Всем привет! Я так надолго отсюда пропала, что не уверена, что не сама с собой сейчас общаюсь 😁
Причина моего исчезновения частично на фото.
В октябре прошлого года я пошла повышать квалификацию в дизайне образовательного опыта и вот только в конце июля получила диплом. Теперь я могу создавать курсы не только в английском, но и в других областях и тематиках. Если вам интересно про это поподробнее ставьте реакцию 🤓 и я напишу отдельный пост
Плюсом к учебе я сменила работу. На самом деле просто перешла из одного отдела Яндекс Практикума в другой, но для меня различия оказались довольно значительными. Не уверена, что вам интересна моя рефлексия по этому поводу, но если да - ставьте ⚡️
Вообще я сначала думала, что и в блог буду что-то информативное писать, и учиться, и работать фуллтайм на новой позиции, и свои уроки английского проводить.(ну другие же как-то успевают всё на свете) Надежный, конечно, был план.
В общем моего ментального ресурса перестало хватать на осмысленные посты, а бессмысленные я писать не хотела. Наверное, в какой-то момент у опытных блогеров открывается специальная чакра, которая позволяет регулярно писать нормальные тексты независимо от занятости, но я до этого уровня явно не добралась пока.
А вот занятия английским, которые я проводила, стали для меня прямо-таки отдушиной. Ребята, если читаете, то знайте, что были моей зоной комфорта - с вами со всеми супер приятно работать❤️
Пока училась, поняла, что все-таки хочу продолжить здесь писать и с английским тоже хочу работать, и идей сейчас, кажется, стало больше, чем раньше.
Так что я снова здесь и надеюсь больше так не пропадать 🤞
А пока скажите, рассказать ли про что-то подробнее:
про учебу - ставьте 🤓
про работу -⚡️
Причина моего исчезновения частично на фото.
В октябре прошлого года я пошла повышать квалификацию в дизайне образовательного опыта и вот только в конце июля получила диплом. Теперь я могу создавать курсы не только в английском, но и в других областях и тематиках. Если вам интересно про это поподробнее ставьте реакцию 🤓 и я напишу отдельный пост
Плюсом к учебе я сменила работу. На самом деле просто перешла из одного отдела Яндекс Практикума в другой, но для меня различия оказались довольно значительными. Не уверена, что вам интересна моя рефлексия по этому поводу, но если да - ставьте ⚡️
Вообще я сначала думала, что и в блог буду что-то информативное писать, и учиться, и работать фуллтайм на новой позиции, и свои уроки английского проводить.
В общем моего ментального ресурса перестало хватать на осмысленные посты, а бессмысленные я писать не хотела. Наверное, в какой-то момент у опытных блогеров открывается специальная чакра, которая позволяет регулярно писать нормальные тексты независимо от занятости, но я до этого уровня явно не добралась пока.
А вот занятия английским, которые я проводила, стали для меня прямо-таки отдушиной. Ребята, если читаете, то знайте, что были моей зоной комфорта - с вами со всеми супер приятно работать
Пока училась, поняла, что все-таки хочу продолжить здесь писать и с английским тоже хочу работать, и идей сейчас, кажется, стало больше, чем раньше.
Так что я снова здесь и надеюсь больше так не пропадать 🤞
А пока скажите, рассказать ли про что-то подробнее:
про учебу - ставьте 🤓
про работу -⚡️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡12🤓6❤4
Оказывается, большинству интересно узнать, что у меня с работой ⚡️
Ну тогда с этого и начнем, будет лонгрид 😃
Чем я занималась в Яндекс Практикуме раньше
Я 2 года работала методистом английского. Изначально я была в команде, которая спроектировала курс английского для аналитиков данных, и мне правда очень нравится то, что у нас получилось. И в других курсах английского для IT (для разработчиков, для продактов) я тоже покопалась.
Ещё успела написать довольно много материалов и для общего, не IT, английского. Так что если вы учили или учите английский с Практикумом, то велика вероятность, что вам встречались уроки, созданные мной.
