламные конструкции и вывески
26. Система взимания платы «Платон»
27. Покупка и установка тахографов
28. Покупка и установка сертифицированных навигаторов Глонасс для передачи в ЭРА Глонасс
29. Ежеквартальные взносы в СРО проектных и строительных объединений и обязательное страхование ответственности
30. Лицензии КриптоПРО для работы на площадках и в личных кабинетах государственных учреждений
31. Маркировка рекламы в интернете и плата ОРД за размещение в ЕРР
32. Уведомление о начале осуществления отдельных видов деятельности
33. Квотирование рабочих мест (для инвалидов и молодежи)
34. Прослеживаемость товаров
35. Воинский учет
36. Размещение вакансий на «Работа в России»
37. Журнал микротравм
38. Статистическая отчетность по экспорту и импорту в ФТС
39. Отчетность в МВД о выплате зарплаты иностранным ВКС
40. Отчетность в Минюст по НКО

Что забыла?

#мспживи

А вы заметили, что уже несколько лет на канале каждый будний день в 13.00 выходят публикации по теме трудовых отношений?
Если хотите пополнить багаж знаний по этой теме, загляните в рубрику #мспдаётработу. Для этого достаточно в поисковой строке канала набрать этот хэштег и вам будет предложено множество публикаций по теме приёма, увольнения, трудовых споров, возможностей безналоговых выплат и многое другое.

Не всякого прогульщика можно уволить

Сотрудник длительное время отсутствует на рабочем месте, объяснение о причинах отсутствия он не предоставил, письмо с требованием дать объяснения вернулось вам по истечении срока хранения. Можно ли в таком случае уволить прогульщика? Нет, нельзя.
Работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание,
- выговор,
- увольнение по основаниям, предусмотренным пунктами 5 — 10 статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 ТК РФ.
Расторгнуть трудовой договор можно в случаях прогула.
Что такое прогул? Это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня, независимо от их продолжительности и отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня.
Но увольнение работника за прогул возможно при одновременном выполнении следующих условий:
- сотрудник без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте более 4 часов подряд,
- работодатель затребовал письменные объяснения причин отсутствия сотрудника на рабочем месте и получил либо их, либо отказ в даче объяснений,
- работодатель ознакомил прогульщика с приказом о применении дисциплинарного взыскания либо получил от него отказ от ознакомления с данным приказом.
Если сотрудник не предоставил отказ в даче объяснений или сами объяснения, то уволить его нельзя. Работодателю нужны доказательства того, что сотрудник получил требование о даче объяснений. Если их нет, то – увы.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу

«Я открыл ИП, применяю ОСН. Спустя полгода после консультации с юристом и бухгалтером, который ведет мои дела, получил статус самозанятого для оказания услуг по другому направлению. Через три месяца пришло требование из ИФНС, в котором содержится предложение доплатить налог в связи с тем, что НПД применялась мной неправомерно. Получается, что и юрист, и бухгалтер ошибались?».

Вот такое сообщение пришло от читателя.

Я приучаю своих бухгалтеров делать две важные вещи в процессе ответа на вопросы:
1) делать ссылки на первоисточник,
2) перед отправкой ответа убедиться в том, что подготовлен ответ именно но заданный вопрос.

Ни у то, что проекты ответов согласуются со службой внутреннего контроля - это само собой.

Кто прав в описанной ситуации?

Пункт 7 части 2 статьи 4 закона 422-ФЗ говорит нам, что не вправе применять специальный налоговый режим НПД лица, применяющие иные специальные налоговые режимы или ведущие предпринимательскую деятельность, доходы от которой облагаются НДФЛ, за исключением случаев, предусмотренных частью 4 статьи 15 закона.

Таким образом, положениями закона прямо установлен запрет на возможность одновременного применения НПД и общей системы налогообложения.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина
№ 03-11-11/3168 от 20.01.2022

Итог: занимаетесь как ИП бизнесом? Самозанятость , в том числе для сдачи квартиры в аренду, применять не можете, независимо от того, какую систему налогообложения применяете в предпринимательской деятельности.

Просите всегда первоисточник.
1. Всегда.
2. Просите.
3. Первоисточник.
Если вам не дали первоисточник, смотри пункт 1.

