It's not who's best. It is who's left.
Услышал фразу в видео про джиу-джитсу и подумал, что лучше не скажешь.
Неважно, кто лучший. Важно, кто продолжил.
Мегамысль.
#чужоенонечуждое #бжж
Услышал фразу в видео про джиу-джитсу и подумал, что лучше не скажешь.
Неважно, кто лучший. Важно, кто продолжил.
Мегамысль.
#чужоенонечуждое #бжж
👍4
Внезапно оказался в шорт-листе премии "Федеральный спикер" в разделе "Коучинг и мышление".
Приятно.
Насколько я понимаю, еще два тура.
#коучинг #вестисполей
Приятно.
Насколько я понимаю, еще два тура.
#коучинг #вестисполей
🔥10
Немного о живом тренинге, который планирую на 18-20 апреля.
Будем встраивать в участников коуч-подход в управлении людьми.
Что это дает?
Во-первых, включает голову ваших подчиненных и разгружает вашу.
Во-вторых, увеличивает инициативность: вы видите не все, а команда может заметить и подсказать.
В-третьих, делает сотрудников более самостоятельными и ответственными.
Как итог, эффективность работы команды кратно увеличивается, и она требует все меньше вашего внимания.
Это не только про стройку, подход работает в любом бизнесе.
Запись на тренинг уже открыта, а если сомневаетесь, можете пока забронировать место.
Вот ссылка для регистрации: https://dmitrykireev.ru/coachway
Перешлите знакомым, кому это может быть интересно.
#вестисполей #коучинг
Будем встраивать в участников коуч-подход в управлении людьми.
Что это дает?
Во-первых, включает голову ваших подчиненных и разгружает вашу.
Во-вторых, увеличивает инициативность: вы видите не все, а команда может заметить и подсказать.
В-третьих, делает сотрудников более самостоятельными и ответственными.
Как итог, эффективность работы команды кратно увеличивается, и она требует все меньше вашего внимания.
Это не только про стройку, подход работает в любом бизнесе.
Запись на тренинг уже открыта, а если сомневаетесь, можете пока забронировать место.
Вот ссылка для регистрации: https://dmitrykireev.ru/coachway
Перешлите знакомым, кому это может быть интересно.
#вестисполей #коучинг
dmitrykireev.ru
Коуч-подход в управлении сотрудниками
Как развивать бизнес через развитие сотрудников и увеличивать лояльность без вложений в обучение и консультантов
❤5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Автовороночные новости
Челлендж с автоворонкой в ремонте квартир для Алексея и его команды продолжается.
Напоминаю: Алексей делает вместе со мной автоворонку для своего бизнеса, а с первого заказа, пришедшего с автоворонки, платит мне 100к рублей.
Вот тут видео с предыдущей встречи.
Алексей двигается очень быстро, как дисциплинированный и мотивированный человек.
Так что, совсем скоро можно будет запустить всю схему и проанализировать ее работу.
Для тех, у кого ТГ тормозит:
ВК https://vkvideo.ru/video76289612_456239137
РТ https://rutube.ru/video/5f8241a834a9d9d37c49cb9c8988ed7b/
#вестисполей #маркетинг #автоворонка
Челлендж с автоворонкой в ремонте квартир для Алексея и его команды продолжается.
Напоминаю: Алексей делает вместе со мной автоворонку для своего бизнеса, а с первого заказа, пришедшего с автоворонки, платит мне 100к рублей.
Вот тут видео с предыдущей встречи.
Алексей двигается очень быстро, как дисциплинированный и мотивированный человек.
Так что, совсем скоро можно будет запустить всю схему и проанализировать ее работу.
Для тех, у кого ТГ тормозит:
ВК https://vkvideo.ru/video76289612_456239137
РТ https://rutube.ru/video/5f8241a834a9d9d37c49cb9c8988ed7b/
#вестисполей #маркетинг #автоворонка
Штош, сопротивляться неизбежному бессмысленно, посему завел канал в Максе.
В ближайшее время перенесу все посты туда и настрою автоматический кросспостинг.
Если пользуетесь, подпишитесь на всякий случай: https://max.ru/join/c1hl8lu-JoOJVN05Lc3nHidzEYMd3ozGb0YDY9PB6z4
В ближайшее время перенесу все посты туда и настрою автоматический кросспостинг.
