За останні 30 днів пропозиції отримали майже 31,5 тисяча кандидатів. Але 60% з них — лише одну.
Лише 20 кандидатів отримали 20 або більше пропозицій за останні 30 днів. Максимальна кількість в одного кандидата — 26. 14 цих кандидатів - в категоріях Sales, Marketing або Lead Generation. Також серед них 4 DevOps і два розробника (один PHP i один Python)
Кілька топових профілів для натхнення:
👉 26 пропозицій — Junior Marketing Specialist / Junior Lead Generation Specialist — $600
https://djinni.co/q/4efa6b643e/?from_tg
👉 26 пропозицій — Business Development Manager/Sales Manager — $1000
https://djinni.co/q/60ba72fbf4/?from_tg
👉 25 — DevOps engineer — $4500
https://djinni.co/q/9ff066c24c/?from_tg
👉 22 — Python Developer / Full-stack / AI/ML/CV/DS — $4500
https://djinni.co/q/78f07f33da/?from_tg
👉20 — PHP Developer - $2500
https://djinni.co/q/0ec5c226d1/?from_tg
Лише 20 кандидатів отримали 20 або більше пропозицій за останні 30 днів. Максимальна кількість в одного кандидата — 26. 14 цих кандидатів - в категоріях Sales, Marketing або Lead Generation. Також серед них 4 DevOps і два розробника (один PHP i один Python)
Кілька топових профілів для натхнення:
👉 26 пропозицій — Junior Marketing Specialist / Junior Lead Generation Specialist — $600
https://djinni.co/q/4efa6b643e/?from_tg
👉 26 пропозицій — Business Development Manager/Sales Manager — $1000
https://djinni.co/q/60ba72fbf4/?from_tg
👉 25 — DevOps engineer — $4500
https://djinni.co/q/9ff066c24c/?from_tg
👉 22 — Python Developer / Full-stack / AI/ML/CV/DS — $4500
https://djinni.co/q/78f07f33da/?from_tg
👉20 — PHP Developer - $2500
https://djinni.co/q/0ec5c226d1/?from_tg
8 кандидатів відправили більше 200 відгуків за останні 30 днів, ще 43 - більше сотні.
Найбільше серед таких кандидатів JavaScript і Fullstack розробників. Але рекордсмен — Senior software developer (з категорії С++), який встиг відправити відгуки на 494 вакансій.
Загалом за цей час кандидати на Джині відправили 272 тисячі відгуків на вакансії. Це зробили лише 36 тисяч кандидатів (із 118 тисяч, які хоча б раз заходили на сайт за цей місяць)
- Майже 9 тисяч відгукнулись лише на 1 вакансію (24%)
- 5 тисяч - на дві (14%)
- 483 кандидати відгукнулись на 50 або більше вакансій. Тобто 1,34% кандидатів (з тих, хто щось писав) надіслали 14% всіх відгуків.
Порівняно з листопадом, кандидатів, які написали більше 50 відгуків стало менше.
Найбільше серед таких кандидатів JavaScript і Fullstack розробників. Але рекордсмен — Senior software developer (з категорії С++), який встиг відправити відгуки на 494 вакансій.
Загалом за цей час кандидати на Джині відправили 272 тисячі відгуків на вакансії. Це зробили лише 36 тисяч кандидатів (із 118 тисяч, які хоча б раз заходили на сайт за цей місяць)
- Майже 9 тисяч відгукнулись лише на 1 вакансію (24%)
- 5 тисяч - на дві (14%)
- 483 кандидати відгукнулись на 50 або більше вакансій. Тобто 1,34% кандидатів (з тих, хто щось писав) надіслали 14% всіх відгуків.
Порівняно з листопадом, кандидатів, які написали більше 50 відгуків стало менше.
Вакансія розробника в Повернись Живим (PHP, Wordpress)
Класний шанс проявити себе і побудувати репутацію, долучившись до найбільш компетентного фонду допомоги армії.
Вакансія -
https://djinni.co/jobs/629787-rusni-pizda/
Класний шанс проявити себе і побудувати репутацію, долучившись до найбільш компетентного фонду допомоги армії.
Вакансія -
https://djinni.co/jobs/629787-rusni-pizda/
Конкуренція серед розробників без досвіду в 23 рази вища, ніж серед нетехнічних спеціалістів-початківців.
У лютому минулого року на Djinni було 96 активних кандидатів-розробників без досвіду на одну вакансію. Цього року — 93. Найбільше падіння конкуренції — серед інших технічних спеціалістів — з 93 до 35. Ну а серед нетехнічних кандидатів ця конкуренція не змінилась — лише 4 кандидати без досвіду на вакансію.
Для кандидатів з досвідом 5 і більше років – навпаки, бачимо найбільше зростання. У розробників — з 5 до 14, інших технічних — з 12 до 19 і нетехнічних — з 14 до 26.
До інших технічних відносяться, наприклад, тестувальники, девопси, аналітики і дизайнери. До нетехнічних - маркетологи і ейчари.
Конкуренція — кількість кандидатів у пошуку на одну вакансію онлайн станом на кінець місяця. Тут лише ті кандидати, які заходили на сайт протягом 30 днів на момент снепшоту.
Публічний дашборд про конкуренцію, де можна вибрати свою категорію.
У лютому минулого року на Djinni було 96 активних кандидатів-розробників без досвіду на одну вакансію. Цього року — 93. Найбільше падіння конкуренції — серед інших технічних спеціалістів — з 93 до 35. Ну а серед нетехнічних кандидатів ця конкуренція не змінилась — лише 4 кандидати без досвіду на вакансію.
Для кандидатів з досвідом 5 і більше років – навпаки, бачимо найбільше зростання. У розробників — з 5 до 14, інших технічних — з 12 до 19 і нетехнічних — з 14 до 26.
До інших технічних відносяться, наприклад, тестувальники, девопси, аналітики і дизайнери. До нетехнічних - маркетологи і ейчари.
Конкуренція — кількість кандидатів у пошуку на одну вакансію онлайн станом на кінець місяця. Тут лише ті кандидати, які заходили на сайт протягом 30 днів на момент снепшоту.
Публічний дашборд про конкуренцію, де можна вибрати свою категорію.
Sunday update ✉️
Кандидати:
89,622 (-212)
Вакансії:
7,193 (+293)
Борітеся – поборете.
Кандидати:
89,622 (-212)
Вакансії:
7,193 (+293)
Борітеся – поборете.
Кандидатів стає менше.
На початку 2023 щотижня до пошуку на Djinni додавались в середному тисяча кандидатів. Наприкінці літа і восени — максимум 450, а в деякі тижні був навіть мінус. За грудень загалом "відвалилось" майже 3,5 тисячі кандидатів і попри те, що в січні півтори тисячі повернулись, негативна динаміка продовжується в лютому.
Зараз кандидатів у пошуку 89,5 тисяч. Рік тому було 75 тисяч. Найбільша кількість кандидатів була в кінці листопада — 92,7 тисячі.
На початку 2023 щотижня до пошуку на Djinni додавались в середному тисяча кандидатів. Наприкінці літа і восени — максимум 450, а в деякі тижні був навіть мінус. За грудень загалом "відвалилось" майже 3,5 тисячі кандидатів і попри те, що в січні півтори тисячі повернулись, негативна динаміка продовжується в лютому.
Зараз кандидатів у пошуку 89,5 тисяч. Рік тому було 75 тисяч. Найбільша кількість кандидатів була в кінці листопада — 92,7 тисячі.
Вакансій зараз більше, ніж в листопаді 2023.
До серпня 2023 кількість вакансій онлайн на Djinni була відносно стабільною: плюс мінус 100-200 вакансій на тиждень. Найбільше падіння відбулося в серпні: мінус 2,5 тисячі за місяць і потім ще мінус півтори тисячі в грудні, але це сезонне. Хороша новина в тому, що приріст в січні і лютому вже перевершив падіння в кінці року.
Зараз вакансій 7,2 тисячі, в кінці листопада було 6,9 тисяч. Але в лютому минулого року — 9,5 тисяч.
До серпня 2023 кількість вакансій онлайн на Djinni була відносно стабільною: плюс мінус 100-200 вакансій на тиждень. Найбільше падіння відбулося в серпні: мінус 2,5 тисячі за місяць і потім ще мінус півтори тисячі в грудні, але це сезонне. Хороша новина в тому, що приріст в січні і лютому вже перевершив падіння в кінці року.
Зараз вакансій 7,2 тисячі, в кінці листопада було 6,9 тисяч. Але в лютому минулого року — 9,5 тисяч.
Кількість новачків в QA i JavaScript зростала парелельно майже весь 2022-й рік, але вже у середині 2023 JavaScript вирвався вперед.
Цього місяця на фронтенд вакансії без вимог до досвіду відгукнулись 3,5 тисячі кандидатів. На QA без досвіду — лише 2 тисячі. Тоді як в ще в березні минулого року на обидві категорії відгукувалось близько 2,5 тисяч кандидатів.
Загалом у лютому відгукувались 36 тисяч кандидатів.
Подивитись, скільки кандидатів подавались на вашу категорію (або навіть категорії) можна тут.
Цього місяця на фронтенд вакансії без вимог до досвіду відгукнулись 3,5 тисячі кандидатів. На QA без досвіду — лише 2 тисячі. Тоді як в ще в березні минулого року на обидві категорії відгукувалось близько 2,5 тисяч кандидатів.
Загалом у лютому відгукувались 36 тисяч кандидатів.
Подивитись, скільки кандидатів подавались на вашу категорію (або навіть категорії) можна тут.
Топ найми лютого на Djinni:
$8 800 Head of Data / Lead / Data Architect / Consultant, Словаччина
https://djinni.co/q/2e3161e8de/?from_tg
$8 500 Node.js / Golang Engineer / Team Lead, Польща
https://djinni.co/q/182a7218c5//?from_tg
$8 000 Technical Lead/ Team Lead/ Senior Software Engineer, Іспанія
https://djinni.co/q/e485d00db5/?from_tg
$8 000 CEO, CBDO, СОО, Польща
https://djinni.co/q/44e71b88c7/?from_tg
$7 000 Head of Product / Product Lead / CPO / Product Director, Польща
https://djinni.co/q/52946e9fe1/?from_tg
$7 000 Senior/Lead DevOps engineer, Україна
https://djinni.co/q/79671e76fb/?from_tg
$7 000 Senior .Net Developer / Team Lead, Україна
https://djinni.co/q/ec56c916ac/?from_tg
$7 000 Senior Python Developer, Україна
https://djinni.co/q/31162d1b02/?from_tg
Більшість топ наймів цього місяця — кандидати, які знаходяться за кордоном 🫣
$8 800 Head of Data / Lead / Data Architect / Consultant, Словаччина
https://djinni.co/q/2e3161e8de/?from_tg
$8 500 Node.js / Golang Engineer / Team Lead, Польща
https://djinni.co/q/182a7218c5//?from_tg
$8 000 Technical Lead/ Team Lead/ Senior Software Engineer, Іспанія
https://djinni.co/q/e485d00db5/?from_tg
$8 000 CEO, CBDO, СОО, Польща
https://djinni.co/q/44e71b88c7/?from_tg
$7 000 Head of Product / Product Lead / CPO / Product Director, Польща
https://djinni.co/q/52946e9fe1/?from_tg
$7 000 Senior/Lead DevOps engineer, Україна
https://djinni.co/q/79671e76fb/?from_tg
$7 000 Senior .Net Developer / Team Lead, Україна
https://djinni.co/q/ec56c916ac/?from_tg
$7 000 Senior Python Developer, Україна
https://djinni.co/q/31162d1b02/?from_tg
Більшість топ наймів цього місяця — кандидати, які знаходяться за кордоном 🫣
Sunday update ✉️
Кандидати:
89,757 (+107)
Вакансії:
7,512 (+312)
Chipi chipi chapa chapa 🫡🇺🇦
Кандидати:
89,757 (+107)
Вакансії:
7,512 (+312)
Chipi chipi chapa chapa 🫡🇺🇦
У лютому рекрутери опублікували на Djinni 9190 вакансій, на 1022 вакансії менше, ніж у січні.
При цьому кількість вакансій онлайн в лютому зросла. Ймовірно, їх стали повільніше знімати з публікації.
Найбільше "постраждали" вакансії сисадмінів, С++ і Python розробників. В плюсі залишились вакансії для керівників, як операційних, так і технічних. А також для художників і фулстеків.
При цьому кількість вакансій онлайн в лютому зросла. Ймовірно, їх стали повільніше знімати з публікації.
Найбільше "постраждали" вакансії сисадмінів, С++ і Python розробників. В плюсі залишились вакансії для керівників, як операційних, так і технічних. А також для художників і фулстеків.
Повідомлень про найм на Djinni у лютому — 780. На 60 більше, ніж у січні, але все ще менше, ніж у попередні два роки.
40% — це найми розробників, ще майже стільки ж — інші технічні спеціалісти і лише 20% - нетехнічні фахівці (маркетологи, ейчари тощо). Цей розподіл приблизно співпадає з розподілом кандидатів онлайн, але вакансій для нетехнічних фахівців більше — 35% у лютому.
40% — це найми розробників, ще майже стільки ж — інші технічні спеціалісти і лише 20% - нетехнічні фахівці (маркетологи, ейчари тощо). Цей розподіл приблизно співпадає з розподілом кандидатів онлайн, але вакансій для нетехнічних фахівців більше — 35% у лютому.
DOU запрошують на велику конференцію DOU Day у Києві 18 травня.
800+ учасників, 25 спікерів, 20 виступів, нетворкінг, концерт і взагалі класна хардтек тусовка українського айті.
Квитки тут
800+ учасників, 25 спікерів, 20 виступів, нетворкінг, концерт і взагалі класна хардтек тусовка українського айті.
Квитки тут
dou.ua
Велика офлайн-конференція DOU Day
Частка нетехнічних вакансія на Djinni виросла з 11% до 35% за два роки.
При чому здебільшого за рахунок вакансій розробників, тому що позиції для інших технічних спеціалістів (девопсів, qa, дата саєнтистів і інженерів тощо) залишаються приблизно на одному рівні 32-34%.
Частка вакансій розробників у березні 2022 була 57%. У лютому 2024 — менше 30%.
При чому здебільшого за рахунок вакансій розробників, тому що позиції для інших технічних спеціалістів (девопсів, qa, дата саєнтистів і інженерів тощо) залишаються приблизно на одному рівні 32-34%.
Частка вакансій розробників у березні 2022 була 57%. У лютому 2024 — менше 30%.
Середня кількість відгуків на вакансію у лютому зменшилась з 27 до 24,4.
У лютому менше днів, тож і відгуків на вакансії менше. Всього лише 275 з половиною тисяч проти 292 тисяч минулого місяця. А тому і середня кількість відгуків на одну вакансію теж зменшилась.
Що цікаво, зменшились відгуки лише для вакансії з середніми вимогами досвіду - рік, два або три. На вакансії без досвіду як і раніше відгукуються найбільше - в середньому одна вакансія отримує 43 відгуки. На сеньйорні — найменше - 16, але обидві ці цифри знизились мінімально порівняно з минулим місяцем.
У лютому менше днів, тож і відгуків на вакансії менше. Всього лише 275 з половиною тисяч проти 292 тисяч минулого місяця. А тому і середня кількість відгуків на одну вакансію теж зменшилась.
Що цікаво, зменшились відгуки лише для вакансії з середніми вимогами досвіду - рік, два або три. На вакансії без досвіду як і раніше відгукуються найбільше - в середньому одна вакансія отримує 43 відгуки. На сеньйорні — найменше - 16, але обидві ці цифри знизились мінімально порівняно з минулим місяцем.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Трохи покращили блок з вимогами на сторінці вакансії 💅
Відтепер показуємо всі критерії та вимоги, за якими компанія готова розглядати кандидатів:
• плюс-мінус по вказаній зарплатній вилці
• обов'язковий та мінімально цікавий рівень досвіду та англійської
Відтепер показуємо всі критерії та вимоги, за якими компанія готова розглядати кандидатів:
• плюс-мінус по вказаній зарплатній вилці
• обов'язковий та мінімально цікавий рівень досвіду та англійської