Публікувати чи не публікувати відео з відпочинку❓ А фото сніданку, одразу після нічного обстрілу❓
Добре, якщо ти ставиш собі ці запитання. І ось чому: наша відкритість у соцмережах під час війни має значення більше, ніж будь-коли. Часто вона може бути корисною та опорною для інших.
А як ти думаєш, що доречно і не дуже публікувати сьогодні в соцмережах?
✅Приєднуйтесь до комунікаційних платформ ВСЕУКРАЇНСЬКОЇ ПРОГРАМИ МЕНТАЛЬНОГО ЗДОРОВ'Я, ініційованої першою леді України Олена Зеленська:
Спеціальна сторінка – http://howareu.com
Facebook – https://www.facebook.com/howareu.program
Instagram – https://www.instagram.com/howareu_program
YouTube – https://www.youtube.com/@howareu_program
Twitter – https://twitter.com/howareuprogram
Telegram – https://t.me/howareu_program
TikTok – https://www.tiktok.com/@howareu_program
Добре, якщо ти ставиш собі ці запитання. І ось чому: наша відкритість у соцмережах під час війни має значення більше, ніж будь-коли. Часто вона може бути корисною та опорною для інших.
А як ти думаєш, що доречно і не дуже публікувати сьогодні в соцмережах?
✅Приєднуйтесь до комунікаційних платформ ВСЕУКРАЇНСЬКОЇ ПРОГРАМИ МЕНТАЛЬНОГО ЗДОРОВ'Я, ініційованої першою леді України Олена Зеленська:
Спеціальна сторінка – http://howareu.com
Facebook – https://www.facebook.com/howareu.program
Instagram – https://www.instagram.com/howareu_program
YouTube – https://www.youtube.com/@howareu_program
Twitter – https://twitter.com/howareuprogram
Telegram – https://t.me/howareu_program
TikTok – https://www.tiktok.com/@howareu_program
🔵🟡 У програмі "Діалог" на телеканалі D1 головний державний інспектор Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, Вікторія Капінус, обговорювала питання законодавства про працю. Під час розмови розглядалися такі теми, як суміщення посад на підприємстві, планування відпусток, мобінг і психологічний тиск на робочому місці, а також захист прав людей, що живуть з ВІЛ, та осіб, що належать до груп підвищеного ризику інфікування ВІЛ.
Олександр Коваленко, головний інспектор з безпеки праці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, також взяв участь у розмові, поділившись інформацією про Всесвітній день охорони праці, який відзначається щорічно 28 квітня. Україна долучилася до цього свята з метою привернення уваги до питань охорони праці, запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням.
🔵🟡 Стаття - http://surl.li/tkkvn
🌎 Відео за посиланням - https://youtu.be/BpcW2h7zrWY
#Держпраці
#трудові_відносини
#безпека_праці
Олександр Коваленко, головний інспектор з безпеки праці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, також взяв участь у розмові, поділившись інформацією про Всесвітній день охорони праці, який відзначається щорічно 28 квітня. Україна долучилася до цього свята з метою привернення уваги до питань охорони праці, запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням.
🔵🟡 Стаття - http://surl.li/tkkvn
🌎 Відео за посиланням - https://youtu.be/BpcW2h7zrWY
#Держпраці
#трудові_відносини
#безпека_праці
🟡 Якщо установчими документами, трудовим договором або контрактом з керівником не визначено особливий порядок погодження питання щодо встановлення йому неповного робочого часу, трудовий договір або контракт не укладався, керуватися необхідно нормами статті 56 КЗпП України, якими визначено: як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень може встановлюватись за угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом, тобто за угодою сторін, що уклали трудовий договір.
🔵 Докладніше - http://surl.li/tiurx
#Держпраці
#трудові_відносини
🔵 Докладніше - http://surl.li/tiurx
#Держпраці
#трудові_відносини
💼 Так. Починаючи з 10 червня 2021 року в Україні офіційно діють електронні трудові книжки як аналог паперових трудових книжок. У працівників і роботодавців є 5 років на оцифрування трудових книжок.