Если пользуетесь, подпишитесь на всякий случай: https://max.ru/join/c1hl8lu-JoOJVN05Lc3nHidzEYMd3ozGb0YDY9PB6z4
MAX
MAX – быстрое и легкое приложение для общения и решения повседневных задач
MAX позволяет отправлять любые виды сообщений и звонить даже на слабых устройствах и при низкой скорости интернета.
Давно не видел ничего смешнее. Комментарии просто довели до слез 😂
https://www.youtube.com/watch?v=inqpNaQn3Mo
https://www.youtube.com/watch?v=inqpNaQn3Mo
YouTube
Universal combat system 20
Martial art was collected and synthesized into a system of survival from the best world styles.
Боевое искусство собиралось и синтезировалось в систему выживания из лучших мировых стилей. "Чхарёк"
Боевое искусство собиралось и синтезировалось в систему выживания из лучших мировых стилей. "Чхарёк"
Это слишком полезно, чтобы не репостнуть здесь. Антону огромная благодарность.
👍1👏1
Forwarded from Антон Морозов
ГОСТ Р 72509-2026 Отделочные работы. Требования к результатам работ
https://www.teoc.ru/docs/gost-r-72509-2026?ysclid=mm78krktaw235090845
https://www.teoc.ru/docs/gost-r-72509-2026?ysclid=mm78krktaw235090845
❤1👍1
Forwarded from Антон Морозов
Дмитрий Киреев
ГОСТ Р 72509-2026 Отделочные работы. Требования к результатам работ https://www.teoc.ru/docs/gost-r-72509-2026?ysclid=mm78krktaw235090845
Коллеги, доброго утра. С сегодняшнего дня в силу вступил ГОСТ Р 72509-2026
Forwarded from Антон Морозов
Итого имеем на сегодня 8 классов отделки. На первом этапе рекомендую не стремиться попасть в какой-то конкретный класс, а пойти от обратного - взять несколько своих свежих проектов, произвести изыскания согласно таблицам в ГОСТе и понять согласно критериям к какому классу относится ваш Продукт. Зафиксировать этот класс в предстоящих договорах со ссылкой на ГОСТ. После ценообразование можно будет формировать исходя из пожеланий Заказчика, от 1 до 4 класса, ниже не рекомендую даже смотреть. Как итог у вас появится система из 2х-3х классов с разной стоимостью продукта для конечного потребителя. Даже в рамках одного проекта классы отделки помещений рекомендую рассматривать разные (как пример жилые/вспомогательные/технические). На выходе получаем ожидаемый и понятный результат как для Заказчика так и для Подрядчика. Всё просто, берите и делайте!
Forwarded from Антон Морозов
Ёще ГОСТ полезен для оценки компетенций сотрудников так-же по классам, кто-то уже вырос до 1ого, а кому-то ещё следует подрасти (если способен в принципе), при формировании ФОТ так же весомый аргумент для работодателя, часто вижу уравниловку, все получают одинаково или задают вопрос "А почему мне меньше платят чем другим сотрудникам, я же тоже 28 дней отработал в месяце", вот здесь понятный аргументированный ответ на этот вопрос.
Ростелеком - одно из щупалец адского спрута наряду с почтой России 🐙
10 марта в 19-00 проведем прямой эфир с Ириной Трояновой, директологом и таргетологом.
Тема - как находить клиентов на строительство и отделку через таргетированную рекламу в соцсетях.
Ирина системно и планомерно работает 5 лет в настройке рекламы во ВКонтакте и Яндекс.Директ для товаров и услуг, 13 лет в маркетинге и продажах.
Я работаю с Ириной уже года три по разным проектам, рекомендую ее всем моим клиентам, если возникает запрос на надежного директолога или таргетолога.
Ядро презентации Ирины уже собрано, но если допишете вопросов в комментариях к этому сообщению, то они могут попасть в эфир.
Эфир бесплатный, ссылка будет у меня на канале.
#маркетинг #вебинар
Тема - как находить клиентов на строительство и отделку через таргетированную рекламу в соцсетях.
Ирина системно и планомерно работает 5 лет в настройке рекламы во ВКонтакте и Яндекс.Директ для товаров и услуг, 13 лет в маркетинге и продажах.
Я работаю с Ириной уже года три по разным проектам, рекомендую ее всем моим клиентам, если возникает запрос на надежного директолога или таргетолога.
Ядро презентации Ирины уже собрано, но если допишете вопросов в комментариях к этому сообщению, то они могут попасть в эфир.
Эфир бесплатный, ссылка будет у меня на канале.
