🥰 «Вы нам подходите». Как обсуждать оффер на работу?
Получение оффера от компании всегда приятное событие. Но гораздо приятнее понимать, точно ли это та самая компания для вас. Чтобы это понять, нужно обсудить оффер. В карточках рассказываем, как это сделать 👆🏻
Получение оффера от компании всегда приятное событие. Но гораздо приятнее понимать, точно ли это та самая компания для вас. Чтобы это понять, нужно обсудить оффер. В карточках рассказываем, как это сделать 👆🏻
🔥8❤🔥6👍2
Product designer
В американский сервис, который позволяет своим пользователям ежемесячно получать образцы дизайнерских ароматов перед их покупкой.
Команда ждет, что вы имеете:
— Опыт работы в digital-design от 3-х лет. Идеально, если есть опыт как на стороне агентства, так и инхаус;
— Портфолио, демонстрирующее различные варианты решения проблем, связанных с продуктом.
— Опыт в сфере beauty или fashion;
— Опыт разработки интерфейса для мобильных приложений.
➡️ Полное описание
Откликнуться: @ks_sokolova
В американский сервис, который позволяет своим пользователям ежемесячно получать образцы дизайнерских ароматов перед их покупкой.
Команда ждет, что вы имеете:
— Опыт работы в digital-design от 3-х лет. Идеально, если есть опыт как на стороне агентства, так и инхаус;
— Портфолио, демонстрирующее различные варианты решения проблем, связанных с продуктом.
— Опыт в сфере beauty или fashion;
— Опыт разработки интерфейса для мобильных приложений.
➡️ Полное описание
Откликнуться: @ks_sokolova
❤5
Тренды и перспективы индустрии mental health
Вместе с нашими друзьями из Alter рассказываем, как растёт и будет развиваться индустрия ментального здоровья зарубежом и в России. Листайте карточки, чтобы узнать подробнее 👆🏻
А также напоминаем, что сейчас Alter ищут двух коллег к себе в команду:
🔥 Head of Content
🔥 SEO-manager
Вместе с нашими друзьями из Alter рассказываем, как растёт и будет развиваться индустрия ментального здоровья зарубежом и в России. Листайте карточки, чтобы узнать подробнее 👆🏻
А также напоминаем, что сейчас Alter ищут двух коллег к себе в команду:
🔥 Head of Content
🔥 SEO-manager
👍8🔥4❤3
PR-менеджер
В одну из крупнейших логистических компаний России, которая организует доставку посылок для бизнеса.
Компания ждёт, что вы:
— Работали в PR от пяти лет;
— Можете и умеете писать тексты;
— Самостоятельны в операционной работе;
— Умеете работать в команде;
— Проактивны и готовы брать ответственность;
— Не боитесь разнопрофильных задач.
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
В одну из крупнейших логистических компаний России, которая организует доставку посылок для бизнеса.
Компания ждёт, что вы:
— Работали в PR от пяти лет;
— Можете и умеете писать тексты;
— Самостоятельны в операционной работе;
— Умеете работать в команде;
— Проактивны и готовы брать ответственность;
— Не боитесь разнопрофильных задач.
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
❤4👍2🔥2
Вакансии в Refocus🔥
Refocus — это Edtech компания, ориентированная на дистанционное обучение. Они помогают людям в Юго-Восточной Азии получить IT-профессию и устроиться на работу.
Head of User Acquisition
🔺3+ лет опыта в Performance marketing
🔺English от B2
Performance Marketing Manager
🔺2+ лет опыта (in-house)
🔺English от B2
Head of content marketing funnels
🔺5+ лет опыта в Content Marketing
🔺Google Analytics, GTM, и amoCRM
Откликнуться: @anna_chug
anna.chugunova@refocus.me
Refocus — это Edtech компания, ориентированная на дистанционное обучение. Они помогают людям в Юго-Восточной Азии получить IT-профессию и устроиться на работу.
Head of User Acquisition
🔺3+ лет опыта в Performance marketing
🔺English от B2
Performance Marketing Manager
🔺2+ лет опыта (in-house)
🔺English от B2
Head of content marketing funnels
🔺5+ лет опыта в Content Marketing
🔺Google Analytics, GTM, и amoCRM
Откликнуться: @anna_chug
anna.chugunova@refocus.me
👍5❤3🔥3
⚡️ Грейды CRM-маркетологов
Определить уровень специалистов из диджитал-сферы бывает непросто. В каждой компании свои требования к джунам, мидлам и синьорам. Но всё-таки это возможно.
Наши друзья из CRM⚡️CJM FM сделали фреймворк по оценке CRM-маркетологов. В карточках кратко рассказываем, в чём суть 👆🏻
💥 А полный фреймворк вы можете найти в канале CRM⚡️CJM FM.
Определить уровень специалистов из диджитал-сферы бывает непросто. В каждой компании свои требования к джунам, мидлам и синьорам. Но всё-таки это возможно.
Наши друзья из CRM⚡️CJM FM сделали фреймворк по оценке CRM-маркетологов. В карточках кратко рассказываем, в чём суть 👆🏻
💥 А полный фреймворк вы можете найти в канале CRM⚡️CJM FM.
❤🔥9👍5
Коротко и по работному делу!
— Море IT & Digital вакансий на удалёнку и джунам, стажёрам!
— Каждый день
— Прямые контакты эйчаров
Погнали Подписаться на канал 🤘
— Море IT & Digital вакансий на удалёнку и джунам, стажёрам!
— Каждый день
— Прямые контакты эйчаров
❤🔥8❤3🔥2