Ещё до Практикума я задумывалась: а что, если попробовать себя в создании не только языковых курсов? Хотелось расширить методическую экспертизу и работать с разными темами. Поэтому я и пошла учиться, а уже в процессе получила предложение перейти в другой отдел.
Чем я занимаюсь сейчас
Теперь я методист в курсах для IT и digital-профессий. Мы делаем upskilling-программы - обучение для специалистов с опытом, которые хотят развивать навыки. Например, сейчас я работаю с курсом для CTO (технических директоров).
Что изменилось в моей роли
В курсах английского я была и методистом, и экспертом по содержанию: я сама составляла все материалы, писала тексты, придумывала задания и т.п. За исключение случаев, когда нужны были консультации технических экспертов, например аналитиков данных, которые помогали делать задания ближе к рабочей реальности.
А как методист курсов upskilling, я не могу быть экспертом в предметной области. Здесь нужны люди, у которых есть опыт работы в этой сфере, и которые хотят делиться им с другими. А я должна быть экспертом в том, как люди учатся, и как сделать из опыта и знаний специалиста эффективную учебную программу.
И вот этот переход из режима “я всё знаю о предмете” в “я ничего об этом не знаю” был непростым для меня. Приходится признавать, что в одиночку я мало что могу сделать, а большинство решений я могу принять только совместно с другими людьми. Это всё как будто требует немного другого типа мышления, большего доверия команде и внимания к аспектам, которые раньше либо делались на автомате, либо вообще отсутствовали.
Да и в целом, когда уже чего-то добился в одной роли, переходить в другую и снова чувствовать себя новичком - не самая комфортная вещь на свете. И это у меня еще переход внутри сферы образования, а кто-то вообще радикально меняет область.
Моё уважение и поддержка вам, если с вами такое происходило! 🤗
Ну тогда с этого и начнем, будет лонгрид 😃
Чем я занималась в Яндекс Практикуме раньше
Я 2 года работала методистом английского. Изначально я была в команде, которая спроектировала курс английского для аналитиков данных, и мне правда очень нравится то, что у нас получилось. И в других курсах английского для IT (для разработчиков, для продактов) я тоже покопалась.
Ещё успела написать довольно много материалов и для общего, не IT, английского. Так что если вы учили или учите английский с Практикумом, то велика вероятность, что вам встречались уроки, созданные мной.
Ещё до Практикума я задумывалась: а что, если попробовать себя в создании не только языковых курсов? Хотелось расширить методическую экспертизу и работать с разными темами. Поэтому я и пошла учиться, а уже в процессе получила предложение перейти в другой отдел.
Чем я занимаюсь сейчас
Теперь я методист в курсах для IT и digital-профессий. Мы делаем upskilling-программы - обучение для специалистов с опытом, которые хотят развивать навыки. Например, сейчас я работаю с курсом для CTO (технических директоров).
Что изменилось в моей роли
В курсах английского я была и методистом, и экспертом по содержанию: я сама составляла все материалы, писала тексты, придумывала задания и т.п. За исключение случаев, когда нужны были консультации технических экспертов, например аналитиков данных, которые помогали делать задания ближе к рабочей реальности.
А как методист курсов upskilling, я не могу быть экспертом в предметной области. Здесь нужны люди, у которых есть опыт работы в этой сфере, и которые хотят делиться им с другими. А я должна быть экспертом в том, как люди учатся, и как сделать из опыта и знаний специалиста эффективную учебную программу.
И вот этот переход из режима “я всё знаю о предмете” в “я ничего об этом не знаю” был непростым для меня. Приходится признавать, что в одиночку я мало что могу сделать, а большинство решений я могу принять только совместно с другими людьми. Это всё как будто требует немного другого типа мышления, большего доверия команде и внимания к аспектам, которые раньше либо делались на автомате, либо вообще отсутствовали.
