Коллеги, доброго утра. С сегодняшнего дня в силу вступил ГОСТ Р 72509-2026

Итого имеем на сегодня 8 классов отделки. На первом этапе рекомендую не стремиться попасть в какой-то конкретный класс, а пойти от обратного - взять несколько своих свежих проектов, произвести изыскания согласно таблицам в ГОСТе и понять согласно критериям к какому классу относится ваш Продукт. Зафиксировать этот класс в предстоящих договорах со ссылкой на ГОСТ. После ценообразование можно будет формировать исходя из пожеланий Заказчика, от 1 до 4 класса, ниже не рекомендую даже смотреть. Как итог у вас появится система из 2х-3х классов с разной стоимостью продукта для конечного потребителя. Даже в рамках одного проекта классы отделки помещений рекомендую рассматривать разные (как пример жилые/вспомогательные/технические). На выходе получаем ожидаемый и понятный результат как для Заказчика так и для Подрядчика. Всё просто, берите и делайте!

Ёще ГОСТ полезен для оценки компетенций сотрудников так-же по классам, кто-то уже вырос до 1ого, а кому-то ещё следует подрасти (если способен в принципе), при формировании ФОТ так же весомый аргумент для работодателя, часто вижу уравниловку, все получают одинаково или задают вопрос "А почему мне меньше платят чем другим сотрудникам, я же тоже 28 дней отработал в месяце", вот здесь понятный аргументированный ответ на этот вопрос.

Как штрафовать сотрудников и не чувствовать себя выглядеть негодяем

Штрафы сильно снижают лояльность и дают людям повод почувствовать себя невинной жертвой несправедливости.

Нам это надо? Нет, не надо.

При этом, за косяки в работе, которые мы оплачиваем своим кровнозаработанным рублем, хорошо бы и нам получать компенсацию (хотя бы, частично).

Что делать, если понимаешь: штраф приведет к потере бригады, а работу работать кто-то должен?

И тут нам на помощь приходит премия.

Нет, мы не платим рабочим за их косяки.

Мы просто не платим им премию. Депремируем, если выражаться умно.

Само собой, это надо обговаривать заранее:

- базовая оплата ____ рублей (ниже рынка);
- премия за выполнение в срок ___%;
- премия за отсутствие косяков ___%;
- премия за хороший отзыв от клиента Х руб.;
- премия за ... ___ руб.

Со всеми премиями должно получаться выше рынка (таким львам можно и платить побольше).

Но если не выполнил условия - не обижайся.

Теперь все все понимают, и не чувствуют себя жертвами.

Этот подход хорошо себя показал с рабочими: мастерами и бригадами.

А если хотите разобраться, как мотивировать команду (ИТР, снабженцев и т.д.) не рублем, а средой и большой целью, вам сюда.

#наподумать #люди

Отстрелялся сегодня в финале премии "Федеральный спикер" в секции "Мышление и коучинг". Рассказывал о коуч-подходе в управлении сотрудниками.

Доволен своим выступлением на 2 из 10.

Перепутал все: задачу, тайминг, формат презентации.

Готовил живое выступление перед камерой на 10 минут, а можно было сделать обычную презентацию, как я делаю для вебинаров.

Собрал все для выступления на 10 минут, а оказалось, что будет всего 5. Пришлось на лету пересобирать в процессе доклада.

Что было сделано хорошо:
1. Подготовил достаточно сконденсированный доклад.
2. При планировании доклада опирался на заданную структуру (как я ее понял 😂)
3. Организовал пространство для выступления

Что можно сделать лучше:
Найти записи прошлогодней премии (лучше победителей), чтобы понять формат

В целом, опыт интересный, если в следующем году буду участвовать, сделаю все иначе.

#личное #вестисполей

Запись вчерашнего вебинара с Ириной Трояновой про продвижение ремонта квартир в ВК готова к освоению.

Рутуб: https://rutube.ru/video/96597fa988a953e614820708bff0c252/

ВК: https://vkvideo.ru/video-98471719_456239344

Ютуб: https://youtu.be/fq6y_sJxHmM

Написать Ирине и получить файл с рекомендациями по оформлению сообщества ВКонтакте для строительной ниши (напишите слово "стройка"): https://t.me/tris23

#вебинар #маркетинг #отсердца

История про толерантность и инклюзивность

Лет 10 назад общался с очень странным заказчиком. Он просил ему не звонить, а только переписываться.

Мессенджеров тогда еще не было (или были, но слабо развитые).

Так что, переписывались имейлом, что было очень неудобно.

Я подумал: ну гемор, же, явный.

Что это за странный человек, который не хочет обсуждать детали по телефону?

Но решил продолжить, просто для расширения опыта.

Как оказалось, у заказчика были проблемы с речью (это была пара, и оба - инвалиды по речи).

С деньгами проблемы не было.

Мы это все выяснили уже когда они приехали подписывать договор в офис.

Нас они выбрали потому, что мы их не отфутболили и проявляли полное принятие особенностей коммуникации.

Разговаривали они, действительно, с трудом, и еще труднее было понять, что они говорят.

Но мы были готовы приложить это усилие, в отличие от наших коллег по цеху.

Поэтому деньги принесли нам, а не им.

#наподумать

Попалась шпаргалка с шаблонами для создания УТП. Оставлю здесь (для потомков).

