Вакансии в Refocus🔥
Refocus — это Edtech компания, ориентированная на дистанционное обучение. Они помогают людям в Юго-Восточной Азии получить IT-профессию и устроиться на работу.
Head of User Acquisition
🔺3+ лет опыта в Performance marketing
🔺English от B2
Performance Marketing Manager
🔺2+ лет опыта (in-house)
🔺English от B2
Head of content marketing funnels
🔺5+ лет опыта в Content Marketing
🔺Google Analytics, GTM, и amoCRM
Откликнуться: @anna_chug
anna.chugunova@refocus.me
Refocus — это Edtech компания, ориентированная на дистанционное обучение. Они помогают людям в Юго-Восточной Азии получить IT-профессию и устроиться на работу.
Head of User Acquisition
🔺3+ лет опыта в Performance marketing
🔺English от B2
Performance Marketing Manager
🔺2+ лет опыта (in-house)
🔺English от B2
Head of content marketing funnels
🔺5+ лет опыта в Content Marketing
🔺Google Analytics, GTM, и amoCRM
Откликнуться: @anna_chug
anna.chugunova@refocus.me
👍5❤3🔥3
⚡️ Грейды CRM-маркетологов
Определить уровень специалистов из диджитал-сферы бывает непросто. В каждой компании свои требования к джунам, мидлам и синьорам. Но всё-таки это возможно.
Наши друзья из CRM⚡️CJM FM сделали фреймворк по оценке CRM-маркетологов. В карточках кратко рассказываем, в чём суть 👆🏻
💥 А полный фреймворк вы можете найти в канале CRM⚡️CJM FM.
Определить уровень специалистов из диджитал-сферы бывает непросто. В каждой компании свои требования к джунам, мидлам и синьорам. Но всё-таки это возможно.
Наши друзья из CRM⚡️CJM FM сделали фреймворк по оценке CRM-маркетологов. В карточках кратко рассказываем, в чём суть 👆🏻
💥 А полный фреймворк вы можете найти в канале CRM⚡️CJM FM.
❤🔥9👍5
Коротко и по работному делу!
— Море IT & Digital вакансий на удалёнку и джунам, стажёрам!
— Каждый день
— Прямые контакты эйчаров
Погнали Подписаться на канал 🤘
— Море IT & Digital вакансий на удалёнку и джунам, стажёрам!
— Каждый день
— Прямые контакты эйчаров
❤🔥8❤3🔥2
🙄 Частые ошибки в сопроводительном письме
❌ Шаблонное сопроводительное
В таких письмах расплывчато описан опыт, не рассказано про должности на конкретном месте работы, нет информации про опыт работы с инструментами, которые есть в требованиях к вакансии, не подсвечена мотивация работать именно в этой компании. Такое письмо затеряется среди сопроводительных других кандидатов и не зацепит рекрутера.
❌ Копипаст
Иногда кажется, что сопроводительное письмо просто скопировали у знакомых. У нас был кейс, когда кандидат-мужчина писал от женского лица 😅 Такая невнимательность говорит о том, что кандидат не ознакомился с вакансией и информацией о компании. Для рекрутера это значит, что и открытая позиция соискателю не особо интересна.
Поэтому пишите сопроводительное сами и описывайте свой опыт, а не чей-то чужой.
❌ Акцент только на желаемой должности и зарплате
Хорошую зарплату и высокую должность хотят многие (если не все). Но на этапе сопроводительного важно показать, почему вы этого хотите и аргументировать, что вы подходите на эту позицию.
Здесь в помощь описание результатов работы и навыков. Также можно дополнительно выделить технологии и инструменты, которые используются в компании (если вы знаете о них) и сказать, что вы желаете с ними познакомиться. Для рекрутера это знак, что вы открыты новому опыту и готовы глубоко погружаться в процессы.
❌ Нет мотивации через личные увлечения
Не все ваши хобби могут заинтересовать рекрутера, но те, которые соотносятся с вакансией, способны помочь вам продвинуться на следующий этап.
Пример подходящего увлечения: вы отправляете отклик в компанию, которая разрабатывает продукт в сфере Fitness&Health, и пишете, что увлекаетесь спортом. Это может стать бонусом к вашей мотивации. Для рекрутера это значит, что вы хотите работать над продуктом, который действительно вам близок и интересен.
Ещё пример: у вас есть маленькие дети и вы откликаетесь на вакансию в продукт, развивающий физическое и ментальное здоровья детей. Тут тоже вполне понятен ваш интерес — вы желаете работать над социально-полезным продуктом. Такой вид мотивации близок для многих компаний.
А какие ещё есть ошибки в сопроводительном по вашему мнению? Напишите в комментариях 👇🏻
❌ Шаблонное сопроводительное
В таких письмах расплывчато описан опыт, не рассказано про должности на конкретном месте работы, нет информации про опыт работы с инструментами, которые есть в требованиях к вакансии, не подсвечена мотивация работать именно в этой компании. Такое письмо затеряется среди сопроводительных других кандидатов и не зацепит рекрутера.
❌ Копипаст
Иногда кажется, что сопроводительное письмо просто скопировали у знакомых. У нас был кейс, когда кандидат-мужчина писал от женского лица 😅 Такая невнимательность говорит о том, что кандидат не ознакомился с вакансией и информацией о компании. Для рекрутера это значит, что и открытая позиция соискателю не особо интересна.
Поэтому пишите сопроводительное сами и описывайте свой опыт, а не чей-то чужой.
❌ Акцент только на желаемой должности и зарплате
Хорошую зарплату и высокую должность хотят многие (если не все). Но на этапе сопроводительного важно показать, почему вы этого хотите и аргументировать, что вы подходите на эту позицию.
Здесь в помощь описание результатов работы и навыков. Также можно дополнительно выделить технологии и инструменты, которые используются в компании (если вы знаете о них) и сказать, что вы желаете с ними познакомиться. Для рекрутера это знак, что вы открыты новому опыту и готовы глубоко погружаться в процессы.
❌ Нет мотивации через личные увлечения
Не все ваши хобби могут заинтересовать рекрутера, но те, которые соотносятся с вакансией, способны помочь вам продвинуться на следующий этап.
Пример подходящего увлечения: вы отправляете отклик в компанию, которая разрабатывает продукт в сфере Fitness&Health, и пишете, что увлекаетесь спортом. Это может стать бонусом к вашей мотивации. Для рекрутера это значит, что вы хотите работать над продуктом, который действительно вам близок и интересен.
Ещё пример: у вас есть маленькие дети и вы откликаетесь на вакансию в продукт, развивающий физическое и ментальное здоровья детей. Тут тоже вполне понятен ваш интерес — вы желаете работать над социально-полезным продуктом. Такой вид мотивации близок для многих компаний.
А какие ещё есть ошибки в сопроводительном по вашему мнению? Напишите в комментариях 👇🏻
❤10👍2🔥2👎1
Куда развиваться аналитику данных?
Карьерный путь аналитика данных может быть разнообразным. В карточках рассказываем, какие есть варианты развития в этой профессии 👆🏻
Карьерный путь аналитика данных может быть разнообразным. В карточках рассказываем, какие есть варианты развития в этой профессии 👆🏻
❤11👍4🔥1
Head Of Direct Marketing
В один из лидеров рынка в сфере travel tech.
Что нужно будет делать:
— Создавать, поддерживать и развивать директ-маркетинг системы.
— Определить и согласовать основные метрики для директ-маркетинга (LTV, отток и др.).
— Инициировать и проверять эксперименты и выстраивать процесс проверки гипотез.
— Управлять командой и процессами (планировать ресурсы, сроки, ставить задачи команде), выстраивать взаимодействие с другими подразделениями.
Команда ждет, что вы:
— Имеете опыт создания и развития CRM систем.
— Управляли направлением CRM-подразделениями, не менее 3-х лет.
— Плюсом будет опыт в области ecommerce, travel.
➡️ Полное описание
откликнуться: @Rozik24
В один из лидеров рынка в сфере travel tech.
Что нужно будет делать:
— Создавать, поддерживать и развивать директ-маркетинг системы.
— Определить и согласовать основные метрики для директ-маркетинга (LTV, отток и др.).
— Инициировать и проверять эксперименты и выстраивать процесс проверки гипотез.
— Управлять командой и процессами (планировать ресурсы, сроки, ставить задачи команде), выстраивать взаимодействие с другими подразделениями.
Команда ждет, что вы:
— Имеете опыт создания и развития CRM систем.
— Управляли направлением CRM-подразделениями, не менее 3-х лет.
— Плюсом будет опыт в области ecommerce, travel.
➡️ Полное описание
откликнуться: @Rozik24
❤3👍2🔥1
💪🏻 Чем полезны pet-проекты
Pet-проекты — это проекты, которыми вы занимаетесь «для себя» и в свободное от работы время. Они позволяют прокачать навыки и спустя время даже могут монетизироваться: многие известные продукты зародились именно из pet-проектов.
В карточках разбираемся, чем они полезны и как их запустить 🙌🏻
Pet-проекты — это проекты, которыми вы занимаетесь «для себя» и в свободное от работы время. Они позволяют прокачать навыки и спустя время даже могут монетизироваться: многие известные продукты зародились именно из pet-проектов.
В карточках разбираемся, чем они полезны и как их запустить 🙌🏻
❤🔥11👍3👎2🤩1
Social Media Marketing Manager🔥
TF Apparel - бренд одежды от создателей успешного бренда премиальных сигар для байкеров (Total Flame), а также организаторов крупнейшего в стране байк-фестиваля SUZDALBLUES.
Команда ждет, что вы:
— Имеете опыт работы в SMM от 2 лет.
— Обладаете успешным опытом продвижения брендов, большим плюсом будет опыт работы в премиальном сегменте и/или опыт запуска с нуля или перезапуска социальных сетей.
— Опыт работы с брендами одежды и съемками будет большим преимуществом.
— Умеете работать с репутацией бренда.
— Опыт работы с Google Analytics и ЯМетрика как преимущество.
— Понимаете особенности работы ключевых рекламных платформ: Telegram, VKontakte, Odnoklassniki, Яндекс Дзен.
— Любите и умеете писать тексты, а также создавать фото и видео контент под интересы пользователей.
➡️ Полное описание
Откликнуться: maxim@total-flame.com
TF Apparel - бренд одежды от создателей успешного бренда премиальных сигар для байкеров (Total Flame), а также организаторов крупнейшего в стране байк-фестиваля SUZDALBLUES.
Команда ждет, что вы:
— Имеете опыт работы в SMM от 2 лет.
— Обладаете успешным опытом продвижения брендов, большим плюсом будет опыт работы в премиальном сегменте и/или опыт запуска с нуля или перезапуска социальных сетей.
— Опыт работы с брендами одежды и съемками будет большим преимуществом.
— Умеете работать с репутацией бренда.
— Опыт работы с Google Analytics и ЯМетрика как преимущество.
— Понимаете особенности работы ключевых рекламных платформ: Telegram, VKontakte, Odnoklassniki, Яндекс Дзен.
— Любите и умеете писать тексты, а также создавать фото и видео контент под интересы пользователей.
➡️ Полное описание
Откликнуться: maxim@total-flame.com
❤3🔥2👍1