Ох...
Как будто не у меня вчера был Пикник, а у 67% ответивших на вопрос 😩😃

— Девочка, хочешь конфетку? — спросил у девочки Маньяк.
— Хочу, конечно — сказала Девочка. — Но не возьму. Потому что мама мне говорила не брать конфет у незнакомых дядь. Но если вы со мной познакомитесь — я так и быть возьму.
— Маньяк — представился Маньяк
— Девочка — присела в реверансе Девочка — Очень приятно. Давайте свою конфету.
— Вот. — Маньяк протянул кулечек с леденцами.
— Фиии. — презрительно протянула Девочка — БонПари? Вы, дяденька Маньяк, безденежный совсем?
— Я богатый. Я очень богатый. Хочешь мы пойдем ко мне и посмотрим мои богатства? — свистящим шепотом произнес Маньяк.
— Щас. Упала я. Какие у человека с БонПари в кармане могут быть богатства? Китайская Барби? Или у вас денег много?
— Много. Очень много денег. Пойдем покажу. Полный чемодан. — оскорбился Маньяк.
— В рублях, наверное? — съехидничала девочка. — А чего БонПари купил?
Неохота было новый чемодан ради каких-то конфет открывать? Иди рассказывай кому-то еще про богатства свои. Богатей леденцовый. А ну-ка покажь — сколько денег в кармане?
— Я меня с собой нету.., — промямлил Маньяк — У меня дома. И на карточке банковской. Хочешь карточку покажу?
— Диалог-Оптим небось? — не унималась девочка
— Не помню я. Щас — Маньяк достал карточку и с ужасом прочитал — Диалог-Оптим...
— Так я и думала. Неудивительно. Леденцы видимо в фойе банка бесплатно раздавали тем лузерам, что деньги туда положили?
— Я в магазине...
— А врать некрасиво, дяденька Маньяк. Денег у вас с собой нет, по карточке Диалог-Оптим никто вам ничего не продаст.
— Почему вдруг? — удивился Маньяк
— Потому, что еще вчера Арбитражный суд России признал банк Диалог-Оптим банкротом — торжествуя раздельно произнесла девочка — мне папа рассказывал.
— Как? У меня же там... все там... Куда же я теперь? Как... — подкосились ноги у Маньяка.
Ему вдруг стало трудно дышать, в глазах потемнело.
— Дать конфетку? — участливо спросила Девочка...

#мспживи

Из зала суда: налоги с «серой» зарплаты определены расчетным способом ввиду непредставления проверяемой компанией сведений о реальных выплатах зарплаты

В канун 2020 года ИФНС приняла решение провести выездную налоговую проверку в отношении компании, осуществлявшей деятельность по оптовой торговле металлом. Период, за который проводились мероприятия налогового контроля, - 2016-2018 годы. Организации, входящие в группу компаний, определены налоговым органом и судом как «придерживающиеся тактики недобросовестного поведения», а именно:
- не представляли документы по требованиям,
- группой управляет одно физлицо,
- в результате совершения серии внутригрупповых сделок созданы искусственные условия для минимизации налоговых обязательств, которые повлекли причинение ущерба бюджету страны,
- выплачивали «серую» зарплату,
- для обеспечения нужд группы компаний использовался подконтрольный банк и аудиторская фирма, которая фактически контролирует бухгалтерию,
- переоформление членами семьи бенефициара долей в уставном капитале компаний группы является лишь попыткой скрыть контролирующих лиц.

В Деле много чего интересного, но я решила сделать акцент на рассуждениях суда по поводу лишь одного фрагмента – доначисления по страховым взносам и НДФЛ по «серой» зарплате.

1. Уменьшить базу по налогу на прибыль на рассчитанный в ходе проверки фонд оплаты труда «серой» зарплаты не представляется возможным ввиду отсутствия понесенных расходов, поскольку источником выплаты такой зарплаты являлась не выручка от реализации, а черная касса группы, то есть деньги, изначально скрытые от налогообложения.

