Project manager в интернет-аптеку № 1.
Задачи:
— Участвовать в переговорах.
— Планировать и вести задачи в task-трекерах.
— Писать ТЗ для команды разработки.
— Вести документацию по проектам.
— Координировать проекты и декомпозировать задачи.
Требования:
— Опыт работы на позиции менеджера IT-проектов от 2-х лет.
— Знание методологии разработки ПО.
— Умение правильно расставлять приоритеты.
— Опыт работы в Miro или аналогичных программах.
— Понимание технической архитектуры продуктов и принципов разработки.
— Готовность к большому количеству задач.
— Опыт работы с проектами в направлении E-commerce будет большим преимуществом.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Задачи:
— Участвовать в переговорах.
— Планировать и вести задачи в task-трекерах.
— Писать ТЗ для команды разработки.
— Вести документацию по проектам.
— Координировать проекты и декомпозировать задачи.
Требования:
— Опыт работы на позиции менеджера IT-проектов от 2-х лет.
— Знание методологии разработки ПО.
— Умение правильно расставлять приоритеты.
— Опыт работы в Miro или аналогичных программах.
— Понимание технической архитектуры продуктов и принципов разработки.
— Готовность к большому количеству задач.
— Опыт работы с проектами в направлении E-commerce будет большим преимуществом.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Account Manager Lead в платформу по созданию и обмену коротких мобильных видео.
Задачи:
— Планировать и управлять работой команды аккаунт-менеджеров, уделяя большое внимание их росту и развитию.
— Постоянно работать над оптимизацией бизнес-процессов и повышением их эффективности.
— Наращивать знание о продукте среди клиентов компании, проводя обучение по его техническим возможностям и новинкам.
— Погружаться в проекты команды, участвуя в настройке и оптимизации рекламных кампаний.
— Совместно с командой продаж развивать клиентов, находя новые точки роста для них.
— Тесно взаимодействовать с командой продукта и разработки для решения технических вопросов клиентов и вопросов усовершенствования продукта.
— Анализировать рекламный рынок, быть в курсе новых решений, помогая внутренней команде маркетинга выстраивать рекламную стратегию.
Требования:
— Успешный опыт в performance marketing от 5 лет (опыт работы в мобильной рекламе будет большим плюсом) в сфере аккаунтинга и/или баинга.
— Опыт управления командой от 3-х лет.
— Умение анализировать данные и делать выводы на их основе, а также иметь опыт оптимизации эффективности рекламных кампаний.
— Опыт работы с кросс-функциональными командами и понимание особенностей рекламного рынка России и СНГ.
— Хороший уровень английского языка для коммуникации с командой, а также самостоятельность и инициативность, так как структура предполагает активное участие в развитии продукта.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Задачи:
— Планировать и управлять работой команды аккаунт-менеджеров, уделяя большое внимание их росту и развитию.
— Постоянно работать над оптимизацией бизнес-процессов и повышением их эффективности.
— Наращивать знание о продукте среди клиентов компании, проводя обучение по его техническим возможностям и новинкам.
— Погружаться в проекты команды, участвуя в настройке и оптимизации рекламных кампаний.
— Совместно с командой продаж развивать клиентов, находя новые точки роста для них.
— Тесно взаимодействовать с командой продукта и разработки для решения технических вопросов клиентов и вопросов усовершенствования продукта.
— Анализировать рекламный рынок, быть в курсе новых решений, помогая внутренней команде маркетинга выстраивать рекламную стратегию.
Требования:
— Успешный опыт в performance marketing от 5 лет (опыт работы в мобильной рекламе будет большим плюсом) в сфере аккаунтинга и/или баинга.
— Опыт управления командой от 3-х лет.
— Умение анализировать данные и делать выводы на их основе, а также иметь опыт оптимизации эффективности рекламных кампаний.
— Опыт работы с кросс-функциональными командами и понимание особенностей рекламного рынка России и СНГ.
— Хороший уровень английского языка для коммуникации с командой, а также самостоятельность и инициативность, так как структура предполагает активное участие в развитии продукта.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
UX/UI designer в интернет-аптеку № 1.
Задачи:
— Проектировать и реализовать сложные интерфейсы сайта и приложения.
— Создавать концепции и уметь генерировать идеи, которые решают задачи бизнеса и пользователей.
— Контролировать качество реализации интерфейсов разработчиками.
— Работать с дизайн-командой.
— Разрабатывать landing pages.
Требования:
— Понимание принципов юзабилити.
— Умение работать с модульными сетками.
— Опыт разработки адаптивного дизайна под различные устройства.
— Опыт работы в Figma, знать как создавать компоненты, прототипы и автолейауты.
— Знание пакета Adobe.
— Хорошее чувство стиля.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Задачи:
— Проектировать и реализовать сложные интерфейсы сайта и приложения.
— Создавать концепции и уметь генерировать идеи, которые решают задачи бизнеса и пользователей.
— Контролировать качество реализации интерфейсов разработчиками.
— Работать с дизайн-командой.
— Разрабатывать landing pages.
Требования:
— Понимание принципов юзабилити.
— Умение работать с модульными сетками.
— Опыт разработки адаптивного дизайна под различные устройства.
— Опыт работы в Figma, знать как создавать компоненты, прототипы и автолейауты.
— Знание пакета Adobe.
— Хорошее чувство стиля.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Product manager в цифровой сервис регистрации сделок в Росреестре для банков, застройщиков и агентств недвижимости.
Задачи:
— Вести полный цикл задач Product manager’a на отдельных участках развития продукта.
— Проводить customer development.
— Анализировать конкурентов и разрабатывать сценарии отстройки.
— Генерить и проверять гипотезы развития продукта.
— Оценивать гипотезы на базе Data Driven подхода.
— Проводить анализ и описывать бизнес-задачи для технической команды.
— Формировать бэклог продукта и участвовать в планировании релизов.
— Активно взаимодействовать с командой разработки.
— Участвовать в формировании и исполнении маркетинговой/PR стратегии продукта.
— Участвовать в формировании и исполнении плана продаж по продукту.
Требования:
— Высшее образование.
— Технический бэкграунд не менее 3-х лет.
— Опыт работы в продуктовой команде не менее года.
— Отличные аналитические навыки.
— Владение методологией Customer Development.
— Понимание Data Driven подхода.
— Навыки проверки продуктовых гипотез.
— Опыт работы с веб-продуктами или SaaS-сервисами.
— Отличные коммуникационные навыки.
— Большим преимуществом будет личный опыт запуска продукта или опыт прохождения Startup-акселератора.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Задачи:
— Вести полный цикл задач Product manager’a на отдельных участках развития продукта.
— Проводить customer development.
— Анализировать конкурентов и разрабатывать сценарии отстройки.
— Генерить и проверять гипотезы развития продукта.
— Оценивать гипотезы на базе Data Driven подхода.
— Проводить анализ и описывать бизнес-задачи для технической команды.
— Формировать бэклог продукта и участвовать в планировании релизов.
— Активно взаимодействовать с командой разработки.
— Участвовать в формировании и исполнении маркетинговой/PR стратегии продукта.
— Участвовать в формировании и исполнении плана продаж по продукту.
Требования:
— Высшее образование.
— Технический бэкграунд не менее 3-х лет.
— Опыт работы в продуктовой команде не менее года.
— Отличные аналитические навыки.
— Владение методологией Customer Development.
— Понимание Data Driven подхода.
— Навыки проверки продуктовых гипотез.
— Опыт работы с веб-продуктами или SaaS-сервисами.
— Отличные коммуникационные навыки.
— Большим преимуществом будет личный опыт запуска продукта или опыт прохождения Startup-акселератора.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Project manager в компанию, один из крупнейших поставщиков B2B-решений в онлайновой игорной индустрии.
Задачи:
— Управлять портфелем проектов компании под руководством Head of IT Projects and Operations.
— Взаимодействовать с партнерами, стейкхолдерами, внутренними техническими и бизнес-командами в рамках своих проектов.
— Работать с командой над новыми проектами, разрабатывать концепции и планы.
— Взаимодействие с Front-end, Back-end командами на всех этапах проекта.
— Составлять проектные планы и обеспечивать их выполнение.
— Работать с тестировщиками и разработчиками на этапах тестирования, составление планов на дальнейшее улучшение продукта.
— Анализировать данные и составлять KPI совместно с партнерами для дальнейшего развития продукта.
Требования:
— Опыт работы в качестве Project/Product manager в B2B или digital-агентстве.
— Опыт эффективного взаимодействия с разработкой и бизнесом.
— Аналитический склад ума.
— Способность выходить за рамки инструкций.
— Ориентация на результат.
— Грамотная устная и письменная русская и английская речь.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Задачи:
— Управлять портфелем проектов компании под руководством Head of IT Projects and Operations.
— Взаимодействовать с партнерами, стейкхолдерами, внутренними техническими и бизнес-командами в рамках своих проектов.
— Работать с командой над новыми проектами, разрабатывать концепции и планы.
— Взаимодействие с Front-end, Back-end командами на всех этапах проекта.
— Составлять проектные планы и обеспечивать их выполнение.
— Работать с тестировщиками и разработчиками на этапах тестирования, составление планов на дальнейшее улучшение продукта.
— Анализировать данные и составлять KPI совместно с партнерами для дальнейшего развития продукта.
Требования:
— Опыт работы в качестве Project/Product manager в B2B или digital-агентстве.
— Опыт эффективного взаимодействия с разработкой и бизнесом.
— Аналитический склад ума.
— Способность выходить за рамки инструкций.
— Ориентация на результат.
