Mobile (Web) Traffic manager в СберМаркет, онлайн-сервис, который помогает делать покупки, не выходя из дома.

Задачи:
— Ведение inhouse-кампаний по закупке мобильного трафика в рекламной платформе Facebook, myTarget и др. (приоритет — Facebook).
— Организация запуска и ведение тестирования новых маркетинговых коммуникаций и посылов в performance-каналах.
— Бюджетирование, планирование, запуск и оптимизация performance-кампаний на отдельные продукты внутри Сбермаркета.
— Полное выстраивание экосистемы inhouse-закупки мобильного трафика в компании.
— Работа с performance-агентствами, ведущими мобильные кампании.
— Анализ трафика, поиск точек роста.

Требования:
— Отличное знание performance-каналов (FB — прежде всего, MT, Yandex, Google, Bloggers, CPA и др.).
— Умение настраивать мобильный динамический ремаркетинг.
— Отличное знание мобильной рекламы и мобильных трекеров (Appsflyer, Adjust).
— Умение находить и быстро запускать новые каналы привлечения.
— Опыт работы с высокими рекламными бюджетами.
— Умение построить воронку, проанализировать ее и понять, где есть точки роста.
— Хорошее знание Excel (Google docs — отличное знание формул), GA, YM и др.
— Умение полностью проактивно вести проект внутри маркетинга.
— Опыт ведения E-commmerce-проектов будет плюсом.

Присылайте резюме на elena.mayushkina@sbermarket.ru

Контент-маркетолог в Growth Academy, образовательный центр, который помогает кратно расти крупным IT-компаниям, топовым банкам, операторам сотовой связи и стартапам.

Задачи:
— Делать много интервью у экспертов Growth Academy и клиентов, чтобы глубоко погрузиться в работу продукт-менеджеров, growth-маркетологов.
— Создавать на основе этих интервью контент в виде статей, white papers и книг.
— Развивать контент-направление компании: email-рассылка, блог, Telegram, vc.ru, Хабр.
— Создавать информационные поводы, брать интервью у клиентов компании, писать и переводить статьи, готовить контент email-рассылок.
— Упаковывать образовательный контент в статьи, white papers, мануалы, обучающие видеоролики.
— Создавать рекламный контент: видеоролики курсов, письма прогрева, посадочные страницы.

Требования:
— Уверенное знание английского языка.
— Наличие портфолио и статей про интернет-маркетинг или стартапы, продуктовый подход.
— Реальный опыт в интернет-маркетинге, контент-маркетинге.
— Умение генерировать идеи, аналитические способности.

Присылайте резюме на hello@growthacademy.ru

Руководитель контент-отдела в компанию, один из лидеров российского рынка ePharma, сервис покупки и доставки товаров для здоровья и красоты.

Задачи:
— Управлять развитием собственных контент-продуктов (блог, аккаунты бренда в соцсетях) и выстраивать процесс дистрибуции контента.
— Организовать работу своей команды (контент-менеджеров, копирайтеров, дизайнера, SMM-менеджера).
— Выстраивать кросс-командное взаимодействие отдела контента с другими отделами, а также управлять SMM-командой по части копирайта (соответствие tone of voice бренда и коммуникационной стратегии, брифинг авторов).
— Курировать работу агентств.
— Отвечать за обновление и проверку актуальности новостного контента на сайте компании.
— Запускать контентные спецпроекты на сторонних ресурсах и курировать размещение статей в связке с PR-отделом.

Команда ожидает, что вы:
— Имеете аналогичный опыт работы и/или опыт в качестве выпускающего/главного редактора.
— Опыт работы в медицинской сфере будет вашим преимуществом.
— Уже управляли командой от 5 человек и обладаете сильными управленческими навыками.
— Умеете эффективно выстраивать процессы.
— Одинаково хорошо работаете как над стратегическими и творческими, так и над административными задачами.
— Уверенно ориентируетесь в трендах контент-маркетинга и SMM.

Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

Дизайнер в HealthDom, производитель средств индивидуальной защиты.

