Бизнес со вкусом
1.69K subscribers
664 photos
99 videos
3 files
226 links
Веду канал про бизнес на еде с 2018 года. Владислав Иващенко, партнёр-франчайзи Додо Пиццы, сооснователь Ванлав Суши.

Обо мне: https://t.me/do_dodo/945
Написать мне: @ivaschenko
Download Telegram
❤️ Ванлав Суши из месяца в месяц генерирует убытки. Зачем нам такой бизнес? Это простая неспособность вовремя остановиться или у нас есть план? Поделюсь нашими соображениями.

Ванлав – проект, который мы стартовали практически с нуля. В не самом маленьком городе, где конкуренции хватает, а региональные лидеры рынка давно закрепили свои места.

Раньше у нас именно такого опыта не было. Мы работали в общепите в рамках франшизы, где есть готовый продукт, рабочая финансовая модель, проработаны многие процессы.

Да, мы привносили и продолжаем привносить много своего: у нас и собственная система управления распределённой сетью пиццерий, маркетинг всегда был свой, отличающийся от принятых в сети стандартов, и отдел разработки, и пиццерии в разных странах, да и во многих других областях внутри Додо мы всегда были на передовой.

Но всё-таки опыта запуска своего розничного проекта с нуля у нас не было. И прямо сейчас мы этот опыт получаем. Что-то оказалось легче, чем мы ожидали, а что-то – сложнее.

Сейчас наша главная задача – доказать самим себе работоспособность бизнес-модели. Программа минимум – достичь точки безубыточности или хотя бы приблизиться к ней.

Если мы научимся работать в ноль на текущей, самой начальной фазе проекта, то нет сомнений, что сможем сделать этот бизнес стабильно прибыльным на более длинной дистанции. Инструменты и опыт как вывести экономику из 0% SL-EBITDA, скажем, в +15% – известны и уже неплохо отточены нами за последние годы.

Наш проект отягощён ограничениями, которые мы сами себе изначально выставили: это работа 100% вбелую и строгая стандартизация и соблюдение пищевой безопасности. Это нетипично для рынка и значимо «утяжеляет» нашу экономику, но без этих условий мы не хотели даже начинать новый бизнес.

Кроме того, разумеется, как у абсолютно нового стартапа, у нас пока нет никакой силы бренда. И нет прямо большого финансового ресурса для его прокачки.

С другой стороны, наша команда имеет огромный опыт в сети Додо, которая заслуженно является неоспоримым лидером пицца-рынка. А главное, что в Додо мы работаем с теми же самыми самоограничениями и при этом научились чувствовать себя не хуже остального рынка.

В принципе, рецепт у нас простой. То, что мы теряем в сравнении с локальными конкурентами на налогах и соблюдении требований пищевой безопасности, мы планируем компенсировать достижением более высокой производительности труда и большей выручкой. Когда ты изначально работаешь с ограничениями, то выбора нет – и вся энергия направляется на решение конкретных бизнес-задач, а не «оптимизацию» налогов.

Сейчас мы поставили себе две ключевые вехи для сведения бизнес-модели (она же юнит-экономика):

1. Довести среднюю выручку на точку хотя бы до 2 млн рублей. Это тот уровень, который по расчётам позволит приблизится к нулю и дальше продолжить работать над эффективностью.

Для этого мы тестируем различные маркетинговые механики, которые позволили бы нам быстро расти. Зачастую эти механики сопряжены с высоким дисконтом – да, это дорого, но если мы будем работать достаточно хорошо, предлагать продукт, отличающийся от рынка, то клиенты будут оставаться с нами и дальше, когда дисконт мы начнём снижать.

По этой причине в Петрозаводске в марте мы приготовили продуктов на 4,6 млн, а выручки получили только 2,6 млн. Но это нас не расстраивает, так как база постоянных клиентов неуклонно растет. О том, на какие показатели мы смотрим для оценки промежуточных результатов в маркетинге, расскажу в отдельном посте.

2. Производительность труда. Ближайшая цель – выйти на производительность 1500 рублей на человека в час на кухне и 1,5 заказа на курьера в час на доставке.

По доставке мы уже иногда выполняем этот таргет, а вот по кухне пока лучший недельный показатель, которого нам удалось достичь без потери в качестве и скорости – это около 1000 рублей на человека в час.