— Грамотная устная и письменная русская и английская речь.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Partnership Marketing manager в adtech-платформу по работе с нативной рекламой, входящую в тройку мировых лидеров на рынке по охвату аудитории.
Задачи:
— Создавать базу потенциальных партнеров на российском рынке и рынке СНГ.
— Вести переговоры с потенциальными партнерами и привлекать к партнерской программе.
— Формировать коммерческие предложения по запросу партнеров.
— Проводить презентации и встречи с партнерами, представлять компанию на конференциях.
— Развивать продажи, вести отчетность (Trello, Hubspot).
Компания ждет, что вы:
— Имеете аналогичный опыт: работали в партнерских программах, тизерных или рекламных сетях, баннерной рекламе, рекламных агентствах и т.д.
— Обладаете отличными коммуникативными навыками.
— Понимаете терминологии интернет-рекламы (CPC, CPA, CTR, ROI, оффер, таргетинг, макросы, ретаргетинг). Знание таких треккинговых платформ как OctoTracker, Keitaro TDS, Voluum будет большим плюсом.
— Умеете работать с TDS, Яндекс.Метрика, Google Analytics.
— Имеете опыт работы с CRM и настройками рекламных кампаний.
— Готовы к командировкам.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Задачи:
— Создавать базу потенциальных партнеров на российском рынке и рынке СНГ.
— Вести переговоры с потенциальными партнерами и привлекать к партнерской программе.
— Формировать коммерческие предложения по запросу партнеров.
— Проводить презентации и встречи с партнерами, представлять компанию на конференциях.
— Развивать продажи, вести отчетность (Trello, Hubspot).
Компания ждет, что вы:
— Имеете аналогичный опыт: работали в партнерских программах, тизерных или рекламных сетях, баннерной рекламе, рекламных агентствах и т.д.
— Обладаете отличными коммуникативными навыками.
— Понимаете терминологии интернет-рекламы (CPC, CPA, CTR, ROI, оффер, таргетинг, макросы, ретаргетинг). Знание таких треккинговых платформ как OctoTracker, Keitaro TDS, Voluum будет большим плюсом.
— Умеете работать с TDS, Яндекс.Метрика, Google Analytics.
— Имеете опыт работы с CRM и настройками рекламных кампаний.
— Готовы к командировкам.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Sales manager в Ayo, коллектив специалистов электронной коммерции с опытом работы более пяти лет.
Задачи:
— Ведение клиентов по услугам компании.
— Выполнение процессов в CRM Bitrix24.
— Контроль документооборота.
Требования:
— Понимание работы маркетплейсов.
— Опыт в продажах от одного года.
— Базовые навыки Excel, CRM.
Условия:
— Возможность быстро вырасти до руководителя.
— Работа в комфортном офисе в Москве.
— Возможность часть времени работать удаленно.
— Ежегодный оплачиваемый отпуск, бонусы и премии.
Присылайте резюме на hr@ayo.ltd
Задачи:
— Ведение клиентов по услугам компании.
— Выполнение процессов в CRM Bitrix24.
— Контроль документооборота.
Требования:
— Понимание работы маркетплейсов.
— Опыт в продажах от одного года.
— Базовые навыки Excel, CRM.
Условия:
— Возможность быстро вырасти до руководителя.
— Работа в комфортном офисе в Москве.
— Возможность часть времени работать удаленно.
— Ежегодный оплачиваемый отпуск, бонусы и премии.
Присылайте резюме на hr@ayo.ltd
Event manager в платформу по созданию и обмену коротких мобильных видео.
Задачи:
— Разрабатывать маркетинговые стратегии для рынков России и СНГ, ориентируясь в том числе на стратегию глобального рынка и бизнеса.
— На основании стратегии планировать и осуществлять маркетинговую деятельность, продвигая и усиливая влияние бренда и его узнаваемость.
— В соответствии с бизнес-целями компании интегрировать и координировать ресурсы компании для реализации маркетинговых активностей на рынке России и СНГ.
— Расширять внешние ресурсы, способствующие коммерческому развитию и усиливать влияние компании в отрасли.
Требования:
— Успешный опыт в схожей должности от 5 лет (опыт работы на интернет-рынке России будет преимуществом).
— Умение самостоятельно планировать и реализовывать маркетинговые проекты. А также чувствовать потребности бизнеса и понимать рынок, анализируя и решая проблемы.
— Отличные навыки интеграции ресурсов и инструментов для продвижения бренда и бизнеса.
— Опыт работы с кросс-функциональными командами и понимание особенностей рекламного рынка России и СНГ.
— Хороший уровень английского языка для коммуникации с командой, а также самостоятельность и инициативность, так как структура предполагает активное участие в развитии продукта и процессов.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Задачи:
— Разрабатывать маркетинговые стратегии для рынков России и СНГ, ориентируясь в том числе на стратегию глобального рынка и бизнеса.
— На основании стратегии планировать и осуществлять маркетинговую деятельность, продвигая и усиливая влияние бренда и его узнаваемость.
— В соответствии с бизнес-целями компании интегрировать и координировать ресурсы компании для реализации маркетинговых активностей на рынке России и СНГ.
— Расширять внешние ресурсы, способствующие коммерческому развитию и усиливать влияние компании в отрасли.
Требования:
— Успешный опыт в схожей должности от 5 лет (опыт работы на интернет-рынке России будет преимуществом).
— Умение самостоятельно планировать и реализовывать маркетинговые проекты. А также чувствовать потребности бизнеса и понимать рынок, анализируя и решая проблемы.
— Отличные навыки интеграции ресурсов и инструментов для продвижения бренда и бизнеса.
— Опыт работы с кросс-функциональными командами и понимание особенностей рекламного рынка России и СНГ.
— Хороший уровень английского языка для коммуникации с командой, а также самостоятельность и инициативность, так как структура предполагает активное участие в развитии продукта и процессов.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Контент-маркетолог в Growth Academy, образовательный центр, который помогает кратно расти крупным IT-компаниям, топовым банкам, операторам сотовой связи и стартапам.
Задачи:
— Делать много интервью у экспертов Growth Academy и клиентов, чтобы глубоко погрузиться в работу продукт-менеджеров, growth-маркетологов.
— Создавать на основе этих интервью контент в виде статей, white papers и книг.
— Развивать контент-направление компании: email-рассылка, блог, Telegram, vc.ru, Хабр.
— Создавать информационные поводы, брать интервью у клиентов компании, писать и переводить статьи, готовить контент email-рассылок.
— Упаковывать образовательный контент в статьи, white papers, мануалы, обучающие видеоролики.
— Создавать рекламный контент: видеоролики курсов, письма прогрева, посадочные страницы.
Требования:
— Уверенное знание английского языка.
— Наличие портфолио и статей про интернет-маркетинг или стартапы, продуктовый подход.
— Реальный опыт в интернет-маркетинге, контент-маркетинге.
— Умение генерировать идеи, аналитические способности.
Присылайте резюме на hello@growthacademy.ru
Задачи:
— Делать много интервью у экспертов Growth Academy и клиентов, чтобы глубоко погрузиться в работу продукт-менеджеров, growth-маркетологов.
— Создавать на основе этих интервью контент в виде статей, white papers и книг.
— Развивать контент-направление компании: email-рассылка, блог, Telegram, vc.ru, Хабр.
— Создавать информационные поводы, брать интервью у клиентов компании, писать и переводить статьи, готовить контент email-рассылок.
— Упаковывать образовательный контент в статьи, white papers, мануалы, обучающие видеоролики.
— Создавать рекламный контент: видеоролики курсов, письма прогрева, посадочные страницы.
Требования:
— Уверенное знание английского языка.
— Наличие портфолио и статей про интернет-маркетинг или стартапы, продуктовый подход.
— Реальный опыт в интернет-маркетинге, контент-маркетинге.
— Умение генерировать идеи, аналитические способности.
Присылайте резюме на hello@growthacademy.ru
Руководитель контент-отдела в компанию, один из лидеров российского рынка ePharma, сервис покупки и доставки товаров для здоровья и красоты.
Задачи:
— Управлять развитием собственных контент-продуктов (блог, аккаунты бренда в соцсетях) и выстраивать процесс дистрибуции контента.
— Организовать работу своей команды (контент-менеджеров, копирайтеров, дизайнера, SMM-менеджера).
— Выстраивать кросс-командное взаимодействие отдела контента с другими отделами, а также управлять SMM-командой по части копирайта (соответствие tone of voice бренда и коммуникационной стратегии, брифинг авторов).
— Курировать работу агентств.
— Отвечать за обновление и проверку актуальности новостного контента на сайте компании.
— Запускать контентные спецпроекты на сторонних ресурсах и курировать размещение статей в связке с PR-отделом.
Команда ожидает, что вы:
— Имеете аналогичный опыт работы и/или опыт в качестве выпускающего/главного редактора.
— Опыт работы в медицинской сфере будет вашим преимуществом.
— Уже управляли командой от 5 человек и обладаете сильными управленческими навыками.
— Умеете эффективно выстраивать процессы.
— Одинаково хорошо работаете как над стратегическими и творческими, так и над административными задачами.
— Уверенно ориентируетесь в трендах контент-маркетинга и SMM.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Задачи:
— Управлять развитием собственных контент-продуктов (блог, аккаунты бренда в соцсетях) и выстраивать процесс дистрибуции контента.
— Организовать работу своей команды (контент-менеджеров, копирайтеров, дизайнера, SMM-менеджера).
— Выстраивать кросс-командное взаимодействие отдела контента с другими отделами, а также управлять SMM-командой по части копирайта (соответствие tone of voice бренда и коммуникационной стратегии, брифинг авторов).
— Курировать работу агентств.
— Отвечать за обновление и проверку актуальности новостного контента на сайте компании.
— Запускать контентные спецпроекты на сторонних ресурсах и курировать размещение статей в связке с PR-отделом.
Команда ожидает, что вы:
— Имеете аналогичный опыт работы и/или опыт в качестве выпускающего/главного редактора.
— Опыт работы в медицинской сфере будет вашим преимуществом.
— Уже управляли командой от 5 человек и обладаете сильными управленческими навыками.
— Умеете эффективно выстраивать процессы.
— Одинаково хорошо работаете как над стратегическими и творческими, так и над административными задачами.
— Уверенно ориентируетесь в трендах контент-маркетинга и SMM.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Дизайнер в HealthDom, производитель средств индивидуальной защиты.
Задачи:
— Фирменный стиль компании (полиграфия, сайт, шаблоны презентаций, информационные полиграфические материалы и т.д.).
— Формирование стилистики визуального контента, определение концепции дизайна для конкретных задач.
— Предварительная защита визуального оформления проектов перед клиентом (совместно с контент-менеджером или менеджером-администратором), защита промежуточных стадий дизайна по мере выполнения проекта, а также защита готового продукта.
— При необходимости работа со штатными и внештатными дизайнерами — постановка задач, контроль качества и сроков выполнения.
Требования:
— Высшее профильное образование.
— Опыт работы от пяти лет.
— Умение сопоставить задачи по сроку выполнения, важности.
— Наличие собственной базы исполнителей будет преимуществом.
Присылайте резюме на sergey@rmg.agency
Задачи:
— Фирменный стиль компании (полиграфия, сайт, шаблоны презентаций, информационные полиграфические материалы и т.д.).
— Формирование стилистики визуального контента, определение концепции дизайна для конкретных задач.
— Предварительная защита визуального оформления проектов перед клиентом (совместно с контент-менеджером или менеджером-администратором), защита промежуточных стадий дизайна по мере выполнения проекта, а также защита готового продукта.
— При необходимости работа со штатными и внештатными дизайнерами — постановка задач, контроль качества и сроков выполнения.
Требования:
— Высшее профильное образование.
— Опыт работы от пяти лет.
— Умение сопоставить задачи по сроку выполнения, важности.
— Наличие собственной базы исполнителей будет преимуществом.
Присылайте резюме на sergey@rmg.agency
Digital-маркетолог в B2B-Export, компанию, которая занимается инновациями в области кросс-граничной B2B-торговли между Россией и рынками Юго-Восточной Азии, Африки и Латинской Америки. Компания стремится стать платформой № 1 для малых и средних экспортеров на развивающихся рынках, которые в данный момент не имеют доступа к традиционным каналам продаж.
В международную команду ищут человека, который:
— Знает, как создавать контент разного формата для рассылок, соцсетей и других каналов коммуникаций.
— Может классно и регулярно рассказывать о новостях компании, успехах и предложениях всему миру.
— Не боится общаться с B2B-аудиторией.
— Хочет работать в растущем IT-бизнесе с клиентами и коллегами в Индонезии, Кении, Нигерии, Мексике и других странах.
Задача амбициозная: отвечать за внешние коммуникации B2B-Export с поставщиками и покупателями и обеспечивать рост сообщества клиентов во всех программах экспорта и импорта.
Присылайте резюме на vr@b2b-export.com
В международную команду ищут человека, который:
— Знает, как создавать контент разного формата для рассылок, соцсетей и других каналов коммуникаций.
— Может классно и регулярно рассказывать о новостях компании, успехах и предложениях всему миру.
— Не боится общаться с B2B-аудиторией.
— Хочет работать в растущем IT-бизнесе с клиентами и коллегами в Индонезии, Кении, Нигерии, Мексике и других странах.
Задача амбициозная: отвечать за внешние коммуникации B2B-Export с поставщиками и покупателями и обеспечивать рост сообщества клиентов во всех программах экспорта и импорта.
Присылайте резюме на vr@b2b-export.com
Специалист по Яндекс Директ и Google Ads в Jam Agency, агентство контекстной рекламы.
Задачи:
— Проводить аудит рекламных кампаний и систем аналитики, прогнозировать результаты своей работы.
— Перед запуском рекламных кампаний оценивать спрос на предмет объема, стоимости, конверсий.
— При необходимости исследовать посадочные страницы, конкурентов, писать рекомендации.
— Формулировать стратегию и согласовывать KPI проекта с клиентом, оптимизировать кампании.
— Строить модель потоков данных и визуализировать их.
Требования:
— Опыт с Яндекс Директ и Google Ads.
— Желателен опыт с Google Analytics и моделями атрибуций.
— Желателен опыт с eCommerce.
— Желателен опыт с динамическими кампаниями и фидами.
— Отлично, если работаете с BigQuery, Power BI и DataStudio.
Условия:
— Удаленный формат работы.
— Заработная плата: 40-120 тыс. руб.
Присылайте резюме на hr@1jam.ru
Задачи:
— Проводить аудит рекламных кампаний и систем аналитики, прогнозировать результаты своей работы.
— Перед запуском рекламных кампаний оценивать спрос на предмет объема, стоимости, конверсий.
— При необходимости исследовать посадочные страницы, конкурентов, писать рекомендации.
— Формулировать стратегию и согласовывать KPI проекта с клиентом, оптимизировать кампании.
— Строить модель потоков данных и визуализировать их.
Требования:
— Опыт с Яндекс Директ и Google Ads.
— Желателен опыт с Google Analytics и моделями атрибуций.
— Желателен опыт с eCommerce.
— Желателен опыт с динамическими кампаниями и фидами.
— Отлично, если работаете с BigQuery, Power BI и DataStudio.
Условия:
— Удаленный формат работы.
— Заработная плата: 40-120 тыс. руб.
Присылайте резюме на hr@1jam.ru
Senior Sales manager в adtech-платформу по работе с нативной рекламой, входящую в тройку мировых лидеров на рынке по охвату аудитории.
Задачи:
— Привлечение крупных рекламодателей (лидогенерация и ведение сделок).
— Создание и проведение презентаций для клиентов, медиапланов совместно.
— Взаимодействие со смежными отделами (медиапланирование, креатив, разработка, аккаунтинг).
Требования:
— Опыт работы с digital-продуктами от 3-х лет, преимущественно с нативной и медийной рекламой.
— Навыки активной лидогенерации ТОП менеджмента компаний (CEO, CMO) и среднего звена (Digital manager, Marketing manager).
— Опыт работы как с прямыми рекламодателями, так и с агентствами.
— Самостоятельность, инициативность, отличная коммуникация и презентация.
— Умение анализировать рынок и конкурентов.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Задачи:
— Привлечение крупных рекламодателей (лидогенерация и ведение сделок).
— Создание и проведение презентаций для клиентов, медиапланов совместно.
— Взаимодействие со смежными отделами (медиапланирование, креатив, разработка, аккаунтинг).
Требования:
— Опыт работы с digital-продуктами от 3-х лет, преимущественно с нативной и медийной рекламой.
— Навыки активной лидогенерации ТОП менеджмента компаний (CEO, CMO) и среднего звена (Digital manager, Marketing manager).
— Опыт работы как с прямыми рекламодателями, так и с агентствами.
— Самостоятельность, инициативность, отличная коммуникация и презентация.
— Умение анализировать рынок и конкурентов.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
SMM manager в компанию, один из лидеров российского рынка ePharma, сервис покупки и доставки товаров для здоровья и красоты.
Задачи:
— Разработка и регулярная актуализация SMM-стратегии.
— Разработка стилистических требований к сообществу.
— Составление рубрикатора для соцсетей.
— Создание и публикация контента (тексты, фото, видео), соответствующего SMM-стратегии.
— Работа в рекламных кабинетах сетей и настройка кампаний.
— Организация проектной команды.
— Адаптация контента соцсетей в соответствии с контентной стратегией.
— Отслеживание трендов и оперативная адаптированная их имплементация в ситуативный маркетинг.
— Анализ кампаний, отчетность.
— Работа с блогерами.
— Взаимодействие с внутренними и внешними бизнес-заказчиками.
Требования:
— Опыт работы на позиции SMM-менеджера от 2-х лет.
— Грамотная письменная речь.
— Опыт работы с крупными брендами.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Задачи:
— Разработка и регулярная актуализация SMM-стратегии.
— Разработка стилистических требований к сообществу.
— Составление рубрикатора для соцсетей.
— Создание и публикация контента (тексты, фото, видео), соответствующего SMM-стратегии.
— Работа в рекламных кабинетах сетей и настройка кампаний.
— Организация проектной команды.
— Адаптация контента соцсетей в соответствии с контентной стратегией.
— Отслеживание трендов и оперативная адаптированная их имплементация в ситуативный маркетинг.
— Анализ кампаний, отчетность.
— Работа с блогерами.
— Взаимодействие с внутренними и внешними бизнес-заказчиками.
Требования:
— Опыт работы на позиции SMM-менеджера от 2-х лет.
— Грамотная письменная речь.
— Опыт работы с крупными брендами.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Project manager в EdTech-стартап, специализирующийся на обучении взрослых.
Задачи:
— Управлять командой проекта: маркетологи, дизайны, продюсеры и т.д.
— Ставить и приоритизировать задачи, контролировать сроки и качество выполнения задач.
— Работа с task-трекерами.
— Проведение митингов с командой (ежедневно и еженедельно).
— Контролировать соответствие планам по выручке и маркетингу.
— Участвовать в оптимизации маркетинговых метрик.
— Контролировать P&L проекта: поступления и расходы.
Требования:
— Опыт работы в роли Project или Product manager от 2-х лет в IT-проектах.
— Понимание digital-маркетинга.
— Отличные навыки управления проектами.
— Умение планировать и приоритизировать.
— Готовность работать в условиях многозадачности.
— Готовность брать extra-задачи, например: работа по настройке аналитики, верстке лендингов и правке маркетинговых материалов.
— Самостоятельность, системность и проактивность.
— Знакомство с Google Tag Manager, Google Analytics, Google Optimize — большое преимущество.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Задачи:
— Управлять командой проекта: маркетологи, дизайны, продюсеры и т.д.
— Ставить и приоритизировать задачи, контролировать сроки и качество выполнения задач.
— Работа с task-трекерами.
— Проведение митингов с командой (ежедневно и еженедельно).
— Контролировать соответствие планам по выручке и маркетингу.
— Участвовать в оптимизации маркетинговых метрик.
— Контролировать P&L проекта: поступления и расходы.
Требования:
— Опыт работы в роли Project или Product manager от 2-х лет в IT-проектах.
— Понимание digital-маркетинга.
— Отличные навыки управления проектами.
— Умение планировать и приоритизировать.
— Готовность работать в условиях многозадачности.
— Готовность брать extra-задачи, например: работа по настройке аналитики, верстке лендингов и правке маркетинговых материалов.
— Самостоятельность, системность и проактивность.
— Знакомство с Google Tag Manager, Google Analytics, Google Optimize — большое преимущество.
Присылайте резюме на hr@digitalhr.ru
Аккаунт-менеджер/Продюсер проекта в Ceremony, бренд эксклюзивных аксессуаров из Хрусталя.
Нужен максимально ответственный человек, который ничего не забывает и все делает вовремя. Сфера — продажа luxury-товаров в США.
Задачи:
— Вести Notion.
— Курировать работу команды.
— Общаться с партнерами (любыми).
— Создавать вакансии/общаться по ним.
— Планировать встречи/писать митинг репорты и фолоу апы.
— Курировать работы по заключению договоров.
Требования:
— Обязательное знание английского языка.
— Опыт работы в Notion.
— Обязательно быть open-minded, строго без гендерных, расовых и прочих предрассудков.
Присылайте резюме на dostrovcev@gmail.com
Нужен максимально ответственный человек, который ничего не забывает и все делает вовремя. Сфера — продажа luxury-товаров в США.
Задачи:
— Вести Notion.
— Курировать работу команды.
— Общаться с партнерами (любыми).
— Создавать вакансии/общаться по ним.
— Планировать встречи/писать митинг репорты и фолоу апы.
— Курировать работы по заключению договоров.
Требования:
— Обязательное знание английского языка.
— Опыт работы в Notion.
— Обязательно быть open-minded, строго без гендерных, расовых и прочих предрассудков.
Присылайте резюме на dostrovcev@gmail.com
Art manager в RJ Games, международный разработчик и издатель мобильных игр с офисами на Кипре и в Москве.
Задачи:
— Планирование процессов, работ, ресурсов, временных рамок.
— Постановка четких и ясных задач, контроль сроков их выполнения.
— Выявление и предотвращение рисков.
— Оптимизация процессинга задач.
— Управление выделенной рабочей группой (арт).
Требования:
— Опыт работы в геймдеве или видеопродакшене, VFX-кино.
— Опыт управления командой от 10 человек от 2-х лет.
— Умение ясно и структурно излагать свои мысли.
— Важно умение находить общий язык и договариваться с разными людьми. — Работа в RJ Games — это прежде всего работа в команде. Вам предстоит работать в команде с продюсерами проекта и лидами смежных областей.
Присылайте резюме на a.yatsukova@rj-games.com
Задачи:
— Планирование процессов, работ, ресурсов, временных рамок.
— Постановка четких и ясных задач, контроль сроков их выполнения.
— Выявление и предотвращение рисков.
— Оптимизация процессинга задач.
— Управление выделенной рабочей группой (арт).
Требования:
— Опыт работы в геймдеве или видеопродакшене, VFX-кино.
— Опыт управления командой от 10 человек от 2-х лет.
— Умение ясно и структурно излагать свои мысли.
— Важно умение находить общий язык и договариваться с разными людьми. — Работа в RJ Games — это прежде всего работа в команде. Вам предстоит работать в команде с продюсерами проекта и лидами смежных областей.
Присылайте резюме на a.yatsukova@rj-games.com
Account manager в Digital Sales Academy, образовательный проект в сфере продаж digital-продуктов и soft skills.
Задачи:
— Вести Notion.
— Курировать работу команды.
— Общаться с партнерами (любыми).
— Создавать вакансии/общаться по ним.
— Планировать встречи/писать митинг репорты и фолоу апы.
— Курировать работы по заключению договоров.
Требования:
— Желательно, чтобы у вас был опыт работы в образовательных проектах (Нетология, Skillbox и др.). и опыт работы с Notion.
— Если вы знаете, как устроен рынок диджитал — это плюс.
Присылайте резюме на info@dsacademy.ru
Задачи:
— Вести Notion.
— Курировать работу команды.
— Общаться с партнерами (любыми).
— Создавать вакансии/общаться по ним.
— Планировать встречи/писать митинг репорты и фолоу апы.
— Курировать работы по заключению договоров.
Требования:
— Желательно, чтобы у вас был опыт работы в образовательных проектах (Нетология, Skillbox и др.). и опыт работы с Notion.
— Если вы знаете, как устроен рынок диджитал — это плюс.
Присылайте резюме на info@dsacademy.ru
Sales manager в Aviasales для бизнеса, сервис организации командировок и первый в мире мета-поиск авиабилетов для компаний.
Нужно будет делать холодные звонки, обходить секретарей, выходить на ЛПРов и доводить клиентов до регистрации и покупки. Целевая аудитория — малый и средний бизнес, работать с большими корпорациями не придется.
Что команда ждет от вас:
— Знание этапов продаж — перед тем, как что-то предложить клиенту, вы выясняете его потребности.
— Опыт холодных телефонных B2B-продаж от 1 года.
— Грамотность — вы должны уметь хорошо говорить и писать на русском языке.
— Умение общаться с людьми и убеждать их.
Подробнее ознакомиться с вакансией и откликнуться можно здесь.
Нужно будет делать холодные звонки, обходить секретарей, выходить на ЛПРов и доводить клиентов до регистрации и покупки. Целевая аудитория — малый и средний бизнес, работать с большими корпорациями не придется.
Что команда ждет от вас:
— Знание этапов продаж — перед тем, как что-то предложить клиенту, вы выясняете его потребности.
— Опыт холодных телефонных B2B-продаж от 1 года.
— Грамотность — вы должны уметь хорошо говорить и писать на русском языке.
— Умение общаться с людьми и убеждать их.
Подробнее ознакомиться с вакансией и откликнуться можно здесь.
User acquisition/Performance Team Lead в CARL, цифровую SaaS-платформу, меняющую классический способ покупки нового автомобиля.
Задачи:
— Создать стратегию и организовать работу по полному циклу закупки мобильного и веб-трафика.
— Масштабировать и развивать каналы привлечения с учетом выполнения KPI по стоимости привлечения клиента.
— Сплит каналов: от посева в ТГ до медийных кампаний. А также работа c внутренними ретеншен инструментами (Emarsys).
— Создавать процесс генерации гипотез и формирования стратегии по привлечению новых клиентов по аудитории каждого из автомобилей в сервисе.
— Выстраивать работу команды специалистов по продуктам, аналитике, закупке трафика.
— Анализировать целевую аудиторию, проводить исследования, изучать рынок.
— Участвовать в переговорах с CPA-партнерами.
Требования:
— Опыт в performance-маркетинге от 3-х лет, большой опыт работы с E-commerce и автомобильными представительствами будет плюсом.
— Глубокое понимание продуктового маркетинга и аналитики.
— Высокие менеджерские и коммуникационные навыки.
— Глубокое понимание работы каналов привлечения.
— Умение организовывать работу распределенной команды.
— Навыки работы на основе гипотез и тестов.
— Опыт построения отчетности по эффективности интернет-привлечения.
— Опыт работы с внешними подрядчиками и партнерами.
— Автономность и проактивность.
Подробнее ознакомиться с вакансией и откликнуться можно здесь.
Задачи:
— Создать стратегию и организовать работу по полному циклу закупки мобильного и веб-трафика.
— Масштабировать и развивать каналы привлечения с учетом выполнения KPI по стоимости привлечения клиента.
— Сплит каналов: от посева в ТГ до медийных кампаний. А также работа c внутренними ретеншен инструментами (Emarsys).
— Создавать процесс генерации гипотез и формирования стратегии по привлечению новых клиентов по аудитории каждого из автомобилей в сервисе.
— Выстраивать работу команды специалистов по продуктам, аналитике, закупке трафика.
— Анализировать целевую аудиторию, проводить исследования, изучать рынок.
— Участвовать в переговорах с CPA-партнерами.
Требования:
— Опыт в performance-маркетинге от 3-х лет, большой опыт работы с E-commerce и автомобильными представительствами будет плюсом.
— Глубокое понимание продуктового маркетинга и аналитики.
— Высокие менеджерские и коммуникационные навыки.
— Глубокое понимание работы каналов привлечения.
— Умение организовывать работу распределенной команды.
— Навыки работы на основе гипотез и тестов.
— Опыт построения отчетности по эффективности интернет-привлечения.
— Опыт работы с внешними подрядчиками и партнерами.
— Автономность и проактивность.
Подробнее ознакомиться с вакансией и откликнуться можно здесь.