1
{ Прилагательное } + [ Продукт/Услуга ] для [ характеристика целевой аудитории ].
«Дистанционный курс по HTML для школьников, мечтающих научиться программировать с нуля».
2
[ Обещание результата ] за [ время ]. [ Дополнительное преимущество ].
«Привезём, соберём и установим дом за один день. Обработаем поверхность противопожарным средством бесплатно».
3
[ Название продукта ] — это [ категория продукта ], который [ работа, которую он выполняет лучше других ].
«Oki — это приложение для заказа еды, которое находит выгодные предложения в радиусе одного километра».
4
[ Уменьшите боль/проблему ] [ неожиданным способом ].
«Повышайте ваш доход, когда делаете покупки».
5
[Делай что-то как (вдохновляющий пример)] без [нежелательных последствий].
«Научись играть в теннис как звезда без изнуряющих тренировок».
6
[ Занимайтесь желаемым делом ] без [ неприятных эмоций ] / [ неожиданным способом ].
«Путешествуйте без ограничений, не бросая карьеру».
7
{ Качество продукта } + { качество продукта } [SEO-фраза], который [ желанный результат ].
«Необычные авторские чехлы для телефона, которые защитят ваш телефон от ударов».
8
Делаем + { качество продукта } + [ продукт ], который [ преимущество потребителя ].
«Делаем доступные видеоролики для сайта, которые увеличивают продажи вашего бизнеса».
9
{ Качество продукта } [ SEO-фраза ], созданный для [ преимущество потребителя ].
«Удобный конструктор писем, созданный для того, чтобы делать рассылки быстро и экономить время».
10
[ Действие ] + [ SEO-фраза ], за [ время ].
«Создавайте профессиональные презентации за 30 минут».

#маркетинг

Коллеги, кто был у меня в личном коучинге, напишите, пожалуйста, можно ли использовать работу с вами, как кейс для книги.

Конфиденциальность будет сохранена (ни фамилий, ни названий компаний). Использую только описание ситуации: запрос - процесс - результат.

Если вы против, черкните ответом на этот пост: "я против".

Спасибо.

#коучинг #личное

Вчера внезапно пригласили стать спикером Корпоративного университета Движения Первых (курируется президентом РФ).

Пока что их служба безопасности меня проверяет.

Если проверка не выявит помех, то буду помогать выстраивать мотивацию и внутреннее лидерство в команде университета.

#вестисполей #коучинг

Привел сына на тренировку по бжж, а тут на этаж ниже настоящее ристалище.

Двуручные мечи, шлемы, пластиковые доспехи.

Лет 40 назад я бы от счастья разум утратил, увидев такое.

Да и 35 тоже, чего уж там...

Сегодня во сне консультировал онлайн Гуфа (это рэппер такой).

Рассказывал ему, как выстроить контентную стратегию, чтобы делать контент, даже когда нет вдохновения (сам ею пользуюсь, называется контент-твистер).

А он мне - как делает 10 рилсов в день для запрещенной сети, чтобы оставаться на радаре у подписчиков.

Может, это вещий сон, и надо ждать звонка от Гуфа? 😁

#смеядзе #личное

Как же непросто канал-то вести нынче. Куда же изливать инсайты, инсайды и аутсайды?

Стремительное начало строительного сезона как-то неожиданно сильно стукнуло по моей продуктивности в этом канале. Сейчас дух переведу, и возобновлю.

Вот это поворот...на самом деле, я там не первый спикер в списке, просто на канале имени меня всё должно быть только обо мне :)))

#вестисполей

Приятно.

#вестисполей #коучинг

Мой клуб джиу-джитсу сменил название с Piratas на Медведь. Чувствую себя медведом. Чем продиктовано именно такое название, буду узнавать на тренировке в понедельник. Пока интрига... 🐻🐻‍❄🧸🐼🐨

Мой бизнес не систематизирован!

Один из самых частых запросов у меня в коучинге - это систематизация бизнеса.

"Постоянная беготня, непонятно, что откуда берется, сколько денег заработал, сколько потратил. Тут забыл счет выставить, там забыл замерщика отправить, здесь не записал кому аванс выдал..."

Представьте себе циркового жонглера, который стоит на сиденье едущего по арене мотоцикла и жонглирует случайными предметами: факел, работающая бензопила, карандаш, баскетбольный мяч, платок и т.д. И все это под оглушительную музыку нетрезвого оркестра.

Примерно так иногда себя чувствуешь в рабочем хаосе.

И это выматывает так, что в какой-то момент уже никаких денег не хочется, лишь бы появилась возможность выдохнуть.

Но есть один хитрый секрет.

На самом деле, если у вас так, то это тоже система.

Просто не та, которая вам подходит.

"Стохастическая!" - выкрикнул из глубин моей памяти кандидат технических наук и нырнул обратно.

И изменения этой системы всегда начинаются изнутри.

Самым первым шагом для систематизации будет взятие на себя ответственности: я вот это все наколбасил сам, и у меня были на то причины, но теперь выбираю настроить все по-человечески, и готов поработать для этого.

Этот шаг выключает убеждения, которые поддерживали хаос, и включает другие: те, которые будут двигать вас в сторону систематизации.

А дальше уже техника и постепенная понятная работа: прояснить, описать, изменить, внедрить.

Так что, не торопитесь с выводами, ваш бизнес вполне систематизирован, просто такая система вам не подходит :)

Кстати, я поменял описание коучинга, мне кажется, стало более понятно, чем мы там занимаемся и кому это подойдет: смотреть.

#коучинг #наподумать