🍀 Роз’яснюємо, впровадження електронних трудових книжок до 10 червня 2026 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Правила заповнення трудових книжок, визначає Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58.
🍀 Далі - http://surl.li/tifsn
#Держпраці
#трудові_відносини
🍀 Роз’яснюємо, впровадження електронних трудових книжок до 10 червня 2026 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Правила заповнення трудових книжок, визначає Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58.
🍀 Далі - http://surl.li/tifsn
#Держпраці
#трудові_відносини
➡️ Інспектори Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці проводять спільну інформаційно-роз’яснювальну роботу з представниками однієї з ризикових сфер – сільськогосподарського виробництва з метою додержання законодавства про працю та створення безпечних умов праці.
Продовження за посиланням - http://surl.li/tifer
#Держпраці
#трудові_відносини
Продовження за посиланням - http://surl.li/tifer
#Держпраці
#трудові_відносини
✅ Відбулась робоча зустріч фахівців Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці з посадовцями Криничанського управління Кам’янської філії Дніпропетровського ОЦЗ.
В ході проведення зустрічі було наголошено, що в рамках консультаційної підтримки суб’єктів господарювання та найманих працівників інспектори праці будуть інформувати про ризики та наслідки неналежного оформлення трудових відносин, праці неповнолітніх осіб та осіб з інвалідністю, гендерної рівності та запровадження програми стигматизації осіб з ВІЛ/СНІД у сфері праці, мобінг, а також ознаки примусової праці, трудової експлуатації.
❗️Разом з тим, інспектори праці проінформували присутніх про можливість створення психосоціальної підтримки на робочому місці для працівників в межах Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?».
В ході проведення зустрічі було наголошено, що в рамках консультаційної підтримки суб’єктів господарювання та найманих працівників інспектори праці будуть інформувати про ризики та наслідки неналежного оформлення трудових відносин, праці неповнолітніх осіб та осіб з інвалідністю, гендерної рівності та запровадження програми стигматизації осіб з ВІЛ/СНІД у сфері праці, мобінг, а також ознаки примусової праці, трудової експлуатації.
❗️Разом з тим, інспектори праці проінформували присутніх про можливість створення психосоціальної підтримки на робочому місці для працівників в межах Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?».
✅ Відділ з питань праці центрального регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області повідомляє, що з 3 червня 2024 року розпочинається проведення інформаційної кампанії щодо переваг легального працевлаштування спільно з Державною податковою службою
України.
📍Незадекларована праця – погано для всіх.
Незадекларована праця наносить шкоду державі. Неформальна економіка і незадекларована праця в мирний час обмежують можливості держави проводити сучасну соціальну політику у сферах освіти, охорони здоров’я, розвитку професійних навичок, зайнятості, соціального захисту та пенсійного забезпечення, сприяють ухиленню від сплати податків, зменшують надходження до державного і місцевих бюджетів.
❗️В умовах повномасштабної війни, коли всі сили і кошти держави спрямовані на наближення перемоги, незадекларована праця і неформальна економіка наносять невиправної шкоди обороноздатності країни.
www.pratsia.in.ua.
України.
📍Незадекларована праця – погано для всіх.
Незадекларована праця наносить шкоду державі. Неформальна економіка і незадекларована праця в мирний час обмежують можливості держави проводити сучасну соціальну політику у сферах освіти, охорони здоров’я, розвитку професійних навичок, зайнятості, соціального захисту та пенсійного забезпечення, сприяють ухиленню від сплати податків, зменшують надходження до державного і місцевих бюджетів.
❗️В умовах повномасштабної війни, коли всі сили і кошти держави спрямовані на наближення перемоги, незадекларована праця і неформальна економіка наносять невиправної шкоди обороноздатності країни.
www.pratsia.in.ua.
☀️Напередодні Міжнародного дня захисту дітей, який щорічно відзначається 1 червня, на території дитячої спортивної площадки учбового закладу фахівцями відділу з питань праці центрального регіону проведено флешмоб для неповнолітніх, на упередження порушень їх прав з питань дотримання законодавства про працю в умовах воєнного стану; додержання вимог законодавства про працю, в тому числі щодо використання праці неповнолітніх осіб та недопущення використання дитячої трудової експлуатації.
🤝Під час цього заходу молодим людям було детально роз’яснено поняття неповнолітніх, про правила трудових відносин з ними, включаючи укладання трудових договорів, їх права та соціальні гарантії під час офіційногопрацевлаштування.
Особлива увага була приділена питанням тривалості робочого часу для неповнолітніх, забороні залучення їх до роботи у нічний час та під час надурочних годин.
✅ Флешмоб допомагає підвищити обізнаність молоді про шкідливі наслідки дитячої праці та важливість захисту прав неповнолітніх.
🤝Під час цього заходу молодим людям було детально роз’яснено поняття неповнолітніх, про правила трудових відносин з ними, включаючи укладання трудових договорів, їх права та соціальні гарантії під час офіційногопрацевлаштування.
Особлива увага була приділена питанням тривалості робочого часу для неповнолітніх, забороні залучення їх до роботи у нічний час та під час надурочних годин.
✅ Флешмоб допомагає підвищити обізнаність молоді про шкідливі наслідки дитячої праці та важливість захисту прав неповнолітніх.
✅ Фахівцями Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці та за участі посадових осіб Головного управління Державної податкової служби у Дніпропетровській області продовжуються інформаційні заходи спрямовані щодо протидії використання незадекларованої праці серед працівників та роботодавців у м. Дніпро.
❗️Одночасно, фахівцями було наголошено, що оформлення трудових відносин із найманими працівниками відповідно до законодавства, сплата податків та єдиного соціального внеску – це міцна оборона України, гарантований розвиток економіки, покращення інвестиційного клімату, зростання рівня соціальної захищеності, благополуччя кожної сім’ї і гідні умови праці для кожного.
👉Додатково, працівників та роботодавців ознайомили з інформаційним порталом – https://pratsia.in.ua/ за допомогою якого можна отримати більше інформації та проконсультуватися у зручний спосіб.
❗️Одночасно, фахівцями було наголошено, що оформлення трудових відносин із найманими працівниками відповідно до законодавства, сплата податків та єдиного соціального внеску – це міцна оборона України, гарантований розвиток економіки, покращення інвестиційного клімату, зростання рівня соціальної захищеності, благополуччя кожної сім’ї і гідні умови праці для кожного.
👉Додатково, працівників та роботодавців ознайомили з інформаційним порталом – https://pratsia.in.ua/ за допомогою якого можна отримати більше інформації та проконсультуватися у зручний спосіб.
🚸Напередодні літніх канікул на території ліцею №79 м. Дніпра проведено семінар для неповнолітніх, здобувачів освіти на упередження порушень їх прав з питань дотримання законодавства про працю в умовах воєнного стану; додержання вимог законодавства про працю, в тому числі щодо використання праці неповнолітніх осіб та недопущення використання дитячої трудової експлуатації; роз’яснення щодо протидії торгівлі людьми, ознаки примусової праці, мобінг.
📝Упродовж заходу школярів ознайомлено з соціальними гарантіями та пільгами при реалізації неповнолітніми своїх трудових прав, а також роз’яснено особливості працевлаштування та мінімальний вік для вступу на роботу.
☝️Наприкінці заходу повідомлено, що у разі сумнівів, які виникають у здобувачів освіти щодо їх прав у трудовій сфері, вони можуть звернутися до Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці шляхом особистого звернення, зокрема і телефоном, а також за допомогою інформаційного порталу http://pratsia.in.ua.
📝Упродовж заходу школярів ознайомлено з соціальними гарантіями та пільгами при реалізації неповнолітніми своїх трудових прав, а також роз’яснено особливості працевлаштування та мінімальний вік для вступу на роботу.
☝️Наприкінці заходу повідомлено, що у разі сумнівів, які виникають у здобувачів освіти щодо їх прав у трудовій сфері, вони можуть звернутися до Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці шляхом особистого звернення, зокрема і телефоном, а також за допомогою інформаційного порталу http://pratsia.in.ua.
📣Фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань разом зі службою ювенальної поліції провели зустріч із студентами закладу професійно-технічної освіти міста Вільногірськ, де розповіли про неприпустимість допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин та переваги офіційного працевлаштування
☝️Студентам розповіли про їх права та гарантії встановленні законодавством при працевлаштуванні на роботу неповнолітніх, про їх гарантії, а також як не стати жертвами торгівлі людьми, примусової праці та ознаки трудової експлуатації.
Співробітник Національної поліції та фахівці Держпраці розповіли як не потрапити в тенета шахраїв та надали студентам практичні поради.
👉Більше інформації з питань праці інспектори Держпраці рекомендували шукати на порталі https://pratsia.in.ua
☝️Студентам розповіли про їх права та гарантії встановленні законодавством при працевлаштуванні на роботу неповнолітніх, про їх гарантії, а також як не стати жертвами торгівлі людьми, примусової праці та ознаки трудової експлуатації.
Співробітник Національної поліції та фахівці Держпраці розповіли як не потрапити в тенета шахраїв та надали студентам практичні поради.
👉Більше інформації з питань праці інспектори Держпраці рекомендували шукати на порталі https://pratsia.in.ua
📢Фахівцями Держпраці та ювенальної поліції було проведено інформаційно - роз’яснювальні заходи серед роботодавців та працівників в сфері торгівлі та мобільного харчування в місті Вільногірськ, з питань належного оформлення трудових договорів, гарантій та компенсацій і переваг офіційного працевлаштування для працівників, в тому числі і неповнолітніх.
Під час заходів обговорено питання працевлаштування неповнолітніх щодо їх прав та обмежень у світі праці. Оскільки більшість неповнолітніх, влаштовуючись на роботу, не знають про те, що вони наділені законодавством спеціальним комплексом прав, і деякі роботодавці цим користуються.
☝️Окремо наголошено про відповідальність роботодавця за порушення законодавства, щодо роботи неповнолітнього працівника без укладення трудового договору або порушення його прав.
Більше інформації з питань праці інспектори Держпраці рекомендують шукати на порталі https://pratsia.in.ua
Під час заходів обговорено питання працевлаштування неповнолітніх щодо їх прав та обмежень у світі праці. Оскільки більшість неповнолітніх, влаштовуючись на роботу, не знають про те, що вони наділені законодавством спеціальним комплексом прав, і деякі роботодавці цим користуються.
☝️Окремо наголошено про відповідальність роботодавця за порушення законодавства, щодо роботи неповнолітнього працівника без укладення трудового договору або порушення його прав.
Більше інформації з питань праці інспектори Держпраці рекомендують шукати на порталі https://pratsia.in.ua
📣 Фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці за участі посадових осіб Головного управління Державної податкової служби у Дніпропетровській області проводять спільні інформаційні відвідування роботодавців та працівників щодо ризиків і наслідків незадекларованої праці.
Особливу увагу було наголошено на тому, що під час неоформлених відносин працівник позбавлений будь-яких гарантій на безпечну та здорову працю, своєчасну виплату заробітної плати, надання відпусток, виплат в разі хвороби, нещасного випадку та професійного захворювання.
✔️Фахівці звернули увагу, що кожна недоотримана гривня в бюджет – це недофінансування лікарняних листків, соціальних виплат, армії тощо. Тому особливо зараз вкрай важливі сплачені за кожного оформленого працівника податки.
