Специалист по Яндекс Директ и Google Ads в Jam Agency, агентство контекстной рекламы.
Задачи:
— Проводить аудит рекламных кампаний и систем аналитики, прогнозировать результаты своей работы.
— Перед запуском рекламных кампаний оценивать спрос на предмет объема, стоимости, конверсий.
— При необходимости исследовать посадочные страницы, конкурентов, писать рекомендации.
— Формулировать стратегию и согласовывать KPI проекта с клиентом, оптимизировать кампании.
— Строить модель потоков данных и визуализировать их.
Требования:
— Опыт с Яндекс Директ и Google Ads.
— Желателен опыт с Google Analytics и моделями атрибуций.
— Желателен опыт с eCommerce.
— Желателен опыт с динамическими кампаниями и фидами.
— Отлично, если работаете с BigQuery, Power BI и DataStudio.
Условия:
— Удаленный формат работы.
— Заработная плата: 40-120 тыс. руб.
Присылайте резюме на hr@1jam.ru
Задачи:
— Проводить аудит рекламных кампаний и систем аналитики, прогнозировать результаты своей работы.
— Перед запуском рекламных кампаний оценивать спрос на предмет объема, стоимости, конверсий.
— При необходимости исследовать посадочные страницы, конкурентов, писать рекомендации.
— Формулировать стратегию и согласовывать KPI проекта с клиентом, оптимизировать кампании.
— Строить модель потоков данных и визуализировать их.
Требования:
— Опыт с Яндекс Директ и Google Ads.
— Желателен опыт с Google Analytics и моделями атрибуций.
— Желателен опыт с eCommerce.
— Желателен опыт с динамическими кампаниями и фидами.
— Отлично, если работаете с BigQuery, Power BI и DataStudio.
Условия:
— Удаленный формат работы.
— Заработная плата: 40-120 тыс. руб.
Присылайте резюме на hr@1jam.ru
Senior Sales manager в adtech-платформу по работе с нативной рекламой, входящую в тройку мировых лидеров на рынке по охвату аудитории.
Задачи:
— Привлечение крупных рекламодателей (лидогенерация и ведение сделок).
— Создание и проведение презентаций для клиентов, медиапланов совместно.
— Взаимодействие со смежными отделами (медиапланирование, креатив, разработка, аккаунтинг).
Требования:
— Опыт работы с digital-продуктами от 3-х лет, преимущественно с нативной и медийной рекламой.
— Навыки активной лидогенерации ТОП менеджмента компаний (CEO, CMO) и среднего звена (Digital manager, Marketing manager).
— Опыт работы как с прямыми рекламодателями, так и с агентствами.
— Самостоятельность, инициативность, отличная коммуникация и презентация.
— Умение анализировать рынок и конкурентов.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Задачи:
— Привлечение крупных рекламодателей (лидогенерация и ведение сделок).
— Создание и проведение презентаций для клиентов, медиапланов совместно.
— Взаимодействие со смежными отделами (медиапланирование, креатив, разработка, аккаунтинг).
Требования:
— Опыт работы с digital-продуктами от 3-х лет, преимущественно с нативной и медийной рекламой.
— Навыки активной лидогенерации ТОП менеджмента компаний (CEO, CMO) и среднего звена (Digital manager, Marketing manager).
— Опыт работы как с прямыми рекламодателями, так и с агентствами.
— Самостоятельность, инициативность, отличная коммуникация и презентация.
— Умение анализировать рынок и конкурентов.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
SMM manager в компанию, один из лидеров российского рынка ePharma, сервис покупки и доставки товаров для здоровья и красоты.
Задачи:
— Разработка и регулярная актуализация SMM-стратегии.
— Разработка стилистических требований к сообществу.
— Составление рубрикатора для соцсетей.
— Создание и публикация контента (тексты, фото, видео), соответствующего SMM-стратегии.
— Работа в рекламных кабинетах сетей и настройка кампаний.
— Организация проектной команды.
— Адаптация контента соцсетей в соответствии с контентной стратегией.
— Отслеживание трендов и оперативная адаптированная их имплементация в ситуативный маркетинг.
— Анализ кампаний, отчетность.
— Работа с блогерами.
— Взаимодействие с внутренними и внешними бизнес-заказчиками.
Требования:
— Опыт работы на позиции SMM-менеджера от 2-х лет.
— Грамотная письменная речь.
— Опыт работы с крупными брендами.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Задачи:
— Разработка и регулярная актуализация SMM-стратегии.
— Разработка стилистических требований к сообществу.
— Составление рубрикатора для соцсетей.
— Создание и публикация контента (тексты, фото, видео), соответствующего SMM-стратегии.
— Работа в рекламных кабинетах сетей и настройка кампаний.
— Организация проектной команды.
— Адаптация контента соцсетей в соответствии с контентной стратегией.