2. «Серая» зарплата сотрудникам общества выплачивалась именно от лица общества, а не от лица иных организаций, в связи с чем обязанность по исчислению, удержанию и перечислению НДФЛ в бюджет и исчислению и перечислению страховых взносов возложено именно на общество, как на фактического работодателя.

Только мне одной кажется, что эти пункты взаимоисключают друг друга?

3. Максимальный размер официальной заработной платы, начисленной абсолютному большинству работников группы компаний, в том числе и обществу, отработавших полный рабочий месяц, в 2016 – 2017 годах не превышал 5400 рублей, в 2018 году – 5700 рублей. Группой компаний применяется схема выплаты заработной платы «в конвертах». Размер реально выплаченного работникам дохода значительно превышает размер, указанный в трудовых договорах. В обществе в период 2016 – 2018 годах трудоустроен 161 работник.

4. Отдельные работники общества у предыдущих работодателей получали заработную плату, выше заработной платы заявителя, отражённой в справках по форме № 2-НДФЛ.

5. При расчете зарплаты, с которой удержаны взносы и НДФЛ, учтена статистика , предоставленная Росстатом по Краснодарскому краю.

6. Отдельными работниками общества в период выполнения ими трудовых обязанностей приобретено имущество стоимостью, значительно превышающей размер заработной платы, отражённой в справках по форме № 2-НДФЛ .

7. Часть работников привлекала кредитные средства на основании договоров потребительского кредитования, заключенных с кредитными учреждениями. В банки предоставлялись справки с суммами дохода, сильно выше, чем доходы, указанные в официальной отчетности.

8. В ГИТ поступали жалобы, содержащие сведения о конкретных суммах зарплат «в конвертах» и о ведении «черной» бухгалтерии предприятиями, входящими в группу компаний.

Так что общество скрывало реальную зарплату. Оно не представило в ходе проверки документы, подтверждающие реальный размер выплат сотрудникам. Поэтому расчет обязательств по налогам с зарплаты был сделан верно расчётным путём.

💡 Для любителей почитать первоисточник: Дело № А32-42354/2022 (Краснодар)

#мспживи
#мспсудится

На часах без четверти восемь. Выхожу из дома вся такая в белом и с чемоданом. Он немаленький, ибо лечу далеко и надолго. Птички поют, солнышко светит, с Ленинского проспекта доносится гул моторов.
Глазами ищу какого-нибудь мужчины, к которому можно обратиться за помощью - надо же это красное чудо (чемодан ) в синих штанишках (в чехле ) запихнуть в багажник.
И далее - как в сказке.

-Женщинааааа!!! - слышу голос позади, когда я только повернула за угол дома.
Оборачиваюсь. Меня догоняет мужчина лет 30 и прямо рядом с вывеской на доме продолжает:
- Я заблудился. На какой улице я нахожусь?
Назвав улицу, я поспешила уточнить, какой адрес ему нужен.
- Мне бы магазин… сигареты купить.
- В столь ранний час (а на часах около 8 утра) мало что работает , но давайте пройдем чуть вперед, я покажу вам, где находится круглосуточный магазин. Там точно вы сможете купить то, что вам надо.
- Я тогда возьму ваш чемодан. Вам далеко с таким тяжелым?
- Нет, мы уже пришли.
- Не понял. Тут кругом машины же?!
- Так вот моя машина, я пришла. Пойдемте, покажу дорогу к магазину.
Мы прошли немного вперед, я указала рукой на соседний дом, который надо было лишь обойти. Убедившись , что мой спутник меня понял и только открыв рот, чтобы попросить о помощи, как мужчина говорит:
- Дайте-ка я сам ваш чемодан положу в машину. На добро всегда отвечать надо добром. Вы так хорошо объясняете, а еще красивая и добрая!
- Спасибо, мне очень приятны ваши слова!
- А мне-то как хорошо, что я встретил вас. Теперь я знаю, где магазин.
Пожелав другу другу доброго дня и хорошей погоды, мы разошлись. Из окна машины я видела, как он подошёл к нужному дому, обошел его и скрылся за углом.

Доброго утра, продуктивной недели 😀, #мспживи

Можно ли направлять расчетные листки сотрудникам через специальные терминалы?

Работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы (предоставлять расчетный листок). Будет ли являться нарушением извещение работников о составных частях заработной платы в виде размещения этой информации в личном кабинете работника, доступ к которому он получает через специально установленные на территории предприятия терминалы с возможностью распечатывания расчетного листка?

Так делать нельзя. Расчетные листки должны либо выдаваться работникам на руки, либо направляться им на электронную почту. Других опций у нас нет.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу

Есть ли запрет на налоговую оптимизацию?
Если есть такой вопрос, то точно есть что обсудить. Оптимизация - процесс приведения чего-то к наилучшему состоянию. Под наилучшим может подразумеваться как эффективность, так и выгода. Суть этого процесса – поиск и достижение наилучшего результата. В налогах оптимизацией будет поиск и реализация таких схем ведения бизнеса, которые приведут к уменьшению сумм налогов к уплате. И тогда возникает следующий вопрос: а где грань между плохой и хорошей оптимизацией? Точнее, где проходит разница между законной оптимизацией и незаконной? Этот раздел, по моему мнению, проходит где-то между цифрами «54.1». Да-да, это не точка или линия, а цифры – 54.1 НК РФ.
Статья 54.1 НК РФ описывает ограничения и вводит запрет на ряд действий, которые станут основой для определения характера действий налогоплательщика: либо его действия в рамках закона, либо его действия вне закона.
«Где же тогда кроется проблема?», - напрашивается вопрос. Выделю несколько основных.

1. Фиктивные сделки.
Уход от налогов может быть осуществлен через выдуманные, фальшивые, ненастоящие сделки, которые порой приводят к субсидиарной ответственности лиц, которые даже не подозревали о том, что они каким-то боком задействованы в схеме ухода от налогов.
Нереальность сделок доказывается по совокупности факторов. Это могут быть:
- отсутствие взаиморасчетов с контрагентом,
- отказ руководителя контрагента от руководства организацией в ходе допроса,
- оприходованный товар (материалы) есть на складе по бумагам, но его никто и никогда не видел,
- товар не продан конечному покупателю,
- материалы не переданы в производство,
- имеются следы обналичивания денег.
Обычно сам налогоплательщик знает, фиктивная между ним и контрагентом сделка или нет. Тогда можно ли сказать, что организация осуществляет законную оптимизацию?

2. Деловая цель: есть или нет?
Вопреки распространенному убеждению, деловая цель нужна не только для доказывания отсутствия дробления в группе компаний. Убедить и себя, и налоговых инспекторов нужно и тогда, когда вы что-то покупаете или заказываете услуги, работы, или едете в далёкую страну якобы в командировку, или выдаете займы вместо зарплаты. Хотя в поиске деловой цели даже суды доходят порой до абсурда. Но деловую цель надо искать и желательно её найти до того, как вы окажетесь в суде.

3. Искажение фактов или подмена.
Подмена отношений у предприятий из сегмента МСП часто встречается при их взаимодействии с самозанятыми. Типовые договоры, подчинение правил внутреннего трудового распорядка, использование инструментов заказчика, платежи 2 раза в месяц – всё это указывает на подмену отношений, но только в совокупности. И, если есть признаки подмены отношений, то должны быть признаки реальности отношений. И первое даёт вам понимание того, что вы незаконно оптимизируете налоги, а второе укажет на то, что всё в порядке: платежи подрядчикам раз в месяц, есть расценки за каждый вид работ, нет подчинения. И тогда даже суд поддержит вашу позицию, ибо подрядчики сами платят налог, компания за счет привлечения НПД минимизирует риски возможных простоев, способствует обелению рынка самозанятых.

Так что грань между законной и незаконной оптимизацией налогов лежит где-то в сознании каждого предпринимателя. Вот только доказывать, что вы ничего плохого не хотели, нужно в суде. Вы можете быть отчаянным предпринимателем и в памяти держать опыт 90-х, когда можно было всё или почти всё, но что делать с этим? Вы можете прочитать и забыть, сказать самому себе, что это всё вас не касается, ибо можно сойти с ума, но бизнес не делается в вакууме, он связан с другими предпринимателями, которые надеются на честность, он привлекает сотрудников, которые доверяют, он создаёт мультипликативный эффект в экономике, в конце концов. И вы готовы это всё потерять?

#мспживи

Недопустимо признание деятельности предпринимательской на основе единичных случаев совершения гражданско-правовых сделок.

Не соответствуют определению предпринимательской деятельности, изложенному в статье 2 ГК РФ, случаи нерегулярной по характеру реализации товаров, выполнения работ или оказания услуг.

Разовое оказание личных услуг также не может однозначно свидетельствовать о наличии признаков систематичности в деятельности физического лица и ее предпринимательском характере.
Налоговые обязательства по удержанию НДФЛ в данном случае исполняются нанимателем - налоговым агентом как источником выплаты дохода по договорам гражданско-правового характера в порядке, установленном статьей 226 НК РФ.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо ФНС от 07.05.2019 № СА-4-7/8614

#мспживи

Можно ли наказать сотрудника за невыполнение плана продаж?

Можно. Но есть нюанс.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудника по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель вправе применить следующие дисциплинарные взыскания :

- замечание;
- выговор;
- увольнение (с оговорками).

Работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание за невыполнение плана продаж при одновременном соблюдении следующих условий:

1) выполнение плана продаж предусмотрено трудовым договором и (или) должностной инструкцией;
2) сотрудник не выполнил план продаж по неуважительным причинам.

#мспживи
#мспдаётработу

Можно ли привлекать самозанятых на срок более 3 месяцев или через электронные платформы найма сотрудников?

Отвечает ФНС.

Ограничения на применение режима налог на профессиональный доход изложены в части 2 статьи 4 и ст. 6 закона 422-ФЗ. Иных ограничений, в том числе по срокам отношених с плательщиками НПД, законом не предусмотрено. Однако искажать данные своей бухгалтерской и налоговой отчетности не надо. Ибо это может привести к доначислениям НДФЛ и страховых взносов.

ФНС проводит автоматизированный анализ критериев, которые в совокупности могут свидетельствовать о подмене трудовых отношений.

К критериям такой подмены можно отнести:

- график периодичности выплат;
- объем выплат в отношении налогоплательщиков НПД;
- доля доходов от общей массы доходов налогоплательщиков НПД;
- постоянство взаимоотношений с организациями;
- предыдущие места работы самозанятых;
- связи текущих заказчиков налогоплательщиков НПД с их бывшими работодателями и др.

В общем, проявляйте должную осмотрительность и самостоятельно исследуйте возможные риски, рекомендует налоговая служба.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо ФНС от 11 ноября 2024 г. № АБ-4-20/12835@

#мспживи
#самозанятаясреда

Один владелец может создать несколько юрлиц. И это не будет признано дроблением

Для этого нужно, чтобы у создания нескольких юрлиц были цели делового характера и решение об их регистрации не было связано с намерением получить налоговую выгоду.

Один вид деятельности не будет признаком дробления, если каждый из участников группы компаний осуществляет самостоятельную экономическую деятельность, а разделение хозяйственных операций между ними обусловлено целями делового характера.

Вот перечень того, что добавит веса позиции налогоплательщика:

1) юрлица созданы в разное время, задолго до того, как совокупный доход обществ стал превышать допустимое значение величины доходов, дающих право на применение УСН,

2) вновь созданное (второе) общество имеет нескольких участников,

3) каждое общество имеет отдельные расчетные счета в разных банках,

4) общества ведут раздельный бухгалтерский учет, осуществляют по результатам самостоятельной хозяйственной деятельности уплату налогов и сборов.