Но мы активно работаем над процессами и системным менеджментом, чтобы выполнять этот таргет. Ну и показатель 1500 наверное не будет окончательным, дальше будем повышать планку ещё выше, так что тут точно будет над чем работать.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Таким образом, план простой: доказать выживаемость модели, после чего можно будет принимать обоснованные решения о дальнейшем её масштабировании.

Операционный убыток в моменте мы рассматриваем как инвестиции в будущее. Надеемся, их будет не слишком много.

Октав говорит, что мы сейчас несём «чемодан без ручки»: и нести неудобно и выкинуть жалко.

С одной стороны – всё плохо и есть большой соблазн скорее зафиксировать убытки и сохранить ресурсы. С другой стороны – динамика. Она весьма позитивная и внушает уверенность в будущем.

Вот и находимся в промежуточном состоянии, когда объективные показатели в P&L кричат нам об одном, но взгляд, устремлённый в будущее, заставляет продолжать двигаться вперёд.

Лично я убеждён, что мы без сомнений докрутим и маркетинг, и операционную модель в ближайшие 3-6 месяцев до нужных показателей. И смело будем думать о следующих шагах этой истории.

А вы что думаете?
В это воскресенье проводим День Филадельфии в Петрозаводске.

Акция для нас дорогая (только фудкост Филадельфии – около 170 рублей), но позволяет за короткий срок получить большой охват, познакомить с продуктом большое количество новых гостей.

В своё время День пиццы отработал очень неплохо 🙂
P&L за март по Ванлаву. Убыток в Петрозаводске за месяц почти 3,5 млн, убыток в Ломоносове 0,9 млн. Суммарный убыток – 4 миллиона 398 тысяч рублей.

В Петрозаводске продолжаем агрессивную маркетинговую стратегию, в Ломоносове режим более лайтовый.

Перед командой стоит амбициозная задача снизить суммарный убыток до 2 миллионов уже по итогам мая. Как думаете, выполнимая задача?
Нам пишут подписчики:

"Попали сегодня в очередь длиной в жизнь на Октябрьской, 9. (Новый бренд роллов устроил акцию и вот что из этого вышло...) Зато роллов за сотку поели)))"

"На Древлянке толпой стоят за суши. Сегодня был день Филадельфии."

Спасибо нашим подписчикам за видео🤝

Подписаться | Предложить новость
Сегодня провели День Филадельфии. С большими операционными ошибками, но всё же.

Спасибо всей команде 🧡 Про результаты позже.
Бизнес со вкусом via @like
И снова Россия-1 о Дне пиццы 🍕 https://www.youtube.com/watch?v=0o88pBDgBAg
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Наши давние друзья из Вести-Карелия выпустили сюжет на этот раз и про День Филадельфии ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Бизнес со вкусом
Для понимания масштабов переездов прикрепляю схемы: как было и как будет. И небольшое видео. Общая смета строительства этой пиццерии, думаю, перевалит за 40 млн. При том, что когда-то на финансирование стройки двух пиццерий в Мурманске мы привлекали от инвесторов…
Стройка новой Додо в Мурманске вышла в активную фазу. Прикреплю рендеры визуализации будущего ресторана и фото текущего состояния стройки.

Запустить доставку планируем к июню, а ещё через месяц – открыть зал. По смете строительства этой пиццерии идём на рекорд: с высокой долей вероятности перевалим за 40 миллионов 😬😅
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
По всем пиццериям, где есть инвесторы, у нас есть отдельный канал в Telegram. По началу там обычно публикуются детальные апдейты по стройке и запуску пиццерии. После запуска – только ключевые новости. Ну а спустя годы канал становится похож на вот этот 🙂😇
Активный маркетинг Ванлава в Петрозаводске обогнал наши операционные возможности. Начали страдать качество и скорость.

Приняли решение притормозить в мае с маркетингом и сосредоточиться на производственной модели, эффективности и регулярном менеджменте.

Временно даже пришлось повышать сумму минимального заказа на доставку, чтобы хоть как-то сдержать рост.

В мае будем проверять две гипотезы:
– Как изменится клиентская база без активного маркетинга. Будут ли клиенты оставаться с нами? Какая доля выручки останется с нами?
– Сможем ли довести производственную модель и операционку до необходимых показателей производительности? Наша ближайшая цель – 1500 руб на человека в час, более долгосрочная – 2000 руб.

Задачи предстоят сложные, но очень интересные