Вы отказали в приеме на работу?

С июля 2015 года (то есть уже десять лет) работодатели обязаны сообщать причину отказа в приеме на работу.

После получения требования от соискателя, которого не приняли на работу, вам необходимо в течение 7 рабочих дней в письменной форме сообщить ему причину отказа.

Если соискатель не обращался с просьбой объяснить причину отказа, то давать комментарии вы не обязаны. Отказать можно только за несоответствие деловых качеств кандидата вашей вакансии. За голубые глаза или двоих детей отказать в приеме на работу нельзя.

Если вы проигнорировали просьбу соискателя, то вам грозит штраф в размере до 50 000 рублей.

💡Для любителей почитать первоисточник: ст. 3 и 64 ТК РФ и п. 1 ст. 5.27 КоАП

#мспживи
#мспдаётработу

Из зала суда: недопустимо возлагать ответственность за неуплату налогов на налогоплательщика, если между ним и спорными контрагентами не доказан сговор

В ходе выездной налоговой проверки инспекторы ФНС выявили формальность в сделках между проверяемой организацией и 20 поставщиками. В обоснование позиции фискальной службы были представлены следующие факторы:

- у спорных контрагентов отсутствовали ресурсы, необходимые для осуществления реальной хозяйственной деятельности;
- в отношении некоторых контрагентов внесены сведения о недостоверности сведений в отношении руководителей (учредителей) организаций и/или адресе (месте нахождения) организаций;
- отсутствие работников для выполнения работ, оказания услуг. И привлеченных по договорам гражданско-правового характера тоже нет;
- движение денежных средств носило транзитный характер;
- у спорных контрагентов отсутствуют лицензии допуска СРО, необходимых для осуществления работ (услуг);
- работы, выполненные спорными контрагентами, предъявлены налогоплательщику позже, чем аналогичные работы сданы в адрес его заказчиков.

Но налогоплательщик возразил: мол, умышленных действий компании, направленных на искажение фактов хозяйственной деятельности, налоговый орган не установил. Тогда какие могут быть претензии к организации?

А что суд?

1. Все договоры были заключены после соответствующей проверки.
2. В проверяемом налоговом периоде контрагенты числились в ЕГРЮЛ.
3. Поставщики не были должниками по налогам и взносам.
4. Тот факт, что контрагенты не представили на проверку сертификаты на товар, не является основанием для отказа в вычете по НДС. Ведь сертификат не является первичным учетным документом.
5. В материалах Дела отсутствуют доказательства того, что заявленный в договорах поставки товар не был поставлен конечному получателю.
6. Не приведены доказательства того, что целью перечисления налогоплательщиком денежных средств на расчетные счета контрагентов было их последующее обналичивание в интересах именно заявителя.
7. Налоговый орган в целях легализации объектов налогообложения на постоянной основе приглашает налогоплательщиков на комиссии, в том числе и налогоплательщиков с низкой налоговой нагрузкой. Следовательно, именно налоговый орган обязан своевременно выявлять допущенные налогоплательщиками нарушения налогового законодательства, запрашивать у налогоплательщиков причины низкой налоговой нагрузки, пресекать участие в схемах уклонения от налогообложения и предпринимать меры к легализации плательщиками объектов налогообложения.
8. Ни заявитель, ни его контрагенты, ни иные налогоплательщики не имеют доступа к ИР ФКУ «Налог-сервис» и иным специальным информационным ресурсам, к которым имеют доступ должностные лица налоговых органов.
9. Налогоплательщики могут использовать только данные, имеющиеся в открытом доступе, а также документы, предоставленные самим контрагентом.
10. Неправомерно возлагать ответственность за неуплату на налогоплательщика, если между ним и контрагентами не доказан сговор. Иная трактовка означала бы возложение ответственности за неуплату налогов, допущенную иными лицами, на покупателя, у которого не было возможности предотвратить это нарушение.