Да и в целом, когда уже чего-то добился в одной роли, переходить в другую и снова чувствовать себя новичком - не самая комфортная вещь на свете. И это у меня еще переход внутри сферы образования, а кто-то вообще радикально меняет область.
Моё уважение и поддержка вам, если с вами такое происходило! 🤗
❤7👍3🤝2
Вы, возможно, видели уже эти скрины с комментарием Линуса Торвальдса с его комментарием к коду разработчика. Торвальдс вообще известен своими резкими высказываниями, но мне они как-то раньше не попадались на глаза.
Количество слова “garbage” на единицу текста, конечно, впечатляет 😅
Что еще из интересной лексики здесь можно найти?
Не призываю вас использовать это для критики работы коллег, всё это можно применить и в других контекстах
🐧 pointless - бессмысленный, бесполезный
Spending weeks optimizing this feature is pointless. Nobody ever uses it.
🐧 incomprehensible - непонятный
This AI-generated meeting summary is absolutely incomprehensible.
🐧 IOW = in other words - другими словами
The CEO says we’re ”optimizing operational efficiency”, IOW, some of us are going to loose their jobs.
🐧 It makes the world a worse place to live - Это делает мир хуже.
Чаще это выражение используется в положительном ключе - it makes the world a better place. Но Торвальдс вот так его переиначил
Team calls at 9 a.m. every day make the world a worse place to live.
🐧 this needs to get bent - от этого нужно избавиться / это никуда не годится
Выражение разговорное и звучит грубо, так что осторожнее с его употреблением
A new app that requires access to all my data? Sorry, this needs to get bent.
🐧 You’re on notice - предупреждаю тебя / это официальное предупреждение
Имеется в виду, что от человека ожидают изменения поведения, иначе его ждут последствия
Whoever microwaves fish in the office kitchen every morning — you’re on notice.
А что вы думаете по поводу такого комментария Торвальдса?
Нормально ли обращаться к сотруднику в таком тоне? Или это не очень профессионально? Или если создал Linux и Git, то можно уже писать всё, что хочешь? 😏
Количество слова “garbage” на единицу текста, конечно, впечатляет 😅
Что еще из интересной лексики здесь можно найти?
Не призываю вас использовать это для критики работы коллег, всё это можно применить и в других контекстах
Spending weeks optimizing this feature is pointless. Nobody ever uses it.
This AI-generated meeting summary is absolutely incomprehensible.
The CEO says we’re ”optimizing operational efficiency”, IOW, some of us are going to loose their jobs.
Чаще это выражение используется в положительном ключе - it makes the world a better place. Но Торвальдс вот так его переиначил
Team calls at 9 a.m. every day make the world a worse place to live.
Выражение разговорное и звучит грубо, так что осторожнее с его употреблением
A new app that requires access to all my data? Sorry, this needs to get bent.
Имеется в виду, что от человека ожидают изменения поведения, иначе его ждут последствия
Whoever microwaves fish in the office kitchen every morning — you’re on notice.
А что вы думаете по поводу такого комментария Торвальдса?
Нормально ли обращаться к сотруднику в таком тоне? Или это не очень профессионально? Или если создал Linux и Git, то можно уже писать всё, что хочешь? 😏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вчера сходила на вебинар к замечательным коллегам - Маше Казаковой и Маше Абрамовой.
Говорили про ошибки и их исправление. Вообще это тема не самая простая и для многих болезненная. Девочки на вебинаре показали этот ролик, который просто - 💔
Девушка говорит про то, что в английском, она как бы теряет ту умную, веселую и уверенную себя, которая существует в родном языке.
Мне кажется то, о чем она говорит, близко очень многим. У меня точно были такие моменты. А у вас?
Какого-то быстрого рецепта, который уберет эти чувства, у меня нет. Мне кажется, что понимание, что вы не одни это испытываете, уже немножко помогает. А еще мне кажется, что, когда мы изучаем иностранный язык, мы создаем и немного новую личность. И нужно какое-то время, чтобы она сформировалась и показала себя. А вы что думаете?
