☑️ Підвищення обізнаності вимушених переселенців в межах реалізації Оперативного плану заходів по боротьбі з торгівлею людьми ЕМРАСТ на 2024 рік

Фахівцями Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці з метою реалізації Оперативного плану заходів по боротьбі з торгівлею людьми ЕМРАСТ на 2024 рік проведено профілактичну роботу, спрямовану на підвищення обізнаності вимушених переселенців у шелтерах тимчасового розміщення м. Дніпра щодо безпечного пошуку роботи та зниження ризиків потрапляння у ситуацію торгівлі людьми.

☝️Особливу увагу вимушеним переселенцям було зазначено, що Конвенцією про примусову чи обов'язкову працю № 29 визначено примусову працю як будь-яку роботу чи службу, яку вимагають від якої-небудь особи під загрозою покарання і для якої ця особа не запропонувала добровільно своїх послуг та надано поради, як уникнути цих ознак.

Читати далі

✅ На виконання окремого доручення Голови Державної служби України з питань праці щодо спільної реалізації Оперативного плану заходів по боротьбі з торгівлею людьми ЕМРАСТ на 2024 рік інспекторами відділу з питань праці Центрального регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці проведенні спільні профілактичні заходи із працівниками Головного управління Державної міграційної служби у Дніпропетровській області в галузі сільськогосподарської сфери Петриківської територіальної громади, які спрямовані на запобігання примусової праці, підвищенні рівня обізнаності найманих працівників щодо зниження ризиків потрапляння у ситуацію торгівлі людьми з метою трудової експлуатації, обізнаності з їхніми правами та можливостями захисту у разі виникнення проблем.

Інспектори праці розповідали, як розпізнати примусову працю, на яку роботу не варто погоджуватися, читати далі

🔵ДРІБНИЦІ МАЮТЬ ЗНАЧЕННЯ

🦋Термін «ефект метелика» означає, що незначний вплив на систему може мати великі та непередбачувані наслідки, у тому числі в іншому місці.

🏭Уявіть собі метушливий заводський цех, де ритмічно працюють машини і постійно переміщуються працівники. У цьому середовищі незначні події можуть спричинити каскад наслідків, демонструючи потужну, але часто непомітну динаміку безпеки на робочому місці.

🔷У цьому контексті забезпечення культури ретельної уваги до деталей та проактивного виявлення небезпек набуває першочергового значення.

🔷І роботодавці, і працівники повинні усвідомлювати взаємозв'язок між діями та умовами на робочому місці. Культивуючи спосіб мислення, який спрямований на постійне вдосконалення вимог безпеки, ми можемо зменшити потенціал для таких каскадних ефектів.

🔷В контексті безпеки праці, ефект метелика підкреслює, що якась подія може здатися несуттєвою окремо, може мати далекосяжні наслідки для загальної безпеки на робочому місці. Наприклад, залишений на підлозі інструмент або незначна недбалість може призвести до нещасного випадку через послідовний ланцюжок подій, що починається з тієї маленької події. Це підкреслює необхідність всебічної оцінки ризиків, чіткої комунікації між працівниками та формуванню культури, яка надає пріоритет постійному вдосконаленню вимог безпеки.

🔺Кожний повинен пам’ятати, що будь-яка дія має значення. Визнаючи ефект метелика у сфері безпеки на робочому місці, ми маємо змогу розпізнавати потенційні ризики, оперативно реагувати на них і, зрештою, створювати безпечніше середовище для всіх.

✅Кожен з нас має стати тим агентом змін, який перериває ланцюг подій до того, як трагедія станеться - адже в питаннях безпеки праці навіть найменша дрібниця може призвести до негативних наслідків, але і найменше зусилля може їм запобігти.

🔵🟡 У програмі "Діалог" на телеканалі D1 головний державний інспектор Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, Вікторія Капінус, обговорювала питання законодавства про працю. Під час розмови розглядалися такі теми, як суміщення посад на підприємстві, планування відпусток, мобінг і психологічний тиск на робочому місці, а також захист прав людей, що живуть з ВІЛ, та осіб, що належать до груп підвищеного ризику інфікування ВІЛ.
Олександр Коваленко, головний інспектор з безпеки праці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, також взяв участь у розмові, поділившись інформацією про Всесвітній день охорони праці, який відзначається щорічно 28 квітня. Україна долучилася до цього свята з метою привернення уваги до питань охорони праці, запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням.
🔵🟡 Стаття - http://surl.li/tkkvn
🌎 Відео за посиланням - https://youtu.be/BpcW2h7zrWY

#Держпраці
#трудові_відносини
#безпека_праці

🟡 Якщо установчими документами, трудовим договором або контрактом з керівником не визначено особливий порядок погодження питання щодо встановлення йому неповного робочого часу, трудовий договір або контракт не укладався, керуватися необхідно нормами статті 56 КЗпП України, якими визначено: як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень може встановлюватись за угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом, тобто за угодою сторін, що уклали трудовий договір.
🔵 Докладніше - http://surl.li/tiurx

#Держпраці
#трудові_відносини

💼 Так. Починаючи з 10 червня 2021 року в Україні офіційно діють електронні трудові книжки як аналог паперових трудових книжок. У працівників і роботодавців є 5 років на оцифрування трудових книжок.
🍀 Роз’яснюємо, впровадження електронних трудових книжок до 10 червня 2026 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Правила заповнення трудових книжок, визначає Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58.
🍀 Далі - http://surl.li/tifsn

#Держпраці
#трудові_відносини

✅ Відбулась робоча зустріч фахівців Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці з посадовцями Криничанського управління Кам’янської філії Дніпропетровського ОЦЗ.

В ході проведення зустрічі було наголошено, що в рамках консультаційної підтримки суб’єктів господарювання та найманих працівників інспектори праці будуть інформувати про ризики та наслідки неналежного оформлення трудових відносин, праці неповнолітніх осіб та осіб з інвалідністю, гендерної рівності та запровадження програми стигматизації осіб з ВІЛ/СНІД у сфері праці, мобінг, а також ознаки примусової праці, трудової експлуатації.

❗️Разом з тим, інспектори праці проінформували присутніх про можливість створення психосоціальної підтримки на робочому місці для працівників в межах Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?».

✅ Відділ з питань праці центрального регіону управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області повідомляє, що з 3 червня 2024 року розпочинається проведення інформаційної кампанії щодо переваг легального працевлаштування спільно з Державною податковою службою
України.

📍Незадекларована праця – погано для всіх.

Незадекларована праця наносить шкоду державі. Неформальна економіка і незадекларована праця в мирний час обмежують можливості держави проводити сучасну соціальну політику у сферах освіти, охорони здоров’я, розвитку професійних навичок, зайнятості, соціального захисту та пенсійного забезпечення, сприяють ухиленню від сплати податків, зменшують надходження до державного і місцевих бюджетів.

❗️В умовах повномасштабної війни, коли всі сили і кошти держави спрямовані на наближення перемоги, незадекларована праця і неформальна економіка наносять невиправної шкоди обороноздатності країни.

www.pratsia.in.ua.

✅ Фахівцями Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці та за участі посадових осіб Головного управління Державної податкової служби у Дніпропетровській області продовжуються інформаційні заходи спрямовані щодо протидії використання незадекларованої праці серед працівників та роботодавців у м. Дніпро.

❗️Одночасно, фахівцями було наголошено, що оформлення трудових відносин із найманими працівниками відповідно до законодавства, сплата податків та єдиного соціального внеску – це міцна оборона України, гарантований розвиток економіки, покращення інвестиційного клімату, зростання рівня соціальної захищеності, благополуччя кожної сім’ї і гідні умови праці для кожного.

👉Додатково, працівників та роботодавців ознайомили з інформаційним порталом – https://pratsia.in.ua/ за допомогою якого можна отримати більше інформації та проконсультуватися у зручний спосіб.