Итог: два раза поддержать налогоплательщика.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А65-19388/2024 (Казань)

Интересное дело. Пойдет ли ФНС выше или успокоится?
Такого рода Дел, где налогоплательщик и ФНС спорят за право на вычет по НДС в ситуации, когда источник налога не сформирован, много. Но важно знать, что успех в отстаивании права на налоговый вычет кроется в совокупности факторов, указывающих на то, что вы как налогоплательщик не участвовали как выгодоприобретатель при построении спорным поставщиком схемы по уходу от налогов.

#мспживи
#мспсудится

Лимит в 100 тыс. руб на взаиморасчеты наличными с самозанятыми не распространяется

Напомню, что правилами наличных расчетов установлено ограничение на наличные расчеты в рамках одного договора, заключенного между участниками наличных расчетов - юрлицами и (или) ИП.

А наличные расчеты между юрлицами и физлицами осуществляются без ограничения суммы, при этом самозанятый не является участником наличных расчетов, т.е. ни юрлицом, ни ИП, указанными в Указаниях ЦБ о правилах наличных расчетов.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо УФНС по г. Москве от 10.06.2020 № 20-21/093682@

#мспживи

#самозанятаясреда

Какие шаги надо предпринять, чтобы начать работать с самозанятым?

При всём страхе руководителей перед самозанятыми, работать с ними не так сложно и не опасно, если правильно выстроить отношения и соблюсти элементарные правила безопасности сделок. Основной риск при работе с самозанятым это переквалификация договора в трудовой. Поэтому если этот вопрос для вас не актуален, то вот что надо помнить, если вы хотите начать работу с самозанятыми:

1. Заключать договор не обязательно, но желательно. Если самозанятый вам оказывает услугу в моменте, то договор не нужен. Если услуга (работа) длящегося характера, то лучше зафиксировать договоренности письменно, определив в договоре все существенные условия.
⠀
2. Проверить статус физлица перед каждой выплатой по ссылке.
⠀
Это важно делать перед каждой выплатой самозанятому. Почему? Потому что если в момент выплаты дохода самозанятый перестанет быть таковым (сам снялся с учета, превысил лимит выручки или нанял на работу кого-то, стал госслужащим), то вы становитесь для этого физлица источником выплаты дохода, должны будете удержать НДФЛ с дохода и начислить и уплатить в бюджет страховые взносы. То есть договор между вами и самозанятым станет обычным договором гражданско-правового характера, заключенного с обычным физлицом.
⠀
3. Платить самозанятому можно на счет, к которому привязана его карта банка, банки взимают комиссию по платежу как при платеже на физлицо. Некоторые банки при выпуске карты в договоре (оферте) указывают, что карта не может быть использована для получения предпринимательского дохода или дохода от самозанятой деятельности. Будьте внимательны и осторожны, предупреждайте ваших подрядчиков об этом.
⠀
4. После оплаты исполнитель формирует чек в приложении, указывает ИНН заказчика (ИП или юрлица)
Чек направляет в формате ссылки. Эту ссылку надо сохранить и (или) распечатать чек. В качестве первичных документов необходимо хранить чек, выданный самозанятым, договор (если заключали), акт об оказании услуг (выполнении работ).

#мспживи

Если банк установил лимит для снятия наличных, например, в размере 600 000 рублей в месяц, то может ли кредитная организация заблокировать моей компании операции, если мы снимаем наличные, но в сумме меньшей, чем этот лимит?

Может. Конечно, может.

Почему?
Да потому, что банки определяют степень риска ваших операций не по тому, насколько вы приблизились к ежемесячному (или ежедневному) лимиту снятия наличных, а по совокупности признаков, указывающих на то, что с вами пора расставаться.

#мспживи
#банкионитакие

WhatsApp пора готовиться к уходу с российского рынка. Мессенджер, принадлежащий экстремистской организации Meta, с очень большой долей вероятности попадет в список ПО из недружественных стран, подлежащего ограничениям, который Правительство РФ разрабатывает по поручению Президента. По статистике, сейчас WhatsApp в ежедневном режиме используют 68% наших граждан, на втором месте по суточному охвату находится Telegram с 55%.