#мспживи

Общепиту подняли лимит

Предприятия общественного питания с выручкой до 3 миллиардов рублей с 1 октября 2025 года освобождены от НДС. Сейчас действует правило, согласно которому ограничение по выручке для освобождения от НДС составляет 2 миллиарда руб.

Освобождение от НДС продолжит действовать при соблюдении трех условий одновременно:

- доходы за предшествующий год не превышают в совокупности 2 млрд руб (с 1 октября 2025 года - 3 млрд.руб.),
- удельный вес доходов от реализации услуг общепита в общей сумме доходов за предшествующий год составляет не менее 70%,
- среднемесячные выплаты сотрудникам в предшествующем году не ниже региональной среднемесячной зарплаты.

💡Для любителей почитать первоисточник: закон от 23.07.2025 № 227-ФЗ

#мспживи

У налоговой инспекции нет ресурсов для проведения выездной проверки в отношении всех налогоплательщиков, которые, по её мнению, дробятся - и времени нет, и дорого, но как же можно принудить налогоплательщика к добровольному отказу от дробления и уточнению своих налоговых обязательств за предыдущие годы ?

А вот вам: в соответствии с абз.1 п.3 ст.88.3 НК РФ сообщаем, что в ходе проведения камеральной налоговой проверки на основе декларации по УСН выявлены ошибки или противоречия между сведениями, содержащимися в документах, сведениям, имеющимся у налогового органа.

И далее на два листа рассуждений о том, почему расхождения, на какие суммы и что предлагается.

Суть:

1) вы не полностью отразили доход по УСН за 2024 год,

2) по нашим данным ваша выручка N рублей,

3) вы являетесь не только ИП, но и участником ООО K,

4) ваша мама (папа, брат, сестра и т.п.) является ИП, осуществляет такую же деятельность по такому-то адресу, его выручка по расчетному счету составляет M рублей,

5) похоже, что вы дробитесь. Вот признаки, которые могут, как нам кажется, указывать на это:

- прямая или косвенная взаимозависимость (аффилированность) участников дробления
бизнеса - родственные отношения, служебная подконтрольность и т.д.;
- участники используют одни и те же вывески, обозначения, контактные телефоны, адреса, электронную почту, сайты, МАС-адреса и IP-адреса компьютеров, офисы, склады, банки
в которых открывают и обслуживают расчетные счета, ККТ, терминалы и т.д.;
- участники дробления работают с одними и теми же поставщиками, покупателями, подрядчиками, другими контрагентами;
- возможность манипулировать финансовыми потоками, с целью не допустить превышения установленных пределов для продолжения применения ПСН.

6) вы и ваш папа (или иной родственник), как нам кажется, дробитесь, ибо у вас одни и те же поставщики,

7) нам кажется, что вы утратили право на применение ПСН в 2024 году, должны объединить свою выручку и выручку папы, подать уточненную декларацию по УСН за прошлый год,

8) думаем, что ваша совокупная налоговая обязанность равна что-то около ХХ миллионов XXX тысяч рублей,

9) если не дадите нам пояснения , то штраф 5 000 рублей, если это будет повторное несообщение, то штраф будет 20 000 руб.

Вот так примерно выглядит намёк на то, что вам надо отказаться от дробления, уточнить свои налоговые обязательства на несколько десятков миллионов рублей и тогда, возможно, от вас отстанут. А если вы не согласитесь, то вам будут звонить, направлять уведомления явиться, допрашивать свидетелей или проведут выездную налоговую проверку - это уж как повезёт.

И ещё: пожалуйста, ответы на такого рода Требования не отдавайте на откуп бухгалтеру. В таких ситуациях принимать решение о том, что делать, нужно не бухгалтеру, а вам. "Ответь что-нибудь, ты же бухгалтерией занимаешься" - эта фраза заведёт вас туда, откуда мало кто выходил без потерь.

#мспживи

"Наташа, оцени в процентах вероятность того, что в нашей группе компаний найдут дробление!"