Говорили про ошибки и их исправление. Вообще это тема не самая простая и для многих болезненная. Девочки на вебинаре показали этот ролик, который просто - 💔
Девушка говорит про то, что в английском, она как бы теряет ту умную, веселую и уверенную себя, которая существует в родном языке.
Мне кажется то, о чем она говорит, близко очень многим. У меня точно были такие моменты. А у вас?
Какого-то быстрого рецепта, который уберет эти чувства, у меня нет. Мне кажется, что понимание, что вы не одни это испытываете, уже немножко помогает. А еще мне кажется, что, когда мы изучаем иностранный язык, мы создаем и немного новую личность. И нужно какое-то время, чтобы она сформировалась и показала себя. А вы что думаете?
❤3🤝2💔1
Осенью у меня настроение пересмотреть какой-нибудь комфортно знакомый фильм или сериал. И я уже выбрала, что буду смотреть в октябре 🍂
А для вас я собрала несколько фраз, который ассоциируются с этой картиной. Угадаете, откуда они?
🍁 a cup of joe
🍁 This must be where pies go when they die.
🍁 The owls are not what they seem.
🍁 Every day, once a day, give yourself a present.
Дальше кину опрос с вариантами⬇️
А для вас я собрала несколько фраз, который ассоциируются с этой картиной. Угадаете, откуда они?
Дальше кину опрос с вариантами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌1
Итак, что я собираюсь пересматривать?
Final Results
29%
Harry Potter
18%
Friends
12%
X-files
0%
Supernatural
41%
Twin Peaks
Да, это действительно Twin Peaks.
У меня этот сериал ассоциируется с осенью. Вот вчера был хмурый, дождливый день, так что я заварила себе кофе и с удовольствием посмотрела пару серий. Не хватало только еще вишневый пирог испечь для полного погружения в атмосферу
Кстати, именно из Twin Peaks я узнала, что joe = coffee в американском английском. Правда сейчас это звучит уже немного старомодно, так что в повседневном общении вы, скорее всего, “cup of joe” не услышите.
У меня этот сериал ассоциируется с осенью. Вот вчера был хмурый, дождливый день, так что я заварила себе кофе и с удовольствием посмотрела пару серий. Не хватало только еще вишневый пирог испечь для полного погружения в атмосферу
Кстати, именно из Twin Peaks я узнала, что joe = coffee в американском английском. Правда сейчас это звучит уже немного старомодно, так что в повседневном общении вы, скорее всего, “cup of joe” не услышите.
❤4👍2👌1
Раз уж заговорили про осенние фильмы, давайте еще и про книги поговорим.
Вернее, я к вам с просьбой: порекомендуйте что-нибудь интересное почитать 🙏
Хочется чего-то пугающе-хэллоуиновского, атмосферного и интересного.
Я вот пока начала читать Рэя Брэдбери «Something Wicked This Way Comes» («Надвигается беда», или «Что-то страшное грядет»). Кажется, история будет жутковатой и увлекательной, как мне и хотелось.
В любом случае, книга не очень большая, и надолго её не хватит, а что еще такого почитать, я пока не придумала. Так что ваши рекомендации очень нужны ✍️
Вернее, я к вам с просьбой: порекомендуйте что-нибудь интересное почитать 🙏
Хочется чего-то пугающе-хэллоуиновского, атмосферного и интересного.
Я вот пока начала читать Рэя Брэдбери «Something Wicked This Way Comes» («Надвигается беда», или «Что-то страшное грядет»). Кажется, история будет жутковатой и увлекательной, как мне и хотелось.
Fun fact: название «Something Wicked This Way Comes» — это цитата из «Макбета» Шекспира. Эту строчку произносит одна из ведьм перед появлением самого Макбета. А еще эту строчку вы могли слышать в «Гарри Поттере и узнике Азкабана» — там этот отрывок из Шекспира положили на музыку Джона Уильямса. Вот, послушайте.
В любом случае, книга не очень большая, и надолго её не хватит, а что еще такого почитать, я пока не придумала. Так что ваши рекомендации очень нужны ✍️
👍4❤1
Best Managers Shape Employees’ Careers.pdf
93.3 KB
Как менеджеры влияют на карьеру
Недавно Harvard Business Review опубликовали статью с выводами из исследования про влияние менеджеров на карьеру сотрудников. Выборка получилась большая - 200 000 офисных сотрудников и 30 000 менеджеров.
Почитать можно здесь. Но на всякий случай еще в pdf прилагаю, если сайт у вас не откроется.
Чтобы было больше мотивации читать статью на английском, предлагаю вам ниже пройти квиз на понимание идей из неё. Работать можно так:
⚡️ Вариант 1: Вы сначала читаете статью, а потом проверяете свое понимание прочитанного в квизе.
⚡️ Вариант 2: Вы сначала проходите квиз, а потом, если вас что-то заинтересует или удивит, идете читать подробнее.
⚡️ Вариант 3: Если статья для вас пока сложновата, просто делаете квиз. Это тоже практика. А пояснения я потом дам в любом случае.
Итак, ниже сейчас будут появляться утверждения, а вам нужно решить, верные они (True) или неверные (False)
Недавно Harvard Business Review опубликовали статью с выводами из исследования про влияние менеджеров на карьеру сотрудников. Выборка получилась большая - 200 000 офисных сотрудников и 30 000 менеджеров.
Почитать можно здесь. Но на всякий случай еще в pdf прилагаю, если сайт у вас не откроется.
Чтобы было больше мотивации читать статью на английском, предлагаю вам ниже пройти квиз на понимание идей из неё. Работать можно так:
Итак, ниже сейчас будут появляться утверждения, а вам нужно решить, верные они (True) или неверные (False)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤1👌1
According to the research, a manager's most important job is to motivate employees to work harder.
Anonymous Quiz
55%
True
45%
False
The best managers don’t spend much time in meetings with their employees.
Anonymous Quiz
69%
True
31%
False
Salaries and promotions are the things that do not depend on how good a manager is.
Anonymous Quiz
25%
True
75%
False
Great managers typically have stronger skills in talent development than in project management.
Anonymous Quiz
67%
True
33%
False
The positive effect of a great manager on an employee's career doesn’t disappear even if they later work under a less effective manager.
Anonymous Quiz
58%
True
42%
False
Employees who work with a great manager, are more focused on their tasks and don’t usually take part in initiatives outside their projects.
Anonymous Quiz
83%
True
17%
False
Лучше поздно, чем никогда 😃 Подвеем итоги квиза по статье про хороших менеджеров.
Ниже утверждения из квиза с подтверждающими или опровергающими цитатами из статьи
1⃣ According to the research, a manager's most important job is to motivate their team to work harder. - False
2⃣ The best managers don’t spend much time in meetings with their employees. - False
3⃣ Salaries and promotions are the things that do not depend on how good a manager is. - False
4⃣ Great managers typically have stronger skills in talent development than in project management. - True
5⃣ The positive effect of a great manager on an employee's career disappears if that employee later works under a less effective manager. - True
6⃣ Employees who work with a great manager, are more focused on their tasks and don’t usually take part in initiatives outside their projects. - False
Ниже утверждения из квиза с подтверждающими или опровергающими цитатами из статьи
В тексте было
"Organizations tend to assume the answer lies in motivation and control... But, perhaps, the secret sauce isn’t how hard managers push; it’s how well they place. ... I find that managers create value... by matching people to roles where they fit best.”
В тексте было
"High-flyer managers spend nearly 20% more time in one-on-one meetings with subordinates and engage in more communications. They appear to serve as mentors, engaging with their workers about their interests and aspirations.”
В тексте было
"Workers who were managed by a great manager earned about 13% more than workers with no exposure to a great manager… Workers who get a high-flyer manager are also more likely to move up and be promoted from a front-line role to a managerial one."