В этом случае взаимозависимость налогоплательщика и вновь созданного общества (в силу участия одного из учредителей в уставном капитале обеих организаций) не повлияет на результаты их деятельности, а условия получения налоговой выгоды, связанной с применением УСН, соблюдены налогоплательщиком.

💡Для любителей почитать первоисточник: обзор практики применения АС РФ положений законодательства о налогах, связанных с оценкой обоснованности налоговой выгоды. Утвержден Президиумом ВС РФ 13.12.2023.

#мспживи
#мспсудится

Сотрудник отпросился в суд. Должен ли он отработать время отсутствия на рабочем месте?

Работодатель обязан освободить человека от работы с сохранением за ним места работы на время исполнения государственных или общественных обязанностей, если эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

На время участия в судебном заседании сотрудник освобождается от работы и за ним сохраняется место работы. Отрабатывать часы, проведенные в суде (при наличии повестки, конечно), он не обязан.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу

Простил или подарил – вот в чём вопрос

Между прощением долга и подарком есть разница. О том, в чем отличия между этими двумя действиями, нам поведал суд.

Выездная проверка за 2019-2021 годы. Итог: компания не согласна с доначислением в части налога на прибыль за 2019 год в размере 27.5 млн. руб., пени 7.2 млн., штраф – 1.6 млн. руб.

Что случилось?

Одним из эпизодов спора между обществом и ИФНС стал заем, который был выдан компанией связанной организации, а затем долг был прощен. Сумму прощенного долга учли в составе внереализационных расходов. Позиция проверяемой организации: закон позволяет убытки, полученные налогоплательщиком в результате прощения долга, включать в состав внереализационных расходов . Под прощением долга понимается освобождение кредитором должника от лежащих на нем обязанностей.

А что суд?

1. Ссылка общества на решение суда не может применена к рассматриваемому делу, т.к. позиция судьи была сформирована применительно к ситуации, когда обществом предпринимались действия по взысканию задолженности в судебном порядке, прощение долга являлось одним из условий мирового соглашения, направленного на реальное погашение долга, но в меньшем размере.

2. Должник и кредитор являются взаимозависимыми лицами (по доле участия в уставном капитале).

3. Нет доказательств проверяемым обществом экономической выгоды от прощения существенной части долга.

4. Совокупность факторов свидетельствует о том, что это было дарение, а не прощение долга. То есть при прощении кредитор получает какую-то выгоду, а при дарении – нет.

Итог: три раза отказать налогоплательщику.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А64-10134/2022 (Тамбовская область)

#мспживи
#мспсудится

Нет документов? Не беда! Мы насчитаем вам налоги на основании показаний свидетелей

Можно маскировать внешние признаки дробления, чтобы ИФНС долго искала то, что вы пытаетесь скрыть, но свидетельские показания сотрудников, в том числе бывших, представителей контрагентов будут иметь решающее значение при рассмотрении спора в суде.

Индивидуального предпринимателя проверяли за период с 01.01.2017 по 31.12.2019 г. Основной вид деятельности налогоплательщика – сдача в аренду и продажа недвижимости.

В ходе мероприятий налогового контроля инспекцией установлено использование принадлежащего ИП на праве собственности недвижимого имущества в предпринимательской деятельности. Данное обстоятельство подтверждается договорами аренды, свидетельскими показаниями арендаторов, фактом освобождения от уплаты НДФЛ, множественностью однородных сделок.

Сдавая объекты недвижимости в аренду физическим лицам и получая арендную плату наличными либо в натуральной форме, предприниматель не учитывал соответствующие суммы при определении налоговой базы. Документы, подтверждающие размер полученной арендной платы, налогоплательщиком в ходе проверки не представлены.