#маркетинг #вебинар
👍5🔥2
Как штрафовать сотрудников и не чувствовать себя выглядеть негодяем
Штрафы сильно снижают лояльность и дают людям повод почувствовать себя невинной жертвой несправедливости.
Нам это надо? Нет, не надо.
При этом, за косяки в работе, которые мы оплачиваем своим кровнозаработанным рублем, хорошо бы и нам получать компенсацию (хотя бы, частично).
Что делать, если понимаешь: штраф приведет к потере бригады, а работу работать кто-то должен?
И тут нам на помощь приходит премия.
Нет, мы не платим рабочим за их косяки.
Мы просто не платим им премию. Депремируем, если выражаться умно.
Само собой, это надо обговаривать заранее:
- базовая оплата ____ рублей (ниже рынка);
- премия за выполнение в срок ___%;
- премия за отсутствие косяков ___%;
- премия за хороший отзыв от клиента Х руб.;
- премия за ... ___ руб.
Со всеми премиями должно получаться выше рынка (таким львам можно и платить побольше).
Но если не выполнил условия - не обижайся.
Теперь все все понимают, и не чувствуют себя жертвами.
Этот подход хорошо себя показал с рабочими: мастерами и бригадами.
А если хотите разобраться, как мотивировать команду (ИТР, снабженцев и т.д.) не рублем, а средой и большой целью, вам сюда.
#наподумать #люди
Штрафы сильно снижают лояльность и дают людям повод почувствовать себя невинной жертвой несправедливости.
Нам это надо? Нет, не надо.
При этом, за косяки в работе, которые мы оплачиваем своим кровнозаработанным рублем, хорошо бы и нам получать компенсацию (хотя бы, частично).
Что делать, если понимаешь: штраф приведет к потере бригады, а работу работать кто-то должен?
И тут нам на помощь приходит премия.
Нет, мы не платим рабочим за их косяки.
Мы просто не платим им премию. Депремируем, если выражаться умно.
Само собой, это надо обговаривать заранее:
- базовая оплата ____ рублей (ниже рынка);
- премия за выполнение в срок ___%;
- премия за отсутствие косяков ___%;
- премия за хороший отзыв от клиента Х руб.;
- премия за ... ___ руб.
Со всеми премиями должно получаться выше рынка (таким львам можно и платить побольше).
Но если не выполнил условия - не обижайся.
Теперь все все понимают, и не чувствуют себя жертвами.
Этот подход хорошо себя показал с рабочими: мастерами и бригадами.
А если хотите разобраться, как мотивировать команду (ИТР, снабженцев и т.д.) не рублем, а средой и большой целью, вам сюда.
#наподумать #люди
dmitrykireev.ru
Коуч-подход в управлении сотрудниками
Как развивать бизнес через развитие сотрудников и увеличивать лояльность без вложений в обучение и консультантов
❤1👍1🔥1
дорогие женщины, поздравляю вас с 8 марта! цветите, светите и будьте счастливы!
❤1
Уже завтра (вторник, 10 марта) в 19-00 по Москве проведем прямой эфир с Ириной Трояновой, профессиональным таргетологом и директологом.
Будем разбираться, какзаработать стопицот мульёнов привлекать клиентов из ВК и не терять на этом здоровье деньги и время.
Участие в эфире бесплатное, ссылка будет здесь, в канале, ближе к.
#вебинар #маркетинг
Будем разбираться, как
Участие в эфире бесплатное, ссылка будет здесь, в канале, ближе к.
#вебинар #маркетинг
Бип-бип!
Это напоминание о том, что прямой эфир по рекламе ВК с Ириной Трояновой начнется сегодня в 19-00 по Москве.
Ссылка будет в канале ближе к началу эфира.
Будет мегаполезный контент (я видел презентацию) и подарок от Ирины.
Приходите на эфир, все равно в записи не посмотрите.
#вебинар #маркетинг
Это напоминание о том, что прямой эфир по рекламе ВК с Ириной Трояновой начнется сегодня в 19-00 по Москве.
Ссылка будет в канале ближе к началу эфира.
Будет мегаполезный контент (я видел презентацию) и подарок от Ирины.
Приходите на эфир, все равно в записи не посмотрите.
#вебинар #маркетинг
Ссылка на прямой эфир с Ириной Трояновой. Начинаем в 19-00 по Москве.
https://telemost.yandex.ru/live/0e271ef5570b40f983a5513df5fb0fca
https://telemost.yandex.ru/live/0e271ef5570b40f983a5513df5fb0fca
❤1