Задачи:
— Фирменный стиль компании (полиграфия, сайт, шаблоны презентаций, информационные полиграфические материалы и т.д.).
— Формирование стилистики визуального контента, определение концепции дизайна для конкретных задач.
— Предварительная защита визуального оформления проектов перед клиентом (совместно с контент-менеджером или менеджером-администратором), защита промежуточных стадий дизайна по мере выполнения проекта, а также защита готового продукта.
— При необходимости работа со штатными и внештатными дизайнерами — постановка задач, контроль качества и сроков выполнения.

Требования:
— Высшее профильное образование.
— Опыт работы от пяти лет.
— Умение сопоставить задачи по сроку выполнения, важности.
— Наличие собственной базы исполнителей будет преимуществом.

Присылайте резюме на sergey@rmg.agency

Digital-маркетолог в B2B-Export, компанию, которая занимается инновациями в области кросс-граничной B2B-торговли между Россией и рынками Юго-Восточной Азии, Африки и Латинской Америки. Компания стремится стать платформой № 1 для малых и средних экспортеров на развивающихся рынках, которые в данный момент не имеют доступа к традиционным каналам продаж.

В международную команду ищут человека, который:
— Знает, как создавать контент разного формата для рассылок, соцсетей и других каналов коммуникаций.
— Может классно и регулярно рассказывать о новостях компании, успехах и предложениях всему миру.
— Не боится общаться с B2B-аудиторией.
— Хочет работать в растущем IT-бизнесе с клиентами и коллегами в Индонезии, Кении, Нигерии, Мексике и других странах.

Задача амбициозная: отвечать за внешние коммуникации B2B-Export с поставщиками и покупателями и обеспечивать рост сообщества клиентов во всех программах экспорта и импорта.

Присылайте резюме на vr@b2b-export.com

Специалист по Яндекс Директ и Google Ads в Jam Agency, агентство контекстной рекламы.

Задачи:
— Проводить аудит рекламных кампаний и систем аналитики, прогнозировать результаты своей работы.
— Перед запуском рекламных кампаний оценивать спрос на предмет объема, стоимости, конверсий.
— При необходимости исследовать посадочные страницы, конкурентов, писать рекомендации.
— Формулировать стратегию и согласовывать KPI проекта с клиентом, оптимизировать кампании.
— Строить модель потоков данных и визуализировать их.

Требования:
— Опыт с Яндекс Директ и Google Ads.
— Желателен опыт с Google Analytics и моделями атрибуций.
— Желателен опыт с eCommerce.
— Желателен опыт с динамическими кампаниями и фидами.
— Отлично, если работаете с BigQuery, Power BI и DataStudio.

Условия:
— Удаленный формат работы.
— Заработная плата: 40-120 тыс. руб.

Присылайте резюме на hr@1jam.ru

Senior Sales manager в adtech-платформу по работе с нативной рекламой, входящую в тройку мировых лидеров на рынке по охвату аудитории.

Задачи:
— Привлечение крупных рекламодателей (лидогенерация и ведение сделок).
— Создание и проведение презентаций для клиентов, медиапланов совместно.
— Взаимодействие со смежными отделами (медиапланирование, креатив, разработка, аккаунтинг).

Требования:
— Опыт работы с digital-продуктами от 3-х лет, преимущественно с нативной и медийной рекламой.
— Навыки активной лидогенерации ТОП менеджмента компаний (CEO, CMO) и среднего звена (Digital manager, Marketing manager).
— Опыт работы как с прямыми рекламодателями, так и с агентствами.
— Самостоятельность, инициативность, отличная коммуникация и презентация.
— Умение анализировать рынок и конкурентов.

Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

SMM manager в компанию, один из лидеров российского рынка ePharma, сервис покупки и доставки товаров для здоровья и красоты.

Задачи:
— Разработка и регулярная актуализация SMM-стратегии.
— Разработка стилистических требований к сообществу.
— Составление рубрикатора для соцсетей.
— Создание и публикация контента (тексты, фото, видео), соответствующего SMM-стратегии.
— Работа в рекламных кабинетах сетей и настройка кампаний.
— Организация проектной команды.
— Адаптация контента соцсетей в соответствии с контентной стратегией.
— Отслеживание трендов и оперативная адаптированная их имплементация в ситуативный маркетинг.
— Анализ кампаний, отчетность.
— Работа с блогерами.
— Взаимодействие с внутренними и внешними бизнес-заказчиками.

Требования:
— Опыт работы на позиции SMM-менеджера от 2-х лет.
— Грамотная письменная речь.
— Опыт работы с крупными брендами.

Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

Project manager в EdTech-стартап, специализирующийся на обучении взрослых.

Задачи:
— Управлять командой проекта: маркетологи, дизайны, продюсеры и т.д.
— Ставить и приоритизировать задачи, контролировать сроки и качество выполнения задач.
— Работа с task-трекерами.
— Проведение митингов с командой (ежедневно и еженедельно).
— Контролировать соответствие планам по выручке и маркетингу.
— Участвовать в оптимизации маркетинговых метрик.
— Контролировать P&L проекта: поступления и расходы.

Требования:
— Опыт работы в роли Project или Product manager от 2-х лет в IT-проектах.
— Понимание digital-маркетинга.
— Отличные навыки управления проектами.
— Умение планировать и приоритизировать.
— Готовность работать в условиях многозадачности.
— Готовность брать extra-задачи, например: работа по настройке аналитики, верстке лендингов и правке маркетинговых материалов.
— Самостоятельность, системность и проактивность.
— Знакомство с Google Tag Manager, Google Analytics, Google Optimize — большое преимущество.

Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru

Аккаунт-менеджер/Продюсер проекта в Ceremony, бренд эксклюзивных аксессуаров из Хрусталя.

Нужен максимально ответственный человек, который ничего не забывает и все делает вовремя. Сфера — продажа luxury-товаров в США.

Задачи:
— Вести Notion.
— Курировать работу команды.
— Общаться с партнерами (любыми).
— Создавать вакансии/общаться по ним.
— Планировать встречи/писать митинг репорты и фолоу апы.
— Курировать работы по заключению договоров.

Требования:
— Обязательное знание английского языка.
— Опыт работы в Notion.
— Обязательно быть open-minded, строго без гендерных, расовых и прочих предрассудков.

Присылайте резюме на dostrovcev@gmail.com

Art manager в RJ Games, международный разработчик и издатель мобильных игр с офисами на Кипре и в Москве.

Задачи:
— Планирование процессов, работ, ресурсов, временных рамок.
— Постановка четких и ясных задач, контроль сроков их выполнения.
— Выявление и предотвращение рисков.
— Оптимизация процессинга задач.
— Управление выделенной рабочей группой (арт).

Требования:
— Опыт работы в геймдеве или видеопродакшене, VFX-кино.
— Опыт управления командой от 10 человек от 2-х лет.
— Умение ясно и структурно излагать свои мысли.
— Важно умение находить общий язык и договариваться с разными людьми. — Работа в RJ Games — это прежде всего работа в команде. Вам предстоит работать в команде с продюсерами проекта и лидами смежных областей.

Присылайте резюме на a.yatsukova@rj-games.com

Account manager в Digital Sales Academy, образовательный проект в сфере продаж digital-продуктов и soft skills.

Задачи:
— Вести Notion.
— Курировать работу команды.
— Общаться с партнерами (любыми).
— Создавать вакансии/общаться по ним.
— Планировать встречи/писать митинг репорты и фолоу апы.
— Курировать работы по заключению договоров.

Требования:
— Желательно, чтобы у вас был опыт работы в образовательных проектах (Нетология, Skillbox и др.). и опыт работы с Notion.
— Если вы знаете, как устроен рынок диджитал — это плюс.

Присылайте резюме на info@dsacademy.ru

Sales manager в Aviasales для бизнеса, сервис организации командировок и первый в мире мета-поиск авиабилетов для компаний.

Нужно будет делать холодные звонки, обходить секретарей, выходить на ЛПРов и доводить клиентов до регистрации и покупки. Целевая аудитория — малый и средний бизнес, работать с большими корпорациями не придется.

Что команда ждет от вас:
— Знание этапов продаж — перед тем, как что-то предложить клиенту, вы выясняете его потребности.
— Опыт холодных телефонных B2B-продаж от 1 года.
— Грамотность — вы должны уметь хорошо говорить и писать на русском языке.
— Умение общаться с людьми и убеждать их.

Подробнее ознакомиться с вакансией и откликнуться можно здесь.

User acquisition/Performance Team Lead в CARL, цифровую SaaS-платформу, меняющую классический способ покупки нового автомобиля.

Задачи:
— Создать стратегию и организовать работу по полному циклу закупки мобильного и веб-трафика.
— Масштабировать и развивать каналы привлечения с учетом выполнения KPI по стоимости привлечения клиента.
— Сплит каналов: от посева в ТГ до медийных кампаний. А также работа c внутренними ретеншен инструментами (Emarsys).
— Создавать процесс генерации гипотез и формирования стратегии по привлечению новых клиентов по аудитории каждого из автомобилей в сервисе.
— Выстраивать работу команды специалистов по продуктам, аналитике, закупке трафика.
— Анализировать целевую аудиторию, проводить исследования, изучать рынок.
— Участвовать в переговорах с CPA-партнерами.

Требования:
— Опыт в performance-маркетинге от 3-х лет, большой опыт работы с E-commerce и автомобильными представительствами будет плюсом.
— Глубокое понимание продуктового маркетинга и аналитики.
— Высокие менеджерские и коммуникационные навыки.
— Глубокое понимание работы каналов привлечения.
— Умение организовывать работу распределенной команды.
— Навыки работы на основе гипотез и тестов.
— Опыт построения отчетности по эффективности интернет-привлечения.
— Опыт работы с внешними подрядчиками и партнерами.
— Автономность и проактивность.

Подробнее ознакомиться с вакансией и откликнуться можно здесь.

Senior UX/UI designer в Space307, продуктовую IT-компанию, флагманский проект которой — торговая платформа для ритейл-брокеров Akma.

Задачи:
— Разрабатывать дизайн и отдавать продуманные, детализированные макеты и интерактивные прототипы.
— Вести дизайн-задачи от поиска и определения проблемы до доставки пользователю решения и последующего сопровождения.
— Проверять прототипы и дизайн-решения соответствующими методами UX-тестирования.
— Взаимодействовать с продакт-менеджерами, разработчиками, аналитиками и другими дизайнерами для улучшения качества продукта в целом и твоей области в частности.
— Давать и получать обратную связь на дизайн-ревью.

Требования:
— Умение воплощать абстрактные идеи в готовые высококачественные продукты.
— Самостоятельность, отвечаете за результат своей работы и каждое принятое решение.
— Готовность давать и получать обратную связь, а также включать выводы в свой дизайн.
— Способность ясно доносить свои мысли, в том числе с помощью скетчей и вайрфреймов.
— Умение четко аргументировать свои решения и то, какие проблемы вы решаете.
— Можете встроиться в текущую дизайн-систему и развивать ее.
— Опыт работы в финтехе (будет преимуществом).
— Навыки в области UX-исследований, usability-тестирований и глубинных интервью (будет преимуществом).
— Навыки в моушн-дизайне и анимации интерфейсов (будет преимуществом).
— UX writing на английском (будет преимуществом).

Присылайте резюме на hr@space307.com

Маркетолог (таргет, контекст) в Unspot, инструмент для бронирования рабочих мест и переговорных комнат для сотрудников компаний.

Задачи:
— Создавать и контролировать рекламные кампании в контекстной рекламе и таргете.
— Делать лендинги на Tilda под конкретные «боли» клиентов по шаблону компании.
— Анализировать рекламные кампании и их эффективность, сводить юнит-экономику каналов.
— Проводить CustDev для глубокого понимания аудитории для таргета, взаимодействовать с клиентами (с этим поможет команда).
— Проводить A/B-тесты креативов и текстов.
— Писать продающие тексты (в том числе на английском языке).
— Начинают в России, затем — перспектива выхода на рынок США.

Требования:
— Опыт работы с таргетом и контекстом от 3-х лет.
— Опыт работы с бюджетом в районе 300 тыс. руб. в месяц.
— Опыт проведения проблемных интервью (Customer Development).
— Портфолио: нужен подтвержденный успешный опыт проведения рекламных кампаний, в том числе на формирующихся рынках с низкой частотностью запросов.
— Знание основ юнит-экономики.
— Умение генерировать гипотезы и быстро их проверять. Сильные аналитические способности, системное логическое мышление и нет страха действовать.
— Опыт работы с amoCRM.

Присылайте резюме на ekaterina.mikhaylova@umbrellagr.com

Контент-менеджер в Ривер, компанию, разрабатывающую хард и софт продукты, которые делают жизнь проще или веселее. Сейчас у команды семь проектов на разных стадиях.

Задачи:
— Взять на себя идею, стратегию и создание контента для проектов компании.
— Создавать вовлеченные комьюнити вокруг продуктов компании.
— Делать интересные публикации в СМИ, отращивать соцсети, общаться с журналистами и инфлюенсерами, предлагать идеи и реализовывать их самостоятельно.

Требования:
— Думать. Писать интересно и грамотно. Объяснять сложное простыми словами.
— Строить причинно-следственные связи.
— Не бояться делать нестандартные вещи.
— Обязательно желание делать крутые штуки и развиваться.
— Опыт работы не обязателен.

Условия:
— Фултайм, удаленный формат работы или офис в Перми.

Присылайте резюме с портфолио, пару слов о себе и зарплатными ожиданиями в Telegram: @lizzy_li или на почту lizzy@getsilence.com

Head of Media Relations/Senior PR manager в Selectel, надежный провайдер ИТ-инфраструктуры в России.

Задачи:
— Взаимодействовать со СМИ, профильными ассоциациями.
— Готовить комментарии, колонки, обзорные материалы, кейсы.
— Обеспечивать участие компании в бизнес- и индустриальных мероприятиях.
— Готовить спикеров для участия в публичных мероприятиях: профессиональных конференциях, круглых столах, форумах, премиях.
— Обеспечивать информационное сопровождение запусков продуктов.
— Строить систему получения продуктовых инфоповодов вместе с продуктовым департаментом.
— Строить коммуникационную стратегию на метриках, аналитике информационной среды и положения компании на фоне конкурентов.
— Учиться прогнозировать эффективность запланированных проектов и итоговое влияние на общекомандный результат.
— Настраивать прозрачную деятельность и внутрикорпоративное информирование стейкхолдеров о происходящем, держать всех в едином информационном поле.

Требования:
— Опыт работы в рекламной индустрии, B2B-маркетинге, проекты в ИТ.
— Умение самостоятельно управлять своим блоком работ.
— Знание принципов работы PR, проверенное на опыте.
— Понимание рынка СМИ (ИТ, telecom, business).
— Умение написать хороший и осмысленный текст, даже если это потребует нескольких итераций.
— Понимание основных метрик интернет-маркетинга и рекламы.
— Английский язык уровня Advanced.

Присылайте резюме на hr@selectel.ru

Таргетолог (мобильные приложения) в команду каршеринга Делимобиль.

Задачи:
— Вести рекламный трафик в Facebook, Instagram, Mytarget, VK.
— Работать с автоматизированными рекламными кампаниями с оптимизацией на установку, либо на событие внутри приложения.
— Проводить ретаргетинговые кампании с целью возвращения клиентов к активному пользованию сервисом.
— Работать с большими бюджетами и с большим объемом данных.

Требования:
— Опыт работы от 1 года в каналах MyTarget, Facebook, VK.
— Знание основных подходов к ретаргетингу в social media.
— Опыт работы с трекером AppsFlyer, Яндекс.Метрика, Google Analytics, SimilarWeb.
— Знание и опыт работы с Excel/Google таблицами.

Условия:
— Современный офис на м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская.
— Сейчас работа на удаленке, потом в офисе.
— Молодая и активная команда.
— ДМС, скидки на сервис Делимобиль, корпоративное питание.

Присылайте резюме на aashkarova@delimobil.ru

Sales manager в международную компанию, которая работает с performance-рекламой в социальных сетях.

Задачи:
— Активное привлечение новых крупных клиентов в сервис.
— Выстраивание долгосрочных отношений с текущими клиентами.
— Активное участие в мероприятиях компании и внешних мероприятиях.

Требования:
— Опыт работы в digital & IT области, понимание принципов SMB будут преимуществом.
— Системность, высокий уровень самоорганизации и проактивности, опыт самостоятельного ведения процессов.
— Опыт в B2B-продажах не менее 1 года.

Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru