Менеджер проектов/Менеджер по обучению персонала

В первую в России сеть фитнес-клубов, работающую по модели Luxury Low Cost.

Необходимый опыт:

— Проведение обучений на протяжении 2 лет (с возможностью описать примеры и показать/рассказать результаты)
— Опыт работы в продуктовой команде
— Опыт ведения нескольких проектов одновременно
— Опыт общения с it командами (на одном языке)

Обязательные навыки:

— jira + confluence
— SQL (начальные знания join)
— Английский язык не ниже B1
— Высокий коммуникативный навык

➡️ Полное описание
Откликнуться: @doloresjup

☎️ «Мы вам перезвоним». Как вернуться к рекрутеру, если после интервью тишина?

К сожалению, в некоторых компаниях до сих пор бывает, что рекрутер из-за загрузки не успевает или забывает возвращаться с обратной связью. Это иногда неприятно, особенно если вы в активном поиске и очень заинтересованы в вакансии. 

Поэтому важно напоминать о себе и просить обратную связь. Рассказываем, как это сделать 👇🏻

Когда можно напомнить о себе❓

Обычно после собеседования рекрутер ориентирует, когда он вернётся с обратной связью. Чтобы сделать процесс более прозрачным, кандидата сразу предупреждают, что срок ожидания, например, один день или неделя, если у компании интервью очень много. 

Что делать, если фидбэка нет❓

Если по истечении срока, который вы проговорили, фидбэка нет, напомните о себе рекрутеру и спросите, есть ли новости по вашей кандидатуре.

Как попросить обратную связь❓

1️⃣ Дайте знать рекрутеру, по какой вакансии общались и когда (напишите дату).

2️⃣ Аккуратно напомните, что договорились вернуться с фидбэком в установленный срок.

3️⃣ Уточните, появились ли новости. Если вы правда подходите для этой позиции, то чтобы ускорить процесс со стороны рекрутера, можно объяснить свою текущую ситуацию по поиску работы.

Например, сказать, что у вас уже есть пара офферов и по ним нужно дать ответ в установленный срок. И мягко донести, что вы сейчас зависите от решения рекрутера — продолжать диалог с другими работодателями или нет.

4️⃣ Попросите описать дальнейшие шаги (если они будут) и рассказать, как скоро получится назначить следующий этап.

А как часто рекрутеры возвращаются к вам с фидбэком?

😢 — Очень редко

❤️ — Почти всегда возвращаются

B2B Sales manager

В международный сервис для чтения нон-фикшн книг в текстовом и аудио-форматах по модели подписки

Компания ждет, что вы:
— Имеете опыт B2B-продаж от 3-х лет, а опыт с образовательными/контентными/ HRtech продуктами будет вашим преимуществом.
— Знаете как выстроить доверительные партнерские отношения с HR крупных компаний и собственниками небольших компаний.
— Понимаете как грамотно выстроить процесс продаж, чтобы достигать поставленных целей по выручке.
— Амбициозны (у нас большие планы на рост команды и выходу на другие рынки).
— Самостоятельны (работаем удаленно в распределенной по миру команде).

➡️ Полное описание
Откликнуться: @Rozik24

Product designer

В американский сервис, который позволяет своим пользователям ежемесячно получать образцы дизайнерских ароматов перед их покупкой.

Команда ждет, что вы имеете:
— Опыт работы в digital-design от 3-х лет. Идеально, если есть опыт как на стороне агентства, так и инхаус;
— Портфолио, демонстрирующее различные варианты решения проблем, связанных с продуктом.
— Опыт в сфере beauty или fashion;
— Опыт разработки интерфейса для мобильных приложений.


➡️ Полное описание
Откликнуться: @ks_sokolova

PR-менеджер

В одну из крупнейших логистических компаний России, которая организует доставку посылок для бизнеса.

Компания ждёт, что вы:
— Работали в PR от пяти лет;
— Можете и умеете писать тексты;
— Самостоятельны в операционной работе;
— Умеете работать в команде;
— Проактивны и готовы брать ответственность;
— Не боитесь разнопрофильных задач.

👉 Посмотреть полное описание и откликнуться

Вакансии в Refocus🔥

Refocus — это Edtech компания, ориентированная на дистанционное обучение. Они помогают людям в Юго-Восточной Азии получить IT-профессию и устроиться на работу.

Head of User Acquisition
🔺3+ лет опыта в Performance marketing
🔺English от B2

Performance Marketing Manager
🔺2+ лет опыта (in-house)
🔺English от B2

Head of content marketing funnels
🔺5+ лет опыта в Content Marketing
🔺Google Analytics, GTM, и amoCRM

Откликнуться: @anna_chug
anna.chugunova@refocus.me