Когда с таким запросом обратился один предприниматель, я подняла брови, когда пришёл второй вопрос, я призадумалась, когда за месяц таких запросов было уже пять, я подумала, что надо в ответ спрашивать подробности возникновения идеи оценить риск дробления в процентах и что даст владельцу группы понимание того, во сколько процентов оценивается риск. Оказалось, что таким образом владельцы бизнеса сравнивают свои ощущения с моими.

Ладно, будет вам оценка вероятности.
Я придумала, каким образом достичь этой цели.
У меня много разных наработок, которые можно систематизировать до бесконечности под разные запросы.
Так что, если вам нужна процентная вероятность наступления события под названием "вы создали группу юрлиц для ухода от налогов", обращайтесь. Это будет не мозговой штурм на 3 часа, а часовая беседа в формате "вопрос-ответ" с финишем в виде какого-то процента. Ну и стоить такой формат будет в 3 раза дешевле.
Дальше что хотите, то делайте с этим знанием. Комментарии давать по каждому пункту не буду. Это будет что-то вроде экспресс-анализа на дробление. Вопрос-ответ, вопрос-ответ и таких вопросов будет 30. Каждый вопрос подразумевает ответ в формате "да" или "нет", третьего не дано.

Если вас дробление не интересует, но хотелось бы сделать аудит отношений с самозанятыми, пишите, решим и эту задачу.

В общем, в любой непонятной ситуации пишите сюда.

#мспживи

Что за зверь такой - персональные данные?

В связи с тем, что штраф за неуведомление о начале обработки персональных данных с 30 мая стал сильно больше, многие предприниматели озадачились вопросом: а являются ли они операторами персональных данных и что это за зверь такой?
Если в части вопроса про оператора понятно, то есть и юрлица, и физлица являются таковыми наряду с госорганами, то понятие «персональные данные» вызывает много вопросов.
Согласитесь, что формулировка «Персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных)» так себе для понимания того, что есть ПД и надо ли именно вам, если вы какие-то ПД обрабатываете, подавать уведомление о начале, уведомление об изменении, уведомление об окончании обработки этих ПД.
Что относится к ПД? К ним относятся, в том числе, ФИО, адрес, телефон, e-mail. Список не исчерпывающий. Если по конкретным данным можно идентифицировать лицо, то такие данные являются ПД.
Давайте вместе побродим по первоисточникам, заслуживающим доверие, раз закон нам говорит, что к ПОД относится «любая информация». Вообще, когда закон вводит такое понятие, как «любая», это настораживает, ибо означает, что оштрафовать могут абсолютно за всё и потом бегай до морковкина заговенья по судам, которые по совокупности факторов, основываясь на своем личном мнении, выдадут вердикт: «любая» это та, которая у вас, или «любая» - это та, которой у вас нет.
Итак, заходим на сайт «Мой бизнес.рф». Это часть институтов развития, которая отвечает за нас, за МСП.
Вот список того, что предлагается считать ПД:
«-ФИО;
-место, дата рождения, место постоянной или временной регистрации;
-фотография или видеозапись человека, которые могут его идентифицировать;
-сведения о детях, родственниках, семейном положении;
-сведения о заработной плате;
-оценка навыков, личностных качеств;
-индивидуальные личные данные (раса, национальность, политические или религиозные взгляды, философские -убеждения; состояние здоровья);
-информация о судимостях или их отсутствии;
-номер телефона, адрес электронной почты, иные идентификаторы в социальных сетях или мессенджерах;
-паспортные данные, СНИЛС, ИНН;
-биометрические данные.
Некоторые из этих данных, сами по себе, без связки с другими данными, персональными являться не будут.
Например, номер телефона сам по себе не является персональными данными, но вместе с указанием ФИО владельца — является.
Адрес электронной почты в формате ivanov_ivan_1977@mail.ru тоже относится к персональным данным, как и ФИО с привязкой к ИНН, номеру телефона или месту регистрации».

Ага. Не поняла. То есть, если вы обрабатываете адреса электронной почты, но не обрабатываете имя и фамилию владельца, то это не ПД. Но это не точно.

Ну как?
Понятно?
Давайте добавлю, чтобы не скучали.

А что суд?
Суды к персональным данным относят фамилию, имя, отчество, год, месяц, дату и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессию, доходы (определение от 07.09.2017 по делу № 33-2984/2017, от 26.03.2013 по делу № 33-3815/13).