При таком положении размер дохода, полученного от сдачи имущества в аренду, определен налоговым органом с учетом свидетельских показаний арендаторов о сумме арендных платежей и сроках аренды, а также условий договоров аренды по взаимоотношениям с арендаторами. Расчет налогов произведен на основании объективных и соответствующих действительности сведений о стоимости аренды объекта недвижимости.

Налоговый кодекс не содержит ограничений в отношении видов доказательств, которыми может быть подтверждена величина доходов или расходов. В частности, данная норма не ограничивает налоговый орган в возможности использования показаний свидетелей в целях подтверждения обстоятельств, имеющих значение для определения масштабов деятельности налогоплательщика и, соответственно, для оценки ее потенциальной доходности (прибыльности).

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А76-5542/2022, определение ВС РФ по Делу датировано 29 мая 2024 года.

Вывод: ФНС может начислить налоги расчетным путем, если сам предприниматель не обеспечил должный учет своих доходов и расходов, и спровоцировал ситуацию, при которой стало невозможно точно определить реальную налоговую обязанность.

Что почитать еще по теме?
Забирайте:

👉ФНС усиливает работу со свидетелями

👉ИП занизил стоимость проданного имущества, но суд показания свидетелей не принял

#мспживи
#мспсудится

«А ты знаешь, что с самозанятыми больше нельзя работать?!»
«Вышел указ, по которому всех, кто работает самозанятыми, вызовут на ковер и будут бить»

Не, можно, конечно, и так, если вам очень хочется.
А для тех, кто привык сначала прочитать первоисточник, а потом возмущаться, повторю, что с 1 марта 2024 года часть сведений, составляющих налоговую тайну, из ФНС перетекают в Минтруд.

Какова цель?
Не, не ковер. Хотя на ковер будут вызывать, но это уже следствие. Цель – выявить тех, кто подменяет трудовые отношения гражданско-правовыми.

А какова уже у этих налогоплательщиков цель?
Да, уход от налогов.

Что передавать будут?
Передадут информацию о вас (здесь и далее – организации и ИП, то есть потенциальные работодатели), если:
1. Вы начислили за каждый месяц квартала хотя бы 10 своим сотрудникам меньше МРОТ, если доля таких сотрудников больше 10% от общего числа сотрудников компании.
2. О признаках нелегальной занятости, выявленных по результатам налоговых проверок.
3. Если за 12 месяцев вы взаимодействовали с самозанятыми, при этом:
- их более 10 человек,
- их среднемесячный доход более 20 тыс. руб.,
- средняя продолжительность отношений более 3 месяцев.
4. У вас среднемесячный размер оплаты труда отклоняется от среднеотраслевого по субъекту РФ более чем на 35%.
5. У вас есть ККМ.

💡 Для любителей почитать первоисточник: Приказ Минтруда от 02.02.2024 № 40н

Вдруг вы пропустили интересное:

Самозанятые в стройке: интересный случай
Подборка публикаций по теме работы с самозанятыми

#мспживи
#самозанятаясреда
#мспдаётработу

ФНС: ваш шоколад слаще на 46 млн. руб. Просим доплатить в казну.
Суд: налоговики не привлекли экспертов для оценки целесообразности расходов на глазурь, поэтому их предположения не имеют допустимой доказательной основы.

Стало уже традицией направлять налогоплательщикам решение о проведении выездной проверки в канун нового года. Вот и в рассматриваемом Деле ИФНС приняла решение о проведении контрольных мероприятий 29 декабря 2022 года, период проверки – 2019-2021 г.

В ходе мероприятий налогового контроля ФНС установила, что кондитерская фабрика на производство изделий в количестве 5.7 млн. кл.списала глазури в количестве 2.6 млн. кг. стоимостью 255 млн .руб. Но в рецептурах и ГОСТах должно быть потрачено лишь 2.3 млн.кг глазури. Также было установлено, что компания не перечисляла деньги за глазурь своему поставщику и в проверяемом периоде отсутствовали продажи шоколадной (кондитерской) глазури.

Как компания объяснила выявленные налоговым органом расхождения?

1. Полного перечня документов, предоставленных проверяемым лицом в ходе проверки, в решении налогового органа нет.
2. В решении есть отсылка на дополнительно представленные налогоплательщиком документы, но все документы были предоставлены обществом во время проведения проверки.
3. Документально подтвержденные факты нарушений отсутствуют. Каждый пункт решения указан лишь со ссылкой на данных проверяющих, без приложения документов или расчетов.
4. В целях исчисления налога на прибыль расходов организации на сырье и материалы необходимо выполнение двух условий: данные расходы должны быть документально подтверждены, сырье и материалы - списаны в производство. Это условие выполнено.
5. Состав каждого кондитерского изделия может отличаться в зависимости от показателей партии конкретного сырья, что не было изучено.
6. В учетной политике производственный процесс расписан, но этот документ не был принят во внимание.
7. Довод о том, что сырье и материалы расходовались обществом сверх норм, не основан ни на законе, ни на допустимых доказательствах, поскольку указанные расходы не являются нормируемыми расходами для целей исчисления налога на прибыль организаций в соответствии с главой 25 НК РФ.
8. ФНС не вправе вмешиваться в технологический процесс производства и ограничивать деятельность производителя использованием одного источника производства продукции, а равно оспаривать возможность взаимозаменяемости сырья.
9. Вся информация о произведенных изделиях отражена в учетных регистрах и соответствует действительности, что не было предметом изучения налоговым органом.
10. Рецепты, изъятые сотрудниками МВД, отношения к первичным документам не имеют.

А что суд?

Довод ИФНС о том, что расходы на материалы осуществлялись сверх норм, не основаны на допустимых доказательствах.

💡 Для любителей почитать первоисточник: Дело № А20-4147/2024 (г. Нальчик)

#мспживи
#мспсудится

Лень - не только двигатель прогресса, но и причина проигрыша в суде: налоговая инспекция могла бы потрудиться в поиске доказательств нарушений, допущенных предпринимателем

В ходе выездной проверки за 2018-2020 годы инспекторы выявили превышение допустимой численности сотрудников при применении индивидуальным предпринимателем упрощенной системы налогообложения. Нарушение правил применения УСН было выявлено в связи с объединением численности сотрудников ИП и подконтрольного ему ООО. Расчет был произведен налоговым органом в отсутствие ответа налогоплательщиков на требование предоставить табели учета рабочего времени. Но материалы проверки, по мнению суда, указывают на обратное: штатное расписание было предоставлено в ответ на одно из требований. В общем, налоговый орган уклонился от использования предоставленной налогоплательщиком информации с целью использования иных показателей численности сотрудников.

Налоговый кодекс точно и однозначно определяет метод расчета численности сотрудников в целях применения условий, позволяющих применять УСН, а налоговый орган в данном случае пренебрёг этим правилом. ИП вместо ФНС предоставил расчет численности своих сотрудников и суд согласился с ним.

В итоге суд пришел к выводу, что налоговым органом не доказана вся совокупность обстоятельств направленности действий ИП и ООО исключительно на минимизацию налогового бремени путем дробления бизнеса, предполагающая обязательное наличие одного из квалифицирующих признаков необоснованной налоговой выгоды. Напротив, налогоплательщики фактически и самостоятельно осуществляли каждый свою деятельность в соответствии с деловой целью и видом экономической деятельности, для которых они были созданы.

💡 Для любителей почитать первоисточник: Дело № А54-1591/2023 (Рязанская область)

Кстати, давайте-ка повторим: какой с 1 января 2025 года лимит численности сотрудников для целей применения УСН?
Выбирайте:
15 человек 👍
100 человек 👌
130 человек 🥺
150 человек 😳

#мспживи
#мспсудится

Один из сотрудников заболел. Его функции должен кто-то выполнять. Замещающему такого работника надо доплачивать?

Надо.
Работодатель должен оплачивать выполнение работником дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности). Размер такой доплаты определяется по соглашению между работником и работодателем и законом не установлен.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу