Майже 30% пропозицій від рекрутерів не прив'язані до вакансії
Тобто рекрутерів пропонує кандидату відкрити контакти без опублікованої вакансії на Djinni, а описуючи її в самому повідомленні. Так було і до повномасштабного вторгнення, навіть трохи більше.
Також за останні пів року виріс відсоток повідомлень, де пропонують вакансію з вимогою одного року досвіду. В жовтні-листопаді їх було 9%, зараз майже 15%. Найбільше таких повідомлень з вакансіями в маркетинг, сейлз та лід дженерейшн.
Тобто рекрутерів пропонує кандидату відкрити контакти без опублікованої вакансії на Djinni, а описуючи її в самому повідомленні. Так було і до повномасштабного вторгнення, навіть трохи більше.
Також за останні пів року виріс відсоток повідомлень, де пропонують вакансію з вимогою одного року досвіду. В жовтні-листопаді їх було 9%, зараз майже 15%. Найбільше таких повідомлень з вакансіями в маркетинг, сейлз та лід дженерейшн.
150 девелоперів без досвіду на одну вакансію.
Конкуренція серед джунів QA - більше 500, а серед дизайнерів і художників — 128. Але якщо у кандидата є хоча б один рік досвіду, все не так трагічно.
Майже для всіх категорій конкуренція серед кандидатів з двома-трьома роками досвіду менша, ніж серед найдосвідченіших. Але кандидати з досвідом понад 5 років часто подаються на вакансії з нижчими вимогами. Зараз таких відгуків близько 20%.
Більше аналітики про ринок роботи в IT у квітні вже в блозі українською. Плануємо робити її щомісяця.
Note: У вибірці на скріншоти всі кандидати, які є в пошуку, незалежно від того, коли вони заходили на сайт.
Конкуренція серед джунів QA - більше 500, а серед дизайнерів і художників — 128. Але якщо у кандидата є хоча б один рік досвіду, все не так трагічно.
Майже для всіх категорій конкуренція серед кандидатів з двома-трьома роками досвіду менша, ніж серед найдосвідченіших. Але кандидати з досвідом понад 5 років часто подаються на вакансії з нижчими вимогами. Зараз таких відгуків близько 20%.
Більше аналітики про ринок роботи в IT у квітні вже в блозі українською. Плануємо робити її щомісяця.
Note: У вибірці на скріншоти всі кандидати, які є в пошуку, незалежно від того, коли вони заходили на сайт.
Топ-10 відкритих вакансій з найбільшою кількістю відгуків
1) Front-End Developer (React) — 841 відгук
Немає вимог до досвіду, але багато вимог в самому тексті вакансії
2) Junior QA Engineer — 825 відгуків
Потрібен хоча б рік досвіду, є публічна вилка зарплати: $900-1100
3) React Developer — 809 відгук
Хоча б рік досвіду
4) Junior/pre-middle Javascript Frontend Developer — 670 відгуків
Хоча б рік досвіду
5) Jr QA, Frontend or Data Entry associate — 660 відгуків
Можна без досвіду, дуже різнопланова позиція
6) Frontend Developer — 602 відгуки
Хоча б рік досвіду
7) Frontend-developer (React. js) — 598 відгуків
Потрібно хоча б 2 роки досвіду, є публічна вилка зарплати: $1000-3000
8) Junior Software Engineer — 586 відгуків
JavaScript без досвіду. $250-600
9) Qa manual — 541 відгук
Хоча б рік досвіду
10) Middle React Developer — 515 відгуків
Потрібно хоча б три роки досвіду
Цікаво, що в лютому максимальна кількість була майже півтори тисячі. Там була вакансія для дизайнера і не було вакансій для мідлів.
Усього серед відкритих ваканісй 355 таких, що мають 100 і більше відгуків. 70% з них в категоріях JavaScript, QA і Design.
1) Front-End Developer (React) — 841 відгук
Немає вимог до досвіду, але багато вимог в самому тексті вакансії
2) Junior QA Engineer — 825 відгуків
Потрібен хоча б рік досвіду, є публічна вилка зарплати: $900-1100
3) React Developer — 809 відгук
Хоча б рік досвіду
4) Junior/pre-middle Javascript Frontend Developer — 670 відгуків
Хоча б рік досвіду
5) Jr QA, Frontend or Data Entry associate — 660 відгуків
Можна без досвіду, дуже різнопланова позиція
6) Frontend Developer — 602 відгуки
Хоча б рік досвіду
7) Frontend-developer (React. js) — 598 відгуків
Потрібно хоча б 2 роки досвіду, є публічна вилка зарплати: $1000-3000
8) Junior Software Engineer — 586 відгуків
JavaScript без досвіду. $250-600
9) Qa manual — 541 відгук
Хоча б рік досвіду
10) Middle React Developer — 515 відгуків
Потрібно хоча б три роки досвіду
Цікаво, що в лютому максимальна кількість була майже півтори тисячі. Там була вакансія для дизайнера і не було вакансій для мідлів.
Усього серед відкритих ваканісй 355 таких, що мають 100 і більше відгуків. 70% з них в категоріях JavaScript, QA і Design.
Майже 34 тисячі кандидатів написали хоча б один відгук за останні 30 днів.
Хоча б одну пропозицію від рекрутера отримали 30 тисяч.
Але звісно, це не одні й ті ж кандидати. На скільки вони відрізнаються, залежить від катеорії. Наприклад, маркетологам з будь-яким досвідом рекрутери частіше пишуть першими. А в QA ситуація прямо протилежна. Подивитись як виглядає цей розподіл для вашої категорії можна тут. По вісях — кількість кандидатів різного досівду, які писали відгуки або отримували пропозиції.
Але є нюанс: середня кількість пропозицій, які отримав один кандидат - близько 2х, а середня кількість відгуків, які відправив — 9.
Хоча б одну пропозицію від рекрутера отримали 30 тисяч.
Але звісно, це не одні й ті ж кандидати. На скільки вони відрізнаються, залежить від катеорії. Наприклад, маркетологам з будь-яким досвідом рекрутери частіше пишуть першими. А в QA ситуація прямо протилежна. Подивитись як виглядає цей розподіл для вашої категорії можна тут. По вісях — кількість кандидатів різного досівду, які писали відгуки або отримували пропозиції.
Але є нюанс: середня кількість пропозицій, які отримав один кандидат - близько 2х, а середня кількість відгуків, які відправив — 9.
Покращили фільтр вакансій на 📱мобільних
Тепер можна обрати декілька фільтрів за один раз — сторінка більше не перезавантажується, коли натискаєш на кожен фільтр окремо.
Спробувати фільтр →
Тепер можна обрати декілька фільтрів за один раз — сторінка більше не перезавантажується, коли натискаєш на кожен фільтр окремо.
Спробувати фільтр →
Додали підтримку 🌘 темної теми
В першій версії, темна тема активується автоматично, якщо вона увімкнена на девайсі. В наступному апдейті додамо в інтерфейс перемикач між системною, темною та світлою темами.
Якщо ви знайдете щось, що зламалось або погано виглядає — надішліть скріншотом, будемо виправляти та покращувати 🫶
В першій версії, темна тема активується автоматично, якщо вона увімкнена на девайсі. В наступному апдейті додамо в інтерфейс перемикач між системною, темною та світлою темами.
Якщо ви знайдете щось, що зламалось або погано виглядає — надішліть скріншотом, будемо виправляти та покращувати 🫶
Нові ціни на Джині для компаній
Відмовляємося від безкоштовних відгуків на вакансії та знижуємо бонуси за найм для кандидатів, які знаходяться в Україні.
https://djinniblog.substack.com/p/new-pricing-2023
Cподіваємось з новим прайсінгом компанії почнуть активніше писати кандидатам перші, особливо тим в яких вказана Україна в профілі, тепер це вигідніше.
Для кандидатів Джин був і залишається безкоштовним.
Відмовляємося від безкоштовних відгуків на вакансії та знижуємо бонуси за найм для кандидатів, які знаходяться в Україні.
https://djinniblog.substack.com/p/new-pricing-2023
Cподіваємось з новим прайсінгом компанії почнуть активніше писати кандидатам перші, особливо тим в яких вказана Україна в профілі, тепер це вигідніше.
Для кандидатів Джин був і залишається безкоштовним.
Блог Джина
Нові ціни на Djinni
Привіт,
60% вакансій на Djinni вимагають рівень англійської хоча б upper intermediate.
Для 16% достатньо pre-intermediate. При чому відсоток таких вакансій поступово збільшується вже рік. В квітні 2022 це було лише 10%.
Категорії, де найчастіше вимагають добре знати англійську:
🤓 Scrum Master — 93% вакансій опублікованих за останні 30 днів з вимогою upper-intermediate або fluent
🤓 Salesforce — 83%
🤓 Technical Writing — 80%
🤓 Lead — 78%
🤓 Sales — 78%
🤓 Ruby — 78%
Категорії, де найменше вакансій з високими вимогами до англійської:
💭 PHP — 44%
💭 QA — 43%
💭 iOS — 42%
💭 Sysadmin— 25%
💭 Artist — 23%
Для 16% достатньо pre-intermediate. При чому відсоток таких вакансій поступово збільшується вже рік. В квітні 2022 це було лише 10%.
Категорії, де найчастіше вимагають добре знати англійську:
🤓 Scrum Master — 93% вакансій опублікованих за останні 30 днів з вимогою upper-intermediate або fluent
🤓 Salesforce — 83%
🤓 Technical Writing — 80%
🤓 Lead — 78%
🤓 Sales — 78%
🤓 Ruby — 78%
Категорії, де найменше вакансій з високими вимогами до англійської:
💭 PHP — 44%
💭 QA — 43%
💭 iOS — 42%
💭 Sysadmin— 25%
💭 Artist — 23%
Фінтех — найпопулярніший домен в українському ІТ.
За останні 30 днів рекрутери створили і опублікували на Djinni майже 10 тисяч вакансій. Приблизно в третині випадків домен не вказаний, але серед тих, що вказані, п'ятірка лідерів виглядає так:
Fintech — 12% від усіх вакансій створених за останні 30 днів
Ecommerce — 8%
SaaS — 6%
Gambling — 6%
Advertising — 5,5%
Порівняно з січнем, реклама посунула з п'ятої позиції Healthcare, але четвірка лідерів залишається незмінною.
До речі, у нас з’явились MilTech вакансії і спеціальний фільтр для них.
За останні 30 днів рекрутери створили і опублікували на Djinni майже 10 тисяч вакансій. Приблизно в третині випадків домен не вказаний, але серед тих, що вказані, п'ятірка лідерів виглядає так:
Fintech — 12% від усіх вакансій створених за останні 30 днів
Ecommerce — 8%
SaaS — 6%
Gambling — 6%
Advertising — 5,5%
Порівняно з січнем, реклама посунула з п'ятої позиції Healthcare, але четвірка лідерів залишається незмінною.
До речі, у нас з’явились MilTech вакансії і спеціальний фільтр для них.
Quick poll: Чи важливий для вас домен вакансії при пошуку роботи?
Anonymous Poll
5%
Дуже важливий, є один домен, де хочу/можу працювати
24%
Важливий: є кілька, де хочу працювати
53%
Майже не важливий: є кілька, в які НЕ хочу, але загалом все одно
18%
Взагалі не важливий, аби платили
Cередня кількість відгуків на вакансію впродовж року виросла на 70%. Рік тому в середньому було 10 відгуків на місяць, зараз — 17.
При цьому відгуки на вакансії без вимог до досвіду особливо не змінились: в середньому 32- 35.
Вакансії з вимогою досвіду 5+ років зараз отримують по 9 відгуків на місяць. Ще півроку тому було лише 5.
Найбільший приріст у вакансіях з вимогою 3+ роки досвіду. Середня кількість відгуків на них за рік зросла в три рази. Не в останню чергу тому що туди подаються і більш досвідчені кандидати.
При цьому відгуки на вакансії без вимог до досвіду особливо не змінились: в середньому 32- 35.
Вакансії з вимогою досвіду 5+ років зараз отримують по 9 відгуків на місяць. Ще півроку тому було лише 5.
Найбільший приріст у вакансіях з вимогою 3+ роки досвіду. Середня кількість відгуків на них за рік зросла в три рази. Не в останню чергу тому що туди подаються і більш досвідчені кандидати.
Маркетинг випередив фронтенд за кількістю нових вакансій.
Цієї весни рекрутери створюють більше вакансій у категорії маркетингу, ніж у будь-якій іншій категорії. JavaScript зійшов із першої позиції вперше за час існування Djinni.
Топ 5 категорій у вакансіях цієї весни:
Marketing
JavaScript
Sales
PHP
DevOps
Взимку JS ще був на першому місці, DevOps на третьому, а замість Sales в топ-5 була Java.
Кількість створених вакансій за весну вже більша, ніж за зиму, а до кінця весни ще 13 днів.
Цієї весни рекрутери створюють більше вакансій у категорії маркетингу, ніж у будь-якій іншій категорії. JavaScript зійшов із першої позиції вперше за час існування Djinni.
Топ 5 категорій у вакансіях цієї весни:
Marketing
JavaScript
Sales
PHP
DevOps
Взимку JS ще був на першому місці, DevOps на третьому, а замість Sales в топ-5 була Java.
Кількість створених вакансій за весну вже більша, ніж за зиму, а до кінця весни ще 13 днів.
Sunday update ✉️
Кандидати:
84,857 (+84)
Вакансії:
9,660 (+222)
В четвер онлайн було більше 10К вакансій, вперше з грудня 2022.
Кандидати:
84,857 (+84)
Вакансії:
9,660 (+222)
В четвер онлайн було більше 10К вакансій, вперше з грудня 2022.
Lead Generation вириваться в лідери по пропозиціям, поруч із сейлзами.
У топ-10 кандидатів, яким рекрутери писали найбілше за останні 7 днів лише один девопс і 2 програмісти. Але всі кандидати з України.
1. Lead Generation Manager — $800 — 36 пропозицій
https://djinni.co/q/288923ffaf/?form_tg
2. DevOps - $3000 — 18 пропозицій
https://djinni.co/q/4180dc65a3?form_tg
3. Lead generator manager — $700 — 18 пропозицій
https://djinni.co/q/cdfe26ef2f?form_tg
4. Sales Manager — $ 1000 — 17 пропозицій
https://djinni.co/q/17776ad32d?form_tg
5. Lead Generation / Sales Development Representative — $800 — 17 пропозицій
https://djinni.co/q/124678fc1d?form_tg
6. Sales Manager — $1500 — 17 пропозицій
https://djinni.co/q/b0ee1bf51f?form_tg
7. Senior PHP Developer — $4000 — 16 пропозицій
https://djinni.co/q/a263a2a7e1?form_tg
8. Business Development Manager/Sales Manager — $2000 — 16 пропозицій
https://djinni.co/q/5ce5ddf4bf?form_tg
9. Lead Generation Specialist — $800 —16 пропозицій
https://djinni.co/q/1ef69c89fc?form_tg
10. PHP Developer / Web Software Engineer —$2500 — 16 пропозицій
https://djinni.co/q/d40255e175?form_tg
Два місяці тому пропозицій було більше 🫣
У топ-10 кандидатів, яким рекрутери писали найбілше за останні 7 днів лише один девопс і 2 програмісти. Але всі кандидати з України.