А что РКН?
На сайте РКН информация про ПД скудна. Видимо, они сами не обрабатывают, не подают уведомления о начале, об изменении, об окончании, не архивируют после того, как обработку закончили, поэтому перечень вопросов такой, что особого смысла читать их нет. Зато там есть консультативный совет.
В общем, вы как-нибудь сами разберитесь, если не хотите штраф 300 тыс. руб. платить.

#мспживи

В 2026 году минимальный размер оплаты труда должен вырасти на 4 653 рубля

Соответствующий законопроект опубликован на портале проектов нормативных правовых актов. По предложению автора проекта (Минтруд) МРОТ составит 27 093 руб.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

Что это для нас значит?

Мы платим страховые взносы с зарплат сотрудников.
В 2025 году мы платим по обычному тарифу 22440*1.5*30% = 10 098 руб., а с 1 января 2026 года будем платить 12 192 руб.
С разницы между начисленной суммой вознаграждения и 1,5 МРОТ мы по-прежнему (надеюсь) платим 15%.

#мспживи
#мспдаётработу

Как хорошая бухгалтерия помогает бизнесу жить и развиваться?

Вопрос, на который у каждого предпринимателя свой ответ.
Поскольку я сама и предприниматель, и тот бухгалтер, от которого все ждут лучшего сервиса и полной отдачи вместе с проактивностью и безупречностью, изложу свои мысли по этому поводу, одновременно с этим сделаю себе рекламу:

1. Вовремя и быстро составить первичные документы, если эта функция передана бухгалтерии.

2. Заблаговременно сообщать о налоговых итогах квартала.

3. Своевременно делать платежки по налогам, взносам, сборам, не допуская блокировок и инкассо за задержку перечисления налогов.

4. Отвечать на запросы (требования, уведомления) фискальной службы в необходимом и достаточном объеме, по установленной форме и своевременно.

5. Предложить руководителю компании способы пассивного дохода.

6. Объяснять, проводить мозговые штурмы, предупреждать о рисках, следить за наличием всех необходимых документов.

7. Вести платежный календарь по налогам, взносам и сборам.

8. Составлять ежемесячный план своих действий и следовать ему.

9. Делать ревизию банковских платежей, чтобы исключить ошибки в назначениях платежей.

10. Читать новости налогообложения, следить за изменениями в ставках налогов и налоговой базы.

А вы хотите получить такого бухгалтера?
Вы готовы платить за такой сервис?

#мспживи

Сомнительная выгода и реальный риск: почему не надо привлекать номинального руководителя

В роли формальных учредителей и директоров, на которых регистрируют фирмы-однодневки и не только, а также фиктивных ИП, используют доверчивых людей. В группе риска малообеспеченные граждане: студенты, женщины в декрете, работники социальной сферы, пенсионеры, бездомные, безработные, которым обещают денежное вознаграждение за то, что они один раз поставят подпись. Бенефициары таких компаний убеждают будущих жертв, что больше ничего не потребуется – номинальный директор не будет заниматься реальным управлением организации. Его роль ограничится лишь статусом, а всю работу выполнят другие лица по доверенности. Позже согласившиеся стать подставным учредителем, руководителем или ИП сталкиваются с проблемами, которые своей серьезностью несопоставимы с полученным вознаграждением.
За незаконное создание организаций и предоставление паспортных данных для их регистрации УК РФ предусматривает наказание вплоть до 5 лет лишения свободы (статьи. 173.1 и 173.2 УК РФ) и номинальный директор может стать обвиняемым по уголовному делу: обналичивание денежных средств – статьи 174 и 174.1, мошенничество – статьи 159 и 159.3 УК РФ.

К предостережению ФНС я добавлю от себя следующее: если вы не платите номинальному директору зарплату за то, что он «управляет» однодневкой, - это хорошо, но плохо, если вы как номинального директора при дроблении своего бизнеса используете маму, папу, детей, бабушек и дедушек. Родственные связи никак не упрощают ситуацию. УК РФ беспощаден и цифры 173.1, 173.2, 174 и 174.1 относятся как к ситуации, когда вы предлагаете студенту за 10 тыс. руб. стать директором вашей компании, таки в случае, когда просите маму стать ИП, чтобы разделить выручку, приходящую с маркетплейсов, например.

Что делать?
Делить бизнес на независимые и самостоятельные юридические лица.
А если это невозможно?
У меня для вас другого варианта нет.

Ко мне приходят десятки предпринимателей с одним и тем же вопросом «дробление у меня или нет?» и каждый раз, после тщательного анализа истории создания и пути, который привел бизнес к текущей точке, я спрашиваю: а готовы ли вы платить за то, что называется разделением бизнеса на независимые и самостоятельные субъекты? В реакции владельца бизнеса обычно и кроется ответ на главный вопрос «что делать?».

#мспживи

Можно платить зарплату ниже среднеотраслевой?

Можно. Так сказал суд.

Даже если зарплата у сотрудника в три раза меньше средней заработной платы у другого работодателя, это не является основанием для взыскания с работодателя среднеотраслевой зарплаты за период работы сотрудника. Выплата зарплаты ниже среднеотраслевой не нарушает право работника на справедливый размер заработной платы. И не важно, какая зарплата была указана в вакансии. В рассматриваемом примере вакансия предлагала зарплату 55000-90000 руб., но работодатель платил меньше. Также суд отметил, что зарплата была выше минимальной зарплаты по региону, работодатель выплачивал премии, при подписании трудового договора стороны согласовали размер оклада и премий. Так что оснований для признания размера зарплаты несоответствующим закону и носящим дискриминационный характер у суда не имеется.

💡Для любителей почитать первоисточник: определение 2го КСОЮ от 29.05.25 № 88-7771/2025.

#мспживи
#мспсудится
#мспдаётработу

Как избежать обвинения в легализации как сопровождающем налоговые преступления составе?

В делах блогеров-миллиоников мы видели, что вместе со статьей 198 или 199 УК РФ следственные органы возбуждают дела по статье 174.1 УК РФ и (или) 187.

Самостоятельного состава (надеюсь, я правильно выразилась; юристы, простите меня, если что) легализация не имеет. Чтобы обвинить сотрудника в легализации, нужна база в виде наличия денег, которые получены гражданином неправильным путём. Неуплата налогов и, как следствие, свободные деньги, потраченные на покупку дома, бани, машины, самолета, вертолёта, будут базой для обвинения в легализации.

Поэтому, чтобы понять, как избежать возбуждения дела по статье 174.1, мы обратимся к правилам передачи налоговым органом материалов в следственные органы. Открываем Налоговый кодекс, пункт 3 статьи 32 и читаем (привожу дословно, но сокращаю общепринятые термины):

«Если в течение 75 дней со дня вступления в силу решения о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения денежных средств, перечисленных и признаваемых в качестве ЕНП, недостаточно для исполнения налогоплательщиком (плательщиком сбора, налоговым агентом, плательщиком страховых взносов) в соответствии со статьей 45 настоящего Кодекса в полном объеме обязанности по уплате сумм недоимок, указанных в таком решении, в отношении неисполненной обязанности, размер которой позволяет предполагать факт совершения нарушения законодательства о налогах и сборах, содержащего признаки преступления, соответствующих пеней и штрафов, налоговые органы обязаны в течение 10 дней со дня выявления указанных обстоятельств направить материалы в следственные органы, уполномоченные производить предварительное следствие по уголовным делам о преступлениях, предусмотренных статьями 198 - 199.2 УК РФ, для решения вопроса о возбуждении уголовного дела».

Длиннющий текст, описывающий основание для передачи материалов в СК РФ, уложу в более понятный:

Чтобы избежать возбуждения уголовного дела по статьям 198-199.2 УК РФ, нужно сразу, как только налоговый орган вынес решение о привлечении к ответственности за нарушение, пополнить ЕНС на всю сумму санкций, а после уже оспаривать такое решение сначала в вышестоящем органе, а затем – в суде.

Итак, вот вам, по сути, план действий пошагово:

1. Получили решение ИФНС о привлечении к ответственности за совершение нарушения в области налогов.
2. Перечислили всю сумму недоимки на ЕНС.
3. Подали жалобу в УФНС.
4. Подали заявление в суд о признании решения налогового органа незаконным.

#мспживи