От джуна до синьора

Разделение дизайнеров на junior, middle и senior — штука довольно условная. Например, сказать однозначно, что отделяет продвинутого джуна от мидл-дизайнера, вряд ли представляется возможным.
Развитие дизайнера — это не лестница с тремя ступеньками, а градиент. Рост происходит постепенно, и четко обозначить момент, когда состоялся «левел ап», почти невозможно. При этом очевидно, что между джунами и синьорами есть разница, и притом существенная.

Сегодня я хотел бы поговорить о том, чем отличаются дизайнеры «новичкового» уровня от senior-специалистов. 

Читать статью | #статьи

🗂 Я работаю в digital

Почему вредно засиживаться на одном проекте?

Дизайнеров, ценящих стабильность превыше развития, такая ситуация вполне устраивает — и к таким ребятам у меня никаких вопросов. А для всех остальных понимание рисков застоя будет полезно и с карьерной, и с психологической точки зрения.

Читать статью | #статьи

🗂 Я работаю в digital

О чем спрашивать на собеседовании, чтобы потом не пожалеть

Трудоустройство — процесс серьёзный. Выбирая работу, мы выбираем себе обстановку, в которой будем проводить кучу времени в течение нескольких лет или, как минимум, месяцев. Чтобы выбор был максимально осознанным, стоит заранее уточнить все существенные детали. Отличный способ сделать это — задать правильные вопросы на интервью.

Читать статью | #статьи

Матрица компетенций бета эдишн

Как вы уже поняли, статья про матрицу компетенций. Поделились внутрибетовскими фишками и закинули удочку по нашей программе развития дизайнеров.

Читать статью | #статьи

Как нанимать продуктовых дизайнеров

Я часто пишу статьи для дизайнеров, но сегодня хочу поделиться информацией для начинающих дизайн-менеджеров. Так же она подойдёт продуктовым дизайнерам уровня senior, которые в первый раз пробую нанять людей и сталкиваются с вопросами:

Как оценить навыки дизайнера?
Что, если мне не комфортно с кандидатом, но он квалифицированный?
Как отказать кандидату?
Как писать обратную связь так, чтобы не обидеть кандидата?

Читать | #статьи

🗂 Я работаю в digital

Как дизайнеру найти большой проект самостоятельно

Крупный проект — хороший плюс к портфолио, подтверждение вашей экспертизы. В дизайн-агентствах решают комплексные задачи клиента, и ищут сотрудников, способных вывозить большие проекты, работая в команде. Но если такого опыта нет, где его взять? Вот несколько вариантов

Читать |#статьи

Горизонтальный рост дизайнера: как расти в профессии, если не хочется становиться руководителем

Способы, как расти в профессии горизонтально, расширяя навыки в типографике, композиции, теории цвета, визуале, анимации и 3D.

Читать | #статьи

Как транслировать себя, чтобы клиенты выбирали тебя

Почему одни вещи мы воспринимаем безоговорочно, а другие вызывают сомнение? Все это игра смыслов и контекста, подобно тому, как это делают иллюзионисты в фильме "Иллюзия обмана".

Читать | #статьи

Топ-8 способов поиска клиентов для веб-дизайнера⁠⁠

Думаю, что многие из нас сталкивались с проблемой поиска работы. Существует много способов это делать, но мы рассмотрим 8 самых разных.
Моя статья ориентирована как на начинающих дизайнеров, так и на более опытных специалистов. Каждый сможет в ней отыскать что-то свое

Читать | #статьи

Как найти работу дизайнеру на старте карьеры. Пошаговая стратегия

Начинающему дизайнеру найти работу очень сложно. В соцсетях и рекламе завлекают интересными задачами и хорошим доходом, что верно, но до такого уровня нужно еще дойти, в чем и состоит главная сложность. В этой статье расскажут, как ее преодолеть.

Читать на DSGNERS! | #статьи

15 вопросов для дизайнера

Вы собрали портфолио, которое понравилось потенциальному работодателю, и выполнили тестовое задание. Что дальше? Следующим этапом вас ждет собеседование. К нему тоже лучше быть готовым – некоторые вопросы вроде «Расскажите о своих провалах» могут поставить вас в тупик. В статье собрали самые популярные вопросы, чтобы вы приходили на встречу во всеоружии.

Читать на DSGNERS! | #статьи