Також проінформували, що отримати більше інформації та проконсультуватися у зручний спосіб можна за допомогою інформаційного порталу – https://pratsia.in.ua/
Особливу увагу було наголошено на тому, що під час неоформлених відносин працівник позбавлений будь-яких гарантій на безпечну та здорову працю, своєчасну виплату заробітної плати, надання відпусток, виплат в разі хвороби, нещасного випадку та професійного захворювання.
✔️Фахівці звернули увагу, що кожна недоотримана гривня в бюджет – це недофінансування лікарняних листків, соціальних виплат, армії тощо. Тому особливо зараз вкрай важливі сплачені за кожного оформленого працівника податки.
Також проінформували, що отримати більше інформації та проконсультуватися у зручний спосіб можна за допомогою інформаційного порталу – https://pratsia.in.ua/
☑️ З метою запобігання та протидії нелегальній міграції та іншим порушенням законодавства України в міграційній сфері, в рамках Меморандуму про співробітництво та партнерство між Державною службою України з питань праці та Державною міграційною службою України від 16.07.2021 Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці приймає участь у проведенні заходів з виконання законодавства в міграційній сфері під умовною назвою «Мігрант».
До 14.05.2024 тривав підготовчий етап збору інформації, з 15.05.24 розпочався практичний етап роботи.
Заходи проводяться на підставі інформації, отриманої від Державної прикордонної служби України, проведення звірки даних щодо іноземців та осіб без громадянства, які перебувають на території України, з метою виявлення осіб, які не виїхали з України після закінчення дозволеного строку перебування і не вжили заходів щодо врегулювання свого правового статусу.
Читати далі
До 14.05.2024 тривав підготовчий етап збору інформації, з 15.05.24 розпочався практичний етап роботи.
Заходи проводяться на підставі інформації, отриманої від Державної прикордонної служби України, проведення звірки даних щодо іноземців та осіб без громадянства, які перебувають на території України, з метою виявлення осіб, які не виїхали з України після закінчення дозволеного строку перебування і не вжили заходів щодо врегулювання свого правового статусу.
Читати далі
В умовах повномасштабної війни, коли всі сили і кошти держави спрямовані на наближення перемоги, незадекларована праця і неформальна економіка наносять невиправної шкоди обороноздатності країни. Намагаючись збільшити свої прибутки деякі роботодавці уникають укладення трудових договорів і, відповідно, сплати податків.
✅З метою привернення уваги суспільства щодо важливості укладення трудових договорів Держпраці спільно з органами Державної податкової служби з 3 червня цього року починає проведення інформаційної кампанії щодо переваг офіційної зайнятості, а також ризиків і наслідків незадекларованої праці для працівників, роботодавців і держави.
📄🖊Шановні роботодавці, оформлювати працівників і сплачувати податки – це не просто юридичне зобов’язання, а патріотичний обов’язок, особливо в часи війни. Втрати від незадекларованої праці становлять більше 100 млрд грн на рік, які дозволили б на 20 % збільшити видатки на оборону країни.
ℹ️Більше інформації на https://www.pratsia.in.ua/
✅З метою привернення уваги суспільства щодо важливості укладення трудових договорів Держпраці спільно з органами Державної податкової служби з 3 червня цього року починає проведення інформаційної кампанії щодо переваг офіційної зайнятості, а також ризиків і наслідків незадекларованої праці для працівників, роботодавців і держави.
📄🖊Шановні роботодавці, оформлювати працівників і сплачувати податки – це не просто юридичне зобов’язання, а патріотичний обов’язок, особливо в часи війни. Втрати від незадекларованої праці становлять більше 100 млрд грн на рік, які дозволили б на 20 % збільшити видатки на оборону країни.
ℹ️Більше інформації на https://www.pratsia.in.ua/