Что важно помнить: молчание рекрутёра не обнуляет вашу ценность. Но дает вам знак, что возможно стоит действовать иначе.

Хочу, чтобы к одному из самых классных travel-проектов в России, к которому я имею отношение, присоединился тот, кто горит маркетингом и любит multitasking.

Промпт:
Представь, что ты карьерный консультант. Подскажи, как правильно оформить резюме на рынке России для должности [должность].
Дай мне структуру резюме в виде списка разделов, укажи примерные формулировки для каждого блока.
Сделай это так, чтобы резюме было удобным для систем, которые автоматически читают резюме (ATS), и хорошо смотрелось для HR.
Включи правила по шрифтам, датам, длине блоков и совет, как правильно назвать файл.

Промпт:

Ты — рекрутер. Твоя задача — переписать мой опыт работы так, чтобы он выглядел максимально привлекательно для вакансии [название].
Вот описание вакансии: [вставь].
Вот мои текущие записи об опыте: [вставь].
Перепиши их в формате «достижения с цифрами»:
– Начинай с действия (запустил, увеличил, сократил, разработал).
– Покажи, какой был результат (в процентах, деньгах, сроках, количестве людей/клиентов).
– Делай 4–6 пунктов на каждую должность.
– Если цифр не хватает, укажи, какие стоит добавить.

Промпт:

Ты — рекрутер, который проверяет резюме на совпадение с вакансией.
Вот описание вакансии: [вставь].
Вот список моих навыков и опыт: [вставь].
Задача:
– Определи, какие навыки «обязательные», а какие «желательные».
– Сгруппируй навыки: Hard skills, Инструменты, Отраслевые, soft skills.
– Подскажи, какие навыки стоит добавить в резюме и куда их вставить.

Промпт:

Представь, что ты рекрутер, которому важно понять не только опыт кандидата, но и его личный стиль работы.
Моя задача — составить блок «О себе» для резюме (3–4 предложения).
Вот список моих хобби и интересов: [вставь список].
Вот мой рабочий стиль и ценности (например: люблю системность, быстро вхожу в проекты, предпочитаю работать в команде/самостоятельно, ценю результат и сроки): [вставь].
Составь 3 варианта текста «О себе», где:
– Хобби упоминаются ненавязчиво и помогают раскрыть личность.
– Подход к работе описан понятно и конкретно (что для меня важно в работе, как я действую в команде).
– Нет шаблонных слов («стрессоустойчивый», «ответственный»).

Промпт:

Ты — рекрутер, который оценивает резюме с фото.
Вот прикреплено. [прикрепите фото].
Скажи, подходит ли оно для резюме.
Оцени только по критериям: фон, освещение, одежда, качество.
Дай рекомендации, как улучшить фото своими силами (свет, фон, ракурс, одежда).

Промпт:

Представь, что ты рекрутер, который ежедневно просматривает сотни резюме.
Вот описание вакансии: [вставь].
Вот текст моего резюме: [вставь].
Задача:
– Оцени резюме по критериям: релевантность, ясность, стиль, навыки, ошибки. Поставь оценку от 0 до 5 за каждый пункт.
– Укажи сильные и слабые стороны.
– Дай 10 конкретных правок (например, как переписать предложение).
– Предложи короткий чек-лист «что исправить в первую очередь».

Промпт:

Ты — рекрутер, который ищет кандидата на конкретную вакансию [название].
Вот описание вакансии: [вставь].
Вот мое резюме: [вставь].
Подскажи, как за 10 минут адаптировать резюме именно под эту вакансию:
– Какие блоки стоит поднять выше.
– Какие навыки добавить.
– Какие пункты сократить или убрать.