— Отслеживание трендов и оперативная адаптированная их имплементация в ситуативный маркетинг.
— Анализ кампаний, отчетность.
— Работа с блогерами.
— Взаимодействие с внутренними и внешними бизнес-заказчиками.
Требования:
— Опыт работы на позиции SMM-менеджера от 2-х лет.
— Грамотная письменная речь.
— Опыт работы с крупными брендами.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Project manager в EdTech-стартап, специализирующийся на обучении взрослых.
Задачи:
— Управлять командой проекта: маркетологи, дизайны, продюсеры и т.д.
— Ставить и приоритизировать задачи, контролировать сроки и качество выполнения задач.
— Работа с task-трекерами.
— Проведение митингов с командой (ежедневно и еженедельно).
— Контролировать соответствие планам по выручке и маркетингу.
— Участвовать в оптимизации маркетинговых метрик.
— Контролировать P&L проекта: поступления и расходы.
Требования:
— Опыт работы в роли Project или Product manager от 2-х лет в IT-проектах.
— Понимание digital-маркетинга.
— Отличные навыки управления проектами.
— Умение планировать и приоритизировать.
— Готовность работать в условиях многозадачности.
— Готовность брать extra-задачи, например: работа по настройке аналитики, верстке лендингов и правке маркетинговых материалов.
— Самостоятельность, системность и проактивность.
— Знакомство с Google Tag Manager, Google Analytics, Google Optimize — большое преимущество.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Задачи:
— Управлять командой проекта: маркетологи, дизайны, продюсеры и т.д.
— Ставить и приоритизировать задачи, контролировать сроки и качество выполнения задач.
— Работа с task-трекерами.
— Проведение митингов с командой (ежедневно и еженедельно).
— Контролировать соответствие планам по выручке и маркетингу.
— Участвовать в оптимизации маркетинговых метрик.
— Контролировать P&L проекта: поступления и расходы.
Требования:
— Опыт работы в роли Project или Product manager от 2-х лет в IT-проектах.
— Понимание digital-маркетинга.
— Отличные навыки управления проектами.
— Умение планировать и приоритизировать.
— Готовность работать в условиях многозадачности.
— Готовность брать extra-задачи, например: работа по настройке аналитики, верстке лендингов и правке маркетинговых материалов.
— Самостоятельность, системность и проактивность.
— Знакомство с Google Tag Manager, Google Analytics, Google Optimize — большое преимущество.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Аккаунт-менеджер/Продюсер проекта в Ceremony, бренд эксклюзивных аксессуаров из Хрусталя.
Нужен максимально ответственный человек, который ничего не забывает и все делает вовремя. Сфера — продажа luxury-товаров в США.
Задачи:
— Вести Notion.
— Курировать работу команды.
— Общаться с партнерами (любыми).
— Создавать вакансии/общаться по ним.
— Планировать встречи/писать митинг репорты и фолоу апы.
— Курировать работы по заключению договоров.
Требования:
— Обязательное знание английского языка.
— Опыт работы в Notion.
— Обязательно быть open-minded, строго без гендерных, расовых и прочих предрассудков.
Присылайте резюме на dostrovcev@gmail.com
Нужен максимально ответственный человек, который ничего не забывает и все делает вовремя. Сфера — продажа luxury-товаров в США.
Задачи:
— Вести Notion.
— Курировать работу команды.
— Общаться с партнерами (любыми).
— Создавать вакансии/общаться по ним.
— Планировать встречи/писать митинг репорты и фолоу апы.
— Курировать работы по заключению договоров.
Требования:
— Обязательное знание английского языка.
— Опыт работы в Notion.
— Обязательно быть open-minded, строго без гендерных, расовых и прочих предрассудков.
Присылайте резюме на dostrovcev@gmail.com
Art manager в RJ Games, международный разработчик и издатель мобильных игр с офисами на Кипре и в Москве.
Задачи:
— Планирование процессов, работ, ресурсов, временных рамок.
— Постановка четких и ясных задач, контроль сроков их выполнения.
— Выявление и предотвращение рисков.
— Оптимизация процессинга задач.
— Управление выделенной рабочей группой (арт).
Требования:
— Опыт работы в геймдеве или видеопродакшене, VFX-кино.
— Опыт управления командой от 10 человек от 2-х лет.
— Умение ясно и структурно излагать свои мысли.
— Важно умение находить общий язык и договариваться с разными людьми. — Работа в RJ Games — это прежде всего работа в команде. Вам предстоит работать в команде с продюсерами проекта и лидами смежных областей.
Присылайте резюме на a.yatsukova@rj-games.com
Задачи:
— Планирование процессов, работ, ресурсов, временных рамок.
— Постановка четких и ясных задач, контроль сроков их выполнения.
— Выявление и предотвращение рисков.
— Оптимизация процессинга задач.
— Управление выделенной рабочей группой (арт).
Требования:
— Опыт работы в геймдеве или видеопродакшене, VFX-кино.
— Опыт управления командой от 10 человек от 2-х лет.
— Умение ясно и структурно излагать свои мысли.
— Важно умение находить общий язык и договариваться с разными людьми. — Работа в RJ Games — это прежде всего работа в команде. Вам предстоит работать в команде с продюсерами проекта и лидами смежных областей.
Присылайте резюме на a.yatsukova@rj-games.com
Account manager в Digital Sales Academy, образовательный проект в сфере продаж digital-продуктов и soft skills.
Задачи:
— Вести Notion.
— Курировать работу команды.
— Общаться с партнерами (любыми).
— Создавать вакансии/общаться по ним.
— Планировать встречи/писать митинг репорты и фолоу апы.
— Курировать работы по заключению договоров.
Требования:
— Желательно, чтобы у вас был опыт работы в образовательных проектах (Нетология, Skillbox и др.). и опыт работы с Notion.
— Если вы знаете, как устроен рынок диджитал — это плюс.
Присылайте резюме на info@dsacademy.ru
Задачи:
— Вести Notion.
— Курировать работу команды.
— Общаться с партнерами (любыми).
— Создавать вакансии/общаться по ним.
— Планировать встречи/писать митинг репорты и фолоу апы.
— Курировать работы по заключению договоров.
Требования:
— Желательно, чтобы у вас был опыт работы в образовательных проектах (Нетология, Skillbox и др.). и опыт работы с Notion.
— Если вы знаете, как устроен рынок диджитал — это плюс.
Присылайте резюме на info@dsacademy.ru
Sales manager в Aviasales для бизнеса, сервис организации командировок и первый в мире мета-поиск авиабилетов для компаний.
Нужно будет делать холодные звонки, обходить секретарей, выходить на ЛПРов и доводить клиентов до регистрации и покупки. Целевая аудитория — малый и средний бизнес, работать с большими корпорациями не придется.
Что команда ждет от вас:
— Знание этапов продаж — перед тем, как что-то предложить клиенту, вы выясняете его потребности.
— Опыт холодных телефонных B2B-продаж от 1 года.
— Грамотность — вы должны уметь хорошо говорить и писать на русском языке.
— Умение общаться с людьми и убеждать их.
Подробнее ознакомиться с вакансией и откликнуться можно здесь.
Нужно будет делать холодные звонки, обходить секретарей, выходить на ЛПРов и доводить клиентов до регистрации и покупки. Целевая аудитория — малый и средний бизнес, работать с большими корпорациями не придется.
Что команда ждет от вас:
— Знание этапов продаж — перед тем, как что-то предложить клиенту, вы выясняете его потребности.
— Опыт холодных телефонных B2B-продаж от 1 года.
— Грамотность — вы должны уметь хорошо говорить и писать на русском языке.
— Умение общаться с людьми и убеждать их.
Подробнее ознакомиться с вакансией и откликнуться можно здесь.
User acquisition/Performance Team Lead в CARL, цифровую SaaS-платформу, меняющую классический способ покупки нового автомобиля.
Задачи:
— Создать стратегию и организовать работу по полному циклу закупки мобильного и веб-трафика.
— Масштабировать и развивать каналы привлечения с учетом выполнения KPI по стоимости привлечения клиента.
— Сплит каналов: от посева в ТГ до медийных кампаний. А также работа c внутренними ретеншен инструментами (Emarsys).
— Создавать процесс генерации гипотез и формирования стратегии по привлечению новых клиентов по аудитории каждого из автомобилей в сервисе.
— Выстраивать работу команды специалистов по продуктам, аналитике, закупке трафика.
— Анализировать целевую аудиторию, проводить исследования, изучать рынок.
— Участвовать в переговорах с CPA-партнерами.
Требования:
— Опыт в performance-маркетинге от 3-х лет, большой опыт работы с E-commerce и автомобильными представительствами будет плюсом.
— Глубокое понимание продуктового маркетинга и аналитики.
— Высокие менеджерские и коммуникационные навыки.
— Глубокое понимание работы каналов привлечения.
— Умение организовывать работу распределенной команды.
— Навыки работы на основе гипотез и тестов.
— Опыт построения отчетности по эффективности интернет-привлечения.
— Опыт работы с внешними подрядчиками и партнерами.
— Автономность и проактивность.
Подробнее ознакомиться с вакансией и откликнуться можно здесь.
Задачи:
— Создать стратегию и организовать работу по полному циклу закупки мобильного и веб-трафика.
— Масштабировать и развивать каналы привлечения с учетом выполнения KPI по стоимости привлечения клиента.
— Сплит каналов: от посева в ТГ до медийных кампаний. А также работа c внутренними ретеншен инструментами (Emarsys).
— Создавать процесс генерации гипотез и формирования стратегии по привлечению новых клиентов по аудитории каждого из автомобилей в сервисе.
— Выстраивать работу команды специалистов по продуктам, аналитике, закупке трафика.
— Анализировать целевую аудиторию, проводить исследования, изучать рынок.
— Участвовать в переговорах с CPA-партнерами.
Требования:
— Опыт в performance-маркетинге от 3-х лет, большой опыт работы с E-commerce и автомобильными представительствами будет плюсом.
— Глубокое понимание продуктового маркетинга и аналитики.
— Высокие менеджерские и коммуникационные навыки.
— Глубокое понимание работы каналов привлечения.
— Умение организовывать работу распределенной команды.
— Навыки работы на основе гипотез и тестов.
— Опыт построения отчетности по эффективности интернет-привлечения.
— Опыт работы с внешними подрядчиками и партнерами.
— Автономность и проактивность.
Подробнее ознакомиться с вакансией и откликнуться можно здесь.
Senior UX/UI designer в Space307, продуктовую IT-компанию, флагманский проект которой — торговая платформа для ритейл-брокеров Akma.
Задачи:
— Разрабатывать дизайн и отдавать продуманные, детализированные макеты и интерактивные прототипы.
— Вести дизайн-задачи от поиска и определения проблемы до доставки пользователю решения и последующего сопровождения.
— Проверять прототипы и дизайн-решения соответствующими методами UX-тестирования.
— Взаимодействовать с продакт-менеджерами, разработчиками, аналитиками и другими дизайнерами для улучшения качества продукта в целом и твоей области в частности.
— Давать и получать обратную связь на дизайн-ревью.
Требования:
— Умение воплощать абстрактные идеи в готовые высококачественные продукты.
— Самостоятельность, отвечаете за результат своей работы и каждое принятое решение.
— Готовность давать и получать обратную связь, а также включать выводы в свой дизайн.
— Способность ясно доносить свои мысли, в том числе с помощью скетчей и вайрфреймов.
— Умение четко аргументировать свои решения и то, какие проблемы вы решаете.
— Можете встроиться в текущую дизайн-систему и развивать ее.
— Опыт работы в финтехе (будет преимуществом).
— Навыки в области UX-исследований, usability-тестирований и глубинных интервью (будет преимуществом).
— Навыки в моушн-дизайне и анимации интерфейсов (будет преимуществом).
— UX writing на английском (будет преимуществом).
Присылайте резюме на hr@space307.com
Задачи:
— Разрабатывать дизайн и отдавать продуманные, детализированные макеты и интерактивные прототипы.
— Вести дизайн-задачи от поиска и определения проблемы до доставки пользователю решения и последующего сопровождения.
— Проверять прототипы и дизайн-решения соответствующими методами UX-тестирования.
— Взаимодействовать с продакт-менеджерами, разработчиками, аналитиками и другими дизайнерами для улучшения качества продукта в целом и твоей области в частности.
— Давать и получать обратную связь на дизайн-ревью.
Требования:
— Умение воплощать абстрактные идеи в готовые высококачественные продукты.
— Самостоятельность, отвечаете за результат своей работы и каждое принятое решение.
— Готовность давать и получать обратную связь, а также включать выводы в свой дизайн.
— Способность ясно доносить свои мысли, в том числе с помощью скетчей и вайрфреймов.
— Умение четко аргументировать свои решения и то, какие проблемы вы решаете.
— Можете встроиться в текущую дизайн-систему и развивать ее.
— Опыт работы в финтехе (будет преимуществом).
— Навыки в области UX-исследований, usability-тестирований и глубинных интервью (будет преимуществом).
— Навыки в моушн-дизайне и анимации интерфейсов (будет преимуществом).
— UX writing на английском (будет преимуществом).
Присылайте резюме на hr@space307.com
Маркетолог (таргет, контекст) в Unspot, инструмент для бронирования рабочих мест и переговорных комнат для сотрудников компаний.
Задачи:
— Создавать и контролировать рекламные кампании в контекстной рекламе и таргете.
— Делать лендинги на Tilda под конкретные «боли» клиентов по шаблону компании.
— Анализировать рекламные кампании и их эффективность, сводить юнит-экономику каналов.
— Проводить CustDev для глубокого понимания аудитории для таргета, взаимодействовать с клиентами (с этим поможет команда).
— Проводить A/B-тесты креативов и текстов.
— Писать продающие тексты (в том числе на английском языке).
— Начинают в России, затем — перспектива выхода на рынок США.
Требования:
— Опыт работы с таргетом и контекстом от 3-х лет.
— Опыт работы с бюджетом в районе 300 тыс. руб. в месяц.
— Опыт проведения проблемных интервью (Customer Development).
— Портфолио: нужен подтвержденный успешный опыт проведения рекламных кампаний, в том числе на формирующихся рынках с низкой частотностью запросов.
— Знание основ юнит-экономики.
— Умение генерировать гипотезы и быстро их проверять. Сильные аналитические способности, системное логическое мышление и нет страха действовать.
— Опыт работы с amoCRM.
Присылайте резюме на ekaterina.mikhaylova@umbrellagr.com
Задачи:
— Создавать и контролировать рекламные кампании в контекстной рекламе и таргете.
— Делать лендинги на Tilda под конкретные «боли» клиентов по шаблону компании.
— Анализировать рекламные кампании и их эффективность, сводить юнит-экономику каналов.
— Проводить CustDev для глубокого понимания аудитории для таргета, взаимодействовать с клиентами (с этим поможет команда).
— Проводить A/B-тесты креативов и текстов.
— Писать продающие тексты (в том числе на английском языке).
— Начинают в России, затем — перспектива выхода на рынок США.
Требования:
— Опыт работы с таргетом и контекстом от 3-х лет.
— Опыт работы с бюджетом в районе 300 тыс. руб. в месяц.
— Опыт проведения проблемных интервью (Customer Development).
— Портфолио: нужен подтвержденный успешный опыт проведения рекламных кампаний, в том числе на формирующихся рынках с низкой частотностью запросов.
— Знание основ юнит-экономики.
— Умение генерировать гипотезы и быстро их проверять. Сильные аналитические способности, системное логическое мышление и нет страха действовать.
— Опыт работы с amoCRM.
Присылайте резюме на ekaterina.mikhaylova@umbrellagr.com
Контент-менеджер в Ривер, компанию, разрабатывающую хард и софт продукты, которые делают жизнь проще или веселее. Сейчас у команды семь проектов на разных стадиях.
Задачи:
— Взять на себя идею, стратегию и создание контента для проектов компании.
— Создавать вовлеченные комьюнити вокруг продуктов компании.
— Делать интересные публикации в СМИ, отращивать соцсети, общаться с журналистами и инфлюенсерами, предлагать идеи и реализовывать их самостоятельно.
Требования:
— Думать. Писать интересно и грамотно. Объяснять сложное простыми словами.
— Строить причинно-следственные связи.
— Не бояться делать нестандартные вещи.
— Обязательно желание делать крутые штуки и развиваться.
— Опыт работы не обязателен.
Условия:
— Фултайм, удаленный формат работы или офис в Перми.
Присылайте резюме с портфолио, пару слов о себе и зарплатными ожиданиями в Telegram: @lizzy_li или на почту lizzy@getsilence.com
Задачи:
— Взять на себя идею, стратегию и создание контента для проектов компании.
— Создавать вовлеченные комьюнити вокруг продуктов компании.
— Делать интересные публикации в СМИ, отращивать соцсети, общаться с журналистами и инфлюенсерами, предлагать идеи и реализовывать их самостоятельно.
Требования:
— Думать. Писать интересно и грамотно. Объяснять сложное простыми словами.
— Строить причинно-следственные связи.
— Не бояться делать нестандартные вещи.
— Обязательно желание делать крутые штуки и развиваться.
— Опыт работы не обязателен.
Условия:
— Фултайм, удаленный формат работы или офис в Перми.
Присылайте резюме с портфолио, пару слов о себе и зарплатными ожиданиями в Telegram: @lizzy_li или на почту lizzy@getsilence.com
Head of Media Relations/Senior PR manager в Selectel, надежный провайдер ИТ-инфраструктуры в России.
Задачи:
— Взаимодействовать со СМИ, профильными ассоциациями.
— Готовить комментарии, колонки, обзорные материалы, кейсы.
— Обеспечивать участие компании в бизнес- и индустриальных мероприятиях.
— Готовить спикеров для участия в публичных мероприятиях: профессиональных конференциях, круглых столах, форумах, премиях.
— Обеспечивать информационное сопровождение запусков продуктов.
— Строить систему получения продуктовых инфоповодов вместе с продуктовым департаментом.
— Строить коммуникационную стратегию на метриках, аналитике информационной среды и положения компании на фоне конкурентов.
— Учиться прогнозировать эффективность запланированных проектов и итоговое влияние на общекомандный результат.
— Настраивать прозрачную деятельность и внутрикорпоративное информирование стейкхолдеров о происходящем, держать всех в едином информационном поле.
Требования:
— Опыт работы в рекламной индустрии, B2B-маркетинге, проекты в ИТ.
— Умение самостоятельно управлять своим блоком работ.
— Знание принципов работы PR, проверенное на опыте.
— Понимание рынка СМИ (ИТ, telecom, business).
— Умение написать хороший и осмысленный текст, даже если это потребует нескольких итераций.
— Понимание основных метрик интернет-маркетинга и рекламы.
— Английский язык уровня Advanced.
Присылайте резюме на hr@selectel.ru
Задачи:
— Взаимодействовать со СМИ, профильными ассоциациями.
— Готовить комментарии, колонки, обзорные материалы, кейсы.
— Обеспечивать участие компании в бизнес- и индустриальных мероприятиях.
— Готовить спикеров для участия в публичных мероприятиях: профессиональных конференциях, круглых столах, форумах, премиях.
— Обеспечивать информационное сопровождение запусков продуктов.
— Строить систему получения продуктовых инфоповодов вместе с продуктовым департаментом.
— Строить коммуникационную стратегию на метриках, аналитике информационной среды и положения компании на фоне конкурентов.
— Учиться прогнозировать эффективность запланированных проектов и итоговое влияние на общекомандный результат.
— Настраивать прозрачную деятельность и внутрикорпоративное информирование стейкхолдеров о происходящем, держать всех в едином информационном поле.
Требования:
— Опыт работы в рекламной индустрии, B2B-маркетинге, проекты в ИТ.
— Умение самостоятельно управлять своим блоком работ.
— Знание принципов работы PR, проверенное на опыте.
— Понимание рынка СМИ (ИТ, telecom, business).
— Умение написать хороший и осмысленный текст, даже если это потребует нескольких итераций.
— Понимание основных метрик интернет-маркетинга и рекламы.
— Английский язык уровня Advanced.
Присылайте резюме на hr@selectel.ru
Sales manager в международную компанию, которая работает с performance-рекламой в социальных сетях.
Задачи:
— Активное привлечение новых крупных клиентов в сервис.
— Выстраивание долгосрочных отношений с текущими клиентами.
— Активное участие в мероприятиях компании и внешних мероприятиях.
Требования:
— Опыт работы в digital & IT области, понимание принципов SMB будут преимуществом.
— Системность, высокий уровень самоорганизации и проактивности, опыт самостоятельного ведения процессов.
— Опыт в B2B-продажах не менее 1 года.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Задачи:
— Активное привлечение новых крупных клиентов в сервис.
— Выстраивание долгосрочных отношений с текущими клиентами.
— Активное участие в мероприятиях компании и внешних мероприятиях.
Требования:
— Опыт работы в digital & IT области, понимание принципов SMB будут преимуществом.
— Системность, высокий уровень самоорганизации и проактивности, опыт самостоятельного ведения процессов.
— Опыт в B2B-продажах не менее 1 года.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Менеджер по контенту в СБЕР ЕАПТЕКА, интернет-аптеку № 1.
Чем предстоит заниматься:
— Оформление складов по чек-листу в Битриксе (аптеки с самовывозом).
— Создание уникальных товаров для Маркетплейса.
— Заведение фильтров в админке.
— Управление каталогом в админке (создание новых подкатегорий и т.д.).
— Оформление главных страниц для новых регионов.
— Координация работы фрилансеров (подбор, обучение, подготовка и распределение заданий, проверка заданий, возврат на исправление).
Что важно:
— Хорошее знание 1C-Битрикс и опыт работы в админке.
— Ответственность.
— Внимательность к деталям.
— Готовность к обучению.
— Доброжелательность.
Что предлагает компания:
— Стандартная пятидневка с 10 до 19.
— Официальное оформление и заработная плата.
— Полностью удаленная работа.
— Возможность прохождения профессиональных курсов за счет компании.
Присылайте резюме на o.semischastnova@eapteka.ru или в Telegram: @olgarecruiter
Чем предстоит заниматься:
— Оформление складов по чек-листу в Битриксе (аптеки с самовывозом).
— Создание уникальных товаров для Маркетплейса.
— Заведение фильтров в админке.
— Управление каталогом в админке (создание новых подкатегорий и т.д.).
— Оформление главных страниц для новых регионов.
— Координация работы фрилансеров (подбор, обучение, подготовка и распределение заданий, проверка заданий, возврат на исправление).
Что важно:
— Хорошее знание 1C-Битрикс и опыт работы в админке.
— Ответственность.
— Внимательность к деталям.
— Готовность к обучению.
— Доброжелательность.
Что предлагает компания:
— Стандартная пятидневка с 10 до 19.
— Официальное оформление и заработная плата.
— Полностью удаленная работа.
— Возможность прохождения профессиональных курсов за счет компании.
Присылайте резюме на o.semischastnova@eapteka.ru или в Telegram: @olgarecruiter
Product analyst в стартап в HR Tech на этапе масштабирования.
Задачи:
— Построить и поддверживать систему сквозной аналитики.
— Автоматизировать отчетность. Разработать дашборды для мониторинга ключевых метрик маркетинга, продукта, бизнеса.
— Настраивать отслеживание действий пользователей во всех продуктах.
— Построить общую воронку продукта и микроворонки фичей.
— Определить влияние отдельных метрик фичей на ключевые метрики продукта.
— Находить инсайты и закономерности в данных.
— Улучшать ключевые метрики продукта и метрики фичей.
— Прорабатывать гипотезы.
— Проводить эксперименты.
— Совместно с маркетингом анализировать клиентскую базу и рассчитывать основные маркетинговые метрики (структура, динамика, сегменты, когорты, LT, LTV, Churn, MAU, ARPU).
— Формировать ad-hoc отчеты.
Требования:
— Опыт работы аналитиком в составе маркетинговой или продуктовой команды.
— Опыт работы с кросс-платформенными продуктами.
— Знание математической статистики.
— Знание ключевых продуктовых метрик.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Задачи:
— Построить и поддверживать систему сквозной аналитики.
— Автоматизировать отчетность. Разработать дашборды для мониторинга ключевых метрик маркетинга, продукта, бизнеса.
— Настраивать отслеживание действий пользователей во всех продуктах.
— Построить общую воронку продукта и микроворонки фичей.
— Определить влияние отдельных метрик фичей на ключевые метрики продукта.
— Находить инсайты и закономерности в данных.
— Улучшать ключевые метрики продукта и метрики фичей.
— Прорабатывать гипотезы.
— Проводить эксперименты.
— Совместно с маркетингом анализировать клиентскую базу и рассчитывать основные маркетинговые метрики (структура, динамика, сегменты, когорты, LT, LTV, Churn, MAU, ARPU).
— Формировать ad-hoc отчеты.
Требования:
— Опыт работы аналитиком в составе маркетинговой или продуктовой команды.
— Опыт работы с кросс-платформенными продуктами.
— Знание математической статистики.
— Знание ключевых продуктовых метрик.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Product manager (digital) в Mediascope, ведущую российскую компанию в области исследований и мониторинга средств массовой информации и рекламы.
Задачи:
— Полностью отвечать за создание конечного продукта, от постановки задачи, построения процесса сбора и обработки данных и до финальной отчетности.
— Анализировать потребности рынка и предлагать перспективные направления развития продукта.
— Организовывать команду внутри для реализации нового продукта, искать внутренние и внешние ресурсы.
— Коммуницировать с внешними клиентами и сотрудниками внутри компании.
Требования:
— Глубокия знания в digital-технологиях, опыт работы на рынке digital.
— Отличные аналитические способности.
— Высокая степень самостоятельности.
— Умение отстаивать свою точку зрения.
— Английский язык уровня Intermediate.
— Знание SQL или Python.
Подробнее ознакомиться с вакансией и откликнуться можно здесь.
Задачи:
— Полностью отвечать за создание конечного продукта, от постановки задачи, построения процесса сбора и обработки данных и до финальной отчетности.
— Анализировать потребности рынка и предлагать перспективные направления развития продукта.
— Организовывать команду внутри для реализации нового продукта, искать внутренние и внешние ресурсы.
— Коммуницировать с внешними клиентами и сотрудниками внутри компании.
Требования:
— Глубокия знания в digital-технологиях, опыт работы на рынке digital.
— Отличные аналитические способности.
— Высокая степень самостоятельности.
— Умение отстаивать свою точку зрения.
— Английский язык уровня Intermediate.
— Знание SQL или Python.
Подробнее ознакомиться с вакансией и откликнуться можно здесь.
Менеджер по контекстной рекламе в компанию, один из лидеров российского рынка ePharma, сервис покупки и доставки товаров для здоровья и красоты.
Задачи:
— Работать с performance-рекламой сайта и мобильного приложения компании в Google Ads, Яндекс Директ и на прайсовых площадках.
— Составлять ТЗ на креативы для контекстной рекламы и организовывать их тестирование.
— Работать с CRM-базой.
— Проводить аудит рекламных кабинетов агентства и составлять рекомендации для оптимизации их работы.
Требования:
— Опыт работы с контекстной рекламой от 2-х лет (желательно в E-commerce-направлении на стороне клиента и/или в агентстве).
— Сильная база в мобильной и веб-аналитике: основные метрики и мобильные трекеры.
— Важно хорошее знание Excel и сводных таблиц.
— Понимание основных каналов привлечения трафика, умение прогнозировать объемы привлечения за счет анализа конверсий и воронки продаж.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Задачи:
— Работать с performance-рекламой сайта и мобильного приложения компании в Google Ads, Яндекс Директ и на прайсовых площадках.
— Составлять ТЗ на креативы для контекстной рекламы и организовывать их тестирование.
— Работать с CRM-базой.
— Проводить аудит рекламных кабинетов агентства и составлять рекомендации для оптимизации их работы.
Требования:
— Опыт работы с контекстной рекламой от 2-х лет (желательно в E-commerce-направлении на стороне клиента и/или в агентстве).
— Сильная база в мобильной и веб-аналитике: основные метрики и мобильные трекеры.
— Важно хорошее знание Excel и сводных таблиц.
— Понимание основных каналов привлечения трафика, умение прогнозировать объемы привлечения за счет анализа конверсий и воронки продаж.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Операционный директор в стартап, который является самым крупным проектом в области психотерапии в Восточной Европе, с большими планами развития и роста команды.
Задачи:
— Выстраивание и поддержание текущих процессов между командами.
— Систематизация знаний о компании для всей команды.
— Онбординг новых сотрудников.
— Финансовый учет и документооборот.
— Оценка бюджетов направлений и их возможное перераспределение.
— Мониторинг налоговой системы.
— Разработка системы премирования сотрудников.
— Операционные задачи для развития бизнеса.
Требования:
— Опыт работы на схожей позиции от 3-х лет.
— Ответственность и умение расставлять приоритеты.
— Стрессоустойчивость и возможность находить компромиссы.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Задачи:
— Выстраивание и поддержание текущих процессов между командами.
— Систематизация знаний о компании для всей команды.
— Онбординг новых сотрудников.
— Финансовый учет и документооборот.
— Оценка бюджетов направлений и их возможное перераспределение.
— Мониторинг налоговой системы.
— Разработка системы премирования сотрудников.
— Операционные задачи для развития бизнеса.
Требования:
— Опыт работы на схожей позиции от 3-х лет.
— Ответственность и умение расставлять приоритеты.
— Стрессоустойчивость и возможность находить компромиссы.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Директор по маркетингу в стартап, который является самым крупным проектом в области психотерапии в Восточной Европе, с большими планами развития и роста команды.
Задачи:
— Разрабатывать маркетинговую стратегию, а также планировать, прогнозировать и определять тактические цели и шаги.
— Формировать маркетинговый бюджет.
— Выработать единый коммуникационный стиль бренда.
— Анализировать воронку привлечения клиентов: трафик и его конверсию в заявки по источникам.
— Выдвигать и тестировать гипотезы, оценивать A/B-тесты, анализировать результаты и выявлять закономерности для повышения эффективности работы каналов привлечения.
— Контролировать сроки и качество выполненной работы в соответствии с поставленными KPI в рамках проекта.
— Создание и предоставление отчетности по проделанной работе.
— Работать самостоятельно с членами команды и подрядчиками (или уметь их находить) и отслеживать их работу (таргет, контекст, SMM, блогеры, спецпроекты, контент-маркетинг и тому подобное).
Требования:
— Интерес к теме психологии, желание продвигать продукт компании.
— Опора на данные в своих решениях.
— Успешные кейсы продвижения продукта, про которые вы готовы рассказать.
— Проактивный подход, готовность брать ответственность за результат.
— Успешный опыт выстраивания процессов в команде, умение ставить цели и работать на результат.
— Знание Google Analytics и Я.Метрика, умение настраивать отчеты.
— Практический опыт работы с большинством каналов онлайн-маркетинга: SEO, контекст, контент-маркетинг, SMM и пр.
— Знания и опыт в сфере управления, поддержки и развития бренда.
— Человеческий русский язык, грамотность.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Задачи:
— Разрабатывать маркетинговую стратегию, а также планировать, прогнозировать и определять тактические цели и шаги.
— Формировать маркетинговый бюджет.
— Выработать единый коммуникационный стиль бренда.
— Анализировать воронку привлечения клиентов: трафик и его конверсию в заявки по источникам.
— Выдвигать и тестировать гипотезы, оценивать A/B-тесты, анализировать результаты и выявлять закономерности для повышения эффективности работы каналов привлечения.
— Контролировать сроки и качество выполненной работы в соответствии с поставленными KPI в рамках проекта.
— Создание и предоставление отчетности по проделанной работе.
— Работать самостоятельно с членами команды и подрядчиками (или уметь их находить) и отслеживать их работу (таргет, контекст, SMM, блогеры, спецпроекты, контент-маркетинг и тому подобное).
Требования:
— Интерес к теме психологии, желание продвигать продукт компании.
— Опора на данные в своих решениях.
— Успешные кейсы продвижения продукта, про которые вы готовы рассказать.
— Проактивный подход, готовность брать ответственность за результат.
— Успешный опыт выстраивания процессов в команде, умение ставить цели и работать на результат.
— Знание Google Analytics и Я.Метрика, умение настраивать отчеты.
— Практический опыт работы с большинством каналов онлайн-маркетинга: SEO, контекст, контент-маркетинг, SMM и пр.
— Знания и опыт в сфере управления, поддержки и развития бренда.
— Человеческий русский язык, грамотность.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru