Вакансії з публічною зарплатою в середньому отримують аж на 40% більше відгуків. Це працює (майже) для всіх рівнів досвіду, іноді розрив ще більший.

Але таких вакансій, де кандидати бачать орієнтовну зарплату, лише 15%. Можливо, саме через це 🙃

Джунам і сініорам більше платять у продукті, а мідлам — в аутстафі.

Проаналізували вилку зарплат, яку рекрутери ставлять у вакансіях (і яку не завжди видно кандидатам).

Гемблінг — найнеулюбленіший домен розробників.

Джуни найменш перебірливі, лише 4% відмітили хоча б один з доменів, де не хочуть працювати. А от серед кандидатів з 5+ років досівду таких аж 20 відсотків.

Схожий розподіл ми мали в опитуванні, коли тільки запускали цю фічу. Але підписники каналу, виявляється, сильно більш перебірливі)

За даними levels.fyi, хвиля скорочень в американських стартапах нагадує початок пандемії 2020. 👀

Топ-10 кандидатів з найбільшою кількістю пропозицій за минулий тиждень.

1️⃣ DevOps engineer ( Kafka , GCP, AWS, Monitoring ), $5k — 63 пропозиції

2️⃣ Senior/Lead DevOps (AWS), $5,5K — 54 пропозиції

3️⃣ DevOps engineer, $4K — 44 пропозиції

4️⃣ Senior Software Engineer (Node js), $6K — 43 пропозиції

5️⃣ Lead generator, $700 — 41 пропозиція

6️⃣ Sales Manager, $1K — 39 пропозицій

7️⃣ Node.js developer, $3K — 38 пропозицій

8️⃣ DevOps engineer, $4,5K — 38 пропозицій

9️⃣ Python Developer, $4,5K — 37 пропозицій

🔟 Java Developer, $4,7K — 37 пропозицій

А вам скільки прийшло?

Топ-найми жовтня на Джині

$9,9k Engineering/Program/Delivery Manager/Director, Site Lead
https://djinni.co/q/a7f38918/?from_tg

$9,5k Java Software Engineer
https://djinni.co/q/7888224fdb/?from_tg

$9,0k Senior Software Engineer
https://djinni.co/q/2b503fda73/?from_tg

$9,0k Java Technical Leader / Architect
https://djinni.co/q/b07cfab77a/?from_tg

$9,0k Senior Software Engineer
https://djinni.co/q/b06c9a8787/?from_tg

Куди поділись девопси?

Топ компаній за кількістю вакансій

Не правда, що джунам ніхто не пише. Протягом двох тижнів з активації профілю пропозиція від рекрутера надходить хоча б кожному п'ятому кандидату без досвіду.

А взагалі джуни, виявляється, не так вже й активно відгукуються на вакансії (просто самих джунів багато, а вакансій для них мало). Наприклад, кандидати з досвідом від 1 до 3 років подаються в середньому майже на три вакансії за два тижні, а кандидати без досвіду — менше, ніж на 2.

Рейтинг спеціальностей по відгукам і пропозиціям буде завтра 😉

Рейтинг категорій по відгукам на вакансії і пропозиціям від рекрутерів (за два тижні після активації профілю)

Більше категорій і фільтри по досвіду — в новому публічному дашборді.
Записала короткий лум про те, як ним користуватись і що там можна знайти.

Оновили фронтенд на Bootstrap 4

Візуально майже нічого не змінилось, бо намагалися зберегти зовнішній вигляд сайту таким як є. Поки що. :-)

Це має пришвидшити розробку, а також допомогти нам зробити свою дизайн-систему й code guide.

З візуальних змін:
- оновились дефолтні кольори синіх та зелених кнопок та посилань
- в деяких місцях могли змінитись відступи, бо вони різні в 3 та 4 версії.

Якщо побачите глюки верстки будь ласка пишіть в коментарях або нашому фронтенду @Nikolay_Star

Докладніше в лумі -
https://www.loom.com/share/bc8d4dbaf7054938adbbd57c046e3ef4

Минулого тижня ми дозволили рекрутерам публікувати вакансії лише для Європи. Їх не бачитимуть кандидати з України.

За 10 днів таких опублікували менше 6%. Вакансій для українців все ще найбільше🥳

За 10 місяців 2022-го року на Джині зареєструвались 63,6 тисяч нових кандидатів із 135 країн.

70% з них — українці, ще 10% з інших країн Європи. Загалом нарахували 31 країну, звідки прийшли більше 100 кандидатів.

До речі, Нігерія піднялась на 4-те місце після нещодавнього експерименту, про який Макс розповідає в свіжому випуску Startups are hard.

Разом з ДОУ збираємо 15 млн грн на дрони для полку АЗОВ. Якщо задонатили ставте лайк, якщо двічі – 🔥

Посилання на донейт:
https://dou.ua/forums/topic/40709/

За жовтень кандидати надіслали 263 тисячі відгуків на вакансії.

➡️25% з них рекрутери навіть не прочитали
➡️Ще 35% прочитали, але не відповіли.
➡️І тільки на 40% відгуків рекрутери щось пишуть кандидату. На жаль, 15% таких відповідей — відмови.

Медіанна кількість відгуків на одного рекрутера — 20. Максимальна — 1467.

Завтра подивимось, як відповідають рекрутерам кандидати.

У жовтні рекрутери надіслали кандидатам 131 тисячу пропозицій. Кандидати відкрили контакти на 26% з них.

Але є нюанс. Майже половину пропозицій отримали кандидати в пасивному пошуку, а їх response rate лише 9%. Тоді як активні кандидати відповідають на 46% пропозицій.

Розподіл по рівням досвіду на графіку. Кандидати до двох років не можуть вмикати пасивних пошук. Вони отримали менше 8% від всіх пропозицій.

Які спеціалізації втрачають популярність, а які навпаки, стають більш затребуваними?

Найбільше падіння попиту відчули QA та девелопери для iOS і Android (частка цих спеціальностей серед новостворених вакансій за рік впала на 20-40%).

Найбільше виросла популярність у спеціальностей, що так чи інакше задіяні в продажах: Sales, Marketing, Lead Generation. Кількість вакансій для них регулярно збільшується.

На графіку лише кілька категорій, де відбуваються відчутні зміни. Подивитись на динаміку по своїй категорії можна на дашборді.

Топ категорій по створеним вакансіям у 2022:

1) JavaScript — 13,5%
2) Java — 7,8%
3) DevOps — 6%
4) Node.js — 6%
5) .NET — 5,1%

Як це було у 2021:
1) JavaScript — 15%
2) Java — 8,2%
3) QA — 6,3%
4) .NET — 6%
5) QA Automation — 5,7%