В тексте было
"High-flyers are more likely to self-report strengths in strategy and talent management, as opposed to project management.”
В тексте было
"Workers retain these advantages even after they leave the high-flyer’s team. ...a single exposure to a high-flyer is enough to set workers on a better career path, regardless of who manages them later.”
В тексте было
"Workers exposed to high-flyers also behave differently. They are more inclined to explore new roles, teams, and skill sets. … workers supervised by high-flyers participate more in flexible, short-term projects outside their core teams…"
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Люблю когда мемы познавательные
Попалась на глаза такая шутка (смотри первую картинку). Мой мозг сначала вообще проигнорировал слово bottle. Мне представляется твердый кусок пармезана, и я сижу и думаю, что же должно было с ним произойти в сумке, чтобы он вот так забился в разъемы ноута.
Перечитала текст и тут уже увидела фразу a bottle of parmesan. Снова удивилась: в смысле бутылка пармезана? Он, что, жидкий? Полезла гуглить, оказалось, что не жидкий, а тертый 😃
На второй картинке видите, что вот в такой упаковке его продают, и называют это bottle или jar.
Теперь, понятно, что произошло у девушки с первой картинки: она неплотно закрыла эту бутылку, и сыр просыпался.
Теперь я знаю, что пармезан и в таком формате продается. 😅
А вы знали?
Попалась на глаза такая шутка (смотри первую картинку). Мой мозг сначала вообще проигнорировал слово bottle. Мне представляется твердый кусок пармезана, и я сижу и думаю, что же должно было с ним произойти в сумке, чтобы он вот так забился в разъемы ноута.
Перечитала текст и тут уже увидела фразу a bottle of parmesan. Снова удивилась: в смысле бутылка пармезана? Он, что, жидкий? Полезла гуглить, оказалось, что не жидкий, а тертый 😃
На второй картинке видите, что вот в такой упаковке его продают, и называют это bottle или jar.
Теперь, понятно, что произошло у девушки с первой картинки: она неплотно закрыла эту бутылку, и сыр просыпался.
Теперь я знаю, что пармезан и в таком формате продается. 😅
А вы знали?
😁3👍1
Обсуждали недавно на уроке networking. Например, приходите вы на конференцию и хотите с кем-то пообщаться. Что сказать? С чего начать?
Я попросила ребят придумать, как в разных ситуациях можно начать разговор и что вам могут ответить на такую реплику. Очень люблю чувство юмора моих студентов, которые решили, что придумывать исключительно серьезные варианты неинтересно. Посмотрите, какой креатив получился!
Конечно, не всё из этого стоит использовать с незнакомыми людьми, но зато было весело, и с языком мы все равно хорошо поработали. Это, конечно, не всё, что ребята сгенерили, были и серьезные варианты
Но иногда можно и нужно немного подурачиться, чтобы не терять удовольствие от процесса.
А вот несколько более нейтральных фраз, которые могут пригодиться в начале беседы:
🔘 Hi! Do you mind if I join? I’m Max.
🔘 Hi, I don't think we've met yet. I'm Natalie.
🔘 This is my first time at this type of event. Are you a regular?
🔘 The coffee here is pretty good. Are you enjoying the event so far?
🔘 This venue is amazing. Have you been here before?
🔘 This topic sounds great but I'm not familiar with this speaker. Have you heard heard anything about them before?
Я попросила ребят придумать, как в разных ситуациях можно начать разговор и что вам могут ответить на такую реплику. Очень люблю чувство юмора моих студентов, которые решили, что придумывать исключительно серьезные варианты неинтересно. Посмотрите, какой креатив получился!
Конечно, не всё из этого стоит использовать с незнакомыми людьми, но зато было весело, и с языком мы все равно хорошо поработали. Это, конечно, не всё, что ребята сгенерили, были и серьезные варианты
Но иногда можно и нужно немного подурачиться, чтобы не терять удовольствие от процесса.
А вот несколько более нейтральных фраз, которые могут пригодиться в начале беседы:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2😁1