При этом юрисдикция Telegram остается не до конца ясной: в реестре РКН страной регистрации указаны Британские Виргинские острова, но главный офис компании Павла Дурова, как известно, находится во вполне дружественных нам Арабских Эмиратах. Лично я считаю, что Telegram в тот самый список не попадет, особенно если будет выполнять требования российского законодательства и доказывать своё желание сохраниться на рынке.

Кто станет претендентом на долю WhatsApp, думаю, всем понятно – это национальный мессенджер. И, конечно, мы ждем от него реализации уникальных функций, о которых мы говорили во время обсуждения соответствующего законопроекта: верификация пользователей через «Госуслуги», интеграция с другими госсервисами, поддержка цифрового ID, электронной подписи и так далее. Но и кое-какую функциональность WhatsApp нужно тоже реализовать, например, бизнес-аккаунты, которых в MAX еще нет.

UPD: Бизнес-аккаунты в MAX уже есть, спасибо подписчику за уточнение.

Провожу консультации по структурированию бизнеса в свете предстоящей налоговой амнистии по дроблению

Кому это может быть интересно?
Исключительно для владельцев бизнеса, которые:
- владеют группой компаний,
- планируют реструктуризацию, но не знают, с чего начать,
- хотят защитить свой бизнес от претензий по дроблению,
- планируют создать группу компаний, но опасаются обвинения в дроблении.
Присылать главного бухгалтера на такую консультацию не надо. Это бессмысленно. Голова и руки главного бухгалтера понадобятся только для выполнения домашнего задания, которое владельцы компании возьмут с собой на встречу.

Что обычно мы разбираем на встрече?
• правила налоговой амнистии по дроблению и как в связи с этим нововведением надо изменить структуру бизнеса,
• что будут проверять в 2025 году и как к этому подготовиться,
• какие правила структурирования бизнеса надо учесть, чтобы снизить налоговые риски,
• оцениваем возможности структурирования именно вашего бизнеса с учётом судебной практики и подходов ФНС к доказыванию дробления.

Какие ещё вопросы можно обсудить на консультации:
🤔Применять УСН 6% или 15? А если на общую систему перейти?
🤔Как с 2025 года платить НДС и не умереть?
🤔Какие риски работы с самозанятыми, когда столько ограничений?
🤔Менять контору?
🤔Регистрировать еще одну?
🤔Почему так много налогов мы платим, хотя зарабатываем мало?
🤔Как выжить после 1 января 2025 года?
🤔Сколько денег я могу вывести себе как владелец бизнеса?
🤔А можно ИП поставить как управляющего в свою компанию?
🤔Кооператив мне поможет в налоговом планировании?
🤔Можно одну обанкротить фирму, а другую открыть?
🤔Хочу скрыть доходы от жены, но не знаю как это делать?!
🤔Сколько фирм мне надо держать, чтобы бизнес не отобрали?
🤔А почему на УСН получается налогов больше, чем на ОСН?
🤔В чем разница между дроблением бизнеса и разделением?

👉На мозговой штурм по структурированию бизнеса можно записаться здесь

👉С перечнем других услуг вы можете ознакомиться тут

#мспживи

Жил один мудрый король.
Однажды он захотел увидеть на картине бесконечный покой и предложил большую награду за лучшую картину.

Многие художники пытались нарисовать такую картину. Король посмотрел все работы, но среди них были лишь две, которые по-настоящему ему понравились.
Из них предстояло выбрать достойнейшую.

На одной картине было нарисовано тихое озеро.
Оно, как зеркало, отражало возвышающиеся вокруг него горы, голубое небо с белыми облаками.
Каждый, кто смотрел на эту картину, думал, что она и является совершенной картиной покоя.

Вторая картина изображала горы.
Но они были суровыми, неприступными и голыми.
Сверху нависало разбушевавшееся небо, шёл дождь, сверкала молния.
По горной стене падал пенящийся водопад.
Всё это не имело ничего общего с миром и покоем.

Однако, взглянув на водопад, король увидел за ним крошечный кустик, растущий из расщелины в скале.
На нём птица свила гнездо.
Там, в окружении стремительно падающей бушующей воды, она ожидала птенцов.

Именно эту картину и выбрал король.
Он сказал:

— Покой не означает место, где тихо и мирно, где нет шума и беспокойства, где нет напряжённой работы.
Покой — это то, когда всё это есть, однако вы сохраняете мир и покой в своём сердце...

#мспживи

У вас есть лишние 300 тыс. руб? Нет? Тогда подайте уведомление в Роскомнадзор!

С 30 мая 2025 года статья 13.11 КоАП звучит по-новому: с этой даты неуведомление РКН о намерении осуществлять обработку персональных данных грозит штрафом в ином чем прежде размере:

- граждане — от 5 000 до 10 000 рублей;
- должностные лица — от 30 000 до 50 000 рублей;
- юрлица — от 100 000 до 300 000 рублей.

💡 Для любителей почитать первоисточник: закон от 30 ноября 2024 г. № 420-ФЗ.

Уведомление можно направить одним из следующих способов:

1. Сформировать уведомление и направить в бумажном виде. Тогда заполните форму, распечатайте и отправьте в территориальный орган РКН.

2. Сформировать уведомление и направить в электронном виде с использованием усиленной квалифицированной ЭЦП. Заполните форму и подпишите ее ЭЦП. В этом случае подача в бумажном виде не потребуется. У вас должен быть установлен плагин КриптоПро ЭЦП Browser plug-in и настроена работа с ним.

3. Сформировать уведомление и направить в электронном виде с использованием средств аутентификации ЕСИА.
Пройдите аутентификацию на портале Госуслуг, заполните форму и направьте ее в электронном виде. Должна быть подтвержденная учетная запись. Отправка копии в бумажном виде в данном случае тоже не потребуется.

Чтобы проверить наличие компании в реестре, зайдите сюда, а чтобы подать уведомление, тыкайте сюда .

А что за уведомления? Читайте здесь

А если я не обрабатываю персональные данные? Подайте уведомление, если вы не обрабатываете ПД своих клиентов, но являетесь работодателем и обрабатываете данные своих сотрудников на компьютере или на бумаге.

Если вы не обрабатываете данные покупателей, клиентов, поставщиков и т.п., и не являетесь работодателем, то уведомление о начале обработки ПД, уведомление об изменении обработки ПД, уведомление об окончании обработки ПД подавать не надо.

Какая ж красота...

#мспживи

"Наташа, оцени в процентах вероятность того, что в нашей группе компаний найдут дробление!"

Когда с таким запросом обратился один предприниматель, я подняла брови, когда пришёл второй вопрос, я призадумалась, когда за месяц таких запросов было уже пять, я подумала, что надо в ответ спрашивать подробности возникновения идеи оценить риск дробления в процентах и что даст владельцу группы понимание того, во сколько процентов оценивается риск. Оказалось, что таким образом владельцы бизнеса сравнивают свои ощущения с моими.

Ладно, будет вам оценка вероятности.
Я придумала, каким образом достичь этой цели.
У меня много разных наработок, которые можно систематизировать до бесконечности под разные запросы.
Так что, если вам нужна процентная вероятность наступления события под названием "вы создали группу юрлиц для ухода от налогов", обращайтесь. Это будет не мозговой штурм на 3 часа, а часовая беседа в формате "вопрос-ответ" с финишем в виде какого-то процента. Ну и стоить такой формат будет в 3 раза дешевле.
Дальше что хотите, то делайте с этим знанием. Комментарии давать по каждому пункту не буду. Это будет что-то вроде экспресс-анализа на дробление. Вопрос-ответ, вопрос-ответ и таких вопросов будет 30. Каждый вопрос подразумевает ответ в формате "да" или "нет", третьего не дано.

Если вас дробление не интересует, но хотелось бы сделать аудит отношений с самозанятыми, пишите, решим и эту задачу.

В общем, в любой непонятной ситуации пишите сюда.

#мспживи

Усилена ответственность за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

За нарушение правил выделения рабочих мест для инвалидов будут штрафовать от 20 до 30 тыс. руб. руководителя (до принятия закона штраф был 5-10 тыс. руб.) и введена отдельно санкция для юрлиц - штраф от 50 до 100 тысяч рублей.

💡Для любителей почитать первоисточник: закон 382-ФЗ ОТ 09.11.2024

Чтобы освежить в памяти права и обязанности в части трудоустройства инвалидов, почитайте подборку заметок по этой теме:

👉Субсидии для работодателей, принимающих на работу инвалидов

👉Про обязанность трудоустраивать инвалидов со ссылками на первоисточники читайте здесь

👉Об обязанности работодателей при трудоустройстве инвалидов читайте тут и здесь тоже

👉Для столичных компаний про обязанности трудоустраивать молодежь или платить в бюджет читайте тут

#мспживи
#мспдаётработу

Для ставки НДС возраст имеет значение

Организация-импортер хотела применить ставку НДС 10% при ввозе самокатов.
Суд сказал: нет, она применяется только в отношении тех товаров (игрушек), которые предназначены только для детей.
На коробках была информация «Внимание! Игрушка предназначена для детей старше 3 лет».
По мнению суда это означает, что если на наклейке не указано ограничение, что изделие для детей до 14 лет, то считается, что взрослые тоже её могут использовать.
Игрушка представляет собой изделие или материал, предназначенные для игры ребенка в возрасте до 14 лет.
Поэтому НДС 20, а не 10%.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А53-18900/2019.

#мспсудится
#мспживи

О золотой середине, которую никто никогда не видел

На днях провела консультацию для владельца предприятия, которое занимается очень полезным для общества делом. По изначальному запросу было видно два важных момента:

1) владелец компании идет в ногу со временем, и не навешивает на бизнес ненужные функции, то есть для своего конечного сервиса создал, по сути, маркетплейс,
2) у него беспокойный бухгалтер, который начитался страшилок известных блогеров и консультантов, и, исходя из страха быть наказанным налоговой инспекцией за подмену трудовых отношений отношениями между исполнителем и заказчиком, рекомендовал своему руководителю не ходить по избранному пути.

Ввиду того, что я пишу об этой истории, руководитель (он же владелец) решил узнать мнение со стороны. Перед тем, как мы созвонились по видео, я изучила сайт и обе оферты.
Знаете, если что-то искать, то можно найти. А если задача проверить, изучить, оценить объективно, то можно ничего и ….и не найти.

Не скажу, что я успокоила своего коллегу-предпринимателя, но точно обосновала причину, по которой волноваться за переквалификацию обычной оферты в трудовой договор не стоит.
Я не часто, но все же порой замечаю за своими ведущими бухгалтерами проектов, что они пытаются не то чтобы запугать, но нагнать немного страха на клиента, чтобы те одумались, не наделали глупостей. Конечно, мы с исполнительным директором Анастасией и службой внутреннего контроля в лице Елены и Екатерины все делаем для того, чтобы такую практику исключить.

Страх - это самая простая эмоция, на которой люди делают ошибки, и не делают того, что хотели бы делать, делают лишнего, говорят лишнего.
Но где та грань, когда ты просто перестраховываешься, причем ведь бухгалтер, говорящий о том, что такая схема ведения бизнеса опасна только потому, что мы будем работать с самозанятыми, и тем, что действительно таит на за собой угрозу?
Магазин, принимающий на работу продавцов-самозанятых – это схематоз? Да, чистой воды. И никакой договор об оказании услуг по пробитию чеков и упаковыванию товара в пакеты с логотипом магазина не помогут.
А сервис по поиску бригады строителей через интернет-платформу это схематоз? Нет. Это не схематоз, если строители не выполняют именно ваши указания где и когда копать, откуда и до какой черты.
Страшно вести бизнес в современных условиях? Да.
Есть опасности? Да.
Надо ли на старте сделать аудит будущей схемы ведения дел? Да.
Надо ли делать аудит применяемой схемы ведения бизнеса раз в год или в 3 года? Да, надо.
Надо ли шарахаться в сторону от самозанятых и ИП? Да, если налоговая оптимизация — это единственная цель привлечения таких исполнителей.
Надо ли с опаской смотреть на возможности дробления бизнеса? Да, непременно.
Но надо ли валить все самостоятельные виды бизнеса в одно предприятие в условиях полной неопределенности? Нет, это не просто не надо, этого делать нельзя.
Будет ли дроблением, если два предприятия зарегистрированы на мужа и жену и на двоих делают выручку 50 миллионов усердиями 10 человек? Да, это дробление. Но опасно ли оно? Нет, не опасно. Есть ли риск объединения такой группы в одно предприятие с доначислением налогов? Нет.
Тогда чего мы боимся?

P.S. Мне иногда кажется, что я не консультации провожу, а что-то вроде тренировок или, как сейчас говорят, коучинг.

#мспживи 🙂

Вы компенсируете стоимость питания для своих сотрудников на основании локального нормативного акта, а не в соответствии с законодательством РФ. Надо ли облагать такую выплату страховыми взносами?

Да, надо.
Если выплата денежных компенсаций на питание работников осуществляется работодателем на основании принятого в организации локального нормативного правового акта, а не в соответствии с законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления, то суммы таких компенсаций подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 26 февраля 2024 г. N 03-15-06/16331

#мспживи
#мспдаётработу

В рубрику #самозанятаясреда прилетел вопрос от постоянного читателя

Если самозанятый получает доход из-за рубежа и платит на него НПД, порождает ли этот доход обязанность подавать декларацию 3-НДФЛ?

Ответ: если физлицо получает оплату за свои товары через интернет из-за границы, если принимает платежи от зарубежных заказчиков, если оказывает услуги нерезидентам, живущим за пределами РФ, то такое физлицо вправе применять налоговый спецрежим налог на профдоход (быть самозанятым).

Режим для самозанятых можно применять в отношении всех доходов, являющихся объектом налогообложения НПД, в том числе и доходов от источников за пределами РФ.

Здесь важно учесть несколько моментов:

1) если физлицо при оказании дистанционных услуг находится в субъекте, включённом в эксперимент, оно вправе применять НПД на общих основаниях, то есть вам все равно где находится ваш заказчик. А сейчас эксперимент действует на территории всей страны;

2) если оплата поступает самозанятому в инвалюте, то полученную сумму необходимо пересчитывать в рубли. Полученная валюта будет пересчитана в рубли по курсу ЦБ РФ на день получения дохода. В чеке самозанятый также должен указывать сумму в рублях РФ. Если самозанятый не укажет в чеке сумму расчёта в рублях РФ, его могут оштрафовать на сумму от 1500 до 3000 рублей (ч. 4 ст. 14.5 КоАП РФ);

3) лимит выручки 2.4 млн. рублей в год;

4) перечень видов деятельности, которые не облагаются НПД, установлен в ч. 2 ст. 6 закона 422-ФЗ, а именно:
- трудовая деятельность;
- продажа недвижимости и транспортных средств;
- передача имущественных прав на недвижимое имущество, кроме сдачи жилья в аренду;
- деятельность в рамках договора простого товарищества;
- уступка (переуступка) прав требований;
- арбитражное управление,
- деятельность медиатора,
- деятельность нотариуса,
- деятельность адвоката,
- оценочная деятельность;

5) лица, которые не могут применять НПД.
Перечень лиц, которые не могут быть плательщиками НПД, установлен в ст. 4 того же закона 422-ФЗ:
- лица, осуществляющие перепродажу товаров или имущественных прав;
- лица, реализующие подакцизные товары и товары, подлежащие обязательной маркировке;
- ИП, которые применяют другие специальные налоговые режимы;
- лица, занимающиеся добычей и реализацией полезных ископаемых;
- ИП, имеющие сотрудников, с которыми они состоят в трудовых отношениях;
- лица, действующие в интересах другого субъекта по агентскому договору, договору поручения или комиссии.

#мспживи

Эх, предприниматели...

Вот вроде это (я про бизнес) их детище, они носятся с ним как с дитём, холят, лелеют, растят всеми законными (ну или не очень) способами, получают прибыль и.... доверяют безоговорочно бухгалтеру.
Почему это происходит?
Потому что некогда, потому что нет времени и (или) желания вникать в суть учета.
А ведь незнание или игнорирование некоторых моментов в деятельности компании и перекладывание ответственности на плечи бухгалтера, которому в общем-то пофиг, может обернуться очень большими неприятностями.

Индивидуальный предприниматель зарегистрировался в этом статусе в 2022 году. И, применяя упрощенную систему налогообложения, до прошлой недели ни о чем не подозревал и думал, что у него все хорошо.
Безмятежная жизнь закончилась, когда на домашний адрес из ИФНС пришло требование отчитаться по ОСН.
За все 2 года.
Стали разбираться что к чему, а бухгалтер не знает на каком основании долбит отчеты по УСН и платит авансовые платежи, сам предприниматель не помнит как, когда и каким образом подавал уведомление о применении УСН.
В общем, теперь все переделывать, звонить, отвозить, подписывать, сдавать, получать, а главное - платить НДС и НДФЛ. И суммы будут совсем не как 6% от оборота, ибо расходов почти нет.

Что делать, если сомневаетесь в том, что уведомление подано или забыли где оно?

1. Найдите оригинал уведомления о переходе на УСН. Убедитесь в том, что на нем есть отметка налогового органа от том, что один экземпляр был принят.
2. Если оригинала нет, но вы точно знаете, что уведомление было подано, запросите информационное письмо о применении УСН в налоговом органе по месту учета.
3. Чтобы чувствовать себя еще более уверенно, зайдите на сайт ФНС и запросите выписку из ЕГРИП/ЕГРЮЛ. Если уведомление подано при госрегистрации, то там будет отметка об этом.

И ещё: делайте ревизию правоустанавливающих документов раз в год или два. Это не повредит.

#мспживи

Что будет, если я не дам согласие на увольнение сотрудника по собственному желанию?

Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Можно ли ему не выдавать трудовую книжку, не предоставлять сведения о трудовой деятельности и не выплачивать причитающиеся суммы?

Отвечает Роструд.
Согласия работодателя на увольнение работника по собственному желанию не требуется.
Сотрудник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме в сроки, установленные ТК РФ. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности, по письменному заявлению работника - другие документы, связанные с работой, и произвести с ним окончательный расчет.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу

Если налоговый орган зарегистрировал ООО ... и ООО ... в качестве юридических лиц и поставил на учет, тем самым он признал право данных юридических лиц заключать сделки, нести определенные законом права и обязанности.
Налоговый орган, в отличие от налогоплательщика, является единственным участником налоговых правоотношений, который имеет законодательное право контролировать соблюдение гражданами и юридическими лицами требований законодательства о налогах и сборах.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А79-9190/2009

Дааа, было время, когда так красиво писали судьи. Но это было давно. Цитата, которую вы прочитали, относится к декабрю 2009 года. С тех пор много воды утекло...

#мспживи
#мспсудится

Договор предполагается возмездным, если из закона, иных правовых актов, содержания или существа договора не вытекает иное.

Иными словами: если в договоре по поводу его возмездности случится некоторая неопределенность, то он будет считаться возмездным со всеми вытекающими отсюда гражданско-правовыми и налоговыми последствиями.

💡Для любителей почитать первоисточник: ст. 423 ГК РФ

#мспживи