1. Lead Generation Manager — $800 — 36 пропозицій
https://djinni.co/q/288923ffaf/?form_tg
2. DevOps - $3000 — 18 пропозицій
https://djinni.co/q/4180dc65a3?form_tg
3. Lead generator manager — $700 — 18 пропозицій
https://djinni.co/q/cdfe26ef2f?form_tg
4. Sales Manager — $ 1000 — 17 пропозицій
https://djinni.co/q/17776ad32d?form_tg
5. Lead Generation / Sales Development Representative — $800 — 17 пропозицій
https://djinni.co/q/124678fc1d?form_tg
6. Sales Manager — $1500 — 17 пропозицій
https://djinni.co/q/b0ee1bf51f?form_tg
7. Senior PHP Developer — $4000 — 16 пропозицій
https://djinni.co/q/a263a2a7e1?form_tg
8. Business Development Manager/Sales Manager — $2000 — 16 пропозицій
https://djinni.co/q/5ce5ddf4bf?form_tg
9. Lead Generation Specialist — $800 —16 пропозицій
https://djinni.co/q/1ef69c89fc?form_tg
10. PHP Developer / Web Software Engineer —$2500 — 16 пропозицій
https://djinni.co/q/d40255e175?form_tg
Два місяці тому пропозицій було більше 🫣
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Додали перемикач для темної та світлої теми
Окрім цього, в темній темі покращили кольори, зробили посилання та непрочитані повідомлення більш помітними.
(як перемкнути — показуємо на відео, а то все скріншоти та й скріншоти)
Окрім цього, в темній темі покращили кольори, зробили посилання та непрочитані повідомлення більш помітними.
(як перемкнути — показуємо на відео, а то все скріншоти та й скріншоти)
Більше кандидатів - нижчі зарплати.
Зарплатні очікування кандидатів досі не повернулись до рівня до повномасштабного вторгнення.
Senior розробники, які реєструвались до лютого 2022 в середньому просили $5К. Але серед тих, хто зареєструвався пізніше, вище $4,5К медіана зарплатних очікувань не піднімалася.
Зробили публічний дашборд, де ви зможете подивитись, як змінились зарплатні очікування кандидатів саме по вашій спеціальності і рівню досвіду.
Зарплатні очікування кандидатів досі не повернулись до рівня до повномасштабного вторгнення.
Senior розробники, які реєструвались до лютого 2022 в середньому просили $5К. Але серед тих, хто зареєструвався пізніше, вище $4,5К медіана зарплатних очікувань не піднімалася.
Зробили публічний дашборд, де ви зможете подивитись, як змінились зарплатні очікування кандидатів саме по вашій спеціальності і рівню досвіду.
Плюс один рівень англійської може додати програмістам 20-30% до зарплати🤑
Але між Upper Intermediate і Fluent різниці вже майже немає, особливо для досвідчених кандидатів.
Наприклад, якщо у вас є 2 роки досвіду і ви довчите англійську хоча б до Upper Intermediate, можна розраховувати на +$500 (і більше шансів знайти роботу).
Для кандидатів з досвідом більше 5 років, різниця між Intermediate i Upper Intermediate вже $1000.
Цікаво що для деяких категорій, наприклад JavaScript, зарплатні очікування у кандидатів з Fluent English нижчі ніж в тих, що знають англійську на B2, тому не переборщіть 😅
Перевірити свою категорію можна тут.
Note: категорія відображається в таблиці, якщо в ній є хоча б 15 кандидатів у пошуку. Відсоток — це зміна зарпалтних очікувант, порівняно з попереднім рівнем англійської.
Але між Upper Intermediate і Fluent різниці вже майже немає, особливо для досвідчених кандидатів.
Наприклад, якщо у вас є 2 роки досвіду і ви довчите англійську хоча б до Upper Intermediate, можна розраховувати на +$500 (і більше шансів знайти роботу).
Для кандидатів з досвідом більше 5 років, різниця між Intermediate i Upper Intermediate вже $1000.
Цікаво що для деяких категорій, наприклад JavaScript, зарплатні очікування у кандидатів з Fluent English нижчі ніж в тих, що знають англійську на B2, тому не переборщіть 😅
Перевірити свою категорію можна тут.
Note: категорія відображається в таблиці, якщо в ній є хоча б 15 кандидатів у пошуку. Відсоток — це зміна зарпалтних очікувант, порівняно з попереднім рівнем англійської.